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地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵意見

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地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵意見

為更好地發(fā)揮金融業(yè)在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用,進一步調(diào)動金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的積極性,促進全市在建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省中加快實現(xiàn)“富民、強縣、興市”的目標,本著“獎勵與貢獻相掛鉤,鼓勵金融機構(gòu)加大信貸投放力度,支持地方經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)共贏”的原則,市政府決定每年列支100萬元,用于對支持地方經(jīng)濟做出貢獻的金融機構(gòu)進行獎勵。為此,特制定本考核獎勵意見。

一、考核范圍

(一)**市轄內(nèi)金融系統(tǒng)

1.銀行業(yè)金融機構(gòu),包括:中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行**分行,各國有商業(yè)銀行**分行,**市商業(yè)銀行,**省農(nóng)村信用社聯(lián)合社**辦事處等對**市有信貸投入的金融機構(gòu)。

2.金融管理部門,包括:中國人民銀行**市中心支行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會**監(jiān)管分局。

(二)對**市有信貸支持的域外金融機構(gòu)

二、考核內(nèi)容

(一)**市轄內(nèi)金融系統(tǒng)

1.本年度各項貸款累放額、增量、增長幅度;

2.簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年增長幅度、當(dāng)年增加額、當(dāng)年累計額;

3.當(dāng)年季度平均存貸比;

4.年初全市計劃目標完成情況;

5.金融管理部門在營造金融服務(wù)和監(jiān)管環(huán)境,鼓勵金融機構(gòu)發(fā)展,支持地方經(jīng)濟建設(shè)等方面的工作業(yè)績。

(二)**市域外金融機構(gòu)

主要考核內(nèi)容有:本年度對**轄區(qū)貸款累放額、貸款增量、貸款增幅、新拓展企業(yè)貸款發(fā)放額。

三、獎勵標準

(一)**市轄內(nèi)金融系統(tǒng)

1.各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年累放額(權(quán)重10%)。以10億元為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每增加1億元加1分,以億元為單位,小數(shù)點后四舍五入。累放額低于10億元的,此項不得分。

2.各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年增量(權(quán)重30%)。以1億元為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每增加1億元加1分,以億元為單位,小數(shù)點后四舍五入。貸款增量低于1億元的,此項不得分。

3.各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年增長幅度(權(quán)重20%)。以3%為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每提高1個百分點加1分,百分點后四舍五入。增幅低于3%的,此項不得分。

4.年初全市計劃目標完成情況(權(quán)重20%)。以年初全市制定的各金融機構(gòu)信貸累放額、增量的計劃目標為基數(shù),基礎(chǔ)分為10分,高于年初計劃目標,每增加1000萬元加1分,以千萬元為單位,小數(shù)點后四舍五入。低于年初計劃目標的,此項不得分。

5.當(dāng)年季度平均存貸比(權(quán)重20%)。以各金融機構(gòu)上年度末存貸比為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每提高1個百分點加1分,百分點后四舍五入。(注:中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行**分行得基礎(chǔ)分)

(二)**市域外金融機構(gòu)

1.本年度各項貸款累放額(權(quán)重20%)。以1000萬元為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每增加1000萬元加1分,以千萬元為單位,小數(shù)點后四舍五入。

2.本年度各項貸款增量(權(quán)重30%)。以1000萬元為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每增加1000萬元加1分,以千萬元為單位,小數(shù)點后四舍五入。

3.本年度貸款增幅(權(quán)重20%)。以10%為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每提高一個百分點加1分,百分點后四舍五入。

4.本年度新拓展企業(yè)貸款投放額(權(quán)重20%)。以1000萬元為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每增加1000萬元加1分,以千萬元為單位,小數(shù)點后四舍五入。

5.本年度放貸企業(yè)數(shù)量(權(quán)重10%)。以1家企業(yè)為起點,基礎(chǔ)分為10分,在此基礎(chǔ)上,每增加1家企業(yè)加1分。

(三)獎勵金額的計算方法

1.**市轄內(nèi)金融系統(tǒng)

(1)獎勵金額=(市轄內(nèi)金融機構(gòu)獎金總額÷各金融機構(gòu)得分總數(shù))×被考核金融機構(gòu)得分;

(2)被考核金融機構(gòu)得分=各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年累放額得分×10%+貸款增量得分×30%+貸款增長幅度得分×20%+年初計劃目標完成情況得分×20%+季度平均存貸比得分×20%;

(3)季度平均存貸比=(一季度末貸款余額/一季度末存款余額+二季度末貸款余額/二季度末存款余額+三季度末貸款余額/三季度末存款余額+四季度末貸款余額/四季度末存款余額)÷4;

(4)各金融機構(gòu)得分總數(shù)=各被考核金融機構(gòu)得分之和;

(5)設(shè)立金融服務(wù)與管理特別貢獻獎,對在營造金融服務(wù)和監(jiān)管環(huán)境,鼓勵金融機構(gòu)發(fā)展,支持地方經(jīng)濟建設(shè)等方面做出突出貢獻的市級金融管理部門給予相應(yīng)獎勵和表彰。

2.**市域外金融機構(gòu)

(1)獎勵金額=(市域外金融機構(gòu)獎金總額÷各域外金融機構(gòu)得分總數(shù))×被考核域外金融機構(gòu)得分;

(2)被考核域外金融機構(gòu)得分=本年度各項貸款累放額得分×20%+本年度貸款增量得分×30%+本年度貸款增幅得分×20%+本年度新拓展企業(yè)貸款投放額得分×20%+本年度放貸企業(yè)數(shù)量得分×10%;

(3)各域外金融機構(gòu)得分總數(shù)=各被考核域外金融機構(gòu)得分之和。

期限按會計年度計算。其中,各項貸款、銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年增量為考核年度年末余額與年初余額之差;各項貸款、銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年累放額為考核年度1月1日至12月31日累計發(fā)放(簽發(fā))金額。

五、考核程序

(一)**市轄內(nèi)金融機構(gòu)填報《**市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵申報表》(見附表1),域外金融機構(gòu)填報《**市鼓勵域外金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵申報表》(見附表2),經(jīng)行長簽字、加蓋公章,于考核年度結(jié)束后1個月內(nèi)報**市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。被考核金融機構(gòu)要如實向考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)信息資料,不得弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息資料的,取消其兩年評獎資格。

(二)考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各金融機構(gòu)上報的數(shù)據(jù)資料進行審核確認,由辦公室主任簽字、加蓋公章,于考核年度結(jié)束后2個月內(nèi)提交**市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組)。

(三)考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組對考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送的初步考核結(jié)果進行審定,并作為獎勵依據(jù)。

對金融管理部門的獎勵金額,由考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)年全市各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函余額增長幅度、增加額、累放額和存貸比等具體情況分別予以確定。

六、表彰獎勵

(一)對經(jīng)考核符合獎勵條件的金融機構(gòu),由市政府按獎勵標準頒發(fā)獎金。獲獎單位獎金額的30%用于獎勵單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的主要負責(zé)人。

(二)對綜合考核結(jié)果,以市政府名義向各金融機構(gòu)上級主管部門通報。

(三)市政府對獲獎金融機構(gòu)授予“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進金融單位”榮譽稱號,并給予通報表彰。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保考核獎勵工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,市政府成立**市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管金融工作的副市長為組長,市政府金融辦主任、人民銀行**市中心支行行長為副組長,**銀監(jiān)分局局長、市發(fā)改委主任、市財政局局長、市人事局局長和市國資委主任等單位負責(zé)人為成員??己霜剟铑I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由人民銀行**市中心支行行長兼任??己霜剟铑I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員為相關(guān)單位職能科室負責(zé)人,考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人民銀行**市中心支行。

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