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地方財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理

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地方財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理

二十多年來,一直從事財(cái)政部門財(cái)會(huì)管理工作,曾發(fā)表過十幾篇經(jīng)濟(jì)和財(cái)會(huì)管理論文,并獲“中國城市期刊優(yōu)秀論文”評(píng)選一等獎(jiǎng)。在實(shí)踐中,為滄州市政府撰寫了多篇有關(guān)財(cái)政經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告,受到河北省財(cái)政廳和滄州市政府的表彰。

當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出矛盾和問題主要是國際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩多變,世界經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩,國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的不確定因素明顯增多,各國政府相繼采取金融援救計(jì)劃,對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的影響不斷顯現(xiàn)。在這一過程中,財(cái)政的杠桿作用發(fā)生了新的變化,對(duì)適度積極、統(tǒng)籌考慮的財(cái)政政策提出了更高的要求。

地方財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)面對(duì)新情況、新問題,如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,為大財(cái)政服務(wù),為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù),成為一個(gè)新課題。筆者擬對(duì)此作一些簡要的分析,以供同行業(yè)人士參考和借鑒。

一、地方財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理工作的職能

財(cái)政部門既是國家行政機(jī)關(guān),又是綜合執(zhí)法部門。因此,財(cái)政干部要按行政法依法行政。行政法分為行政組織法、行政行為法和行政程序法三部分:第一部分主要規(guī)定了執(zhí)法權(quán)限,即“三定方案”中規(guī)定的行政職能;第二部分主要規(guī)定了怎樣執(zhí)法,包括預(yù)算法、會(huì)計(jì)法、采購法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法等;第三部分主要規(guī)定了執(zhí)法的步驟程序。

那么,根據(jù)行政法規(guī)定,地方財(cái)政部門應(yīng)該如何開展會(huì)計(jì)管理工作呢?具體來講,一是依據(jù)政府“三定方案”中明確的會(huì)計(jì)管理職能(十三條);二是依據(jù)《會(huì)計(jì)法》賦予的會(huì)計(jì)管理職能,2007年7月1日實(shí)施的《會(huì)計(jì)法》七章五十二條明確規(guī)定:“財(cái)政部門主管全國的會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的權(quán)力和責(zé)任”,已經(jīng)成為指導(dǎo)會(huì)計(jì)管理工作的最高準(zhǔn)則。

二、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)管理工作的主要特點(diǎn)

1.政策性

會(huì)計(jì)從業(yè)資格的準(zhǔn)入、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查的認(rèn)定、會(huì)計(jì)法律規(guī)章制度的貫徹實(shí)施、會(huì)計(jì)行政審批等等,都具有非常強(qiáng)烈的政策性特點(diǎn)。

2.業(yè)務(wù)性

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生都作出了明確具體的規(guī)定,只有制度精、業(yè)務(wù)熟,正確把握、靈活運(yùn)用才能得心應(yīng)手,才能提高業(yè)務(wù)操作水平和執(zhí)法質(zhì)量。

3.事務(wù)性

數(shù)以萬計(jì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍,數(shù)以千計(jì)的會(huì)計(jì)單位,一證一培訓(xùn)、一證一換、一事一議、一人一審核、一個(gè)單位一驗(yàn)收,具體到了不能再具體的程度。在日常工作中,咨詢電話不斷,而且要做到耐心細(xì)致地回答。

4.基礎(chǔ)性

會(huì)計(jì)工作是財(cái)政工作的基礎(chǔ),更是經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。無論是會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn),還是單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化和內(nèi)控制度建設(shè),目的只有一個(gè):即規(guī)范單位會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效,為國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策和投資者經(jīng)營決策提供第一手的可靠資料。

5.廣泛性

從財(cái)政部門看,會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的職能涉及面廣,凡是有財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)人員的單位都要進(jìn)行管理,而不管是不是財(cái)政撥款單位,是不是國有和集體企業(yè)。同時(shí),按屬地管理的原則,還要負(fù)責(zé)部屬及省屬單位的會(huì)計(jì)人員管理。

6.雙重性

既要管理會(huì)計(jì)單位,又要管理會(huì)計(jì)人員。

7.前沿性

經(jīng)濟(jì)的全球化使會(huì)計(jì)成為國際通用的商業(yè)語言,為與國際接軌,我國近年來頒布了一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度,這些新知識(shí)、新政策的貫徹實(shí)施,使會(huì)計(jì)管理工作者站到了會(huì)計(jì)前沿陣地,這既是資本又是責(zé)任。

8.邊緣性

財(cái)政工作的最基本職能是財(cái)政收支,會(huì)計(jì)管理工作既不管收,更不管支,而是為財(cái)政管好收支服務(wù),決定了工作職能的邊緣性。

三、會(huì)計(jì)信息失真是當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作面臨的最大挑戰(zhàn)

信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作的“生命線”。然而近年來,我國會(huì)計(jì)信息失真問題越來越嚴(yán)重,財(cái)政部曾多次進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查,得出“我國80%以上企業(yè)存在不同程度的會(huì)計(jì)信息失真”的結(jié)論。

會(huì)計(jì)信息不僅是利益相關(guān)者進(jìn)行利潤分配的依據(jù),同時(shí)也是其他利益相關(guān)者考核經(jīng)營者的經(jīng)營管理業(yè)績的依據(jù)。

實(shí)際上,真正對(duì)企業(yè)剩余擁有“自然控制權(quán)”的不是生產(chǎn)者,而是經(jīng)營者,他們的行為直接影響著其他利益相關(guān)者的利益。

因此,企業(yè)經(jīng)營者在進(jìn)行利益分配時(shí),違背已有的會(huì)計(jì)規(guī)則而披露虛假會(huì)計(jì)信息,以使自己受益而使其他利益相關(guān)者受損。

目前,我國的會(huì)計(jì)信息失真,不再僅僅是傳統(tǒng)的個(gè)別會(huì)計(jì)人員挪用公款、貪污公款,而是以法人為主體的集體行為為主。單位負(fù)責(zé)人脅迫或誘使會(huì)計(jì)人員做假賬、假表,玩數(shù)字游戲,“變通”處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),有的甚至串通注冊(cè)會(huì)計(jì)師而做假審計(jì)報(bào)告。具體表現(xiàn)為:第一,多列費(fèi)用,少計(jì)收入,甚至賬外設(shè)賬,截留收入,以達(dá)到偷稅逃稅的目的;第二,少列費(fèi)用,早計(jì)收入,虛列資產(chǎn),虛增利潤,以達(dá)到粉飾經(jīng)營業(yè)績的目的;第三,低估負(fù)債,高估資產(chǎn),騙取貸款和投資;第四,出具假憑證,辦理假手續(xù)報(bào)廢資產(chǎn),轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)等等。

會(huì)計(jì)信息失真危害極大。第一,誤導(dǎo)國家的宏觀調(diào)控。會(huì)計(jì)信息是國家宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),會(huì)計(jì)信息失真會(huì)誤導(dǎo)國家在宏觀調(diào)控上決策的失誤。比如虛增利潤會(huì)導(dǎo)致國民收入超量分配等不良后果。同時(shí),失真的會(huì)計(jì)信息掩蓋了許多經(jīng)濟(jì)問題,國家不能及時(shí)地制定政策解決,一旦問題爆發(fā)后果不堪設(shè)想。

第二,造成國有資產(chǎn)流失。虛增成本,多列費(fèi)用,截留收入是企業(yè)慣用的偷稅漏稅手段,因?yàn)樘摷俚臅?huì)計(jì)信息,國家每年損失巨額的稅收收入,不利于國家以稅收為手段調(diào)節(jié)收入分配,也影響了國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。第三,導(dǎo)致資源浪費(fèi),信用危機(jī)。虛增利潤,粉飾業(yè)績,把資金投入問題企業(yè),導(dǎo)致了銀行、投資者與股民的巨額損失,也動(dòng)搖了投資者的信心,導(dǎo)致信用危機(jī)。同時(shí),也造成了資源浪費(fèi),使真正需要資金的企業(yè)因此而延緩了發(fā)展。第四,加大了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),弱化了其競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)正常經(jīng)營需要對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,全面了解公司財(cái)務(wù)狀況,而對(duì)公司的財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ)的,失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)導(dǎo)致失真的分析結(jié)果,企業(yè)以此作為經(jīng)營決策的參考無疑是危險(xiǎn)的。這就不難解釋近年來一些金融企業(yè)紛紛破產(chǎn)、倒閉的原因了。

總之,規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,會(huì)計(jì)管理工作任重道遠(yuǎn)。

四、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)會(huì)計(jì)管理工作,突出解決認(rèn)識(shí)問題

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。堅(jiān)持以人為本,就是堅(jiān)持“人民群眾是歷史創(chuàng)造者”的唯物主義歷史觀的基本原理,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨,把“依靠人”作為發(fā)展的根本前提,把“提高人”作為發(fā)展的根本途徑,把“尊重人”作為發(fā)展的根本準(zhǔn)則,把“為了人”作為發(fā)展的根本目的。所以,統(tǒng)一會(huì)計(jì)管理工作者的思想認(rèn)識(shí),提高會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)才能進(jìn)一步帶好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍,整頓和規(guī)范會(huì)計(jì)域秩序。

前已述及,會(huì)計(jì)管理工作的職能和特點(diǎn)。那么,它在整個(gè)財(cái)政工作中處于什么地位?重要不重要?這就是一個(gè)認(rèn)識(shí)問題,也是做好會(huì)計(jì)管理工作的關(guān)鍵所在。一般人認(rèn)為,會(huì)計(jì)管理工作就是辦證培訓(xùn),談不上重要不重要,誰也能干。這種認(rèn)識(shí)是有原因的,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)政職能發(fā)生了重大變化,只在市場(chǎng)調(diào)節(jié)失靈的空間發(fā)生作用,其中財(cái)政資金的分配使用成為主要職能。財(cái)政部門的業(yè)務(wù)科室都是以財(cái)務(wù)主管部門的身份行使職能,財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)表現(xiàn)在財(cái)政資金的預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督上,有多少錢、保障多少人的工資及單位經(jīng)費(fèi),支持多少項(xiàng)目和資金,看得見、摸得著,既現(xiàn)實(shí)又有人情味,既有工作業(yè)績又受領(lǐng)導(dǎo)重視,所以十分重要。再說會(huì)計(jì)管理工作,它以會(huì)計(jì)主管部門的身份行使職能,這一職能恰恰滲透在財(cái)政職能中,加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理帶來的效益看不見、摸不著,不能直接用價(jià)值指標(biāo)來衡量,工作業(yè)績不能以數(shù)字反映出來,不存在數(shù)字出干部的政績。因此,不被有關(guān)方面重視。這一現(xiàn)狀必須切實(shí)加以改變。

經(jīng)濟(jì)的全球化帶來會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國際化,會(huì)計(jì)改革走到了財(cái)務(wù)改革的前頭,無論從財(cái)政角度,還是經(jīng)濟(jì)角度,會(huì)計(jì)的重要性日益顯現(xiàn),因?yàn)槿魏我豁?xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)事項(xiàng)都通過會(huì)計(jì)方式反映出來。當(dāng)一個(gè)單位實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)范化的時(shí)候,當(dāng)一批會(huì)計(jì)人員晉升高一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的時(shí)候,當(dāng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度得以貫徹實(shí)施的時(shí)候,當(dāng)會(huì)計(jì)域秩序得以凈化,會(huì)計(jì)誠信使得會(huì)計(jì)造假?zèng)]有市場(chǎng)的時(shí)候,作為會(huì)計(jì)管理工作者不也時(shí)時(shí)感到欣慰嗎?這些用辛勤勞動(dòng)換來的不可計(jì)量的間接效益是巨大的,是歷史性的。

所以,筆者認(rèn)為,從會(huì)計(jì)角度解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的深層次問題,有效化地解財(cái)政、金融、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),任務(wù)十分艱巨,會(huì)計(jì)管理工作者并非無用武之地,而是力不從心。以人為根本,提高自身素質(zhì),樹立大財(cái)政觀念和服務(wù)意識(shí),以發(fā)展的觀點(diǎn)看問題,以踏實(shí)的作風(fēng)去工作,在平凡中體現(xiàn)偉大,在服務(wù)中尋找快樂,做財(cái)政工作的基石,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服

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海南省高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名條件評(píng)審申報(bào)條件及要求

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