價(jià)值創(chuàng)造和財(cái)務(wù)理論

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【摘要】價(jià)值創(chuàng)造的思想貫穿了財(cái)務(wù)理論的發(fā)展歷程。因此，關(guān)于價(jià)值創(chuàng)造問(wèn)題的研究對(duì)構(gòu)建財(cái)務(wù)理論有著十分重要的意義。本文分析了價(jià)值創(chuàng)造在財(cái)務(wù)理論中的地位、價(jià)值創(chuàng)造的來(lái)源以及價(jià)值表現(xiàn)的層次性等相關(guān)問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】?jī)r(jià)值創(chuàng)造；財(cái)務(wù)理論；財(cái)務(wù)機(jī)制；業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

一、價(jià)值創(chuàng)造在財(cái)務(wù)理論中的地位

以郭復(fù)初教授的本金理論為基礎(chǔ)，羅福凱（2003）提出了“從財(cái)務(wù)學(xué)內(nèi)在邏輯發(fā)展的歷史中描繪出科學(xué)財(cái)務(wù)理論所經(jīng)歷的三大邏輯轉(zhuǎn)變過(guò)程，即財(cái)務(wù)學(xué)以本金、資本和價(jià)值為核心的三大邏輯”的觀點(diǎn)。按照這種觀點(diǎn)，“凡是具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的資源都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)力因素。財(cái)務(wù)理論和實(shí)務(wù)的具體形態(tài)是價(jià)值資源的開(kāi)發(fā)、配置、利用、增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)變等價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程。社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的‘綜合性價(jià)值管理’或?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的‘價(jià)值均衡’成為財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)特征。”

另外，從西方財(cái)務(wù)學(xué)研究的發(fā)展歷程來(lái)看，這種邏輯脈絡(luò)也是十分清晰的。1958年，米勒與莫迪格萊尼關(guān)于公司資本結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)論的研究的發(fā)表，標(biāo)志著現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)的誕生。該理論是在融資與企業(yè)價(jià)值的命題下研究企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系的。在這篇中，米勒與莫迪格萊尼嚴(yán)格地界定了企業(yè)價(jià)值的概念，并嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囟x了企業(yè)價(jià)值與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、資本成本之間的關(guān)系，以模型的方式明確了企業(yè)價(jià)值與投資決策、融資決策之間的相關(guān)性。MM理論出現(xiàn)后，財(cái)務(wù)管理理論與方法的發(fā)展也證實(shí)了財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)是創(chuàng)造價(jià)值這一基本命題。后續(xù)出現(xiàn)的權(quán)衡理論、信息不對(duì)稱理論、成本理論、信號(hào)模型等資本結(jié)構(gòu)理論盡管在研究方法上各有千秋，但始終貫穿著融資如何影響企業(yè)價(jià)值及增加企業(yè)價(jià)值這條基本主線。如，詹森等在研究了公司治理中的股東與經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人與股東之間的委托關(guān)系后認(rèn)為，成本最低的資本結(jié)構(gòu)下企業(yè)價(jià)值最大。因此，從財(cái)務(wù)學(xué)發(fā)展歷史來(lái)看，價(jià)值創(chuàng)造已經(jīng)是研究各種財(cái)務(wù)問(wèn)題的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)，而且所有的財(cái)務(wù)理論與方法（包括投資、融資、股利分配理論與方法）所要達(dá)到的目標(biāo)都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理本質(zhì)的體現(xiàn)——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。

二、企業(yè)的價(jià)值分析

（一）企業(yè)價(jià)值的來(lái)源

既然財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)是創(chuàng)造價(jià)值，那么就有必要分析一下企業(yè)價(jià)值的源泉。但是不同的理論對(duì)企業(yè)價(jià)值的源泉有不同的觀點(diǎn)。如何看待不同的價(jià)值理論呢？羅福凱（2003）指出，價(jià)值是財(cái)務(wù)學(xué)的核心概念。對(duì)于價(jià)值學(xué)說(shuō)，歷來(lái)存在要素價(jià)值論、勞動(dòng)價(jià)值論和效用價(jià)值論等多種學(xué)派或陣營(yíng)的斗爭(zhēng)，至今未得到很好的解決。他認(rèn)為，馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論重點(diǎn)研究?jī)r(jià)值的產(chǎn)生、形成及其客觀構(gòu)成內(nèi)容，揭露資本主義社會(huì)資產(chǎn)階級(jí)剝削無(wú)產(chǎn)階級(jí)的秘密及本質(zhì)。另外，不論是要素價(jià)值、效用價(jià)值，還是勞動(dòng)價(jià)值，都有其各自的思想淵源和實(shí)踐基礎(chǔ)。例如20世紀(jì)90年代以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，市場(chǎng)已由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)向買方市場(chǎng)。這時(shí)，企業(yè)越來(lái)越多地面臨著產(chǎn)品價(jià)值能否實(shí)現(xiàn)的挑戰(zhàn)，不僅要把產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)，而且更要把產(chǎn)品出售出去。如何把產(chǎn)品賣一個(gè)好價(jià)錢成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵所在，這種環(huán)境催生了客戶價(jià)值理論。

從不同的價(jià)值來(lái)源理論可以看出，至少在現(xiàn)階段，企業(yè)價(jià)值的來(lái)源并非是單一的。它是一個(gè)完整的體系，它們之間不是相互否定的關(guān)系，只不過(guò)是順應(yīng)不同時(shí)代條件的產(chǎn)物。

（二）企業(yè)價(jià)值表現(xiàn)的層次性

企業(yè)不僅有不同的價(jià)值來(lái)源，而且企業(yè)價(jià)值的表現(xiàn)還具有層次性。具體而言，可以分為兩個(gè)層次。一是企業(yè)整體價(jià)值。它是企業(yè)未來(lái)收益的資本化，即現(xiàn)值化。企業(yè)價(jià)值是衡量企業(yè)績(jī)效的最全面的標(biāo)準(zhǔn)?？破仗m（1998）等認(rèn)為，未來(lái)現(xiàn)金流量折現(xiàn)可以精確、可靠地描述公司價(jià)值。他們通過(guò)實(shí)證研究表明，現(xiàn)金流量折現(xiàn)與企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值密切相關(guān)。關(guān)于這一結(jié)論，我國(guó)學(xué)者王建中以1997年12月31日至2002年12月31日之間，滬深股市上的31只樣板股票為樣本進(jìn)行了實(shí)證分析，也得出了同樣的結(jié)論。這一層次的企業(yè)價(jià)值是一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)的概念。科普蘭指出：“價(jià)值之所以最佳，全在于它是要求完整信息的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為判斷價(jià)值創(chuàng)造，必須具備長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)，能夠在損益表和資產(chǎn)負(fù)債表上處理所有的現(xiàn)金流量，并了解如何在風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整基礎(chǔ)上比較不同時(shí)期的現(xiàn)金流量。沒(méi)有完整的信息，幾乎無(wú)法作出妥善的決定，而其他的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，都不需要完整的信息?！?/p>

企業(yè)價(jià)值的另一個(gè)層次是指企業(yè)的價(jià)值活動(dòng)，企業(yè)的每一項(xiàng)作業(yè)都將會(huì)產(chǎn)生一定的價(jià)值（其數(shù)值可能為正，也可能為負(fù)。如果為正我們就說(shuō)價(jià)值創(chuàng)造，如果為負(fù)我們就說(shuō)價(jià)值毀滅）。企業(yè)的整體價(jià)值是各項(xiàng)作業(yè)所創(chuàng)造價(jià)值的累積之和。為此，波特（1997）提出了價(jià)值鏈概念，而詹姆斯?邁天（1999）則用價(jià)值流概念來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。這一層次的價(jià)值增值是一個(gè)靜態(tài)概念。企業(yè)整體的價(jià)值增值是通過(guò)企業(yè)的價(jià)值增值活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，企業(yè)整體的價(jià)值增值是由長(zhǎng)期的企業(yè)價(jià)值增值活動(dòng)所決定的，或者說(shuō)，是企業(yè)的價(jià)值增值活動(dòng)結(jié)果的長(zhǎng)期表現(xiàn)。

三、價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)的理論基礎(chǔ)

價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論是建立在對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)理論的批判基礎(chǔ)之上的。這一方面是客觀環(huán)境發(fā)生變化的結(jié)果；另一方面是財(cái)務(wù)理論自身發(fā)展的需要。但是這并不能割裂價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)理論的聯(lián)系，而且，建立和發(fā)展價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論必須植根于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)理論的基礎(chǔ)之上。價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論主要包括以下內(nèi)容。

（一）財(cái)務(wù)機(jī)制理論

在20世紀(jì)80年代初，郭復(fù)初教授首次提出了財(cái)務(wù)機(jī)制的概念，并對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)制的一般理論以及國(guó)家和企業(yè)如何運(yùn)用財(cái)務(wù)機(jī)制調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的方法進(jìn)行了系統(tǒng)論述，從而構(gòu)建了財(cái)務(wù)機(jī)制理論體系的基本框架。

所謂財(cái)務(wù)機(jī)制，是由本金的投入與本金的收益活動(dòng)等相互聯(lián)結(jié)的部分所構(gòu)成的財(cái)務(wù)活動(dòng)體系，是社會(huì)再生產(chǎn)運(yùn)行的自動(dòng)調(diào)控系統(tǒng)之一，是經(jīng)濟(jì)機(jī)制的重要組成部分。該理論認(rèn)為，財(cái)務(wù)是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)體系，具有對(duì)再生產(chǎn)運(yùn)行的調(diào)控功能，具備了作為經(jīng)濟(jì)機(jī)制的基本條件，是一種經(jīng)濟(jì)機(jī)制，即財(cái)務(wù)機(jī)制。財(cái)務(wù)機(jī)制由三大部分構(gòu)成——主體機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制和制衡機(jī)制。整個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)制是由財(cái)務(wù)主體機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制和制衡機(jī)制所構(gòu)成的有機(jī)體，三者相互依存、相互制約，對(duì)再生產(chǎn)運(yùn)行發(fā)揮著強(qiáng)有力的調(diào)控作用。

正如本金作為財(cái)務(wù)的本質(zhì)蘊(yùn)涵著財(cái)務(wù)的本質(zhì)將會(huì)轉(zhuǎn)為價(jià)值一樣，財(cái)務(wù)機(jī)制理論也體現(xiàn)出了價(jià)值創(chuàng)造將是財(cái)務(wù)學(xué)研究的核心內(nèi)容。同時(shí)，財(cái)務(wù)機(jī)制理論中的三大財(cái)務(wù)機(jī)制也為我們構(gòu)建價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)體系指明了方向。

（二）現(xiàn)代企業(yè)理論

企業(yè)理論與公司財(cái)務(wù)理論之間存在著天然聯(lián)系。公司財(cái)務(wù)理論構(gòu)建于特定的企業(yè)假定基礎(chǔ)之上，企業(yè)的不同界定和企業(yè)特征的現(xiàn)實(shí)變遷都會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)理論構(gòu)成決定性影響。由此不難看出企業(yè)理論對(duì)價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論的構(gòu)建所具有的影響。從現(xiàn)代企業(yè)理論的觀點(diǎn)來(lái)看，企業(yè)的本質(zhì)是一種合同關(guān)系。這種合同關(guān)系不僅是雇主與雇員之間的合同關(guān)系，而且也是企業(yè)與供應(yīng)商、顧客、債權(quán)人等之間的合同關(guān)系。企業(yè)實(shí)際上是利益相互沖突的個(gè)體通過(guò)這種合同關(guān)系形成的一種均衡狀態(tài)。因此，從價(jià)值創(chuàng)造的角度來(lái)理解的話，這種均衡狀態(tài)應(yīng)該以一種最優(yōu)的路徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。但是，在簽訂合同以后，各利益主體之間就形成了委托—關(guān)系，而且不論是委托人還是人都不能確保在成本為零的情況下，使人完全從委托人的角度出發(fā)來(lái)作出最優(yōu)決策。按照詹森的定義，成本包括監(jiān)督成本、管束成本和剩余損失，為三者之和。按照法瑪?shù)挠^點(diǎn)，控制成本是組織生存的一個(gè)重要因素。因此，關(guān)于問(wèn)題的研究將會(huì)成為價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論的一個(gè)重要課題。

從問(wèn)題的角度來(lái)看，為了創(chuàng)造價(jià)值，必須努力降低成本，為此我們至少可以有三個(gè)選擇。1.構(gòu)建有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和薪酬激勵(lì)系統(tǒng)，因此筆者要將業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論作為構(gòu)建價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論的一個(gè)重要理論基礎(chǔ)。2.構(gòu)建一個(gè)有效的決策系統(tǒng)。毋庸置疑，決策對(duì)于企業(yè)生存是至關(guān)重要的。在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，離開(kāi)科學(xué)的決策，而單純地依靠簡(jiǎn)單的本金的投入和產(chǎn)出是很難實(shí)現(xiàn)本金的增值與保值的。這也正是財(cái)務(wù)的本質(zhì)由本金向價(jià)值轉(zhuǎn)移的一個(gè)重要原因。一般來(lái)講，企業(yè)的決策過(guò)程包括四個(gè)步驟：

（1）提出決策方案；（2）批準(zhǔn)決策方案；（3）實(shí)施決策方案；（4）監(jiān)督?jīng)Q策實(shí)施。一個(gè)有效的決策系統(tǒng)就是把不同的決策權(quán)力在委托人和人之間進(jìn)行合理的分配。當(dāng)前比較熱門的公司治理應(yīng)該歸屬于該系統(tǒng)。3.構(gòu)建一個(gè)暢通的信息傳導(dǎo)系統(tǒng)。由于問(wèn)題的本質(zhì)就是委托人和人之間的信息不對(duì)稱，因此通暢的信息傳導(dǎo)系統(tǒng)有利于降低信息不對(duì)稱的程度，從而降低成本。

由此可以看出，為什么EVA價(jià)值管理系統(tǒng)受到了普遍重視。這是因?yàn)椋菏紫?，EVA是一個(gè)合理的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)；其次，由于在計(jì)算EVA時(shí)考慮了權(quán)益資本成本這一重要因素，使得利用EVA進(jìn)行投資決策更具有科學(xué)性。

（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論

前面已經(jīng)提到了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論對(duì)于價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論的重要性。所謂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)技術(shù)，指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目的而運(yùn)用特定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程作出的一種價(jià)值判斷。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)起著導(dǎo)向性作用，直接關(guān)系到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成與保持，影響著企業(yè)的生存與發(fā)展。通常，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論大致可以分為以下三種類型：

1.成本指標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。這種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系在初期僅僅是一種很簡(jiǎn)單的將本求利思想，具體指標(biāo)也就是每碼成本、每磅成本、每公里成本等等。盡管這些指標(biāo)在現(xiàn)在看來(lái)過(guò)于簡(jiǎn)單，由于它們比較適應(yīng)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，因此還是能夠較好地起到評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果的作用。

2.收益指標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。到了20世紀(jì)初，企業(yè)組織形態(tài)更趨復(fù)雜，而且多元化的經(jīng)營(yíng)模式更加普遍。此時(shí)，單純的成本指標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要了。于是收益指標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系應(yīng)運(yùn)而生。其中最為著名的就是杜邦分析系統(tǒng)。不論是成本指標(biāo)還是收益指標(biāo)，它們的計(jì)算依據(jù)都來(lái)源于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，因而具有數(shù)據(jù)獲取容易、計(jì)算簡(jiǎn)便等優(yōu)點(diǎn)。但是它們的一個(gè)致命缺陷在于其可靠性受到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的直接制約。

3.價(jià)值指標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。20世紀(jì)90年代，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境面臨著巨大的變化。經(jīng)濟(jì)全球化和世界經(jīng)濟(jì)的一體化促使了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)。金融工具的不斷創(chuàng)新、市場(chǎng)形勢(shì)的瞬息萬(wàn)變導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)在全球范圍內(nèi)加劇。此時(shí)，基于價(jià)值創(chuàng)造的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系呼之欲出。1986年，阿爾弗雷頓?拉帕波特在《創(chuàng)造股東價(jià)值》一書中提出了一個(gè)衡量公司業(yè)績(jī)的新方法。他在考慮了現(xiàn)金流量、價(jià)值增長(zhǎng)的潛在時(shí)期和加權(quán)平均資本成本等七項(xiàng)因素的基礎(chǔ)上，得出了評(píng)價(jià)股東價(jià)值的公式。1991年，斯特恩?斯圖爾特公司提出了經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)。該指標(biāo)的最大特點(diǎn)在于考慮了權(quán)益資本成本因素以及對(duì)依據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)所做的調(diào)整。另外，反響較大的還有卡普蘭和諾頓所提出的平衡計(jì)分卡方法。兩人對(duì)12家在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方面處于領(lǐng)先地位的企業(yè)進(jìn)行了為期一年的研究后，發(fā)表了《平衡計(jì)分卡：良好業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)體系》一文。后來(lái)，兩人又發(fā)表了《平衡計(jì)分卡的實(shí)際應(yīng)用》一文，專門介紹平衡計(jì)分卡在具體實(shí)施過(guò)程中存在的操作性問(wèn)題。平衡計(jì)分卡提出之后迅速在歐美國(guó)家的企業(yè)中流行開(kāi)來(lái)。因此，從業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論的發(fā)展歷程同樣可以看出財(cái)務(wù)理論向價(jià)值創(chuàng)造的方向發(fā)展的重要性。

總之，時(shí)代在不斷地發(fā)展前進(jìn)，財(cái)務(wù)理論的發(fā)展也應(yīng)該做到“與時(shí)俱進(jìn)”。而構(gòu)建價(jià)值創(chuàng)造財(cái)務(wù)理論是一個(gè)全新的課題，需要我們認(rèn)真思考、認(rèn)真總結(jié)。

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