領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言稿

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自開展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育活動以來，按照上級黨組織要求及建設(shè)教育活動安排，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《鄧小平論科學(xué)發(fā)展》，學(xué)習(xí)了總書記在十七屆中紀(jì)委四次全會關(guān)于《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》的講話。通過學(xué)習(xí)，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望，按照廉潔自律規(guī)定的要求，看到了不足，找到了差距，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。為加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、努力推進(jìn)我公司各項工作加快發(fā)展，現(xiàn)將我公司領(lǐng)導(dǎo)班子的自我對照檢查情況報告如下：

一、近來主要的工作情況

今年來，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司各項工作部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終將“比較看同業(yè)、目標(biāo)看市場”作為工作標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)客戶戰(zhàn)略，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)風(fēng)險和案件防范，努力擴(kuò)大客戶業(yè)務(wù)規(guī)模及市場份額，全力推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，取得了較好的經(jīng)營成果，有些主要業(yè)務(wù)指標(biāo)和績效指標(biāo)還取得了歷史性突破?？傮w看，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，各項指標(biāo)進(jìn)度計劃總體完成良好，效益收入表現(xiàn)優(yōu)異，戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)快速增長，客戶戰(zhàn)略推進(jìn)初見成效。

二、查找存在的主要問題

1、思想作風(fēng)

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)上執(zhí)政為民意識不夠，政治敏感性欠強(qiáng)，自強(qiáng)不息精神缺乏，改革創(chuàng)新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，存在“小績即滿、因循守舊”。履行職責(zé)上，有在其位不謀其政，怕?lián)?zé)任的現(xiàn)象，職責(zé)范圍內(nèi)的事情抓得不緊、管得不嚴(yán)。解決復(fù)雜問題能力不夠，對員工反映的問題缺乏耐心細(xì)致的思想工作，對重要信訪與一些矛盾采取回避，希望上級部門來解決。

2、學(xué)風(fēng)行風(fēng)

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)風(fēng)上主要是學(xué)習(xí)理論的廣度和深度有所欠缺。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，利用空閑時間記學(xué)習(xí)筆記和寫學(xué)習(xí)心得，但由于工作忙，有時便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透。在平時的學(xué)習(xí)中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少。圍繞黨的理論書籍雖然學(xué)習(xí)了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠。

3、工作作風(fēng)

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)上不夠扎實，雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，工作不深入。具體表現(xiàn)在深入基層單位少；工作中有惰性，有時存在辦事拖拉，有些不太急的事情沒有果斷辦完辦好，相對辦事效率較低；對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、工作計劃性不強(qiáng)；工作檢查流于形式。工作上存在本位思想，大局意識不夠強(qiáng)。對于下屬單位和職工，則考慮他們的工作多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。存在工作應(yīng)付差事、有得過且過的思想，碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，缺少招數(shù)，措施不具體，落實不到位；安于現(xiàn)狀、畏難情緒嚴(yán)重，不積極拓展業(yè)務(wù)，造成市場占比不高或份額下降，經(jīng)營被邊緣化等問題。在具體業(yè)務(wù)管理上，存在工作不夠務(wù)實、管理不夠到位的情況，沒有不折不扣地執(zhí)行上級制定的制度規(guī)定；案件防控措施落實不嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時揭示、做到嚴(yán)肅處理。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上主要是把自己看得過高，沒有充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。在協(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊，處理好每一件事，保證工作業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，必須要有一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作，這方面做得不夠；作為領(lǐng)導(dǎo)班子，在構(gòu)建和諧企業(yè)上，要胸懷寬廣，嚴(yán)于律己，寬以待人，尊重普通干部與職工的意見，不獨斷獨行，不高高在上，始終把自己看成是公司中的一名普通成員存在欠缺；要樹立服務(wù)意識，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是多服務(wù)，多工作，調(diào)動全體干部、職工的工作積極性，大膽工作，放手工作，共同把企業(yè)工作搞上去意識還不夠強(qiáng)。

5、干部生活作風(fēng)

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在干部生活作風(fēng)上主要遵守紀(jì)律，廉潔自律不夠。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守紀(jì)律、廉潔自律大的方面應(yīng)該說是做到嚴(yán)格遵守、把握有度，但是對干部職工在遵守紀(jì)律、廉潔自律方面教育不夠，管理不嚴(yán)，以致存在一些群眾不滿意的現(xiàn)象。在加強(qiáng)思想道德和廉潔教育，做到與實際工作相結(jié)合；突出重點，增強(qiáng)針對性，追求教育的實效性；加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步加大對重點環(huán)節(jié)監(jiān)督的力度，充分發(fā)揮制度在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用；加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度的貫徹落實等方面做得不夠，沒有真正把遵守紀(jì)律，廉潔自律提上議事日程，當(dāng)作一項重要工作來抓。在小的方面，存在一些疏漏現(xiàn)象，認(rèn)為是小事小節(jié)，抓得不緊，管得不嚴(yán)，沒有牢記“前車之覆，后車之鑒”，“千里之堤，潰于蟻穴”等古訓(xùn)。

除上述存在問題外，我公司在實際工作也有欠缺：一是與建設(shè)世界一流企業(yè)的要求相比，經(jīng)營機(jī)制活力不足的問題依然存在，激勵約束機(jī)制改革仍需繼續(xù)深化，員工隊伍結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)亟待優(yōu)化和提高。二是我公司整體盈利能力不夠堅實，雖然在資產(chǎn)質(zhì)量、客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)產(chǎn)品等方面較以往都有突破性的進(jìn)展，但與當(dāng)前國際金融形勢及我公司制定的五年業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略綱要的要求相比較，存在一定差距。三是業(yè)務(wù)發(fā)展還存在短板，個別業(yè)務(wù)指標(biāo)完成序時進(jìn)度不夠理想。四是加強(qiáng)內(nèi)控、防范案件的形勢依然嚴(yán)峻，個別基層機(jī)構(gòu)和人員有章不循、違規(guī)操作現(xiàn)象仍時有發(fā)生，執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性和風(fēng)險防控能力仍有待增強(qiáng)。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

1、學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠重視。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上未能引起高度重視，學(xué)習(xí)目的和計劃性不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考和鉆研精神，工作缺乏創(chuàng)新和務(wù)實精神，雖然組織了多次學(xué)習(xí)，但有時學(xué)習(xí)只是停留在表面上，理論聯(lián)系實際較少，通過學(xué)習(xí)解決實際問題的能力不高。對科學(xué)發(fā)展觀的理解還不夠全面，在處理全局與局部、眼前與長遠(yuǎn)利益關(guān)系上認(rèn)識還不夠到位，地區(qū)之間、各類業(yè)務(wù)發(fā)展不夠平衡，一些薄弱環(huán)節(jié)仍然存在。

2、開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，大局意識不夠強(qiáng)，考慮局部問題較多。工作自滿自足，坐井觀天，沒有看到飛躍發(fā)展的形勢對我的工作不斷提出新要

3、“兩手抓”還不夠協(xié)調(diào)有力。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，兩手?jǐn)[布不夠均衡，以抓黨建促業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的成效不明顯。

4、在堅持依法從嚴(yán)治企上還不夠堅決。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子雖然對人員的違規(guī)違法行為查處比較堅決，但對個別部門追求短期業(yè)績和效益行為，在制度、機(jī)制上還存在引導(dǎo)和約束不夠的問題。

5、發(fā)動依靠群眾不夠。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾觀念淡化，發(fā)動依靠群眾不夠，經(jīng)常深入到基礎(chǔ)一線，深入到群眾中去少，工作方法、工作藝術(shù)還欠缺，缺乏“彈鋼琴”的藝術(shù)。

6、廉潔自律不夠。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠端正，總認(rèn)為在執(zhí)行廉政規(guī)定方面不錯，沒有違法違規(guī)的事，對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強(qiáng)，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

四、今后的努力方向和整改措施

1、勤奮學(xué)習(xí)

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子要勤奮學(xué)習(xí)，必須首先學(xué)好黨的各項基礎(chǔ)理論，吃透其精神實質(zhì)，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。勤奮學(xué)習(xí)是貫徹落實十七大四中全會精神，增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)，做好工作的前提。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和科學(xué)知識，弘揚良好學(xué)風(fēng)，提高思維層次。在學(xué)好政治理論的同時，還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，特別是各種紀(jì)律與規(guī)章制度，增強(qiáng)自己做好各項工作的本領(lǐng)。

同時，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子還要立足本公司實際，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹理論聯(lián)系實際的自覺性和堅定性，真正把工作貫徹落實到經(jīng)營管理的各個方面,以推進(jìn)各項事業(yè)更好更快發(fā)展。一是堅持將發(fā)展作為第一要務(wù)。按照建設(shè)世界一流企業(yè)的要求，自我加壓、奮發(fā)有為，從更高的層面謀劃發(fā)展；按照“比較看同業(yè)，目標(biāo)看市場”的工作標(biāo)準(zhǔn)，采取更具體、更有力的措施，保持好旺盛的發(fā)展勢頭。二是堅持以人為本推進(jìn)發(fā)展。進(jìn)一步實施人才興企戰(zhàn)略，深化激勵約束機(jī)制改革，進(jìn)一步營造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍，充分激發(fā)員工隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工和企業(yè)共同成長、共同發(fā)展、共同提高。三是堅持統(tǒng)籌兼顧，追求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。進(jìn)一步統(tǒng)籌速度、質(zhì)量、效益和結(jié)構(gòu)的關(guān)系，不斷促進(jìn)經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，更好地實現(xiàn)效益提高、質(zhì)量改善、業(yè)務(wù)增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化之間的相互促進(jìn)和良性循環(huán)。

2、提高素質(zhì)

要使公司事業(yè)持續(xù)發(fā)展，就要有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子要改正以前工作中存在的問題，要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)上探索新思路和新方法，貫徹落實總書記在十七屆中紀(jì)委四次全會精神的要求，遵守《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，努力提高自己各方面素質(zhì)，做到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)，以適應(yīng)新時期黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部干工作的要求。同時，要加強(qiáng)黨建工作和員工隊伍建設(shè)，扎實構(gòu)建和諧企業(yè)。一是堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。始終抓住建設(shè)高素質(zhì)管理團(tuán)隊這個重要環(huán)節(jié)，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。落實黨建工作責(zé)任制，探索加強(qiáng)黨建工作的新方法新途徑，不斷提高黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，進(jìn)一步營造有利于人才涌現(xiàn)和成長的良好氛圍。按照分級分類和全員培訓(xùn)的原則，抓好管理人員、專業(yè)人員和一線員工的差異化培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性。三是扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，讓“員工與企業(yè)共同發(fā)展”的理念深入人心，促進(jìn)企業(yè)和員工個人共同發(fā)展。積極組織學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹好企業(yè)文化要素、員工行為規(guī)范和員工商務(wù)禮儀，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念的認(rèn)同感，努力營造和諧企業(yè)氛圍。

3、牢記黨的宗旨，全心全意為人民群眾服務(wù)

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子要“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事”。聯(lián)系到具體工作實際，深懷愛民之心，就是要求我們情系人民群眾，把思想感情牢牢系在人民群眾的利益上，時刻為人民群眾著想；恪守為民之責(zé)，就是要求我們忠于職守，認(rèn)真履職，嚴(yán)格執(zhí)法，不怕得罪人，不計較個人得失，敢抓敢管向黨負(fù)責(zé)向人民群眾負(fù)責(zé)；善謀富民之策，就是要求我們權(quán)為民所用，做到無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，任何時候都不能用手中的權(quán)力為個人牟取私利；多為利民之事，就是要求我們利為民謀，圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題，發(fā)奮搞好工作，為群眾謀取最大利益。

4、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)廉潔民主作風(fēng)

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子首先要抓好作風(fēng)建設(shè)。在工作中，要貫徹執(zhí)行上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，要認(rèn)真填報廉政檔案報表，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督；認(rèn)真做好黨員的《黨風(fēng)日記》記錄制度，做好黨風(fēng)評議工作。要堅持求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，推進(jìn)工作的全面發(fā)展。要努力營造求真務(wù)實的風(fēng)氣，為開拓進(jìn)取，推進(jìn)工作打下厚實基礎(chǔ)，做到全面發(fā)展。要以身作則廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，加強(qiáng)“兩個條例”的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)討論、看錄像、寫感想文章等的形式提高自己的廉政意識和民主作風(fēng)，不能發(fā)生違法亂紀(jì)事情。