前言：本站為你精心整理了市委干部崗位調(diào)整會(huì)議發(fā)言范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、要進(jìn)一步明確意義。這次崗位調(diào)整，實(shí)際上是變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立了干部能上能下的新機(jī)制，這是上級(jí)的要求，也是干部人事制度改革的內(nèi)在要求，更是對(duì)機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行定員定崗的一種正確選擇。通過(guò)崗位調(diào)整，把大家放在同一起跑線上，接受考驗(yàn)和篩選，除了工作需要之外，干部的上下去留，取決干部平等競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，這樣能真正使上者當(dāng)之無(wú)愧，下者心平氣順，可以說(shuō)，這是選人用人上的一個(gè)進(jìn)步，經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)，是一個(gè)切實(shí)有效、現(xiàn)實(shí)可行的好辦法，它對(duì)工作者利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的形象也有利，也能有效地避免和克服用人上憑印象、看關(guān)系、講交情、論親疏決定干部變動(dòng)去留的問(wèn)題，防止和克服定員定崗工作中的不良傾向，做到公平公正。適時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整是展示干部才智，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。從本質(zhì)上講，我們的每一位同志都有要求進(jìn)步的愿望，都有展示自己才智的企盼。隨著時(shí)間的推移，隨著實(shí)踐的積淀，有不少同志在學(xué)識(shí)上孜孜以求，在工作上積極肯干，在能力上日漸成熟。作為組織，作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該為他們搭起一個(gè)脫穎而出的平臺(tái)，給他們提供機(jī)會(huì)，接受組織的檢驗(yàn)和同志們的選擇。在最能發(fā)揮自已潛能的崗位上，釋放自己的光和熱，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)，進(jìn)行崗位調(diào)整，是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的必然要求。機(jī)關(guān)中層干部是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中的一支骨干力量、中堅(jiān)力量，工作處處沖在第一線，在機(jī)關(guān)工作中發(fā)揮了十分重要、不可或缺的作用。我們有的同志長(zhǎng)期立足本職，無(wú)怨無(wú)悔，扎實(shí)工作；有的同志能力很強(qiáng)，水平很高，但由于單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)所限和工作需要失去了提拔的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在甘當(dāng)人梯，積極培植新人，支持年輕干部工作，這都是值得我們大家尊敬和學(xué)習(xí)的。

二、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。根據(jù)平時(shí)的了解，絕大多數(shù)同志對(duì)這次崗位調(diào)整都能正確認(rèn)識(shí)、正確對(duì)待。但也有部分同志思想上還存在這樣那樣的模糊認(rèn)識(shí)，有的同志可能認(rèn)為，崗位調(diào)整搞來(lái)搞去無(wú)非是調(diào)整幾個(gè)崗位而已，開(kāi)會(huì)一宣布就了事，用不著花這么大精力，費(fèi)這么多時(shí)間，存在敷衍輕視的態(tài)度；有的同志也會(huì)認(rèn)為調(diào)整崗位是領(lǐng)導(dǎo)的事，反正不會(huì)輪到自己頭上，與自己沒(méi)有多少利害關(guān)系，持漠不關(guān)心的態(tài)度；也還有部分同志認(rèn)為自己競(jìng)爭(zhēng)、晉升過(guò)齡，休息還不到齡，認(rèn)為自己要從現(xiàn)在的崗位上退下來(lái)，而產(chǎn)生消極悲觀情緒等，這些認(rèn)識(shí)，都會(huì)不同程度地影響這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。因此，全委同志尤其是各科室的領(lǐng)導(dǎo)，一定要深刻領(lǐng)會(huì)這次崗位調(diào)整的必要性和重大意義，真正把這項(xiàng)工作作為進(jìn)一步學(xué)習(xí)、檢查和提高自己的契機(jī)，從而積極參與，正確對(duì)待。

三、要正確對(duì)待個(gè)人得失。崗位調(diào)整是一項(xiàng)原則性、政策性、政治性很強(qiáng)的工作，各個(gè)部門和每一位同志都要站在黨的事業(yè)和全局的高度，從工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，正確對(duì)待崗位調(diào)整中的個(gè)人得失，不能以個(gè)人滿意與否，作為衡量這次崗位調(diào)整成敗的標(biāo)準(zhǔn)。崗位調(diào)整可能有人留崗，有人轉(zhuǎn)崗，有人交流，可能會(huì)出現(xiàn)原來(lái)想到某個(gè)部門的，結(jié)果未能如愿以償；原來(lái)?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，變成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是歷史發(fā)展的規(guī)律，也是人生的規(guī)律，我們的方案盡量考慮完善一些，也希望同志們都有新的進(jìn)步，但是崗位有限，不可能人人滿意。對(duì)于調(diào)整中一些崗位或職位的變動(dòng)，有的符合自己的意愿，有的不符合自己的意愿，是正確對(duì)待組織決定，服從組織安排，還是到處找人，不服從組織安排，甚至糾纏不休，這是對(duì)我們每一位黨員干部組織紀(jì)律性的考驗(yàn)，是對(duì)每個(gè)共產(chǎn)黨員黨性的考驗(yàn)。當(dāng)然，有意見(jiàn)可以講，但必須服從組織決定，從這次調(diào)整改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，希望要以大局為重，以平靜平穩(wěn)的心態(tài)對(duì)待調(diào)整。在調(diào)整中，要堅(jiān)決杜絕事先打招呼、拉關(guān)系、拉選票等歪風(fēng)邪氣，絕不允許這種現(xiàn)象在我們委里發(fā)生，對(duì)發(fā)現(xiàn)此類問(wèn)題，要及時(shí)采取措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，從嚴(yán)處理，甚至取消資格，嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。我們絕大多數(shù)同志受黨教育多年，我相信是能夠正確對(duì)待的，是能經(jīng)得起考驗(yàn)的。希望通過(guò)這次崗位調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人人心情舒暢，個(gè)個(gè)有用武之地，能在各自適合的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量和才華，共同搞好委里各項(xiàng)工作和建設(shè)。

同志們，中層領(lǐng)導(dǎo)職位調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，只要我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，在委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，就一定能圓滿完成這次崗位調(diào)整工作，把政法委的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。