在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费
首頁 > 文章中心 > 正文

高校內(nèi)部審計

前言:本站為你精心整理了高校內(nèi)部審計范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

高校內(nèi)部審計

【摘要】隨著高等學(xué)校教育改革的逐步深化,高校內(nèi)部審計在高校教育事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。面對學(xué)校資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、校辦企業(yè)改制等變化,高校內(nèi)審人員應(yīng)如何順應(yīng)這樣的形勢,如何正確處理好審計監(jiān)督與改革發(fā)展的關(guān)系,如何有效地杜絕國有資產(chǎn)流失、維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益,確保各項事業(yè)順利發(fā)展,這些都是當(dāng)前形勢下必須思考的問題。文章基于此主要論述了高校內(nèi)部審計常見的風(fēng)險原因及其控制策略。

【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計高校發(fā)展教育改革

高校對內(nèi)對外的經(jīng)濟(jì)交往日益頻繁,范圍也越來越廣,在這些經(jīng)濟(jì)交往過程中,將商品經(jīng)濟(jì)和競爭機(jī)制引進(jìn)了校園,商品交換中消極因素不可避免地滲入到了學(xué)校,不健康的東西和不正之風(fēng)正在侵蝕著教師隊伍。高校內(nèi)部審計風(fēng)險是指在反映高校財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動事項的財務(wù)會計報告存在重大錯報、漏報或者內(nèi)部控制制度存在重大漏洞、缺陷或未被有效執(zhí)行,或者內(nèi)部管理存在重大舞弊時,高校內(nèi)部審計人員審計后發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性。目前高校的資金不僅數(shù)額巨大,而且來源渠道廣泛,資金構(gòu)成極為復(fù)雜。這些都致使高校的內(nèi)部審計工作更加復(fù)雜,導(dǎo)致內(nèi)部審計風(fēng)險的產(chǎn)生。研究高校內(nèi)部審計風(fēng)險產(chǎn)生的原因及其控制策略對于提高內(nèi)部審計水平等都有重要的意義。因此,在高校必須進(jìn)一步強(qiáng)化高校的審計工作,這是全面提升高校管理水平的需要,是推動高校不斷深化改革的需要,是提高高校辦學(xué)效益的需要,是維護(hù)高校財經(jīng)紀(jì)律的需要。在新形勢下,結(jié)合高校審計工作新的特點以及高校審計工作存在的不足,加強(qiáng)高校內(nèi)部審計工作已是勢在必行。這樣審計內(nèi)容變得就更加復(fù)雜,這時我們不得不正視的一個問題便是審計風(fēng)險問題。同時,校內(nèi)外對內(nèi)部審計的期望越來越高,使高校內(nèi)部審計責(zé)任不斷加大,大大增加審計風(fēng)險。文章基于此主要探討了高校內(nèi)部審計常見的風(fēng)險原因,并提出了相應(yīng)的解決對策。

1高校內(nèi)部審計常見的風(fēng)險原因

高校內(nèi)部審計范圍的廣泛性、內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的相對獨立性、內(nèi)審人員業(yè)務(wù)水平、專業(yè)勝任能力的局限性、審計手段和審計方法的相時落后等因素,決定了高校內(nèi)部審計風(fēng)險的客觀存在,可見高校內(nèi)部審計風(fēng)險的產(chǎn)生原因是多方面的,但主要集中在內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)審人員本身。高校內(nèi)部審計風(fēng)險的產(chǎn)生既有領(lǐng)導(dǎo)不重視,又有內(nèi)審獨立性不強(qiáng)的原因,也有審計程序和審計方法的原因,但更多地表現(xiàn)為內(nèi)審自身的原因,如審計風(fēng)險意識不強(qiáng),審計人員知識結(jié)構(gòu)不能勝任日益廣闊的審計領(lǐng)域等等。

1.1被審計單位內(nèi)部控制制度不健全

被審計單位內(nèi)部控制制度不健全,也是造成審計風(fēng)險的主要原因之一。高校本身是事業(yè)單位,在計劃經(jīng)濟(jì)管理模式下,只注重完成國家計劃招生任務(wù),造成高校內(nèi)部管理水平普遍不高,內(nèi)部控制制度薄弱,而評價內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行情況是內(nèi)部審計的前提和基礎(chǔ)。健全有效的內(nèi)控制度能及時發(fā)現(xiàn)和控制經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的各種差錯和舞弊,反之,就會增加差錯和舞弊的可能性,容易形成審計風(fēng)險。

1.2高校內(nèi)部審計人員自身素質(zhì)不高

審計人員素質(zhì)的高低是決定內(nèi)部審計風(fēng)險大小的很重要的因素。內(nèi)部審計人員的素質(zhì)包括從事內(nèi)部審計需要的政策法規(guī)水平、專業(yè)知識、經(jīng)驗、技能、審計人員的職業(yè)道德和工作責(zé)任心。由于高校內(nèi)部審計涉及到高校經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)濟(jì)管理的每一個環(huán)節(jié),這就要求高校內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識、豐富的工作經(jīng)驗以及良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,才能在高校日漸復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題做出正確的審計結(jié)論,以降低內(nèi)部審計風(fēng)險。而事實上,目前高校內(nèi)部的審計人員,綜合素質(zhì)偏低、知識結(jié)構(gòu)單一、知識更新較慢、專業(yè)勝任能力不強(qiáng)。少數(shù)內(nèi)部審計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德觀念,表現(xiàn)在構(gòu)私情、害怕打擊報復(fù),在發(fā)現(xiàn)重大問題的時候因與被審計單位、被審計人員的同事關(guān)系、熟人關(guān)系或者彼此有利益關(guān)系,不能正確履行審計職責(zé),甚至故意放棄對這些問題的追查和揭露,提供與事實不相符的審計結(jié)論。

1.3信息環(huán)境帶來的審計風(fēng)險

高校的會計工作基本實現(xiàn)了電算化、網(wǎng)絡(luò)化后,會計數(shù)據(jù)的存儲介質(zhì)和形式,傳統(tǒng)的會計崗位職責(zé)被打破,會計數(shù)據(jù)的生成和傳遞方式都發(fā)生了變化。內(nèi)部控制制度發(fā)生了變更與轉(zhuǎn)移,安全已不是內(nèi)部所能完全控制的。在手工會計環(huán)境下,審計人員熟悉財務(wù)數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系,能夠辨別數(shù)據(jù)被修改或特別處理的線索和痕跡;在信息環(huán)境下,原始數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)發(fā)生時就故意作弊篡改,那么由原始數(shù)據(jù)派生的會計賬憑證金額和會計賬戶余額以及報表等數(shù)據(jù)就一定跟著出錯,若對已記錄的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行非法修改和刪除,將難以發(fā)現(xiàn)篡改的痕跡,這就使得傳統(tǒng)審計線索在信息環(huán)境下消失。高校電子商務(wù)系統(tǒng)大多數(shù)都缺少計算機(jī)安全管理人員,缺少定期多系統(tǒng)的安全測試和審計,更不用說對系統(tǒng)的實時監(jiān)控,計算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全問題突出。審計人員對遇到的問題,如計算機(jī)病毒的破壞、黑客的侵襲、內(nèi)部人員的計算機(jī)舞弊、數(shù)據(jù)丟失等,有時會計人員的故意破壞歸咎于以上客觀原因?qū)@些問題進(jìn)行審計認(rèn)定比較困難,這些無疑都增加了審計風(fēng)險。

1.4機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,人員配備不齊

高等學(xué)校設(shè)立審計機(jī)構(gòu)的時間不是很長,成立時的成員主要以校財務(wù)會計人員為主。高校審計工作經(jīng)過幾年的發(fā)展,審計機(jī)構(gòu)擁有了審計專業(yè)和管理專業(yè)方面人員,但終歸起步晚,結(jié)構(gòu)單一,缺乏專業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、物資管理、基建施工等方面的專業(yè)人才;審計人員缺少相應(yīng)的資格,這就使出具的報告缺乏法律效力,使內(nèi)部審計的權(quán)威性大打折扣,使審計過程中的風(fēng)險增加。

2高校內(nèi)部審計風(fēng)險的控制策略

在審計實踐中,審計人員必須根據(jù)審計工作需要和審計風(fēng)險水平采取相應(yīng)的審計風(fēng)險策略。經(jīng)常運用的審計風(fēng)險策略有:審計風(fēng)險回避策略和審計風(fēng)險轉(zhuǎn)移策略。但對于高校內(nèi)部審計人員來說,對內(nèi)部審計風(fēng)險不應(yīng)該回避,只能進(jìn)行轉(zhuǎn)移。審計風(fēng)險轉(zhuǎn)移策略是指審計人員采取不同形式,將面臨的審計風(fēng)險轉(zhuǎn)移給其他有關(guān)組織或人員的策略。

2.1加強(qiáng)內(nèi)審的獨立性

提高領(lǐng)導(dǎo)的重視已成為開展內(nèi)部審計工作的關(guān)鍵,審計人員應(yīng)不斷創(chuàng)造成績,并給組織帶來直接或間接利益,以使組織領(lǐng)導(dǎo)特別是最高領(lǐng)導(dǎo)予以充分重視。同時,內(nèi)部審計的獨立性要求高校內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)獨立于他們所審查的活動之外,不能參與相關(guān)管理部門的職能活動。雖然內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員不可能像國家審計和社會審計那樣完全獨立于被審計的單位或部門,但如果能采用內(nèi)部審計人員委派制等形式,由高校的上級主管部門委派審計機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,就能使內(nèi)部審計人員在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時能有盡量的獨立;另一方面,在面對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題時,內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的態(tài)度,以事實為依據(jù)以法律為準(zhǔn)繩,真正做到不偏不倚。

2.2規(guī)范高校內(nèi)部審計程序

首先高校內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)后的審計計劃組織實施高校內(nèi)部審計活動,在計劃執(zhí)行過程中,若有必要,應(yīng)按規(guī)定的程序?qū)τ媱澾M(jìn)行修改和補(bǔ)充。其次,規(guī)范高校內(nèi)部審計證據(jù)的獲取及處理,保證審計證據(jù)的充分性、相關(guān)性和可靠性,以使審計風(fēng)險達(dá)到合理的、可接受的水平。第三,認(rèn)真編制好內(nèi)部審計工作底稿。審計工作底稿是內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的工作記錄,是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁。因此,審計工作底稿編制的好壞對審計工作質(zhì)量有著重要的影響。

2.3正確把握揭露和處理的關(guān)系

審計機(jī)關(guān)首要的責(zé)任是揭露,揭露是前提、是基礎(chǔ)。凡是違反財經(jīng)法規(guī)的行為,都應(yīng)實事求是地予以揭露和糾正,即便有些是政府行為,也應(yīng)記錄在案。審計機(jī)構(gòu)必須把審計結(jié)果向高校領(lǐng)導(dǎo)如實匯報,不能中間截留,自行消化,這是防范和規(guī)避審計風(fēng)險的重要方面。當(dāng)然揭露的問題不一定都能處理。在對問題的處理上應(yīng)掌握三種情況,一是對事實清楚,證據(jù)確鑿的問題要依法處理,審計處理處罰所適用的法律法規(guī)要準(zhǔn)確適當(dāng);二是對目前有些全局性的問題確實無法處理,但審計盡到了責(zé)任,這次處理不了若干年后也要處理;三是對政策界限不明,一時無法處理的問題,要記錄在案,并如實向上匯報。只有這樣才能減少因處理處罰不當(dāng)帶來的風(fēng)險。

2.4建立管理審計模式

管理審計管理審計是以改善組織的管理素質(zhì)和提高管理水平為目的,審查被審計單位在計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)控制、決策等管理職能上的表現(xiàn),促使被審計單位提高管理水平,促使資源合理的配置,以提高經(jīng)濟(jì)效益。它是社會政治、經(jīng)濟(jì)活發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制要求的新的審計模式,是對組織的經(jīng)濟(jì)活動建立以風(fēng)險評價為中心的全方位、全過程的監(jiān)控體系,內(nèi)涵深廣。它是圍繞組織增加值的目標(biāo),面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),評價各種資源的利用程度挖掘潛力,化解經(jīng)營風(fēng)險,改善管理環(huán)境,建立完善的經(jīng)營管理體系,實現(xiàn)各種資源的優(yōu)化組合,以最小的代價取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

在當(dāng)前形勢下,高校也應(yīng)構(gòu)建管理審計模式,重視預(yù)測,開展戰(zhàn)略審計。管理審計是對組織的各項管理活動及過程進(jìn)行獨立的、客觀的、綜合的、建設(shè)性的、面向未來的審查與評價。因而,管理審計應(yīng)著眼與未來,瞄準(zhǔn)組織發(fā)展的新問題、國內(nèi)外學(xué)術(shù)的新動向,進(jìn)行有效的預(yù)測,對各種不穩(wěn)定的因素進(jìn)行判斷,決定是否采取預(yù)防和應(yīng)對措施。

2.5內(nèi)審?fù)獍郧蠼档惋L(fēng)險

內(nèi)審?fù)獍侵父咝?nèi)部審計的部分職能委托社會審計機(jī)構(gòu)來承擔(dān)。因為審計人員知識能力要與審計內(nèi)容相適應(yīng),要避免承擔(dān)從事不能勝任或不能按時完成的業(yè)務(wù),否則,就要承擔(dān)更多的審計風(fēng)險。目前,隨著高校辦學(xué)投資多元化,加上高校業(yè)務(wù)活動越來越多,內(nèi)部審計的范圍也大大擴(kuò)展。比如隨著高校擴(kuò)招,各高校的基建工程項目每年都在遞增,使基建修繕項目審計成為內(nèi)部審計工作的重點。而這類審計需要工程概、預(yù)算的專業(yè)知識,需要施工現(xiàn)場經(jīng)驗,而一般審計人員對此了解很少。為了降低風(fēng)險,本著對被審計單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,同時維護(hù)本單位的經(jīng)濟(jì)利益,這就需要對具體工程分別對待,對小型修繕工程由內(nèi)審人員來審或聘請資深工程師嚴(yán)格把關(guān),而對大型基建工程則委托社會審計組織審計,這樣一方面保證了審計工作質(zhì)量,另一方面又分散了內(nèi)部審計風(fēng)險。此外,在工程審計中,由于內(nèi)部審計的局限性不可能面面俱到,要注意發(fā)揮其他職能部門的作用。對相關(guān)部門提供的審計證據(jù),如施工變更簽證等,必須注意審計責(zé)任的分解,由此引發(fā)的審計風(fēng)險應(yīng)由出證的單位或人員承擔(dān)責(zé)任。

2.6加強(qiáng)高校內(nèi)部審計的全程控制

內(nèi)審機(jī)構(gòu)作為學(xué)校的“經(jīng)濟(jì)警察”,為了維護(hù)學(xué)校教學(xué)、科研活動依法進(jìn)行,健康發(fā)展,必須主動介入到教學(xué)、經(jīng)營活動中去,積極參與組織管理工作。對要監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項,從其開始發(fā)生時就進(jìn)行參與;對要審計的項目,進(jìn)行事中監(jiān)督,對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的全過程,進(jìn)行監(jiān)控。這不但能直接掌握大量的第一手資料,更重要的是監(jiān)督和服務(wù)融為一體,在監(jiān)督過程中,能隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時、準(zhǔn)確地提出改進(jìn)建議,糾正違法違規(guī)行為,防止問題的產(chǎn)生。這種從源頭參與,過程監(jiān)督的作法,可減少審計風(fēng)險。

2.7強(qiáng)化制度基礎(chǔ)審計

單位的經(jīng)濟(jì)活動都是在一定的內(nèi)部控制制度的控制下持續(xù)有效運行的。除了被審單位增強(qiáng)對知識資源、信息等無形資產(chǎn)和人力資源等的控制,建立健全高效的內(nèi)部控制制度外,審計人員也應(yīng)強(qiáng)化制度基礎(chǔ)審計,對被審單位的內(nèi)部控制制度信息予以充分重視,并結(jié)合知識經(jīng)濟(jì)時代被審單位經(jīng)濟(jì)運行的特點,正確地評價其內(nèi)控制度。準(zhǔn)確地把握審計測試的重點和范圍,獲取應(yīng)有的審計證據(jù)。

3結(jié)語

高校內(nèi)部審計風(fēng)險是指在反映高校財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動事項的財務(wù)會計報告存在重大錯報、漏報或者內(nèi)部控制制度存在重大漏洞、缺陷或未被有效執(zhí)行,或者內(nèi)部管理存在重大舞弊時,高校內(nèi)部審計人員審計后發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性。分析高校內(nèi)部審計風(fēng)險產(chǎn)生的原因,對于避免其產(chǎn)生,提高內(nèi)部審計水平等都有重要的意義。雖然內(nèi)部審計風(fēng)險是不可能完全杜絕的,但只有正視風(fēng)險,研究風(fēng)險,正確分析和評估審計風(fēng)險,才能最大限度地控制審計風(fēng)險。作為高校內(nèi)部審計部門和審計人員,面對新形式、新挑戰(zhàn),要以新思維,認(rèn)真搞好內(nèi)部審計工作,不斷提升專業(yè)勝任能力和審計水平,使內(nèi)部審計模式適應(yīng)新環(huán)境的要求,使高校成為一個資源配置合理、資源充分利用效益型高校。

參考文獻(xiàn):

[1]王黎明.高校內(nèi)部審計風(fēng)險及其控制[J].經(jīng)濟(jì)師,20*,(1).

[2]張建濤,韓英霞,陳寶農(nóng).論內(nèi)部審計在高校財務(wù)管理中的作用[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2009,(5).

[3]李彥.試論高校內(nèi)部審計風(fēng)險及其控制[J].經(jīng)濟(jì)師,20*,(12).

[4]張彪.內(nèi)部審計與內(nèi)部控制的關(guān)系[J].中外企業(yè)家,20*,(8).

[5]劉智東.淺談高校的內(nèi)部會計控制和審計[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2006,(10).

[6]馮寶軍.高校內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系的構(gòu)建與實施[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2007,(3).

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区在线观看成人免费| 久久中文字幕人妻熟女| 人人妻人人澡人人看| 国产高清videossex| 9191精品国产免费久久| 国产成人啪精品午夜网站| 看黄色毛片网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 不卡av一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 久久久久久久精品吃奶| 麻豆av在线久日| 男人操女人黄网站| 无人区码免费观看不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇的丰满在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 777米奇影视久久| √禁漫天堂资源中文www| 黄片播放在线免费| 一夜夜www| 黄片小视频在线播放| 自线自在国产av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 1024香蕉在线观看| 精品福利观看| 激情在线观看视频在线高清 | 在线免费观看的www视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲第一青青草原| 中文字幕制服av| 91字幕亚洲| 精品亚洲成国产av| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美国产精品一级二级三级| 成年人午夜在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99热只有精品国产| 麻豆av在线久日| 成熟少妇高潮喷水视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲全国av大片| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 看黄色毛片网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩欧美三级三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 三级毛片av免费| 免费观看精品视频网站| 飞空精品影院首页| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲免费av在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品九九99| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 高清av免费在线| 咕卡用的链子| 国产xxxxx性猛交| 天天添夜夜摸| 男人操女人黄网站| 日本vs欧美在线观看视频| 免费在线观看黄色视频的| 午夜亚洲福利在线播放| 老司机靠b影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 天天添夜夜摸| av天堂在线播放| 欧美大码av| 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩乱码在线| 免费观看人在逋| 丝袜美腿诱惑在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品免费久久久久久久清纯 | 一级毛片精品| 人人澡人人妻人| 黄色丝袜av网址大全| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产片内射在线| 成人影院久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美国产精品一级二级三级| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美女 人体艺术 gogo| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产1区2区3区精品| 999久久久精品免费观看国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美黑人精品巨大| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久久久成人av| 欧美黄色淫秽网站| 天堂中文最新版在线下载| av线在线观看网站| 看黄色毛片网站| 高清av免费在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩视频一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 大型av网站在线播放| 中国美女看黄片| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久这里只有精品19| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 男男h啪啪无遮挡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 好男人电影高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 十八禁人妻一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲中文字幕日韩| videosex国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品久久久久久,| 亚洲av第一区精品v没综合| 婷婷丁香在线五月| 黄色成人免费大全| 国产成人系列免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文欧美无线码| 日本wwww免费看| 免费不卡黄色视频| 热99re8久久精品国产| 久久国产精品大桥未久av| 99re在线观看精品视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成人影院久久| 在线观看免费午夜福利视频| av福利片在线| 国产精品成人在线| av网站免费在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕色久视频| av天堂久久9| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品偷伦视频观看了| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜精品国产一区二区电影| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜福利在线观看吧| 久久人妻av系列| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文字幕人妻丝袜制服| www.熟女人妻精品国产| 美女视频免费永久观看网站| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 久久久久久久国产电影| 一夜夜www| 国产片内射在线| 美女视频免费永久观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 久久久国产成人精品二区 | 十八禁高潮呻吟视频| 成在线人永久免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产av又大| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产精品免费一区二区三区在线 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲欧美激情在线| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品国产高清国产av | 老司机福利观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 自线自在国产av| 国产免费现黄频在线看| a级毛片在线看网站| 久久影院123| 国产99白浆流出| 精品亚洲成国产av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 777米奇影视久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 免费不卡黄色视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜视频精品福利| 国产精品一区二区在线观看99| av片东京热男人的天堂| 黄色a级毛片大全视频| 高清欧美精品videossex| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成在线人永久免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线国产一区二区在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲第一青青草原| 满18在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 午夜影院日韩av| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 嫁个100分男人电影在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 一本大道久久a久久精品| 9热在线视频观看99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人妻久久中文字幕网| 99久久99久久久精品蜜桃| 又紧又爽又黄一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 丝袜美腿诱惑在线| 日本一区二区免费在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| av线在线观看网站| 人妻 亚洲 视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩黄片免| 日韩欧美一区视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高清欧美精品videossex| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 他把我摸到了高潮在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久午夜综合久久蜜桃| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲精品一区二区www | 国产又爽黄色视频| 久久99一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 中文字幕制服av| 99国产精品免费福利视频| 一区二区三区精品91| 操美女的视频在线观看| 中文欧美无线码| 精品久久久久久久毛片微露脸| а√天堂www在线а√下载 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄片小视频在线播放| 日韩欧美免费精品| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜久久久在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜成年电影在线免费观看| 婷婷成人精品国产| 成人亚洲精品一区在线观看| av福利片在线| 午夜两性在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 丝袜美足系列| 黄色女人牲交| 老司机福利观看| 91字幕亚洲| 日韩大码丰满熟妇| 下体分泌物呈黄色| 成在线人永久免费视频| 我的亚洲天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜精品在线福利| 国产1区2区3区精品| 女性被躁到高潮视频| 新久久久久国产一级毛片| а√天堂www在线а√下载 | 国产在线一区二区三区精| 最近最新中文字幕大全免费视频| www.熟女人妻精品国产| 老司机靠b影院| 成人免费观看视频高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 乱人伦中国视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 久久 成人 亚洲| av中文乱码字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线av久久热| 国产在线一区二区三区精| 久久九九热精品免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色94色欧美一区二区| 人人澡人人妻人| 精品视频人人做人人爽| 欧美黄色淫秽网站| 嫩草影视91久久| 最新的欧美精品一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区激情短视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成人免费av在线播放| 久久性视频一级片| 亚洲av片天天在线观看| tube8黄色片| 久久国产精品大桥未久av| 成人三级做爰电影| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产欧美日韩一区二区精品| 一级毛片女人18水好多| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精华国产精华精| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产午夜精品久久久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻人人澡人人看| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久久精品区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 老司机亚洲免费影院| 99国产精品免费福利视频| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久综合精品五月天人人| 91成人精品电影| 日本wwww免费看| 飞空精品影院首页| 免费观看a级毛片全部| 日本黄色视频三级网站网址 | 12—13女人毛片做爰片一| a在线观看视频网站| 欧美日韩av久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 大香蕉久久网| 日日夜夜操网爽| 99国产精品免费福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人精品在线电影| 热re99久久国产66热| 久久久久精品人妻al黑| 免费观看精品视频网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 9色porny在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 午夜久久久在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 99久久综合精品五月天人人| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久久久久电影网| 涩涩av久久男人的天堂| 国产97色在线日韩免费| 色在线成人网| 欧美丝袜亚洲另类 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一级毛片女人18水好多| 啦啦啦 在线观看视频| 怎么达到女性高潮| 日韩三级视频一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 黄色成人免费大全| 久久久久久久精品吃奶| 欧美不卡视频在线免费观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产一区二区三区视频了| 男人的好看免费观看在线视频 | 一级a爱片免费观看的视频| e午夜精品久久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久久国产电影| 免费在线观看亚洲国产| 91成人精品电影| 十分钟在线观看高清视频www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费在线观看黄色视频的| 飞空精品影院首页| 三级毛片av免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 操美女的视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 波多野结衣av一区二区av| 女人被狂操c到高潮| 国产一区有黄有色的免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| videos熟女内射| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久久久,| 国产成人欧美在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久热在线av| 国产欧美亚洲国产| 午夜91福利影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一本综合久久免费| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 又大又爽又粗| 在线观看www视频免费| 欧美色视频一区免费| 午夜视频精品福利| 性少妇av在线| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品永久免费网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天天影视国产精品| 欧美中文综合在线视频| 久久中文看片网| 怎么达到女性高潮| 午夜福利在线免费观看网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 麻豆av在线久日| 在线观看www视频免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久久久精品吃奶| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲一区中文字幕在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜福利免费观看在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 婷婷成人精品国产| 又大又爽又粗| 成年版毛片免费区| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久人妻av系列| 午夜福利欧美成人| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久国内视频| 女性被躁到高潮视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产欧美网| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品 欧美亚洲| 99re在线观看精品视频| 国产97色在线日韩免费| 午夜两性在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 大香蕉久久成人网| 成人手机av| 国产一区二区三区视频了| 国产不卡一卡二| 性少妇av在线| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品成人免费网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品福利永久在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 我的亚洲天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲熟女精品中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 人人澡人人妻人| 首页视频小说图片口味搜索| 新久久久久国产一级毛片| 久久这里只有精品19| 亚洲 国产 在线| 国产色视频综合| 久久久久久免费高清国产稀缺| 大型av网站在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 国产欧美日韩精品亚洲av| 我的亚洲天堂| 国产淫语在线视频| 久久久久视频综合| 涩涩av久久男人的天堂| 性少妇av在线| 涩涩av久久男人的天堂| e午夜精品久久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 动漫黄色视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 两个人免费观看高清视频| 中文字幕色久视频| 新久久久久国产一级毛片| 99久久国产精品久久久| 自线自在国产av| 精品国产一区二区久久| 嫩草影视91久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男人舔女人的私密视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲伊人色综图| 亚洲成国产人片在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻1区二区| aaaaa片日本免费| 亚洲伊人色综图| 亚洲成a人片在线一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品影院久久| 久久这里只有精品19| 日本五十路高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品久久久久久,| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久精品免费免费高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲第一青青草原| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 9热在线视频观看99| a在线观看视频网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品无人区乱码1区二区| av电影中文网址| 欧美黑人精品巨大| 国产高清videossex| 午夜福利,免费看| a在线观看视频网站| 大型黄色视频在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利欧美成人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品一二三| 欧美精品av麻豆av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品免费久久久久久久清纯 | 国产av精品麻豆| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品一区二区在线不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 我的亚洲天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看黄色毛片网站| 国产有黄有色有爽视频| 成年人午夜在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美成人午夜精品| 中文欧美无线码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费看a级黄色片| 中出人妻视频一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久人妻av系列| 女性生殖器流出的白浆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天操日日干夜夜撸| 国产亚洲一区二区精品| 99热国产这里只有精品6| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产精品合色在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 黄色视频不卡| av免费在线观看网站| 国产成人免费观看mmmm| 精品人妻在线不人妻| 人人澡人人妻人| 成人免费观看视频高清|