在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费
首頁 > 文章中心 > 正文

企業(yè)綜合財務(wù)報告管理

前言:本站為你精心整理了企業(yè)綜合財務(wù)報告管理范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

企業(yè)綜合財務(wù)報告管理

財務(wù)報告作為企業(yè)綜合財務(wù)狀況的“代言人”受到了股東、債權(quán)人、政府部門等相關(guān)利益人的廣泛關(guān)注。作為企業(yè)“形象代表”的財務(wù)報告應(yīng)具有真實性和可靠性。然而由于多方面的原因和各種利益因素,財務(wù)報告正逐漸失去其本來面目。從下面一連串觸目驚心的數(shù)字就能看到該問題的嚴重性。震驚世界的安然公司,涉嫌欺詐金額為6億美元,然而與世通和施樂相比相形見絀。世通公司欺詐金額高達38億美元,而施樂則更為驚人——5年虛報60億美元。我國的銀廣夏從1995年的造假利潤200余萬元開始,到2000年竟高達5億多元。這一串串數(shù)字的背后是國家經(jīng)濟的動蕩、社會誠信的喪失和投資者的巨額損失。

所謂財務(wù)報告粉飾是指企業(yè)為了滿足特定目的需要,對財務(wù)報告進行技術(shù)處理的過程。財務(wù)報告粉飾是企業(yè)與各相關(guān)利益主體相互“博弈”的結(jié)果。因為相關(guān)利益主體是多方面的,企業(yè)進行粉飾的動機也不盡相同,但主要有以下幾種:為了獲得上市資格;為了取得配股權(quán);為了募集資金;為了減少納稅;為了提高經(jīng)營業(yè)績;為了避免ST或PT處罰。隨著經(jīng)濟的日益發(fā)展,各種高科技金融工具及其金融衍生工具層出不窮,財務(wù)報告粉飾行為不僅是高智商、高科技、高水平的活動,而且還具有高創(chuàng)新、高隱蔽、高發(fā)展趨勢。所以,有必要對財務(wù)報告粉飾行為的防范措施進行研究。

一、完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)

所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離導(dǎo)致了投資者與管理者之間的信息嚴重不對稱,這是產(chǎn)生財務(wù)報告粉飾行為的原因之一。由于我國較大部分上市公司是通過國有企業(yè)改組上市的,國有企業(yè)的所有者缺位、內(nèi)部控制失靈使得該問題更加突出。加上國有企業(yè)經(jīng)營者并不具備承擔資產(chǎn)責(zé)任的能力,他們對國有資產(chǎn)支配權(quán)利的獲得不是以自身資產(chǎn)責(zé)任能力為前提,國家作為所有者將資產(chǎn)支配權(quán)委托出去,最終風(fēng)險仍由國家(所有者)承擔,這樣就助長了企業(yè)經(jīng)營者違法造假的行為的產(chǎn)生。國有企業(yè)的經(jīng)營者多數(shù)由政府和行政主管部門任命,他們一般對上級負責(zé),不承擔資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任。當他們不能改變經(jīng)營狀況,提升經(jīng)營業(yè)績時就可能通過操縱會計政策粉飾財務(wù)報表,以保住自己的位子,并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)自身利益最大化。針對這一情況,國有企業(yè)應(yīng)從以下幾個方面著手:

(一)完善產(chǎn)權(quán)制度。一方面,在16字方針即“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的指導(dǎo)下,明確國有企業(yè)管理者的權(quán)利和義務(wù),對他們的業(yè)績不能僅以財務(wù)指標進行考核,還應(yīng)考核其領(lǐng)導(dǎo)能力及戰(zhàn)略規(guī)劃能力;另一方面,還要盡快建立起符合我國國情的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,使企業(yè)各方面的管理都規(guī)范化、程序劃。

(二)建立內(nèi)部控制制度。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制失靈,勢必使得財務(wù)報告粉飾變得暢通無阻,因此,引進獨立董事是必要的。獨立董事應(yīng)保持獨立性,而不能是一個虛設(shè)位子,他們不僅要顧及大股東的權(quán)益,更要代表中小股東的利益。另外,認真執(zhí)行國有企業(yè)稽查特派員制度也是完善內(nèi)部控制制度很重要的一個措施。

(三)加強外部約束機制。僅僅依靠自覺遵循各方“紀律”是不夠的,也是不現(xiàn)實的。如果把建立完善的內(nèi)部控制制度當作企業(yè)運作良好的結(jié)果,那么加強外部約束機制則是實現(xiàn)這一結(jié)果的充分保證。一方面要發(fā)揮注冊會計師“經(jīng)濟警察”的作用,另一方面也要加強政府的審計監(jiān)督作用。

二、建立健全的證券市場

健全的證券市場對財務(wù)報告粉飾行為能起到遏止作用。我國證券交易所直到上世紀90年代初才建成,盡管發(fā)展迅速,但其中的缺陷也是明顯,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)上市公司的上市標準、配股標準過于強調(diào)凈資產(chǎn)收益率。盡管凈資產(chǎn)收益率對考核公司的經(jīng)營業(yè)績有著重要的作用,但財務(wù)體系本身就是一個有機的系統(tǒng),對其進行評價時要全面地考量,只看到其中的一點有失偏頗。因此,引進多參數(shù)財務(wù)指標代替現(xiàn)行的單一參數(shù)控制,能更好地對上市公司進行全面考核。財務(wù)指標體系可包括凈資產(chǎn)主營業(yè)務(wù)利潤率、主營業(yè)務(wù)利潤增長率、速動比率等。主營業(yè)務(wù)指標可以排除資產(chǎn)重組的非常利得和政府補貼等非常項目對企業(yè)評價的影響,減少企業(yè)進行盈余操縱的空間,能夠真實地反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。至于各種指標的權(quán)數(shù)為多少,則有待于進一步討論。(2)對上市公司處罰的規(guī)定不夠嚴謹。制度規(guī)定,上市公司如果連續(xù)3年虧損,那么公司的股票就要“PT處理”。對此,只要上市公司有1年盈利就能擺脫PT的命運。事實上,許多企業(yè)正是利用這個規(guī)定粉飾財務(wù)報告,在公司即將PT處理時突然“扭虧為盈”,于是能“柳暗花明又3年”。基于這個原因,證監(jiān)會應(yīng)試探性地增加經(jīng)營現(xiàn)金流量和非會計參數(shù)指標作為參考因素,減少上市公司的投機空間。(3)我國沒有真正意義上的退市制度。退市是對于虧損嚴重及有重大違法行為企業(yè)的嚴重懲罰,它像是一把懸在上市公司頭上的利劍,能起到警示作用。但是,我國目前的做法卻使這一利劍失去了其應(yīng)有的作用。“PT紅光”還可以重組,“鄭百文”改成了三聯(lián)商社,藍田股份搖身變成了“生態(tài)農(nóng)業(yè)”,海南發(fā)展銀行現(xiàn)在也開始籌劃重組上市。

三、規(guī)范信息披露制度

上市公司的財務(wù)報告是企業(yè)相關(guān)利益人獲取企業(yè)信息、減少信息不對稱的主要途徑之一。及時、充分可靠的信息披露,可以提高市場運作的透明度,保護股東的利益。正是出于這個目的,各國證券部門都要求上市公司對外進行信息披露。但是,企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是紛繁復(fù)雜的,特別是對于大型的跨國集團公司而言,其信息量是巨大的,如何做到披露及時的、充分的信息,不僅是對上市公司,而且對證券公司都是一個沉重的挑戰(zhàn)。許多造假案例的共同之處,就是上市公司對外披露虛假的、不及時的信息,從而誤導(dǎo)了投資者,使他們蒙受巨大的損失。因此,及時性、充分性、可靠性是信息披露的核心。另外,對于信息披露要避免另一個極端,就是信息披露得越多越好。有些垃圾信息非但不能起到認清問題的作用,反而會轉(zhuǎn)移投資者的視線。安然公司在2000年年報中披露了大量的垃圾信息,其中包括一份8頁紙的管理討論分析和16頁紙的報表附注。有一些分析師幸運地賣空賺取利潤,但其他一些資深的分析師和基金經(jīng)理人卻最終購買并遭受巨額損失。對此,SEC主席哈利·皮特的話很值得回味,他說:“回歸簡單的標準能使投資者更加清楚地了解真相”。隨著安然、世通等會計丑聞的曝光,SEC正在對信息披露規(guī)則和財務(wù)報告制度作出相關(guān)的修改,其中包括推行“適時”披露制度和提高財務(wù)報告的可讀性與可理解性等方面。美國2002年出臺的《薩班斯—奧克斯利法案》對此作了更加明確的規(guī)定,提高了公司與管理層及主要股東有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的披露要求,包括公司管理層和主要股東的權(quán)益證券交易情況,重大的未合并實體或與其他人之間的關(guān)系、財務(wù)主管的道德守則、公司向高管人員貸款或擔保情況等。我國大股東構(gòu)成、高管人員任命等方面的基本制度與美國差異相當大,但大股東和高管人員侵犯公司及小股東利益的方式及程度卻有相同和相似之處。因此,美國的很多做法值得我們借鑒。

四、完善會計準則和會計制度

如何處理好靈活性和統(tǒng)一性,一直是制定會計準則和會計制度的重要問題。一方面,會計準則、會計制度應(yīng)盡可能減少上市公司可供選擇的余地,盡量減少對同類或相似業(yè)務(wù)處理方法的多樣性和可選擇性,明確各種處理方法的場合和適應(yīng)原則,尤其是對于收入和費用的確認,以減少上市公司粉飾行為的可能性;另一方面,會計準則和會計制度也要保持適度的靈活性,以免會計淪落為“僵硬的工具”,以致落后于經(jīng)濟的發(fā)展。但同時要盡量減少“真空地帶”也是制定會計準則和會計制度的重要內(nèi)容。證券部門既要對現(xiàn)有的法規(guī)中仍模糊不清、存有爭議的概念和事項進行界定,也要對新出現(xiàn)的金融工具及金融衍生工具保持較高的關(guān)注,避免像SPE那樣成為SEC和FASB的漏網(wǎng)之魚。近幾年來,我國的會計法規(guī)在不斷修訂完善中,這是令人欣慰的。自1997年以來,陸續(xù)出臺了一系列具體會計準則,2000年又頒布了《企業(yè)會計制度》和《金融企業(yè)會計制度》,并在以后的年度中根據(jù)實際情況作出了相應(yīng)的修改,使其更符合我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟狀況,但也應(yīng)該看到與成熟的發(fā)達國家仍存在一定的差距,我們還有很長的路要走。

五、增強CPA的獨立性,加大違法的處罰力度

獨立性一直被視為CPA的靈魂,能否保持獨立性是防止財務(wù)報告粉飾行為的關(guān)鍵。CPA是一個特殊的行業(yè),擔負著沉重的社會責(zé)任,被外界形象地稱為“經(jīng)濟警察”。因此,不能簡單地把會計師事務(wù)所視為一般性質(zhì)的盈利企業(yè),會計師不能一味追求自身利益最大化而拋棄其承擔的維護客觀公正事實的社會使命。在造假案件頻頻發(fā)生,誠信受到挑戰(zhàn)的今天,為了維護實質(zhì)及形式上的獨立,CPA應(yīng)做到以下兩點:一是嚴格分離審計業(yè)務(wù)和咨詢業(yè)務(wù)。會計師事務(wù)所在提供外部審計業(yè)務(wù)的同時如果也提供咨詢服務(wù),由于利益沖突會妨礙CPA的獨立性,至少會使其形式上的獨立性受到質(zhì)疑。2000年,安達信對安然公司收取5200萬美元的費用,其中的咨詢費用竟高達2700萬美元,超過了審計費用。試問在這樣的情況下,安達信怎么還能保持其應(yīng)有的獨立性呢。對此,美國布什總統(tǒng)在出席“國家質(zhì)量獎”頒獎典禮上提出的“10點建議”中明確指出,應(yīng)當禁止外部審計師向同一客戶提供審計和咨詢服務(wù)。二是嚴格執(zhí)行定期輪換制度。會計師事務(wù)所如果長期與其所提供服務(wù)的公司合作,勢必形成密切的關(guān)系,那么久而久之他們之間不僅能形成“默契”,甚至還可能聯(lián)合造假。近期披露的美國財務(wù)虛假丑聞就證明了這一點。有鑒于此,2002年7月出臺的《薩班斯-奧克斯利法案》規(guī)定,會計師事務(wù)所的主審合伙人,或者復(fù)核審計項目的合伙人,為同一審計客戶連續(xù)提供審計服務(wù)不得超過5年,否則將被視為非法。這一規(guī)定的實際意義是,會計師事務(wù)所負責(zé)某一審計客戶審計的合伙人在對該客戶的審計工作達到一定時間以后,必須輪換,以免審計合伙人與審計客戶合作時間過長而影響其獨立性。造成CPA不能堅守其職的主要原因還有法律的處罰力度不夠。我國的會計師事務(wù)所直到1998年才與政府部門脫鉤,因此這方面的缺陷是很明顯的。對此,只有通過不斷完善該行業(yè)的法制建設(shè),引進民事賠償機制,加大造假成本,才能還CPA一方凈土。

六、全方位進行道德建設(shè)和誠信教育

前國務(wù)院總理朱镕基很少題詞,然而他給3所國家會計學(xué)院都題了“不做假賬”,令人深思。市場經(jīng)濟固然是法制經(jīng)濟,但如果僅僅只有法律條文,而社會不積極參與,那么再好的制度也是蒼白的。在市場經(jīng)濟條件下強調(diào)道德建設(shè)是至關(guān)重要的,因為當經(jīng)濟利益與道德規(guī)范相碰撞時,只有潛移默化的誠信教育,才能發(fā)揮道德規(guī)范的作用。誠信教育應(yīng)該是全方位的,不僅要對上市公司的高管人員、會計人員和注冊會計師進行,而且要對律師、證券分析師、投資銀行、信用評級機構(gòu)、投資者進行,還要包括政府官員、監(jiān)管機構(gòu)和新聞媒體。只有社會各方都參與這一工程,才能營造一個誠信、健康的經(jīng)濟環(huán)境,才能從根本上杜絕財務(wù)報告粉飾行為的發(fā)生。

————

參考文獻:

[1]鐘新橋:《論上市公司利潤操縱及其治理》,《武漢工業(yè)學(xué)院學(xué)報》2003年第4期。

[2]葛家澍、黃世忠:《安然事件的反思》,《會計研究》2002年第2期。

[3]閻達五、李勇:《也談美國會計造假事件》,《會計研究》2002年第9期。

[4]王喬、章衛(wèi)東:《上市公司會計信息操縱行為探析》,《會計研究》2002年第12期。

[5]陳敏:《財務(wù)報表粉飾原理》,《國際財務(wù)與會計》2003年第1期。

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

AI文章写作

高效、专业、量身定制满意为止!

开始体验
文檔上傳者

相關(guān)期刊

企業(yè)與文化

省級期刊 審核時間1個月內(nèi)

上海市國資委黨委

企業(yè)科協(xié)

部級期刊 審核時間1個月內(nèi)

中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會學(xué)會學(xué)術(shù)部;中國科協(xié)廠礦科協(xié)協(xié)作中心

企業(yè)活力

北大期刊 審核時間1-3個月

河南省社會科學(xué)院

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

一级爰片在线观看| 韩国av在线不卡| 国产亚洲最大av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲人与动物交配视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 人妻系列 视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级a做视频免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 九色成人免费人妻av| 国产高清国产精品国产三级| 久久99热这里只频精品6学生| 国产成人a∨麻豆精品| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产色片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品夜色国产| 好男人视频免费观看在线| 青青草视频在线视频观看| 久久久精品94久久精品| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品乱久久久久久| av片东京热男人的天堂| 大香蕉久久成人网| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品免费大片| 国产综合精华液| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品人妻久久久影院| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩av免费高清视频| 搡老乐熟女国产| 视频中文字幕在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 另类精品久久| 一级爰片在线观看| 亚洲国产精品999| 亚洲成人av在线免费| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧洲国产日韩| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人91sexporn| 一边亲一边摸免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线app专区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品视频女| 欧美国产精品一级二级三级| 久久99热6这里只有精品| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品视频女| 中文字幕最新亚洲高清| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩伦理黄色片| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲成色77777| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产探花极品一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久精品精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久国产一区二区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲三级黄色毛片| 大香蕉久久成人网| 99久久综合免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人免费观看视频高清| 少妇的丰满在线观看| 春色校园在线视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产1区2区3区精品| 中文字幕免费在线视频6| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久国产精品大桥未久av| 少妇人妻久久综合中文| 美女国产高潮福利片在线看| 国产探花极品一区二区| 中国三级夫妇交换| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美成人午夜精品| 国产精品.久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久人妻| 免费av不卡在线播放| 亚洲av.av天堂| 久久国内精品自在自线图片| 国产日韩欧美在线精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲情色 制服丝袜| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲成色77777| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲情色 制服丝袜| 18禁动态无遮挡网站| av有码第一页| 亚洲综合色惰| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产看品久久| 亚洲天堂av无毛| 免费观看无遮挡的男女| 精品一品国产午夜福利视频| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品av麻豆狂野| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 99热这里只有是精品在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最新中文字幕久久久久| 一二三四在线观看免费中文在 | 男女国产视频网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区三区精品91| av在线播放精品| 男女午夜视频在线观看 | 欧美成人精品欧美一级黄| 色94色欧美一区二区| 成人国产av品久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品一二三区在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久中文字幕三级久久日本| 成年人午夜在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品一二三| 美女主播在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人精品婷婷| 性色av一级| 免费高清在线观看日韩| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲伊人色综图| 国产成人精品无人区| 天堂8中文在线网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 成人二区视频| 欧美精品一区二区大全| 卡戴珊不雅视频在线播放| 丝袜喷水一区| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩av久久| 久久久久国产网址| 有码 亚洲区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品aⅴ在线观看| 9色porny在线观看| 国产乱人偷精品视频| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区在线观看日韩| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| tube8黄色片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产乱来视频区| 国产成人精品一,二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 香蕉国产在线看| 多毛熟女@视频| www日本在线高清视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产在线免费精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久国产精品大桥未久av| 又大又黄又爽视频免费| 久久 成人 亚洲| 成人二区视频| 日本黄色日本黄色录像| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 桃花免费在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产极品天堂在线| 热99国产精品久久久久久7| 欧美+日韩+精品| 各种免费的搞黄视频| 麻豆乱淫一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人综合一区亚洲| 亚洲av.av天堂| 韩国高清视频一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 国产免费视频播放在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产69精品久久久久777片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久av不卡| 久热这里只有精品99| 日韩制服骚丝袜av| 热re99久久精品国产66热6| 日本免费在线观看一区| 天美传媒精品一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黄色一级大片看看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 黄片无遮挡物在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲久久久国产精品| 视频区图区小说| 丰满少妇做爰视频| 秋霞伦理黄片| 街头女战士在线观看网站| 91精品国产国语对白视频| 老熟女久久久| 女人久久www免费人成看片| 精品一区二区免费观看| 最近手机中文字幕大全| h视频一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 制服人妻中文乱码| 美女内射精品一级片tv| 男男h啪啪无遮挡| 精品亚洲成国产av| 一区二区三区精品91| 91久久精品国产一区二区三区| 飞空精品影院首页| 国产av码专区亚洲av| 国产精品一区二区在线不卡| 性色av一级| 亚洲av电影在线进入| 日本vs欧美在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 男女午夜视频在线观看 | 久久久国产一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成年动漫av网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中国国产av一级| 99热6这里只有精品| 亚洲国产精品999| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品自拍成人| 免费大片18禁| 久久久久久人妻| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲最大av| 久久久久久人人人人人| 2022亚洲国产成人精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99久久人妻综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 大片免费播放器 马上看| 99国产精品免费福利视频| 少妇的逼好多水| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av在线观看美女高潮| 一区在线观看完整版| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本黄大片高清| 丰满少妇做爰视频| 大陆偷拍与自拍| 久久精品久久精品一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 日本爱情动作片www.在线观看| 18+在线观看网站| 国产男女内射视频| 在线观看免费视频网站a站| 各种免费的搞黄视频| 国产在线一区二区三区精| av福利片在线| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看a级毛片全部| 天堂俺去俺来也www色官网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲av免费高清在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久午夜福利片| 女人久久www免费人成看片| 精品少妇久久久久久888优播| kizo精华| 搡老乐熟女国产| 久久久精品免费免费高清| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老熟女久久久| 亚洲av男天堂| 久久久a久久爽久久v久久| 精品久久久久久电影网| 久久精品国产a三级三级三级| 精品国产乱码久久久久久小说| 另类精品久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品自拍成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女大奶头黄色视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 熟女电影av网| 99久国产av精品国产电影| 欧美日韩综合久久久久久| av在线播放精品| 捣出白浆h1v1| 国产1区2区3区精品| 久久久久国产网址| 91精品伊人久久大香线蕉| 五月开心婷婷网| 亚洲精品久久午夜乱码| 十八禁网站网址无遮挡| 一二三四中文在线观看免费高清| 少妇高潮的动态图| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品酒店卫生间| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产探花极品一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人亚洲精品一区在线观看| 91精品国产国语对白视频| 黄色一级大片看看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人精品在线电影| 美国免费a级毛片| 插逼视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 全区人妻精品视频| 大香蕉97超碰在线| 美女大奶头黄色视频| 国产 精品1| 精品人妻偷拍中文字幕| 人妻系列 视频| 久久99精品国语久久久| 妹子高潮喷水视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 视频区图区小说| 久久精品国产亚洲av天美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 伊人久久国产一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 欧美97在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 男女国产视频网站| 久久久久久久久久成人| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 咕卡用的链子| 寂寞人妻少妇视频99o| a级毛片黄视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 日韩一区二区视频免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久网色| 最新的欧美精品一区二区| 青春草国产在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲美女视频黄频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产看品久久| 91精品三级在线观看| 久久99精品国语久久久| 久久久久网色| 成人免费观看视频高清| 97在线视频观看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 91精品伊人久久大香线蕉| 18+在线观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 永久免费av网站大全| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇的丰满在线观看| 丝袜在线中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 9191精品国产免费久久| 久久久久久久久久成人| 亚洲av福利一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男人操女人黄网站| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 91精品国产国语对白视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 男女边吃奶边做爰视频| tube8黄色片| 国产男人的电影天堂91| 熟女av电影| 一区二区三区四区激情视频| 国产有黄有色有爽视频| 51国产日韩欧美| 91aial.com中文字幕在线观看| 男人舔女人的私密视频| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩电影二区| 综合色丁香网| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本欧美国产在线视频| 日韩av免费高清视频| 赤兔流量卡办理| 日本av手机在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 中文字幕免费在线视频6| 中国三级夫妇交换| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 99热国产这里只有精品6| 亚洲少妇的诱惑av| 多毛熟女@视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 9191精品国产免费久久| 伊人亚洲综合成人网| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av男天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 色网站视频免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产 一区精品| av在线app专区| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久国产网址| 国产亚洲精品久久久com| 午夜日本视频在线| 韩国精品一区二区三区 | 色5月婷婷丁香| 大片免费播放器 马上看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 视频区图区小说| 欧美97在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 波野结衣二区三区在线| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品国产自在天天线| 一级爰片在线观看| 天堂8中文在线网| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 五月伊人婷婷丁香| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品第一国产精品| 99视频精品全部免费 在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产一区二区三区av在线| 丝瓜视频免费看黄片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品国产综合久久久 | 欧美日韩亚洲高清精品| 日本wwww免费看| 日韩一区二区视频免费看| av在线播放精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品少妇黑人巨大在线播放| av电影中文网址| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产一级毛片在线| xxx大片免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级毛片我不卡| freevideosex欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久午夜综合久久蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产乱来视频区| 国产一区二区在线观看av| 国产av一区二区精品久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 精品亚洲成国产av| 精品一区在线观看国产| 老司机影院毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 男人操女人黄网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲av.av天堂| 亚洲第一av免费看| 一级a做视频免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 在线精品无人区一区二区三| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 国产午夜精品一二区理论片| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | a级毛片黄视频| 18在线观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产av影院在线观看| 久久狼人影院| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| videossex国产| 99视频精品全部免费 在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久99一区二区三区| 99热6这里只有精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 老女人水多毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美人与善性xxx| av卡一久久| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产最新在线播放| 在线看a的网站| 一级黄片播放器| 中文欧美无线码| 美女视频免费永久观看网站| av片东京热男人的天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲情色 制服丝袜| 国产在线免费精品| 一本久久精品| av.在线天堂| 五月天丁香电影| 亚洲av中文av极速乱| 热re99久久精品国产66热6| 日韩伦理黄色片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 制服人妻中文乱码| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产最新在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品一二三区在线看| 日韩精品有码人妻一区| tube8黄色片| 男女高潮啪啪啪动态图| 十八禁网站网址无遮挡| 精品国产国语对白av| 人成视频在线观看免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 26uuu在线亚洲综合色| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品三级大全| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品久久久久久av不卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 下体分泌物呈黄色| 国产黄色免费在线视频| av黄色大香蕉| 免费观看性生交大片5| 美女大奶头黄色视频| 成年av动漫网址| 在线观看国产h片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久鲁丝午夜福利片| 一二三四在线观看免费中文在 | 免费黄网站久久成人精品| xxx大片免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 尾随美女入室| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 97精品久久久久久久久久精品|