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財務(wù)報表范文精選

前言:在撰寫財務(wù)報表的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

財務(wù)報表

財務(wù)報表

一、財務(wù)分析的概念和意義。

隨著商業(yè)社會對會計信息披露程度要求越來越高,財務(wù)報表也不斷發(fā)展的。主要有:資產(chǎn)負債表(balancesheet),損益表(incomestatement),現(xiàn)金流量表(statementofcashflow)。財務(wù)報表分析,又稱財務(wù)分析,是通過收集、整理企業(yè)財務(wù)會計報告中的有關(guān)數(shù)據(jù),并結(jié)合其他有關(guān)補充信息,對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況進行綜合比較和評價,為財務(wù)會計報告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項管理工作。

財務(wù)報表能夠全面反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,但是單純從財務(wù)報表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說明企業(yè)的財務(wù)狀況,特別是不能說明企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)營成果的高低,只有將企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與有關(guān)的數(shù)據(jù)進行比較才能說明企業(yè)財務(wù)狀況所處的地位,因此要進行財務(wù)報表分析。做好財務(wù)報表分析工作,可以正確評價企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,揭示企業(yè)未來的報酬和風(fēng)險;可以檢查企業(yè)預(yù)算完成情況,考核經(jīng)營管理人員的業(yè)績,為建立健全合理的激勵機制提供幫助。

二、財務(wù)報表的定性分析。

1、側(cè)面的整體評估。首先是公司的社會信譽度,企業(yè)信譽是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和進步的根本動力。員工和企業(yè)的關(guān)系是建立在誠信的紐帶之上,任意一個環(huán)節(jié)的誠信確實都會導(dǎo)致此紐帶的斷裂。企業(yè)對員工的充分信任可以充分調(diào)動員工的積極性和主觀能動性,更好的為企業(yè)出謀劃策和服務(wù);員工對企業(yè)的信任,可以促進企業(yè)招募到更多高素質(zhì)的人才,并且給企業(yè)的發(fā)展帶來成長和穩(wěn)定的信心。因此企業(yè)信譽度是企業(yè)自身和諧的根本體現(xiàn),也是長期報表反映企業(yè)良性發(fā)展的重要依據(jù)。其次是部門和人員的客觀判斷,如果管理層的正確決策記錄保持良好,銷售統(tǒng)計部門人員變動越小,會計人員無不良記錄,則從側(cè)面反映出報表的基礎(chǔ)準(zhǔn)確性。最后是對政策和市場及時把握,對企業(yè)重大事件重點關(guān)注,對消費者反映的問題跟蹤調(diào)查。億霖木業(yè)傳銷體系之所以能持續(xù)相當(dāng)長的時間,反映出了文字報表存在空洞和虛假,也反映出企業(yè)評估體系的漏洞和不足。

2、財務(wù)報表中的具體分析。

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財務(wù)報表

[摘要]本文主要論述了財務(wù)報表分析、財務(wù)指標(biāo)分析、財務(wù)分析方法的局限性,并就完善財務(wù)報表分析局限性提出了措施。

[關(guān)鍵詞]財務(wù)報表局限性研究

一、財務(wù)報表分析的局限性

1.財務(wù)報表本身的局限性

(1)會計政策的選擇使報表數(shù)據(jù)缺乏可比性。新企業(yè)會計準(zhǔn)則允許企業(yè)對會計政策與會計處理方法的進行選擇,使不同企業(yè)同類的報表數(shù)據(jù)缺乏可比性。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定,企業(yè)存貨發(fā)出計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法、壞賬的計提方法、對外投資收益的確認方法、所得稅會計的確認方法等,都可以有不同的選擇。即使是兩個企業(yè)實際經(jīng)營完全相同,兩個企業(yè)的財務(wù)分析的結(jié)論也可能有差異。

(2)會計估計的存在直接影響報表數(shù)據(jù)的質(zhì)量。會計報表中的某些數(shù)據(jù)并不是十分精確的,有些項目數(shù)據(jù)是會計人員根據(jù)經(jīng)驗和實際情況加以估計計量的。比如壞賬準(zhǔn)備的計提比例、固定資產(chǎn)的凈殘值率、無形資產(chǎn)的攤銷年限的確定等都不同程度地含有主觀估計因素。

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財務(wù)報表

摘要:從財務(wù)報表自身的局限性、財務(wù)分析方法的局限性和財務(wù)指標(biāo)的局限性三個方面論述了當(dāng)前財務(wù)報表分析存在的問題,并從這三個方面提出了相應(yīng)的改進辦法。

關(guān)鍵詞:財務(wù)報表分析;問題;改進

1財務(wù)報表自身的局限性

1.1報表數(shù)據(jù)的時效性問題

財務(wù)分析所根據(jù)的都是反映在會計報表上的歷史資料,分析歷史性資料,評價以往的績效,雖可供企業(yè)決策參考,但企業(yè)面臨的畢竟是現(xiàn)實問題,不能對這些歷史資料依賴過重。因為這些資料往往沒有考慮通貨膨脹等因素和物價的變動,財務(wù)分析的依據(jù)均以原始成本為基礎(chǔ),在物價波動較大的情況下,以原始成本為基礎(chǔ)進行分析,如果不加調(diào)整,顯然會受到物價因素的干擾而失去其應(yīng)有的現(xiàn)實意義。

1.2報表數(shù)據(jù)的的真實性問題

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當(dāng)代財務(wù)報表探討

加強財務(wù)報表的分析

大部分企業(yè)投資者進行投資決策過程中,會將利潤指標(biāo)作為主要的參照對象;新會計準(zhǔn)則在使用了資產(chǎn)負債觀之后,從本質(zhì)上講,任何一個企業(yè)的最終利潤不僅是在收人和成本費用的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,同時,資產(chǎn)和負債期初、期末的變動情況對其形成也有著直接的決定作用,并且,涵蓋了利潤中還未真正實現(xiàn)的損益;上市公司在采用了新會計準(zhǔn)則后,它的利潤不同程度上體現(xiàn)出了波動及虛化的特征。報表分析者應(yīng)在當(dāng)前的資產(chǎn)負債觀下,對企業(yè)所有資產(chǎn)和負債以及今后時期里的現(xiàn)金流人與流出情況加以必要的重視,也就是說,全面了解其今后時期里企業(yè)利潤獲取的實際情況,不要對信息含量較小的綜合性利潤指標(biāo)有太多的重視。在深人分析財務(wù)報表的同時,還要對其經(jīng)營活動與投資活動、企業(yè)合并財務(wù)報表、年報及季報、經(jīng)營損益與非經(jīng)常性損益等進行分析。但是,在對財務(wù)報表進行實際分析時,使用者往往缺乏詳細的分析,最終所做的決策可能存在嚴(yán)重的失誤性。

進一步增強報表分析者的綜合素質(zhì)與綜合能力

實際中,無論使用的是哪一種財務(wù)報表分析法,能否獲取準(zhǔn)確的分析結(jié)論,完全依賴于工作人員的判斷力。應(yīng)定期對從事該工作的人員進行相關(guān)知識的培訓(xùn),以確保他們具有較高的綜合素質(zhì)以及報表指標(biāo)的判斷和解讀能力,同時,還要加強培養(yǎng)他們掌握與了解市場營銷、會計、戰(zhàn)略管理等諸多的知識,充分利用先進的財務(wù)報表分析法及其有效工具,實際工作中形成良好的分析理念,以使自身在分析相關(guān)問題時,有著較高的判斷能力、運用能力等,以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決策,從而對財務(wù)報表分析中存在的問題進行有效的控制,將其消滅在萌芽之中。

對資源的效能結(jié)構(gòu)和企業(yè)創(chuàng)新能力加以分析

怎樣才能將企業(yè)中所涵蓋的資源作用全面挖掘與發(fā)揮出來,是每個管理人員必須重視的一大環(huán)節(jié)。企業(yè)中包括的資源有著諸多方面,比如,分析企業(yè)中人力資源效益情況,對于進一步優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置有著重要意義;分析企業(yè)政策效益,能夠清晰地獲悉企業(yè)所制定的財務(wù)策劃、稅務(wù)籌劃作用是否有效地發(fā)揮。在對企業(yè)發(fā)展?jié)摿M行評價時,一項核心指標(biāo)就是無形資產(chǎn),加強分析其效益,能夠準(zhǔn)確地檢驗出企業(yè)無形資產(chǎn)實際運營能力。企業(yè)發(fā)展過程中所蘊含的內(nèi)在動力體現(xiàn)的是科學(xué)技術(shù)的進一步創(chuàng)新,在進行財務(wù)分析過程中,必須加強分析企業(yè)所具有的科技創(chuàng)新能力,這對于企業(yè)未來的持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

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財務(wù)報表

一、財務(wù)分析的概念和意義。

隨著商業(yè)社會對會計信息披露程度要求越來越高,財務(wù)報表也不斷發(fā)展的。主要有:資產(chǎn)負債表(balancesheet),損益表(incomestatement),現(xiàn)金流量表(statementofcashflow)。財務(wù)報表分析,又稱財務(wù)分析,是通過收集、整理企業(yè)財務(wù)會計報告中的有關(guān)數(shù)據(jù),并結(jié)合其他有關(guān)補充信息,對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況進行綜合比較和評價,為財務(wù)會計報告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項管理工作。

財務(wù)報表能夠全面反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,但是單純從財務(wù)報表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說明企業(yè)的財務(wù)狀況,特別是不能說明企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)營成果的高低,只有將企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與有關(guān)的數(shù)據(jù)進行比較才能說明企業(yè)財務(wù)狀況所處的地位,因此要進行財務(wù)報表分析。做好財務(wù)報表分析工作,可以正確評價企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,揭示企業(yè)未來的報酬和風(fēng)險;可以檢查企業(yè)預(yù)算完成情況,考核經(jīng)營管理人員的業(yè)績,為建立健全合理的激勵機制提供幫助。

二、財務(wù)報表的定性分析。

1、側(cè)面的整體評估。首先是公司的社會信譽度,企業(yè)信譽是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和進步的根本動力。員工和企業(yè)的關(guān)系是建立在誠信的紐帶之上,任意一個環(huán)節(jié)的誠信確實都會導(dǎo)致此紐帶的斷裂。企業(yè)對員工的充分信任可以充分調(diào)動員工的積極性和主觀能動性,更好的為企業(yè)出謀劃策和服務(wù);員工對企業(yè)的信任,可以促進企業(yè)招募到更多高素質(zhì)的人才,并且給企業(yè)的發(fā)展帶來成長和穩(wěn)定的信心。因此企業(yè)信譽度是企業(yè)自身和諧的根本體現(xiàn),也是長期報表反映企業(yè)良性發(fā)展的重要依據(jù)。其次是部門和人員的客觀判斷,如果管理層的正確決策記錄保持良好,銷售統(tǒng)計部門人員變動越小,會計人員無不良記錄,則從側(cè)面反映出報表的基礎(chǔ)準(zhǔn)確性。最后是對政策和市場及時把握,對企業(yè)重大事件重點關(guān)注,對消費者反映的問題跟蹤調(diào)查。億霖木業(yè)傳銷體系之所以能持續(xù)相當(dāng)長的時間,反映出了文字報表存在空洞和虛假,也反映出企業(yè)評估體系的漏洞和不足。

2、財務(wù)報表中的具體分析。

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