在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费
首頁 > 文章中心 > 強化作風建設和紀律建設

強化作風建設和紀律建設

前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇強化作風建設和紀律建設范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

強化作風建設和紀律建設

強化作風建設和紀律建設范文第1篇

一、教育多措并舉 把“穩(wěn)”思想舵盤

黨委高度重視隊伍紀律作風建設,始終將思想教育作為一項長抓不懈的重要內(nèi)容。堅持召開會議集中教育、各警種內(nèi)部專題討論、民警個人分散自學等多方式齊頭并進,使民警充分認識到強化紀律作風建設的重要性和緊迫性,牢固樹立民警守紀律、在狀態(tài)、敢作為、快落實、勤研究的優(yōu)良作風。

二、督導常態(tài)通報 找“準”癥結(jié)所在

自2020年3月開始執(zhí)行紀檢常態(tài)化督導機制,由紀檢民警每周對分局進行全覆蓋督導檢查,并形成紀檢周報掛分局網(wǎng)頁進行通報。一是著裝規(guī)范、內(nèi)務整潔。全體警輔人員嚴格按照要求規(guī)范著裝,上班期間如非工作需要必須著制式警服,時刻保持辦公場所及備勤室內(nèi)務整潔,對警便服混穿、警容不整、辦公環(huán)境“臟、亂、差”的集體及個人進行通報批評。二是電腦加密、證書嚴管。要求全體警輔人員強化保密意識,規(guī)范數(shù)字證書使用,嚴禁拷貝涉密文件,嚴禁“一機兩用”,嚴禁微信群涉密信息,避免失(泄)密問題發(fā)生。三是人員在崗位、工作在狀態(tài)。紀檢民警不定時到分局各警種辦公室、綜合服務大廳、執(zhí)勤室、轄區(qū)各警務室、各執(zhí)勤崗位卡點進行督導檢查,嚴查“五不”問題,對檢查中發(fā)現(xiàn)的遲到早退、缺崗漏崗、工作不在狀態(tài)、執(zhí)法不規(guī)范等問題進行嚴肅追責問責,全力推動隊伍紀律作風建設。

強化作風建設和紀律建設范文第2篇

一、加強作風建設,提高隊伍綜合素質(zhì)

面對新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的的工作職責、工作目標、工作任務,要認真學習省委“深化作風建設,提高執(zhí)行力”的精神實質(zhì),領會深刻內(nèi)涵,認真抓好紀律作風建設,切實提高工作能力。

(一)抓作風,提升隊伍形象

要正視我們隊伍存在的不足,努力按照省委的要求,群眾的希望,切實抓好紀律作風建設,提高隊伍素質(zhì),滿足新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作的需要。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀,促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續(xù)深入,使全體干部職工進一步堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權(quán)力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為群眾服務的各類有益活動,激發(fā)調(diào)動全體干部職工的工作積極性,進一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度,強化工作措施,為建設公正、廉潔、高效地稅做出積極貢獻。二是令行禁止,加強全體干部職工日常紀律教育工作。每個人員一定要養(yǎng)成良好的生活作風與健康的生活情趣,以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養(yǎng),以克服心浮氣燥;要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德,確保紀律嚴明,作風優(yōu)良。三是以落實責任制為重點,簽定廉政責任書。要加強全體干部職工的黨風廉政和行風建設工作,把反腐倡廉和糾風工作任務落到實處,建立人民滿意地稅隊伍,要簽訂廉政責任書,以責任制的形式加強黨風廉政和行風建設,確保獲得人民群眾的滿意。

(二)提能力,增強工作本領

要按照按照省委的要求,加強學習,努力鍛煉,切實提高五種能力。一是繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良作風,著力提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識,樹立群眾觀念,強化宗旨意識,增進群眾感情,做到執(zhí)法為民,全心全意為人民服務,為人民群眾謀利益。二是改進工作作風,深入基層、深入實際、深入群眾,聽民聲、察民情、排民憂、解民難,著力回應群眾的新期待,不斷滿足群眾的新要求,永遠做人民群眾的貼心人,建設和諧地稅。三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設,著力提高執(zhí)法能力。地稅工作要做到嚴格、公正、文明執(zhí)法,首先必須做到規(guī)范執(zhí)法。在加強規(guī)范執(zhí)法建設中,要轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,提高執(zhí)法能力、執(zhí)法水平,要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執(zhí)法效果,把它作為檢驗執(zhí)法能力、執(zhí)法水平的試金石。四是樹立現(xiàn)代傳播理念,著力提高溝通能力。要破除紀檢監(jiān)察工作神秘化的過時觀念,切實提高工作的透明度,滿足群眾的知情權(quán),自覺接受監(jiān)督。五要提高服務水平,善于向群眾做宣傳工作,善于與群眾溝通,聽取群眾意見,介紹地稅工作情況,獲得群眾的理解與支持,共同維護團結(jié)穩(wěn)定、和諧睦鄰的大好局勢。

通過抓作風,提能力,養(yǎng)成優(yōu)良作風,提高履職能力,努力完成各項工作任務,為地稅事業(yè)的全面發(fā)展奉獻自己力量。

二、提高執(zhí)行力,促進工作提速、高效

“事業(yè)的成功靠決策,更重要的靠執(zhí)行”。如果說環(huán)境、條件、設備是工作的“硬實力”,那么執(zhí)行力則是更重要的“軟實力”,只有把“硬實力”與“軟實力”有機結(jié)合起來,做到并駕齊飛,才能使各項工作得到真正發(fā)展。

(一)明確執(zhí)行力建設的目標任務

一是建設駕馭局面的宏觀能力。善于總攬全局,協(xié)調(diào)各方,駕馭各種復雜局面,敢于面臨新情況,分析新矛盾,拿出新辦法,解決新問題。尤其是在緊急突況面前,在急難險重任務面前,能思路清晰,從容化解,有序處置,妥善應對。

二是建設團結(jié)協(xié)作的系統(tǒng)能力。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出執(zhí)行力。大家要做政治上的明白人、工作上的老實人、作風上的清白人、團結(jié)上的領路人,率先垂范、以身作則,苦干實干;要相互信任、相互支持,既要能干事,又要能共事,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;要增強集體榮譽感和使命感,培育團隊精神,形成團隊合力,把心思用在發(fā)展上,把力量凝在事業(yè)上,把干勁用在落實上,做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩,形成政通人和的工作氛圍。

三是建設求真務實的工作能力。想實招、辦實事、求實效,不尚空談,不坐而論道,不喊華而不實的空口號,不提不切實際的高指標,不搞裝門面的表面文章、虛假政績;做到思路上求實,工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實。

四是建設依法行政、依規(guī)辦事的能力。在平常的工作中正確運用各種法律法規(guī),大力增強法制觀念和規(guī)則意識,按照法定的職責權(quán)限和程序履職,做到有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督,違法受追究。

五是建設開拓創(chuàng)新的發(fā)展能力。創(chuàng)新是創(chuàng)造性的執(zhí)行,是在總的思路、政策下結(jié)合工作實際創(chuàng)造性做好具體工作的能力。世界是發(fā)展的、變化的,特別當前新形勢下的地稅工作,面臨很多新情況、新問題,只有把握規(guī)律,因時因地制宜,大膽開拓創(chuàng)新,才能適應新形勢、新任務的需要。

(二)加強執(zhí)行力建設的途徑與方法

一是通過忠于職守,展示執(zhí)行力。促進發(fā)展是地稅各項工作的第一要務,強化執(zhí)行是完成目標的第一要素。執(zhí)行力建設不是句空洞的口號,它必須體現(xiàn)在干好本職工作的具體實踐中。要牢固樹立中心意識、責任意識、服務服從意識,使之成為執(zhí)行工作任務的最高準則;要堅持原則,強化內(nèi)部管理,狠抓整頓規(guī)范,提升管理水平,推動信息化管理、精細化管理、法制化管理,向管理要執(zhí)行力,打造高效快捷的執(zhí)行鏈條。

二是通過問責追責,強化執(zhí)行力。牢記職責和使命,是執(zhí)行力的原動力,要強化執(zhí)行責任,無條件執(zhí)行集體決議,不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次,強化領導責任制,落實全員責任制,通過問責追責,做到責任“全覆蓋”,人人有任務,人人有責任,人人有壓力。

三是通過檢查監(jiān)督,提高執(zhí)行力。全面檢查、全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效、最有力的手段,要充分發(fā)揮檢查監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用,通過黨政監(jiān)督、上級監(jiān)督、同事監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式,構(gòu)建全方位的檢查監(jiān)督體系,使一切不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為無處遁形。

四是通過激勵約束,增強執(zhí)行力。賞罰分明,是提高執(zhí)行力的核心。要通過物質(zhì)的、精神的、政治的、組織人事方面的措施正面激勵,通過思想引導、典型啟迪、經(jīng)驗推廣等方面的措施鞭策勉勵,敦促干部職工始終保持對完美執(zhí)行的不懈追求,把干部職工執(zhí)行的自覺性、積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、維護好、發(fā)展好。要建立科學的激勵約束機制,與年終崗位目標考核責任制結(jié)合起來,加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責任追究力度,通過獎優(yōu)罰劣,打破干好干壞一個樣等積弊,樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風氣。

強化作風建設和紀律建設范文第3篇

工作目標:抓鞏固,擴大成效。在2006年作風建設工作成果的基礎上,繼續(xù)加大力度和深度,在“示范科室”的帶動下,局機關各科室、基層各單位開展作風建設的達標驗收活動,爭取達標率達到68%左右,努力使全局干部職工在公共服務、依法辦事等方面有明顯提高,基本形成公正透明、誠信務實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作機制。

主要任務:

1、推進政務事務公開。認真執(zhí)行中辦、國辦《關于進一步推行政務公開的意見》(中辦發(fā)[2005]12號)和《市政府信息公開規(guī)定》等法規(guī)文件,按照“以公開為原則、不公開為例外”的要求,圍繞“財權(quán)、事權(quán)、人事權(quán)”,抓住人民群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的問題,全面實行黨務、政務、事務公開,并不斷拓展公開領域、深化公開內(nèi)容、豐富公開形式、完善公開制度。通過政務公開欄、宣傳版面、便民手冊、告知單、水務信息網(wǎng)等有效形式多渠道進行公開,既公開過程,又公開結(jié)果,保證公開的時效性和實效性。

2、完善公共服務體系。按照精簡、效能、集中的原則,進一步加強駐投資服務中心“一門式”水務窗口和基層單位的建設,更新服務理念、完善服務功能、增加服務項目、創(chuàng)新服務手段,通過堅持首問責任制,堅持許可行為信息暢通,切實為服務對象提供優(yōu)質(zhì)高效的便民服務。

3、提高行政管理效率。不斷推進行政審批制度改革,進一步精簡和規(guī)范行政審批事項,把行政許可事項的梳理和審批流程的調(diào)整優(yōu)化作為工作的重中之重,做到簡化辦事程序、縮短辦理時限、提高行政效率、降低行政成本。繼續(xù)加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,規(guī)范水行政執(zhí)法的權(quán)限和程序,積極實行水行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準制度,克服行政行為隨意性、增強權(quán)力的公信力。

二、主要方法和措施

2007年是加強作風建設三年行動計劃的承上啟下之年,必須堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進,力求取得實效。

1、強化教育培訓,提高綜合素質(zhì)

機關各科室、基層各單位要結(jié)合實際,制定本科室、本單位的作風建設2007年度工作計劃和方案、措施,并于4月20日前上交局加強作風建設領導小組辦公室。對加強作風建設工作要進行專題動員,進一步明確工作職責、落實具體措施。要加大教育培訓力度,突出政治理論和政策法規(guī)培訓,重點學習中央《關于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容;強化業(yè)務知識和技能培訓,通過提高文化素養(yǎng),加強對社會主義市場經(jīng)濟、管理科學等方面知識的學習等多種形式,擴大知識面,改進知識結(jié)構(gòu),引導干部職工鉆研技術、提高技能,切實提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平。

2、深化達標創(chuàng)優(yōu),提升工作水平

繼續(xù)在機關各科室和基層各單位中開展作風建設的達標、創(chuàng)建和驗收活動,今年我局將機關的水資源管理科、工程管理科、組織人事科以及海塘管理所、水閘管理所、排灌管理所、水文站、河道管理所、水政管理所列為重點“達標科室”,至2007年底,作風建設的達標率爭取達到68%左右。同時,在達標的基礎上,積極參加區(qū)里開展的“十佳機關”、“示范科室”、“服務標兵”的創(chuàng)建評選活動,并結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動,與政風行風測評、工程建設創(chuàng)“雙優(yōu)”等工作緊密結(jié)合。

3、堅持明查暗訪,促進作風轉(zhuǎn)變

繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度,堅持明查與暗訪相結(jié)合,以暗訪為主,充分發(fā)揮局作風建設督查組和黨風信息員的作用,今年重點對以下六個方面進行檢查:一是制度執(zhí)行。是否對法律法規(guī)政策和上級的決策部署消極抵觸、執(zhí)行不力甚至拒不執(zhí)行;行政越權(quán)、擅自增加或變相增加審批事項;擅自提高收費標準,有亂罰款、亂收費、亂攤派現(xiàn)象;執(zhí)法不公,行政不作為或亂作為的;違反規(guī)章制度和廉潔規(guī)定等。二是辦事效率。是否辦事效率低下,違反辦事規(guī)程故意刁難、推諉扯皮、拖延辦事時限;不熟悉工作業(yè)務,未能一次性告知服務對象所需提交的材料,使辦事人員多次重復往返。三是政務、事務公開。公開內(nèi)容是否齊全、時間是否及時、程序是否規(guī)范、形式是否有效等。四是服務態(tài)度。有無服務態(tài)度生硬、冷漠,對服務對象使用禁忌用語,或未能履行首問責任制等。五是工作紀律。是否無故缺崗、隨意脫崗、上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克或進行其它娛樂活動,有損單位形象。六是作風投訴。重點督查調(diào)查責任是否落實、辦結(jié)是否及時、問題是否糾正、責任是否追究、處理是否落實。對督查中發(fā)現(xiàn)的正面典型,要大力弘揚倡導,充分發(fā)揮榜樣的示范引領作用;對發(fā)現(xiàn)的問題,不僅要嚴肅處理,而且要分析原因,找出癥結(jié),落實整改。

4、開展述職評議,增強監(jiān)督實效

有計劃地開展對機關科室、各基層單位負責人的廉政勤政述評工作,對貫徹執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作職責、改進工作作風、遵紀守法等情況由述評對象進行自評,并通過個別訪談、召開座談會、征求意見、查閱資料等方式,對廉政勤政情況進行調(diào)查,在一定范圍內(nèi)進行公開評議,評議結(jié)果將與年度目標管理考核、評選先進、輪崗交流等相掛鉤。對評議中發(fā)現(xiàn)的在作風建設方面的存在問題要研究分析原因,通過完善規(guī)章制度,采取有效措施,確保作風的真正轉(zhuǎn)變。

三、工作要求

1、廣泛動員學習,營造濃厚氛圍。要進一步強化作風建設的責任意識,健全和完善工作制度,認真組織學習中央、市、區(qū)關于加強作風建設的一系列文件精神和領導講話,黨員干部起帶頭表率作用,進一步增強改進作風的自覺性、以身作則的示范性。要加強輿論宣傳,運用會議簡報信息、版面、宣傳橫幅等多種載體及時宣傳作風建設活動的進展動態(tài),總結(jié)推廣經(jīng)驗,形成良好氛圍,保證工作有聲有色,富有成效。

強化作風建設和紀律建設范文第4篇

為深入貫徹落實《*區(qū)加強機關工作作風建設三年行動計劃》,確保農(nóng)委機關作風建設工作的扎實推進,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于機關作風建設的總體要求,現(xiàn)對20*年度的作風建設工作作如下部署。

一、工作目標和主要任務

工作目標:鞏固20*年度作風建設的工作成果,繼續(xù)加大力度和深度,努力使全委機關干部的公共行政、公共管理、公共服務水平明顯提高;強化依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事,基本形成公正透明、誠信務實、規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的工作機制,切實增強作風建設對各項工作的推進和促進作用,提高實際效果。

主要任務:

1、推進政務公開。認真執(zhí)行中辦、國辦《關于進一步推行政務公開的意見》(中辦發(fā)[20*]12號)和《上海市政府信息公開規(guī)定》等法規(guī)文件,按照“以公開為原則、不公開為例外”的要求,圍繞人民群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的問題,全面實行政務、事務公開,開展黨務公開,并不斷拓展公開領域、深化公開內(nèi)容、豐富公開形式、完善公開制度。要選準載體,通過政務公開欄、報刊電視、*農(nóng)業(yè)網(wǎng)、便民手冊、告知單等有效形式多渠道進行公開,既公開過程,又公開結(jié)果,保證公開的時效性和實效性。

2、提高服務水平。圍繞“服務發(fā)展、服務農(nóng)業(yè)、服務基層”認真做到“五個不讓”,不斷更新服務理念、完善服務功能、創(chuàng)新服務手段,進一步落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、責任追究制等制度,規(guī)范優(yōu)化工作流程,提高工作質(zhì)量和水平。

3、強化依法行政。強化依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事,不斷推進行政審批制度改革,進一步精簡和規(guī)范行政審批事項,鞏固擴大告知承諾,做到簡化辦事程序、縮短辦理時限、提高行政效率、降低行政成本。繼續(xù)加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,規(guī)范行政執(zhí)法的權(quán)限和程序,積極實行行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準制度,克服行政行為隨意性、增強公信力。

二、主要方法和措施

20*年是機關作風建設三年行動計劃的承上啟下之年,必須堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進,力求取得實效。

1、強化教育培訓,提高綜合素質(zhì)

要加大教育培訓力度,突出政治理論和政策法規(guī)培訓,重點學習中央《關于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《上海市行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》等內(nèi)容;強化業(yè)務知識和技能培訓,通過加強對社會主義市場經(jīng)濟、管理科學等方面知識的學習培訓,提高文化素養(yǎng),擴大知識面,改進知識結(jié)構(gòu),引導機關干部鉆研技術、提高技能,切實提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平。

2、深化達標創(chuàng)優(yōu),提升工作水平

繼續(xù)在科室、站所中開展作風建設的達標驗收活動,至20*年底,科室、站所的達標率爭取達到70%左右。同時,在達標的基礎上,深入開展“示范科室”、“示范窗口”、“示范崗”的創(chuàng)建評選活動,并結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動,與政風行風建設、機關作風投訴、行政過錯責任追究工作緊密結(jié)合。對評選出的先進單位和個人予以表彰,通過評比,弘揚先進、鞭策后進,提高作風建設工作的實際質(zhì)量和創(chuàng)建工作的整體水平。

3、堅持明查暗訪,促進作風轉(zhuǎn)變

繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度,堅持明查與暗訪相結(jié)合,以暗訪為主,上下聯(lián)動、交叉互查,重點對六個方面進行檢查:一是制度執(zhí)行。是否對法律法規(guī)政策和區(qū)委、區(qū)政府決策部署、農(nóng)委的工作要求、管理制度消極抵觸、執(zhí)行不力甚至拒不執(zhí)行;行政越權(quán)、擅自增加或變相增加審批事項;擅自提高收費標準,有亂罰款、亂收費、亂攤派現(xiàn)象;執(zhí)法不公,行政不作為或亂作為的;違反規(guī)章制度和廉潔規(guī)定等。二是辦事效率。是否辦事效率低下,違反辦事規(guī)程故意刁難、推諉扯皮、拖延辦事時限;不熟悉工作業(yè)務,未能一次性告知服務對象所需提交的材料,使辦事人員多次重復往返。三是政務公開。公開內(nèi)容是否齊全、時間是否及時、程序是否規(guī)范、形式是否有效等。四是服務態(tài)度。有無服務態(tài)度生硬、冷漠,對服務對象使用禁忌用語,或未能履行首問責任制等。五是工作紀律。是否無故缺崗、隨意脫崗、上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克或進行其它娛樂活動,有損機關形象。六是作風投訴。重點督查調(diào)查責任是否落實、辦結(jié)是否及時、問題是否糾正、責任是否追究、處理是否落實。對督查中發(fā)現(xiàn)的正面典型,要大力弘揚倡導,充分發(fā)揮榜樣的示范引領作用;對發(fā)現(xiàn)的問題,不僅要嚴肅處理、通報曝光,而且要分析原因,找出癥結(jié),落實整改。

4、開展述職評議,增強監(jiān)督實效

要有計劃地開展對機關科室、有關站所負責人的廉政勤政述評工作,對貫徹執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作職責、改進工作作風、遵紀守法等情況由述評對象進行自評,并通過個別訪談、召開座談會、征求意見、查閱資料等方式,對廉政勤政情況進行調(diào)查,在一定范圍內(nèi)進行公開評議,評議結(jié)果要與年度目標管理考核、評選先進、輪崗交流等相掛鉤。要注重總結(jié)提高,對評議中發(fā)現(xiàn)的機關干部在作風建設方面的存在問題要幫助、督促整改,對帶有普遍性、傾向性的問題,要研究分析原因,找出干部隊伍建設管理中的薄弱環(huán)節(jié),通過完善規(guī)章制度,采取有效措施,實行長效管理,確保作風的真正轉(zhuǎn)變。

三、工作要求

1、廣泛動員學習,營造濃厚氛圍。各單位、各科室要進一步強化作風建設的責任意識,健全和完善工作制度,認真組織學習中央、市、區(qū)關于加強作風建設的一系列文件精神和領導講話,領導干部尤其是主要領導既要親自抓、又要帶頭表率,進一步增強改進作風的自覺性、以身作則的示范性。要加強輿論宣傳,運用簡報信息、報刊電視、政府網(wǎng)站等多種載體及時宣傳本單位機關作風建設活動的進展動態(tài),總結(jié)推廣經(jīng)驗,形成良好氛圍,保證工作有聲有色,富有成效。

強化作風建設和紀律建設范文第5篇

(一)著力推進____縣、冊亨縣綜合檔案館建設項目工作。加強與省發(fā)改委、省檔案局(館)等有關部門聯(lián)系,爭取冊亨縣項目建設中央預算內(nèi)投資248萬元余款劃撥到位;加強對____縣綜合檔案館建設項目的督促、指導,確保該項目于____年底竣工并投入使用。

(二)著力推進全州新農(nóng)村建設檔案工作。爭取上級業(yè)務主管部門對我州新農(nóng)村建設檔案工作的專項資金扶持。積極推進望謨縣和興仁縣的新農(nóng)村建設檔案工作,確保通過省級驗收。

(三)著力推進檔案數(shù)字化建設。以館藏民生檔案數(shù)字化為重點,繼續(xù)做好檔案數(shù)字化處理工作,力爭完成2000卷以上的全文數(shù)字化掃描任務及數(shù)據(jù)庫掛接;督促、指導各相關縣檔案館做好進館檔案的數(shù)字化處理工作。

(四)加大檔案執(zhí)法檢查的力度。圍繞依法治檔,完善檔案年檢制度,進一步加大對檔案工作的執(zhí)法檢查和歸檔文件整理監(jiān)督指導力度。

(五)繼續(xù)做好檔案的接收、查閱利用工作。以檔案收、管、用為根本,做好檔案服務機制創(chuàng)新工作,積極開發(fā)檔案信息資源,加強檔案編研工作,繼續(xù)抓好現(xiàn)行公開文件(政府公開信息)的接收、查閱利用工作。

推進黨風廉政建設

始終把黨風廉政建設放在突出位置,認真落實局黨組和行政黨風廉政建設主體責任,認真落實主要負責人第一責任人的責任以及班子成員一崗雙責的責任,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定,為全面完成工作任務提供政治保障和組織保障。

工作措施

(一)強化責任落實。按照目標任務,明確責任領導和責任科室,將目標任務層層細化到具體工作事項、推進措施、時間節(jié)點、責任人,實行目標責任制,配套建立責任追究制度,確保工作落到實處。

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

淫秽高清视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲人成网站在线观看播放| 嫩草影院入口| 精品欧美国产一区二区三| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲最大成人中文| 日韩一本色道免费dvd| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 久99久视频精品免费| 在线播放国产精品三级| 97超碰精品成人国产| 日韩欧美 国产精品| 免费电影在线观看免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文字幕久久专区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产 一区精品| 日韩强制内射视频| 久久九九热精品免费| av黄色大香蕉| 成年版毛片免费区| 婷婷色综合大香蕉| 一级毛片久久久久久久久女| 三级毛片av免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久精品电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产欧美日韩精品一区二区| 熟女电影av网| 国产黄a三级三级三级人| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区视频在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久99热这里只有精品18| 国产精品三级大全| 人妻久久中文字幕网| 欧美激情国产日韩精品一区| 嫩草影视91久久| 久久精品影院6| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲图色成人| 在线国产一区二区在线| 亚洲成人久久性| 精品午夜福利在线看| 男女视频在线观看网站免费| 久久草成人影院| 国产免费男女视频| 欧美日韩在线观看h| 舔av片在线| 少妇熟女欧美另类| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一个人免费在线观看电影| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 精品人妻熟女av久视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本一本二区三区精品| 插逼视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一级毛片久久久久久久久女| 国产单亲对白刺激| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 长腿黑丝高跟| 久久久色成人| 丝袜喷水一区| 午夜精品在线福利| 久久人妻av系列| 国产精品久久久久久久电影| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费看美女性在线毛片视频| 中出人妻视频一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产亚洲av天美| 精品福利观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品永久免费网站| 日本成人三级电影网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 99riav亚洲国产免费| 国产 一区 欧美 日韩| 久久精品91蜜桃| 天堂动漫精品| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| av天堂在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 一级av片app| 国内精品一区二区在线观看| avwww免费| 男女视频在线观看网站免费| av在线老鸭窝| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区二区三区免费毛片| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲内射少妇av| 一进一出抽搐动态| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 婷婷色综合大香蕉| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| .国产精品久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 黄色配什么色好看| 精品人妻视频免费看| 久久久久久久午夜电影| 午夜精品在线福利| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲美女黄片视频| 国产一区二区在线av高清观看| 免费人成视频x8x8入口观看| a级毛色黄片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品野战在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 麻豆一二三区av精品| 亚洲经典国产精华液单| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 免费大片18禁| 欧美色视频一区免费| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人一区二区在线| 欧美三级亚洲精品| 久久精品影院6| 欧美丝袜亚洲另类| 国产探花极品一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产在线男女| 精品人妻视频免费看| 久久久久国内视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 男女视频在线观看网站免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线观看视频网站免费| av卡一久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看影片大全网站| av在线天堂中文字幕| 校园春色视频在线观看| 熟女电影av网| 欧美性猛交黑人性爽| 又爽又黄无遮挡网站| 成年版毛片免费区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 色哟哟·www| 性欧美人与动物交配| av天堂中文字幕网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 极品教师在线视频| 身体一侧抽搐| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人a区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人午夜高清在线视频| 天堂网av新在线| av在线观看视频网站免费| 午夜福利在线观看吧| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品福利在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | a级毛片免费高清观看在线播放| 久久草成人影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久热精品热| av在线播放精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美一区二区亚洲| 一本精品99久久精品77| 日本与韩国留学比较| 成人无遮挡网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91狼人影院| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产日本99.免费观看| 黄色日韩在线| 色综合站精品国产| 高清毛片免费看| 日韩精品青青久久久久久| av在线天堂中文字幕| 久久人妻av系列| 欧美日韩在线观看h| 日本欧美国产在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99国产极品粉嫩在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 国产三级中文精品| 一区二区三区四区激情视频 | 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产中年淑女户外野战色| 黄色配什么色好看| 国产精品一区二区三区四区久久| 少妇熟女欧美另类| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜免费激情av| 成人永久免费在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 精品久久久久久久久亚洲| 毛片女人毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 国产色婷婷99| 亚洲成人中文字幕在线播放| 1024手机看黄色片| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自拍偷在线| 国产真实乱freesex| 波野结衣二区三区在线| 久久综合国产亚洲精品| 99精品在免费线老司机午夜| 草草在线视频免费看| 免费在线观看成人毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美人与善性xxx| 精品久久久久久久久av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 能在线免费观看的黄片| 久久精品91蜜桃| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久国产a免费观看| 国产乱人偷精品视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产色片| 亚洲成人av在线免费| 免费看美女性在线毛片视频| 真人做人爱边吃奶动态| 婷婷六月久久综合丁香| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久精品国产亚洲网站| 国产熟女欧美一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 最新中文字幕久久久久| 麻豆乱淫一区二区| ponron亚洲| 99久久精品国产国产毛片| 黄色配什么色好看| 日韩欧美免费精品| 真人做人爱边吃奶动态| 长腿黑丝高跟| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜a级毛片| 国产精品伦人一区二区| 97碰自拍视频| 久久国内精品自在自线图片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲最大成人av| 日韩欧美国产在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 嫩草影院入口| 国产毛片a区久久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲人成网站在线播| 成人三级黄色视频| 美女高潮的动态| 国内精品美女久久久久久| 国产成人影院久久av| 亚洲经典国产精华液单| 欧美zozozo另类| 日韩欧美在线乱码| 国产欧美日韩精品亚洲av| 三级经典国产精品| 天美传媒精品一区二区| 欧美日本视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 我的女老师完整版在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天天一区二区日本电影三级| 在线观看美女被高潮喷水网站| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久久久大av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜福利18| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜福利在线观看吧| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美激情在线99| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 中国国产av一级| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品一二三区在线看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲高清免费不卡视频| 看十八女毛片水多多多| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲最大成人中文| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 69人妻影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 露出奶头的视频| 免费av观看视频| 国产精品三级大全| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97在线视频观看| 成人一区二区视频在线观看| 床上黄色一级片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品国产清高在天天线| 级片在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| av免费在线看不卡| 老女人水多毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 久久这里只有精品中国| 亚洲国产精品久久男人天堂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 高清毛片免费看| 久久久成人免费电影| 国产精品永久免费网站| 久久久久久伊人网av| 中文在线观看免费www的网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品无大码| 国产单亲对白刺激| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品国产自在天天线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久国产网址| 精品一区二区免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 美女免费视频网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品成人久久久久久| 精品日产1卡2卡| 婷婷色综合大香蕉| 直男gayav资源| 草草在线视频免费看| 内地一区二区视频在线| 国产成人91sexporn| 日本一本二区三区精品| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩一区二区视频免费看| 露出奶头的视频| 午夜日韩欧美国产| 乱人视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 中出人妻视频一区二区| 最新中文字幕久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品国产三级普通话版| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 老司机福利观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品久久久久久久久久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 日韩三级伦理在线观看| av专区在线播放| 色哟哟·www| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产在线男女| 深爱激情五月婷婷| 日本熟妇午夜| 99久久精品国产国产毛片| 国产熟女欧美一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久午夜亚洲精品久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费在线观看成人毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 两个人的视频大全免费| 人妻少妇偷人精品九色| 一本一本综合久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲中文字幕日韩| 午夜激情欧美在线| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲国产精品合色在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线a可以看的网站| 男人的好看免费观看在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最后的刺客免费高清国语| 身体一侧抽搐| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品三级大全| 久久久久久久久久成人| 欧美成人a在线观看| 欧美区成人在线视频| 国产人妻一区二区三区在| av天堂在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 一级黄片播放器| 一个人免费在线观看电影| 成人永久免费在线观看视频| 日韩av在线大香蕉| 人妻夜夜爽99麻豆av| 给我免费播放毛片高清在线观看| av.在线天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇的逼好多水| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩综合久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久精品热视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 中文字幕熟女人妻在线| 免费看光身美女| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 最近手机中文字幕大全| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品一区av在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲18禁久久av| av专区在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲经典国产精华液单| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品在线观看二区| 国内精品一区二区在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲图色成人| 99热只有精品国产| 成人精品一区二区免费| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线天堂最新版资源| 热99re8久久精品国产| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久久久丰满| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 极品教师在线视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲内射少妇av| 黄色配什么色好看| 99在线视频只有这里精品首页| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 搞女人的毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 天美传媒精品一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲美女视频黄频| 免费av观看视频| 国产成人影院久久av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产毛片a区久久久久| 乱系列少妇在线播放| 亚洲美女视频黄频| 亚洲中文日韩欧美视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| h日本视频在线播放| 在线免费十八禁| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品电影一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 高清毛片免费看| 久久久久久大精品| 精品不卡国产一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久色成人| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | av在线老鸭窝| 免费观看人在逋| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜免费激情av| 精华霜和精华液先用哪个| 免费人成在线观看视频色| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av中文av极速乱| 久久人妻av系列| 男女之事视频高清在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 中文字幕免费在线视频6| 91久久精品国产一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 一进一出好大好爽视频| 国产探花极品一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久国产蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 秋霞在线观看毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩欧美在线乱码| 男人的好看免费观看在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲真实伦在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美一区二区亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品女同一区二区软件| 精品一区二区三区人妻视频| 久久精品国产亚洲av天美| 俄罗斯特黄特色一大片| 色哟哟哟哟哟哟| 99久久成人亚洲精品观看| 俄罗斯特黄特色一大片|