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領(lǐng)導(dǎo)和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)動員會講話

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領(lǐng)導(dǎo)和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)動員會講話

一、充分認(rèn)識建設(shè)和諧企業(yè)的重要性

早在黨的十六屆六中全會上,中央就提出了倡導(dǎo)和諧觀念,培育和諧精神,建設(shè)和諧文化,構(gòu)建和諧社會的要求。企業(yè)是社會的細(xì)胞,和諧企業(yè)是和諧社會的重要組成部分,建設(shè)和諧企業(yè)不僅是建設(shè)社會主義和諧社會的基本要求,更是構(gòu)建社會主義和諧社會的有力保障。

第一,建設(shè)和諧社會是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的題中之義??茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,根本方法是統(tǒng)籌兼顧。而和諧企業(yè)就是要求企業(yè)在內(nèi)部各個利益主體之間,企業(yè)與政府等公共管理組織之間,企業(yè)利益與社會公共利益之間,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào),使企業(yè)、職工、社會三者利益逐步協(xié)調(diào)均衡,經(jīng)濟(jì)利益、社會效益、環(huán)境效益三者關(guān)系實(shí)現(xiàn)相對統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)勞資雙方合作共贏,生產(chǎn)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,社會責(zé)任自覺履行,誠信體系不斷健全,企業(yè)可持續(xù)競爭日益增強(qiáng)。建設(shè)和諧企業(yè),既是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求,又是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要載體。

第二,建設(shè)和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。和諧是企業(yè)的立足之本,發(fā)展之需,可以說企業(yè)不和諧,就談不上發(fā)展,反而成為發(fā)展的絆腳石。企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵是效益,企業(yè)要聚精會神搞建設(shè),不斷開拓創(chuàng)新,調(diào)整結(jié)構(gòu),提高效益,要有一個良好的內(nèi)部和外部環(huán)境,這種良好的發(fā)展環(huán)境就是要靠創(chuàng)建這種手段來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧。為什么一些企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時后會黯然倒下?為什么一些企業(yè)會在世界金融危機(jī)中倒閉?究其原因,很大方面的因素是這些企業(yè)出現(xiàn)各種不和諧的因素累積到臨界點(diǎn),致使企業(yè)難以生存甚至倒閉。從我市看,企業(yè)發(fā)展總體較好,但也不可忽視在一些企業(yè)中存在一些不和諧因素,企業(yè)內(nèi)部勞資矛盾時有發(fā)生,企業(yè)與環(huán)境資源,生產(chǎn)與安全等方面的矛盾逐步顯現(xiàn),如不引起重視,采取措施應(yīng)對,勢必影響到一些企業(yè)的健康發(fā)展。因此,必須消除這些不和諧的因素和現(xiàn)象,構(gòu)建和諧企業(yè),這是企業(yè)團(tuán)結(jié)職工、凝聚發(fā)展合力的重要舉措,也是企業(yè)職工的共同愿望。

第三,建設(shè)和諧企業(yè)是推動城市發(fā)展的關(guān)鍵之舉。企業(yè)是社會和城市發(fā)展的重要組成單元,是社會和城市繁榮的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。就龍巖中心城區(qū)而言,有各類企業(yè)4800多家,從業(yè)人員達(dá)十幾萬人,這些企業(yè)和從業(yè)人員是中心城市發(fā)展、和諧龍巖建設(shè)的主力軍。只有這些企業(yè)在和諧企業(yè)創(chuàng)建中求先行、當(dāng)前鋒,龍巖的城市才會更加繁榮,品位就會不斷提升,人們的生活環(huán)境就會更加舒適。

第四,建設(shè)和諧企業(yè)是維護(hù)社會穩(wěn)定,建設(shè)平安龍巖的堅(jiān)強(qiáng)基石。眾多的企業(yè)在創(chuàng)建和諧中實(shí)現(xiàn)內(nèi)部與外部的和諧,企業(yè)在創(chuàng)建中不斷發(fā)展,勞資矛盾在創(chuàng)建中及時消除,這就為職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),城市文明、平安龍巖就有了可靠的保證。

二、明確建設(shè)和諧企業(yè)的基本目的和要求

和諧企業(yè)是指企業(yè)在處理內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系時,要體現(xiàn)人與人的和諧,人與自然的和諧相處。構(gòu)建和諧企業(yè),就是要把企業(yè)建設(shè)成“科學(xué)發(fā)展、遵章守法、公平競爭、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信至上、安全效益、美化環(huán)境、節(jié)約資源、關(guān)愛員工、服務(wù)社會”的企業(yè),通過開展創(chuàng)建活動,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動關(guān)系,企業(yè)與環(huán)境關(guān)系,企業(yè)與社會關(guān)系的和諧,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前,重點(diǎn)從四個方面推進(jìn)創(chuàng)建活動:

一要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。堅(jiān)持以發(fā)展作為第一要務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長,是構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ),也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本目的。作為企業(yè),中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)和創(chuàng)造效益,建設(shè)和諧企業(yè)的過程,也是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)和提高效益的過程。當(dāng)前,各企業(yè)要按照市委、市政府關(guān)于開展“工業(yè)發(fā)展年”活動的要求,制定正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持走集約、創(chuàng)新、和諧發(fā)展路子,把提升效益和核心競爭力放在首位,落實(shí)好各項(xiàng)措施,煉好內(nèi)功,強(qiáng)化基礎(chǔ),加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幜?,努力?chuàng)建和諧企業(yè)。

二要著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。構(gòu)建和諧企業(yè),關(guān)鍵是要確立以人為本的價值觀,將包括所有職工在內(nèi)的人的發(fā)展作為打造企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,既是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容,也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和前提。一要大力推進(jìn)勞動合同制度。各企業(yè)要按照《勞動合同法》的要求,與勞動者依法簽訂勞動合同和集體合同,為建立現(xiàn)代企業(yè)用工制度,實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系法制化、契約化創(chuàng)造條件,使企業(yè)的勞動用工從無序到有序、從不規(guī)范向規(guī)范發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整的法制化、規(guī)范化目標(biāo)。尤其是在當(dāng)前國際金融危機(jī)中,各企業(yè)要盡量不裁員、少裁員,引導(dǎo)員工與企業(yè)共渡難關(guān)。二要認(rèn)真執(zhí)行工時制度和作息休假制度。嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),按時足額發(fā)放職工工資,按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資;依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度,職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。三要為企業(yè)職工依法繳交各類社會保險。這是構(gòu)建和諧企業(yè)、確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)和保障。四要建立健全安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制。建立健全工會主動參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的工作機(jī)制,依法維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益,健全勞動爭議調(diào)解組織和制度,依法調(diào)解處理勞動爭議,及時化解勞動關(guān)系矛盾。建立健全職工(代表)大會、廠務(wù)公開等制度,保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。

三要建立和諧協(xié)調(diào)的環(huán)境關(guān)系。企業(yè)要在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源等方面承擔(dān)責(zé)任,樹立人與自然和諧發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。今年初,九龍江北溪流域發(fā)生的水質(zhì)惡化問題,就給我們帶來了很大警示。因此,要遵守環(huán)境法律法規(guī),自覺承擔(dān)環(huán)保責(zé)任,開展環(huán)境友好工程創(chuàng)建活動,加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。要注重土地集約利用,盤活存量土地,提高單位面積投資密度,建筑容積和畝均土地產(chǎn)出率。從上月市政府組織的八大工業(yè)園區(qū)調(diào)研情況看,去年工業(yè)產(chǎn)值最多的龍州工業(yè)園區(qū)僅66.9億元,而*火炬高新區(qū)工業(yè)產(chǎn)值超900億元,泉州泉港工業(yè)區(qū)年新增產(chǎn)值就達(dá)百億元,全市工業(yè)園區(qū)平均每平方公里創(chuàng)造產(chǎn)值僅6.5億元,與全省平均水平16.55億元相比差距較大。要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),做好節(jié)能降耗減排,提高資源綜合利用效率,提高能源、原材料的利用率。目前我市節(jié)能能減排任務(wù)繁重,省里下達(dá)我市“*”單位GDP能耗下降目標(biāo)是18%,年均下降率5.4%,而20*年我市僅下降3.4%、20*年下降1.66%,沒有完成任務(wù),給后三年的節(jié)能工作帶來壓力,我們要進(jìn)一步發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),加快淘汰高耗能企業(yè),才能促進(jìn)節(jié)能降耗工作。要不斷改善職工作業(yè)條件,為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,重視職工生活設(shè)施建設(shè),目前我市一些企業(yè)職工參保率較低,勞動保護(hù)條件較差,企業(yè)制度不夠完善,員工流失率較高,應(yīng)引起有關(guān)企業(yè)的高度重視,并努力改進(jìn)作業(yè)條件和勞動待遇,營造較好的勞動環(huán)境。

四要主動履行社會責(zé)任。創(chuàng)建和諧企業(yè),必須增強(qiáng)社會責(zé)任意識,以積極的態(tài)度承擔(dān)社會責(zé)任,為社會服務(wù)和為公益事業(yè)多做實(shí)事,關(guān)注社會的發(fā)展與進(jìn)步。企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任,主要包括兩個方面:一是在企業(yè)內(nèi)部,要為出資者創(chuàng)造利潤,為員工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件,提高工資和福利待遇,依法保護(hù)其合法權(quán)益,構(gòu)建各利益主體之間的和諧氛圍。二是在企業(yè)外部,要樹立誠信、守法、公正的良好形象,依法納稅和交納各項(xiàng)基金,維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,主動承擔(dān)對自然環(huán)境、對社會各利益相關(guān)者的義務(wù)。這兩方面的社會責(zé)任,對于不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)雖有差別,但基本內(nèi)容是一致的。長期以來,伴隨著生產(chǎn)力的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和對外開放格局的形成,我市的企業(yè)得到很大的發(fā)展,企業(yè)為社會、為人民群眾提供了越來越多的產(chǎn)品和服務(wù),為市場繁榮、經(jīng)濟(jì)增長和人民生活顯著改善做出了貢獻(xiàn),企業(yè)在這個過程中盡到了自己的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并通過提供大量稅收等形式履行了很大的社會責(zé)任。但不可否認(rèn),一些企業(yè)在發(fā)展中也出現(xiàn)了只講經(jīng)濟(jì)責(zé)任不講社會責(zé)任的傾向,比如急功近利,過度追求利潤最大化,忽視公眾和社會利益;有的企業(yè)搞不正當(dāng)競爭,有的盡量逃避稅收和社保繳費(fèi),有的較少考慮社會就業(yè)而將包袱甩向社會,有的較少考慮環(huán)境保護(hù)而將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)上。企業(yè)要想獲得大發(fā)展,必須根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總要求,既尊重市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)競爭的規(guī)律,又尊重企業(yè)在社會環(huán)境中生存和發(fā)展的規(guī)律,把自己當(dāng)做一個社會的“企業(yè)公民”,把履行社會責(zé)任作為提高企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容,這才是發(fā)展長期穩(wěn)定發(fā)展之道路。

三、扎實(shí)推動和諧企業(yè)創(chuàng)建活動深入開展

開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動是形勢發(fā)展的要求,也是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù)。各級各部門、各試點(diǎn)企業(yè)要按照市委、市政府要求,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好,抓出成效。

一要加強(qiáng)對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),市委、市政府決定成立以陳萬里副書記為組長,黃海英常委和我為副組長,29個市直部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推進(jìn)這項(xiàng)工作,新羅區(qū)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。所有試點(diǎn)企業(yè)都要建立以黨組織為核心的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中遇到的實(shí)際困難和問題,促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),形成黨政主導(dǎo)、企業(yè)主體、部門協(xié)同、員工參與的創(chuàng)建工作機(jī)制。

二要廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的宣傳。和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是一個復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,需要社會各界和企業(yè)全員職工的廣泛參與。電視臺、閩西日報等新聞媒體要設(shè)立創(chuàng)建專刊、專欄,對創(chuàng)建工作進(jìn)行多層次、多角度和大容量、大力度的跟蹤報道,宣傳創(chuàng)建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法,引導(dǎo)企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作的目標(biāo)要求,營造共建共享和諧社會的濃厚氛圍。要通過會議、學(xué)習(xí)等多種形式對職工進(jìn)行創(chuàng)建主體意識教育,特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨嚴(yán)峻的形勢下,要教育引導(dǎo)企業(yè)家和廣大職工堅(jiān)定信心,立足崗位挖潛力,齊心協(xié)力謀發(fā)展,營造共創(chuàng)共享的良好氛圍。

三要落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任。為把和諧創(chuàng)建工作落到實(shí)處,市、區(qū)和企業(yè)都要成立創(chuàng)建辦公室,抽調(diào)專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常事務(wù)。創(chuàng)建活動成員單位要認(rèn)真履行職責(zé),抓好各項(xiàng)工作落實(shí);創(chuàng)建辦要在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的督查指導(dǎo),主動與各成員單位和基層創(chuàng)建單位的溝通聯(lián)系,及時提出加強(qiáng)和改進(jìn)創(chuàng)建工作的意見,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),選樹典型,推動活動廣泛深入開展,著力完善創(chuàng)建活動的長效工機(jī)制。企業(yè)黨、政、工是創(chuàng)建活動的具體組織者,要圍繞創(chuàng)建工作要求,盡快研究制定創(chuàng)建活動方案,落實(shí)工作措施,齊心協(xié)力抓好創(chuàng)建。在企業(yè)管理的組織體系中,工會組織肩負(fù)著參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的重要任務(wù),在創(chuàng)建活動中,一方面要推崇“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)管理理念,另一方面要倡導(dǎo)建設(shè)和諧企業(yè),充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工參與創(chuàng)建活動的積極性、創(chuàng)造性。

四要建立創(chuàng)建活動績效評估制度。為確保創(chuàng)建活動取得好的效果,市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組決定在加大督查指導(dǎo)力度的同時,建立年度創(chuàng)建績效評估制度,每年組織一次點(diǎn)評,命名一批和諧企業(yè)。各職能部門要積極主動對試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行面對面的指導(dǎo),及時提出整改意見。企業(yè)自身要按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照檢查,定期開展自我評估,力爭早日成為和諧企業(yè)。

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