監(jiān)管機(jī)制下的中小企業(yè)會(huì)計(jì)論文2篇

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第一篇

1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制概述

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的是實(shí)現(xiàn)盈利，而自主經(jīng)營(yíng)的企業(yè)必然面臨經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，由于企業(yè)必須自主承擔(dān)主要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為了維持自身的發(fā)展，企業(yè)必須首先管理好自己的內(nèi)部財(cái)務(wù)往來(lái)，建立會(huì)計(jì)核算制度和會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制就成了管理財(cái)務(wù)管理的重要手段。有了比較完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制之后，企業(yè)的管理者能夠比較全面地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r和最新的財(cái)務(wù)往來(lái)，這樣就便與企業(yè)管理者了解企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)信息，各種經(jīng)營(yíng)決策就能更加客觀高效。會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制以數(shù)據(jù)為主要參考，通過(guò)監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的數(shù)據(jù)圖表來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，這是會(huì)計(jì)監(jiān)管的主要作用。

2.中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制存在問(wèn)題

2.1會(huì)計(jì)管理秩序不規(guī)范受到管理理念、企業(yè)規(guī)模、地域差異等因素的影響，許多中小企業(yè)目前尚且不具備規(guī)范的會(huì)計(jì)管理秩序，制度建設(shè)非常落后，會(huì)計(jì)管理漏洞明顯，一方面體現(xiàn)常規(guī)會(huì)計(jì)管理工作的紊亂，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)不嚴(yán)密，缺乏科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì)，結(jié)果造成會(huì)計(jì)管理過(guò)程中機(jī)構(gòu)設(shè)置隨意，或者直接不設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)工作沒(méi)有明確的負(fù)責(zé)人，權(quán)責(zé)不明晰，再加上會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)也很難保證，常常出現(xiàn)數(shù)據(jù)不真實(shí)、賬目不清等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，許多中小企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)管的重視程度明顯不高，沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)管的重要性。

2.2缺乏科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展起步較晚，制度建設(shè)十分滯后，到目前為止，許多中小企業(yè)仍然缺乏科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，已有的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制存在很多漏洞，不合理的缺陷非常明顯，但是管理者的重視程度卻不高，一時(shí)間監(jiān)管機(jī)制難以完善。2.3會(huì)計(jì)監(jiān)管過(guò)于松散中小企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的發(fā)展上面卻很緩慢，目前處于會(huì)計(jì)監(jiān)管缺失，管理松散的局面，給會(huì)計(jì)監(jiān)管造成了很大的困難。當(dāng)前，中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制不完善的問(wèn)題成為了一大發(fā)展障礙，迫切需要采取積極的措施加以改善。

3.解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制問(wèn)題的對(duì)策

3.1建立規(guī)范化的企業(yè)監(jiān)管制度，確保企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作有序開(kāi)展針對(duì)當(dāng)前許多中小企業(yè)存在的上述會(huì)計(jì)監(jiān)管秩序不規(guī)范的問(wèn)題，有必要在短期內(nèi)建立規(guī)范化的企業(yè)監(jiān)管制度，確保企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作有序開(kāi)展。對(duì)于中小企業(yè)管理者忽視會(huì)計(jì)職能的問(wèn)題，要同時(shí)采取強(qiáng)制和非強(qiáng)制兩種措施，推動(dòng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制建設(shè)；對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理紊亂，數(shù)據(jù)不真實(shí)、賬目不清等問(wèn)題，這些企業(yè)要及時(shí)建立起科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理規(guī)范，可以利用會(huì)計(jì)工作條例，會(huì)計(jì)監(jiān)管日常規(guī)范等條文去約束企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員；而尚未設(shè)置會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)的中小企業(yè)，管理者就需要積極關(guān)注自身會(huì)計(jì)監(jiān)管的建設(shè)和發(fā)展，盡快落實(shí)會(huì)計(jì)部門(mén)的發(fā)展問(wèn)題。

3.2要加快形成科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的建立是解決當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題的關(guān)鍵，能夠長(zhǎng)久保障會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的開(kāi)展，要想建成科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，那么就要從兩個(gè)方面入手，一方面，中小企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)管有關(guān)的規(guī)章制度，在規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為的同時(shí)，要形成健全的監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)格約束會(huì)計(jì)工作人員的各種財(cái)務(wù)行為；另一方面，政府要為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管提供必要的幫助。從國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序管理的角度看，會(huì)計(jì)監(jiān)管是政府部門(mén)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的主要手段，從會(huì)計(jì)管理發(fā)展的水平高低就能夠看到政府部門(mén)對(duì)企業(yè)管理的嚴(yán)格程度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理是政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要行政手段。因此，不管從政府的角度還是企業(yè)的角度看，完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制都非常有必要。

3.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，嚴(yán)懲會(huì)計(jì)違法人員為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)管的目標(biāo)，我們既要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，又要適當(dāng)采取一定的懲治手段，這對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)管而言非常有必要。會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)容易引導(dǎo)從業(yè)人員違法亂紀(jì)的行業(yè)，為了盡可能地避免會(huì)計(jì)人員徇私舞弊，損害企業(yè)利益，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育能夠起到很大的幫助，這種方式主要是希望通過(guò)教育的方式來(lái)提升從業(yè)人員道德水平，以達(dá)到會(huì)計(jì)監(jiān)管的目標(biāo)。另外，為了最大限度地避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)暗箱操作行為，從根本上杜絕一切形式的不規(guī)范操作，還需要對(duì)違法亂紀(jì)人員進(jìn)行懲治，起到警戒的作用。隨著我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)的不斷完善，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度陸續(xù)出臺(tái)，依法嚴(yán)懲會(huì)計(jì)違法人員能夠提升會(huì)計(jì)監(jiān)管的效果。

4.結(jié)語(yǔ)

中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體水平，而規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的制度保障，如果會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制不完善，那么企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)加大，企業(yè)生存和發(fā)展就會(huì)受到威脅，一旦資金鏈斷裂引發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題，中小企業(yè)的發(fā)展將難以為繼。然而，當(dāng)前許多中小企業(yè)尚未意識(shí)到這種危機(jī)的存在，在自身會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的建設(shè)方面仍然很滯后，這必須引起足夠的重視，要積極采取有效措施，規(guī)避好中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，只有這樣，我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展才能得到真正的穩(wěn)定。

作者：張春來(lái)單位：大同煤礦集團(tuán)朔州煤電有限公司

第二篇

一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度現(xiàn)狀

我國(guó)的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中獲得了前所未有的發(fā)展，對(duì)外開(kāi)放經(jīng)濟(jì)也隨著我國(guó)加入WTO世貿(mào)組織后迅猛發(fā)展。一方面，雖然我國(guó)的企業(yè)已經(jīng)跟世界有所接觸，但是傳統(tǒng)的管理監(jiān)督理念還是大量存在于國(guó)內(nèi)企業(yè)中，并沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更新。另一方面，國(guó)際市場(chǎng)的變化與日劇新，如果不能及時(shí)對(duì)其變化做出相應(yīng)的調(diào)整，那么企業(yè)自然也就無(wú)法在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展。

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督法律不完善當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督法律尚不完善，會(huì)計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督管理職能，導(dǎo)致一部分企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理混亂。雖然我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面頒布了新的《會(huì)計(jì)法》，但是與之相應(yīng)的法律法規(guī)卻并沒(méi)有得到及時(shí)完善。在出臺(tái)新的財(cái)務(wù)制度以后，仍然有一部分企業(yè)沿用傳統(tǒng)的管理監(jiān)督模式，沒(méi)有建立起相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)范會(huì)計(jì)監(jiān)督。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，全球化的經(jīng)營(yíng)模式也在不斷涌入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，在整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面出現(xiàn)了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的情況。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立起與之相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理。

2.企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的監(jiān)控系統(tǒng)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度順利實(shí)施的保障就要要建立起完善的法律制度。雖然我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展，但是目前并沒(méi)有根據(jù)我國(guó)企業(yè)自身的特點(diǎn)建立起來(lái)的一套符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督法規(guī)。雖然相關(guān)部門(mén)將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了多次修改，但還是無(wú)法跟上全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。再者，企業(yè)內(nèi)部管理無(wú)章，導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題之后相應(yīng)的責(zé)任人不明確，造成會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)信息失真。為避免這種情況的發(fā)生，就需要明確各部門(mén)的責(zé)任，使企業(yè)的每個(gè)項(xiàng)目都有相應(yīng)的責(zé)任人，保障企業(yè)的健康發(fā)展。要想充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，就要完善企業(yè)自身的內(nèi)控系統(tǒng)。企業(yè)中時(shí)常會(huì)有內(nèi)部爭(zhēng)斗事件，為了從企業(yè)中撈取自身利益，利用手段拒絕會(huì)計(jì)部門(mén)人員的審查。這也充分說(shuō)明了完善企業(yè)內(nèi)部控制與保障會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的有效實(shí)施之間的關(guān)系。

3.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有客觀公正的精神以及良好的職業(yè)道德。由于在巨大的利潤(rùn)面前有些企業(yè)難免會(huì)喪失自我約束力，走向違法犯罪的道路，只依靠法律的約束力已經(jīng)不能全面組織這類(lèi)事件的發(fā)生。因此，我國(guó)相關(guān)部門(mén)加大了對(duì)于會(huì)計(jì)人員的重視程度，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷增加。也使得會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，不少會(huì)計(jì)人員為了求得一絲發(fā)展空間不惜利用自己的職務(wù)之便，編造虛假信息挪用企業(yè)資金用于自身建設(shè)，或者不遵守相關(guān)的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則，致使企業(yè)和國(guó)家蒙受一定的經(jīng)濟(jì)損失。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的社會(huì)形象以及國(guó)家的相關(guān)利益。

二、針對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善措施

1.完善相應(yīng)的法律法規(guī)要想使會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制切實(shí)發(fā)揮其相應(yīng)的作用，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)安全高速發(fā)展，首先要建立起符合企業(yè)自身發(fā)展的法律體系。不但要將法律監(jiān)督的職責(zé)進(jìn)行明確，也要保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠獨(dú)立進(jìn)行。新會(huì)計(jì)法頒布以來(lái)國(guó)家相關(guān)的法律制度逐步完善，監(jiān)督管理機(jī)制也有了更為有力的保障。為了避免在會(huì)計(jì)人員工作中遭到影響，應(yīng)該對(duì)法律進(jìn)行具體化的規(guī)定，讓會(huì)計(jì)人員更靈活的實(shí)施自己監(jiān)督管理的權(quán)利，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)中查處的有關(guān)違反企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作條例的人員加大處罰力度。為了使會(huì)計(jì)法更加順利的實(shí)施，對(duì)于會(huì)計(jì)有關(guān)的周邊法律也要進(jìn)行相應(yīng)的完善。對(duì)企業(yè)責(zé)任主體進(jìn)行明確，使各方面有效配合會(huì)計(jì)的工作。

2.建立健全的內(nèi)外部控制系統(tǒng)對(duì)于內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全，主要是對(duì)于參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的會(huì)計(jì)人員要保證做到相互監(jiān)督，相互制約。首先，為了防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為，要完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照相關(guān)法律對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)實(shí)施應(yīng)有的監(jiān)督管理，如若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行求證，如果不能及時(shí)解決要交給上層部門(mén)進(jìn)行審查。其次，對(duì)于企業(yè)的資金方面也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督，避免因?yàn)楣芾硎韬鲈斐少Y金流失，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。對(duì)于參與資金流動(dòng)的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止無(wú)關(guān)人員接觸。對(duì)于精密環(huán)節(jié)應(yīng)該安排經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行操作。對(duì)于外部系統(tǒng)的建立主要是依靠社會(huì)和政府的管理。在社會(huì)方面，要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)以及注冊(cè)過(guò)程中的考察，為企業(yè)提供具有嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)以及較高的社會(huì)公德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。在政府方面，要加強(qiáng)政府與企業(yè)的溝通，及時(shí)了解各方面信息，共同帶動(dòng)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系的根本點(diǎn)就是加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的管理，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員自身約束力。會(huì)計(jì)人員水平的好壞直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，進(jìn)而對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體反映都產(chǎn)生一定的影響。因此高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有較強(qiáng)的法制觀念以及一定的自我約束能力。并且還要具備較高水平的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，能夠應(yīng)對(duì)企業(yè)中復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，所以要重視會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)的提高，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其整體素質(zhì)。

三、總結(jié)

綜上所述，完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，應(yīng)該逐漸加深對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督作用的認(rèn)識(shí)，為會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理職能提供更加方便的實(shí)施環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系能夠保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的安全發(fā)展，在一定程度上約束領(lǐng)導(dǎo)者的行為，提高企業(yè)的整體形象。從整個(gè)國(guó)家的角度出發(fā)，完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制能夠使社會(huì)更加穩(wěn)定逐步加快國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，在新時(shí)代下會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度的完善刻不容緩。

作者：徐紹祥單位：江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院