基礎會計業(yè)務下會計管理論文

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一、做好企業(yè)基礎會計業(yè)務的必要性

市場經(jīng)濟的繁榮和進步，推動了我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)營方式和發(fā)展模式不斷轉(zhuǎn)變的時期，企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)能夠保持良好競爭力的關鍵?；A會計業(yè)務的重要性就在于其所有的操作內(nèi)容，都會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生必要影響?；A會計業(yè)務是企業(yè)會計管理、財務監(jiān)督的重要基礎，是企業(yè)管理水平的窗口，做好基礎會計業(yè)務工作是保證會計工作正常有序和規(guī)范會計工作秩序的必要條件，是確保企業(yè)財務數(shù)據(jù)真實可靠的基本保證，可以為企業(yè)經(jīng)營者提供保障，又可以減少和杜絕各種違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生?；A會計業(yè)務在企業(yè)中的地位日趨重要，試想，如果企業(yè)基礎會計業(yè)務環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，那么，收集、處理、利用財務數(shù)據(jù)以及其它的會計信息就會出現(xiàn)失真現(xiàn)象，就不能及時、準確、真實、客觀、完整地反映企業(yè)的經(jīng)營效果，嚴重時會導致企業(yè)決策層的誤判或錯判，造成企業(yè)損失。

二、企業(yè)會計管理中基礎會計業(yè)務工作存在的問題

1.原始憑證制作和填寫不規(guī)范。原始憑證是企業(yè)財會管理中各種賬目的原始記載憑證，它隨時受到審計、會計監(jiān)督部門的檢查，必須要填寫規(guī)范。一些企業(yè)由于長時間沒有審查原始憑證，而放松對原始憑證的管理，出現(xiàn)填寫不規(guī)范、內(nèi)容設置不齊全，缺少經(jīng)辦人、審批人、負責人簽字；有的雖然有簽字，出現(xiàn)普遍代簽現(xiàn)象；個別購買的辦公用品或商品發(fā)票不正規(guī)，不符合稅務部門核準使用的發(fā)票等。

2.賬簿設置和會計科目運用存在問題。一些企業(yè)由于財務管理薄弱，會計人員專業(yè)素質(zhì)差，造成賬簿使用和記載不規(guī)范，出現(xiàn)科目混淆使用，沒有按照會計科目核算的內(nèi)容進行核算。比如：應收賬目和預收賬目混淆；應付賬目和預付賬目混淆，其他應收款和其他應付款科目混淆等。一些民營小企業(yè)只設有總賬，沒有明細賬，有的只有電子賬，沒有手工賬，沒有做到兩賬并行等。

3.企業(yè)固定資產(chǎn)登記和管理不規(guī)范。一些企業(yè)對固定資產(chǎn)沒有登記造冊和定期清點，管理不規(guī)范，導致固定資產(chǎn)損壞和流失嚴重。這種現(xiàn)象在國企、民營企業(yè)中普遍存在，有的只有總賬沒有實物保管賬；有的已經(jīng)報停的固定資產(chǎn)沒有及時報廢，仍在使用；有的計提固定資產(chǎn)折舊不準確，隨意調(diào)整折舊年限等問題。

4.資金管理存在大額支現(xiàn)現(xiàn)象。有的企業(yè)由于缺乏對資金管理控制能力，在現(xiàn)金管理方面存在漏洞，具有大額現(xiàn)金支取現(xiàn)象；有的未經(jīng)批準坐支現(xiàn)金；有的存在超額支付現(xiàn)金現(xiàn)象。

5.會計報表失真現(xiàn)象嚴重。會計報表失真情況有許多種，一是原始憑證失真。有些企業(yè)將一些非法的會計業(yè)務變成“合法”的會計業(yè)務，采用將原始憑證填寫不規(guī)范、不完整，甚至制作假的原始憑證。二是記賬憑證失真，主要是記賬科目填寫錯誤就會造成企業(yè)資金收支渠道不能夠正確地被劃分，對生產(chǎn)成本、費用、企業(yè)資產(chǎn)和生產(chǎn)效益的界限混淆，造成與真實情況大相徑庭，導致會計信息失真。另外，財務賬目管理混亂，也會導致會計信息失真。

6.會計檔案管理不規(guī)范。會計檔案管理是會計管理中的基礎性環(huán)節(jié)。但是，在現(xiàn)實操作中，很多企業(yè)沒有認識到會計檔案管理的重要性。企業(yè)決策者和財務人員并沒有對會計檔案館給予充分的重視。一些企業(yè)會計檔案管理混亂，歸檔不及時、不規(guī)范，個別檔案不整齊、不完整，整理、歸檔程序不規(guī)范，不按規(guī)定進行整理和歸存，檔案缺失嚴重。

三、分析問題產(chǎn)生的原因

1.財務管理制度不健全，缺少執(zhí)行力。會計管理的效果決定了企業(yè)財務管理的水平。我國企業(yè)在發(fā)展運行過程中，因起步較晚，會計基礎工作的整體管理水平參差不齊。財務管理制度滯后，不適應新形勢要求，財務管理辦法不更新，不符合財經(jīng)法規(guī)要求，制度建立健全不及時，落實和執(zhí)行財務管理制度不徹底，流于形式。

2.企業(yè)領導對基礎會計業(yè)務工作認識不足。主要是領導對企業(yè)會計基礎工作重視程度不夠，認為基礎會計業(yè)務就是收款、付賬、核算、發(fā)放工資，對企業(yè)生產(chǎn)沒有多大影響，往往把更多的精力放在生產(chǎn)效益上。對會計人員的業(yè)務培訓和學習不重視，認為會計管理沒有新的科學方法，培訓學習只是花錢娛樂，作用不大。

3.會計人員自身素質(zhì)原因。導致會計基礎業(yè)務存在很多問題的原因除了管理和制度問題外，就是會計人員個人素質(zhì)的因素。一些企業(yè)由于在會計招錄過程中，摻雜了許多領導的個人因素，招聘一些素質(zhì)低、業(yè)務差、沒資質(zhì)的人員進入會計隊伍，企業(yè)又疏于管理、缺乏培訓，導致會計隊伍素質(zhì)偏低。

4.監(jiān)督力度和懲罰力度不夠。監(jiān)督和懲罰作為一種強制性手段，對于財務管理具有一定的約束力。財務監(jiān)督分為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，現(xiàn)階段，一些企業(yè)領導層充當了財務人員的保護傘，很大程度上阻撓審計部門工作，造成監(jiān)督力度不夠，基礎會計業(yè)務素質(zhì)差等問題。

四、加強會計管理中基礎會計業(yè)務的對策和方法

1.加強企業(yè)領導對基礎會計業(yè)務工作重視程度。會計管理作為企業(yè)財務管理的核心工作，對于企業(yè)的經(jīng)營活動和管理活動都具有重要意義。企業(yè)領導層要統(tǒng)一思想，提高認識，重視會計管理基礎業(yè)務，正確認識到基礎會計業(yè)務對企業(yè)發(fā)展的重要性，把加強會計管理、使會計基礎工作規(guī)范化作為一項重要工作來抓。分管領導要重點抓業(yè)務建設，從上至下，將基礎會計業(yè)務重點抓起來，讓會計工作成為企業(yè)可靠的服務保障。企業(yè)領導要實行首長負責制，明確會計業(yè)務責任領導，并承擔領導責任，讓企業(yè)領導增強財經(jīng)法律意識和誠信意識，推動會計工作的規(guī)范發(fā)展。

2.提高財會人員業(yè)務素質(zhì)，樹立正確價值觀。一是要加強對會計證的管理。要對會計證培訓班資格進行審批，對師資及教學質(zhì)量進行考核和監(jiān)督，保證會計證的權威性和嚴肅性。二是要重視會計人員專業(yè)技術資格的聘任和年度考核工作。三是要嚴把會計人員準入門檻，人力資源管理部門制定嚴密的招錄方法、堅決杜絕走后門、走人情現(xiàn)象。四要經(jīng)常進行會計人員崗位上繼續(xù)教育，提高業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

3.建立健全財會管理制度，提升落實和執(zhí)行能力。對會計工作實施規(guī)范化、科學化、專業(yè)化管理，是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的標志，也是提升企業(yè)綜合實力的表現(xiàn)。依照《會計法》要求，結合企業(yè)工作實際制定《會計管理制度》，并隨著經(jīng)濟內(nèi)部而不斷更新和完善，用制度來促進基礎會計業(yè)務工作，使企業(yè)會計工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化和制度化。同時，要加強對制度落實的嚴肅性，讓制度更好地發(fā)揮管理、制約和激勵的作用，可以建立必要的檢查和獎勵制度，來體現(xiàn)制度的嚴肅性。

4.完善內(nèi)部審計制度，加強外部監(jiān)督工作。一是內(nèi)部控制，加強會計監(jiān)督是做好基礎會計業(yè)務工作的重要保證，企業(yè)單位應該抽調(diào)財務專業(yè)人員成立檢查小組，做好企業(yè)內(nèi)部會計基礎工作的自查環(huán)節(jié)，明確崗位責任和各級經(jīng)濟業(yè)務的處理程序，起到相互監(jiān)督、相互制約的作用。二是外部督查，由政府部門委派審計部門檢查，重點是對企業(yè)賬目、科目、賬簿、原始憑證、會計報表等進行審計檢查，來體現(xiàn)會計基礎業(yè)務工作的成效性。

5.嚴肅法律制度，加大懲處力度。目前在我國企業(yè)制度建設中，企業(yè)管理正處于日漸完善的局面，但是，對企業(yè)財務會計管理的立法和執(zhí)行還有待進一步加強。在這樣的形勢下，企業(yè)需要自主思考，樹立守法意識，加大執(zhí)法力度，落實財經(jīng)紀律。堅決抵制、揭露和查處經(jīng)濟活動中違法違紀行為，并加大會計違法違規(guī)的查處力度，重磅出擊，依照相關規(guī)定嚴肅處罰，用法律的懲處作用來維護良好的財經(jīng)工作秩序。對違規(guī)者不但要進行經(jīng)濟處罰，還有進行行政處罰，吊銷會計資格證，不得在原公司留任等處罰。用懲治的手段讓會計人員不敢違法，實現(xiàn)法治與經(jīng)濟的相互促進。

我國正處于經(jīng)濟和社會發(fā)展的關鍵時期，繼續(xù)深化改革的政策給予了企業(yè)機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)在面臨前所未有的經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變過程中，應該提升的方面很多。但是，企業(yè)的根本動力在于內(nèi)部制度與外部經(jīng)濟環(huán)境的充分融合。會計管理應該得到企業(yè)決策者的明確認知和充分重視，將會計基礎業(yè)務規(guī)范化作為企業(yè)長期管理和考察的目標，以真實有效的財務信息，給予企業(yè)發(fā)展的指引。新經(jīng)濟時代已經(jīng)到來，信息化建設與管理是企業(yè)充分利用資源，合理使用資源的重要平臺。因此，要轉(zhuǎn)變觀念，適時溝通，使會計管理工作成為企業(yè)發(fā)展的基礎性動力，為實現(xiàn)我國企業(yè)參與社會化大生產(chǎn)提供智力支持。

作者：王正姣單位：晉中職業(yè)技術學院