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知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件管理

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知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件管理

同志“七一講話”向理論界提出了“深化對(duì)勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論的研究和認(rèn)識(shí)”這樣的一個(gè)時(shí)代課題,很快引起了學(xué)術(shù)界、理論宣傳部門甚至產(chǎn)業(yè)界強(qiáng)烈反響,成了一個(gè)新的熱點(diǎn)。中國的改革開放實(shí)踐和巨大成就,為進(jìn)一步的理論創(chuàng)新提供了條件,我們相信,類似勞動(dòng)價(jià)值論這樣基本理論問題的深入研究和發(fā)展,一定會(huì)引起理論的大變革,并對(duì)我國社會(huì)主義的深化改革產(chǎn)生積極的作用。

與勞動(dòng)價(jià)值論有關(guān)的一個(gè)敏感的問題就是剝削問題。在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)和歷史條件下,如何認(rèn)識(shí)剝削現(xiàn)象?筆者相就兩個(gè)問題聯(lián)系起來談一談自己的看法,向大家請(qǐng)教。我的結(jié)論是,在勞動(dòng)者權(quán)益日益得到保護(hù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,剝削不僅難以發(fā)生,而且無意義性增強(qiáng),剩余是對(duì)創(chuàng)造性勞動(dòng)成果的計(jì)量。因此,新的價(jià)值論是:重復(fù)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,創(chuàng)造性勞動(dòng)創(chuàng)造剩余。

一、剝削的經(jīng)典含義

眾所周知,剝削是無償占有他人勞動(dòng)成果的一種關(guān)系。這種占有既可以是采取直接的形式,即通過對(duì)勞動(dòng)者本身的占有或半占有進(jìn)而無償占有其勞動(dòng)成果,如前資本主義就以這種形式為主;也有間接的占有形式,既勞動(dòng)者形式上是完全自由的,通過勞動(dòng)力的買賣進(jìn)而支配勞動(dòng)力以無償占有勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果。這是一種純粹的剝削,是資本主義的剝削形式,這種剝削掩蓋在等價(jià)交換的平等的關(guān)系下。

在研究剝削問題是,除了要搞明確上述概念之外,還應(yīng)該把握下面的一些關(guān)系。

第一,不要將剝削這種性質(zhì)的社會(huì)關(guān)系與剝削在歷史和現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力及社會(huì)發(fā)展中所起的作用相混淆。現(xiàn)在有很多人因?yàn)椤皠兿饔泄Α倍裾J(rèn)剝削的存在性是錯(cuò)誤的。這也包括剝削所得并未用于個(gè)人或家庭消費(fèi)而是用于投資擴(kuò)大再生產(chǎn)這種情況。

第二,離開勞動(dòng)價(jià)值論就無法講清剝削。有的人認(rèn)為,資本等非勞動(dòng)要素也應(yīng)該得到報(bào)酬,因此,資本獲得一定利潤是合理的,它不能叫剝削。這種觀點(diǎn)也是錯(cuò)誤的。還有的人甚至認(rèn)為非勞動(dòng)要素也創(chuàng)造價(jià)值,就更荒謬了。因?yàn)?,這樣一來,我們就無法定義剝削這種特殊性質(zhì)的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系了。這種觀點(diǎn)實(shí)際上是混淆了價(jià)值的創(chuàng)造與使用價(jià)值的創(chuàng)造(非勞動(dòng)要素可以創(chuàng)造使用價(jià)值,但不能創(chuàng)造價(jià)值)。

第三,不要簡(jiǎn)單地將剝削和分配方式聯(lián)系起來。社會(huì)產(chǎn)品如何分配是由生產(chǎn)方式?jīng)Q定的,而不是由是否要消滅剝削來決定,因此,雖說非生產(chǎn)要素參與分配往往就包含著剝削,但并不能因此就取消其他生產(chǎn)要素參與分配。

第四,作為勞動(dòng)者和作為剝削者的身份要分開來看。許多人認(rèn)為,私營企業(yè)主大多參加勞動(dòng),而且勞動(dòng)強(qiáng)度大,特別是在資本的原始積累階段,并據(jù)此認(rèn)為不存在剝削。這也是似是而非的。其實(shí),這一點(diǎn)馬克思也早就提到過,資本家管理企業(yè),這是一種勞動(dòng),他作為這樣一種勞動(dòng)者,也是應(yīng)該得到報(bào)酬的,但是,這并不否定他利用資本的權(quán)力無償占有他人勞動(dòng)成果的關(guān)系,不能否認(rèn)他作為資本家是剝削者的關(guān)系和性質(zhì)。

二、打工者的故事

經(jīng)濟(jì)學(xué)喜歡通過講故事來說明問題和規(guī)律。為了便于分析,我也先編一個(gè)典型故事(它實(shí)際上也存在),即“打工者的故事”:阿明一家三口,靠耕種2畝地和其他副業(yè)艱難地維持著一家生活。平時(shí)就算是累死累活,得到的收入每月算地來也不到500元。隨著大農(nóng)業(yè)的發(fā)展,農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格還有下降趨,更增加了阿明的危機(jī)感。于是阿明將2畝地交給了家人,自己到大城市打工去了。他在一家私企找到了一份工作,阿明同樣是拼命干活,每月能掙到800元,他省吃儉用,除了每月的開銷500元之外,還能往家寄300元。這樣一來,阿明的一家的生活也就寬松多了。

問題:在這個(gè)故事中,阿明在家里和在工廠里打工付出的是一樣多的,但打工卻多收入300元,能認(rèn)為阿明受到了老板的剝削嗎?

有很多人說,沒有剝削。甚至還有人對(duì)這類打工者進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果是,有很大比例的打工者認(rèn)為沒有受剝削,特別是那些收入較高的打工者;還有一部分答“說不清”;其他人則說“無所謂”。

但我認(rèn)為,問題并不是這么簡(jiǎn)單。因?yàn)?,我們很難保證種地和做工是同樣的付出。例如,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)比較自由散漫,而做工紀(jì)律要求嚴(yán)格得多;種地可以在各種工作的變換中得到一定的休閑,而做工的連續(xù)性強(qiáng),緊張得多。

我們還應(yīng)看到,大多私企生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備比較落后,廠房簡(jiǎn)陋,勞動(dòng)條件差,常常在毫無保護(hù)的情況下讓工人在危險(xiǎn)的工作環(huán)境下勞動(dòng),或者長(zhǎng)期與有毒害的物質(zhì)接觸,使工人的身體健康受到損害。這些打工者常常一天勞動(dòng)10至12個(gè)小時(shí)以上。與國有企業(yè)的職工相比,他們除了領(lǐng)取一些工資之外,常常享受不到任何福利,也沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。除此之外,他們還承擔(dān)著隨時(shí)被開除的風(fēng)險(xiǎn),忍受著被歧視的眼光,他們的生活條件和環(huán)境也常常是惡劣得讓人難以置信……實(shí)際上,這些私企靠了就是這種廉價(jià)的勞動(dòng)力和對(duì)勞動(dòng)力的掠奪式使用的條件下才能獲得利潤。因此,這里發(fā)生的正好是資本原始積累中典型的、超額的剝削。

上述情形的剝削之所以發(fā)生,原因是多方面的,如勞動(dòng)力供過于求,勞方?jīng)]有工會(huì)的組織力量與之取得適當(dāng)?shù)钠胶?,法制的不完善及其有關(guān)部門實(shí)際管理力度的不足等等。

三、對(duì)勞動(dòng)者集體力量的無償占有

在上面的打工者的故事中,我們假定勞動(dòng)力的供求平衡,勞動(dòng)者建立有力量足夠強(qiáng)大的工會(huì)組織(如與雇傭方進(jìn)行集體談判),而國家有關(guān)保護(hù)勞動(dòng)者的法律也很完善,有關(guān)部門的監(jiān)管也很有效,那么,是不是剝削就不存在了呢?也就是說,在勞動(dòng)條件、強(qiáng)度和時(shí)間完全相當(dāng)?shù)那闆r下,農(nóng)民自己種地比打工得到的收入多,打工者是不是還受到剝削呢?在這種情況下,應(yīng)該說沒有理由認(rèn)為打工仍然受到了剝削。但事實(shí)上并非如此。關(guān)于這一點(diǎn),馬克思早在《資本論》中就作了明確的分析。馬克思認(rèn)為,農(nóng)民自己種地,是作為單個(gè)的勞動(dòng)力而發(fā)揮作用;而當(dāng)他替別人打工是,他就與其他工人有了相互分工與協(xié)作,在這里形成了一種擴(kuò)大了的集體的或集合的勞動(dòng)力量,他的勞動(dòng)力就不是單獨(dú)地而是作為集體力量的一分子而發(fā)揮作用。實(shí)際上,資本家正是因?yàn)槔眠@種分工協(xié)作中的集體力量才獲得了更大的生產(chǎn)效率,超過了個(gè)體勞動(dòng)者,打敗了個(gè)體勞動(dòng)者,獲得了利潤。在這種情況下,打工者作為單個(gè)勞動(dòng)力可能是完全得到了報(bào)酬的,即雇傭者為打工者的單個(gè)勞動(dòng)力付了報(bào)酬(工資),但打工者作為集體力量的一分子卻未得到報(bào)酬。這就是說,剝削的對(duì)象主要已不是單個(gè)的勞動(dòng)者,而是勞動(dòng)者集體,剝削表現(xiàn)為不給勞動(dòng)者的集體力量付酬。

四、創(chuàng)業(yè)者的故事

為了進(jìn)一步分析剝削問題,我再講一個(gè)故事:A和B各雇了20個(gè)工人辦了兩座同樣的小工廠。當(dāng)初,他們都采用了同樣的技術(shù)和設(shè)備,位置也相似,工人的水平也相當(dāng),給工人的工資也同樣多。一開始,他們生產(chǎn)的產(chǎn)品市場(chǎng)還很大,產(chǎn)品也很好銷,所以,他們都能獲得不錯(cuò)的收益,而且就這樣維持著他們各自的生產(chǎn)經(jīng)營。但后來,競(jìng)爭(zhēng)者越來越多,他們的銷售量和利潤也越來越下降,終于有一天,他們基本上都只能維持簡(jiǎn)單的生產(chǎn)而沒有什么剩余利潤了。這時(shí),A意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性,他投資改進(jìn)了生產(chǎn)工藝,并采用新的管理方式,加強(qiáng)市場(chǎng)營銷。因此,A又開始能獲得利潤了,并且不斷增加。而B基本上一切照舊,沒有大的改進(jìn),仍然只能維持簡(jiǎn)單的生產(chǎn),賺不到什么錢。

這個(gè)故事說明什么呢?

首先,它表明,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分的情況下,資本家甚至連勞動(dòng)者的集體力量也不能占有了。如果再加上勞動(dòng)者的基本權(quán)益得到較好保護(hù)的條件下,情況就更是如此。

其次,要獲得利潤,要有剩余,必須進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新本來不存在所謂“社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間”的問題,因而沒有價(jià)值,而企業(yè)剩余正好提供了計(jì)量創(chuàng)造性勞動(dòng)的方法。

上述情況在現(xiàn)代社會(huì)日益具有普遍性。所以,我們很容易得到一個(gè)簡(jiǎn)單的但也是極為重要的結(jié)論,即知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新價(jià)值論:重復(fù)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,創(chuàng)造性勞動(dòng)創(chuàng)造剩余。

故事中的B,只是重復(fù)地進(jìn)行著他們自己熟悉的生產(chǎn)勞動(dòng)和管理,因此,沒有剩余;而A能夠進(jìn)行創(chuàng)新,投入了創(chuàng)造性勞動(dòng),因此能獲得剩余。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下,重復(fù)勞動(dòng)和創(chuàng)造性勞動(dòng)的區(qū)分具有重要意義,它使創(chuàng)造價(jià)值與創(chuàng)造剩余發(fā)生了分離。在這里,剩余不再表現(xiàn)為多余的價(jià)值,而直接表現(xiàn)為剩余。

五、利潤主要反映創(chuàng)造性勞動(dòng)的成果

從上面的分析看,在現(xiàn)代生產(chǎn)條件下,剩余或利潤實(shí)際上主要是創(chuàng)造性勞動(dòng)者創(chuàng)造的,如果把利潤更多地分給創(chuàng)新者,則能夠激勵(lì)創(chuàng)新,從而創(chuàng)造出更多的利潤。

不過,創(chuàng)新者可以是管理者,也可以是普通的職員、工人,還可以是資本家,當(dāng)然,也可能是他們相互合作共同完成的。在后一種情況下,利潤則應(yīng)該在他們之間進(jìn)行分配。但是,一般情況下,資本所有者最有條件成為主要的創(chuàng)新者,當(dāng)然,這里的所有者并不是那種純粹的食利者,而是實(shí)際的決策者。這就是說,作為決策者的資本所有者,是主要的創(chuàng)造者,既承擔(dān)著創(chuàng)新失敗的風(fēng)險(xiǎn),也占有創(chuàng)新成功的利潤,這種情況已不是剝削。

現(xiàn)代社會(huì),創(chuàng)造性勞動(dòng)日益重要,生產(chǎn)方式的特點(diǎn)已不再是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)社會(huì)化,而是生產(chǎn)的智力化、創(chuàng)新化,由此決定的分配方式就是:重復(fù)勞動(dòng)者得到契約所規(guī)定的固定報(bào)酬(工資),而創(chuàng)造性勞動(dòng)者得到不確定性的剩余(利潤)。這種分配方式形成的一個(gè)主要標(biāo)志就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的確立和日益發(fā)達(dá)。應(yīng)該說明的是,一般的或常規(guī)的管理者也不是創(chuàng)造性勞動(dòng)者,而是重復(fù)勞動(dòng)者,企業(yè)的創(chuàng)造性勞動(dòng)者主要是技術(shù)人員、高層經(jīng)理人員以及作為決策者的資本所有者。

因此,我們可以認(rèn)為,在現(xiàn)代社會(huì),純粹的剝削實(shí)際上大多固定在有限的范圍之內(nèi)(利息、地租等),在新的歷史條件下(如前所述),利潤已越來越不反映剝削關(guān)系,而是反映創(chuàng)造性勞動(dòng)的成果,資本所有者常常作為主要的創(chuàng)造者,從而獲得這種利潤,知識(shí)產(chǎn)權(quán)則是創(chuàng)新者占有利潤的表現(xiàn)形式。這樣,剝削關(guān)系在現(xiàn)代社會(huì)中已日益淡化。

六、資本的窘境

我再講一個(gè)資本的故事:X看到市場(chǎng)上某產(chǎn)品很暢銷,并且前景也很好,于是決定投資生產(chǎn)。他建造廠房,購進(jìn)專用的設(shè)備,仿制出該產(chǎn)品出售,利潤很不錯(cuò)??墒?,該產(chǎn)品原來是Y的專利產(chǎn)品,X因此被Y推上被告席,法院以X侵權(quán)判其賠償巨款,X宣告破產(chǎn)。

這樣的故事會(huì)在現(xiàn)代社會(huì)中會(huì)經(jīng)常發(fā)生,我稱之為“勞動(dòng)打敗資本”,或者說,勞動(dòng),主要是創(chuàng)造性勞動(dòng),正使資本陷入困境之中。如果我們不想成為這樣的故事中的被告話,資本就得向勞動(dòng)屈服,先去購買專利,然后才能投資生產(chǎn)。否則,說不定那一天你就成為被告,因?yàn)樯a(chǎn)者可能不知不覺中就侵犯了人家的專利。所以,有人說“購買專利就是購買保險(xiǎn)”。相反,如果你沒有多少資本,而只有勞動(dòng)卻想戰(zhàn)勝資本的話,有了什么好的想法,你就要把它設(shè)計(jì)出來,并去申請(qǐng)注冊(cè)專利,它有一天可能成為一筆驚人的財(cái)富。

本來,當(dāng)利潤越來越?jīng)Q定于創(chuàng)造性勞動(dòng)成果的時(shí)時(shí)候,剝削自然也就主要表現(xiàn)為對(duì)創(chuàng)造性勞動(dòng)成果的無償占有。在傳統(tǒng)社會(huì)里,包括在資本主義早期,這種情況是偶然發(fā)生的,是生產(chǎn)中的附帶因素吸收到資本當(dāng)中而被無償占有的;現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,創(chuàng)新變成了常規(guī),變成了經(jīng)常發(fā)生的事情,對(duì)創(chuàng)造性勞動(dòng)成果的占有對(duì)資本來說已具有決定性的意義。這就是說,一方面是傳統(tǒng)的剝削越來越失去重要意義,越來越受到限制和弱化,另一方面又產(chǎn)生了對(duì)創(chuàng)造性勞動(dòng)的無償占有這種新的剝削形式,并且不斷強(qiáng)化?;蛘吆?jiǎn)單地說,剝削并未真正消除,而只是改變了形式。

但是,當(dāng)創(chuàng)造性勞動(dòng)成果以專利的形式受到保護(hù),并從屬于它的創(chuàng)新者的時(shí)候,對(duì)創(chuàng)造性勞動(dòng)成果的無償占有就很難進(jìn)行,這就像“資本的故事”中的情況那樣。實(shí)際上,即使是資本將創(chuàng)造性勞動(dòng)力購買回來,以“職務(wù)發(fā)明”的形式以很低的代價(jià)占有創(chuàng)造性勞動(dòng)成果,一般來說是沒有效率的。這主要是因?yàn)閯?chuàng)造性勞動(dòng)無法計(jì)量,也無法監(jiān)督,如果創(chuàng)造者覺得不公平(與成果估計(jì)產(chǎn)生的效益相比相差太大),他會(huì)將真實(shí)的情況隱藏起來,只將一些小的成果貢獻(xiàn)出來,將大的成果留待離開公司以后,或者干脆偷偷地賣給其他公司,等等。這正是為什么要讓主要的創(chuàng)新者持有公司大量產(chǎn)權(quán)或股份的原因。

當(dāng)然,還有許多其他因素或機(jī)制也都在削弱資本的權(quán)力和剝削的可能性。如人們?cè)絹碓礁辉?,資本越來越充盈的時(shí)候,資本的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈,這會(huì)使資本的地位下降。固定資產(chǎn)的專用性,使得投資下去以后就很難改變用途,或者改變用途會(huì)大大貶值,這也削弱了資本的靈活性。在公司制度中,資本可以進(jìn)進(jìn)出出,但只是換手,而不能抽走,它們常常只是獲得一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的平均收益,企業(yè)則獲得了獨(dú)立的生命,實(shí)物資產(chǎn),特別是品牌等無形資產(chǎn),離開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者長(zhǎng)期磨合凝聚形成的集體力量很可能就一文不值,所以,資本得遷就勞動(dòng)者、企業(yè)創(chuàng)造者,這就是著名的“內(nèi)部人控制現(xiàn)象”。

七、富裕社會(huì)中剝削的無意義性

從上面的分析來看,剝削由對(duì)一般性勞動(dòng)成果的無償占有轉(zhuǎn)向主要是對(duì)創(chuàng)造性勞動(dòng)成果的無償占有,但隨著社會(huì)制度的日益完善,對(duì)勞動(dòng)者和對(duì)適應(yīng)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),這種剝削的可能性也是越來越小。下面我還要進(jìn)一步分析,對(duì)創(chuàng)造性勞動(dòng)成果占有的無意義性也在增強(qiáng)。

這是一個(gè)真實(shí)的故事。有我國首富之稱的著名的民營企業(yè)家,希望集團(tuán)的董事長(zhǎng)在接受記者采訪時(shí)說了下面一些話:

希望集團(tuán)現(xiàn)有幾十億元的資產(chǎn),你認(rèn)為我用得了嗎?你看我穿的襯衫多少錢?400元我買了11件。我想說的是這樣的生活對(duì)我來說已經(jīng)足夠了。至于說傳給后人,我們的祖先早就說過:富不過三代,你給他們那么多錢有什么用?那樣反而會(huì)害他們,讓他們不思進(jìn)取。

我覺得財(cái)富帶來了責(zé)任感、價(jià)值感、成就感。通過艱苦奮斗,我們積累了大量的財(cái)富,同時(shí)樹立了很高的信譽(yù),取得了社會(huì)地位;帶來了無限的發(fā)展空間。剛開始我們的追求很簡(jiǎn)單,就是要改變貧窮的生活狀況。但是對(duì)于今天的我個(gè)人來說,財(cái)富本身已經(jīng)不重要了,用財(cái)富去改變周圍的環(huán)境,尤其改變其他人的生存狀況,讓朋友和企業(yè)員工的自身價(jià)值得到體現(xiàn),讓他們不斷成長(zhǎng),這是我今后最大的追求。

財(cái)富是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必要資源。對(duì)現(xiàn)在的我來說,它是社會(huì)財(cái)產(chǎn),盡管在法律上它現(xiàn)在歸在我的名下,但長(zhǎng)遠(yuǎn)看來,它并不屬于我一個(gè)人。它是我們所有員工創(chuàng)造出來的,它將被用來繼續(xù)增加社會(huì)財(cái)富,用來培養(yǎng)更多的人。當(dāng)然現(xiàn)在我對(duì)這筆財(cái)富擁有支配權(quán)。我也珍惜這樣的權(quán)利,這是因?yàn)槲艺J(rèn)為由財(cái)富創(chuàng)造者來支配財(cái)富對(duì)于整個(gè)社會(huì)來講更有效率。如果現(xiàn)在把它分散了,它就無法發(fā)揮更大的效能。

他的想法實(shí)際上代表了很多明智的富翁的一種觀念。當(dāng)人貧窮的時(shí)候,確實(shí)太關(guān)心物質(zhì)的占有和剝削之類的問題,但當(dāng)足夠富有之后,他們會(huì)覺得真正的收獲倒不是已經(jīng)獲得的巨額財(cái)富本身,而是自己在這個(gè)奮斗過程中的自身的發(fā)展。如果自己真的再將這些財(cái)富消耗于個(gè)人目的,其途徑必然是吃喝膘賭違法犯罪,就會(huì)成為一個(gè)惡人。是否應(yīng)該將這筆財(cái)富都留給后人,這取決于后代是否能成為一個(gè)創(chuàng)新者,如果真能,他會(huì)覺得沒有必要,而留給他的時(shí)候,他也會(huì)讓這些財(cái)富繼續(xù)為社會(huì)服務(wù);如果不能,他會(huì)保不住,反而害了他。這就是說,無論何種情況,都沒有必要將巨額財(cái)富留給后人。

這是從人本身的發(fā)展的角度來看待問題的。它的內(nèi)在含義是,從人的發(fā)展來看,占有他人的勞動(dòng)成果、特別是創(chuàng)造性勞動(dòng)成果,并不是自己的發(fā)展,也并非有利于自己的發(fā)展,因此是無意義的。這也包括,從這一角度看,我們有沒有過分宣染知識(shí)產(chǎn)權(quán)?就我個(gè)人的意見來說,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)確有過分泛濫之嫌,動(dòng)不動(dòng)涉及了知識(shí)產(chǎn)權(quán)和侵權(quán),也會(huì)加大社會(huì)經(jīng)濟(jì)的磨擦和交易成本,這會(huì)抵消知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)帶來的好處,不利于創(chuàng)新和人的發(fā)展。所以,知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度也需要改進(jìn)、創(chuàng)新和完善。

總結(jié)本文的分析,我們可以認(rèn)為,由于對(duì)勞動(dòng)者更加完善的保護(hù),使得利潤主要不再來源于傳統(tǒng)的剝削,而是來源于以所有者為代表的創(chuàng)造性勞動(dòng);由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)等對(duì)創(chuàng)造性勞動(dòng)者的保護(hù),又使得對(duì)創(chuàng)造性成果的無償占有日益難以發(fā)生,相反,資本遭到了反沖擊;在富裕的社會(huì)中,人本身的發(fā)展日益受到重視,對(duì)創(chuàng)造性成果占有的無意義性在強(qiáng)化。總之,現(xiàn)代社會(huì)中,剝削關(guān)系及其意義日益弱化。我們今天討論剝削問題,獲得的結(jié)論是要淡化剝削問題。相應(yīng)的要求是,要完善我們的各種制度。如完善資本市場(chǎng),將有利于資本的充分競(jìng)爭(zhēng),以降低其剝削的程度;建立健全工會(huì)組織,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管,維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益;完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。等等。

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