在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费
首頁 > 文章中心 > 支農(nóng)支教論文

支農(nóng)支教論文

前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇支農(nóng)支教論文范文,相信會(huì)為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

支農(nóng)支教論文

支農(nóng)支教論文范文第1篇

(一)職業(yè)農(nóng)民宣傳少,社會(huì)歧視思想頑固

新型職業(yè)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的培育問題,從國(guó)家到地方政府已經(jīng)很重視,黨的十也特別提出要求??墒恰靶滦吐殬I(yè)農(nóng)民”的概念在社會(huì)民眾中知名度很低。筆者通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行“你對(duì)職業(yè)農(nóng)民是怎樣認(rèn)識(shí)的?”的調(diào)查,只有2%的人能夠正確回答。但是,在“你是否愿意做一名職業(yè)農(nóng)民?”問題回答中,只有3.2%回答“愿意”。歧視務(wù)農(nóng)的世俗傳統(tǒng)思想根深蒂固。大量80后、90后遠(yuǎn)離農(nóng)村家鄉(xiāng),不選擇學(xué)習(xí)農(nóng)口專業(yè)也不見怪了。如何從思想輿論上重視職業(yè)農(nóng)民,我們的宣傳教育部門任重道遠(yuǎn)。

(二)開放教育職業(yè)農(nóng)民培育制度建設(shè)與模式創(chuàng)新有待加強(qiáng)

培育新型職業(yè)農(nóng)民是黨的十提出的戰(zhàn)略目標(biāo)。在國(guó)內(nèi)是個(gè)新生事物,因此,職業(yè)農(nóng)民培育的研究剛起步,教學(xué)、管理模式有待探索。開放教育職業(yè)農(nóng)民培育創(chuàng)新研究缺乏,教學(xué)、管理制度缺失、模式落后。

(三)開放教育職業(yè)農(nóng)民數(shù)字化教學(xué)資源短缺

適合職業(yè)農(nóng)民教育的開放教育數(shù)字化教學(xué)資源短缺,甚至是“零”起步。開放教育如何為新型職業(yè)農(nóng)民培育提高優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)支持服務(wù)已迫在眉睫。

(四)開放教育職業(yè)農(nóng)民培育的實(shí)踐基地建設(shè)和利用有待加強(qiáng)

如何利用開放教育現(xiàn)有的農(nóng)民大學(xué)生實(shí)踐基地建設(shè)和創(chuàng)業(yè)基地,為新型職業(yè)農(nóng)民服務(wù),需要從硬件和軟件兩個(gè)方面加以改革。

二、開放教育拓展職業(yè)農(nóng)民培育業(yè)務(wù)的對(duì)策

(一)充分發(fā)揮開放教育網(wǎng)絡(luò)作用,做好職業(yè)農(nóng)民重要意義的宣傳

在電大網(wǎng)站開始專欄,廣泛宣傳職業(yè)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要作用,宣傳新型職業(yè)農(nóng)民的優(yōu)越性和光榮感,特別是要宣傳身邊“新型職業(yè)農(nóng)民”的成功案例,以榜樣的力量吸引社會(huì)關(guān)注,消除傳統(tǒng)輕農(nóng)思想的影響,鼓勵(lì)青年一代積極選擇農(nóng)口專業(yè)學(xué)習(xí)。

(二)建立以政府為主導(dǎo),電大為平臺(tái)的職業(yè)農(nóng)民培育管理體系

在市(縣)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,建立新型職業(yè)農(nóng)民培育領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌各縣(區(qū))培育工作。電大作為新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位,負(fù)責(zé)制定指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃、師資統(tǒng)籌、督導(dǎo)評(píng)估、認(rèn)定組織等工作。各縣(區(qū))落實(shí)培訓(xùn)單位,負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、教學(xué)管理、檔案管理、認(rèn)定材料申報(bào)等工作。

(三)創(chuàng)建適合職業(yè)農(nóng)民特點(diǎn)的管理與教學(xué)模式

針對(duì)職業(yè)農(nóng)民的特點(diǎn),堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,實(shí)事求是,大膽探索,勇于創(chuàng)新,形成組織高效、務(wù)實(shí)管用、農(nóng)民歡迎的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式。要順應(yīng)務(wù)農(nóng)農(nóng)民學(xué)習(xí)規(guī)律特點(diǎn)和生產(chǎn)生活實(shí)際,以方便農(nóng)民和貼近生產(chǎn)為原則,電大要采用校社融合的模式,就地就近下鄉(xiāng)進(jìn)村辦班,充分利用村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等生產(chǎn)基地開展培訓(xùn);緊密結(jié)合農(nóng)時(shí)季節(jié)組織培訓(xùn),理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)踐交替進(jìn)行,促進(jìn)學(xué)用結(jié)合和學(xué)習(xí)、生產(chǎn)“兩不誤”,避免不尊重農(nóng)民意愿和脫離生產(chǎn)的遠(yuǎn)距離和走國(guó)場(chǎng)的培訓(xùn)。

(四)創(chuàng)建適合新型職業(yè)農(nóng)民的數(shù)字化教育資源

一是開發(fā)“微課”形式的“通識(shí)”與“專業(yè)”課程。在“微課”設(shè)計(jì)的目標(biāo)上要符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,培育具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本能力和技術(shù),具有高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,能夠從事農(nóng)業(yè)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;图s化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民的要求。在“微課”設(shè)計(jì)的內(nèi)容上,包括農(nóng)業(yè)“通識(shí)”與“專業(yè)”兩個(gè)方面?!巴ㄗR(shí)”一般包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系、農(nóng)業(yè)政策與法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷與品牌建設(shè)等等。“專業(yè)”要分類,一般分類為:蔬菜生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)技術(shù)、果樹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)技術(shù)、水產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)技術(shù)、茶葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)技術(shù)和畜牧生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)技術(shù)等等。二是創(chuàng)建新型職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)證考核的無紙化考試模擬試題庫。三是在電大網(wǎng)站主頁開設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民培育欄目。包括:農(nóng)技資料、技術(shù)鑒定、三農(nóng)信息、培訓(xùn)管理等。四是創(chuàng)建豐富的由教師團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一制作培訓(xùn)輔導(dǎo)視頻和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)講座的微課視頻資源。

(五)做實(shí)做新創(chuàng)業(yè)基地,培養(yǎng)示范型職業(yè)農(nóng)民

支農(nóng)支教論文范文第2篇

我國(guó)的農(nóng)村職業(yè)教育一直都不發(fā)達(dá),農(nóng)民的培訓(xùn)工作比較缺失,使得農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素質(zhì)不高。很多農(nóng)民并沒有接受合適的職業(yè)教育,自己也沒有一技之長(zhǎng)。另外現(xiàn)在我國(guó)每年都有很多初中畢業(yè)生不能繼續(xù)上學(xué),沒有接受相關(guān)的職業(yè)教育就需要面臨就業(yè)。對(duì)農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)的職業(yè)教育與培訓(xùn)工作加強(qiáng),已經(jīng)成為了提高我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的迫切要求和客觀的發(fā)展需要。

加強(qiáng)我國(guó)的農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)是促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、培養(yǎng)信息農(nóng)民和建設(shè)新農(nóng)村的需要。在建設(shè)新農(nóng)村的過程中農(nóng)民是主要的建設(shè)者,同時(shí)他們也是農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者。在培養(yǎng)新型農(nóng)民的過程中農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)是最重要的手段。推廣新型農(nóng)業(yè)技術(shù)、提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化都對(duì)農(nóng)民提出了更高的要求,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中,農(nóng)民不能只是簡(jiǎn)單的依靠傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,他們需要更多的新技術(shù)和知識(shí),這樣才能夠更好的從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加強(qiáng)我國(guó)的農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)是促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的需要,對(duì)我國(guó)的二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)對(duì)我國(guó)的二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升都會(huì)產(chǎn)生非常重要的影響。在我國(guó)的二三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員中,農(nóng)村勞動(dòng)力占了大部分。所以要想大力發(fā)展我國(guó)的二三產(chǎn)業(yè)就需要讓我國(guó)的農(nóng)村勞動(dòng)力接受職業(yè)教育和培訓(xùn)。

2新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的問題

2.1農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的資金投入不夠我國(guó)在農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)方面的資金投入比較少,我國(guó)對(duì)教育的資金投入總體上就比較少,用在農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)方面的資金就更少。最近幾年雖然我國(guó)財(cái)政對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)教育有一些專門的培訓(xùn)工程和教育項(xiàng)目支持,但是農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的投入沒有完善的制度和穩(wěn)定的資金來作為保障。農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)表現(xiàn)出非常明顯的不穩(wěn)定性,培訓(xùn)項(xiàng)目具有很強(qiáng)的隨機(jī)性,這樣培訓(xùn)的效果也就會(huì)受到一定的影響。

2.2整合教育資源比較困難農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的開展需要涉及到很多相關(guān)部門的共同參與和整合各種資源,但是培訓(xùn)資源比較分散、資源的協(xié)調(diào)性不強(qiáng)以及社會(huì)培訓(xùn)資源的整合缺乏等因素的影響,使得農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的教育資源整合比較困難,這樣就對(duì)對(duì)農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的正常開展造成影響。

2.3農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)之間的相互銜接不好雖然現(xiàn)在我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的人數(shù)越來越多,但是農(nóng)民的技能素質(zhì)并沒有真正的得到提高,從勞動(dòng)力市場(chǎng)來看,技工的供需矛盾依然存在,很多企業(yè)都比較缺乏技術(shù)工人,但是很多農(nóng)民在經(jīng)過培訓(xùn)之后并不能有效滿足這些企業(yè)的實(shí)際需求。

2.4在輸入和輸出方面出現(xiàn)培訓(xùn)脫節(jié)的情況現(xiàn)在我國(guó)很多地方的農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)都存在輸入和輸出脫節(jié)的情況,很多輸出地政府認(rèn)為接受職業(yè)教育與培訓(xùn)的農(nóng)民并不是在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù),所以就不愿意進(jìn)行職業(yè)教育和培訓(xùn)的投資,而另外輸入地的政府部門認(rèn)為這些農(nóng)村勞動(dòng)力并不是本地人,所以也不愿意進(jìn)行職業(yè)教育和培訓(xùn)的投入。

3加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的措施

3.1拓寬資金的籌集渠道,加大農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的資金投入對(duì)農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的資金投入應(yīng)該要穩(wěn)步的增加,在教育經(jīng)費(fèi)方面可以向農(nóng)村職業(yè)教育和培訓(xùn)傾斜。農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的外部性和公共性也非常強(qiáng),所以政府部門也應(yīng)該要從資金上加大對(duì)它的支持力度。如果只是簡(jiǎn)單的依靠政府的財(cái)政投入肯定不夠,所以就需要借助企業(yè)、社會(huì)以及農(nóng)民的力量來開展農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn),最終就能夠形成一個(gè)多元化的投入機(jī)制。

3.2建立和完善農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的管理體制建立和完善農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的管理體制,對(duì)農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的管理模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。我國(guó)政府部門雖然加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)管理的綜合協(xié)調(diào)能力,但是管理體制卻還需要進(jìn)行不斷的改善,各級(jí)政府部門的任務(wù)和職責(zé)需要更加明確。農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)還應(yīng)該要堅(jiān)持市場(chǎng)化的發(fā)展放線,要以社會(huì)和就業(yè)的實(shí)際需求和前提,對(duì)管理模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)還應(yīng)該要對(duì)自身的管理能力進(jìn)行不斷加強(qiáng),對(duì)培訓(xùn)的理念和辦學(xué)理念進(jìn)行不斷創(chuàng)新,在確定辦學(xué)思路和方向的時(shí)候應(yīng)該要以市場(chǎng)的實(shí)際需求來進(jìn)行,對(duì)課程和專業(yè)進(jìn)行合理的設(shè)置,學(xué)校的管理也需要不斷加強(qiáng),這樣才能夠很好的為社會(huì)和企業(yè)提供比較高水平的技能型人才培養(yǎng)基地。

3.3政府各部門的資源要綜合利用這樣才能有效形成農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)開展的合力。在農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)中,綜合利用各個(gè)政府部門的資源、協(xié)調(diào)利用社會(huì)資源是非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。各級(jí)政府部門應(yīng)該要對(duì)體制進(jìn)行積極的創(chuàng)新,對(duì)各類教育資源、科技資源、培訓(xùn)資源等進(jìn)行綜合利用。另外還要對(duì)政府資源和社會(huì)資源進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)使用,在農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民培訓(xùn)的工作中,要讓市場(chǎng)在資源配置中的作用得到充分發(fā)揮。

4結(jié)語

支農(nóng)支教論文范文第3篇

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村職教教師;繼續(xù)教育;對(duì)策

既然農(nóng)村職教教師的素質(zhì)直接影響農(nóng)村職教質(zhì)量的提高,因此,加強(qiáng)農(nóng)村職校教師繼續(xù)教育,提高師資隊(duì)伍的質(zhì)量,就成為我們必須解決的問題,也是農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展對(duì)我們提出的必然要求。

1、提高重視程度

2005年,國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,2006年教育部、財(cái)政部提出了《關(guān)于實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃的意見》,貫徹關(guān)于“職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”的精神,切實(shí)提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),完善教師隊(duì)伍建設(shè)的有效機(jī)制。這些政策的出臺(tái)充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)職教教師素質(zhì)的重視。但是,對(duì)農(nóng)村職教教師這一特殊群體沒有相應(yīng)的、專門的政策保障其繼續(xù)教育的順利實(shí)現(xiàn)。因此,我國(guó)應(yīng)在制定具體的立法及實(shí)施相關(guān)政策時(shí)突出農(nóng)村職教教師的繼續(xù)教育問題,在福利待遇政策等方面予以傾斜。

2、完善管理機(jī)制

職業(yè)學(xué)校教師的繼續(xù)教育既是教師的權(quán)利,又是其應(yīng)盡的義務(wù)。同時(shí)職校教師繼續(xù)教育是一個(gè)系統(tǒng)工程,其正常、高效的運(yùn)行涉及有關(guān)方面的協(xié)調(diào)一致,尤其是相關(guān)行為主體的積極性和主動(dòng)性問題。因此,在職校教師繼續(xù)教育事業(yè)上,政府部門應(yīng)切實(shí)履行其教育行政職能,加強(qiáng)管理,提高效率。

首先要推進(jìn)相關(guān)制度的建設(shè),為教師的繼續(xù)教育提供制度保障,協(xié)調(diào)各方力量,保證教師繼續(xù)教育權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。例如,對(duì)需要參加繼續(xù)教育的教師給予一定的繼續(xù)教育期,在此期間,教師帶薪參加培訓(xùn),有利于提高教師的積極性,還可以解決工學(xué)矛盾;其次要加強(qiáng)監(jiān)督,保證各項(xiàng)政策的落實(shí)到位。再次,采取有效措施對(duì)繼續(xù)教育質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管,注重實(shí)際效果。

對(duì)于繼續(xù)教育中教師的選擇權(quán)不大的問題,可借鑒我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)政府通過發(fā)行“教師教育券”來推進(jìn)繼續(xù)教育走向市場(chǎng)。即政府發(fā)放給教師“教師教育券”,教師根據(jù)自己需要的培訓(xùn)內(nèi)容憑券自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑收到的教育券到地區(qū)教育局兌換相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。這種“按需確定培訓(xùn)內(nèi)容,有償參加培訓(xùn)活動(dòng),自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目”的管理模式能極大地提高政府資金使用效率、受訓(xùn)教師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性以及教師培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,同時(shí)完善經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。職業(yè)教育是目前教育中的弱勢(shì)群體,從國(guó)務(wù)院到各省市區(qū)縣,從教育行政主管部門到各行業(yè)主管部門,要從福利待遇、職稱評(píng)審、培訓(xùn)進(jìn)修、財(cái)政支持等方面,制定鼓勵(lì)從事職業(yè)教育的傾斜性或優(yōu)惠性配套政策和措施,并把一定時(shí)期參與職業(yè)教育教師繼續(xù)培訓(xùn)的經(jīng)歷作為重要依據(jù),納入對(duì)職業(yè)學(xué)校的考核評(píng)估和教師職稱評(píng)聘或業(yè)績(jī)考評(píng)體系之中形成一種穩(wěn)定的職教師資培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,完善教師繼續(xù)教育考核制度。

3、改革教學(xué)內(nèi)容與方法

有些學(xué)員不去上課,或上課時(shí)積極性不高,在考試時(shí)敷衍了事等現(xiàn)象,均反映了以教師講解、理論灌輸為主的傳統(tǒng)教學(xué)吸引不了職業(yè)學(xué)校教師,沒有考慮到他們具有豐富多樣的人格化的、充滿個(gè)性化的經(jīng)驗(yàn),不能對(duì)教育中的一些問題提出自己獨(dú)到觀點(diǎn)和看法的事實(shí)。現(xiàn)代成人教育理論告訴我們,成人對(duì)于為什么要參與學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)什么,如何監(jiān)控學(xué)習(xí)過程,對(duì)于學(xué)習(xí)的效果如何進(jìn)行評(píng)價(jià)等方面,完全根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來做出評(píng)判。因此,需要改變傳統(tǒng)教育方式,在新的培訓(xùn)方法上要考慮到受訓(xùn)教師的特點(diǎn),有效地利用教師已有的教育資源,使個(gè)體積極參與到繼續(xù)教育活動(dòng)中去。如我們可采用參與式、案例式、觀摩研討式等方法。這些教育教學(xué)方法讓他們平等、主動(dòng)地參與到教育教學(xué)活動(dòng)中去,與其他人進(jìn)行交流與合作,在活動(dòng)、表現(xiàn)和體驗(yàn)中反思已有觀念和經(jīng)驗(yàn)在與別人的交流中生成新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),從而獲得提高與發(fā)展。如果受訓(xùn)教師從這些教育活動(dòng)的參與中體驗(yàn)到心靈的震動(dòng)、思想的洗禮、學(xué)習(xí)的樂趣以及對(duì)今后教學(xué)工作的幫助等,那么這將促使教師積極參與繼續(xù)教育,并對(duì)今后的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)充滿向往。

對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性和實(shí)用性不強(qiáng)的問題而言,要對(duì)農(nóng)村職業(yè)學(xué)校教師加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的培訓(xùn):

(1)知識(shí)的更新培訓(xùn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會(huì)日新月異,新知識(shí)、新工藝、新材料、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。作為教師要樹立終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的思想,不斷更新知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面,及時(shí)剔除教學(xué)中的陳舊內(nèi)容。否則,教師就不能緊跟科技的進(jìn)步,其在課堂上的執(zhí)教就猶如無本之木,無源之水,不能形成理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合。同時(shí),現(xiàn)代職業(yè)教育理論,先進(jìn)的職業(yè)教育思想,科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式、教學(xué)改革與研究的新成果都是培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

(2)教學(xué)能力的提高培訓(xùn)。教師的教學(xué)能力包涵豐富的內(nèi)容,有人把它概括為教學(xué)設(shè)計(jì)能力、知識(shí)加工能力、主題性溝通能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)評(píng)價(jià)與反思能力五個(gè)方面。其核心表現(xiàn)在教學(xué)方案的設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段和方法的改進(jìn)三方面。職業(yè)教育有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律,“以學(xué)生為主體,以能力為本位”是職業(yè)教育組織教學(xué)的基本思想。因此,職教教師要以觀念的改變?yōu)橄葘?dǎo)積極研究高效的課堂組織形式不斷運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)改革教學(xué)組織手段和方法,提高教學(xué)質(zhì)量和效果。

(3)實(shí)踐能力的提高培訓(xùn)。職業(yè)教育需要“既能上講臺(tái),又能下車間”既懂理論又能動(dòng)手的“雙師型”教師。職業(yè)學(xué)校的教師多數(shù)來自高等學(xué)校,工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,必須加大培養(yǎng)力度。教育部出臺(tái)了多個(gè)文件都提出了加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)的要求和措施。因此職業(yè)學(xué)院要按照教育部的要求,結(jié)合本學(xué)院的準(zhǔn)也建設(shè)和發(fā)展實(shí)際,有計(jì)劃的選派教師到工程一線或?qū)I(yè)部門的培訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)踐能力的鍛煉和提高,積極探索和創(chuàng)新“雙師型”教師的培養(yǎng)模式。鼓勵(lì)教師取得工程系列技術(shù)職稱或技能等級(jí)教師。

(4)創(chuàng)新繼續(xù)教育模式。目前,農(nóng)村職校教師繼續(xù)教育模式主要有以各地區(qū)教師進(jìn)修校為主要機(jī)構(gòu)的“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”模式和“高校本位”模式。這兩種培訓(xùn)模式都以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)者為本,而不是以受訓(xùn)者為本。如“高校本位”模式多以培訓(xùn)者自己的興趣和研究為培訓(xùn)內(nèi)容,與現(xiàn)實(shí)結(jié)合不大緊密。多是受培訓(xùn)者到學(xué)校去,受訓(xùn)者在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和精力等方面要有較大投入,有的培訓(xùn)安排還要影響正常的學(xué)校教學(xué)。對(duì)此必須選擇一種更好的培訓(xùn)模式。經(jīng)過多方面的分析和研究,我們可以構(gòu)建“城鄉(xiāng)牽手、專家反哺、橫向聯(lián)合”的農(nóng)村職校教師繼續(xù)教育的新型模式系統(tǒng)。城鄉(xiāng)牽手即城市職業(yè)學(xué)校與農(nóng)村職業(yè)學(xué)校進(jìn)行聯(lián)合,由城市帶動(dòng)農(nóng)村,由于前者在師資、經(jīng)濟(jì)、地域、教學(xué)資源等方面存在優(yōu)勢(shì),可以定期向農(nóng)村職業(yè)學(xué)校派出優(yōu)秀教師支援師資,部分農(nóng)村職校的教師也可以定期到城市職校進(jìn)行交流學(xué)習(xí),促進(jìn)農(nóng)村職校教師的發(fā)展;所謂專家反哺主要采取請(qǐng)進(jìn)來的形式將專家、學(xué)者請(qǐng)到學(xué)校,針對(duì)教師專業(yè)發(fā)展需要,給予理論指導(dǎo)。由于教師雖然在實(shí)踐方面有自己的優(yōu)勢(shì),但在教育理論方面,因長(zhǎng)期形成的理論與實(shí)踐脫節(jié),再加上教師教學(xué)工作繁忙,教師的教育理論素養(yǎng)還存在一定欠缺,直至影響了教學(xué)工作的反思。通過這種形式,教師與專家對(duì)話,加速教師向反思型實(shí)踐者轉(zhuǎn)化;橫向聯(lián)合包括不同地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)學(xué)校教師通過教師工作坊,采取參與式,啟發(fā)和鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)反思,逐步轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,嘗試改變教學(xué)方式,積極開展教學(xué)大比武、組織公開課、觀摩課活動(dòng),開展精品課建設(shè)以及名師工程,教師之間可以相互切磋,共同提高。還包括傳統(tǒng)師徒制,主要針對(duì)新教師,由學(xué)校指定有經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)。老教師的主要責(zé)任是幫助其掌握教學(xué)的基本技巧,并在一定期限內(nèi)保證新教師達(dá)到相應(yīng)的水平。通過這三者結(jié)合的新型教師繼續(xù)教育模式系統(tǒng),可以有效地提高教師繼續(xù)教育質(zhì)量,改善農(nóng)村職校師資隊(duì)伍的狀況。

【參考文獻(xiàn)】

[1]楊開明.中等職業(yè)教育師資培訓(xùn)途徑的探討[J].機(jī)械職業(yè)教育,2007.

支農(nóng)支教論文范文第4篇

知識(shí)管理理論已有研究成果表明,創(chuàng)新能力的本質(zhì)是隱性知識(shí),是組織或者個(gè)體所擁有的與創(chuàng)新活動(dòng)相關(guān)的技能、經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、信仰和情感的綜合體。知識(shí)管理理論認(rèn)為,隱性知識(shí)存在于個(gè)體和集體二個(gè)層面,結(jié)合農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)際,影響其創(chuàng)新能力的隱性知識(shí)也可以從醫(yī)務(wù)人員個(gè)體和醫(yī)療機(jī)構(gòu)集體二個(gè)方面去探討。Lewin所提出的著名的行為公式:B=f(PE)也表明,行為(Behaviour)是人(People)與環(huán)境(Environment)的復(fù)合函數(shù),所以創(chuàng)新行為的產(chǎn)生是人與環(huán)境相互作用的結(jié)果。基于以上認(rèn)識(shí),本課題首先探討設(shè)計(jì)了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)體系。以評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為基礎(chǔ),調(diào)查問卷從個(gè)體和集體二個(gè)層面去設(shè)計(jì),結(jié)合隱性知識(shí)理論,將調(diào)查問卷的內(nèi)容設(shè)計(jì)為5個(gè)維度,共36個(gè)題目。

2問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與分析

為了解河北省的整體情況,課題組根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,選擇了唐山、保定和邢臺(tái)3個(gè)市,每個(gè)市再根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展水平選擇3個(gè)縣,每個(gè)縣隨機(jī)抽取3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為樣本醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查,共發(fā)放調(diào)查問卷405份,回收有效問卷385份,回收率為95%。對(duì)回收問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果如下。

2.1個(gè)人創(chuàng)新人格維度

2.1.1自我保護(hù)性方面

選擇“當(dāng)沒有適當(dāng)職權(quán)時(shí)不會(huì)冒然行動(dòng)”的為76%,“當(dāng)牽涉到利害關(guān)系時(shí)會(huì)小心謹(jǐn)慎”的為82%、“喜歡受到明確工作規(guī)范的保護(hù)”為65%。3個(gè)題目選擇比例都比較高,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員的自我保護(hù)意識(shí)較強(qiáng),缺乏創(chuàng)新需要的冒險(xiǎn)精神。

2.1.2效率性方面

選擇“追求精細(xì)、徹底與完美”的為63%,“做事講求有系統(tǒng)、有組織、有計(jì)劃”的為72%,“喜歡需要非常細(xì)心、精細(xì)的工作”的為65%。這3個(gè)題目選擇比例較高,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員對(duì)工作都有比較高的要求,愿意做好本職工作,這是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

2.1.3內(nèi)在原創(chuàng)力方面

選擇“我是一個(gè)有創(chuàng)意的人”的為52%,“會(huì)因?yàn)樽约旱男缕嫦敕ǘ械脚d奮”的為82%,“在同一時(shí)間內(nèi),我可以處理許多創(chuàng)新的點(diǎn)子”的為35%。3個(gè)題目中的2個(gè)選擇比例較低,說明農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員對(duì)自己創(chuàng)新能力缺乏自信心,但也有進(jìn)行創(chuàng)新的內(nèi)在心理需求。

2.1.4工作順從性方面

選擇“習(xí)慣于按固定方式做事”的為86%,“喜歡沒有偏差、已經(jīng)限定好的工作”的為81%。選擇比例較高,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員喜歡習(xí)慣循規(guī)蹈矩的工作方式,缺乏改變的愿望。

2.1.5群體順從性方面

選擇“想辦法盡快融入群體當(dāng)中”的為90%,“想辦法和群體人員行為一致”為78%。選擇比例較高,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員有較強(qiáng)的群體意識(shí),不愿意顯得與眾不同。

2.1.6外在原創(chuàng)力

選擇“需要經(jīng)常的改變來帶給我快樂”的為43%,“喜歡主動(dòng)改變而不喜歡讓事情慢慢演變發(fā)展”為46%。選擇比例比較低,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員在工作中處于被動(dòng)狀態(tài),缺乏主動(dòng)進(jìn)取的精神。

2.2專業(yè)技術(shù)能力維度

2.2.1醫(yī)療水平方面

認(rèn)為自己具有較好的臨床基礎(chǔ)知識(shí)、病例綜合能力、實(shí)踐動(dòng)手能力、溝通能力等的為36%,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員對(duì)自己的醫(yī)療技術(shù)缺乏自信,需要進(jìn)一步提高。

2.2.2科教水平方面

認(rèn)為具有科學(xué)研究和教學(xué)活動(dòng)所需具備能力的為33%,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員缺乏教學(xué)和科研能力,制約了創(chuàng)新工作的開展。

2.3生活動(dòng)機(jī)維度

2.3.1成就動(dòng)機(jī)方面

爭(zhēng)取成功的動(dòng)機(jī),選擇“提高自己的教育水平”為80%,“拓寬自己的視野”為85%,“提高自己的綜合素質(zhì)”為88%。3個(gè)題目選擇比較均較高,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員都愿意不斷提高自己的工作能力和自身的素質(zhì)。

2.3.2權(quán)力動(dòng)機(jī)

影響和控制他人欲望的動(dòng)機(jī)方面,選擇“使自己具有學(xué)術(shù)影響力”的為45%,“使自己擁有較高社會(huì)地位”的為86%,“使自己獲得公眾認(rèn)可”為83%。其中2個(gè)題目得分較高,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員比較重視自己在社會(huì)上的地位和公眾的認(rèn)可,對(duì)自己的學(xué)習(xí)影響力不太重視。

2.4創(chuàng)新能力維度

2.4.1創(chuàng)意產(chǎn)生方面

個(gè)體產(chǎn)生新想法的能力,選擇“探尋改善服務(wù)與質(zhì)量的機(jī)會(huì)”的51%,“注意非常規(guī)性問題”的為45%,“從不同角度看待問題”的為36%。3個(gè)題目得分都較低,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員缺乏創(chuàng)新的基本能力。

2.4.2創(chuàng)意執(zhí)行方面

將新想法付諸于實(shí)踐的能力,選擇“說服他人了解新構(gòu)想的重要性”為31%,“主動(dòng)使新構(gòu)想有機(jī)會(huì)被實(shí)行”為29%,“將可改善醫(yī)院服務(wù)、提高醫(yī)療質(zhì)量等的新構(gòu)想具體實(shí)行于日常工作中”為26%。得分均較低,說明多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療人員缺乏將自己的創(chuàng)新成果應(yīng)用到實(shí)際的能力,同時(shí)也說明農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)缺乏相應(yīng)的渠道和機(jī)制。

2.5環(huán)境因素維度

2.5.1情感支持方面

認(rèn)為“我工作績(jī)效好時(shí),經(jīng)常會(huì)受到表揚(yáng)”的為55%,認(rèn)為“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和鼓勵(lì)我個(gè)人的發(fā)展”的為51%。選擇比例偏低,說明農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)具有一定的鼓勵(lì)工作人員的能力。

2.5.2物質(zhì)支持方面

選擇醫(yī)院“提供個(gè)人完成工作所需的資料和設(shè)備”的為56%,“有機(jī)會(huì)做適合個(gè)人做的事”為43%。選擇比例偏低,說明農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具有了一定的工作和創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ),但在管理和利用上還有許多不足,物質(zhì)資源沒有得到很好的利用。

3問題總結(jié)與對(duì)策設(shè)計(jì)

通過以上分析可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)前農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新能力普遍不理想,主要體現(xiàn)在:一是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員雖然都愿意做好工作,也有想得到認(rèn)可的心理需求,但專業(yè)技術(shù)能力和創(chuàng)新能力普遍缺乏,創(chuàng)新動(dòng)力不足;二是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部缺乏必要的創(chuàng)新氛圍,缺乏鼓勵(lì)創(chuàng)新的體制機(jī)制;三是雖然資源、設(shè)備條件有了較大改善,但利用效率和水平較低,創(chuàng)新的物質(zhì)資源支持相對(duì)不足。針對(duì)以上情況,課題組認(rèn)為,提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新能力,進(jìn)而提高為廣大患者服務(wù)的能力,需要做好以下幾個(gè)方面的工作。

3.1重視農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)隱性創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高

知識(shí)管理理論認(rèn)為,組織或者個(gè)人創(chuàng)新能力的本質(zhì)是隱性知識(shí)。對(duì)于農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)來說,制約其創(chuàng)新能力的因素固然有設(shè)備、設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室等顯性資源不足等方面的原因,但最根本的制約因素是醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神欠缺,創(chuàng)新動(dòng)力不足。導(dǎo)致這種狀況的原因,主要是多數(shù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)創(chuàng)新工作重視不夠,滿足于現(xiàn)有服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)水平,缺乏進(jìn)一步開拓的意識(shí)。在創(chuàng)新制度的設(shè)計(jì)上,缺乏激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制,導(dǎo)致創(chuàng)新工作不能系統(tǒng)的進(jìn)行。因此,農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新能力本質(zhì)的認(rèn)識(shí),重視隱性知識(shí)的作用,采取各種措施提高醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的隱性知識(shí)水平。

3.2大力對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)

農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新能力主要體現(xiàn)為醫(yī)務(wù)人員的創(chuàng)新精神和工作能力。當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生人員不僅創(chuàng)新精神較為欠缺,他們的臨床技能和教學(xué)、科研水平也普遍偏低,因此需要在這些方面進(jìn)行有針對(duì)性的提高??梢酝ㄟ^請(qǐng)專家講座、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式吸收外部的隱性知識(shí),從而提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部,應(yīng)該建立知識(shí)的交流、共享機(jī)制,通過鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員的討論、交流,促進(jìn)不同個(gè)體知識(shí)的共享,從而提高全體人員的隱性知識(shí)水平。特別要重視醫(yī)療機(jī)構(gòu)中水平較高醫(yī)務(wù)人員的作用,可以通過師傅帶徒弟的方式,鼓勵(lì)有價(jià)值隱性知識(shí)的傳遞。

3.3建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)制度,營(yíng)造創(chuàng)新的良好環(huán)境

Lewin的行為公式:B=f(PE)表明,行為(Be-h(huán)aviour)是人(People)與環(huán)境(Environment)的復(fù)合函數(shù)。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員的創(chuàng)新行為是在個(gè)體創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上,由外部創(chuàng)新環(huán)境所激勵(lì)的。因此,農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)要大力進(jìn)行激勵(lì)創(chuàng)新的制度建設(shè),使創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)入制度化的軌道。通過對(duì)積極進(jìn)行創(chuàng)新的人員進(jìn)行物質(zhì)和精神激勵(lì),在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。同時(shí)還要建立“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的制度,使創(chuàng)新人員沒有后顧之憂。

3.4建設(shè)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)良好的創(chuàng)新文化

任何人的行為都受到文化的深刻影響,文化對(duì)人行為的作用是潛移默化的。知識(shí)管理理論認(rèn)為,文化的本質(zhì)是組織的隱性知識(shí),是組織能力的一部分。對(duì)于農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)來說,要提高創(chuàng)新能力,就要尤其重視文化的建設(shè)。一般認(rèn)為,文化包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化4個(gè)層次,其中精神文化是核心。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)除了要大力進(jìn)行鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度建設(shè)外,可以通過懸掛鼓勵(lì)創(chuàng)新和知識(shí)共享的標(biāo)識(shí)、宣講創(chuàng)新先進(jìn)人物的事跡、為創(chuàng)新人員提供物質(zhì)和資源的支持、領(lǐng)導(dǎo)者以身作則等方式建設(shè)有利于創(chuàng)新的醫(yī)院文化。

3.5充分利用區(qū)域創(chuàng)新體系的信息和知識(shí)資源進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新

支農(nóng)支教論文范文第5篇

論文關(guān)鍵詞:彩椒死棵的原因與防治

 

當(dāng)前正值彩椒定植期,預(yù)防彩椒死棵是棚室管理工作的重點(diǎn)。為此這里和菜農(nóng)朋友探討一下死棵的發(fā)病原因和管理重點(diǎn),希望能引起大家的重視。

一、彩椒死棵的主要原因

彩椒為直根系,主根不發(fā)達(dá),根較細(xì),根量小,入土淺,根系受到損傷和病菌侵染時(shí)極易發(fā)生死棵的現(xiàn)象。這也是種植彩椒的農(nóng)戶最難以解決的問題,那么導(dǎo)致彩椒死棵的原因有哪些?

1、土壤中的病原菌增多

引起棚室內(nèi)蔬菜死棵的病害主要是疫霉菌根腐病、腐皮鐮孢菌根腐病、枯萎病、莖基腐病等。提醒農(nóng)戶注意的是,不同病菌引起的死棵發(fā)病程度和癥狀不同,防治辦法也不同,所以農(nóng)戶們應(yīng)區(qū)別幾種病害的不同表現(xiàn)癥狀,對(duì)癥下藥。

疫霉根腐病在定植后不久就可發(fā)病,病株多從莖基部出現(xiàn)小黑點(diǎn)后發(fā)展成黑斑,皮層呈淡褐色至深褐色濕腐、縊縮??v剖莖基或根部農(nóng)業(yè)論文,導(dǎo)管變?yōu)樯詈稚?,后根莖腐爛。一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)病植株,立即用77%硫酸銅鈣600倍液混加25%甲霜靈霜脲氰500倍液混加30%惡霉靈1000倍液或20%甲基立枯磷1000倍液進(jìn)行灌根。

腐皮鐮孢根腐病,病株的根莖部及根部皮層呈淡褐色及深褐色腐爛,極易剝離,露出木質(zhì)部,橫切莖觀察,可見維管束變褐色。防治方法可以用23%的絡(luò)氨銅水劑600倍液或77%硫酸銅鈣混加精甲霜錳鋅500倍液進(jìn)行灌根。

枯萎病的病株下部葉片脫落,莖基部及根部皮層呈水漬狀腐爛,根莖維管束變褐,終至全株枯萎。發(fā)病時(shí)毛細(xì)根的根尖易變色,病隨根發(fā)展,濕度大時(shí)莖基部產(chǎn)生粉紅色霉層??梢允褂肈T500倍液混加適樂時(shí)1000倍液進(jìn)行灌根防治。

莖基腐僅危害莖基部。發(fā)病初期莖基部皮層逐漸變?yōu)榈稚辽詈稚跗诔仕?,繞莖1周后病部失水干縮。莖基腐發(fā)病后可用23%的絡(luò)氨銅水劑600倍液混加精甲霜錳鋅500倍液噴稈。

2、雞糞腐熟不完全

引起彩椒死棵的主要原因就是用于底施的雞糞未腐熟完全造成燒根,引起病菌侵染根系。拔出萎蔫的彩椒苗發(fā)現(xiàn),根系很少,不發(fā)新根,毛細(xì)根呈褐色。

彩椒施用的肥料一般以有機(jī)肥鮮雞糞為主,也有部分農(nóng)戶使用干雞糞、稻殼糞、豆粕等其他有機(jī)肥。部分菜農(nóng)認(rèn)為完全腐熟的雞糞肥效不好,因此,因燒根引起病害侵染的死棵現(xiàn)象一直未得到解決。

完全腐熟的雞糞呈現(xiàn)暗紅色至黑褐色,也不再粘結(jié)成塊,而是呈松散狀態(tài)。同時(shí),發(fā)酵雞糞的過程中為加快發(fā)酵速度,可以按照每?jī)煞诫u糞使用一瓶肥力高,來加速雞糞腐熟。關(guān)于雞糞腐熟的方法以前做過大量報(bào)道,這里就不再重復(fù)。同時(shí)記者提醒農(nóng)戶們注意干雞糞、稻殼糞等也應(yīng)對(duì)其進(jìn)行腐熟后再施用。

3、大水漫灌

菜農(nóng)們認(rèn)為“收多收少在于肥,收與不收在于水”,所以一直沿用傳統(tǒng)栽培中大水漫灌的管理方式。由于彩椒的根系不發(fā)達(dá),喜濕怕澇農(nóng)業(yè)論文,當(dāng)根系在積水的地塊生長(zhǎng)超過24小時(shí)時(shí),根系就會(huì)出現(xiàn)缺氧死亡。所以大水漫灌后彩椒漚根的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

這里提醒農(nóng)戶們注意,澆水的時(shí)間也極其重要,使用井水進(jìn)行灌溉,選擇水溫與地溫最為接近時(shí)澆水,一般早上進(jìn)行比較適宜,可以避免澆水造成地溫變化劇烈而傷根。同時(shí)注意根部病害的病菌隨水傳播,有發(fā)病的植株時(shí),極易造成棚內(nèi)植株大面積發(fā)病的情況發(fā)生。

所以建議農(nóng)戶合理澆水,澆水量要根據(jù)生長(zhǎng)時(shí)期、土壤墑情和地溫等多方面條件進(jìn)行,防治漚根的情況發(fā)生。澆水時(shí)不能一味大水漫灌,也不能總是小水勤澆。定植初期澆大水可以促進(jìn)根系生長(zhǎng),根系下扎,這段時(shí)間應(yīng)用大水配合中耕劃鋤,而小水勤澆則會(huì)造成根系浮于表層土壤,不下扎。到了冬季大水對(duì)于地溫的影響極大,所以這段時(shí)期應(yīng)采用小水,澆水的標(biāo)準(zhǔn)是澆透即可,同時(shí)應(yīng)密切關(guān)注天氣變化,連陰天切忌澆水。

另外,起壟種植也可避免漚根的現(xiàn)象發(fā)生,蔬菜生長(zhǎng)的根系大多分布在距地表15~20厘米的土壤耕層內(nèi),而溝栽和平畦栽培的傳統(tǒng)管理模式使得根系分布在距地表20厘米以下的土層范圍內(nèi),深土層的土壤透氣性差,澆水后經(jīng)常出現(xiàn)積水的現(xiàn)象,造成植株悶根、漚根。將植株定植在壟的頂部或壟的斜面上,澆水時(shí)控制水位到達(dá)莖基部即可,同時(shí)水位偏低也有利于根系下扎。

二、彩椒死棵的防治

防治彩椒死棵要以防為主,嚴(yán)防死棵發(fā)生。具體的可按以下四步走:

第一步:定植前,深翻土壤25~30厘米,根據(jù)作物的需肥量農(nóng)業(yè)論文,合理施用腐熟的有機(jī)肥,增加土壤中有機(jī)質(zhì)的含量,提高土壤的透氣性,為根系提供良好的生活環(huán)境。

同時(shí)應(yīng)對(duì)大棚內(nèi)的土壤進(jìn)行處理,可以使用石灰氮、棉隆等進(jìn)行高溫悶棚,如果茬口密集來不及悶棚,可以按每畝地10~14斤用量的敵克松隨翻地施入。

對(duì)于自己育苗的農(nóng)戶,要及時(shí)進(jìn)行種子處理和苗床的土壤消毒,未包衣的種子可以使用多菌靈500倍液混加甲基硫菌靈500倍液對(duì)種子進(jìn)行消毒滅菌,育苗土在攪拌的過程中用阿米西達(dá)1000倍液噴施。訂購的苗子要在定植之前用普力克1000倍液混加30%惡霉靈1000倍液進(jìn)行蘸盤,減少苗床上土壤帶菌,引起土傳病害的發(fā)生。

第二步:定植時(shí),穴施藥劑或菌肥預(yù)防根部病害。定植穴內(nèi)土壤處理尤為重要,預(yù)防死棵可以穴施DT和乙磷鋁各1克或甲霜錳鋅0.5克進(jìn)行防治。

或者在定植穴內(nèi)施用菌肥。定植前進(jìn)行悶棚過程中在將有害菌殺死的同時(shí),有益菌的數(shù)量也在減少,定植時(shí)應(yīng)注意補(bǔ)充土壤中有益菌的數(shù)量,可每畝地使用落地生根或激抗菌968壯苗棵不死120~200斤,促進(jìn)生根。生物菌肥中菌體生長(zhǎng)過程中產(chǎn)生的活性物質(zhì)對(duì)致病菌有明顯的抑制作用;同時(shí)這些活性物質(zhì)會(huì)產(chǎn)生刺激生根的代謝產(chǎn)物,因而有促根作用,根系強(qiáng)壯了,其自身的抗病能力也增強(qiáng)了。

這里提醒農(nóng)戶們注意,藥劑和菌肥不能同時(shí)穴施。

第三步:定植后,灌根或沖用激抗菌968苗期沖施肥,鞏固預(yù)防效果,待植株緩苗后及時(shí)進(jìn)行藥物預(yù)防,這一時(shí)期也是防治的關(guān)鍵時(shí)期,植株生長(zhǎng)前期,莖稈細(xì)弱,病菌極易侵染,根據(jù)棚里的不同情況用上面提到的藥劑對(duì)植株進(jìn)行先噴稈再灌根處理,大約每隔5~7天重復(fù)1次農(nóng)業(yè)論文,連續(xù)2~3次即可。

定植后,根系維護(hù)也預(yù)防死棵現(xiàn)象發(fā)生,前期注意生物菌肥和養(yǎng)根類肥料的使用,在開花前期要沖施2次苗期沖施肥,補(bǔ)充土壤中有益菌的數(shù)量,同時(shí)配合腐植酸、海藻酸、甲殼素類的肥料促進(jìn)生根,冬季進(jìn)入結(jié)果期以后,建議農(nóng)戶盡量少使用復(fù)合肥,因復(fù)合肥嚴(yán)重降低地表溫度,可以使用全水溶性的肥料來滿足營(yíng)養(yǎng)的需要。

第四步:藥劑防治。如發(fā)現(xiàn)棚內(nèi)有發(fā)病的植株,根據(jù)發(fā)病癥狀用上面提到的藥劑將全棚植株灌根,提早預(yù)防。發(fā)病嚴(yán)重的應(yīng)及早拔出,對(duì)于定植穴及其附近的土壤要進(jìn)行處理后再進(jìn)行補(bǔ)苗,補(bǔ)苗時(shí)應(yīng)注意,不要將苗子定植到原來的位置,防止土壤中原有的病菌繼續(xù)侵染后補(bǔ)的苗子,植株過大不進(jìn)行補(bǔ)苗的可以用生石灰撒到窩內(nèi),攪拌均勻進(jìn)行簡(jiǎn)單處理。

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 桃色一区二区三区在线观看| 波多野结衣高清作品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 如何舔出高潮| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲丝袜综合中文字幕| 嫩草影院精品99| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩成人伦理影院| 色播亚洲综合网| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品,欧美在线| 国产在线男女| 午夜激情欧美在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄片无遮挡物在线观看| 国产午夜精品论理片| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久久久午夜电影| 日韩精品青青久久久久久| 在线国产一区二区在线| 国产视频内射| 日日摸夜夜添夜夜爱| 村上凉子中文字幕在线| 日本色播在线视频| 国产探花在线观看一区二区| 一本久久精品| 高清日韩中文字幕在线| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕久久专区| 一进一出抽搐动态| 国产精品精品国产色婷婷| 日日啪夜夜撸| 国产成人一区二区在线| 性色avwww在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 欧美变态另类bdsm刘玥| 韩国av在线不卡| 九九热线精品视视频播放| 在线观看av片永久免费下载| 老司机福利观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩三级伦理在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产熟女欧美一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 国产美女午夜福利| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日韩在线观看h| 国产毛片a区久久久久| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 97在线视频观看| 国产精品无大码| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 禁无遮挡网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品影院6| 国内精品美女久久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久6这里有精品| 26uuu在线亚洲综合色| 波野结衣二区三区在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 简卡轻食公司| 日本免费a在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| av在线亚洲专区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男人和女人高潮做爰伦理| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品久久电影中文字幕| 免费观看人在逋| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品色激情综合| 成人综合一区亚洲| 国产精品久久视频播放| 五月玫瑰六月丁香| 免费看a级黄色片| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲欧美日韩东京热| 久久久精品大字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜a级毛片| 在线观看av片永久免费下载| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久午夜福利片| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久人人爽人人片av| 一个人观看的视频www高清免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲第一区二区三区不卡| 国产伦理片在线播放av一区 | 又爽又黄a免费视频| 99久久精品国产国产毛片| 天美传媒精品一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产三级中文精品| av天堂中文字幕网| 久久久久久久久久成人| 国产综合懂色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 好男人在线观看高清免费视频| 两个人视频免费观看高清| 日韩强制内射视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| av.在线天堂| 日韩国内少妇激情av| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一个人免费在线观看电影| avwww免费| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲在线观看片| 中出人妻视频一区二区| 简卡轻食公司| 欧美在线一区亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩强制内射视频| 欧美精品一区二区大全| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲欧美98| 成人av在线播放网站| 丝袜美腿在线中文| 激情 狠狠 欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 黄片无遮挡物在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品91蜜桃| 一个人看视频在线观看www免费| 99久久精品一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 有码 亚洲区| 欧美bdsm另类| 久久精品91蜜桃| 中文资源天堂在线| 国产乱人偷精品视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久| 只有这里有精品99| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成av人片在线播放无| 精品人妻一区二区三区麻豆| 观看美女的网站| 久久久久久久久久黄片| 日本与韩国留学比较| 亚洲成人av在线免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本三级黄在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美性猛交黑人性爽| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久午夜亚洲精品久久| or卡值多少钱| 婷婷六月久久综合丁香| 成年女人永久免费观看视频| 男人舔奶头视频| 一级黄色大片毛片| 国产伦理片在线播放av一区 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久久久久久久免费av| 联通29元200g的流量卡| 99热6这里只有精品| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲,欧美,日韩| 欧美变态另类bdsm刘玥| 波多野结衣巨乳人妻| 久久这里有精品视频免费| 国产在线精品亚洲第一网站| av黄色大香蕉| 国产乱人偷精品视频| 老司机福利观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 级片在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 一级黄色大片毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 婷婷精品国产亚洲av| 一个人看视频在线观看www免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲在久久综合| 国产成人一区二区在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲电影在线观看av| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲第一电影网av| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产高清三级在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 高清日韩中文字幕在线| 我的女老师完整版在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 精品国产三级普通话版| 五月伊人婷婷丁香| 内射极品少妇av片p| 精品不卡国产一区二区三区| 不卡一级毛片| 亚洲成人久久性| 一级黄色大片毛片| 九九在线视频观看精品| 亚洲电影在线观看av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品91蜜桃| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线观看av片永久免费下载| 精品不卡国产一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 欧美三级亚洲精品| 91久久精品电影网| 1000部很黄的大片| 在线观看av片永久免费下载| 深夜a级毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 看免费成人av毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人二区视频| 国产成人aa在线观看| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利在线观看吧| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级毛片我不卡| 亚洲国产色片| 国产精品一二三区在线看| 欧美色欧美亚洲另类二区| av女优亚洲男人天堂| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本五十路高清| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久国产乱子免费精品| 少妇丰满av| 婷婷六月久久综合丁香| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久精品影院6| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91久久精品电影网| 免费看a级黄色片| 国产av麻豆久久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 69av精品久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲在线观看片| 看免费成人av毛片| 亚洲成人久久性| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女大奶头视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本黄大片高清| 久久久成人免费电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 色视频www国产| 少妇的逼水好多| 12—13女人毛片做爰片一| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成a人片在线一区二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高清激情床上av| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久这里有精品视频免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美日本视频| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕久久专区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 人妻夜夜爽99麻豆av| av天堂在线播放| 日日啪夜夜撸| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久久精品大字幕| 国产免费男女视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 波多野结衣高清无吗| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品三级大全| a级毛片a级免费在线| 中国国产av一级| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费大片18禁| 欧美日韩乱码在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 天堂√8在线中文| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲欧美精品专区久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| avwww免费| 久久久久久国产a免费观看| 波多野结衣高清作品| 国产成人精品婷婷| a级毛片a级免费在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产日本99.免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 白带黄色成豆腐渣| 国产免费一级a男人的天堂| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久99蜜桃精品久久| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久99热6这里只有精品| 日韩亚洲欧美综合| 免费黄网站久久成人精品| av福利片在线观看| 亚洲av成人av| 一级毛片电影观看 | 91aial.com中文字幕在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产美女午夜福利| 尾随美女入室| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 一本久久精品| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| av黄色大香蕉| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精华霜和精华液先用哪个| 成人特级av手机在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品夜色国产| 日韩成人伦理影院| 91久久精品电影网| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲精品久久久com| 精品日产1卡2卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久久久久久免费av| 精品一区二区免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 中国国产av一级| 成人无遮挡网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 看片在线看免费视频| 亚洲成人av在线免费| 深夜a级毛片| 成年女人永久免费观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 精品久久久噜噜| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 青春草亚洲视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 欧美丝袜亚洲另类| 黄色欧美视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产欧美人成| 乱系列少妇在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产极品天堂在线| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产探花极品一区二区| av国产免费在线观看| 69av精品久久久久久| 日本在线视频免费播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 少妇的逼好多水| 成人鲁丝片一二三区免费| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产av麻豆久久久久久久| 午夜福利高清视频| 乱人视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 在线观看66精品国产| 久久中文看片网| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 韩国av在线不卡| 大香蕉久久网| 亚洲自偷自拍三级| 婷婷色av中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| www.色视频.com| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日本视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产精品福利在线免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 97热精品久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美区成人在线视频| 长腿黑丝高跟| 最近的中文字幕免费完整| 久久这里有精品视频免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美激情久久久久久爽电影| 此物有八面人人有两片| 色哟哟·www| 日韩欧美精品免费久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一级黄片播放器| 久久这里有精品视频免费| 永久网站在线| 免费av毛片视频| 欧美一区二区亚洲| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 白带黄色成豆腐渣| 少妇丰满av| 日本免费a在线| 免费在线观看成人毛片| 麻豆一二三区av精品| 身体一侧抽搐| 亚洲无线在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本三级黄在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩欧美三级三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成人精品久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 午夜爱爱视频在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 男插女下体视频免费在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 床上黄色一级片| 国产乱人偷精品视频| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本成人三级电影网站| 日本av手机在线免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 男女视频在线观看网站免费| 欧美日本视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av一区综合| 精品久久久噜噜| 99久久精品热视频| 久久草成人影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 岛国毛片在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品一及| 校园春色视频在线观看| 国产三级在线视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人特级av手机在线观看| 国产高清三级在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产一级毛片在线| av天堂在线播放| 久99久视频精品免费| 日本黄大片高清| 99riav亚洲国产免费| 九草在线视频观看| 亚洲av一区综合| 亚洲欧美成人精品一区二区| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 欧美成人a在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 69av精品久久久久久| 色5月婷婷丁香| 床上黄色一级片| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 欧美区成人在线视频| 一区二区三区四区激情视频 | 日韩三级伦理在线观看| 国产91av在线免费观看| 日本与韩国留学比较| 成人性生交大片免费视频hd| 99视频精品全部免费 在线| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人精品久久久久久| 在现免费观看毛片| 高清午夜精品一区二区三区 | 日韩成人伦理影院| 国产精品三级大全| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产亚洲欧美98| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲四区av| 中文亚洲av片在线观看爽| 91久久精品国产一区二区成人| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 老女人水多毛片| 久久99热这里只有精品18| 人妻久久中文字幕网| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产成人aa在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费观看的影片在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费看光身美女| 在线观看美女被高潮喷水网站| 97超碰精品成人国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产精品合色在线| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 精品一区二区三区人妻视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品一区www在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品一区二区三区视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产中年淑女户外野战色| 只有这里有精品99| 91精品国产九色| 国产精品,欧美在线| 黄色欧美视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 中文字幕久久专区| 有码 亚洲区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久久久久久成人| 嫩草影院新地址| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美成人a在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 一本久久精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲不卡免费看| 亚洲av成人av| 亚洲av免费高清在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 内地一区二区视频在线|