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銀行分行團委書記競聘演講

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銀行分行團委書記競聘演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!我很慶幸自己生活在一個全新的時代,也很慶幸自己工作在*這樣一個求實創(chuàng)新的集體,使我能夠有機會,展示自己、鍛煉自己,同時也能夠在這樣的競爭發(fā)現(xiàn)中自己的不足,找到激勵自己的動力。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革,制定了與時俱進的決策,也要感謝鼓勵、支持我的領(lǐng)導(dǎo)、同志和朋友們,謝謝你們給我以信心和勇氣!

我出生于*年,于*年從*畢業(yè),*。參參加工作的八年多時間里,無論是在信用卡專柜還是在消費信貸中心,都以對中行的強烈歸屬感和對零售業(yè)務(wù)的熱愛,以一個青年人特有的熱情和干勁做好每一項工作,充分發(fā)揮著中行事業(yè)的生力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工,從入行的第一天,我就充分感受到了分行團委的感召力與凝聚力,我為我身在中行而驕傲,為我身為中行的青年而自豪!*年,我被任命為分行團委組織委員,我終于可以為我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力了,對每一次團活動我都滿懷激情地出謀獻策、身先士卒地參與其中。青年人就應(yīng)該有青年人的朝氣,有青年人的志氣,有青年人的勇氣。

青年是國家的未來和希望,青年興則國家興,青年敗則國家敗,正如總書記所說的那樣:“未來屬于青年,未來取決于青年,未來更需要青年去創(chuàng)造?!碑?dāng)代青年是跨世紀(jì)的一代,中國現(xiàn)代化建設(shè)的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質(zhì)的優(yōu)秀青年作保證。就我們承德分行來說,青年員工占了全轄員工的%,而且大多數(shù)都在窗口服務(wù)的一線,青年員工的形象代表著中行的整體形象,有一只健康向上,奮發(fā)有為的青年員工隊伍,對于我們在入世后的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟,擴大市場絕對份額,以及盡快的做好股份制改造,早日實現(xiàn)整體上市的目標(biāo),發(fā)揮著不可低估的作用。近年來,外資銀行涌入中國,股份制銀行也大舉登陸,其優(yōu)厚的待遇條件很有可能把國內(nèi)銀行花費大量的心血和精力所培養(yǎng)的這一部分業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀的高層管理人員一下子挖過去,其中的絕大部分都是青年人,國有商業(yè)銀行成了金融從業(yè)人員的“培訓(xùn)基地”,這對于國有商業(yè)銀行來說無疑是釜底抽薪。做好青年工作,以待遇留人,以發(fā)展留人,以感情留人,是每一個國有商業(yè)銀行的重要課題。

創(chuàng)建一種堅韌不撥的企業(yè)文化,激發(fā)所有員工極富內(nèi)在韌性的協(xié)作,發(fā)揮堅強的團隊所產(chǎn)生的強大競爭力,挖掘團結(jié)的整體所產(chǎn)生的無堅不摧的凝聚力,使中國銀行成為我們每個員工的精神家園,成為我們每個員工深深眷戀的地方。

首先:團委建立青年學(xué)習(xí)園地。在分行黨委和團委的領(lǐng)導(dǎo)下把握青年工作的政治方向,帶領(lǐng)廣大團員青年加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),調(diào)動廣大青年員工提升自身綜合素質(zhì)的積極性和學(xué)習(xí)熱情。通過對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢以及金融行業(yè)現(xiàn)狀的分析,激發(fā)青年員工的憂患意識,使青年員工認(rèn)識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局,今天工作不努力,明天就要努力找工作,給自己施壓,然后變壓力為動力。定期邀請專業(yè)人士舉辦各種專題講座,向青年介紹黨團基本知識,黨和國家的基本路線、方針、政策,國際國內(nèi)實事政治,經(jīng)濟金融法律法規(guī),以及加強個人修養(yǎng)的方法、如何正視自己的缺點等多方面的知識,幫助青年員工拓展知識層面,樹立正確的價值觀、人生觀,提升人格魅力。

其二,創(chuàng)建青年員工網(wǎng)上論壇。在分行天外天網(wǎng)站上設(shè)立“青年員工心理回收站”,在生活中我們每個人都會遇到各種各樣的問題,有時候這些本來和工作無關(guān)的事會嚴(yán)重地影響到我們的工作效率和工作狀態(tài)。在工作中有時我們也可能會遇到有理說不清的客戶,受了點小委屈,帶著昨天的情緒怎么可能精力充沛的對著投入到今天的工作中呢?設(shè)立這樣一個非官方的論壇,給廣大青年員工一個傾訴的空間,可以及時地清空心里積攢的“垃圾”,恢復(fù)“內(nèi)存”,以良好的精神面貌和工作狀態(tài)出現(xiàn)在崗位上。論壇有版主主持,及時回復(fù),并注意分析總結(jié)一些共性問題,向廣大員工征集解決的辦法。

其三,設(shè)立青年員工信箱。青年員工大多數(shù)身在服務(wù)一線,能夠作為客戶與中行的聯(lián)系紐帶,能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工作流程中不夠人性化的程序,并且能夠聽到客戶認(rèn)為我們的工作中不盡人意之處。青年人思維活躍,對新鮮事物有極強的接受能力,對許多問題都有獨到的見解,聽取青年員工對行里各項工作的意見和建議,廣開言路,集思廣益,可以達到他山之石,可以攻玉的效果。還可以圍繞青年員工關(guān)心的熱點、難點、疑點問題,展開討論,激發(fā)青年員工的主觀能動性和主人翁責(zé)任感。

其四,加強青年員工的團隊協(xié)作。中國銀行做為一個團結(jié)向上的集體,任何一項工作都不是靠某個人的個人力量能夠完成的,她的發(fā)展是靠每一個員工、每一部門的協(xié)調(diào)配合來實現(xiàn)的。以團隊競賽的形式開展一些文體活動能夠寓教于樂地培養(yǎng)員工的團隊精神和協(xié)作意識。比如,成立一支足球隊,代表中行征戰(zhàn)四方,不僅能夠訓(xùn)練員工的整體意識,而且還能樹立中行職工健康活潑的良好精神風(fēng)貌,為中行贏得榮譽。

人是最可寶貴的資源,而青年人又是這里的重中之重。青年人應(yīng)該有所作為,青年工作大有可為,我愿意以全身心的精力投入到青年工作中去,愿意為把分行團委建成一個團結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。一個風(fēng)華正茂的青年人就應(yīng)該有魄力中流擊水,浪遏飛舟。今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己,就是我相信作為一個青年人,中行是我最廣闊的舞臺,那么現(xiàn)在您愿意給我并不出色的表現(xiàn),一點掌聲,一點鼓勵嗎?

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