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應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)路徑淺議

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應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)路徑淺議

我國建筑行業(yè)是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)事業(yè)的支柱性產(chǎn)業(yè),為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力,但建筑工程行業(yè)也一直是對環(huán)境造成較大破壞的產(chǎn)業(yè)之一。要減少建筑行業(yè)在施工中對于環(huán)境的破壞和污染,就必須深入貫徹落實(shí)綠色管理理念,加大應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)力度。本文從應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)的背景和重要性入手,詳細(xì)論述了應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)存在的問題,針對培養(yǎng)應(yīng)用型綠色建筑人才提出了創(chuàng)新性發(fā)展路徑。

一、綠色建筑理念的內(nèi)涵

綠色建筑理念是我國在當(dāng)前傳統(tǒng)建筑工程行業(yè)基礎(chǔ)上,根據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境保護(hù)的基本國策上提出來的新型建筑理念。綠色建筑秉持可持續(xù)發(fā)展的基本原則,在建筑理念上始終深入貫徹綠色發(fā)展,堅(jiān)持人與自然和諧平衡,致力于在整個(gè)建筑結(jié)構(gòu)上采用低耗能、無污染、無毒害材料,充分利用可再生資源,減少不可再生資源的使用,利用太陽能、風(fēng)能、地?zé)崮芗岸翁幚淼闹兴Y源等綠色能源對建筑進(jìn)行能源供給,運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對建筑核心進(jìn)行控制,確保建筑在整體投入使用過程中最大限度減少對于環(huán)境的損害,降低資源能耗。在建筑的選址方面,盡量不破壞周圍原有生態(tài)環(huán)境,減少對周圍生態(tài)及居民生活環(huán)境的影響,并且綜合考量交通因素,確保整個(gè)建筑在時(shí)代背景下滿足人們?nèi)找嬖鲩L的居住需要以及當(dāng)前社會(huì)和人民對于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的要求。

二、應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)的背景

在黨的十八大以來,習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)生態(tài)文明建設(shè)和綠色發(fā)展的重要性,在時(shí)代背景下準(zhǔn)確理解綠色發(fā)展理念,吸取歷史性教訓(xùn),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,是當(dāng)前我國社會(huì)發(fā)展的主要方向。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國對建筑行業(yè)提出了更高的生產(chǎn)要求,人們越來越重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,因此,建筑行業(yè)在新時(shí)代背景下正向著綠色建筑方向轉(zhuǎn)型升級(jí)。為了實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)建筑行業(yè)的發(fā)展模式向綠色建筑方向發(fā)展,首先需要的就是大量的綠色建筑專業(yè)人才,包括對綠色建筑施工方案的制訂、相關(guān)材料的選擇、政府政策和社會(huì)規(guī)范制度的咨詢與了解,都需要專業(yè)的人才來進(jìn)行規(guī)劃。除此之外,在綠色建筑施工過程中,對于綠色建筑節(jié)能減排、保溫系統(tǒng)、綠色建筑原理分析、能耗測評等,也需要大量的綠色建筑專業(yè)人才??傮w來說,建筑行業(yè)向著綠色建筑方向轉(zhuǎn)型對于綠色建筑專業(yè)人才的需要是全方面的,因此,全方位培養(yǎng)應(yīng)用型綠色建筑人才,對于我國建筑行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)我國社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)十分必要,國家及相關(guān)高校需要在此背景下開展應(yīng)用型綠色建筑專業(yè)人才的培養(yǎng)工作。

三、應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)的重要性

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全方位升級(jí)的背景下,建筑行業(yè)也向著綠色環(huán)??沙掷m(xù)發(fā)展方向不斷轉(zhuǎn)型和進(jìn)步。建筑行業(yè)對應(yīng)用型綠色建筑人才的需求與日俱增。在當(dāng)前社會(huì)背景下,社會(huì)和高校大力加強(qiáng)應(yīng)用型綠色建筑人才的培養(yǎng),能夠滿足我國建筑行業(yè)對于應(yīng)用型綠色建筑人才的迫切需求,促進(jìn)建筑行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,提升我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競爭能力。從教育方面來看,應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)能夠?yàn)樯鐣?huì)提供符合時(shí)代要求、有實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才,能從一定程度上提高教育行業(yè)對于應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)的重視程度,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),完善人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建新型教育機(jī)制。從環(huán)境保護(hù)方面來說,應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)能夠從根本上促進(jìn)我國建筑行業(yè)向著綠色環(huán)保的方向不斷發(fā)展,減少傳統(tǒng)建筑行業(yè)中對于大氣環(huán)境、水環(huán)境和土地環(huán)境的污染和破壞,促進(jìn)我國環(huán)境保護(hù)建設(shè),落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

四、應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和存在問題

(一)應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

我國應(yīng)用型綠色建筑專業(yè)人才培養(yǎng)過程中仍然存在相關(guān)創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)模式不夠成熟,人才培養(yǎng)機(jī)制不夠完善,人才培養(yǎng)過程中過于注重專業(yè)理論知識(shí)的傳授、忽視綠色建筑專業(yè)社會(huì)實(shí)踐對于人才培養(yǎng)的重要作用等問題。在學(xué)校與企業(yè)合作方面,仍然存在校企合作不夠深化,校內(nèi)人才培養(yǎng)基地和校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)落實(shí)不到位,相關(guān)合作公司重視程度不高、資源投入力度過小等短板。除此之外,教師資源短缺、雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)力度不足、教材內(nèi)容陳舊無法跟隨時(shí)代腳步,也成為了建筑專業(yè)人才培養(yǎng)的重要阻礙。

(二)傳統(tǒng)建筑培養(yǎng)內(nèi)容不能滿足綠色建筑人才培養(yǎng)的需求

在當(dāng)前社會(huì)背景下,綠色建設(shè)的不斷發(fā)展對于建筑行業(yè)以及建筑專業(yè)人才提出了新的要求。我國傳統(tǒng)建筑人才培養(yǎng)內(nèi)容關(guān)于綠色建筑和綠色施工技術(shù)等方面的理論知識(shí)還不夠全面,相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠系統(tǒng),綠色建筑專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制不夠完善,傳統(tǒng)的建筑培養(yǎng)內(nèi)容已經(jīng)不能滿足綠色建筑人才培養(yǎng)的需求。綠色建筑人才培養(yǎng)過程中,需要綠色建筑施工技巧、綠色建筑管理理論等方面的綜合性、系統(tǒng)性知識(shí),而我國高校建筑專業(yè)相關(guān)綠色建筑專業(yè)理論知識(shí)不成體系、不夠完善,極大地阻礙了綠色建筑專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率,降低了我國建筑專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,影響了我國建筑行業(yè)向著綠色環(huán)保生態(tài)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程。

(三)綠色建筑實(shí)踐機(jī)會(huì)少,人才社會(huì)培訓(xùn)薄弱

學(xué)校關(guān)于綠色建筑的施工技術(shù)和綠色建筑管理理念的社會(huì)培訓(xùn)還十分薄弱,學(xué)生沒有充足的機(jī)會(huì)接觸綠色建筑施工環(huán)境,使學(xué)生空有理論缺乏技能實(shí)踐,割裂了學(xué)生的知識(shí)和實(shí)踐結(jié)構(gòu)。在傳統(tǒng)建筑專業(yè)人才培養(yǎng)過程中所遺留下來的重理論輕實(shí)踐的弊病仍然影響綠色建筑人才培養(yǎng),學(xué)校與企業(yè)之間的聯(lián)合程度仍然不足,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)比較滯后,學(xué)生在缺乏社會(huì)性實(shí)踐的條件下,還缺少校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的培養(yǎng)。在企業(yè)方面,企業(yè)與學(xué)校之間的合作意愿不夠強(qiáng)烈,校企協(xié)同合作不夠深入也是導(dǎo)致綠色建筑專業(yè)人才培養(yǎng)受到阻礙的重要因素。

五、應(yīng)用型綠色建筑人才培養(yǎng)策略

(一)更新培養(yǎng)內(nèi)容,完善培養(yǎng)機(jī)制

在新時(shí)代背景下培養(yǎng)綠色建筑專業(yè)人才,要更新培養(yǎng)內(nèi)容,完善綠色建筑人才培養(yǎng)機(jī)制,調(diào)整教育培養(yǎng)方案,將綠色建筑專業(yè)人才從傳統(tǒng)的理論知識(shí)為重點(diǎn)的培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變成為理論知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合的新時(shí)代人才培養(yǎng)模式。在信息科學(xué)技術(shù)的支持下有效利用數(shù)字信息技術(shù),改變傳統(tǒng)枯燥的教學(xué)方法,利用多媒體教學(xué)鞏固學(xué)生的專業(yè)知識(shí),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,提高學(xué)生綠色建筑專業(yè)知識(shí)水平。

(二)加強(qiáng)校企聯(lián)合,增加實(shí)踐機(jī)會(huì)

學(xué)校和企業(yè)之間要加強(qiáng)校企協(xié)同合作,完善協(xié)同育人模式的建設(shè),增加學(xué)生綠色建筑施工方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。要進(jìn)一步落實(shí)建設(shè)校內(nèi)培訓(xùn)基地與校外實(shí)訓(xùn)基地,將學(xué)生的理論知識(shí)與實(shí)踐技能相融合,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,促使學(xué)生對于自身專業(yè)有更深層次的了解。高校也要重新定位人才培養(yǎng)目標(biāo),將綠色建筑專業(yè)人才的培養(yǎng)放到建筑專業(yè)教育建設(shè)的重要地位。要進(jìn)一步緊貼行業(yè)需求,調(diào)整專業(yè)設(shè)置,更新課程體系,增添綠色元素,以當(dāng)前我國建筑行業(yè)對于綠色建筑人才的實(shí)際需要,有針對性地培養(yǎng)學(xué)生綠色建筑專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐能力。

(三)引進(jìn)優(yōu)秀教師,強(qiáng)化教師隊(duì)伍

要大力引進(jìn)高質(zhì)量教師,加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍的建設(shè),加強(qiáng)教師與學(xué)生的互動(dòng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,通過優(yōu)秀教師的經(jīng)驗(yàn)傳授和理論知識(shí)的講解,讓學(xué)生找到適合自己的學(xué)習(xí)方式,明確自身的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)策略,培養(yǎng)自身向著符合時(shí)代定位的高素質(zhì)、高質(zhì)量應(yīng)用型建筑專業(yè)人才的方向不斷發(fā)展。

作者:桑丹 單位:陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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