煤礦安全生產(chǎn)的重要步驟

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1煤礦安全培訓是搞好煤礦安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)

人是企業(yè)的生產(chǎn)力中非常具有決定性的一種生產(chǎn)力量和生產(chǎn)之中最活躍因素，同時也代表了生產(chǎn)力的發(fā)展需求，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，需要充分的發(fā)揮人的生產(chǎn)作用就應當努力的加強企業(yè)培訓、以人為本提高素質(zhì)。從此意義上來講，企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的培訓就等于是在保護企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)力和財產(chǎn)。從某種角度來說，黨的十八大重點提出要全面的構(gòu)建小康社會，同時也包含了對我國人民群眾生活水平和物質(zhì)文化生活水平要提高的確切要求，更包含對人民群眾生命安全的強烈要求。構(gòu)建人民群眾小康社會就必須要保障人民群眾的生產(chǎn)安全，生命安全，從而實現(xiàn)我國企業(yè)安全生產(chǎn)狀況根本性的好轉(zhuǎn)，同時也必須致力于我國全民安全文化素質(zhì)的提高。因此我國企業(yè)安全生產(chǎn)培訓工作應當作為安全生產(chǎn)的“三件大事”之中非常重要的一件，即務必保障人的生命安全為最重要的基礎工作。煤礦是高危行業(yè)之一，是安全管理的重點領域。煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，增強員工的安全意識，提高員工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說煤礦企業(yè)必須做好安全培訓，只有做好安全培訓才能更好的減少煤礦事故的發(fā)生、才能保證煤礦企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，安全培訓工作是搞好煤礦安全生產(chǎn)的最有效的途徑之一。

2安全培訓不足是煤礦事故的根源

近幾年來，我國的煤炭企業(yè)的生產(chǎn)總量逐年攀升，煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)方面雖然有好轉(zhuǎn)，但煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢仍舊非常的嚴峻，各種煤礦安全生產(chǎn)事故接連不斷地發(fā)生,太多太多的鮮活生命在瞬間隕落，無數(shù)的幸福家庭被瞬間的災難摧毀，無數(shù)的幸福被淚水淹沒。痛定思痛，煤礦的生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生，就證明在安全生產(chǎn)制度方面固然有一定的原因，比如煤礦的開采生產(chǎn)之中要面臨突如其來的水、瓦斯、煤塵、火、頂板，生產(chǎn)運輸以及隨著煤礦生產(chǎn)開采的深度的增加帶來的地熱等，另外還有生產(chǎn)過程中遭遇洪水、地震等我們不可抗拒的因素都會時時刻刻影響著安全生產(chǎn)。但是通過認真分析事故的具體原因，就會很容易發(fā)現(xiàn)，基本上每一起生產(chǎn)事故都和煤礦職工的行為不夠規(guī)范有著非常大的關系，這種事故的根源不外乎兩個：一個是煤礦職工思想上的麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強，法制觀念差；另一個是對安全技術(shù)不懂，違章蠻干，最終體現(xiàn)在安全培訓不足上。思想麻痹、安全意識不強或不懂技術(shù)的違章蠻干，發(fā)生事故那是必然，不發(fā)生事故是僥幸。然而對于有些事故似乎是客觀原因造成，但事實上如果安全培訓到位，是完全可以避免的。如：山西焦煤集團“2•22”屯蘭煤礦瓦斯爆炸事故，造成78名礦工死亡，114人受傷的特別重大傷亡事故。這一事故除了管理原因外，更重要的是培訓不到位造成職工思想麻痹、安全意識不強的原因所致。

3做好煤礦全體職工安全培訓工作是減少煤礦事故、搞好煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑

美國煤礦之所以能實現(xiàn)“高產(chǎn)量，低死亡”，我認為得益于三大因素：新技術(shù)的應用提高了煤礦的生產(chǎn)安全；煤礦主負責人與政府部門都增強了安全責任感；增強了對煤礦工人的培訓工作。其中只有通過對全體人員的培訓，才能增強全體人員的安全生產(chǎn)意識，提高自身素質(zhì)。東漢思想家荀悅在《申鑒雜言》中有這樣一段話：“進忠有三術(shù)：一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責之謂之戒?！边@就是說“防為上，救次之，戒為下”。搞安全工作，就必須牢固樹立防為上的思想，只有把安全防范工作做得扎實有效，才能最大限度地減少或避免災難。我國大多數(shù)煤礦從業(yè)人員沒有專門的生產(chǎn)知識，沒有接受過高層次的教育，因而普遍缺乏安全意識、安全生產(chǎn)技能。這樣，對煤礦全體員工的培訓工作就顯得十分必要。只有通過培訓使煤礦從業(yè)人員具備了安全生產(chǎn)知識，具備了安全生產(chǎn)技能和事故險情發(fā)生后逃生自救能力，具備了常規(guī)事故的處理能力和臨危不亂、遇變不驚的心理承受能力，才能有效地避免安全事故的發(fā)生，才能有效地保證安全生產(chǎn)的正常進行。在安全培訓工作上黨中央、國務院高度重視，《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）都對安全培訓工作提出明確的要求。尤其年初《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委〔2012〕10號），這個文件貫徹了“以人為本、關注民生”的執(zhí)政理念，貫穿著“預防為主，安全第一、綜合治理”的重要方針，對于強化煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎建設、遏制重大特大的安全事故，全面實施“人才強安”的戰(zhàn)略，開創(chuàng)我國煤礦企業(yè)安全培訓工作的最新局面，具有非常重要的意義?？傊?，煤礦職工的安全行為、心理意識、安全法治觀念和安全技術(shù)水平等都與安全培訓工作有著密切聯(lián)系，只有認真做好煤礦安全培訓工作，才能使職工安全意識、安全技能等在腦海中根深蒂固，使職工在生產(chǎn)中始終處于警戒狀態(tài)，才能使安全事故隱患做到及時發(fā)現(xiàn)，做到按時整治，切斷事故根源，進而使煤礦生產(chǎn)永遠處于安全狀態(tài)。

作者：劉海玉單位：太原煤氣化公司清河一煤礦