在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费
首頁 > 文章中心 > 正文

國(guó)內(nèi)證券

前言:本站為你精心整理了國(guó)內(nèi)證券范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。

國(guó)內(nèi)證券

目前國(guó)內(nèi)證券研究機(jī)構(gòu)雖然經(jīng)過不斷探索,但由于各方面的原因,其發(fā)展受到一定程度的限制。隨著證券市場(chǎng)和研究機(jī)構(gòu)自身的不斷成熟,研究機(jī)構(gòu)作為“券商總體發(fā)展的參謀、四大業(yè)務(wù)的有力后盾、券商最寶貴的人才儲(chǔ)備和無形資產(chǎn)中充當(dāng)主力”的功能將愈益顯現(xiàn)。

我國(guó)證券市場(chǎng)在蓬勃發(fā)展的初期,券商之間的競(jìng)爭(zhēng)主要取決于制度、背景等非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的因素。1998年底《證券法》的出臺(tái),意味著我國(guó)證券市場(chǎng)將逐步走向規(guī)范和成熟。實(shí)施分類管理后,券商各項(xiàng)業(yè)務(wù)在逐步走向規(guī)范、理性和有序的同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)將更為激烈,券商自身的實(shí)力將成為競(jìng)爭(zhēng)中最主要的因素。為此,一些綜合性券商在證券市場(chǎng)低迷而紛紛縮減其他部門時(shí),卻加強(qiáng)了研究機(jī)構(gòu)的力量。這是因?yàn)?,在新的?jìng)爭(zhēng)格局下,研究實(shí)力將成為綜合性券商核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要體現(xiàn)。

加強(qiáng)證券研究,促進(jìn)研究與業(yè)務(wù)的共同發(fā)展

一、證券研究是綜合性券商各項(xiàng)業(yè)務(wù)深入發(fā)展的基石

(一)承銷業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大、責(zé)任加強(qiáng),研究實(shí)力決定承銷的成敗

我國(guó)股票的承銷業(yè)務(wù)自股票市場(chǎng)開業(yè)以來,基本上是在低層次上競(jìng)爭(zhēng),加之非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素的干擾,大多數(shù)投行人員的精力主要放在爭(zhēng)項(xiàng)目上,真正做好項(xiàng)目的較少,以致過度包裝成為公開的秘密。根據(jù)《證券法》中證券發(fā)行權(quán)利、責(zé)任的規(guī)定,券商承銷將承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),根據(jù)第二十八條的規(guī)定,今后股票的發(fā)行價(jià)格將由發(fā)行人和承銷商協(xié)商確定。這條規(guī)定意味著承銷商沒有發(fā)行失敗的風(fēng)險(xiǎn)、一級(jí)市場(chǎng)沒有投資風(fēng)險(xiǎn)的“新股不敗”將成為神話。股票發(fā)行改為協(xié)商定價(jià)后,不同發(fā)行企業(yè)的市場(chǎng)定價(jià)將區(qū)別開來,一級(jí)市場(chǎng)發(fā)行價(jià)和二級(jí)市場(chǎng)交易價(jià)將大大接近,一級(jí)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)上升。這就要求券商必須對(duì)發(fā)行人的行業(yè)前景、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況等有清醒的認(rèn)識(shí)和明確的判斷,在判定企業(yè)真正價(jià)值的基礎(chǔ)上制定出合理的發(fā)行價(jià)格和發(fā)行方案。一旦發(fā)行失敗,一級(jí)市場(chǎng)的股票被套,或承擔(dān)其他連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),將可能引發(fā)公司財(cái)務(wù)危機(jī)。因此,作為券商研究最基本內(nèi)容的公司分析和定價(jià),將直接關(guān)系到發(fā)行的成敗甚至券商自身的存亡。

(二)自營(yíng)業(yè)務(wù)理性化、規(guī)范化,基本面研究的重要性凸現(xiàn)

自營(yíng)業(yè)務(wù)一直是券商重要的利潤(rùn)來源。在二級(jí)市場(chǎng)較好時(shí),自營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)占券商利潤(rùn)的50%左右,行情較差時(shí)其比例也在20%左右。我國(guó)券商自營(yíng)曾經(jīng)存在很多違規(guī)行為,如挪用客戶保證金、與上市公司聯(lián)手炒作、散布謠言、操縱股價(jià)、對(duì)倒、內(nèi)幕交易等。《證券法》出臺(tái)后,監(jiān)管將更加嚴(yán)格,違規(guī)行為將承擔(dān)更大的法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),券商有限的資金將在承銷、經(jīng)紀(jì)和自營(yíng)中分配,因此,券商的自營(yíng)業(yè)務(wù)將更加理性,注重規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),整個(gè)投資理念將發(fā)生變化。

首先,加強(qiáng)宏觀研究,掌握政策導(dǎo)向,有利于券商降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。雖然系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)來源于宏觀因素變化對(duì)市場(chǎng)整體的影響,而且不以單個(gè)券商的意志為轉(zhuǎn)移,但這并不等于說券商就無法降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的不確定性。正因?yàn)橄到y(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)來源于宏觀因素,即來源于政策(包括財(cái)政政策、貨幣政策)的調(diào)整、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的波動(dòng)、經(jīng)濟(jì)周期的影響等,所以這些系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)在一定程度上是可以預(yù)測(cè)和控制的。例如,經(jīng)濟(jì)周期的波動(dòng)有一定規(guī)律,政策的調(diào)整是基于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更健康地發(fā)展。因此,加強(qiáng)宏觀研究,把握住政策導(dǎo)向,就可以有效地降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。

其次,券商自營(yíng)將更加依賴于對(duì)行業(yè)的研究和公司分析。在一個(gè)投機(jī)性很強(qiáng)的證券市場(chǎng)中,券商自營(yíng)主要依賴于資金優(yōu)勢(shì)、內(nèi)幕消息或成功的做莊,研究部門的上市公司投資價(jià)值分析報(bào)告往往難以得到投資管理部門的認(rèn)同。隨著證券市場(chǎng)的成熟和完善,公司股票的價(jià)格將越來越體現(xiàn)其實(shí)際價(jià)值,這要求券商研究部門必須深入理解上市公司及其所處的行業(yè)。具體內(nèi)容包括:跟蹤研究*的產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)動(dòng)向,充分認(rèn)識(shí)我國(guó)產(chǎn)業(yè)政策未來變化的趨勢(shì)及其行業(yè)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu),準(zhǔn)確分析上市公司所處的行業(yè)周期及其在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的銷售收入、行業(yè)的成本結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)條件、企業(yè)歷史等方面的研究;分析上市公司股本結(jié)構(gòu)與變化、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,了解公司的資產(chǎn)重組狀況及其產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;研究上市公司的現(xiàn)狀和發(fā)展前景,分析公司的市場(chǎng)范圍、產(chǎn)品的質(zhì)量與服務(wù)、產(chǎn)品的生命周期、內(nèi)部的管理體制;研究公司未來投資的回收期限、資金的時(shí)間價(jià)值;研究公司財(cái)務(wù)報(bào)表上的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)公司的未來收益和公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)狀況,分析公司的股利政策與操作;對(duì)企業(yè)進(jìn)行真正有成效的實(shí)地考察,提供有價(jià)值的行業(yè)研究報(bào)告和資產(chǎn)管理操作建議。所有這些工作,都不是一般的股評(píng)人士所能真正理解和把握的,它需要真正的行業(yè)和公司研究方面的專家。

(三)購(gòu)并業(yè)務(wù)作為新的利潤(rùn)來源,行業(yè)特長(zhǎng)將成為競(jìng)爭(zhēng)要素

隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性重組和購(gòu)并浪潮的展開,上市公司和國(guó)有企業(yè)對(duì)券商提出了更高要求。如果券商還僅僅依靠自身背景或通過走后門、拉關(guān)系、吃吃喝喝爭(zhēng)取業(yè)務(wù),不提高業(yè)務(wù)檔次和水平,將會(huì)越來越受到依靠專業(yè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行全方位服務(wù)的券商的威脅。以購(gòu)并策劃、資金債務(wù)管理、項(xiàng)目貸款和投資咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的真正的商人銀行業(yè)務(wù)必將成為21世紀(jì)券商競(jìng)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這要求券商在提供傳統(tǒng)的承銷服務(wù)的同時(shí),還需協(xié)助上市公司和國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng),提供投資咨詢和管理、企業(yè)診斷、項(xiàng)目融資等全方位的高智能服務(wù)。

1998年的證券市場(chǎng)購(gòu)并活動(dòng)如火如荼,滬深兩市共有476家公司進(jìn)行過或大或小的資本運(yùn)作,重組事件達(dá)925起,但其中卻鮮見投資銀行家的身影。其中自然與我國(guó)證券市場(chǎng)不夠成熟、購(gòu)并活動(dòng)本身的非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素有關(guān),但還有一個(gè)重要的原因就是券商缺乏專業(yè)的人才儲(chǔ)備,特別是缺乏對(duì)一些行業(yè)特別精通的專家,大部分投資銀行的并購(gòu)顧問都只是狹義并購(gòu)專家,即只對(duì)并購(gòu)業(yè)務(wù)本身十分了解,但對(duì)涉及并購(gòu)公司所在行業(yè)卻知之甚少,因此寫出來的建議和方案難以引起企業(yè)的強(qiáng)烈興趣。

美林證券購(gòu)并業(yè)務(wù)迅速崛起的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,培養(yǎng)和吸引行業(yè)專家對(duì)形成投資銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。人們一般都認(rèn)為人際關(guān)系在并購(gòu)業(yè)務(wù)中占有很重的分量。但美林證券在經(jīng)過調(diào)研后發(fā)現(xiàn),客戶對(duì)并購(gòu)顧問的最終要求是提供可以真正幫助他們拓展業(yè)務(wù)的建議和方案,提供有價(jià)值的創(chuàng)新建議,如何種產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品應(yīng)被重視,購(gòu)買什么企業(yè)能加強(qiáng)他們的主營(yíng)業(yè)務(wù)等。因此,美林證券以重金充實(shí)了行業(yè)研究力量,行業(yè)專家橫跨石油、天然氣、金屬、礦業(yè)。正是基于他們行業(yè)方面的特長(zhǎng),他們提供的建議往往高人一籌,因此贏得了像百事可樂、卡特彼樂這樣的大公司的業(yè)務(wù)。1993年美林的并購(gòu)業(yè)務(wù)只列在全美排行榜第八名。經(jīng)過5年的努力,它終于在1997年成為全美第一。

觀察我國(guó)現(xiàn)時(shí)的投資銀行業(yè)務(wù),同當(dāng)?shù)卣賳T的人際關(guān)系是業(yè)務(wù)成敗的關(guān)鍵。隨著企業(yè)并購(gòu)的規(guī)范化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力帶來的觀念轉(zhuǎn)換,資產(chǎn)重組將從單一追求二級(jí)市場(chǎng)效應(yīng)或?yàn)閼?yīng)付某些地方政府不切實(shí)際的“長(zhǎng)官意志”發(fā)展到真正從實(shí)際出發(fā),從公司發(fā)展角度來考慮問題;而企業(yè)對(duì)現(xiàn)有投資銀行業(yè)務(wù)的要求也不僅停留在熟悉一般投行業(yè)務(wù)上,行業(yè)方面的實(shí)力將成為衡量券商投行業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。

(四)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)軟擴(kuò)張,研發(fā)力量是支撐

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)利潤(rùn)是穩(wěn)定的利潤(rùn)來源,在形勢(shì)較好的情況下,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利潤(rùn)占券商利潤(rùn)的30%左右,而在大勢(shì)低迷時(shí),經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利潤(rùn)占券商利潤(rùn)的50%,因此該業(yè)務(wù)不僅是經(jīng)紀(jì)類券商生存發(fā)展的支柱,而且也是綜合性券商不可忽視的利潤(rùn)源泉。今后券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的擴(kuò)張不應(yīng)再像以前一樣單純通過收購(gòu)營(yíng)業(yè)部的方式,而應(yīng)走一條軟擴(kuò)張之路。“在經(jīng)營(yíng)客戶資本的基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)客戶”,將成為今后經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的經(jīng)營(yíng)方針。

隨著市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的加大和投資理念的改變及投資實(shí)力的增強(qiáng),個(gè)體投資者對(duì)信息咨詢提出了更高的要求,他們已不滿足于簡(jiǎn)單的預(yù)測(cè)大盤或個(gè)股短期動(dòng)態(tài)走勢(shì)、傳播各種小道消息的信息服務(wù),而會(huì)更加注重宏觀基本面、上市公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況等基本面的分析服務(wù)。通過咨詢服務(wù)或投資理財(cái)服務(wù),使客戶的資產(chǎn)保值增值,就是所謂“經(jīng)營(yíng)客戶資本”。在經(jīng)營(yíng)客戶資本成功的基礎(chǔ)上,必然會(huì)吸引更多的客戶加盟,從而達(dá)到“經(jīng)營(yíng)客戶”的目的?!敖?jīng)營(yíng)客戶資本”必須以實(shí)力雄厚的研發(fā)力量作支撐。一個(gè)具有一定規(guī)模與實(shí)力的強(qiáng)大的研究機(jī)構(gòu)將起到重要的不可替代的作用。

二、借助綜合性大型券商的雄厚實(shí)力,緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù),證券研究才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

券商在研究與開發(fā)上的投入就像高新技術(shù)企業(yè)在研究與開發(fā)上的投入一樣,資源的投入比例是衡量公司未來競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。承銷業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)、購(gòu)并業(yè)務(wù)和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是券商的核心業(yè)務(wù),證券研究應(yīng)緊緊圍繞這四大業(yè)務(wù)進(jìn)行,依托這些業(yè)務(wù)的發(fā)展而發(fā)展?!蹲C券法》出臺(tái)后,券商將分為經(jīng)紀(jì)類和綜合類。作為經(jīng)紀(jì)類券商,由于不能開展投行業(yè)務(wù)和自營(yíng)業(yè)務(wù),單一的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)將難以支撐起實(shí)力雄厚的研究力量,證券研究不能與承銷業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)和購(gòu)并業(yè)務(wù)相結(jié)合,發(fā)展空間將十分有限。對(duì)于中小型的經(jīng)紀(jì)類券商而言,在設(shè)立信息部門的同時(shí),更多地借助外界的研究力量可能更加符合經(jīng)濟(jì)效益原則。

三、加強(qiáng)公司規(guī)劃研究,成為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性參謀

研發(fā)部門作為券商的人才基地和公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的參謀,也應(yīng)該為公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議。如加強(qiáng)公司內(nèi)部管理的研究,為公司的風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)監(jiān)管等提供框架性建議,從而為公司的整體規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

依托研究力量,樹立券商品牌

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下,有信譽(yù)的公司品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有舉足輕重的作用。它是公司的一種特殊的無形資產(chǎn),甚至比有形資產(chǎn)價(jià)值更高。品牌的價(jià)值來源于品牌所代表的公司的服務(wù)、對(duì)客戶的吸引力等無形因素。它是公司形象、聲譽(yù)的最簡(jiǎn)潔的代表,體現(xiàn)了公司經(jīng)營(yíng)的組合效益。公司要發(fā)展,必須從一開始就在經(jīng)營(yíng)公司的同時(shí)經(jīng)營(yíng)自己的品牌,而且不為暫時(shí)的利益所困惑,樹立長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)公司品牌的思想。目前,一些券商在經(jīng)營(yíng)中短期行為嚴(yán)重。如在承銷業(yè)務(wù)中,采取做一次就跑的方式,而不管公司上市后是否能夠發(fā)展,使得一些經(jīng)過券商過分包裝的公司上市后不到一年即出現(xiàn)大幅虧損。這種短期行為既有害于市場(chǎng)投資者和上市公司,也會(huì)極大地?fù)p害券商本身的信譽(yù)。因此,長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)公司的品牌與公司的其他資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)一樣重要,這對(duì)我國(guó)正在迅速成長(zhǎng)的券商來說尤其重要。

對(duì)券商而言,研究部門和其他追求利潤(rùn)的業(yè)務(wù)部門不一樣,沒有利潤(rùn)指標(biāo)的制約和職業(yè)道德問題的困擾,因此是最容易和適合包裝的。同時(shí)研發(fā)部門集中了大量行業(yè)、宏觀經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)理論方面的人才,他們高質(zhì)量的研究成果也容易獲得社會(huì)各界的認(rèn)可,有的研究人員經(jīng)過長(zhǎng)期的研究成為某一領(lǐng)域的專家,因此研究部門是容易出成果和樹立品牌的。同時(shí)不論投行業(yè)務(wù)或經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),如果借助名副其實(shí)的研究力量,將更容易獲得客戶的信任。如國(guó)內(nèi)有些著名券商就非常注重研究工作并發(fā)揮研究部門在業(yè)務(wù)開展中的作用,效果顯著。

加強(qiáng)證券研究,促進(jìn)券商營(yíng)銷

一、協(xié)助券商與上市公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,實(shí)行主辦券商制

主辦券商制是指券商和上市公司之間通過簽訂協(xié)議或股權(quán)參與等形式,形成穩(wěn)定的利益關(guān)系,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,以降低雙方的交易和運(yùn)營(yíng)成本,促進(jìn)券商和企業(yè)的合理分工和共同發(fā)展。企業(yè)專注于產(chǎn)品經(jīng)營(yíng),券商則發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),幫助企業(yè)開展資本經(jīng)營(yíng)。

當(dāng)前與上市公司有業(yè)務(wù)往來的主要是券商的投行部門,由于投行部門業(yè)務(wù)繁忙,投行人員精力有限,對(duì)行業(yè)的了解也難如研究機(jī)構(gòu)的行業(yè)分析員一樣深刻,與上市公司建立長(zhǎng)期的聯(lián)系難度較大。因此,僅僅依賴投行部門與上市公司建立主辦券商制是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。如果借助研究人員的力量,將使良好的愿望變得切實(shí)可行,并在業(yè)務(wù)和研究方面都取得事半功倍的效果。在業(yè)務(wù)洽談時(shí),由投行業(yè)務(wù)人員和研究所的行業(yè)專家一起出面,先由研究員同客戶探討客戶所代表公司的產(chǎn)品、市場(chǎng)狀況、行業(yè)發(fā)展地位及存在的問題,向客戶提交權(quán)威、詳實(shí)的研究報(bào)告和咨詢建議,再探討企業(yè)發(fā)股前后的股權(quán)運(yùn)作和長(zhǎng)期發(fā)展??蛻魧?duì)專家的專業(yè)知識(shí)和能力心悅誠(chéng)服后,再由投行業(yè)務(wù)人員為主與客戶進(jìn)行談判,開展業(yè)務(wù)。在一階段的業(yè)務(wù)完成后,由研究人員與公司繼續(xù)保持密切的聯(lián)系,研究人員可以隨時(shí)提供行業(yè)方面的咨詢服務(wù),也便于及時(shí)了解公司和行業(yè)方面的動(dòng)態(tài)。這樣,可以促進(jìn)研究和業(yè)務(wù)的共同發(fā)展,便于券商與企業(yè)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。金信證券研究所曾為海爾策劃2000年進(jìn)入世界500強(qiáng)的長(zhǎng)期資本運(yùn)作方案、大唐電信職工持股會(huì)方案以及充當(dāng)津港儲(chǔ)運(yùn)、強(qiáng)生股份、大眾出租的財(cái)務(wù)顧問,取得了企業(yè)信任,建立了良好的合作關(guān)系,從而為投行項(xiàng)目的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、通過研究部門與政府機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系

政府作為國(guó)有企業(yè)的最大股東是我國(guó)資本市場(chǎng)上最主要的籌資者,政府業(yè)績(jī)又往往取決于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)或行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展(雖然常常是短期的),而這又與政府官員的個(gè)人業(yè)績(jī)聯(lián)系在一起。無論現(xiàn)在或不遠(yuǎn)的將來,政府部門在投行業(yè)務(wù)方面仍將扮演極其重要的角色。因此,政府是券商營(yíng)銷面對(duì)的一個(gè)不可忽視的目標(biāo),在一些發(fā)達(dá)*也不例外。利用好政府資源,力所能及地為政府部門發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)出謀劃策,將有力地推動(dòng)投行業(yè)務(wù)乃至券商整體業(yè)務(wù)的開展。

三、與投資者交流,維持長(zhǎng)期合作關(guān)系

今后經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)將更加注重軟擴(kuò)張,這需要有雄厚的研究力量做支撐?,F(xiàn)在有一些券商借助研究所的力量,由研究所舉辦“股民學(xué)?!?,向投資者講解宏觀基本面和公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析方法,有的還由研發(fā)人員充當(dāng)某些投資者的“高級(jí)秘書”,為投資者提供“個(gè)性”服務(wù)和“定向”服務(wù),獲得普遍歡迎。這是國(guó)外經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,也是我們傾聽投資者心聲,更好地服務(wù)于投資者,吸引長(zhǎng)期客戶的重要舉措。

保持證券研究機(jī)構(gòu)的相對(duì)獨(dú)立性,樹立研究品牌

證券研究在我國(guó)還是一個(gè)新鮮事物,與發(fā)達(dá)市場(chǎng)證券研究機(jī)構(gòu)相比,我國(guó)證券研究機(jī)構(gòu)從研究?jī)?nèi)容、研究方式到發(fā)展模式上也許都還處于較為幼稚的階段,加上自身定位不明,在公司中的地位隨行情和業(yè)務(wù)的開展而搖擺不定。究其原因,主要是因?yàn)樽C券研究部門始終處于從屬地位,功能定位不明確,研究方向不確定,日常工作脫離基礎(chǔ)研究,以致許多證券公司的研究機(jī)構(gòu)普遍變成公司的秘書部、股評(píng)部,難以提出有價(jià)值的研究報(bào)告或投資建議,基本上對(duì)整個(gè)公司的除經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)不起任何作用,從而造成研究部門在公司中處于無足輕重的地位。因此,我們?cè)趯?shí)踐中深刻意識(shí)到,必須保持證券研究機(jī)構(gòu)具有相對(duì)的獨(dú)立性,才能在證券研究和自身業(yè)務(wù)的開拓上取得突破。為此,我們進(jìn)行了探索。1998年初,金信證券研究發(fā)展部改制成為金信證券研究所。1999年8月又經(jīng)上海市工商局批準(zhǔn),改制為完全獨(dú)立的“上海金信證券研究所有限責(zé)任公司”。保持證券研究機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性有以下好處:

一、有利于穩(wěn)定隊(duì)伍和經(jīng)費(fèi),以形成科學(xué)的研究機(jī)制、研究方法、激勵(lì)機(jī)制和發(fā)展模式。成立研究所后,我們根據(jù)研究和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,在內(nèi)部設(shè)置了七大職能部門,即行業(yè)與上市公司部、宏觀經(jīng)濟(jì)研究部、市場(chǎng)研究部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、信息部、編輯部、綜合管理部以及跨部門設(shè)立的宏觀預(yù)警小組和基金小組,在管理上實(shí)行部主任負(fù)責(zé)制,統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)。

二、促進(jìn)證券研究工作的發(fā)展,提高研究工作的權(quán)威性。同公司其他的部門一樣,研究工作能夠并且應(yīng)當(dāng)服務(wù)和服從于整個(gè)公司的發(fā)展。但券商研究同任何研究一樣,只有獨(dú)立的研究才能保持公正性、客觀性和科學(xué)性,也只有這樣,研究才具有生命力,研究人員才能潛心研究并提供權(quán)威性的公正客觀的研究報(bào)告。目前應(yīng)著重克服這樣的誤區(qū),即忽視研究工作的獨(dú)立性,把研究部門視作業(yè)務(wù)部門的附屬,為公司自營(yíng)坐莊、發(fā)行配股承銷進(jìn)行所謂的“股票推薦”,或?yàn)槎?jí)市場(chǎng)客戶短期炒作提供信息和“股評(píng)”,或把其視為“點(diǎn)綴”、“宣傳部門”。應(yīng)該說,這些工作多少帶有急功近利的味道,多少有些偏離真正意義上的研究,而最終不利于研究部門乃至整個(gè)公司的聲譽(yù)與整體發(fā)展。

三、有利于研究部門的對(duì)外交流、開展業(yè)務(wù)和樹立品牌。

總之,目前國(guó)內(nèi)證券研究機(jī)構(gòu)雖然經(jīng)過不斷探索,但由于各方面的原因,其發(fā)展受到一定程度的限制。隨著證券市場(chǎng)和研究機(jī)構(gòu)自身的不斷成熟,研究機(jī)構(gòu)作為“券商總體發(fā)展的參謀、四大業(yè)務(wù)的有力后盾、券商最寶貴的財(cái)富--人才儲(chǔ)備和無形資產(chǎn)中充當(dāng)主力”的功能將愈益顯現(xiàn)。一流的證券公司必須擁有一流的研究機(jī)構(gòu)。

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

AI文章写作

高效、专业、量身定制满意为止!

开始体验
文檔上傳者

相關(guān)期刊

中國(guó)內(nèi)鏡

統(tǒng)計(jì)源期刊 審核時(shí)間1-3個(gè)月

中華人民共和國(guó)教育部

國(guó)內(nèi)外香化信息

省級(jí)期刊 審核時(shí)間1個(gè)月內(nèi)

上海香料研究所

國(guó)內(nèi)外石油化工快報(bào)

省級(jí)期刊 審核時(shí)間1個(gè)月內(nèi)

中國(guó)石油化工股份有限公司;北京化工研究院;全國(guó)石油化工信息總站

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

国产成人影院久久av| 亚洲最大成人手机在线| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人freesex在线 | 插阴视频在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 赤兔流量卡办理| 国产成人精品久久久久久| 美女免费视频网站| 日韩强制内射视频| 免费观看的影片在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 成人欧美大片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品1区2区在线观看.| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本 av在线| 亚洲精品国产成人久久av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产一区二区三区av在线 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久久久中文| 中文亚洲av片在线观看爽| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av成人av| 一级毛片我不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 身体一侧抽搐| 一进一出好大好爽视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产人妻一区二区三区在| 日本一本二区三区精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 少妇丰满av| 18禁在线播放成人免费| 99热这里只有是精品在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品国产高清国产av| av福利片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 俄罗斯特黄特色一大片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品一区www在线观看| 午夜久久久久精精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| av黄色大香蕉| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线a可以看的网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄片wwwwww| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久精品电影| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品一区二区免费观看| 免费高清视频大片| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂网av新在线| 成人欧美大片| 亚洲成av人片在线播放无| av福利片在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品色激情综合| 久久人人爽人人爽人人片va| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美3d第一页| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品一区二区免费欧美| 国内精品久久久久精免费| 国产精品野战在线观看| 国产免费男女视频| 久久久久国产网址| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 丰满的人妻完整版| 国产精品三级大全| 一边摸一边抽搐一进一小说| 最近在线观看免费完整版| 欧美极品一区二区三区四区| 天堂网av新在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人影院久久av| 精品久久久噜噜| 在线观看av片永久免费下载| 中文字幕熟女人妻在线| 色视频www国产| 搞女人的毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品久久国产高清桃花| 青春草视频在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 一个人免费在线观看电影| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲经典国产精华液单| av免费在线看不卡| 最近在线观看免费完整版| 成人精品一区二区免费| 97碰自拍视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 内射极品少妇av片p| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美高清性xxxxhd video| 99视频精品全部免费 在线| 十八禁网站免费在线| 春色校园在线视频观看| 欧美潮喷喷水| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 嫩草影院新地址| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 小说图片视频综合网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产日本99.免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线看三级毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人舔奶头视频| 国产一区二区在线av高清观看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美 国产精品| 变态另类丝袜制服| 国产精品久久视频播放| 国产免费男女视频| 国产精品久久久久久久久免| 色av中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 看免费成人av毛片| 国产成人精品久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av美国av| 日本免费a在线| 国产人妻一区二区三区在| 最近最新中文字幕大全电影3| 99热精品在线国产| 国产探花极品一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一进一出好大好爽视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 高清毛片免费观看视频网站| 女人被狂操c到高潮| 97超碰精品成人国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 特大巨黑吊av在线直播| 国产探花在线观看一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 一级a爱片免费观看的视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品一区www在线观看| 直男gayav资源| 在线播放无遮挡| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av.av天堂| 男人和女人高潮做爰伦理| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美潮喷喷水| 少妇高潮的动态图| 午夜福利在线在线| 日日撸夜夜添| 三级毛片av免费| 成人欧美大片| 久久亚洲精品不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 超碰av人人做人人爽久久| 少妇的逼水好多| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av成人精品一区久久| av中文乱码字幕在线| 69人妻影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 高清午夜精品一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线天堂最新版资源| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 女同久久另类99精品国产91| 国产 一区精品| 亚洲精品国产成人久久av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成年免费大片在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 悠悠久久av| 村上凉子中文字幕在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利高清视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品久久电影中文字幕| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品在线观看二区| 哪里可以看免费的av片| 国产成人aa在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日韩在线观看h| 有码 亚洲区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久欧美国产精品| 亚洲av.av天堂| 精品欧美国产一区二区三| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产精品久久久久久久电影| 我的女老师完整版在线观看| 国产单亲对白刺激| 97超碰精品成人国产| 亚洲av美国av| 国产真实乱freesex| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日本欧美国产在线视频| 丝袜喷水一区| 身体一侧抽搐| 亚洲熟妇熟女久久| 国内精品宾馆在线| 日韩精品中文字幕看吧| av国产免费在线观看| 国产美女午夜福利| a级一级毛片免费在线观看| 99久久精品热视频| 简卡轻食公司| 日本黄色视频三级网站网址| 久久中文看片网| 亚洲成人久久爱视频| 日韩一区二区视频免费看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品久久久久久久久av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美国产在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av一区综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲成人久久性| 免费看美女性在线毛片视频| 成年av动漫网址| 久久热精品热| av视频在线观看入口| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲美女黄片视频| 男插女下体视频免费在线播放| 日本在线视频免费播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲五月天丁香| 啦啦啦观看免费观看视频高清| a级一级毛片免费在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 插阴视频在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 白带黄色成豆腐渣| 欧美一区二区国产精品久久精品| 高清毛片免费看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av第一区精品v没综合| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日韩综合久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久噜噜| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美zozozo另类| 久久人妻av系列| 午夜影院日韩av| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| eeuss影院久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99精品在免费线老司机午夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆 | a级毛片免费高清观看在线播放| 在线播放国产精品三级| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久久精品大字幕| 精品国产三级普通话版| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 一本精品99久久精品77| 国产高潮美女av| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲无线在线观看| 联通29元200g的流量卡| 久久久午夜欧美精品| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99久久九九国产精品国产免费| 高清日韩中文字幕在线| 又爽又黄a免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一本久久中文字幕| 久久久久久久久久成人| 美女黄网站色视频| 可以在线观看的亚洲视频| 国产黄片美女视频| 床上黄色一级片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久国产网址| 亚洲最大成人av| 久久久久久久久久久丰满| 久久亚洲精品不卡| 99热6这里只有精品| 国产高清视频在线播放一区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 校园春色视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美成人a在线观看| 成年版毛片免费区| 99热只有精品国产| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品在线观看二区| 人妻少妇偷人精品九色| 黄色日韩在线| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线观看午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 51国产日韩欧美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日本视频| 五月玫瑰六月丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本黄色片子视频| 波多野结衣高清无吗| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 看片在线看免费视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久国产成人免费| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久大精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚州av有码| 国内精品久久久久精免费| 美女免费视频网站| 国产真实乱freesex| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美精品v在线| 欧美中文日本在线观看视频| av.在线天堂| 老司机影院成人| 我的老师免费观看完整版| 最近中文字幕高清免费大全6| 特级一级黄色大片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产久久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 真人做人爱边吃奶动态| 久久亚洲精品不卡| 国产精华一区二区三区| 联通29元200g的流量卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久九九精品影院| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲18禁久久av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av成人av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一级黄片播放器| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 我的老师免费观看完整版| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费观看在线日韩| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 免费观看人在逋| 麻豆一二三区av精品| 九九热线精品视视频播放| 亚洲人成网站高清观看| 久久亚洲精品不卡| 丝袜喷水一区| 免费电影在线观看免费观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av.av天堂| 亚洲三级黄色毛片| 丰满的人妻完整版| 又爽又黄a免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 永久网站在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲五月天丁香| 国产探花极品一区二区| 天美传媒精品一区二区| 波野结衣二区三区在线| 欧美激情在线99| 一级黄色大片毛片| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 午夜影院日韩av| 在线免费十八禁| 亚洲精品一区av在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产高潮美女av| 美女高潮的动态| av在线观看视频网站免费| 国产91av在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 成人国产麻豆网| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线看三级毛片| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美清纯卡通| 日本-黄色视频高清免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费av不卡在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品91蜜桃| 毛片女人毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产69精品久久久久777片| 欧美bdsm另类| 成熟少妇高潮喷水视频| 精华霜和精华液先用哪个| 中出人妻视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 又爽又黄a免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产av麻豆久久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产伦一二天堂av在线观看| 色哟哟·www| 免费看光身美女| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美不卡视频在线免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品91蜜桃| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本成人三级电影网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一区二区三区av在线 | 一本一本综合久久| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩在线观看h| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 少妇的逼好多水| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中国国产av一级| 91狼人影院| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品456在线播放app| 免费看a级黄色片| 午夜福利成人在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩乱码在线| 婷婷精品国产亚洲av| 夜夜爽天天搞| 97超碰精品成人国产| 成人无遮挡网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲人与动物交配视频| 99久久精品热视频| 97超碰精品成人国产| 乱人视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一区二区性色av| 99热这里只有是精品在线观看| 日本色播在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 91精品国产九色| 日韩三级伦理在线观看| 97超碰精品成人国产| 成人漫画全彩无遮挡| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲高清免费不卡视频| 免费av不卡在线播放| 韩国av在线不卡| 最好的美女福利视频网| 国产精品永久免费网站| 男女边吃奶边做爰视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品青青久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 日本欧美国产在线视频| eeuss影院久久| 免费观看精品视频网站| 国产av不卡久久| 成年版毛片免费区| 精品久久久久久久久av| 波野结衣二区三区在线| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品成人久久久久久| 国产av麻豆久久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久午夜福利片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲内射少妇av| 99久久九九国产精品国产免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久九九精品二区国产| 日本黄色片子视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av在线播放精品| 在线天堂最新版资源| 久久草成人影院| 国产乱人视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲七黄色美女视频| 日本熟妇午夜| 热99re8久久精品国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日本视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品人妻少妇| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av美国av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品久久久久久久末码| 午夜福利高清视频| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩成人伦理影院| 综合色丁香网| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久久久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 成人av一区二区三区在线看| 国产日本99.免费观看|