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經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險評估審計論文

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經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險評估審計論文

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險的評估概述

1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的特點(diǎn)首先,關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的高風(fēng)險性,主要體現(xiàn)為:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具有較長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計期限,并且審計具有較大的跨度,大大增加了審計的工作量以及審計工作難度;此外,經(jīng)濟(jì)責(zé)任作為一項(xiàng)新的審計監(jiān)督形式,缺乏完善、健全的法律法規(guī),在部分問題的評審與定性工作上其準(zhǔn)確性不能得以保證。其次,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的審計職能具有綜合性,通常情況下審計職能會向管理領(lǐng)域延伸,主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個人責(zé)任的評價需要通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計來完成,進(jìn)而無法保證財務(wù)收支以及報表審計方面得以完善。因此,財務(wù)收支審計、管理審計、經(jīng)濟(jì)效益審計的審計方法及職能的有機(jī)結(jié)合在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中至關(guān)重要。最后,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的審計對象具有個人性,是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與其他審計類型工作的重要區(qū)別。國有企業(yè)的法定人是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價的直接對象。因此,對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作不僅要從日常工作入手,還要以個人為審計工作對象,并通過審計國有以及國有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)來對領(lǐng)導(dǎo)人員個人應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評價。

2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險評估概述嚴(yán)格實(shí)施風(fēng)險評估程序?qū)τ诮?jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的全部階段具有十分重要的意義,在審計工作中應(yīng)聯(lián)系聯(lián)系識別的風(fēng)險與可能產(chǎn)生重大錯報風(fēng)險以及重大誤受風(fēng)險,確保風(fēng)險評估程序的實(shí)施工作得以落實(shí)。審計人員應(yīng)在識別與評估的風(fēng)險中結(jié)合實(shí)施的審計程序。在進(jìn)一步審計程序和后進(jìn)程序的設(shè)計與實(shí)施過程中,必須結(jié)合審計程序的性質(zhì)、時間和范圍與識別以及評估的風(fēng)險。重大錯報風(fēng)險主要是進(jìn)一步審計程序的主要針對對象,而重大誤受風(fēng)險是后進(jìn)程序的服務(wù)對象。關(guān)于進(jìn)一步審計程序與后進(jìn)程序的概念,介紹如下:與風(fēng)險評估程序相比較,進(jìn)一步審計程序是指審計人員具有針對性的審計程序進(jìn)行審計工作,包括各類交易、賬戶余額、列報認(rèn)定層次重大錯報風(fēng)險等,其中審計程序包含控制測試和實(shí)質(zhì)性程序;而相比于風(fēng)險評估程序,后進(jìn)程序?qū)嵸|(zhì)審計人員以行為責(zé)任為依據(jù)進(jìn)行審計中的重大誤受風(fēng)險而實(shí)施的審計程序。進(jìn)一步審計程序以及后進(jìn)程序的設(shè)計與實(shí)施還應(yīng)依據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中風(fēng)險評估的關(guān)鍵程序形成的審計工作記錄,通過相關(guān)被審計人員及環(huán)境了解到的重大錯報風(fēng)險以重大誤受風(fēng)險而進(jìn)行。需要了解被審計人員以及被審計人員所在單位及其環(huán)境,還有被審計人員所在單位的內(nèi)部控制等。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險評估的應(yīng)對措施

1.提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的重視程度相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的重視程度,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作具有時效性,并且其涉及的內(nèi)容較多,時間跨度也比較長,對于工作質(zhì)量要求較高。針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的應(yīng)對措施,可以成立相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)置相關(guān)專職審計責(zé)任人員以及專門審計部門,并且將責(zé)任內(nèi)容根據(jù)相關(guān)部門職能進(jìn)行細(xì)致劃分。此外還應(yīng)積極召開相關(guān)會議,提高審計工作人員的認(rèn)識,并且制定一系列規(guī)范性文件,對于出現(xiàn)的相關(guān)問題必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,堅(jiān)持“先審后離”原則;同時,對于審計任務(wù)較重以及審計難度較大的工作部分應(yīng)予以大力支持,包括財政撥款以及人才輸送,確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作得以順利開展;針對財政困難的情況,應(yīng)安排固定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

2.確保審計制度的規(guī)范性完善和健全審計制度對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作十分重要。針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的相關(guān)制度,在工作開展時不僅應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,還應(yīng)確保制度的規(guī)范性,對于出現(xiàn)疑問與漏洞的部分應(yīng)及時處理并糾正,由于部分制度存在不完善的問題,應(yīng)積極提出應(yīng)對措施以保證能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作提供可靠的依據(jù),做到工作有計劃,管理有規(guī)范。

3.確保審計工作風(fēng)險評估的準(zhǔn)確性重點(diǎn)審大誤受風(fēng)險是審計人員對被審計人員行為責(zé)任進(jìn)行風(fēng)險評估后的重要工作,在工作開展時應(yīng)綜合考慮被審計人員的各方面情況,確保工作的準(zhǔn)確性。關(guān)于重大誤受風(fēng)險的應(yīng)對措施以及實(shí)施后進(jìn)審計程序時的部分方法主要有業(yè)績比較法、量化指標(biāo)法、環(huán)境分析法、主客觀因素分析法以及責(zé)任區(qū)分法等??偨Y(jié)語近幾年,隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作被全面推行并不斷深化,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險評估以及應(yīng)對措施已成為各審計部門的重要工作。對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,我們應(yīng)當(dāng)提高重視程度,充分了解并掌握審計流程及其特點(diǎn),做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的進(jìn)一步思考,積極提出并采取應(yīng)對措施,確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作風(fēng)險評估的準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計資源的充分利用,并且將社會需求的壓力進(jìn)行最大程度的降低。

作者:楊慧茹單位:河南省臺前縣審計局

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