會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要性

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摘要：我國爆發(fā)出的一系列會(huì)計(jì)舞弊欺詐案，大批會(huì)計(jì)工作人員陷身囹圄，使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題成為會(huì)計(jì)界乃至整個(gè)國家需要正視和積極解決的重大問題。國無德不興，人無德不立。如何正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題無疑關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠信

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及功能

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是評(píng)論一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，也是提升會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)，促進(jìn)我國會(huì)計(jì)現(xiàn)代化發(fā)展的保證。它的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能

首先，作為會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的道德，它具備了一般道德所擁有的全部功能，即認(rèn)識(shí)功能，調(diào)節(jié)功能，教育功能，評(píng)價(jià)功能，指引功能。其次，作為會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的道德，相對(duì)應(yīng)的，它是會(huì)計(jì)法律法規(guī)的一項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容，彌補(bǔ)并延伸至?xí)?jì)法律法規(guī)所觸及不到的層面。作為道德，它雖然不具備法律法規(guī)所擁有的強(qiáng)制性，卻因其獨(dú)有的社會(huì)輿論的力量有效制約了一些不良現(xiàn)象的發(fā)生。再次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德相比會(huì)計(jì)政策具有相對(duì)穩(wěn)定性。即不論會(huì)計(jì)政策如何變更，會(huì)計(jì)職業(yè)道德都可以在一定程度上保持穩(wěn)定。政策的變更往往會(huì)導(dǎo)致法律法規(guī)的更新?lián)Q代。在這代代交替過程中總會(huì)存在一些空檔。會(huì)計(jì)職業(yè)道德一定程度上很好地阻止了某些不法分子利用這一空檔進(jìn)行不利于企業(yè)、社會(huì)、國家的會(huì)計(jì)活動(dòng)。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)提高會(huì)從業(yè)者的自身素質(zhì)與道德品質(zhì)，促使會(huì)從業(yè)者進(jìn)行自我約束，從而規(guī)范會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為有著不可估量的作用。

二、我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的原因

1、會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度不足。

首先，會(huì)計(jì)是為企業(yè)服務(wù)的，企業(yè)的主要目標(biāo)是盈利。而道德不是法律，并不具有強(qiáng)制性，與之相對(duì)的，會(huì)計(jì)從業(yè)者往往要接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。這就意味著，當(dāng)堅(jiān)持會(huì)計(jì)道德會(huì)導(dǎo)致企業(yè)獲得的利潤減少時(shí)，很大一部分會(huì)計(jì)人員會(huì)迫于負(fù)責(zé)人的壓力而背離會(huì)計(jì)道德的要求。其次，市場對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的需求量是相對(duì)較大的。這就使得許多會(huì)計(jì)從業(yè)者在培養(yǎng)過程中更注重于對(duì)從業(yè)者專業(yè)技能方面的培養(yǎng)，在職業(yè)道德方面則是一筆帶過，嚴(yán)重缺失。而受過道德培養(yǎng)的那一部分從業(yè)者，也會(huì)因?yàn)榇嬗袕谋娦睦砣嗽埔嘣?，與道德缺失的那部分從業(yè)者同流合污，葬送了打好前程。最后，當(dāng)今社會(huì)中，會(huì)計(jì)行業(yè)的確涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀工作者，秉公辦事，默默付出。但人畢竟無法摒棄一切私念。會(huì)計(jì)工作的特殊性使得從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人更容易利用職務(wù)之便做出一些背離相關(guān)法律法規(guī)，有損會(huì)計(jì)從業(yè)者形象的事情。

2、相關(guān)法規(guī)尚不完善

我國頒布的《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的內(nèi)容主要是框架上的，總體大層面上的，并不能深入滲透并包含會(huì)計(jì)工作中的方方面面。這使得部分心存歹念的會(huì)計(jì)人員和法律玩起了“文字游戲”，鉆法律空子。加之會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員違法后的處罰力度不足，也導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員心存僥幸，認(rèn)為自己能夠躲避法律的懲罰。

3、內(nèi)部監(jiān)督管理制度不健全

內(nèi)部監(jiān)管也是促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者提高道德修養(yǎng)的一個(gè)重要因素。嚴(yán)格縝密的內(nèi)部監(jiān)控制度可以從根本上很好地抑制會(huì)計(jì)上徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。然而在實(shí)際生產(chǎn)管理中，多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管制度嚴(yán)重混亂甚至缺乏。這不但不能有效地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行約束，甚至當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)者做出了違反職業(yè)道德的事情之后，也不能及時(shí)有效地追究違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德者責(zé)任。這種對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德者的放縱，無疑也會(huì)助長其囂張氣焰。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者自身道德修養(yǎng)

企業(yè)可以通過在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳工作，利用環(huán)境的熏陶作用在無形中提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德水品。定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行職業(yè)道德教育，用優(yōu)秀的人物事跡鼓舞會(huì)計(jì)從業(yè)者，同時(shí)輔以真實(shí)案例教育會(huì)計(jì)人員，雙管齊下使得會(huì)計(jì)人員意識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，從而自發(fā)的遵守職業(yè)道德。領(lǐng)導(dǎo)層也要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)秀帶頭作用，以身作則，帶頭維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，使得遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德從高層個(gè)人行為演變成為企業(yè)集體行為，并最終融于企業(yè)文化之中，成為企業(yè)的一項(xiàng)無形競爭力。與此同時(shí)，可以聯(lián)系相關(guān)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等一同建立會(huì)計(jì)從業(yè)者誠信檔案，強(qiáng)制性地促使會(huì)計(jì)從業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。此外，在招聘過程中盡量更注重應(yīng)聘者的職業(yè)道德操守而非一味注重對(duì)專業(yè)技能方面的要求，也可以從源頭上促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)的提高。

2、完善相關(guān)法律制度

完善會(huì)計(jì)法律制度，加大對(duì)違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的非法行為的懲處力度，并對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理部門的職能進(jìn)行合理規(guī)劃，明確各部門的監(jiān)管方面，力求做到“面面俱到，不重不漏”。這樣一來既可以節(jié)約人財(cái)物力資源，同時(shí)又可以有效地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者行為進(jìn)行有效監(jiān)管，符合我國十八大以來對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

3、建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理制度

企業(yè)應(yīng)該，并且必須建立全面完整的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。一套完善的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制可以使得企業(yè)各個(gè)部門之間更好的相互配合相互協(xié)作，促使企業(yè)高效率地完成既定目標(biāo)。同時(shí)，建立完善的有關(guān)財(cái)務(wù)模塊的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，可以有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)未來會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的影響

會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)未來會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的影響無疑是重大的。近些年來，在全面建成社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真、假帳盛行等各種會(huì)計(jì)上的不誠信問題，這使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)形勢(shì)嚴(yán)峻。諸如近幾年發(fā)生的紅光股份欺詐上市案，銀廣廈、藍(lán)田股份證券市場欺詐案等等一系列上市公司會(huì)計(jì)造假案件，以及2014年中石油總會(huì)計(jì)師溫青山同志被查一案。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會(huì)計(jì)的誠信基礎(chǔ)受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)，更嚴(yán)重地?fù)p害了投資者的投資信心。任其發(fā)展下去只會(huì)使得我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)停滯，甚至倒退。如果我們不能及時(shí)處理好會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，我們很難在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我們十八大所制定的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。隨著會(huì)計(jì)改革不斷的深入，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)誠信的要求也越來越強(qiáng)烈。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)意義重大。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人才，單有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是不夠的。還應(yīng)當(dāng)有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守。而良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德里，又以誠信為根本。古語有云：“不信不立，不誠不行?！睍?huì)計(jì)離不開誠信，市場經(jīng)濟(jì)更離不開誠信。如何在全國會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)推行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化道德培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德水平無疑關(guān)系到市場經(jīng)濟(jì)體制改的成敗。

五、結(jié)論

綜上所述，在改革的深水區(qū)，攻堅(jiān)期內(nèi)，作為企業(yè)，應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，并自上而下地轉(zhuǎn)變企業(yè)員工關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念；作為會(huì)計(jì)從業(yè)者，應(yīng)當(dāng)積極提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，只有提升自身職業(yè)道德修養(yǎng)，才會(huì)更自覺地遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，用一絲不茍的工作態(tài)度如實(shí)記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并為會(huì)計(jì)信息使用者提供最真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

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作者：王琦 趙娜 單位：哈爾濱商業(yè)大學(xué)