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會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)管理

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摘要:會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)要明確培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化課程設(shè)置,創(chuàng)新教學(xué)模式,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)提出了新的要求。而作為我國(guó)會(huì)計(jì)教育組成部分的會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求卻存在一定差距。因此,會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)必須做相應(yīng)改革。文章簡(jiǎn)要分析了我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀和不足之處,并有針對(duì)性地對(duì)存在的問題,提出了提高會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的具體措施。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);培訓(xùn);改革

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌,對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和會(huì)計(jì)培訓(xùn)的培養(yǎng)質(zhì)量提出了更高的要求。會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作必須更新觀念,順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn),適時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)工作改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,努力探索培養(yǎng)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)需求的會(huì)計(jì)人才的新途徑。

一、會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)中普遍存在的問題

(一)課程設(shè)置不盡合理,缺乏針對(duì)性由于我國(guó)的會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)教育一直以來大多都由普通高校舉辦,且教學(xué)師資等資源主要依賴普通高等教育的資源,會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)也就自然承襲了普教的教學(xué)模式,然后縮減課時(shí)。教學(xué)計(jì)劃即使修改也是委托普教的教師來代辦,而對(duì)普教的教師而言,由于目前普教教學(xué)任務(wù)重、科研壓力大以及學(xué)員基礎(chǔ)差等因素,高職稱和高水平的教師很少給參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)的學(xué)員上課,他們并不了解這些學(xué)員的實(shí)際需求,不熟悉培訓(xùn)規(guī)律和學(xué)員學(xué)習(xí)特點(diǎn),所以,制訂的教學(xué)計(jì)劃對(duì)學(xué)員而言,也就沒有針對(duì)性。

(二)實(shí)踐教學(xué)環(huán)境和形式單一

會(huì)計(jì)是一門操作性、實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,但是,就大多數(shù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的實(shí)際情況情況來看,遠(yuǎn)未達(dá)到仿真要求,同時(shí)由于實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)短缺,實(shí)訓(xùn)室軟、硬件滯后于目前的實(shí)際情況,沒有完整的會(huì)計(jì)模擬數(shù)據(jù)系統(tǒng),采用的許多資料是由教師自編的,無法保證實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)需求。這種方式盡管在一定程度上幫助學(xué)員解決了會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)踐相脫節(jié)的問題,但畢竟與實(shí)際情況有一段距離。實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)也因?yàn)楹献鞣绞杖肱c付出不等同等經(jīng)濟(jì)和其他方面的原因,不愿成為會(huì)計(jì)培訓(xùn)的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地。培訓(xùn)班實(shí)訓(xùn)基地的嚴(yán)重缺乏,使得學(xué)員的專業(yè)實(shí)習(xí)不可能真正落到實(shí)處。

(三)課程體系缺乏完整性

學(xué)員本身就是會(huì)計(jì)從業(yè)者或潛在的會(huì)計(jì)從業(yè)者,一個(gè)合格的、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該有較高的職業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的教育是培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的重要環(huán)節(jié)和途徑。目前會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)專業(yè)課程體系很少涉及與這方面相關(guān)的課程。而且,教師也往往忽視了職業(yè)素養(yǎng)教育的重要性,在相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)課程的教學(xué)中,片面強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)的傳授,未將職業(yè)素養(yǎng)教育貫穿其中,難以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的最終目標(biāo)。

(四)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教材不夠完善,學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高

現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教材大多是產(chǎn)品制造型工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,而對(duì)其他行業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒有涉及,這在一定程度上制約了學(xué)員知識(shí)面的拓展。

會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教材的項(xiàng)目還應(yīng)進(jìn)一步拓寬到其他類型的會(huì)計(jì)主體,如商業(yè)、金融業(yè)、行政事業(yè)單位等。

另外,會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)應(yīng)包括會(huì)計(jì)(含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì))、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理三類學(xué)科的系列課程,還應(yīng)包括手工操作和計(jì)算機(jī)操作兩種方式。但從許多培訓(xùn)基地的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)來看,真實(shí)體現(xiàn)模擬實(shí)驗(yàn)的課程只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì),而涉及財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收、金融等課程的實(shí)習(xí)項(xiàng)目還非常少,計(jì)算機(jī)操作也較少。

枯燥的理論教學(xué)以及理論不能與實(shí)踐緊密的結(jié)合,導(dǎo)致學(xué)員被動(dòng)地接受知識(shí),所學(xué)的知識(shí)也做不到扎實(shí)和穩(wěn)固。

(五)師資隊(duì)伍流動(dòng)性強(qiáng),教學(xué)水平良莠不齊

師資是教學(xué)活動(dòng)中最重要的執(zhí)行者,對(duì)教學(xué)效果有決定性的作用。目前會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)師資力量主要有三個(gè)部分組成。

一是普教教師,他們具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),但他們兼職成教教學(xué),對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)教學(xué)的特點(diǎn)和規(guī)律相對(duì)了解較少。

二是在校就讀的研究生,他們具有活躍的思維和廣博的知識(shí),并能較好地掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù),易于與學(xué)員溝通,但他們?nèi)狈虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累和對(duì)教學(xué)規(guī)律的研究,責(zé)任心不強(qiáng),教學(xué)效果不夠理想。

三是退休老教師,他們雖然具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的責(zé)任心,但對(duì)現(xiàn)代成教思想知之甚少,對(duì)現(xiàn)代化的教育手段不夠熟悉,甚至不會(huì)使用,影響了會(huì)計(jì)培訓(xùn)對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。(論文網(wǎng))

二、提高會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的途徑

(一)改革教學(xué)方式,推廣會(huì)計(jì)案例教學(xué),培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力會(huì)計(jì)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實(shí)踐和理論相結(jié)合,增加模擬內(nèi)容的比重,以培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐操行能力。案例教學(xué)法是一種具有啟發(fā)性、實(shí)踐性,有利于提高學(xué)員應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)的與傳統(tǒng)教學(xué)方式完全不同的新型教學(xué)方法。會(huì)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用型學(xué)科,只有將其理論性和實(shí)踐性有機(jī)地結(jié)合起來,才能夠真正學(xué)好。會(huì)計(jì)案例教學(xué)無疑是理論和實(shí)踐性的契合點(diǎn)。

(二)圍繞市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求,合理進(jìn)行課程設(shè)置課程設(shè)置在一定程度上決定著一個(gè)專業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)層次和培養(yǎng)水平。在課程設(shè)置上應(yīng)本著能構(gòu)建完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),拓展知識(shí)背景和能力基礎(chǔ)的原則,讓學(xué)員學(xué)會(huì)怎樣“做人、做事、做學(xué)問?!币砸虿氖┙虨榱⒆泓c(diǎn),以“必須夠用”為度,注重基礎(chǔ)性、科學(xué)性、適用性以及各門課程的銜接性,適當(dāng)增加人文教育及職業(yè)素養(yǎng)的課程門類和課時(shí),減少專業(yè)必修課,拓寬專業(yè)基礎(chǔ),突出能力培養(yǎng)。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)以學(xué)員實(shí)際工作崗位需要為中心,學(xué)員實(shí)際工作崗位需要什么,就講授什么內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)以實(shí)用性知識(shí)為主,強(qiáng)調(diào)針對(duì)性,爭(zhēng)取做到學(xué)即能用,適當(dāng)補(bǔ)充會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中新出現(xiàn)問題的研討專題課和“誠(chéng)信、敬業(yè)”等方面的職業(yè)道德教育內(nèi)容,著力培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)。

(三)積極采用現(xiàn)代化的教學(xué)手段

現(xiàn)代化教學(xué)手段是指在現(xiàn)代信息技術(shù)條件下,將以計(jì)算機(jī)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)(包括多媒體計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù))應(yīng)用到教學(xué)領(lǐng)域中的各種方法,它是在傳統(tǒng)教學(xué)手段基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,避免了傳統(tǒng)教學(xué)手段的弊端。它是文字、聲音、圖像的結(jié)合,在這種教學(xué)過程中,課堂學(xué)習(xí)氣氛活躍,發(fā)揮了教師和學(xué)員的個(gè)性和創(chuàng)造性,同時(shí)使課堂教學(xué)的知識(shí)輸出量增加,縮短教學(xué)時(shí)間,提高教學(xué)效率。因此,我們必須擴(kuò)大現(xiàn)代化教學(xué)的范圍,提高現(xiàn)代化教學(xué)的質(zhì)量。

(四)開展新會(huì)計(jì)知識(shí)講座,完善師生的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)

眾所周知,會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)更新快,會(huì)計(jì)知識(shí)也隨之更新。作為會(huì)計(jì)專業(yè)教師應(yīng)及時(shí)了解我國(guó)會(huì)計(jì)制度的改革,積極參加新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn),更新知識(shí)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)制度的改革情況,采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式培訓(xùn)師資隊(duì)伍,開展有效地教研活動(dòng),同時(shí)組織骨干教師進(jìn)行新會(huì)計(jì)制度講座,將最新的知識(shí)傳授給學(xué)員,使學(xué)員了解到最新的會(huì)計(jì)知識(shí)及新會(huì)計(jì)制度的具體內(nèi)容,學(xué)以致用,跟上會(huì)計(jì)改革的步伐。

參考文獻(xiàn):

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