在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费

經(jīng)濟(jì)性和政策性

前言:本站為你精心整理了經(jīng)濟(jì)性和政策性范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢(xún)。

摘要:北方一些城市實(shí)行停止福利供暖,由個(gè)人直接繳納采暖費(fèi)的供暖體制改革后,怎樣交供暖費(fèi)成了百姓議論的熱門(mén)話(huà)題。

關(guān)鍵詞:供熱經(jīng)濟(jì)政策

北方一些城市實(shí)行停止福利供暖,由個(gè)人直接繳納采暖費(fèi)的供暖體制改革后,怎樣交供暖費(fèi)成了百姓議論的熱門(mén)話(huà)題。

供暖作為一項(xiàng)公共服務(wù)性社會(huì)公益事業(yè),是人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡闹匾枨螅陙?lái),相當(dāng)一部分熱力用戶(hù)嚴(yán)重拖欠采緩費(fèi),已經(jīng)成為北方地區(qū)冬季供暖的主要問(wèn)題。隨著城市供熱逐步實(shí)行社會(huì)化生產(chǎn)和商品化供應(yīng),規(guī)范供熱和用熱的法規(guī)尚未出臺(tái)。使得城市供暖愈發(fā)凸顯出其與時(shí)代的錯(cuò)位。首先調(diào)整供暖關(guān)系的《北京市住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,當(dāng)時(shí)城市住房改革尚未全面展開(kāi),房屋多以公房為主。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,供暖費(fèi)原則上由單位負(fù)擔(dān),除非采暖人沒(méi)有單位。當(dāng)時(shí)現(xiàn)如今住房已完全私有化,但供暖方面卻沒(méi)有出臺(tái)新的規(guī)范;此外如何在政府的計(jì)劃指導(dǎo)下將服務(wù)性社會(huì)公益的“供熱”作為商品進(jìn)行生產(chǎn)、流通和消費(fèi),如何制定合理的熱價(jià),并按熱計(jì)量收費(fèi)等等問(wèn)題。另外,由于供暖合同自身具有的特殊性,使得其與《合同法》的相關(guān)規(guī)定也并不協(xié)調(diào)。具體說(shuō)來(lái),當(dāng)前供暖合同糾紛案件呈現(xiàn)出如下特點(diǎn):

一、造成拖欠供暖費(fèi)原因多種

一種是用戶(hù)所在單位與供暖方簽訂協(xié)議由其交納供暖費(fèi)用,單位效益欠佳導(dǎo)致供暖費(fèi)累計(jì)拖欠;此外,有些單位職工購(gòu)買(mǎi)了單位房屋的產(chǎn)權(quán),但是未及時(shí)通知供暖單位變更供暖合同,造成用暖職工不知交納,所在單位誤以為職工已經(jīng)交納,而供暖單位等待用暖單位交納的脫環(huán)現(xiàn)象;第三種情況是,一些職工離開(kāi)原單位,但未及時(shí)變更供暖合同,形成了上述脫環(huán)現(xiàn)象,造成供暖費(fèi)多年拖欠。

(二)供暖合同糾紛舉證難,對(duì)于供暖質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,特別是供暖期間以后,用暖人舉證較為困難;而根據(jù)民事訴訟法的“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”原則,在民事訴訟中,提出主張的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)舉證證明自己的主張,否則將承擔(dān)舉證不能甚至敗訴的后果。

(三)按照政府對(duì)公益事業(yè)的要求,供熱企業(yè)不能像其它商品生產(chǎn)者享有隨意提價(jià)或停止銷(xiāo)售的自由。使得改建供熱系統(tǒng)投資的費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題與政府供暖價(jià)格計(jì)劃控制成為難題。特別是建國(guó)幾十年來(lái)蓋的樓房,在設(shè)計(jì)供熱系統(tǒng)時(shí)根本就沒(méi)有考慮節(jié)能和計(jì)量問(wèn)題,供熱系統(tǒng)本身存在著不具備熱計(jì)量、環(huán)保和熱調(diào)控能力的固有缺陷。此外,不論新建還是老系統(tǒng)改造,均需要加裝必要的設(shè)備,同時(shí)對(duì)供熱系統(tǒng)的水質(zhì)也要有更高的要求。因此投資需要增加,導(dǎo)致供熱成本增加,但按照政府對(duì)公益事業(yè)的要求,供熱企業(yè)又不能像其它商品生產(chǎn)者享有隨意提價(jià)或停止銷(xiāo)售的自由;其次是供熱收費(fèi)機(jī)制不健全,處罰不繳費(fèi)者無(wú)相關(guān)法律可依。熱既然是商品,它的價(jià)值就應(yīng)通過(guò)價(jià)格來(lái)體現(xiàn)。集中供熱對(duì)同一地界內(nèi)的千家萬(wàn)戶(hù)具有相對(duì)的壟斷性,它不能像一般商品在市場(chǎng)上流通和交易。所以“熱”又是一種特殊商品。據(jù)此,在制定供熱價(jià)格時(shí)一方面要全面測(cè)算供熱的經(jīng)濟(jì)性,另一方面又要充分考慮供熱的政策性,否則,不僅計(jì)量供熱推廣不了,還會(huì)釀成社會(huì)的不安定。

(四)供暖欠費(fèi)糾紛大幅上升

以近三年宣武區(qū)法院為例,2002年收案167件,2003年收案212件,而2004年收案猛增達(dá)1506件。從受理此類(lèi)案件的絕對(duì)數(shù)量上來(lái)看,每年均以400%的速度增長(zhǎng),是民事案件中增長(zhǎng)最為顯著的一類(lèi)案件。從該類(lèi)案件占該院民事案件的比重上看,由2001年的0%增長(zhǎng)到2004年的近10%。由此可見(jiàn),供暖糾紛大量出現(xiàn),已經(jīng)成為今后的一種必然趨勢(shì)。

(五)訴訟主體的特點(diǎn)

從2002年受理的167起案件中來(lái)看,原告多為供暖中心和一些物業(yè)管理公司。到2004年,原告主體呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì),供暖單位逐漸成為原告起訴的主要形式。而以接受供暖服務(wù)對(duì)象為原告的案件卻及其少見(jiàn)。

(六)被告主體呈多元化趨勢(shì)

從1961年《北京市房地產(chǎn)管理局關(guān)于冬季暖氣收費(fèi)的暫行規(guī)定》至今,北京市依然延續(xù)著由單位承擔(dān)的原則。從而也導(dǎo)致了供暖方只與職工所在單位簽訂供暖協(xié)議,這樣,以單位為被告的案件占到主要地位。尤以國(guó)有企事業(yè)單位為主。隨著城市住房改革的不斷推進(jìn),加之個(gè)人支付取暖費(fèi)的商品房增多等原因,一批勞動(dòng)者享受的福利供暖待遇正發(fā)生變化,以個(gè)人為被告的案件也呈逐年上升趨勢(shì)。而在這些以個(gè)人為被告的案件中,被告多為下崗工人、失業(yè)人員等社會(huì)低收入人群。

二、案件呈現(xiàn)出以上特點(diǎn)的原因

(一)傳統(tǒng)的供暖協(xié)議與《合同法》的不相適應(yīng)性

我國(guó)供暖體制是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代作為一項(xiàng)福利事業(yè)建立起來(lái)的,當(dāng)時(shí)供暖費(fèi)用全部由政府負(fù)擔(dān)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,供暖體制也發(fā)生了一系列變化。根據(jù)1994年出臺(tái)的《北京市住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》,政府對(duì)供暖開(kāi)支不再統(tǒng)包統(tǒng)管,而轉(zhuǎn)向由采暖用戶(hù)所在單位負(fù)擔(dān),對(duì)于沒(méi)有工作單位的,由采暖用戶(hù)個(gè)人負(fù)擔(dān)。但在《合同法》頒布實(shí)施以后,供暖體制很難適應(yīng)《合同法》發(fā)展的要求,逐漸凸現(xiàn)出與法律規(guī)范諸不相適應(yīng)的地方。具體表現(xiàn)為以下幾方面:1、供暖協(xié)議簽訂的不自由性

目前的供暖協(xié)議簽訂的現(xiàn)狀是,為個(gè)人采暖用戶(hù)付費(fèi)的單位并非出于自愿與供暖單位簽訂供暖協(xié)議,而是迫于市政府的強(qiáng)制性規(guī)定。2、供暖協(xié)議履行的制約性,《北京市住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》中規(guī)定,采暖用戶(hù)無(wú)正當(dāng)理由拒絕交納供暖費(fèi)的,房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)可以責(zé)令其限期交納,情節(jié)嚴(yán)重、拒不交納的,經(jīng)房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn),供暖單位可以停止供暖。由此可以看出,供暖單位行使權(quán)利受著行政規(guī)章的制約。即使采暖用戶(hù)具有“情節(jié)嚴(yán)重,拒不交納”法定停止供暖情節(jié)的,卻還要受到房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。從目前的社會(huì)大環(huán)境來(lái)看,考慮到地方政府的穩(wěn)定因素,房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)很難批準(zhǔn)供暖單位停止供暖。所以,針對(duì)采暖戶(hù)拖欠采暖費(fèi)的情況,供暖單位只能繼續(xù)履行合同義務(wù),這顯然與立法本意不相適應(yīng)。3、供暖協(xié)議權(quán)利義務(wù)的不對(duì)等性。供熱在技術(shù)上系整體供熱,在采暖方欠費(fèi)時(shí),供暖方卻不能停止供熱,以保證整體供暖。

(二)作為用熱單位一方的行為

1、用熱單位無(wú)力支付供暖費(fèi)引發(fā)的糾紛

一些用熱企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣,效益不好,本來(lái)對(duì)職工的基本工資都難以發(fā)放,更不用說(shuō)對(duì)職工供暖費(fèi)的支付了。而傳統(tǒng)的由職工所在單位代繳的機(jī)制當(dāng)面臨單位無(wú)力支付時(shí),就顯現(xiàn)出諸多弊端,使得糾紛擴(kuò)大化。

2、用熱方未及時(shí)變更供暖協(xié)議引發(fā)的糾紛

主要存在兩種情況。一種情況是,隨著公有住房制度的改革,部分用熱單位對(duì)供暖費(fèi)用的承擔(dān)方式也隨之進(jìn)行了改革。用熱單位與職工約定,職工承擔(dān)一部分供暖費(fèi)用,或是將供暖費(fèi)用直接發(fā)放給職工個(gè)人,由個(gè)人直接繳納供暖費(fèi),單位不再負(fù)擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用。但是用熱單位卻未曾對(duì)原供熱協(xié)議中供暖費(fèi)的承擔(dān)條款作出相應(yīng)變更,使得自己仍然是供熱協(xié)議的一方相對(duì)人,仍應(yīng)對(duì)供暖費(fèi)承擔(dān)付款義務(wù)。另一種情況是,在職工調(diào)離單位,或者被辭職后,為其支付供暖費(fèi)用的單位沒(méi)有及時(shí)與職工就供暖合同中供暖費(fèi)用的支付方式等條款進(jìn)行變更或解除,而當(dāng)供暖單位收取供暖費(fèi)用時(shí),職工原單位卻難咎其則,以致于雙方對(duì)供暖費(fèi)的承擔(dān)產(chǎn)生糾紛。(三)作為供熱單位一方的行為

1、供暖質(zhì)量不合格導(dǎo)致的糾紛

如住戶(hù)室內(nèi)溫度不達(dá)標(biāo),不能達(dá)到國(guó)家規(guī)定的溫度標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。但由于采暖戶(hù)其沒(méi)有及時(shí)主張自己的權(quán)利或沒(méi)有在瑕疵發(fā)生時(shí)采取有效的手段解決,以致在訴訟中不能舉出任何證據(jù),從而無(wú)法獲得法庭認(rèn)定。

2、用熱單位的法律意識(shí)增強(qiáng)

隨著依法治國(guó)方略的實(shí)施,越來(lái)越多的社會(huì)關(guān)系被納入到法律調(diào)整的范圍中來(lái),公民、法人和其他組織的法制意識(shí)也在不斷增強(qiáng)。供暖單位也不例外。另一方面,近幾年由于能源價(jià)格持續(xù)上漲,給供暖單位的經(jīng)營(yíng)也帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)。雖然物價(jià)局核定的供暖費(fèi)在逐步增長(zhǎng),但采暖戶(hù)拒不交納采暖費(fèi)的情況還是大量存在,使得供暖單位舉步維艱,從而也就使得以訴訟方式討要供暖費(fèi)的案件大量涌現(xiàn)。

三、當(dāng)前審理供暖糾紛案件遇到的問(wèn)題及對(duì)策

(一)采暖戶(hù)要積極舉證。由于熱具有傳導(dǎo)性,因此在溫度問(wèn)題上應(yīng)注意做好取證工作,比如請(qǐng)公證處鑒定溫度、低溫保持的時(shí)間,調(diào)查問(wèn)題的原因等。做好證據(jù)保全,才能使問(wèn)題得到合理和有效解決。

(二)供暖費(fèi)用的承擔(dān)主體應(yīng)如何確定是法院在解決供用熱力合同糾紛中應(yīng)當(dāng)首先明確的問(wèn)題。根據(jù)《北京市住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,供暖費(fèi)原則上由單位負(fù)擔(dān),除非采暖人沒(méi)有單位。但在今天住房私有化的形式下,并沒(méi)有新的規(guī)范調(diào)整個(gè)人私有房屋的供暖費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題,在這種情況下,可依據(jù)北京市高級(jí)人民法院《關(guān)于追索供熱費(fèi)案件的若干意見(jiàn)》之規(guī)定,即以合同主體為標(biāo)準(zhǔn),一采暖個(gè)人所在單位或無(wú)單位個(gè)人本人為補(bǔ)充的確定被告原則。而在審判實(shí)踐中,有很大一部分是沒(méi)有簽訂供暖合同的,雖然根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定,雙方?jīng)]有簽訂合同,但當(dāng)事人一方已經(jīng)履行合同義務(wù),對(duì)方接受的,該合同也成立。但因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間政府政策規(guī)定由單位代職工繳納供暖費(fèi),使得一些供暖單位先告職工個(gè)人,這些職工以采暖費(fèi)應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)為由提出抗辯,故而被告主體不適格,供暖單位只能先撤訴,然后再告單位。此外,雖然北京市高院在被告主體確定問(wèn)題上作出了明確的規(guī)定,但由于政府規(guī)章同時(shí)存在規(guī)定的情況下,這就使得供暖方在選擇訴訟主體時(shí)有了多重選擇,結(jié)果出現(xiàn)錯(cuò)誤。從最近幾年的案件審理情況來(lái)看,撤訴案件占有相當(dāng)大的比例。針對(duì)以上情況,筆者認(rèn)為,應(yīng)逐漸統(tǒng)一相關(guān)法律規(guī)定,完善有關(guān)訴訟主體方面的法律規(guī)定,以免對(duì)當(dāng)事人造成誤導(dǎo),避免不必要的糾紛出現(xiàn)。

(三)關(guān)于供暖合同權(quán)利義務(wù)的對(duì)等性問(wèn)題

供熱在技術(shù)上系整體供熱,在采暖方欠費(fèi)時(shí),供暖方難以行使一般民事合同主體的不安抗辯權(quán),不能停止供熱,以保證整體供暖。由此供暖合同具有與其他民事合同不同的公共服務(wù)性、行政強(qiáng)制性、強(qiáng)制履行性的特點(diǎn)。正是由于供暖單位具有以上的特殊性,所以當(dāng)采暖方拒絕付全部款項(xiàng)時(shí),法院應(yīng)不予支持。因此,筆者認(rèn)為,在現(xiàn)有供暖體制和政策法規(guī)沒(méi)有發(fā)生變化的情況下,供暖單位應(yīng)當(dāng)采取積極形式與采暖方簽訂供熱合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),尤其是明確采暖一方應(yīng)當(dāng)全額支付供暖費(fèi)用,避免出現(xiàn)糾紛時(shí)無(wú)任何法律依據(jù)。另外在立法上,應(yīng)進(jìn)一步完善有關(guān)供用熱力合同的規(guī)定,針對(duì)其自身的特殊性,對(duì)合同中有關(guān)權(quán)利義務(wù)條款的內(nèi)容作出更為具體、明確、切實(shí)可行的法律規(guī)定,以便使對(duì)供暖糾紛的處理完全納入法制化的軌道上來(lái)。

1、供暖合同條款內(nèi)容的變更

供暖系公益事業(yè),供用熱力合同通常執(zhí)行政府定價(jià)。但在許多供暖協(xié)議中,卻沒(méi)有出現(xiàn)供暖的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),而是應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)時(shí)的實(shí)際價(jià)格執(zhí)行。但是隨著物價(jià)指數(shù)、供暖方式的改變,一成不變的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)顯然不能支持供暖單位的正常運(yùn)營(yíng)。當(dāng)政府定價(jià)上調(diào)時(shí),供暖方往往不及時(shí)通知采暖方價(jià)格變更,由此采暖方拒絕履行上調(diào)部分的差價(jià)。因此,筆者建議對(duì)供暖價(jià)格進(jìn)行調(diào)整后,供暖單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知采暖方,并積極與采暖方就新價(jià)格的約定在原合同中作出相應(yīng)變更。

2、供暖合同的終止

在大多數(shù)供暖協(xié)議中,都是由供暖單位直接與職工所在單位簽訂供暖協(xié)議。但實(shí)際采暖人由于離崗、企業(yè)分流等原因于其所在單位脫離關(guān)系,但其單位未能及時(shí)通知供暖單位終止供暖合同導(dǎo)致原實(shí)際采暖人名下的供暖費(fèi)拖欠數(shù)年。這種情況下,一方面供暖協(xié)議尚未終止,另一方面支付采暖費(fèi)的當(dāng)事人并非實(shí)際采暖人。所以當(dāng)發(fā)生訴訟時(shí)雙方都會(huì)各執(zhí)一詞。供暖方認(rèn)為供暖協(xié)議尚未終止,原采暖人所在單位就應(yīng)當(dāng)支付供暖費(fèi)用;采暖人所在單位則認(rèn)為,供暖對(duì)象并非本單位職工,故不應(yīng)履行付費(fèi)義務(wù)。針對(duì)上述情況,在傳統(tǒng)供熱體制尚未改革前,用熱單位應(yīng)增強(qiáng)相關(guān)責(zé)任人員的法律意識(shí)和工作責(zé)任心,在單位人員的工作情況發(fā)生變更后,及時(shí)修改供暖合同中有關(guān)條款,及時(shí)與已經(jīng)離崗的人員解除合同。

(五)其實(shí)供熱早就應(yīng)該像城市公交等事業(yè)一樣,由政府行為轉(zhuǎn)為企業(yè)行為。供暖市場(chǎng)化,企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律經(jīng)營(yíng),展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰,讓老百姓選擇自己滿(mǎn)意的供熱企業(yè),讓消費(fèi)者直接和供熱企業(yè)發(fā)生交換關(guān)系,才能促使供熱企業(yè)以提供合理的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得用戶(hù),同時(shí)讓百姓選擇自己認(rèn)為合適的供熱企業(yè),從而讓雙方都感到滿(mǎn)意。

總之,供暖逐漸實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作,供暖由福利性轉(zhuǎn)變?yōu)樯唐坊?、貨幣化之后,像在市?chǎng)上購(gòu)買(mǎi)其他商品一樣選擇暖氣,讓老百姓自己說(shuō)了算,才真正符合市場(chǎng)規(guī)律。不管怎么說(shuō),由于供暖糾紛涉及面廣,影響面大,一旦處理不當(dāng),極易引發(fā)社會(huì)的不穩(wěn)定因素,所以要想妥善處理該類(lèi)糾紛,還必須對(duì)現(xiàn)有的法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)一步完善,建立一個(gè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的供暖模式,為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的功效。

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

黑人猛操日本美女一级片| 大码成人一级视频| 国产色视频综合| 免费高清在线观看日韩| 天堂动漫精品| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 韩国精品一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲伊人色综图| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 在线观看免费高清a一片| 久久热在线av| 色综合婷婷激情| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本a在线网址| 操美女的视频在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲全国av大片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜久久久在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产又爽黄色视频| av网站免费在线观看视频| www国产在线视频色| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产三级黄色录像| 亚洲人成电影免费在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 激情视频va一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 十分钟在线观看高清视频www| 热re99久久国产66热| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美最黄视频在线播放免费 | 老鸭窝网址在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲熟妇熟女久久| x7x7x7水蜜桃| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99国产综合亚洲精品| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 不卡一级毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜精品在线福利| 久久国产精品人妻蜜桃| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久99久视频精品免费| 看免费av毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 九色亚洲精品在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 一进一出抽搐动态| 欧美乱色亚洲激情| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲专区字幕在线| 村上凉子中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 校园春色视频在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 多毛熟女@视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲 国产 在线| 嫩草影院精品99| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品国产综合久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本wwww免费看| 中文字幕av电影在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 日本a在线网址| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 香蕉国产在线看| 看免费av毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久久久久久久大奶| 脱女人内裤的视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 丝袜美腿诱惑在线| 国产高清国产精品国产三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品日韩av在线免费观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 在线视频色国产色| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人影院久久| 大型黄色视频在线免费观看| а√天堂www在线а√下载| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲欧美98| 不卡av一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 1024视频免费在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本免费a在线| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩av久久| 欧美午夜高清在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利一区二区在线看| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产av一区二区精品久久| 亚洲人成电影观看| 9191精品国产免费久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美性长视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 视频区图区小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲人成电影观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲久久久国产精品| 一进一出抽搐动态| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 88av欧美| 国产97色在线日韩免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 极品教师在线免费播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产xxxxx性猛交| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品国产国语对白av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品av麻豆狂野| 精品久久久久久,| 亚洲一区二区三区欧美精品| 9191精品国产免费久久| 精品人妻在线不人妻| 中文欧美无线码| 丝袜美足系列| av在线播放免费不卡| 久久久久九九精品影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本 av在线| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久9热在线精品视频| 色播在线永久视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久热爱精品视频在线9| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 狂野欧美激情性xxxx| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女高潮到喷水免费观看| 大码成人一级视频| 成人国产一区最新在线观看| 免费高清在线观看日韩| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 波多野结衣高清无吗| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品 国内视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级作爱视频免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品午夜福利视频在线观看一区| 可以在线观看毛片的网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品九九99| 精品无人区乱码1区二区| 丝袜美足系列| 18禁观看日本| 成人亚洲精品一区在线观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线看a的网站| 国产精品久久电影中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 深夜精品福利| 操出白浆在线播放| 热re99久久国产66热| 美女大奶头视频| 最近最新免费中文字幕在线| 日本三级黄在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利一区二区在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩黄片免| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久香蕉激情| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区在线观看成人免费| a级毛片在线看网站| 国产高清videossex| 热99国产精品久久久久久7| 国产三级在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 宅男免费午夜| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产熟女午夜一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 电影成人av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人三级黄色视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 正在播放国产对白刺激| 国产免费男女视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一青青草原| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品成人在线| 黑人猛操日本美女一级片| 9热在线视频观看99| 亚洲精品在线观看二区| 男女床上黄色一级片免费看| 久9热在线精品视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 1024香蕉在线观看| av福利片在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线看a的网站| 成人精品一区二区免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本三级黄在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 久久九九热精品免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一区二区三区国产精品乱码| www.999成人在线观看| www.精华液| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99热国产这里只有精品6| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美成狂野欧美在线观看| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 在线观看免费高清a一片| 99热只有精品国产| 天堂影院成人在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91字幕亚洲| 午夜免费激情av| 9热在线视频观看99| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久久久久中文| 欧美黄色片欧美黄色片| 91大片在线观看| 免费少妇av软件| 视频区图区小说| 国产一区二区三区视频了| 老鸭窝网址在线观看| 一本大道久久a久久精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品国产一区二区久久| 91字幕亚洲| 欧美色视频一区免费| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲九九香蕉| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清国产精品国产三级| 午夜免费观看网址| svipshipincom国产片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲三区欧美一区| 久久久久久久久久久久大奶| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男女之事视频高清在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 91av网站免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久青草综合色| 精品乱码久久久久久99久播| xxx96com| av视频免费观看在线观看| 久久草成人影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人av教育| 国产精品综合久久久久久久免费 | 性欧美人与动物交配| 乱人伦中国视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品久久久精品久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人精品在线电影| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av电影中文网址| 精品国产美女av久久久久小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 成年版毛片免费区| 桃红色精品国产亚洲av| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产成人精品无人区| 亚洲免费av在线视频| 久久香蕉精品热| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 视频在线观看一区二区三区| 咕卡用的链子| 欧美午夜高清在线| 久久草成人影院| 成人av一区二区三区在线看| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | www.自偷自拍.com| a在线观看视频网站| xxxhd国产人妻xxx| 色在线成人网| 免费看十八禁软件| 亚洲av成人一区二区三| 国产主播在线观看一区二区| 久久性视频一级片| 99精品久久久久人妻精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜精品在线福利| 老司机亚洲免费影院| 国产免费现黄频在线看| 成人18禁在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 成人手机av| 欧美乱色亚洲激情| 两个人免费观看高清视频| 国产精品 国内视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | 高清毛片免费观看视频网站 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品一二三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 一进一出好大好爽视频| 久久精品成人免费网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99国产精品免费福利视频| 成人三级做爰电影| 乱人伦中国视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 女同久久另类99精品国产91| 日本a在线网址| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美激情高清一区二区三区| 看片在线看免费视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜福利影视在线免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成人久久性| 久久香蕉国产精品| 久久久国产一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆av在线久日| av电影中文网址| 欧美黄色片欧美黄色片| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 两个人看的免费小视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 大陆偷拍与自拍| 欧美乱码精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 最好的美女福利视频网| 久久香蕉激情| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产综合亚洲精品| 脱女人内裤的视频| 日本欧美视频一区| 69精品国产乱码久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 嫩草影院精品99| 国产激情欧美一区二区| 另类亚洲欧美激情| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产在线观看jvid| 两人在一起打扑克的视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品人人爽人人爽视色| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品免费视频内射| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色播在线永久视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91大片在线观看| 天天影视国产精品| 国产成人av教育| 成人国产一区最新在线观看| 99久久国产精品久久久| 少妇粗大呻吟视频| 99riav亚洲国产免费| 超碰成人久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品一二三| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品人妻1区二区| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久亚洲真实| 国产视频一区二区在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 可以在线观看毛片的网站| 两个人免费观看高清视频| 成人亚洲精品av一区二区 | 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av第一区精品v没综合| 黑人操中国人逼视频| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲精品av麻豆狂野| 免费观看人在逋| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一进一出抽搐动态| 美女午夜性视频免费| 最新美女视频免费是黄的| 90打野战视频偷拍视频| 水蜜桃什么品种好| 99热国产这里只有精品6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利免费观看在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| a在线观看视频网站| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久电影中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品成人在线| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 午夜a级毛片| 免费观看精品视频网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 性少妇av在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色播在线永久视频| 在线观看午夜福利视频| av中文乱码字幕在线| 日本三级黄在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产高清激情床上av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久人妻熟女aⅴ| 999久久久精品免费观看国产| 夜夜夜夜夜久久久久| av欧美777| 黄色毛片三级朝国网站| 一级片免费观看大全| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人亚洲精品av一区二区 | 免费日韩欧美在线观看| 午夜精品在线福利| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄色怎么调成土黄色| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品中文字幕在线视频| 性欧美人与动物交配| 深夜精品福利| 午夜福利影视在线免费观看| 久久九九热精品免费| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲激情在线av| 咕卡用的链子| 青草久久国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 高清黄色对白视频在线免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品影院6| 曰老女人黄片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 欧美精品亚洲一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黄片大片在线免费观看| 999精品在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 精品人妻1区二区| 91麻豆av在线| 另类亚洲欧美激情| 人人澡人人妻人| 国产免费现黄频在线看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲第一av免费看| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黄色怎么调成土黄色| 精品福利永久在线观看| 国产精品影院久久| 高清在线国产一区| 欧美激情高清一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 多毛熟女@视频| 国产av精品麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产深夜福利视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 制服人妻中文乱码| 国产有黄有色有爽视频| 成人av一区二区三区在线看| 高清在线国产一区| 国产伦人伦偷精品视频| 老司机靠b影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久精品吃奶| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲美女黄片视频| 一级毛片精品| 高清毛片免费观看视频网站 | 桃色一区二区三区在线观看| 天堂√8在线中文| 麻豆成人av在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久久大精品| 不卡一级毛片| 国产精品永久免费网站| 男女之事视频高清在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 正在播放国产对白刺激|