在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费
首頁 > 文章中心 > 正文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)欠賬財務(wù)管理

前言:本站為你精心整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)欠賬財務(wù)管理范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)欠賬財務(wù)管理

一、探析當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)欠賬形成的原因

在改革開發(fā)放過程中,由于各地實際情況的差異性,導(dǎo)致各級政府機(jī)關(guān)對國家體制、機(jī)制的貫徹和對政策的執(zhí)行存在一定偏差,特別是一些地方領(lǐng)導(dǎo)人為了一己私利,甚至于違規(guī)操作,盲目于政績,忽視了發(fā)展的客觀規(guī)律,造成了欠賬。結(jié)果是越欠賬越貧困,越貧困越欠賬,這樣的惡性循環(huán)使這些地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展難以自拔,越陷越深。

1、少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)違背客觀規(guī)律,貪大求多,盲目上馬各種政績工程、面子工程、獻(xiàn)禮工程,致使許多華而不實的建設(shè)在建后閑置或與當(dāng)?shù)匦枨蟛幌噙m應(yīng),無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用,最終造成了大量的欠賬。如筆者所在的xx縣,一些領(lǐng)導(dǎo)為了炫耀政績,向上級領(lǐng)導(dǎo)表功,在沒有充分考慮縣情、沒有進(jìn)行可行性論證的情況下,就在進(jìn)城環(huán)島處花巨資修建了一座街心噴泉,建成后甚為壯觀,可由于耗電、耗水較多,對于一個國家級貧困縣來說,根本無力負(fù)擔(dān),整個噴泉自建成后僅使用過幾次,不僅沒有發(fā)揮好的效益,還造成了所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大量欠賬。

2、少數(shù)地方不結(jié)合客觀實際,熱衷于追求潮流,互相攀比,他搞開發(fā)區(qū),我就搞工業(yè)區(qū)等等之類。雖然投入了大量的資金,但由于違背了市場規(guī)律,違背當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際,致使投資無法收回,造成了大量的欠賬,如一些地方的爛尾樓之類等。筆者曾經(jīng)到過海南省的銀灘,途經(jīng)那里成片的閑置建筑,遙想當(dāng)時之奢華,雖未親歷猶歷歷在目,近觀其蕭索于繁華都市之中,不勝感傷。當(dāng)然,本地雖然沒有這樣大規(guī)模的情形,但也或多或少存在一些類似的情況。

3、由于地方經(jīng)濟(jì)體制尤其是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制與國家政策存在一定程度的不相配套的問題,即使政策的出發(fā)點是好的,可由于經(jīng)濟(jì)體制的差異,也會出現(xiàn)脫離實際的現(xiàn)象,造成當(dāng)?shù)卣呢?fù)擔(dān)。如中央、省、市、縣號召普及九年義務(wù)教育要在一定時限內(nèi)完成,但由于各地方經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不一樣,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)按時、按質(zhì)完成了。但在貧困地區(qū)只能靠大量的貸款,甚至挪用其他專項資金以及工程隊墊資等形式完成,最終造成了大量的欠賬。

4、一些地方政府和單位,違規(guī)操作,不按規(guī)定使用各種專項資金,挪作它用,上面檢查時,急于應(yīng)付,“拆東墻補(bǔ)西墻”,造成其他項目工程不能完成,同時為完成任務(wù)又大量借款,形成大量的欠賬,造成惡性循環(huán)。

5、由于政策體制的變化,使原計劃的資金不能按時按量到位而造成的欠賬。如一些地方幾年前靠農(nóng)民集資辦學(xué)、捐資辦學(xué)、貸款建設(shè)完工后,稅費(fèi)改革政策來了,規(guī)定不得向農(nóng)民收費(fèi)、集資,資金來源斷了,可教育不能斷,致使當(dāng)?shù)卣硪捤疽曰I資金,再次形成了欠賬。

6、由于行政區(qū)劃調(diào)整造成的欠賬。如筆者所在的xx縣xx鄉(xiāng)xx水庫建設(shè)原項目文件由xx市人民政府下達(dá),明文規(guī)定由市、縣、鄉(xiāng)三級配資新建,建設(shè)過程中,xx轉(zhuǎn)xx,xx市人民政府規(guī)定的配套資金沒有落實,造成工程建設(shè)欠賬達(dá)xx萬元。

7、由于人事變動造成的欠賬。人事變動是一種政府行為,是為了更好地促進(jìn)人才資源的整合,做到人盡其才,更大限度地提高工作效率。但是,如果因人事變動就“規(guī)隨官遷”,這種“朝令夕改”的做法,必將使發(fā)展思路不連貫,人事變動也就失去其應(yīng)有的意義,出現(xiàn)消極因

素便不可避免。如在一些單位和部門,工作沒有連續(xù)性,前任領(lǐng)導(dǎo)或政府既定的方案,投入之后還未見效益,后來者新官不理舊事,另辟他途造成欠賬。

除以上各種主觀客觀欠賬的類型外,在現(xiàn)實生活中還有各種形形色色的欠賬,如一些地方只看到眼前問題,對局部進(jìn)行規(guī)劃,而沒有科學(xué)、全面地規(guī)劃整個地方的建設(shè),隨著社會的發(fā)展,時間推移,問題出來了,又再重新規(guī)劃建設(shè),這樣的重復(fù)建設(shè),既勞民傷財,又造成大量欠賬。面對這些現(xiàn)實,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府工作壓力大,干部情緒大,工作難以開展。政府既要維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),又要還賬,還要發(fā)展,處境確實不易。但是我認(rèn)為只要各級黨委政府高度重視,尊重歷史,立足現(xiàn)實,進(jìn)一步完善決策機(jī)制,困難局面會得到逐步改善。

二、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)欠賬的對策和辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)欠賬的形成有很多主、客觀因素,更多是在改革、發(fā)展過程中政策、體制轉(zhuǎn)軌而形成的。這也就是小平同志說的:在發(fā)展過程中,難免會碰到這樣、那樣的問題,不解決這些問題,勢必影響發(fā)展、改革、社會穩(wěn)定的大局。上級黨委、政府除了應(yīng)從財力、物力上給基層更大的關(guān)心、支持,盡量減輕基層政府的負(fù)擔(dān)外,還應(yīng)在平等條件、合乎政策規(guī)定時給予基層政府優(yōu)先考慮,適當(dāng)政策傾斜,基層政府也應(yīng)不等不靠,在上級政府輸血的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮其造血功能,自力更生,勤儉節(jié)約,逐步解決這些問題。同時,各級黨委、政府要進(jìn)一步提高對清欠工作重要性的認(rèn)識,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓,把此項工作納入重要議事日程,作為一項重點工作和一件緊迫政治任務(wù)抓緊抓好,進(jìn)一步加大清欠工作力度,加快工作進(jìn)度。

1、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,科學(xué)統(tǒng)籌,全面發(fā)展,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。首先各部門要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)協(xié)調(diào),相互支持,密切配合,各負(fù)其責(zé),各理其事,提高資金的使用效益。同時,注意協(xié)調(diào)配合,不要盲目投資、重復(fù)建設(shè),更不要人為造成新的欠賬。其次要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),按照節(jié)約優(yōu)先、開發(fā)節(jié)約并重的要求,堅持再利用、資源化的原則,大力推進(jìn)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材,加強(qiáng)資源綜合利用,完善可再生資源回收利用體系,全面推行清潔生產(chǎn),形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式。積極開發(fā)和推廣資源節(jié)約、替代和循環(huán)使用技術(shù),加快企業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造,對消耗高、污染重、技術(shù)落后的工藝和產(chǎn)品實施強(qiáng)制性淘汰制度,實行有利于資源節(jié)約的價格和財稅政策。在冶金、建材、化工、電力等重點行業(yè)以及先鋒工業(yè)片區(qū),開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點,健全法律法規(guī),探索發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的有效模式,形成健康文明、節(jié)約資源的消費(fèi)模式。

2、要加強(qiáng)對各級政府預(yù)算內(nèi)外資金的管理,避免債未清償,消費(fèi)依舊的現(xiàn)象。一是由辦公室統(tǒng)籌安排,做到少開會、開短會,盡量控制會議規(guī)模,倡導(dǎo)電子政務(wù),壓縮會議時間,減少會議文件。按照務(wù)實高效的原則,對人代會、常委會、工作會議等會務(wù)工作進(jìn)行改革,在保證會議質(zhì)量的前提下,注重提高會議效益,以最大限度減少會議開支。二是本著熱情、周到、勤儉、節(jié)約的原則,大力推行人性化、人情化、人文化接待,嚴(yán)格執(zhí)行接待制度,嚴(yán)格控制陪餐人員,做到合理安排,精打細(xì)算,既讓賓客滿意,又不鋪張浪費(fèi)。三是以構(gòu)建節(jié)約社會為目標(biāo),加強(qiáng)內(nèi)部管理,節(jié)約各項開支。要嚴(yán)格車輛管理,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和審批程序購置、更新、報廢公務(wù)用車,嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用審批手續(xù),到縣區(qū)辦事提倡合并用車,注意節(jié)約油料和材料,減少車輛損耗。要嚴(yán)格辦公用品管理,實行定點招標(biāo)采購,貨比三家,能省則省。要充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公辦文,大力推行電子政務(wù),提倡在電子媒介上修改文稿,盡量減少清印次數(shù)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常用電、用水管理,盡可能使用節(jié)電、節(jié)水設(shè)施,嚴(yán)禁“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、探索信用、財政體制改革新路子,嚴(yán)把收支兩條線,不斷增強(qiáng)對農(nóng)村賬務(wù)管理工作的透明度,把清欠工作落到實處。筆者所在的xx縣,下屬的xx鎮(zhèn)采取了這樣的一種做法:首先是由鎮(zhèn)成立財務(wù)管理中心,在不改變各單位集體資產(chǎn)的所有權(quán)、使用權(quán)的前提下,取消村組會計、出納,村組只設(shè)一名報賬員。其次是取消各社區(qū)、村委會、村民小組在金融機(jī)構(gòu)的所有銀行賬戶,由鎮(zhèn)財務(wù)管理中心開設(shè)管理專戶,按照“理財民主化、管理電算化、監(jiān)督制度化”的要求,把所有收入和支出全部納入專戶進(jìn)行管理核算。在收入方面,嚴(yán)格執(zhí)行“零戶統(tǒng)管、收支兩條線”管理,各村組取得收入時開具財務(wù)管理中心統(tǒng)一制作的專用收款收據(jù),并且所收款項必須在次日內(nèi)繳存專戶,不允許坐支收入。在支出方面,各村組規(guī)定了嚴(yán)格的審批權(quán)限,經(jīng)審批后才能使用。并實行分類管理,對村組日常零星開支,每個村組留有一定數(shù)量的備用金,采取先支出,支出后按權(quán)限審批后到財務(wù)管理中心進(jìn)行報賬;對村組大額支出采取先由村民代表會議討論決定,然后在村組公示,公示期滿后按相關(guān)程序?qū)徟蟛拍苻k理使用。在民主監(jiān)督方面,村組成立理財小組,對村組所有開支特別是大額資金的使用進(jìn)行全程監(jiān)督,如果村民對賬務(wù)有疑慮,村組理財小組可以隨時到鎮(zhèn)財務(wù)管理中心查閱。各村組定期向群眾公開財務(wù)情況,并實行財務(wù)公開舉報有獎制度,動員群眾積極參與監(jiān)督,使民主監(jiān)督貫穿于整個財務(wù)管理的始終。

通過“村帳鎮(zhèn)管”的財政體制改革,嚴(yán)把收支兩條線,達(dá)到村務(wù)公開、賬務(wù)公開,增強(qiáng)農(nóng)村賬務(wù)管理的透明度,大大減少了因不必要、不合理支出而引發(fā)的欠賬。據(jù)統(tǒng)計,xx鎮(zhèn)自xx年底實施“村帳鎮(zhèn)管”至今,全鎮(zhèn)減少專職村組財務(wù)管理人員122名,僅此一項,每年就可以節(jié)約人頭經(jīng)費(fèi)70多萬元。辦理報賬12筆,報銷資金385.7萬元,拒報違規(guī)支出4筆,涉及金額30多萬元,納入財務(wù)管理中心管理的集體資金已達(dá)1260多萬元。通過“村賬鎮(zhèn)管”,既把住了收支關(guān),又加大了監(jiān)督力度,取得了明顯成效。一是有效地強(qiáng)化了農(nóng)村基層組織政權(quán)建設(shè)。xx鎮(zhèn)“村賬鎮(zhèn)管”,科學(xué)理財,規(guī)范管理,民主監(jiān)督,改進(jìn)了財務(wù)公開方式,提高了賬務(wù)管理透明度,做到了對農(nóng)村財務(wù)全方位、全過程的動態(tài)管理和立體監(jiān)督,對一些別有用心的村組干部實現(xiàn)了“權(quán)有所限,錢有人管,事有人監(jiān)”,失去了撈取“好處”的機(jī)會,相應(yīng)地避免了一些靠勢力、出錢拉選票等不正當(dāng)?shù)倪x舉現(xiàn)象,從而保證了農(nóng)村基層組織選舉的民主性,農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和民主政治建設(shè)有了質(zhì)的飛躍;二是提高了村組財務(wù)管理水平。由于用制度管人,用制度約束人,使以往記賬不規(guī)范、手續(xù)不齊全、坐收坐支、白條抵據(jù)等問題得到徹底根治。取消了村組會計、出納,減少了人員編制和工資支出,有效地降低了村組財務(wù)管理成本。財務(wù)開支事前有審批,事中有監(jiān)督,事后有規(guī)范,約束了村組干部行為,避免了不合理開支;三是維護(hù)了社會穩(wěn)定,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。實行“村賬鎮(zhèn)管”,建立嚴(yán)格的財務(wù)收支審批制度,強(qiáng)化村級財務(wù)監(jiān)督,增強(qiáng)了村級財務(wù)透明度,維護(hù)了村組集體和農(nóng)民群眾的利益,改善了黨群干群關(guān)系,使農(nóng)村有限的資金真正地用在了刀刃上,激發(fā)了廣大農(nóng)村干部群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村熱情,農(nóng)村民族團(tuán)結(jié),社會穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4、樹立正確的政績觀,強(qiáng)化民主監(jiān)督,增強(qiáng)干部的責(zé)任意識,從制度上轉(zhuǎn)變“新官不理舊事”的觀念。首先,“新官”上任不理“舊事”,換一屆領(lǐng)導(dǎo)換一種思路。此類情況在基層并不少見?,F(xiàn)在一些“新官”之所以不理“舊事”,不惜血本要搞自己的“大手筆”,說到底還是責(zé)任的落實機(jī)制不健全,還是缺乏正確的政績觀。在他們看來,順著前任的思路做下去,“成績斐然”后,功勞往往算到前任頭上,忙到別人頭上去了,自己無名利可圖。只有拿出自己的一套,才能顯示自己比前任更高明,顯示自己的魄力和能力。

其次,一些“新官”之所以不理“舊事”,往往還與一些上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志指導(dǎo)工作缺乏科學(xué)態(tài)度、看人片面有關(guān)。比如,有的過分強(qiáng)調(diào)下級要有“新思路”,否則就是因循守舊,思想不解放;有的則以偏概全,僅僅把有沒有“新思路”作為衡量一個地區(qū)、一個部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否有水平、有能力的主要標(biāo)志,甚至提拔重用了個別作風(fēng)不實,熱衷于標(biāo)新立異、嘩眾取寵的人,從而誘發(fā)和助長了干部中的不求真務(wù)實作風(fēng)。

再次,這種“規(guī)隨官遷”的現(xiàn)象,事實上是“朝令夕改”,使發(fā)展思路不能連貫,短期行為頻發(fā),嚴(yán)重阻礙地方發(fā)展,其惡果是導(dǎo)致不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾年后仍山河依舊,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“原地踏步”。今天是昨天的繼續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部出思路作決策,應(yīng)注意保持本地區(qū)、本部門工作的連續(xù)性。特別是新上任的領(lǐng)導(dǎo)同志,對前任領(lǐng)導(dǎo)班子所確定的工作思路和作出的決策,凡實踐證明是切實可行的,都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)抓好貫徹落實。在此基礎(chǔ)上,再根據(jù)形勢發(fā)展的需要和實踐中不斷出現(xiàn)的新情況,適時提出新的對策,決不能割斷聯(lián)系,全盤否定,凡事另起爐灶,從頭開始。

最后,要加強(qiáng)民主監(jiān)督建立科學(xué)合理考核和評價干部的政績的制度。要杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)自以為是、輕易否決前任的思路,讓前任的心血“打水漂”之類的情況在基層發(fā)生。只有建立和完善干部政績考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度,把欠款納入各級政府乃至官員的責(zé)任制考核,納入選拔任用干部考核的基本要件之一,真正樹立正確的用人導(dǎo)向,使勤政為民、求真務(wù)實、踏實肯干的干部得到褒獎,使追名逐利、好大喜功的干部受到懲戒,才能促使干部規(guī)規(guī)矩矩施政,才能消除“不理舊事,只圖政績”的觀點,從而使地方發(fā)展在長期穩(wěn)定局面下獲得長足的動力。

5、堅持分類指導(dǎo),拓寬監(jiān)督途徑,引入多重監(jiān)督。對多年未能解決的欠賬用法律的手段進(jìn)行處理,采取法律、行政的強(qiáng)制手段監(jiān)督當(dāng)事人進(jìn)行償還;因管理不善造成欠賬的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任;因體制、機(jī)制造成欠賬的要給予適當(dāng)補(bǔ)償。首先要充分發(fā)揮好人大的監(jiān)督作用,各級黨委、政府要把接受人大監(jiān)督放在各項工作的首位,積極聽取人大代表意見,加強(qiáng)同各級人大代表的聯(lián)絡(luò),拓寬多種渠道與人大代表聯(lián)系、溝通,使人大監(jiān)督與黨委、政府工作實現(xiàn)良性互動。一是要從體制上理順黨委、人大、政府的關(guān)系,從制度上為人大充分行使權(quán)力提供保證。根據(jù)憲法及黨章的有關(guān)規(guī)定,黨對人大和政府的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo),必須保證他們積極主動地、獨(dú)立負(fù)責(zé)地、協(xié)調(diào)一致地工作。政府作為人大的執(zhí)行機(jī)關(guān),必須自覺接受人大的領(lǐng)導(dǎo),對它負(fù)責(zé)、受它監(jiān)督。從當(dāng)前人大工作的現(xiàn)狀看,黨委應(yīng)多從支持與理解的角度加強(qiáng)對人大工作的領(lǐng)導(dǎo),堅決地支持人大依法行使憲法賦予的立法權(quán)、人事任免權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是要積極探索人大行使監(jiān)督權(quán)的有效保障機(jī)制。筆者設(shè)想,能否將監(jiān)察和審計部門從政府系統(tǒng)脫離出來,直接接受人大的領(lǐng)導(dǎo),這樣既解決了“同體監(jiān)督”的問題,又解決了人大缺乏有效監(jiān)督手段問題,使審計和監(jiān)察充當(dāng)人大對“一府兩院”監(jiān)督的“偵察兵”和“突擊隊”。三是要增強(qiáng)人大機(jī)關(guān)的人員素質(zhì),建立工作量化考評和激勵機(jī)制,提高監(jiān)督效益。要改變以前黨委政府及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)退下來后到人大任職的慣例,調(diào)整人才機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)人大領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。在這方面,中央已帶了一個好頭,上一屆中央五套領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人沒有一人到新一屆人大、政協(xié)任職。

其次,要在黨內(nèi)進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。從現(xiàn)行體制來看,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)缺乏相對的獨(dú)立性和權(quán)威性,職責(zé)和權(quán)力不相統(tǒng)一,監(jiān)督作用難以發(fā)揮。要使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能真正落到實處,須進(jìn)一步改革現(xiàn)行體制。一是要加強(qiáng)上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的垂直領(lǐng)導(dǎo)。逐步將下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部任免、經(jīng)費(fèi)撥付和人員的工資福利、考核評定交由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé);下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以直接向上級紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)報告本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位發(fā)生的重大問題;對橫向“條條”方面實行派駐紀(jì)委(紀(jì)檢組),統(tǒng)一管理,直接領(lǐng)導(dǎo)。二是各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)有相對獨(dú)立的案件調(diào)查審批權(quán)。對紀(jì)檢監(jiān)察對象的違紀(jì)問題,各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按干部管理權(quán)限,獨(dú)立行使初查權(quán)、立案調(diào)查權(quán)以及提出處理意見。

最后,還要堅持政務(wù)公開,加強(qiáng)審計力度,用制度保障審計工作的順利開展。在增強(qiáng)工作透明度的同時,定期向百姓公開審計結(jié)果,將政府的決策與行為置于公眾輿論監(jiān)督之下,成為陽光下的工程。正如國家審計署審計長李金華所說:“我不希望老刮審計風(fēng)暴,我希望它形成一種自然性的制度,大家慢慢去習(xí)慣,習(xí)以為常,風(fēng)調(diào)雨順,不一定要刮審計風(fēng)暴?!?/p>

鄉(xiāng)鎮(zhèn)欠賬是一個影響全方位的怪圈,處理不好很容易造成惡性循環(huán),還將影響整個地方的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定,影響全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程。各級黨委政府要切實加強(qiáng)對欠賬清償工作重要性的認(rèn)識,把清欠工作列為重要議事日程,同時加強(qiáng)對預(yù)算內(nèi)外資金的管理,大膽探索財政體制改革的新模式,積極探索監(jiān)督新途徑、新模式。各職能部門也應(yīng)切實履起職來,敢管并管好自己該管之事。欠賬單位也應(yīng)不等不靠,充分發(fā)揮造血功能,自力更生,探索發(fā)展新途徑??傊?,通過各級部門的共同努力,欠賬必將在一定程度上,一定區(qū)域內(nèi)逐漸減少或消失。

參考文獻(xiàn):

1、《中國人大》2005年半月刊第20(總第152期)、21期(總第153期);

2、xx縣人民政府文件(xx政發(fā)【xx】xx號《xx縣人民政府關(guān)于切實做好清欠工作的通知》);

3、xx縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作簡報(xx年x月x日《管好“票子”、管住“帽子”——xx縣xx鎮(zhèn)“村帳鎮(zhèn)管”見成效》)。

致謝!

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

AI文章写作

高效、专业、量身定制满意为止!

开始体验
文檔上傳者

相關(guān)期刊

鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇

部級期刊 審核時間1個月內(nèi)

中華人民共和國民政部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇

部級期刊 審核時間1個月內(nèi)

中華人民共和國民政部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)

省級期刊 審核時間1個月內(nèi)

安徽行政學(xué)院

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

亚洲欧美精品综合久久99| 女警被强在线播放| 国产97色在线日韩免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲专区字幕在线| 不卡一级毛片| 久久狼人影院| videosex国产| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 女警被强在线播放| 看片在线看免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 无人区码免费观看不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品高清国产在线一区| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 一级毛片女人18水好多| 不卡一级毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黑人操中国人逼视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 丝袜在线中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| x7x7x7水蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 免费看a级黄色片| 亚洲男人天堂网一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区二区激情短视频| 亚洲黑人精品在线| 精品欧美一区二区三区在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜免费激情av| 精品欧美一区二区三区在线| 韩国av一区二区三区四区| www.自偷自拍.com| 色综合站精品国产| 日本一区二区免费在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 无遮挡黄片免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久香蕉国产精品| 日韩高清综合在线| 日韩欧美国产在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产看品久久| 国产成人精品在线电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一夜夜www| 欧美日韩福利视频一区二区| 色播在线永久视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲第一av免费看| 电影成人av| 精品国产一区二区久久| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 两个人视频免费观看高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲午夜理论影院| 午夜精品国产一区二区电影| av欧美777| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 丁香欧美五月| 欧美黑人精品巨大| avwww免费| 久久精品国产清高在天天线| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 国产精品av久久久久免费| 色播亚洲综合网| 视频在线观看一区二区三区| 91国产中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费看十八禁软件| 免费观看精品视频网站| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 午夜精品在线福利| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲专区字幕在线| 黄片小视频在线播放| 久久亚洲真实| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品在线美女| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜影院日韩av| 黄片小视频在线播放| 国产午夜精品久久久久久| 色播亚洲综合网| 制服诱惑二区| 国产97色在线日韩免费| 国产激情久久老熟女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产精品一区二区在线不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女性生殖器流出的白浆| 日日夜夜操网爽| 亚洲中文字幕日韩| 欧美黄色片欧美黄色片| www国产在线视频色| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲av熟女| 国产麻豆69| www.熟女人妻精品国产| 高清在线国产一区| 91在线观看av| 免费无遮挡裸体视频| 在线观看www视频免费| 美女免费视频网站| 宅男免费午夜| 露出奶头的视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品福利观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久九九精品影院| 中文字幕av电影在线播放| 91成人精品电影| 大陆偷拍与自拍| 色综合欧美亚洲国产小说| 超碰成人久久| 深夜精品福利| 精品日产1卡2卡| www日本在线高清视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 制服人妻中文乱码| 丝袜在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色丝袜av网址大全| 悠悠久久av| 色综合站精品国产| 国产高清videossex| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 免费不卡黄色视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 嫩草影视91久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲无线在线观看| 中出人妻视频一区二区| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品久久久久久成人av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 人人妻人人澡人人看| 一级毛片高清免费大全| 久热这里只有精品99| 久久久久九九精品影院| 一本综合久久免费| 国产91精品成人一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产欧美网| 香蕉久久夜色| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美性长视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人av教育| 一级毛片女人18水好多| 99国产精品99久久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 色老头精品视频在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲av电影在线进入| 狂野欧美激情性xxxx| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 中出人妻视频一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| x7x7x7水蜜桃| 少妇 在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 91国产中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 久9热在线精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品乱码久久久久久99久播| 中出人妻视频一区二区| 丝袜在线中文字幕| 国产成人影院久久av| 一区二区三区国产精品乱码| 黄色女人牲交| 亚洲成国产人片在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久草成人影院| 国产一区二区三区视频了| av有码第一页| 最新美女视频免费是黄的| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产成人精品久久二区二区91| 在线播放国产精品三级| 人人妻,人人澡人人爽秒播| a在线观看视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av五月六月丁香网| av有码第一页| 伦理电影免费视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看www视频免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一级黄色大片毛片| 一夜夜www| 午夜久久久久精精品| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 久久香蕉精品热| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品无人区乱码1区二区| 久久香蕉精品热| 嫩草影院精品99| 精品一区二区三区av网在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜免费激情av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 激情视频va一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 日本免费a在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 两性夫妻黄色片| 两个人看的免费小视频| 色播在线永久视频| 男人舔女人的私密视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日本在线视频免费播放| 国产成人欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一区二区三区激情视频| 99热只有精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 两个人免费观看高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| a在线观看视频网站| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩欧美免费精品| 十分钟在线观看高清视频www| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| www.自偷自拍.com| 一进一出好大好爽视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲第一av免费看| 国产精品av久久久久免费| 欧美一级毛片孕妇| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜两性在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 香蕉久久夜色| 美女大奶头视频| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲色图av天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看日韩欧美| 香蕉久久夜色| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲五月色婷婷综合| 热re99久久国产66热| 韩国精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 又大又爽又粗| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一个人免费在线观看的高清视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | av片东京热男人的天堂| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 色播亚洲综合网| 久久香蕉激情| 级片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久国产精品久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利欧美成人| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品电影一区二区在线| 三级毛片av免费| 久久精品91蜜桃| 亚洲人成电影观看| 欧美日本视频| 极品教师在线免费播放| 色播在线永久视频| 国产午夜精品久久久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕色久视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 给我免费播放毛片高清在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av在线天堂中文字幕| 丝袜美足系列| 啦啦啦 在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 精品第一国产精品| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| av在线播放免费不卡| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本vs欧美在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成年人精品一区二区| 91老司机精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av欧美777| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美在线黄色| 欧美一级毛片孕妇| 黄色女人牲交| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品日产1卡2卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产91精品成人一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久九九热精品免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费看美女性在线毛片视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 90打野战视频偷拍视频| 搞女人的毛片| 国产成人精品无人区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美在线一区亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产精品成人综合色| 9热在线视频观看99| 18禁美女被吸乳视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av成人av| 窝窝影院91人妻| 淫秽高清视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美免费精品| 精品高清国产在线一区| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲色图av天堂| 大型av网站在线播放| www日本在线高清视频| 成在线人永久免费视频| 国产免费男女视频| 成人免费观看视频高清| 国产av一区在线观看免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男人的好看免费观看在线视频 | av天堂久久9| 国产91精品成人一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本 av在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲激情在线av| 久久久久久久久免费视频了| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩欧美在线二视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久人妻av系列| 老汉色av国产亚洲站长工具| 韩国av一区二区三区四区| 丝袜美腿诱惑在线| 曰老女人黄片| 禁无遮挡网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久蜜臀av无| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 波多野结衣巨乳人妻| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产乱人伦免费视频| 欧美乱妇无乱码| 91字幕亚洲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美黑人精品巨大| 看免费av毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费无遮挡裸体视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 自线自在国产av| 久久草成人影院| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产黄a三级三级三级人| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久国产成人精品二区| 日韩精品青青久久久久久| tocl精华| 国产乱人伦免费视频| 亚洲中文av在线| 久久影院123| 美女大奶头视频| av片东京热男人的天堂| 999精品在线视频| 一区二区三区精品91| 超碰成人久久| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久久免费视频了| 久热这里只有精品99| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲美女黄片视频| 波多野结衣一区麻豆| 女性被躁到高潮视频| 18禁美女被吸乳视频| 91精品国产国语对白视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 一级毛片高清免费大全| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久香蕉精品热| 香蕉国产在线看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 午夜影院日韩av| 高清在线国产一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日本视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲三区欧美一区| e午夜精品久久久久久久| 97碰自拍视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩视频一区二区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 51午夜福利影视在线观看| 午夜激情av网站| 极品教师在线免费播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产av又大| 国产野战对白在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美黑人精品巨大| 一区二区三区国产精品乱码| 日本免费a在线| 激情视频va一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 我的亚洲天堂| 叶爱在线成人免费视频播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜精品在线福利| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲片人在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久热在线av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 动漫黄色视频在线观看| 青草久久国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 丝袜在线中文字幕| 久久精品成人免费网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 夜夜爽天天搞| 超碰成人久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 制服丝袜大香蕉在线| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 高清毛片免费观看视频网站| 午夜两性在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩精品网址| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲色图av天堂| 久久中文字幕人妻熟女| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久亚洲真实| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| a级毛片在线看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| av网站免费在线观看视频| 激情在线观看视频在线高清| 欧美在线一区亚洲| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩大码丰满熟妇| 不卡一级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品影院久久| 中出人妻视频一区二区| 亚洲第一av免费看| 91大片在线观看| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕久久专区| or卡值多少钱| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产色视频综合| 国产男靠女视频免费网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 757午夜福利合集在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品,欧美在线| 日韩欧美在线二视频| 一a级毛片在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天堂动漫精品| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av电影在线进入| 99久久99久久久精品蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看| 又紧又爽又黄一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产视频一区二区在线看| www.www免费av| 久久国产精品影院| tocl精华| 午夜精品国产一区二区电影| 日本vs欧美在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色av中文字幕|