在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费
首頁 > 文章中心 > 正文

企業(yè)財務管理

前言:本站為你精心整理了企業(yè)財務管理范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

【摘要】目前,理論界對財務管理目標的認識尚未統(tǒng)一,爭議頗多。本文將從企業(yè)目標、企業(yè)財務會計目標及財務管理環(huán)境三方面對財務管理目標的選擇及確定進行理論基礎探索研究。

【關(guān)鍵詞】財務管理;目標;理論基礎

引言

企業(yè)作為一個相對獨立的經(jīng)營個體,具有自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的內(nèi)在動力和機制。企業(yè)財務是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資金運動及其所體現(xiàn)的財務關(guān)系。在此關(guān)系基礎上,企業(yè)財務管理則是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動、確保企業(yè)生存和穩(wěn)定發(fā)展的理財工作,它是在一定的整體目標下,關(guān)于資產(chǎn)的購置、融資和管理。其目標是企業(yè)財務管理工作尤其是財務決策所依據(jù)的最高準則,是企業(yè)財務活動所要達到的最終目標。

目前,理論界對財務管理目標的認識尚未統(tǒng)一,爭議頗多。王化成教授在2000年的一項研究中表明,當前有關(guān)財務管理目標的表述達14種之多,除主要的利潤最大化、資本利潤率最大化(每股利潤最大化)和企業(yè)價值最大化三種觀點外,還有不少新的提法不斷出現(xiàn),如企業(yè)財務的可持續(xù)發(fā)展(即綠色財務管理)、EVA最大化等。

本文將從企業(yè)目標、企業(yè)財務會計目標及財務管理環(huán)境三方面論述財務管理目標的理論基礎。

一、企業(yè)目標對企業(yè)財務管理目標選擇的要求

企業(yè)是以盈利為目的的組織,其出發(fā)點與歸宿是盈利。企業(yè)一旦成立,就會面臨競爭,并始終處于生存和倒閉、發(fā)展和萎縮的矛盾中,企業(yè)必須生存下去才能有活力,只有不斷發(fā)展才能求得生存。由此,企業(yè)的目標表現(xiàn)為生存、發(fā)展、獲利。

(一)生存、發(fā)展目標要求企業(yè)財務管理實現(xiàn)總產(chǎn)值最大化

企業(yè)只有生存,才能獲利。企業(yè)在市場中生存下去的基本條件是“以收抵支”和“到期償債”。為此,力求達到此能力,減少企業(yè)的破產(chǎn)風險,使企業(yè)能長期、穩(wěn)定地生存下去,是企業(yè)目標對財務管理的第一個要求。

企業(yè)要在發(fā)展中求生存,如果不發(fā)展就可能產(chǎn)生生存危機。企業(yè)發(fā)展表現(xiàn)為產(chǎn)品和服務質(zhì)量的提高,市場份額和收入的擴大。企業(yè)的發(fā)展要求投入更多、更好的物質(zhì)資源和人力資源,并改進技術(shù)和管理。在市場經(jīng)濟條件下,各種資源的取得都需要付出貨幣資金。因此,籌集企業(yè)發(fā)展所需的資金,是企業(yè)目標對財務管理的第二個要求。

企業(yè)資金的獲得在很大程度上取決于企業(yè)的生產(chǎn)總產(chǎn)值。尤其是在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)的財產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度集中,決定了企業(yè)必然把總產(chǎn)值作為生產(chǎn)經(jīng)營的主要目標,從而把總產(chǎn)值最大化作為財務管理的基本目標。但此目標的確立,容易導致只講產(chǎn)值、不講效益;只求數(shù)量、不求質(zhì)量;只重投入、不重挖潛的現(xiàn)象。因此,隨著市場經(jīng)濟地位的確立,把總產(chǎn)值最大化作為財務管理目標,已不符合財務活動的規(guī)律,將逐漸被其他財務管理目標所取代。

(二)獲利目標要求企業(yè)利潤最大化

從理財?shù)慕嵌瓤?,盈利就是使資產(chǎn)獲得超過企業(yè)投資的回報。在市場經(jīng)濟中,資金的每項來源都有其成本,每項資產(chǎn)都應獲得相應的報酬。對企業(yè)正常經(jīng)營產(chǎn)生的和從外部獲得的資金加以有效利用,是企業(yè)目標對財務管理的第三個要求。

這一要求使得利潤最大化成為企業(yè)財務管理的目標。為實現(xiàn)這一目標,企業(yè)要講求經(jīng)濟核算、加強管理、改進技術(shù)、提高勞動生產(chǎn)率、降低產(chǎn)品成本,這些措施都有利于資源的合理配置,有利于經(jīng)濟效益的提高。但是,利潤最大化只是對經(jīng)濟效益較淺層次的認識,存在一定的片面性。例如,該目標沒有考慮貨幣的時間價值,也沒有考慮所獲利潤與所承擔風險的關(guān)系,而時間價值觀念和風險價值觀念卻是財務管理的兩個重要價值觀念,目標與觀念有相悖之嫌。另外,利潤最大化往往使企業(yè)財務決策帶有短期行為的傾向,只顧實現(xiàn)目前的最大利潤,不顧企業(yè)的長遠發(fā)展,尤其是企業(yè)效益的相結(jié)合被忽視,不利于可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)。王化成教授的調(diào)查結(jié)果顯示,目前只有13%的人認為“利潤最大化”是企業(yè)財務管理的最優(yōu)目標,但實際上有55%的企業(yè)以此作為現(xiàn)實財務管理目標。可見,不僅理論界對財務管理目標的選擇眾說紛紜,而且企業(yè)實際確定的財務管理目標也差異很大。

二、企業(yè)財務會計目標決定財務管理目標

對財務會計目標的開創(chuàng)性理論研究來自于美國。迄今為止,會計界對會計目標的研究基本上形成了兩個較具代表性的觀點,即受托責任觀和決策有用觀,這也正是傳統(tǒng)會計與現(xiàn)代會計區(qū)別之所在。

受托責任觀認為,財務會計的目標既是受托責任的履行情況,同時由于最有效反映受托責任履行情況的信息是關(guān)于經(jīng)營業(yè)績的信息,因而財務報表應以反映經(jīng)營業(yè)績及其評價為重心。

決策有用觀則認為,會計的目的是為了向會計信息的使用者提供對他們決策有用的信息,即主要是關(guān)于企業(yè)現(xiàn)金流動的信息和關(guān)于經(jīng)營業(yè)績及資源變動的信息。

(一)受托責任觀決定股東財富最大化

現(xiàn)代公司制企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)完全分離,經(jīng)營者不持有公司股票或部分持有股票,所有者與經(jīng)營者之間形成了委托關(guān)系,在企業(yè)中形成了股東階層(所有者)與職業(yè)經(jīng)理階層(經(jīng)營者)。股東委托職業(yè)經(jīng)理人代為經(jīng)營企業(yè),其目的是為達到股東財富最大化,并通過反映經(jīng)營業(yè)績及評價的會計報表獲取相關(guān)信息,了解受托者的受托責任履行情況以及理財目標的實現(xiàn)程度,這正是受托責任觀中會計信息所反映的情況。

另外,由于經(jīng)營權(quán)與所有者的分離,經(jīng)理人和股東的行為目標不同,導致經(jīng)營者利益(高薪、舒適等)和股東財富最大化出現(xiàn)沖突和矛盾。要協(xié)調(diào)兩者的矛盾,首先要解決雙方信息不一致的矛盾。經(jīng)理人掌握企業(yè)實際的經(jīng)營控制權(quán),對企業(yè)財務信息的掌握遠遠多于股東。為了協(xié)調(diào)此矛盾,股東除要求經(jīng)營者定期公布財務報表外,還應盡量獲取更多信息,對經(jīng)理進行必要的監(jiān)督。但監(jiān)督只能減少經(jīng)理違背股東意愿的行為,而且股東是分散的,要得到充分的信息實際上比較困難,也會受到合理成本的制約。因此,將經(jīng)理的管理績效與經(jīng)理所得的報酬聯(lián)系起來,使經(jīng)理分享企業(yè)增加的財富,可激勵他們自覺采取符合股東目標的行為。由此可見,企業(yè)為協(xié)調(diào)矛盾,往往采用監(jiān)督和激勵相結(jié)合的辦法,力求使監(jiān)督成本、激勵成本和經(jīng)理背離股東目標的損失之和達到最小。為此,要求會計作為處于委托雙方之外的第三方,客觀、真實地對職業(yè)經(jīng)理經(jīng)營的決策行為的后果予以記錄、反映、呈報,這也正是受托責任觀的具體表現(xiàn)。

(二)決策有用觀決定企業(yè)價值最大化

隨著國際資本市場的迅猛發(fā)展,尤其是證券市場的不斷完善,經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,所有者關(guān)系被極大淡化。股東只是法律意義上的所有者,有的甚至將獲利作為持有企業(yè)股票的唯一目標,他們雖然仍關(guān)心企業(yè)的業(yè)績,但他們更關(guān)心的是代表企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、代表企業(yè)價值的股票市場價格行情。當股票價格與經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)相背離的情況時,股東則往往更關(guān)注股價的漲跌。對于上市的股份公司,股票市價是企業(yè)經(jīng)營狀況及業(yè)績水平的動態(tài)描述,代表了投資大眾(股東)對公司價值的客觀評價。而股票價格是由公司未來的收益和風險決定的,其股價的高低,不僅反映了資本和獲利之間的關(guān)系,而且體現(xiàn)了預期每股收益的大小,取得的時間、所冒的風險以及企業(yè)股利政策等諸多因素的影響。因此,企業(yè)追求其市場價值最大化,即把企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理的目標,有利于避免企業(yè)在追求利潤上的短期行為。

在財務管理目標向企業(yè)價值最大化轉(zhuǎn)化的趨勢下,證券市場逐步從弱勢轉(zhuǎn)向強勢,表現(xiàn)為證券資本市場信息公開化程度加強。投資者要對企業(yè)進行投資決策,必須了解與決策相關(guān)的信息,即要以會計報表反映的企業(yè)會計信息為實施手段。因此,提供決策有用的信息,便成為會計的主要任務,從而決策有用觀取代受托責任觀也就成了大勢所趨。

三、財務管理環(huán)境對財務管理目標的影響

企業(yè)財務管理目標的實施有其存在的空間,即財務管理環(huán)境,它是對財務活動和財務管理產(chǎn)生影響作用的企業(yè)內(nèi)外部的各種條件的總和。由于內(nèi)部財務環(huán)境存在于企業(yè)內(nèi)部,是企業(yè)可以從總體上采取一定的措施加以控制和改變的因素;而外部財務環(huán)境由于存在于企業(yè)外部,它們對企業(yè)財務行為的影響無論是有形的硬環(huán)境,還是無形的軟環(huán)境,企業(yè)都難以控制和改變,更多的是適應和因勢利導。因此,影響財務管理目標抉擇的多是企業(yè)外部的理財環(huán)境,如法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和金融市場環(huán)境等。

財務管理環(huán)境對財務管理目標的影響是通過財務變量實現(xiàn)的,財務變量是財務管理系統(tǒng)的各種環(huán)境因素變化的數(shù)量方面。從時間序列角度看,財務變量是隨時變化的,因此,由其組成的財務管理環(huán)境就是一個動態(tài)系統(tǒng),存在著差異性,導致了財務管理目標的差異。比如,計劃經(jīng)濟條件下的總產(chǎn)值最大化目標已被市場經(jīng)濟條件下的利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化等管理目標所取代。而在同一市場經(jīng)濟條件下,現(xiàn)實的理財環(huán)境也與財務管理目標所設定的理想理財環(huán)境存在一定的差異,現(xiàn)實理財環(huán)境是否逼近理想理財環(huán)境便成為檢驗目標優(yōu)劣的關(guān)鍵。

(一)現(xiàn)代市場經(jīng)濟與企業(yè)價值最大化

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)財務管理的目標是企業(yè)價值最大化。在企業(yè)股份制改革日臻成熟的今天,股東財富很大程度上代表了企業(yè)價值,而股票價格的高低則代表了股東財富的多寡。企業(yè)股價除受管理當局的可控因素影響外,同時受外部環(huán)境的影響。在經(jīng)濟全球化的驅(qū)使下,信息技術(shù)全面介入,各種金融工具不斷創(chuàng)新,交易費用不斷降低,金融市場的配置效率將更高,資金的流動率將更強,這都為達到企業(yè)價值最大化提供了廣闊的天地。另外,經(jīng)濟發(fā)展水平的提高,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和變動,法律規(guī)范和市場規(guī)則的進一步完善,都為企業(yè)價值最大化目標提供了沃土。

(二)可持續(xù)發(fā)展觀和綠色財務管理目標

隨著各國經(jīng)濟的快速發(fā)展,環(huán)境問題日益凸顯,環(huán)境污染和生態(tài)破壞成為制約經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。以效率為中心、對效率的過分強調(diào),容易導致公平的喪失,誘發(fā)社會的不穩(wěn)定因素。

因此,各國紛紛采取行動,力圖消除瓶頸。中國也曾在1994年制定了《中國21世紀議程》,將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為中國社會經(jīng)濟發(fā)展的基本戰(zhàn)略,發(fā)展、人口、資源相協(xié)調(diào)的和諧發(fā)展模式是大勢所趨。為此,財務管理也出現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的綠色目標。

在構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造和諧經(jīng)濟的理念下,本著可持續(xù)發(fā)展原則、利益兼顧原則,理論界提出了以綠色經(jīng)濟增加率最大化作為新的財務管理目標。此目標模式是指“企業(yè)通過財務上的合理經(jīng)營,采取最優(yōu)化的財務政策,充分考慮資金時間價值和風險及報酬的關(guān)系,考慮對周圍生態(tài)環(huán)境的影響,在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上,追求一定時間內(nèi)所創(chuàng)造的綠色經(jīng)濟增加值與綜合綠色投入資本之比的最大化”。這一理論的提出,使資本成本除包括原來意義上的債務成本和所有者權(quán)益成本外,還補充了所耗資源環(huán)境成本,將原企業(yè)價值最大化目標納入到可持續(xù)發(fā)展的模式中,有效地防止了企業(yè)盲目追求利潤最大化的短期行為。

由以上分析可以看出:關(guān)于企業(yè)財務管理的目標都有其歷史根源和科學成分,只是考慮的角度不同而已。尤其是企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、組織形式、管理水平等各方面的差異,使各企業(yè)在選擇自身的財務管理目標時也存在差異,并具有一定的局限性,但其發(fā)展趨勢必然是在使企業(yè)生存、發(fā)展、獲利的基礎上,實現(xiàn)整體社會、經(jīng)濟的可持續(xù)和諧發(fā)展。

【主要參考文獻】

[1]華金秋.企業(yè)財務目標新論:現(xiàn)實與理論的偏差.財經(jīng)問題研究,2004(5).

[2]王慶成.財務管理目標的思索.會計研究,1999(10).

[3]陳彩玲.企業(yè)財務管理目標的理性選擇.商業(yè)時代,2004(3).

[4]楊超,何進日.新經(jīng)濟下企業(yè)財務目標淺論.財會月刊,2001(8).

[5]龍靜.試論可持續(xù)發(fā)展觀下綠色財務管理的新目標.蘭州商學院學報,2007(3).

[6]張玉英.財務管理.高等教育出版社,2004.

[7]王化成.現(xiàn)代財務理論前沿專題.東北財經(jīng)大學出版社,2000.

[8]陳玉菁,宋良榮.財務管理.清華大學出版社,2005.

[9]荊新,王化成,劉俊彥.財務管理學.中國人民大學出版社,2006.

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

AI文章写作

高效、专业、量身定制满意为止!

开始体验
文檔上傳者

相關(guān)期刊

企業(yè)與文化

省級期刊 審核時間1個月內(nèi)

上海市國資委黨委

企業(yè)科協(xié)

部級期刊 審核時間1個月內(nèi)

中國科學技術(shù)協(xié)會學會學術(shù)部;中國科協(xié)廠礦科協(xié)協(xié)作中心

企業(yè)活力

北大期刊 審核時間1-3個月

河南省社會科學院

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

天天躁日日操中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 97超视频在线观看视频| 欧美日韩乱码在线| av女优亚洲男人天堂| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜久久久久精精品| 香蕉久久夜色| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费av毛片视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av二区三区四区| 色综合婷婷激情| 内地一区二区视频在线| 少妇高潮的动态图| 最新中文字幕久久久久| 日韩av在线大香蕉| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 乱人视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲成av人片在线播放无| 日本免费一区二区三区高清不卡| av天堂在线播放| 久久人人精品亚洲av| 波野结衣二区三区在线 | 99久久99久久久精品蜜桃| 脱女人内裤的视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色丝袜av网址大全| 久久久国产成人精品二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| aaaaa片日本免费| 性欧美人与动物交配| 日本黄色片子视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 网址你懂的国产日韩在线| 在线观看一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 在线a可以看的网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产高清videossex| 一级黄色大片毛片| 天堂动漫精品| 欧美色视频一区免费| 国产成人av激情在线播放| 不卡一级毛片| 嫩草影院精品99| 老司机午夜十八禁免费视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日本 欧美在线| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩精品网址| 欧美黄色片欧美黄色片| 美女 人体艺术 gogo| 一级毛片高清免费大全| 在线视频色国产色| 亚洲精华国产精华精| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av二区三区四区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久末码| 男女那种视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品久久久久久久久免 | 99视频精品全部免费 在线| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 日韩精品中文字幕看吧| 男女床上黄色一级片免费看| 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲精品av在线| 久久人人精品亚洲av| 国产黄色小视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩欧美三级三区| 国产视频内射| av天堂中文字幕网| 少妇的逼好多水| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品国产综合久久久| 日本与韩国留学比较| 搡老妇女老女人老熟妇| 高清在线国产一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美成人性av电影在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文亚洲av片在线观看爽| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 校园春色视频在线观看| 身体一侧抽搐| 免费大片18禁| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人免费电影在线观看| 天堂√8在线中文| bbb黄色大片| 在线观看舔阴道视频| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人欧美在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美乱码精品一区二区三区| 热99在线观看视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产日本99.免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久久久久黄片| 一级作爱视频免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美黑人巨大hd| 制服人妻中文乱码| 国产av在哪里看| 18禁美女被吸乳视频| 内地一区二区视频在线| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久久午夜电影| e午夜精品久久久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品av视频在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 韩国av一区二区三区四区| av国产免费在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91久久精品电影网| 90打野战视频偷拍视频| 高清在线国产一区| 午夜影院日韩av| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产一区二区在线观看日韩 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩高清综合在线| 国产探花在线观看一区二区| 91av网一区二区| 99riav亚洲国产免费| 丁香六月欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费人成视频x8x8入口观看| 禁无遮挡网站| 欧美3d第一页| 国产精品电影一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费人成在线观看视频色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本五十路高清| 亚洲精品成人久久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品91无色码中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 天天一区二区日本电影三级| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 综合色av麻豆| 老司机福利观看| 亚洲专区国产一区二区| 乱人视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲在线观看片| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲黑人精品在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品久久久久久,| 国产成人影院久久av| 午夜视频国产福利| 五月伊人婷婷丁香| 在线观看日韩欧美| 日本成人三级电影网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲第一电影网av| 亚洲真实伦在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人性生交大片免费视频hd| 波野结衣二区三区在线 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一本久久中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 色吧在线观看| 中出人妻视频一区二区| 好男人电影高清在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 看片在线看免费视频| 国产高清激情床上av| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产精品合色在线| 淫秽高清视频在线观看| 久久人妻av系列| 国产三级在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利免费观看在线| 中文在线观看免费www的网站| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久色成人| 日韩国内少妇激情av| 高清日韩中文字幕在线| 日本黄色片子视频| 成人av一区二区三区在线看| 欧美zozozo另类| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利18| 男人的好看免费观看在线视频| 国产熟女xx| 色吧在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产淫片久久久久久久久 | 成年女人看的毛片在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲成av人片在线播放无| 丰满的人妻完整版| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久国内视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产三级在线视频| 女警被强在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 搞女人的毛片| 国产三级黄色录像| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜久久久久精精品| 国产成人系列免费观看| 一进一出抽搐动态| 国产午夜福利久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲18禁久久av| 亚洲人成网站在线播| 大型黄色视频在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美乱妇无乱码| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久久午夜电影| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美午夜高清在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 人人妻人人澡欧美一区二区| 女警被强在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 人人妻人人看人人澡| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 好男人在线观看高清免费视频| 国内精品一区二区在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产熟女xx| 天堂√8在线中文| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄色女人牲交| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 69av精品久久久久久| 中文资源天堂在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产高清三级在线| 精品国产美女av久久久久小说| 在线看三级毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 国产亚洲精品久久久com| 婷婷亚洲欧美| 夜夜爽天天搞| www日本在线高清视频| 舔av片在线| 国产探花在线观看一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久视频播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一区二区三区激情视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品久久视频播放| 中文字幕久久专区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av成人av| 最近在线观看免费完整版| www日本在线高清视频| 长腿黑丝高跟| 特大巨黑吊av在线直播| 色老头精品视频在线观看| 色吧在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美三级三区| 51国产日韩欧美| www日本在线高清视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男插女下体视频免费在线播放| 一级毛片高清免费大全| 五月伊人婷婷丁香| 性欧美人与动物交配| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av女优亚洲男人天堂| 999久久久精品免费观看国产| 日本 欧美在线| 亚洲国产精品合色在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 波多野结衣高清作品| 99久久成人亚洲精品观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看日本二区| 日本与韩国留学比较| 免费在线观看亚洲国产| 神马国产精品三级电影在线观看| x7x7x7水蜜桃| 最好的美女福利视频网| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产美女午夜福利| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 色在线成人网| 国产97色在线日韩免费| 久久久色成人| 无限看片的www在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 综合色av麻豆| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av一区综合| 一个人看视频在线观看www免费 | 婷婷精品国产亚洲av| 丝袜美腿在线中文| 波野结衣二区三区在线 | 757午夜福利合集在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 色老头精品视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 99国产综合亚洲精品| 亚洲成av人片在线播放无| or卡值多少钱| 日本熟妇午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看| h日本视频在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 色老头精品视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线a可以看的网站| 一本久久中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 99在线视频只有这里精品首页| 身体一侧抽搐| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜福利在线在线| 欧美3d第一页| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 午夜免费观看网址| 九色国产91popny在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产探花在线观看一区二区| 国产三级黄色录像| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美最新免费一区二区三区 | aaaaa片日本免费| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产一区二区在线观看日韩 | 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91麻豆av在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜久久久久精精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品一及| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www日本在线高清视频| 夜夜爽天天搞| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人aa在线观看| 国产av在哪里看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产不卡一卡二| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 人人妻人人看人人澡| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产精品合色在线| 午夜老司机福利剧场| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久久久,| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久人妻av系列| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合婷婷激情| 免费观看人在逋| 亚洲av二区三区四区| 最后的刺客免费高清国语| 日日夜夜操网爽| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 免费电影在线观看免费观看| 一级毛片高清免费大全| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av二区三区四区| 一本一本综合久久| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 久久精品国产综合久久久| 欧美在线一区亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 三级毛片av免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 色av中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人性生交大片免费视频hd| 丁香欧美五月| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成人福利小说| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一区二区三区免费毛片| 一区二区三区高清视频在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产69精品久久久久777片| 波多野结衣高清无吗| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇高潮的动态图| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 真实男女啪啪啪动态图| 国产主播在线观看一区二区| 中出人妻视频一区二区| 亚洲自拍偷在线| 99热6这里只有精品| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜精品在线福利| 国产精品亚洲一级av第二区| 丝袜美腿在线中文| 欧美精品啪啪一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品国产综合久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇的逼水好多| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99久久精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲第一电影网av| 长腿黑丝高跟| 亚洲国产精品合色在线| tocl精华| 精华霜和精华液先用哪个| av黄色大香蕉| 九九热线精品视视频播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 天堂影院成人在线观看| 90打野战视频偷拍视频| av天堂中文字幕网| 无人区码免费观看不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 免费观看精品视频网站| 69人妻影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 91麻豆av在线| www.999成人在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久九九精品影院| 日韩精品青青久久久久久| 日本在线视频免费播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 女警被强在线播放| 一区福利在线观看| 中文字幕高清在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩精品青青久久久久久| 欧美中文综合在线视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成年版毛片免费区| 午夜激情欧美在线| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕av在线有码专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 此物有八面人人有两片| 成人18禁在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 少妇高潮的动态图| 午夜精品在线福利| 少妇丰满av| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精华国产精华精| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 色吧在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产熟女xx| 禁无遮挡网站| 午夜福利欧美成人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 最近最新免费中文字幕在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文在线观看免费www的网站| 18禁在线播放成人免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| www国产在线视频色| 五月玫瑰六月丁香| 99久久九九国产精品国产免费| 三级毛片av免费| 18禁国产床啪视频网站| 免费看光身美女| 一级作爱视频免费观看| 久久久成人免费电影| 在线观看舔阴道视频| 欧美乱妇无乱码| 最新中文字幕久久久久| 少妇的逼水好多| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产精品999在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 老鸭窝网址在线观看| 日本五十路高清| 男女那种视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 精品久久久久久久末码| 无遮挡黄片免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 淫秽高清视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 青草久久国产| 搡老岳熟女国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 俺也久久电影网| 3wmmmm亚洲av在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 91av网一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | av天堂在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 男人舔奶头视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美在线一区亚洲| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久精品大字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜福利18| 美女被艹到高潮喷水动态|