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企業(yè)財務預測管理與創(chuàng)新思考

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企業(yè)財務預測管理與創(chuàng)新思考

摘要:在激烈的市場競爭下,企業(yè)要想謀得一席之地,取得更好地發(fā)展,就必須做好企業(yè)的財務管理工作。然而,從目前的形勢來看,市場經濟環(huán)境比較多變,國際形勢也相對復雜,因此,企業(yè)對自身的核心競爭力及戰(zhàn)略目標很難確定下來,而作為企業(yè)財務管理的一個重要分支,企業(yè)的財務預測管理工作對于企業(yè)管理體系的優(yōu)化,促進企業(yè)更好地發(fā)展而言有著十分重要的現(xiàn)實意義。文章主要對企業(yè)財務預測管理中存在的問題進行了分析,并對其問題的解決與創(chuàng)新的措施進行了一定地思考。

關鍵詞:財務預測;財務管理;問題;創(chuàng)新

一、引言

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中,財務管理有著十分重要的作用,其能夠對企業(yè)自身的管理制度進行一定地優(yōu)化,并且能夠使企業(yè)獲得更多的經濟利潤,促進企業(yè)更好地發(fā)展。目前,企業(yè)對于財務預測管理的工作越來越重視,但是,從其現(xiàn)狀來看,企業(yè)財務預測管理工作仍然存在著不少的問題,這不僅對于企業(yè)財務管理工作有著一定的影響,而且對于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也產生了一定的阻礙,因此,做好企業(yè)的財務預測管理工作,并在此基礎上,對其進行一定的創(chuàng)新,對于企業(yè)更好地發(fā)展而言有著十分重要的現(xiàn)實意義。

二、我國企業(yè)財務預測管理中常見問題

(一)對財務預測工作的重視程度不高

在對待財務預測的態(tài)度方面,我國的一些企業(yè)有著很大的區(qū)別。通常情況下,一些大型的企業(yè)集團都能夠選擇合適的財務預測方法,并對其財務部門提出了更高的要求,要求其能夠提前對財務預測工作做好,從而為以后的經營與管理打下堅實的基礎。但是,從整體上來看,我國的大多數企業(yè)并沒有把財務預測視為企業(yè)理財的必要環(huán)節(jié),原因主要體現(xiàn)在兩大方面:一方面,現(xiàn)階段我國的法律法規(guī)僅僅對一些公開發(fā)行股票的公司做出了硬性的規(guī)定,要求其能夠提供財務預測,但是,對于其他的企業(yè)而言,并沒有強制性的規(guī)定。特別是對一些小企業(yè)來說,其對于開展財務預測的人力資源也是比較匱乏的。另一方面,企業(yè)在進行財務預測的過程中,由于相關法律法規(guī)的缺失,使其并沒有對財務預測的程序、方法以及具體的要求等編制系統(tǒng)性的規(guī)定與指南,從而對企業(yè)開展財務預測的積極性產生一定的影響。

(二)財務預測的內容不完整

從目前的形勢來看,市場競爭環(huán)境較為復雜,企業(yè)財務預測也只對盈利信息進行預測,而通常來說,僅僅通過對企業(yè)的盈利信息進行預測是很難對企業(yè)的發(fā)展勢頭、經營狀況、資產的負債情況等進行準確地評價,而這些內容都是企業(yè)發(fā)展的重要指標。該問題的存在,使得企業(yè)財務預測缺乏準確性,內容缺乏全面性,因此,不能完全將其作為企業(yè)發(fā)展的參考材料,只有準確、全面地預測企業(yè)的財務數據,才能更好地與信息使用者的需要相滿足。

(三)財務預測的行為不規(guī)范,缺乏有效地管理

企業(yè)的財務預測工作想要達到良好的效果,不僅僅需要對預測的方法進行科學合理地選擇,而且還需要有專業(yè)知識體系的融入,以及規(guī)范的財務預測步驟。一些企業(yè)管理者認為,財務預測工作僅僅是財務部門單方面的工作,將財務預測完全交由財務部門負責,這就使得在進行財務預測的過程中,對于預測變量所需要的經營數據的收集不全面?;蛘呤窃诖_定前期所需的數據之后,就不再對數據進行更新,由于時間的間隔較長,加上沒有與本企業(yè)的實際情況相結合,就使得預測的結果與實際有著較大的偏差。同時,現(xiàn)階段,我國企業(yè)的財務預測管理體系也不夠健全,現(xiàn)有的制度也不夠完善,只是起到了單方面強制的作用。而當強制性的規(guī)定不能完全地覆蓋管理范圍與領域時,就會使得企業(yè)在實際生產經營的過程中,僅僅是在法律法規(guī)要求其提供財務預測的情況下,進行一定的財務預測,這種現(xiàn)象的存在,對于我國財務預測體系的有效建立而言有著極為不利的影響,而且還能夠在很大程度上影響企業(yè)整體管理水平的提高。

三、對企業(yè)財務預測管理進行創(chuàng)新的措施

(一)重視財務預測工作,提高財務預測管理的地位

企業(yè)財務預測是一個系統(tǒng)性的工作,僅僅依靠財務部門努力是遠遠不夠的,還需要加強與各部門之間的溝通與交流。因此,企業(yè)在進行財務預測工作的過程中,管理者需要做好相關的宣傳工作,使企業(yè)全體員工都能對財務預測有著正確地認識,并對財務預測工作進行高度地重視,將預測管理的各項目標、要求向每一個部門與每個員工明確地告知,要求其能夠積極地參與到其中。其次,企業(yè)財務預測工作的良好有序開展,需要在財務部門發(fā)揮主導作用的前提下,與其他部門之間的聯(lián)系進行加強,與本企業(yè)的實際情況相結合,建立各個部門之間的勾稽關系,從而對財務信息進行全面、有效地獲取,與此同時,在進行財務分析與財務預測的過程中,還需要與企業(yè)的籌資以及投資等各項活動相結合,從而不斷地提高企業(yè)財務預測工作的效率以及財務管理的水平。

(二)對財務預測的方法進行創(chuàng)新,強化預測管理的分析

職能整個財務預測程序會由于財務預測所需要的基期數據不同,預測環(huán)境不同以及預測目標的多變而受到較大的影響,而在這其中,受到影響最大的就是財務預測方法。在進行財務預測工作的過程中,為了對財務預測管理的水平進行提高,首先需要對目前企業(yè)所面臨的市場環(huán)境以及其未來的發(fā)展方向進行恰當地分析,之后,以此為依據,對財務預測的方法進行選擇,并保證所選擇的預測方法的穩(wěn)定性,然后,再根據企業(yè)發(fā)展的實際情況,考慮是否要將定量與定性的方法結合,是否將一種影響因素擴大至多元等,從而使預測的指標值具有一定的彈性,進而有效地降低單一的預測方法給未來企業(yè)的經營管理造成的風險。除此之外,還需要正確地認識財務預測的作用以及其最終的目標。財務預測不僅僅能夠得出未來企業(yè)經營發(fā)展的變量數據,而且還需要對其全面預測管理體系的分析作用進行充分地發(fā)揮。通過對預測的結果進行一系列的分析與比較,不僅能夠將企業(yè)各部門在進行管理的過程中存在的問題體現(xiàn)出來,而且還能夠以此為基礎,對其問題解決對策的研究進行一定的引導,從而使得企業(yè)的經營與管理水平得到很大程度地提高。

(三)對財務預測的配套管理措施進行完善

對財務預測的流程及方法進行規(guī)范,有助于提高各部門與員工參與財務預測工作的積極性,而且對于財務預測工作的順利、有序進行也有著十分重要的現(xiàn)實意義,但是僅僅規(guī)范財務預測的流程及方法仍然不足以滿足實際的需要,還需要其他配套管理措施與其相配合。財務預測要想順利地執(zhí)行,人事管理與績效考評這兩方面也有著十分重要的作用。首先,在選拔工作人員的過程中,應該對其專業(yè)知識技能以及個人的能力進行一定的考評,從根本上保證其能夠勝任財務預測管理的工作。其次,對部門的績效考核制度進行修改與完善,將工作人員對財務預測管理的貢獻納入績效考評中。同時,為了對其工作的積極性進行提高,可以對其進行一定的物質獎勵。除此之外,企業(yè)還要對績效考評的結果進行高度地重視,并以此為依據,調整不合理的人員安排,以此保證財務預測的順利進行。

四、結語

總而言之,現(xiàn)如今的企業(yè)財務管理,并不僅僅局限于反映與監(jiān)督,對于事前的預測與決策也十分注重。作為財務管理工作中的一個重要分支,企業(yè)的財務預測對于企業(yè)管理體系的優(yōu)化,促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而言有著十分重要的現(xiàn)實意義。因此,必須對企業(yè)財務預測管理中存在的問題進行分析,并在此基礎上,對其問題的解決措施進行優(yōu)化與創(chuàng)新,從而推動企業(yè)財務預測工作的順利開展,提高企業(yè)財務預測的效率與財務管理的水平。

參考文獻:

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[3]許秀峰.財務預測管理與創(chuàng)新[J].商場現(xiàn)代化,2010(04).

作者:丁向陽 單位:南陽市中心醫(yī)院

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