大數(shù)據(jù)時電企業(yè)財務(wù)論文

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1大數(shù)據(jù)的特征及其對發(fā)電企業(yè)財務(wù)職能的影響

1.1大數(shù)據(jù)的主要特征根據(jù)在維克托•邁爾-舍恩伯格及肯尼斯•庫克耶在《大數(shù)據(jù)時代》著作中的論述和業(yè)界的共識，大數(shù)據(jù)具有4V特點，即：Volume（大量），數(shù)據(jù)體量巨大；Velocity（高速），處理速度快；Variety（多樣），數(shù)據(jù)類型繁多；Value（價值），價值密度低，商業(yè)價值高?；谏鲜鎏卣骺梢耘袛?，本質(zhì)上看數(shù)據(jù)本身并無太多價值，而基于大數(shù)據(jù)的處理和分析才能為企業(yè)帶來巨大的增值價值。大數(shù)據(jù)將是一場革命，龐大的數(shù)據(jù)資源使得各個領(lǐng)域都會開始進入量化進程，無論學(xué)術(shù)界還是企業(yè)界，所有領(lǐng)域都將開始這種進程。

1.2大數(shù)據(jù)對發(fā)電企業(yè)財務(wù)職能的影響大數(shù)據(jù)對發(fā)電企業(yè)財務(wù)職能的影響主要體現(xiàn)在財務(wù)管理的理念和模式、財務(wù)人員職能與定位、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、決策支持的及時性與有效性、財務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的針對性與有效性等方面。在大數(shù)據(jù)時代，包括發(fā)電企業(yè)在內(nèi)的社會經(jīng)濟組織在各領(lǐng)域的決策將更加依賴數(shù)據(jù)和分析，而非是以往的主要靠經(jīng)驗和直覺。財務(wù)數(shù)據(jù)作為發(fā)電企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，反應(yīng)和支撐著發(fā)電企業(yè)資金及業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的處理和信息的充分挖掘和分析，能夠有效幫助發(fā)電企業(yè)改進財務(wù)管理，提升應(yīng)對各種財務(wù)風(fēng)險的能力，為管理者提供決策依據(jù)，進而為企業(yè)創(chuàng)造價值?？梢哉f，發(fā)電企業(yè)從各種各樣類型的財務(wù)數(shù)據(jù)中快速獲得有價值信息的能力，將直接決定企業(yè)在未來愈發(fā)激烈的市場競爭中的生存能力。

2大數(shù)據(jù)時電企業(yè)財務(wù)職能面臨的主要變革

2.1財務(wù)管理的理念將向保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)變革毫不夸張的說，數(shù)據(jù)決定成敗，數(shù)據(jù)將成為保障發(fā)電企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的決定性手段，缺乏財務(wù)數(shù)據(jù)支持的企業(yè)戰(zhàn)略終將是空中樓閣、鏡中之月。傳統(tǒng)財務(wù)管理的理念主要立足于核算和監(jiān)督，隨著優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)在管理上不斷追求卓越和不斷通過信息技術(shù)來提升管理效能，發(fā)電企業(yè)積累和掌握數(shù)據(jù)空前龐大，而這些龐大數(shù)據(jù)的核心價值在于數(shù)據(jù)的深化應(yīng)用。這就要求發(fā)電企業(yè)在財務(wù)管理的理念上進行深刻變革，通過借助大數(shù)據(jù)時代先進的管理手段和工具，深入加強財務(wù)管理的分析、控制、預(yù)測等職能的發(fā)揮，充分發(fā)揮財務(wù)在戰(zhàn)略決策和價值創(chuàng)造方面的作用，使財務(wù)數(shù)據(jù)成為企業(yè)通過配置資源來保障戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的指揮棒和主要的衡量標(biāo)準，使戰(zhàn)略目標(biāo)立足扎實、戰(zhàn)略管理行為科學(xué)、戰(zhàn)略保障堅強有力。

2.2財務(wù)決策支持的重心將向深、向?qū)捵兏镫S著發(fā)電企業(yè)在推進財務(wù)決策支持職能發(fā)揮方面的不斷努力，財務(wù)決策支持在總體財務(wù)職能方面的比重正在逐漸上升，如國內(nèi)較為優(yōu)秀的國華電力提出要在未來將財務(wù)決策支持占財務(wù)職能的比重由以往的10%提升到50%。以往，財務(wù)人員主要基于財務(wù)報表的數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的分析為管理者提供決策支持，但財務(wù)報表的數(shù)據(jù)畢竟是有限的，反應(yīng)的信息面相對狹窄，只能為管理者提供有限的信息。大數(shù)據(jù)時代，發(fā)電企業(yè)面對的數(shù)據(jù)范圍越來越寬、數(shù)據(jù)精細化程度越來越高、數(shù)據(jù)之間的關(guān)系鏈也更為完整，這就為財務(wù)決策支持提供了海量的數(shù)據(jù)信息，使財務(wù)分析能夠深入到最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元，從而使企業(yè)效益和成本的驅(qū)動因素更為明確，驅(qū)動因素對效益和成本的影響程度也更為精確。以存貨周轉(zhuǎn)率為例，通過報表分析手段，只能反饋存貨周轉(zhuǎn)率與基期對比的偏離程度，但通過大數(shù)據(jù)手段，可以明確找到存貨周轉(zhuǎn)率偏低的直接驅(qū)動因素，到底是哪些存貨存在偏差，偏差程度到底有多大。再如通過數(shù)據(jù)積累和分析，可以精確預(yù)測各種驅(qū)動因素的變化對發(fā)電負荷率的影響程度、對煤耗的影響程度。這樣就能幫助決策者的決策行為更加科學(xué)、更加有效。

2.3財務(wù)職能發(fā)揮方式將向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)變革國家會計學(xué)院秦榮生教授形象地指出，要“修身、齊家、管公司、治國、平天下”。傳統(tǒng)財務(wù)職能僅需依靠財務(wù)部門自身便可發(fā)揮作用，做好“修身”即可。隨著ERP等信息手段的應(yīng)用，財務(wù)管理職能的發(fā)揮逐步與人力資源、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理等企業(yè)各類信息系統(tǒng)深度整合，協(xié)同發(fā)揮效力。在這種新的形勢下，財務(wù)部門僅僅依靠發(fā)揮自身本位職能，是遠遠無法滿足現(xiàn)代社會對財務(wù)職能發(fā)揮的要求。這就使財務(wù)職能的發(fā)揮開始朝著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)整體資源配置進行變革，不僅要做好“修身”，更要“齊家、管公司”，通過發(fā)揮財務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，幫助企業(yè)規(guī)范管理、優(yōu)化資源配置、有效管控風(fēng)險、提升經(jīng)營績效。

2.4財務(wù)管理手段將向精益管理變革精益管理豐田公司制勝的法寶，其核心是以最小資源投入，包括人力、設(shè)備、資金、材料、時間和空間，創(chuàng)造出盡可能多的價值，為顧客提供新產(chǎn)品和及時的服務(wù)。而大數(shù)據(jù)管理的特征集中體現(xiàn)在更細、更多、更快和更優(yōu)四個層面，可以促進精益管理向著效率更高、效益更佳的方向邁進。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢處于低谷的宏觀背景下，發(fā)電企業(yè)面臨日益復(fù)雜和殘酷的市場競爭，這樣的宏觀經(jīng)濟形勢與大數(shù)據(jù)時代疊加，催生發(fā)電企業(yè)財務(wù)管理的手段必須朝著精益管理變革。如有了大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，通過精益財務(wù)分析可將大數(shù)據(jù)的信息精確加工，形成針對性強、可操作性強的管理建議；通過精益對標(biāo)，發(fā)電企業(yè)不僅可以實現(xiàn)與同行業(yè)先進績效的對標(biāo)，也可以實現(xiàn)對不同行業(yè)最佳指標(biāo)標(biāo)準的對標(biāo)；通過精益預(yù)算管控，實現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)配置；通過集約化財務(wù)共享平臺的搭建，實現(xiàn)財務(wù)職能的精益管理。

2.5財務(wù)人員的職能定位將向價值創(chuàng)造變革在大數(shù)據(jù)時代，財務(wù)人員所面對的數(shù)據(jù)規(guī)模日趨龐大、數(shù)據(jù)類型日益復(fù)雜，而企業(yè)管理者對高價值財務(wù)信息時效性的要求越來越高。這就要求大數(shù)據(jù)時代的財務(wù)人員，除了必須具備扎實的財務(wù)處理能力以外，還必須進行職能定位的變革，通過熟練運用大數(shù)據(jù)帶來的信息為企業(yè)創(chuàng)造價值能力。對于財務(wù)總監(jiān)來說，大數(shù)據(jù)的運用將使其由目前的企業(yè)理財幕僚變革為戰(zhàn)略制定者，由價值管理者變革為價值創(chuàng)造者；對于財務(wù)人員來說，對財務(wù)數(shù)據(jù)的處理能力將成為其價值體現(xiàn)、績效衡量的主要標(biāo)準。

2.6財務(wù)風(fēng)險管理將向?qū)崟r管控變革以往財務(wù)風(fēng)險管控的基本模式為事前評估，事中控制，事后分析，往往依賴財務(wù)人員的經(jīng)驗和判斷，管控效果難以保證。而現(xiàn)在，大數(shù)據(jù)為財務(wù)風(fēng)險管控提供了非常寶貴的管理載體和平臺，通過大數(shù)據(jù)的收集、分析和整理，完全可以做到在財務(wù)信息系統(tǒng)預(yù)定義各種風(fēng)險控制規(guī)則，觸發(fā)規(guī)則定義的預(yù)警條件，即可將預(yù)警信息傳達到發(fā)電企業(yè)總部。如發(fā)電企業(yè)可以明確界定職工福利費的列支范圍并設(shè)置預(yù)警條件，當(dāng)財務(wù)系統(tǒng)錄入不符合規(guī)定列支范圍的福利支出時，系統(tǒng)將自動預(yù)警并暫停交易，待發(fā)電企業(yè)總部核查后再行處理。

3發(fā)電企業(yè)如何迎接大數(shù)據(jù)的機遇和挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)以其固有的特征影響著時代的變遷，也將為發(fā)電企業(yè)財務(wù)管理職能帶來巨大的變革，這種變革對發(fā)電企業(yè)來講，不僅意味著機遇，也將是一種挑戰(zhàn)。發(fā)電企業(yè)要積極行動起來，在迎接大數(shù)據(jù)帶來的重要機遇的同時有效應(yīng)對其帶來的挑戰(zhàn)。主要是要做到：

3.1明確設(shè)定財務(wù)大數(shù)據(jù)管理的目標(biāo)發(fā)電企業(yè)面對大數(shù)據(jù)管理的趨勢，首先要設(shè)定清晰而又明確的財務(wù)大數(shù)據(jù)管理目標(biāo)，就是要通過財務(wù)大數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用，為企業(yè)財務(wù)管理職能的平臺跨越奠定基礎(chǔ)，從而形成高附加值的企業(yè)戰(zhàn)略保障能力，促進企業(yè)價值最大化。

3.2建立健全財務(wù)大數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用能力大數(shù)據(jù)管理能力的關(guān)鍵衡量因素體現(xiàn)在高質(zhì)量的數(shù)據(jù)、先進的工具、精通數(shù)據(jù)的員工以及支持分析決策的流程和機制。發(fā)電企業(yè)對此要有深刻的認識和理解，并在企業(yè)運營和管理過程中建立相對應(yīng)的管理機制，通過優(yōu)化財務(wù)數(shù)據(jù)管理流程、提升財務(wù)人員運用大數(shù)據(jù)能力、建立健全決策支持模型等手段，來不斷提升企業(yè)財務(wù)大數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用能力。

3.3不斷優(yōu)化財務(wù)管控架構(gòu)財務(wù)管控架構(gòu)是財務(wù)大數(shù)據(jù)管理的前提和基礎(chǔ)。發(fā)電企業(yè)要通過財務(wù)共享平臺建設(shè)，在橫向職能架構(gòu)上加強與企業(yè)營銷、生產(chǎn)、運營和管理平臺的橫向集成，在縱向職能架構(gòu)上實現(xiàn)集團層面與下屬單位的財務(wù)管理職能一體化，保障財務(wù)大數(shù)據(jù)管理的寬度和深度。

3.4加強信息安全管理保障數(shù)據(jù)安全財務(wù)大數(shù)據(jù)在為企業(yè)帶來極大便利和良好效益的同時，也將面臨著數(shù)據(jù)安全等方面的風(fēng)險。這就要求發(fā)電企業(yè)通過在制度層面、管理層面、契約層面和技術(shù)層面加強管理，保障企業(yè)自身的財務(wù)信息安全。

4發(fā)電企業(yè)如何應(yīng)對大數(shù)據(jù)帶來的風(fēng)險

凡事有利必有弊。發(fā)電企業(yè)在充分受益大數(shù)據(jù)帶來的各種便利時，也要高度重視并有效管控大數(shù)據(jù)帶來的各種風(fēng)險，特別是核心財務(wù)數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用值得高度重視。

4.1財務(wù)數(shù)據(jù)管理風(fēng)險如前所述，大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)產(chǎn)生的增值效益日益突出，由此為數(shù)據(jù)管理提出來更高的要求。發(fā)電企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)管理風(fēng)險主要表現(xiàn)在因數(shù)據(jù)管理不到位造成的各種不良后果，表現(xiàn)在：財務(wù)系統(tǒng)因病毒、網(wǎng)絡(luò)攻擊、火災(zāi)及自然災(zāi)害等情況造成的無法正常使用；因管理不善造成的財務(wù)數(shù)據(jù)丟失、數(shù)據(jù)遭篡改，造成數(shù)據(jù)不能正常使用。這就要求發(fā)電企業(yè)在財務(wù)數(shù)據(jù)管理方面，一是要加強制度建設(shè)，建立異地備份等管理機制，特別是要考慮當(dāng)前發(fā)電企業(yè)集團化運轉(zhuǎn)條件下信息系統(tǒng)一體化的數(shù)據(jù)安全問題；二是要加強信息安全管理，通過可靠的殺毒系統(tǒng)、系統(tǒng)防火墻建立可靠的信息安全屏障；三是要明確數(shù)據(jù)管理人員的職責(zé)，建立數(shù)據(jù)管理牽制機制。

4.2財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量風(fēng)險由于數(shù)據(jù)的爆發(fā)性增長，在大數(shù)據(jù)時代財務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接關(guān)系著，甚至是決定了數(shù)據(jù)應(yīng)用的效率和效果。發(fā)電企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量風(fēng)險主要表現(xiàn)在由于財務(wù)數(shù)據(jù)不準確造成錯誤的分析結(jié)果，誤導(dǎo)管理層；因財務(wù)數(shù)據(jù)不完整造成決策支持效果不佳。這就要求發(fā)電企業(yè)在數(shù)據(jù)采集、處理和應(yīng)用的過程中必須確保財務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。而在衡量數(shù)據(jù)的質(zhì)量時，要充分考慮數(shù)據(jù)的準確性、完整性、一致性、可信性、可解釋性等一系列的衡量標(biāo)準。

4.3財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用風(fēng)險傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理的重心側(cè)重于數(shù)據(jù)收集，而在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)應(yīng)用成為整個數(shù)據(jù)管理的核心環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)應(yīng)用者比數(shù)據(jù)所有者和擁有者更加清楚數(shù)據(jù)的價值所在。發(fā)電企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用風(fēng)險主要表現(xiàn)在由于對于高質(zhì)量數(shù)據(jù)的不當(dāng)應(yīng)用，如使用了錯誤的財務(wù)分析模型，甚至是人為濫用造成偏離數(shù)據(jù)應(yīng)用目標(biāo)的情況；財務(wù)數(shù)據(jù)在應(yīng)用過程中因數(shù)據(jù)管理不到位或人為因素造成企業(yè)商業(yè)機密泄露。這就要求發(fā)電企業(yè)高度重視大數(shù)據(jù)的應(yīng)用管理，首先是要明確數(shù)據(jù)應(yīng)用管理的目標(biāo)，并建立高效的數(shù)據(jù)應(yīng)用管理機制，以確保數(shù)據(jù)的應(yīng)用效果；其次是要通過明確數(shù)據(jù)應(yīng)用者的管理職責(zé)，加強數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中的核心信息管理，確保企業(yè)核心商業(yè)機密的安全性。

4.4財務(wù)數(shù)據(jù)過期風(fēng)險傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理強調(diào)“存在性”，即只要能獲取數(shù)據(jù)即可滿足企業(yè)的要求，財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用的基準數(shù)據(jù)更多的是以往年度。而在大數(shù)據(jù)時代，發(fā)電企業(yè)對數(shù)據(jù)時效性的要求空前提高。發(fā)電企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)過期風(fēng)險，主要表現(xiàn)在對于數(shù)據(jù)的時效性管理不到位，財務(wù)數(shù)據(jù)反饋不及時造成決策不及時，貽誤商業(yè)機會等情況。這就要求發(fā)電企業(yè)要從戰(zhàn)略導(dǎo)向出發(fā)，高度重視數(shù)據(jù)應(yīng)用的時效性管理，一方面在財務(wù)數(shù)據(jù)獲取環(huán)節(jié)要充分考慮時間的及時性和可靠性，另一方面要在數(shù)據(jù)應(yīng)用環(huán)節(jié)注意對數(shù)據(jù)的甄選，確保財務(wù)數(shù)據(jù)必須更多地立足當(dāng)前，面向未來，只有這樣，才能幫助企業(yè)在瞬息萬變的市場環(huán)境中充分發(fā)揮作用。

5結(jié)束語

思路決定出路，觀念決定未來。在大數(shù)據(jù)時代，發(fā)電企業(yè)要順應(yīng)時代潮流，及時變革財務(wù)職能，通過財務(wù)大數(shù)據(jù)的全方位管理，最大程度上從各種財務(wù)數(shù)據(jù)中獲取最及時、最有效、最有價值的信息，并有效管理大數(shù)據(jù)時代的各項風(fēng)險，來提升企業(yè)決策的科學(xué)性、有效性和及時性，從而為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)和在激烈的競爭中立于不敗之地提供可靠的財務(wù)保障。

作者：劉博單位：中國神華能源股份有限公司國華電力分公司