先進支部書記事跡材料

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先進支部書記事跡材料范文第1篇

經(jīng)過20*年10月村換屆選舉，連家玲同志被村民推選為村黨支部書記兼村委會主任。上任以后，面對種種困難，連家玲同志能夠勇挑重擔，巾幗不讓須眉，本著為村民百姓高度負責的精神，多方協(xié)調(diào)，積極探索，帶領(lǐng)全村一步一步、扎扎實實的開展各項工作，全力克服一個又一個的困難。

一、“要想富，先修路”

村里最初只有一條坑坑洼洼的進村土路，每逢雨季都變得泥濘不堪，行人難，行車自然更難，因此嚴重限制了村莊經(jīng)濟發(fā)展。連家玲上任后辦的第一件實事就是為村里修一條平整寬敞的瀝青路。通過各種途徑，村里共籌集了10萬元的資金，為能盡可能的節(jié)省每一分前，連家玲帶領(lǐng)全體村兩委成員與村民一起填土修路，在其親歷親為的帶動感召下，600多米長的進村路很快被修整硬化，并且還安裝上了路燈。

20*年初，*村經(jīng)過區(qū)劃重調(diào)后被劃歸*街道辦事處，連家玲書記緊緊抓住辦事處東部經(jīng)濟強村幫扶西部弱村的“東西結(jié)合”工作思路，在*集團的幫助下又投資55萬，在村東修建了一條規(guī)劃新路。相比前一條進村土路，這條路的修建難度要大得多。因為這里溝深10多米，寬有30余米，總長540多米，土方量達8萬多方。對于只有48戶的小村來說，這是一個非常大的工程。但為了能切實促進村莊經(jīng)濟發(fā)展，連家玲書記號召村民發(fā)揚“精衛(wèi)填海、愚公移山”的精神，連續(xù)奮戰(zhàn)2個月，終于將路基修好。今年11月，村里又在各幫扶單位的資助下投資20多萬將路基硬化。道路的暢通帶來了經(jīng)濟的流入，現(xiàn)在村里招商引資每年可為村集體增加10萬元的純收入，并且這個數(shù)字還在逐年遞增。

二、“自來水，村村通”

*村原來全村只有一口水井，位于冶口水庫當中，因年久失修，每逢雨季，水庫水位上漲造成井水渾濁和腥臭，村民苦不堪言。為了解決村民飲水難的問題，連家玲書記一有機會就與上級主管部門反映情況，爭取到資金12萬，先為在村里擇處打了一眼新井，然后，又抓住開發(fā)區(qū)“自來水，村村通”的政策機遇，投入資金15萬，為全村每戶村民都接通了自來水，老百姓的心也如水一樣由濁變清，由苦變甜。

三、送走“三大堆”，迎來健身場

“三大堆”現(xiàn)象一直以來都是是農(nóng)村的頑疾，由于長久形成的習慣，這個頑疾甚至又成了標志。為改善村容村貌，改變村民落后的生活習慣，連家玲書記帶領(lǐng)村民從整治環(huán)境衛(wèi)生開始，塑造社會主義新農(nóng)民形象。經(jīng)過清理，“三大堆”被徹底清除，并將全村的房屋外墻進行了粉刷，村莊面貌煥然一新。為豐富村民業(yè)余文體生活，又爭取資金2萬元把辦公室門前原來的一個亂操場進行清理，修建成了一個花園式的健身場地。目前村里正在積極爭取成為明年的社會主義新農(nóng)村示范村。

四、百畝無花果，明年更豐碩

先進支部書記事跡材料范文第2篇

初任校長時，學校是一所辦學條件很困難的農(nóng)村薄弱高中，校舍陳舊，教育質(zhì)量不高，為了學校的發(fā)展，他四處奔波，八方求助，鞋子跑爛了，嘴皮磨破了，臉皮豁出去了，也無怨無悔。經(jīng)過他幾年的不懈努力，使學校在各個方面都取得了顯著成績，他本人也多次受到市縣有關(guān)部門的表彰獎勵。

廉校長任職多年來，學校的硬件設(shè)施建設(shè)得到了突飛猛進的發(fā)展，建設(shè)過程中，為增加透明度，他提議成立了基建領(lǐng)導小組，教學樓、辦公樓、學生公寓、教工宿舍樓、微機室的建設(shè)都實行了招標，都是將價格壓了再壓，有施工單位私下找廉校長，許以回扣，企圖將價格提一提，但他從來不為所動。有人說：“常在河邊走，哪有不濕鞋。”身為一校之長，人權(quán)、財權(quán)集于一身，在別人看來，應(yīng)該是有“油水”的。但廉校長卻是“常在河邊走，就是不濕鞋?！彼麖牟淮蛘泻?，批條子。每年學生新生入學，有親戚、同學、朋友找他，企圖減免學雜費，他從末答應(yīng)。但對于一些家境貧困的學生，他卻是盡量給予減免。因為廉校長一身正氣，送禮者望而卻步，拉關(guān)系者常吃閉門羹。審計、紀監(jiān)部門多次到學校查帳，認定廉興起同志兩袖清風，為政清廉。學校發(fā)獎金，分福利，他從不多拿一分錢；年職稱聘任，學校只分配給了兩個高級教師指標，而全校具備高級教師聘任資格的卻有人，不管是論資格，還是論考評成績，廉校長都應(yīng)該聘上，可是他主動提出把屬于自己的名額讓給教學一線的教師，當有人把這個決定告訴這位老師時，這位老師激動的長久說不出話來。要知道，當時上級規(guī)定是一聘三年，三年就少收入幾千元。學校實行職級工資制，班子開會討論級別時，一致建議校長應(yīng)該拿最高職級工資，但廉校長堅決不同意，只肯拿教師工資的平均數(shù)，結(jié)果，大部分教師和中層干部都比他的工資高。然而，全校有哪一個老師比他勞累，又有哪一個干部比他操心？廉校長就是這樣以自己清正廉潔，大公無私的品質(zhì)，贏得了全校師生員工的尊敬。

自身正才能正別人，他認為“廉潔這根弦是干部的生命線，這根弦如果繃不緊，就會授人以柄，膽子就不大，底氣就不足，說話就不靈?！币郧埃瑢W校車輛使用、來客招待、購物報銷等管理不很嚴格，學校有限的經(jīng)費得不到有效的使用，漏掉的較多。廉校長上任后，立刻制定了相應(yīng)的管理制度。財務(wù)管理制度的加強，堵死了漏洞，減少了浪費。他還經(jīng)常告誡科室負責同志：“奢侈則多欲，多欲則邪思，邪思則多行，惡行則敗身，這是一條規(guī)律?！睂τ诟刹縼碚f，只有發(fā)揚艱苦奮斗的精神，守儉持德，一心為民，才能有效地抵御各種腐朽思想的侵蝕，做到富貴不，拒腐防變，永葆本色。

為了自覺接受教職工的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，廉校長積極推行校務(wù)公開，確保了學校各項工作沿著正確的軌道前進，有效地預防現(xiàn)象的發(fā)生。

無私才能無畏，廉校長擔任校長近十年來，他對學校各項工作都進行了大刀闊斧的改革。使學校教育教學質(zhì)量、學校管理、基本建設(shè)都得到了飛速發(fā)展。

廉校長強調(diào)“依法治校，嚴格管理”，但他同樣注重干群之間的情感溝通。校長工作是繁忙的，但每一位教師的性格、特長及生日，他都記得。每當有老師過生日時，他從不忘送上一張生日賀卡，寫下自己真心的祝福。記得有一次，一位外籍青年教師過生日，廉校長真誠地寫下長輩般充滿希望的話，祝他取得更好的成績。這位青年教師感動得流下了熱淚。校長的真誠換來了教師的理解和尊重。他們也在校長過生日的時候?qū)懙溃骸澳纳屏?、您的率真、您的付出、您的甘苦我們能理解?！薄肮ぷ髦懈惺艿缴頌橐恍ＶL的嚴厲，交談中感受到一位長輩的關(guān)愛，管理中體會到治校之嚴謹，遇到問題時體驗到情與法的分寸和尺度。”面對教師的理解，廉校長的心中同樣涌動著股股暖流。創(chuàng)造一番事業(yè)是艱辛的，可在這艱辛中，他也體會到人間最美好、最真誠的情誼。談起學校的教師，廉校長總是掩飾不住心中的激動。他說：“為我的可愛的教師們?nèi)?chuàng)造、去付出、去奉獻，為我所鐘愛的黨的教育事業(yè)去奮斗，還有比這更欣慰的嗎？”

在廣大教職工心目中，廉校長是最值得信賴的人，在莘莘學子心中廉校長更是一位受人尊敬的師長。他總是利用中午或放學后的時間深入教室、宿舍和食堂去了解學生，從生活上、思想上關(guān)心學生。對于那些家庭貧困的學生，廉校長更是愛之如子，他曾先后用自己不多的工資資助過六名同學完成了高中學業(yè)，將他們送入大學校門。

廉校長特別注重教學和教科研工作，堅定“質(zhì)量立教，科研興校，創(chuàng)新施教”的辦學理念，積極推行課堂教學改革，親自主持學校教科研工作，使學校的教育教學質(zhì)量得到了不斷提高，贏得了社會和廣大學生家長的贊譽。學校先后被中央教科所和省市有關(guān)部門確定為全國“十五”規(guī)劃“整體構(gòu)建學校德育體系的深化研究與推廣實驗”國家重點課題實驗學校、“山東省探究教學重點實驗基地”、“山東省研究性學習重點實驗基地”。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。學校日新月異的發(fā)展，得益于學校領(lǐng)導班子的團結(jié)進取，得益于廉校長的勤政廉潔，得益于他的改革創(chuàng)新思想。

最后，我以一首小詩來表達我們對廉校長的敬仰之情——

你不高大

也不偉岸

可你的形象

卻象雨后橫跨天宇的彩虹

散發(fā)著希望的光芒，映紅了師生的心田

盡管青春短暫

過早的年輪爬上你的顏面

然而你卻說

先進支部書記事跡材料范文第3篇

同志是畜禽種場黨支部書記，自從事支部工作以來，她在這一崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以身作則。特別是在這次學習和實踐科學發(fā)展觀活動中，作為“學實”活動領(lǐng)導小組副組長，既抓好自身的學習實踐，率先垂范，又緊密結(jié)合我場工作實際，認真按照區(qū)農(nóng)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室的具體安排，認真部署，組織協(xié)調(diào)，抓好我場學習實踐活動的深入開展，使我場學習實踐活動搞得有聲有色，取得了顯著成效。

一、認真組織學習，狠抓落實。

1、及時組織開展學實教育活動。自區(qū)農(nóng)委開展學實活動以來，同志每次在參加區(qū)農(nóng)委組織的學實活動和會議后，總是爭取第一時間回單位傳達上級學習精神，并認真組織落實我場的學實工作安排。通過以自學與集中學習相結(jié)合的方式，積極組織黨員、干部、群眾開展學實教育活動，保證了“學實活動”在我場扎實有序地開展，使每位黨員、干部自覺地完成了學習任務(wù)。

2、逐步推進，落實到位。按照區(qū)農(nóng)委學實活動的精神和各階段的工作部署，在同志的帶領(lǐng)下，我場學實活動循序漸進地開展著。在學實活動第一階段，黨員、群眾們紛紛結(jié)合自身崗位，撰寫了學習心得體會與調(diào)研報告；分別組織黨員、群眾召開座談會，傾聽職工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題；認真組織開展調(diào)研活動，及時分析檢查單位存在的問題與困難；結(jié)合單位實際情況，提出切實可行的整改方案，將工作落實到位。

3、學實成效顯著。在同志的認真組織下，通過學習、調(diào)研、解放思想大討論等活動，進一步明顯提高了我場黨員干部素質(zhì)，創(chuàng)新發(fā)展理念，融洽了黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系，增多了思想交流與工作溝通，提高了工作效率與工作質(zhì)量，增強了工作主動性與工作責任心。

二、緊密聯(lián)系群眾，親力親為。

1、熱情接待下崗職工，做好他們的思想工作。我場下崗職工多、而就業(yè)崗位少，這是我場存在的一大難題。同志能積極主動搞好談心工作，熱情地接待，并耐心地與他們進行交流溝通，做好解釋工作，使他們能理解、體諒單位的難處，使我場得以穩(wěn)定發(fā)展。

2、關(guān)心職工，事無具細。從工作到生活，同志關(guān)心著場里的每位職工，（我場在職職工49名，下崗職工33名，退休職工87名，共計169名）：當職工生病時，她會親自帶領(lǐng)工會委員們上門慰問；當職工家里出現(xiàn)困難時，她總是主動了解情況，為困難職工排憂解難；當職工思想不穩(wěn)定時，她會及時與其談心，進行溝通。同志對職工的關(guān)愛，職工們看在眼里，記在心上，是職工的好書記。

3、病后堅持工作，親力親為。今年在單位組織的職工體檢中，同志被查出甲狀腺癌，當她在住院開刀，接受治療期間，還一心牽掛著單位退休職工的體檢事宜。在單位組織退休職工體檢那天，手術(shù)后才一周的書記，就親自來到醫(yī)院，向退休職工們了解他們的身體狀況、家庭生活等，對他們噓寒問暖，關(guān)心著他們。特別是對部分退休職工提出的共享費問題時，她耐心而詳細地解釋了單位目前的情況及下一步的措施等，通過平等真誠的交流溝通，退休職工們也被同志的行為所感動，紛紛表示了對單位的理解與感謝。同志的實際行動和愛崗敬業(yè)的精神不僅感動著我們?nèi)珗雎毠?，也為激發(fā)著全場職工的工作積極性，為全場和諧、穩(wěn)定地發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

三、齊心協(xié)力，加強團結(jié)。1、黨政團結(jié)，牢固樹立執(zhí)政為民觀念。同志作為場領(lǐng)導班子的一員，與其他班子成員一樣，始終將群眾利益放在心中，做到心里裝著群眾，感情貼近群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。在學實活動中，認真梳理出涉及群眾利益和群眾反映強烈的突出問題，針對這些問題，制定了相應(yīng)的整改落實方案，有些問題已得到解決，如提高職工福利、改善職工上班交通問題、調(diào)整保安加班費等等。

2、齊心協(xié)力，走出困境。受全球金融危機的沖擊，我場經(jīng)濟發(fā)展承受著巨大壓力，面臨此種困境。同志結(jié)合學實活動，從我場工作實際出發(fā)，調(diào)動全場上下積極性，深入各家租賃單位開展調(diào)查研究活動，主動掌握租賃業(yè)主的各種信息，為及時把握市場行情提供了第一手資料，使我場上下團結(jié)在一起，共同面對挑戰(zhàn)，走出困境。