基層精神文明建設(shè)存在的問題

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基層精神文明建設(shè)存在的問題范文第1篇

【關(guān)鍵詞】新時期；企業(yè)；精神文明建設(shè)

一、企業(yè)精神文明建設(shè)工作問題與對策

企業(yè)精神文明建設(shè)是一項重要工作任務(wù)，內(nèi)容豐富、體系龐大，倘若掌握不好操作技巧，便較易引發(fā)不良問題。為此，我們只有深入探究，總結(jié)不足，制定科學應(yīng)對策略，方能優(yōu)化精神文明建設(shè)效果，提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)設(shè)顯著的經(jīng)濟效益與社會效益。

（一）企業(yè)精神文明建設(shè)存在的認識問題與對策

認識為開展一切工作之本，只有良好的應(yīng)對認識問題，方能優(yōu)化企業(yè)精神文明建設(shè)，提升實踐工作水平。市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，令現(xiàn)代社會、企業(yè)發(fā)展受到較多不確定因素的影響，因而會引發(fā)精神文明建設(shè)形成不到位的問題。究其原因不難看出，主體因素在于認識不全面，即沒有對精神文明建設(shè)的核心內(nèi)涵、重要意義、角色地位、積極作用全面認識。同時，企業(yè)領(lǐng)導決策層、中層技術(shù)、管理人員、基層員工沒有形成科學的認識。令企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)聯(lián)性、科學重要性、開展必要性、實踐戰(zhàn)略性被不良忽視。更有甚者錯誤的認為企業(yè)開展精神文明建設(shè)僅僅為無關(guān)緊要的任務(wù)，可有可無，因此將其置于次要地位，對企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展建設(shè)形成了不良影響。為有效應(yīng)對認識不到位弊端問題，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部做好宣傳教育，令企業(yè)全員明確開展精神文明建設(shè)的重要意圖，工作地位、核心效用，令員工清晰精神文明建設(shè)不僅為企業(yè)履行的核心職責以及主體任務(wù)，同時也是優(yōu)化企業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)成功發(fā)展的根本途徑。因此，只有將精神文明建設(shè)置于突出位置，持續(xù)深化發(fā)展，毫不動搖、積極進取，方能穩(wěn)固根基，為精神文明建設(shè)開創(chuàng)良好的環(huán)境，優(yōu)化工作效果。另外，實踐工作中我們應(yīng)分層級、分步驟，全方位的掃除思想障礙，強化企業(yè)員工開展精神文明建設(shè)的責任感，令其提升緊迫意識，明確核心工作使命。企業(yè)領(lǐng)導層應(yīng)摒棄傳統(tǒng)注重效益、忽視精神文明建設(shè)，注重物質(zhì)力量、輕視精神動力的不良傾向。應(yīng)堅定信念，明確精神文明建設(shè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中的核心推動影響力、內(nèi)含科學原理，合理應(yīng)對認識不到位的弊端問題。應(yīng)堅實思想認識，將精神文明建設(shè)視為顯現(xiàn)社會主義核心特點的事業(yè)全面開展，作為影響企業(yè)建設(shè)、可靠、優(yōu)質(zhì)生存發(fā)展的重要事件實施。員工應(yīng)摒棄無關(guān)緊要、無用性以及無需求的錯誤觀念，科學明確精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)關(guān)系，令他們?nèi)媪私饩裎拿鹘ㄔO(shè)同自身的發(fā)展密切相連。同物質(zhì)相同，精神文明為人生發(fā)展、生存的綜合需要，只有真正意識開展精神文明建設(shè)為利國利民、對自身與企業(yè)發(fā)展極為有利的工作，方能真正樹立企業(yè)員工全面關(guān)注精神文明建設(shè)的良好發(fā)展思想，進而令員工樹立主人翁意識，積極參與實踐工作，并受益頗多，實現(xiàn)優(yōu)化提升，真正成為現(xiàn)代企業(yè)文明、持續(xù)、和諧發(fā)展的核心力量。

（二）企業(yè)精神文明建設(shè)相關(guān)目標問題與對策

目標為發(fā)展的方向，企業(yè)樹立的旗幟，只有清晰制定目標、切實可行、科學履行，方能優(yōu)化精神文明建設(shè)效果，促進企業(yè)的良好發(fā)展。企業(yè)發(fā)展目標應(yīng)全面滿足精神文明工作標準，契合行業(yè)、企業(yè)發(fā)展特點，實際狀況。不應(yīng)隨意的照搬照抄，制定套用目標。同時，不應(yīng)令目標水平過于遙不可及，應(yīng)注重實用性、可行性，優(yōu)化執(zhí)行效果。同時，目標制定應(yīng)明確清晰，不僅包含總體工作目標，同時應(yīng)細化具體標準。應(yīng)將目標創(chuàng)建在規(guī)范、合理、便于執(zhí)行的良好基礎(chǔ)上，爭取令目標便于記憶以及掌控，預(yù)防目標籠統(tǒng)、無法執(zhí)行，呈現(xiàn)不可靠的問題。精神文明建設(shè)目標應(yīng)獲取公眾認可，踐行群眾路線，達成良好共識。因此，在制定發(fā)展目標階段中，應(yīng)全面征集企業(yè)員工的廣泛意見與建議，通過群策群力、民主管理，獲取員工全面認可。應(yīng)通過不斷宣傳，令發(fā)展目標走進大眾內(nèi)心，確保目標確立實施的穩(wěn)定可靠性，預(yù)防執(zhí)行效能不強，導致員工無所適從、毫無方向，盲目工作的不良問題。另外，應(yīng)創(chuàng)建完善健全的目標工作機制，預(yù)防有目標、沒有考核的自流工作狀態(tài)。全面保證目標的科學履行以及良好實現(xiàn)，推進企業(yè)精神文明的規(guī)范、優(yōu)質(zhì)與長效開展。

（三）企業(yè)精神文明建設(shè)重點問題與對策

企業(yè)精神文明發(fā)展建設(shè)階段中，由于內(nèi)容涉及多面，要做好統(tǒng)籌兼顧具有一定難度，因此實踐工作中會存在一些矛盾問題。例如無法抓住重點建設(shè)，沒能找準突破口等。實踐工作中只有突破重點，方能實現(xiàn)全局發(fā)展，因此為應(yīng)對矛盾問題，應(yīng)良好的基于重點工作，營造事半功倍的實踐效果。比選重點階段中應(yīng)遵循科學的環(huán)境原則。由企業(yè)環(huán)境來講，精神文明建設(shè)在企業(yè)以及社會大環(huán)境中發(fā)揮著重要作用。由日常角度來講，員工為企業(yè)貢獻核心力量，從事實踐活動的持續(xù)期較長。而由人際角度來講，員工位于企業(yè)內(nèi)創(chuàng)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的機遇豐富，為此，企業(yè)精神文明建設(shè)的核心重點應(yīng)置于企業(yè)環(huán)境比選。由企業(yè)承擔工作任務(wù)以及實踐問題來講，經(jīng)濟工作為核心職能。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與實踐管理階段中，存在較多實際問題，因而企業(yè)精神文明工作重點應(yīng)參照企業(yè)核心經(jīng)濟任務(wù)以及需應(yīng)對的重點問題明確選定。由企業(yè)承擔的分工職能來看，各單位需要履行一定的職業(yè)責任，并遵循行業(yè)規(guī)范與市場標準。倘若不遵循規(guī)律、違法行事，便會對企業(yè)利益形成不良損壞，最終其波及影響將遍布社會，形成無法挽回的后果。為此，精神文明建設(shè)重點應(yīng)就職業(yè)工作特征進行良好的選定。依據(jù)上述標準，企業(yè)開展精神文明建設(shè)應(yīng)將提升員工綜合素質(zhì)、政治素養(yǎng)、道德意識水平視為重點目標，基于該目標核心進行建設(shè)發(fā)展。應(yīng)做好職業(yè)屬性、工作任務(wù)、核心責任以及特征的全面宣傳培養(yǎng)，激發(fā)員工形成愛崗敬業(yè)的工作精神?？赏ㄟ^宗旨培養(yǎng)，令員工形成職業(yè)奉獻精神。同時，應(yīng)創(chuàng)建職業(yè)工作規(guī)范，管理員工行為，營造優(yōu)良行業(yè)作風，不斷推行體現(xiàn)時代特色的全新職業(yè)風尚。另外，企業(yè)應(yīng)嚴肅法紀，依法管理，提升法律意識，對員工違規(guī)亂紀行為進行嚴厲處罰。并應(yīng)履行承諾管理、公開警示、信譽管理體制，勇于接受市場、社會大眾以及經(jīng)營服務(wù)對象的全面管理監(jiān)督，進而應(yīng)對重點問題，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

（四）企業(yè)精神文明建設(shè)活動問題與對策

企業(yè)精神文明建設(shè)的優(yōu)質(zhì)成果離不開豐富充實的實踐活動。為實現(xiàn)既定目標，應(yīng)明確活動鮮明主題，預(yù)防效果不明顯問題。應(yīng)基于企業(yè)發(fā)展狀況，體現(xiàn)良好的針對性與科學性，預(yù)防活動的短期性問題。同時應(yīng)真正映神文明的核心本質(zhì)，找到有效的集成點。應(yīng)在企業(yè)管理經(jīng)營、強化隊伍水平、員工關(guān)注行風建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、社會風氣氛圍中全面明確，提升精神文明建設(shè)活動吸引力、感召性，令員工終生受益。再者，應(yīng)借助良好的活動方式與承載平臺，體現(xiàn)可行性，滿足各方需要，提升員工積極參與熱情。應(yīng)優(yōu)質(zhì)開展文明管理、樹立先鋒活動，倡導德育建設(shè)、依法管理、遵循職業(yè)宗旨，進而優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。精神文明建設(shè)活動應(yīng)注重效率，通過合理的成本投入，創(chuàng)設(shè)最大化效益。因此，在活動開展之前應(yīng)充分準備，進行可行性評估、定量定性研究，預(yù)防只講求形式、不講求活動開展時效性的問題。還應(yīng)投入適宜的人力物力資源，給予必要的經(jīng)費支持，確保精神文明建設(shè)活動的順利實施?；顒拥拈_展應(yīng)有始有終，不應(yīng)無疾而終，半途而廢。因此應(yīng)做好全過程把關(guān)，達到事半功倍的精神文明活動實踐效果，提升企業(yè)綜合發(fā)展水平。

基層精神文明建設(shè)存在的問題范文第2篇

河北海事局緊密圍繞中心工作，以創(chuàng)建文明單位為主線，努力踐行社會主義核心價值觀，加強海事文化建設(shè)，著力營造積極健康向上的工作氛圍，為加快推進河北海事建設(shè)提供了有力的思想保證、精神動力和文化條件。

圍繞監(jiān)管特點，塑造文明形象。河北海事局始終圍繞海事工作的監(jiān)管特點，突出服務(wù)理念，堅持規(guī)范化、系統(tǒng)化推進精神文明建設(shè)工作。建立有效機制，明確責任，專門成立了精神文明建設(shè)委員會和辦公室。從局領(lǐng)導班子成員到基層一線人員，實行“一崗雙責”，人人擔負文明創(chuàng)建責任。結(jié)合監(jiān)管工作，積極探索隊伍正規(guī)化建設(shè)之路，把打造過硬作風、提升隊伍執(zhí)行力擺在突出位置。河北海事局在全國海事系統(tǒng)率先實施隊伍準軍事化管理，強化鐵的紀律和令行禁止的作風，鍛造鋼鐵般的意志和執(zhí)行力，全面統(tǒng)一風紀風貌和文明執(zhí)法要求。在全局基層執(zhí)法單位全面規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平和透明度。

加強文化引領(lǐng)，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。在精神文明建設(shè)工作開展中，結(jié)合海事職能的履行，開展富有特色的文化活動，倡導文明理念，注入文化內(nèi)涵。廣泛開展核心價值觀大討論，逐步形成“責任、奉獻、榮譽、高效”的海事共同價值理念，強化廣大干部職工的責任感和歸屬感，促進思想觀念、管理機制和工作作風的轉(zhuǎn)變。開展廉政文化研究，挖掘黨風廉政工作的文化內(nèi)涵，形成了由廉政文化建設(shè)使命、廉政文化建設(shè)愿景和廉政文化價值理念構(gòu)成的完整的河北海事廉政文化理念體系。舉辦河北海事局第一屆微電影大賽，編輯出版文化叢書《家園》、《力量》、《忠誠》，豐富“冀之?！蔽⑿牌脚_內(nèi)容。這些活動為職工提供了展示自我的舞臺，也提升了職工的文化素養(yǎng)。

突出基層基礎(chǔ)，全面協(xié)調(diào)推進。河北海事局堅持以人為本、走群眾路線、創(chuàng)建文明行業(yè)活動與海事業(yè)務(wù)中心工作緊密結(jié)合的原則，在基層單位開展了多種形式的創(chuàng)建活動。組織開展“新環(huán)境、新風貌”為主題的文明機關(guān)創(chuàng)建，進一步強化機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，切實解決機關(guān)作風和效能建設(shè)方面存在的突出問題。在文明機關(guān)創(chuàng)建中，涌現(xiàn)出學習創(chuàng)新處室、黨員先鋒處室等十類特色處室，形成了機關(guān)和諧進取的工作氛圍。在文明執(zhí)法示范窗口創(chuàng)建工作中，根據(jù)各處室工作性質(zhì)不同的實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使創(chuàng)建工作更富針對性。執(zhí)法船艇以體系化管理為重點，著力增強規(guī)范化管理；海事處以規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法行為為重點，著力提高公共服務(wù)質(zhì)量和水平；交管中心、政務(wù)中心以提高服務(wù)效率為重心，細化工作要求。

基層精神文明建設(shè)存在的問題范文第3篇

關(guān)鍵詞：音樂 豫西南 新農(nóng)村 文化建設(shè)

【中圖分類號】G【文獻標識碼】B【文章編號】1008-1216（2015）09C-0062-02

當前，河南省城鄉(xiāng)一體化正在飛速發(fā)展，新型農(nóng)村社區(qū)作為城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程中的有效載體，社區(qū)配套建設(shè)日趨完善，新農(nóng)村居民的幸福指數(shù)逐步提升。在物質(zhì)生活條件改善的同時，人民對精神文化生活的渴求愈發(fā)明顯。音樂作為新農(nóng)村精神文明建設(shè)中最直接、最喜聞樂見的藝術(shù)形式，勢必會發(fā)揮更大的作用。在此社會背景下，給新農(nóng)村音樂文化的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。

豫西南新型農(nóng)村社區(qū)正處于快速建設(shè)期，在經(jīng)濟建設(shè)等方面取得了成績，但物質(zhì)生活改善的同時，精神文明建設(shè)相對滯后。音樂作為精神文明建設(shè)的重要組成部分，應(yīng)該在在豫西南精神文明建設(shè)中發(fā)揮更重要的作用。但是，由于社區(qū)居民對音樂的認識存在偏差、社區(qū)青壯年外出務(wù)工，留守居民參加音樂活動項目受限等原因，音樂服務(wù)新農(nóng)村文化處于初步探索建設(shè)期，尚需加快發(fā)展步伐，以便在新農(nóng)村精神文明建設(shè)中發(fā)揮更好的作用。

一、音樂文化在豫西南新農(nóng)村精神文明建設(shè)中存在的問題

（一）思想認識不到位

思想意識決定行動。音樂在新農(nóng)村精神文明建設(shè)中之所以發(fā)展相對滯后，首要原因是部分基層領(lǐng)導思想認識不到位，覺得把農(nóng)民的生活水平、質(zhì)量提高了就可以，只注重農(nóng)民物質(zhì)方面的需要而忽略了農(nóng)民在精神方面的需求。

（二）規(guī)劃滯后、政策傾斜不夠

規(guī)劃滯后、政策不配套是制約當前新型農(nóng)村社區(qū)音樂文化建設(shè)的要求根本問題。一些地方對新型農(nóng)村的農(nóng)民在精神文化方面的認識不足，規(guī)劃不夠，認為文化建設(shè)比較“虛”，在農(nóng)民文化娛樂設(shè)施及場地的規(guī)劃方面滯后，同時在制定政策和資金配備上出現(xiàn)了不同程度的折扣，影響和制約著音樂文化在新農(nóng)村精神文明建設(shè)中作用的發(fā)揮。

（三）音樂文化活動少，受眾面窄

由于新農(nóng)村中的大部分青壯年外出務(wù)工，留守的老人和孩子居多，缺乏了音樂文化活動最主要的群體，所以舉辦一些音樂文化活動受限，農(nóng)民參與度不高，而且適合老人和孩子的音樂文化活動較少，致使新農(nóng)村音樂文化發(fā)展相對緩慢。

（四）配套資金短缺，文化娛樂設(shè)施不夠健全

由于缺乏開展文化活動的資金和配套設(shè)施，一些傳統(tǒng)的、群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式，不能得到實施。比如南陽板頭曲在豫西南地區(qū)非常盛行，愛好者眾多，很多農(nóng)民都想通過一些比賽和演出看到精彩的節(jié)目。但是，由于沒有資金支持，也沒有比賽和演出的平臺和設(shè)施，這些好的想法就只能擱淺了。

二、解決音樂文化在豫西南新農(nóng)村精神文明建設(shè)中存在問題的對策

（一）各級領(lǐng)導思想上要高度重視

各級領(lǐng)導特別是地方領(lǐng)導首先要在思想方面高度重視新農(nóng)村文化建設(shè)工程?？稍诳h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)三級管理體系中落實領(lǐng)導責任制，安排專人負責新型農(nóng)村社區(qū)音樂文化建設(shè)工作，同時充分利用當?shù)卮髮W生村官的文化職能，讓其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)中肩負起宣傳、落實、監(jiān)督音樂文化建設(shè)工作，聯(lián)合起來開創(chuàng)新型農(nóng)村社區(qū)音樂文化建設(shè)工作的新局面。

（二）完善音樂文化發(fā)展的組織機構(gòu)

進一步完善音樂文化建設(shè)工作的組織機構(gòu)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技文化站、新型農(nóng)村社區(qū)的文體領(lǐng)導小組和行政村的文化點完善組織機構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點，成立音樂文化協(xié)會、組織。各協(xié)會、組織單獨進行宣傳、訓練、活動、競賽，讓居民自己管理自己進行音樂文化活動，如秧歌協(xié)會、廣場舞協(xié)會、嗩吶協(xié)會、曲藝協(xié)會、戲曲協(xié)會等。不同的協(xié)會適合不同的人群，促進大家在閑暇時間從事音樂文化活動。

（三）開發(fā)社區(qū)原有鄉(xiāng)村本土特色音樂文化

豫西南地區(qū)有著豐富的民族民間音樂文化，具有代表性的，農(nóng)民喜聞樂見的有大調(diào)曲子、南陽板頭曲、豫劇、南陽鑼鼓曲和嗩吶曲，這些音樂形式在豫西南有著深厚的群眾基礎(chǔ)。合理開發(fā)新型農(nóng)村社區(qū)原有的本土民間、民俗音樂文化，讓優(yōu)秀的民俗音樂文化發(fā)揚光大。在新型農(nóng)村社區(qū)居民中還有一些身懷絕技的民間藝人，我們要把這些民間音樂文化挖掘出來，并加以繼承和發(fā)揚。同時對其進行現(xiàn)代化的開發(fā)與創(chuàng)作，不僅讓其給大家?guī)砭裆系呢敻?，也要給大家?guī)斫?jīng)濟上的財富，繁榮新型農(nóng)村社區(qū)音樂文化事業(yè)。

（四）搭建音樂文化平臺，同時給予經(jīng)濟支持

把一些富有傳統(tǒng)地方特色、農(nóng)民喜聞樂見的音樂文化形式，以音樂比賽、節(jié)日慶典等形式，廣泛宣傳，同時給予政策上的支持和經(jīng)濟上的保障。通過豐富多彩的音樂文化活動號召大家積極參加文藝活動，促進相互交流和學習，互相了解，增進新型農(nóng)村社區(qū)中居民之間的關(guān)系， （下轉(zhuǎn)65頁）（上接62頁）使農(nóng)民擺脫生活環(huán)境陌生、人際交往范圍縮小帶來的心理上的寂寞，加快融入新的生活。

（五）建設(shè)科技信息網(wǎng)絡(luò)資源室，傳播音樂文化

新型農(nóng)村社區(qū)設(shè)立科技信息網(wǎng)絡(luò)資源室，配置寬帶電腦，讓人們在閑暇時間里通過網(wǎng)絡(luò)進行消遣娛樂，觀看大型音樂賽事活動，接觸更多、更好的藝術(shù)形式，豐富音樂文化生活，提升音樂修養(yǎng)，加強與外界的音樂文化交流。

三、結(jié)束語

隨著社會的快速發(fā)展，物質(zhì)生活已經(jīng)不能滿足人們的需求，對精神生活的需求日益增長，新農(nóng)村的農(nóng)民們不再滿足于日出而作、日落而息的傳統(tǒng)生活，他們渴望自己的生活能夠變得豐富多彩。當下，各級政府在新農(nóng)村建設(shè)上已經(jīng)取得重大的成就，但在農(nóng)民的精神生活領(lǐng)域的關(guān)注度還需加強，只有物質(zhì)生活與精神生活共同改善，才能體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性，才能構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民才算真正的安居樂業(yè)。

基金項目：河南省教育廳人文社會科學研究項目資助“音樂在豫西南新農(nóng)村文化建設(shè)中的發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究”成果（項目編號：2015-QN-419）

參考文獻：

[1]曾遂今.音樂社會學[M].上海：上海音樂學院出版社，2004.

[2]馮光鈺.民族音樂文化傳承與學校音樂教育[J].中國音樂，2003，（1）.

基層精神文明建設(shè)存在的問題范文第4篇

一、提高兩個素質(zhì)要充分認識重要性

文明的人必須有文明的素質(zhì)，為和諧社會營造良好的行為規(guī)范和文明風氣。所謂文明的素質(zhì)主要來源于科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的積累。只有提高兩個素質(zhì)并重，才能塑造全面發(fā)展的社會主義新人。兩種素質(zhì)的提高是互為條件、互相支撐、互相配合的。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在抓兩種素質(zhì)的提高方面。注重高度、力度和特色。

金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已形成從企業(yè)到個人都熱心科教文化事業(yè)的好風氣。近年來開發(fā)區(qū)就投資近千萬元興辦各種形式的教育。有規(guī)范化的幼兒園、標準化的小學、高水平的中學?，F(xiàn)在已形成了從幼兒園到小學、中學、成人職教一條龍的教育體系。各村都有規(guī)范化的衛(wèi)生室。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率100％，逐步完善了醫(yī)療保健體系。科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，這在開發(fā)區(qū)已是一個深入人心的口號。不僅開發(fā)區(qū)領(lǐng)導重視，村干部、企業(yè)領(lǐng)導都肯花大力氣辦科技事業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展了，不忘發(fā)展科技教育事業(yè)，現(xiàn)落戶在開發(fā)區(qū)的工程技術(shù)中心(產(chǎn)學研基地)有5個，高新技術(shù)企業(yè)12家。這些工程技術(shù)中心和高新技術(shù)企業(yè)為開發(fā)區(qū)帶來高效益，也為開發(fā)區(qū)群眾的科技文化素質(zhì)的提高帶來了推動力。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)花大力氣大本錢發(fā)展的科技教育事業(yè)，使本區(qū)的農(nóng)民群眾、干部隊伍的科學文化素質(zhì)得到了明顯提高。2007年再就業(yè)培訓已經(jīng)1300人次。

干部、群眾文化水平的普遍提高，使其精神追求、藝術(shù)欣賞都上了一個層次。從區(qū)到社區(qū)、村一級都有相應(yīng)的文化活動場所。部分社區(qū)、村建起了功能齊全的文化活動中心，用健康向上的文體活動豐富廣大群眾的業(yè)余生活，群眾對參與文化生活的趣味越來越濃?！八臀幕锣l(xiāng)”、“鄰里節(jié)”等活動開展得如火如荼。

文化是綜合的，不是狹隘的。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按大文化的思路，展開本區(qū)文化建設(shè)的布局。黨工委、管委會領(lǐng)導不僅注意那些直接的文體設(shè)施的不斷改善，而且結(jié)合開發(fā)區(qū)的動遷工作和新農(nóng)村建設(shè)，對居住環(huán)境、生活習慣也給予關(guān)注。通過建設(shè)良好的生活環(huán)境，培養(yǎng)良好的現(xiàn)代生活方式，來改變影響新一代農(nóng)民群眾的整體素質(zhì)?，F(xiàn)在新建設(shè)的安置房，樓內(nèi)電、氣、有線電視、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施齊全，周圍幼兒園、學校、醫(yī)療配套，各戶室內(nèi)裝修入時，樓外樹茂草綠花繁，“新村新景入畫來，新風新貌沁人心”。這種現(xiàn)代化居住環(huán)境加現(xiàn)代物業(yè)管理，使農(nóng)民切實感到了文化生活方式的改變，激發(fā)了他們建設(shè)新農(nóng)村率先達小康的熱情。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通過文體教育科技衛(wèi)生與經(jīng)濟的同步快速發(fā)展實現(xiàn)小康的綜合指標，達到社會的全面進步。可以說，金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已經(jīng)率先實現(xiàn)了物質(zhì)生活比較富裕，精神生活比較充實。居住環(huán)境改善。健康水平提高。公益事業(yè)發(fā)展，社會治安良好的小康社會。

文化的建設(shè)和發(fā)展帶動了群眾思想道德素質(zhì)的提高。在提高思想道德素質(zhì)的工作中，把廣泛性和先進性相結(jié)合。針對不同對象提出不同要求。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)把農(nóng)民群眾納入各個層面的思想道德教育活動中。

開發(fā)區(qū)的農(nóng)村黨員教育，把堅持黨性原則與適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求統(tǒng)一起來，著重解決好黨員的世界觀、人生觀、價值觀問題。切實調(diào)動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。為鞏固每一座堡壘，豎好每一面旗幟。以《》、社會主義榮辱觀、愛國主義、科技、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容，采取靈活多樣的形式，加大對開發(fā)區(qū)黨員的培訓、輪訓力度，全面提高黨員發(fā)展經(jīng)濟的能力、遵紀守法的能力、崇尚科學的能力，通過建立民主公正的黨員發(fā)展、務(wù)實高效的黨員教育、嚴格民主的黨員監(jiān)督、細致科學的黨員考核、多措并舉的黨員政治激勵等機制，切實加強生產(chǎn)基層黨員的規(guī)范化管理，著力解決當前存在的突出問題，進一步加快和諧開發(fā)區(qū)建設(shè)。

二、精神文明建設(shè)任務(wù)要狠抓落實

精神文明建設(shè)要由軟任務(wù)變成硬任務(wù)，關(guān)鍵在于抓落實，虛功實做。

抓落實要領(lǐng)導抓。精神文明建設(shè)不落實，很多是領(lǐng)導工作不落實。有的把精神文明工作掛在嘴上。寫在報告中，說起來很重要。做起來就敷衍了事。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心抓精神文明建設(shè)。建立了兩個文明同布置、同檢查、同考核的工作機制，也促進了企業(yè)、村領(lǐng)導樹立了兩手都要硬的意識。在金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所有先進單位都是兩個文明抓得好的單位。

抓落實要抓建設(shè)。精神文明貴在建設(shè)。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)結(jié)合本區(qū)實際。制定了“十一五”經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃。按照這個規(guī)劃，整體推進與重點突破相結(jié)合，長遠目標與近期目標相銜接，步步推進。建設(shè)就是立新，也需要破舊。破舊才能更好地立新。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在抓建設(shè)的同時，不放松對破壞文明建設(shè)或有損文明進步的傾向抵制和批評。在提倡什么、允許什么、限制什么、反對什么，始終旗幟鮮明。只有這樣。才能為精神文明建設(shè)創(chuàng)造一個良好的氛圍。

抓落實要辦實事。經(jīng)濟發(fā)展靠辦實事，精神文明建設(shè)的推進也要靠實事。只有提倡辦實事。才能夠把精神文明建設(shè)落實在群眾之中。才能避免夸夸其談、形式主義。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)每年都要集中相當?shù)呢斄槿罕娫诰裎拿鹘ㄔO(shè)方面辦幾件大事。

抓落實要有健全的機制。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)逐步建立了規(guī)范化的精神文明建設(shè)工作機制，職責明確，人員到位，上下暢通。保證了精神文明建設(shè)層層落實，事事落實，講究時效，穩(wěn)步推進。

三、群眾參與要廣泛調(diào)動積極性

精神文明建設(shè)是社會的事業(yè)，它的對象是全體群眾，只有把群眾作為精神文明建設(shè)的主體，充分調(diào)動他們的積極性，才能真正使精神文明建設(shè)得到落實，而不流于空談。

首先，要激發(fā)群眾的熱情。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)注意把精神文明建設(shè)工作與群眾的熱情結(jié)合起來，通過精神文明建設(shè)來激發(fā)群眾的熱情，以群眾的熱情推動這項工作。如一開始辦社區(qū)成人教育，送文化下鄉(xiāng)，也有不少人想不通，認為這樣的投資無效益，劃不來。黨工委、管委會就通過試點，讓事實說話。逐漸吸引了農(nóng)民群眾來參加，群眾豐富了業(yè)余生活，提高了文化素質(zhì)，又進一步激發(fā)了參與熱情，使教育文化工作越來越紅火起來。

其次，要組織群眾參與。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的群眾在各級的組織下參與精神文明建設(shè)，無論是廣度和深度都是引人注目的。例如，企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化，開展豐富多彩的文體活動，在送文化下鄉(xiāng)活動中，采用專業(yè)與普及結(jié)合，通過專業(yè)隊伍提高群眾的藝術(shù)欣賞層次，通過廣大群眾的參與普及為專業(yè)隊伍提供廣泛的群眾基礎(chǔ)。群眾參與率高，就連那些外來工、農(nóng)民工，也被組織起來，參與各種精神文明建設(shè)活動，提高自身素質(zhì)。

基層精神文明建設(shè)存在的問題范文第5篇

關(guān)鍵詞：基層；群眾文化；建設(shè)；建議

中圖分類號：G240 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2014）08-0221-01

群眾文化，是人民群眾自我進行以滿足精神生活和知識需求為目的，以文藝娛樂為主要內(nèi)容的需求及表現(xiàn)。搞好基層群眾文化工作，對于宣傳黨和國家的方針政策，加強黨和政府與人民群眾之間的血肉聯(lián)系，在全社會培養(yǎng)健康文明的生活方式，提高廣大人民群眾的思想道德和科學文化素質(zhì)具有重要作用。

一、基層群眾文化建設(shè)的重要性

群眾文化是社會大眾的文化，廣泛地存在于社會和群眾生活的每一個角落。群眾的文化素養(yǎng)體現(xiàn)著國家民族的整體素質(zhì)?；鶎尤罕娢幕ㄔO(shè)在社會和諧發(fā)展的道路上起著至關(guān)重要的作用。

1、基層群眾文化建設(shè)是社會和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。我國當前正在構(gòu)建和諧社會，追求“以人為本”的社會理念。人民群眾綜合素質(zhì)的提高和進步，才能加快社會和諧的步伐。群眾文化活動是人民群眾精神文明建設(shè)的主要陣地，對構(gòu)建和諧社會起到非常重要的作用。

2、基層群眾文化建設(shè)為新時期文化發(fā)展指引方向。通過基層群眾文化活動，可以讓群眾接觸到、認識到新文化、新思想，這對宣揚愛國主義、推動民主法制建設(shè)、倡導社會和諧等方面都起著指引方向的作用，提高了群眾的思想道德素養(yǎng)，抵制一些不良思想和現(xiàn)象，弘揚了時代主旋律。

3、基層群眾文化建設(shè)能夠豐富群眾的精神生活。文化活動是群眾的精神食糧，沒有這些活動，群眾在精神上就會處于饑餓狀態(tài)。開展基層群眾文化建設(shè)對于滿足群眾的業(yè)余文化需求，促進群眾精神文明建設(shè)，為人民群眾提供一個精神家園發(fā)揮著不可替代的作用。

二、提高基層群眾文化建設(shè)的建議

1、進一步提高思想認識。實踐證明，思想認識有多高，做好工作的自覺性就有多強。人的行為是受思想支配的，有什么樣的思想，就有什么樣的行為。對于加強基層文化建設(shè)，目前我們要堅決克服少數(shù)同志思想上不夠重視，認為“經(jīng)濟建設(shè)要上，文化建設(shè)就要讓”，“抓經(jīng)濟是本行，抓文化是幫忙”，有的甚至認為基層文化工作僅僅是宣傳文化部門的事，與自己無關(guān)等模糊認識。要從講政治的高度，充分認識做好文化工作的重要性和必要性。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)文化工作，確立“經(jīng)濟、政策、文化”協(xié)調(diào)發(fā)展的指導思想，把文化建設(shè)工作擺上黨委、政府的重要議事日程。加大輿論宣傳力度，努力營造良好的發(fā)展氛圍。

2、加強引導探索機制開展基層群眾文化建設(shè)

基層要將群眾文化作為的重要內(nèi)容來抓，基層黨委、工會、宣傳部門和文化部門，在基層文化建設(shè)中肩負著重要的組織領(lǐng)導任務(wù)，需應(yīng)注意引導、加強協(xié)調(diào)，不斷地研究新情況探索新領(lǐng)域、總結(jié)新經(jīng)驗，切實保證基層文化建設(shè)的正確方向和順利開發(fā)。（1）要堅持分類、分層指導，增強其針對性。由于各基層單位的經(jīng)濟情況、文化基礎(chǔ)不同，對基層文化建設(shè)的要求不應(yīng)搞一刀切?？梢愿鶕?jù)實際區(qū)別分類、抓好兩頭帶動中間的工作思路，確立不同的建設(shè)目標，宜高則高、宜低則低、分類實施，加強其針對性。（2）要搞好示范，以點帶面，推動工作開展。（3）要建立有效的運行機制，保證基層群眾文化建設(shè)的各項任務(wù)落到實處，真正獲得應(yīng)有的社會效益。在領(lǐng)導組織機制上，應(yīng)把基層群眾文化建設(shè)列入到基層黨委、工會等的議事日程中，政府要給予其物質(zhì)上的支持和幫助。在考核機制上，應(yīng)把基層群眾文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的考核內(nèi)容。在激勵機制上，鼓勵和獎勵專兼職的基層文化工作者積極下基層為群眾服務(wù)。在市場運作機制上，倡導基層群眾文化部門適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的“雙贏”，為基層群眾文化建設(shè)注入新的活力。

3、加大基層群眾文化設(shè)施建設(shè)力度。一方面要把基層群眾文化建設(shè)列入地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，加大對基層文化建設(shè)的投入，扎扎實實為群眾多辦實事；另一方面，要拓寬工作思路，努力引導和鼓勵社會各界投資興辦農(nóng)村群眾文化事業(yè)，特別要鼓勵民間資本投資基層群眾文化設(shè)施、文化陣地、文化活動，形成政府、社會多渠道籌資的文化建設(shè)投入新格局。

4、努力提高文化隊伍素質(zhì)。要積極采取有效措施，建設(shè)一支高素質(zhì)的文化管理干部、文化經(jīng)營人才、專業(yè)人才隊伍，真心求才、政策攬才、事業(yè)富才。加強構(gòu)筑新世紀群眾文化人才高地，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，努力培育在國家、省、州有影響的高素質(zhì)創(chuàng)作、表演人才，以提升文化事業(yè)發(fā)展水平。要加強基層群眾文化隊伍建設(shè)。切實關(guān)心、幫助和解決基層文化干部在工作生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們有飽滿的熱情投身于工作。要采取有效措施，鼓勵和吸引優(yōu)秀人才從事基層群眾文化工作。要加強農(nóng)村群眾文化工作者的培訓，努力提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

參考文獻：

[1]路選萍.新時期群眾文化隊伍建設(shè)的思考.

[2]林苑霏.關(guān)于基層群眾文化的建設(shè)與發(fā)展問題探討.