企業(yè)名師帶徒結對暨人才下鄉(xiāng)服務團成立會上的講話

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同志們：

今天，我們在這里隆重舉行企業(yè)名師帶徒結對暨人才下鄉(xiāng)服務團成立大會，這次會議是配合市人才工作的重要活動之一，標志著××縣企業(yè)名師帶徒和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務活動拉開了序幕。剛才，縣委組織部副部長××*同志介紹了企業(yè)名師帶徒活動前期開展情況和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務團組建情況，師傅徒弟代表進行了結對簽字，并分別進行了表態(tài)性發(fā)言；對專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務隊進行了授旗，市委組織部副部長××*同志致了辭。下面，我再講三點意見：

一、充分認識開展企業(yè)名師帶徒活動和人才下鄉(xiāng)服務的重要意義，增強技能人才培養(yǎng)和人才服務社會主義新農村建設的緊迫性

技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是工人隊伍的核心骨干，是推動技能創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉化不可缺少的重要力量。近幾年來，我縣技能人才工作取得了顯著成績，人才隊伍不斷壯大。但是，隨著經濟結構調整不斷加快，人力資源能力建設要求不斷提高，技能人才工作也面臨嚴峻挑戰(zhàn)?？傮w上看，技術工人總量不足，整體素質較低，結構失衡，技能人才工作基礎薄弱，輕視技能勞動和技能勞動者的傳統(tǒng)觀念仍然存在。建立和實施名師帶徒制度，在如今技能人才短缺的現(xiàn)狀下，是提高現(xiàn)有技術工人技術等級和操作水平的一條捷徑，是企業(yè)培養(yǎng)技能人才、加強隊伍建設，進而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在有著幾千年文明史的我國，師傅帶徒弟的傳統(tǒng)源遠流長。然而，在一段時間里，這一優(yōu)良傳統(tǒng)因受到社會上技術無用論的影響和沖擊，在許多企業(yè)趨于淡化甚至了無聲息。許多不愿學技術的職工，眼里也就沒了師傅，再加上競爭上崗的殘酷，又使師傅們接受了“教會徒弟餓死師傅”的教訓，許多師傅不真心帶徒，不傾心傳技，致使師徒關系冷漠。時下，也有一種偏高的認識，認為人才等于高學歷，只有高學歷才是人才。事實上，這也是一些企業(yè)不重視“名師”，不重視“名師帶徒”做法的一個主要因素。高學歷人才和知識、科研型人才固然是企業(yè)非常重要的，但企業(yè)更需要有一大批技能型人才。企業(yè)要發(fā)展，需要各類人才形成互補，唯此，才有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

“四下鄉(xiāng)”活動，在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的共同努力下，開展得有聲有色，取得了積極效果，受到社會各界的廣泛贊譽。同時也要看到，我縣正處于全面建設社會主義新××××階段，提高農民素質、改善農民生活、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，仍然是艱巨而緊迫的任務。組建專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務團，開展專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務活動，是對群眾利益高度負責的態(tài)度，把“四下鄉(xiāng)”工作提高到一個新水平，是落實黨的十六屆五中全會提出的建設社會主義新農村的重要舉措；是城市反哺農村，人才服務農村大眾的重要載體。

總之，企業(yè)名師帶徒和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務活動是我縣重視人才資源的整體性開發(fā)，盤活存量，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才積極作用，提高人才使用率，實現(xiàn)人才資源配置效益最大化的一條重要途徑。

二、扎實開展企業(yè)名師帶徒活動，促進技能人才成長

開展“企業(yè)名師帶徒”活動，旨在充分利用現(xiàn)有技能人才資源，發(fā)揮廣大師傅的傳幫帶作用，拓寬技能人才的培養(yǎng)途徑，加快建設一支與××經濟發(fā)展相匹配的技能人才隊伍的步伐，促進技能人才資源的優(yōu)化配置。我們要通過企業(yè)名師帶徒活動等形式，大力開發(fā)企業(yè)人力資源，培養(yǎng)大批技能型人才，造就一支高素質的技能人才隊伍，進一步提高技能人才的社會地位，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會環(huán)境，為我縣企業(yè)的發(fā)展和經濟的騰飛奠定強大的人才和人才工作基礎。這里，我想對師徒、實施企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提四點要求：一是要從經濟社會發(fā)展的角度，從優(yōu)化整合人才資源、整體提高人才素質的角度，從人才自身發(fā)展需要的角度充分認識名師帶徒結對工作的重要意義。二是要以滿腔的熱情和積極的行動參與師徒結對活動。要做到認識到位，態(tài)度到位，行動到位。師傅要以優(yōu)良的職業(yè)道德，先進的企業(yè)發(fā)展理念，精湛的技術和絕技絕活，傾心傳授，定期對徒弟的實際表現(xiàn)作出評價，并根據(jù)徒弟的具體情況安排下一步的培養(yǎng)計劃，帶動徒弟快速成長；徒弟要以師傅引領，結對共同促成長為目標，尊重師傅，虛心請教，刻苦鉆研，勤于實踐，定期對自己的學習情況進行總結，努力成為可造之才，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。三是要搭建平臺，加強交流。企業(yè)是技術創(chuàng)新和培養(yǎng)、使用技能人才的主體。要大力加強職工培訓，加大培訓投入，改善培訓條件，促進技能人才成長。要組織結對師徒參加各類培訓講座，開闊結對師徒的視野，及時了解最新的技術動態(tài)；采用多種形式為師徒搭建技術交流的平臺，積極為結對師徒創(chuàng)造技術交流的機會。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加強企業(yè)名師帶徒工作的領導和過程的管理。按照《師徒結對承諾書》簽約內容，對結對師徒定期進行階段性考核，實行跟蹤管理。通過跟蹤考核，確?！捌髽I(yè)名師帶徒”活動的正常進行，及時了解結對師徒在簽約期間的工作、學習情況，同時，要加強組織落實，規(guī)范機制，積極推行“企業(yè)名師帶徒”活動?？h委組織部、縣人才辦在考核基礎上適時評選表彰在“企業(yè)名師帶徒”活動中涌現(xiàn)出來的先進師徒個人、先進企業(yè)、先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

三、精心組織，切實發(fā)揮專業(yè)人才在社會主義新農村建設中的作用

新農村建設是當前全縣的一項中心工作，組織開展“專業(yè)人才下鄉(xiāng)”服務活動，是人才工作服務中心的具體體現(xiàn)，是推進新農村建設和實施“人才強縣”戰(zhàn)略的一項具體措施。

緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題。運用“專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務”活動這個有效載體，加快城市人才資源向農村流動，讓專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務活動成為連接城鄉(xiāng)、服務“三農”的橋梁和紐帶，為建設生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好、文明民主的社會主義新農村提供有力的人才和智力支撐。

建設社會主義新農村的新形勢，對專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務活動提出了新的更高的要求。各部門特別是農林漁業(yè)、科技、衛(wèi)生、文化、教育等職能部門要進一步增強使命感和責任感，帶著對農民群眾的深厚感情，深入基層、深入實際、深入群眾，誠心實意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，千方百計促發(fā)展，真正做到深入農村、貼近實際、服務農民。要不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內涵，拓展活動領域，增強活動實效，為促進社會主義新農村建設做出積極貢獻。

“專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務”活動是一項長期任務。各部門、各單位要善于調查，認真研究新形勢下開展“專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務”活動的特點和規(guī)律，結合我縣農民群眾日益增長的物質文化需要，把集中活動與經常性工作結合起來，把行政動員與機制建設結合起來，把服務農民與培養(yǎng)人才結合起來，不斷改進創(chuàng)新“專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務”活動的方式方法，進一步完善專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務長效機制，促進工作經常化、制度化。

同志們，實施人才強縣戰(zhàn)略，加強技能人才隊伍建設和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務任重而道遠。希望同志們回去后，及時把這次會議的精神向有關領導匯報，把企業(yè)名師帶徒和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務活動更加生動、活潑、扎實、有效地開展起來，為建設社會主義新農村，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻。謝謝大家！