婦聯(lián)黨組書記個人經驗發(fā)言材料

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1990年我從省糧食學校中專畢業(yè)，分配到當時縣糧食局中心糧站當一名普通的糧食質檢干部。彈指一揮間，已有十五個春秋。這十五年，我在學歷上實現(xiàn)了三個檔次的跨越（自修大專、函授本科、函授研究生），先后學習了四個專業(yè)（糧食加工、行政管理、經濟管理、政治學），在職務上實現(xiàn)了四次跨越（副科、正科、副處、正處），先后在六個單位工作（糧食部門、團縣委、宣傳部、行管局、江漢區(qū)街道、區(qū)婦聯(lián)），在四個部門（行管局、江漢區(qū)街道、宣傳部、區(qū)婦聯(lián)）擔任領導職務。遇到了公開招考、外派掛職鍛煉等一般人難以得到的機遇。這15年，是學習與實踐交織的15年；是辛勞與拼搏共進的15年；是成功與收獲同在的15年。下面我從三個方面總結自己學習、鍛煉、積累、提高的收獲和體會：

一、在學習中提高，把學習當成永恒的充電器

在別人看來，我年齡不大，職位很高；工齡不長，閱歷很多。認為在新洲也算是小有成功的女性了。如果說我小有成功的話，那么成功的秘訣便是把學習當做永恒的充電器，始終蓄滿能量。熱愛學習、善于學習，讓我享受到了成功的快樂。我認為：機遇＋才能＋拼搏＝成功。在這個等式中，我沒有什么特殊的才能，但機遇非常恩賜我，也不可否認，這么多年我始終沒有放棄拼搏。原創(chuàng)：拼搏的源泉就是始終堅持學習！學習對我來說，是一種愛好，一種樂趣，也是一種習慣。從提升學歷的學習中，我克服了許多女同志難以克服的困難，在掛職期間我同時參加研究生的學習，有時20多天沒有回一次新洲，在這期間，小孩成績直線下降，老師還以為是我和愛人離了婚。我獲得的不僅僅是一紙文憑，而是專業(yè)知識的富有，政治理論水平的提高，領導能力的加強。2001年全區(qū)首次公開招考處級干部，我作為唯一的女同志被公開選拔，也算是我熱愛學習的一種回報。這些年我換的崗位較多，特別是近四年，基本上一年一個單位，我做到首先不放松學習，從學習上入手，從學習上補課。理論上成熟是政治上成熟的標志，只有從學習上、從理論上武裝自己，指導工作才能做到有的放矢，而不致于盲人摸象。所以我在學習中不繼地蓄集能量、釋放能量，提高自己、充實自己，一步一步地成功自己。

二、在實踐中鍛煉，把實踐當成火熱的熔爐

實踐出真知，實踐長才干。這些年我把理想信念融于實踐之中，付諸實踐之中，把實踐當成火熱的熔爐，自覺在實踐中磨礪和打造自己。

一是珍惜機遇，多崗歷練人生。我的成長和經歷要感謝時代、感謝機遇、感謝組織，是時代造就了我、機遇恩賜了我、組織培養(yǎng)了我、群眾選擇了我。沒有這個偉大的時代、沒有良好的機遇、沒有組織的培養(yǎng)，我縱有三頭六臂，也終將是竭水之魚。無論在基層一線，還是在機關大院；無論是當普通的辦事員，還是進入領導班子，我把每一次崗位都當成學習的機會、實踐的舞臺，干一行，學一行，愛一行，鉆一行，行行留印跡，行行出成績。

二是明晰思路，迅速進入角色。無論在什么崗位，我及時學習有關業(yè)務知識后，迅速理清工作思路，提練出自己的思想觀點。2002年我在江漢區(qū)唐家墩街道掛職鍛煉期間，提出了“整體推進，突出重點，形成特色”的工作思路，撰寫的論文《打造香港北路社區(qū)建設品牌》，成為江漢區(qū)建設香港路的決策依據(jù)。在掛職期間，我走遍了唐家墩街道的每一個角落，掌握了大量第一手基層情況。街道領導笑問我：“怎么知道這么多地方和情況”，我回答：“我是用雙腳丈量的”。到婦聯(lián)工作后，我總結提煉出“上下協(xié)調，左右逢源；整體推進，突出重點；內塑業(yè)績，外樹形象”三句話、“24字”加強婦聯(lián)自身建設，并創(chuàng)造性地提出了“實施8個巾幗行動，做到8個幫助，達到8種服務”的全盤工作思路。一年時間里，我是這樣謀劃的，也是這樣實踐的。

三是不辱使命，創(chuàng)新開展工作。創(chuàng)新才有生命力，按部就班就沒有生機和活力。特別是近幾年，真正意義地走上領導工作崗位后，我牢記組織重托，不忘肩上重責，不拘泥于過去工作的老套路，時時創(chuàng)新工作思路。在江漢區(qū)掛職時，我克服人生地不熟的暫時困難，與市開發(fā)辦大膽溝通協(xié)調，爭取新建小區(qū)為社區(qū)免費提供辦公場所，使5個社區(qū)的辦公環(huán)境煥然一新，第一批3個社區(qū)“883創(chuàng)建”全部達市級示范標準。由于我沉下身來，潛心掛職，與唐家墩街的干部群眾建立了深厚的感情，現(xiàn)在他們從經濟上還反哺我的工作。到婦聯(lián)工作后，上任伊始我登門拜望了5個層次的婦女人士，尊重了別人，溝通了感情，熟悉了情況，贏得了支持。我注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)婦女典型，為大多數(shù)婦女樹立榜樣，向市婦聯(lián)推薦的新典型庫秋梅、葉莉萍成為全省、全市的典型。創(chuàng)造性地舉辦了科級女干部培訓班，主動請櫻到區(qū)委黨校青干班宣講了馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，精心策劃，成功召開了區(qū)第二次婦代會，花大力氣突出解決婦聯(lián)經費難的問題。由于各方支持，班子齊心協(xié)力，新洲婦聯(lián)工作有了一點新的起色。

四是力求完美，全面提高能力。人沒有追求便會失去工作和生活的意義。我始終覺得不滿足，總在不停追求，不是追求做多大的官，而是追求多干事，追求知識，追求完美的人生。我將追求體現(xiàn)在學習中、工作中、創(chuàng)造中、干事中。通過這么多年的實踐，我覺得自己語言文字能力、溝通協(xié)調能力、組織決策能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、駕馭全局和處理復雜問題的能力以及心理調適能力都得到了鍛煉和提高，知識結構也日趨完善。

三、在積累中成熟，把積累當成最大的財富

在點點滴滴的積累中，我覺得自己在政治上、思想上日趨成熟，并且從中悟出了四個道理：

第一，黨性的修養(yǎng)是最大的課題。黨性的修養(yǎng)是一生一世的事情。作為黨的婦女干部，要時時加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產黨員的先進性。講黨性，講原則，自覺維護黨的純潔性。黨性要高于個性，大于個性。在實踐中，我們都要自覺把個性熔于黨性之中，克服個性上的不足，錘煉成熟的黨性。

第二，良好的人品是最大的魅力。良好的品德是做人起碼的標準，也是做人的最高境界。真誠待人，坦誠做事，心胸寬闊，襟懷坦蕩，辦事公道，為人正派，不貪、不占、不奢，容人、容事、容語是我們應該努力做到的為人原則，我們都應追求偉大的人格魅力，用女性特有的人格力量去工作，去做人。

第三，集體的智慧是最大的合力。“眾人拾柴火焰高”、“一個好漢三個幫”、“三個臭皮匠，合成一個諸葛亮”講的都是集體的力量大于個人的能量。作為“一把手”，特別是女“一把手”，更要善于做“1＋1＞2”這道算式。要善于發(fā)揮班子成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮班子的整體效能，形成最大的合力，團結一致、圍繞大局展開工作。

第四，雙重的收獲是最大的慰藉。踏上從政之路的女干部，肩挑家庭、社會雙重重擔，既要“相夫教子”，又要挑戰(zhàn)未來；原創(chuàng)：既要作好媳婦、好妻子、好母親，又要作好干部、好公仆、好領導，所以女干部從政太難，女干部從政太苦……走上從政之路的女干部也要正確處理好事業(yè)與家庭的關系，在盡力搞好工作的同時，不淡化家庭觀念，扮演好賢妻、良母、孝媳等多重角色，使家庭成為女干部堅強的后盾、安全的港灣、旅途的加油站，取得家庭和事業(yè)的雙豐收，獲得人生最大的慰藉。

婦聯(lián)主席理應成為先進性別文化的倡導者，男女平等國策的宣傳者。借這次女干部歡聚一堂，暢所欲言的機會，我想就女干部的健康成長，發(fā)自內心提三點建議以共勉：

第一，女干部要有過硬的自身素質。女干部的成長需要天時、地利、人和等諸多因素，但自身素質是女干部成長的內因，是起決定性作用的因素；機遇和環(huán)境都是外因，雖然也很重要，但不是起決定性作用的因素。女干部進取精神不強、心理素質脆弱、能力缺乏等都制約著自身的發(fā)展。一方面我們利用各種機會呼吁要加快女干部的培養(yǎng)和使用，一方面組織部門也在對女干部“尋尋覓覓”，這就更加要求我們的女干部要加快提高自身素質，面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。

第二，女干部要帶頭不信謠、不傳謠。謠言猛于虎！一句謠言，一傳十，十傳百，傳得沸沸揚揚，就會變成“真理”，仿佛真有其事。有時一句謠言，不僅毀壞我們的聲譽，損壞我們的形象，而且還可能會無辜葬送一個女干部一生的政治生命。有道是：謠言止于智者。希望女干部都當“智者”，而不當“傳播者”，做到政治謠言不輕信，生活謠言不瞎傳。

第三，女干部從政要有群體意識?！耙恢t杏出墻來”不是盎然的春天，“滿園春色關不住”才會春意盎然，越來越多的女干部參政議政才是“滿園的春色”。女干部從政要克服心胸狹窄、勾心斗角、互不服氣，甚至無法容忍等狹獈思想，要樹立團結互助、互相學習、共同進步的群體從政意識。最后我自編一首拙詩與女干部們共勉：

自覺磨礪增才干，組織培養(yǎng)壓重擔。

際遇天時和地利，蛹化蝶飛春爛漫。

讓我們共同期待和享受女干部明媚的春天！