地稅局地稅稅收管理會講話

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同志們：

這次全市地稅系統(tǒng)工作會議是在我市深入開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”主題教育活動，努力實現(xiàn)新余“兩個率先，一個努力”奮斗目標的新形勢下召開的一次工作會議。會議的主要任務是：認真貫徹落實全省地稅局長會議和全市領導干部會議以及市政府第五次全體會議精神，總結回顧上半年工作，安排部署今年后5個月的工作。剛才，海萍同志就做好今年民評工作作了部署，請大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、凝心聚力，扎實推進，上半年全市地稅工作成績顯著

今年以來，全市地稅部門在市委、市政府和省局的正確領導下，以黨的*大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新為動力，扎實推進規(guī)范化建設、地稅文化建設，著力提升依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設水平，各項工作取得了新的進展和新的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是主題活動有聲有色。在市委、市政府開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”主題教育活動以來，市局扎實抓好各階段工作，在創(chuàng)新上下功夫、在結合上做文章、在突破上求發(fā)展。先后在*和仰天崗舉辦“兩個率先、一個努力”、“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”黨組中心組理論學習，邀請市委黨校副校長胡四芽作專題講座，學習市委書記汪德和給省委領導的一封信《再也不能錯過機會了》，精心謀劃全市地稅系統(tǒng)科學發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措，使地稅工作定位更加準確、工作思路更加明晰。明天，全市“三創(chuàng)三評”現(xiàn)場經(jīng)驗交流會將在我局召開，這是市委市政府對我局深入實踐科學發(fā)展觀的充分肯定。上半年，我局還深入開展“做公道正派之人，建公平正義之家”主題實踐活動，進一步增強了干部職工的勤政廉政意識。

二是地稅收入穩(wěn)步增長。地稅收入在連續(xù)幾年高速增長的基礎上，上半年受國家宏觀政策調(diào)控影響，占我市地方稅收三分之一強的房地產(chǎn)稅收持續(xù)走低，地方稅收陷入增長乏力的困境。面對組織收入的不利形勢，全市地稅系統(tǒng)積極應對，克服種種不利因素，確保了地稅收入持續(xù)穩(wěn)步增長。1-6月份全市共組織入庫地方稅收7.33億元，占省局計劃的54.3%，完成地方稅收及教育費附加7.74億元，占市政府任務16.38億元的47.3%，占市政府奮斗目標17.15億元的45.1%，同比增收2.33億元，增長43%。其中,*區(qū)局和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)局的增幅分別達到76.9%和75.9%。若剔除單獨下達賽維LDK個人所得稅1.5億元，我局實際完成市政府任務和奮斗目標的52%和49.4%。上半年地稅收入占財政總收入比重達27.4%，比*年同期提高0.4個百分點。收入總量超過2005年全年總量（6.23億），增量超過*年全年地稅收入總量（2.33億），收入總量和增幅均創(chuàng)同期歷史新高。

三是服務水平不斷提升。針對市委市政府做大做強我市光伏產(chǎn)業(yè)，建成“世界硅都”的戰(zhàn)略部署，市局迅速出臺了《新余市地方稅務局助推光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務措施20條》，全力支持光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展。分宜縣局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)局、市局直屬分局對全市重點項目、重點企業(yè)江鋰新材料、賽維LDK、新鋼三期技改實行領導掛點制和管理員駐廠管理，全程跟進、上門服務，為項目建設的順利推進提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。該項工作在全省地稅局長會上得到了鄧局長的表揚。市局辦稅服務廳推出的“一個中心，兩個載體，八項服務”為內(nèi)容的特色服務深受納稅人好評。認真落實省局“兩個減負”的決定，切實減輕納稅人負擔。我局在全省率先實行國、地稅聯(lián)合辦證工作，截至目前，已為1785戶納稅人辦理了各項聯(lián)合辦證事宜，為納稅人直接減輕辦證費用35700元，并節(jié)約了大量工作時間。共清理簡并各項報表19張，切實減輕了基層干部和納稅人的工作負擔。大力支持民生工程。上半年，共減免再就業(yè)稅款377萬元，惠及全市3315名下崗再就業(yè)人員；減免未達起征點5097戶，稅款162萬元；減免災后重建稅收48.9萬元，有力地促進了地方經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

四是征管機制逐步完善。拓展信息化應用范圍，做好財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和總局OA系統(tǒng)的試點推廣工作。目前，已有14戶企業(yè)和3戶個體工商戶實現(xiàn)了電子繳庫，電子繳庫稅款達235萬元；加強了對OA系統(tǒng)的培訓和督導，先后在全系統(tǒng)舉辦五次大規(guī)模培訓，兩項試點工作均取得了階段性成果。全面開展參數(shù)定稅工作，市局制定了參數(shù)定稅管理辦法、工作方案和責任追究辦法，為順利推廣此項工作奠定了基礎，目前，我局涉及的75個行業(yè)，9699戶納稅人的參數(shù)定稅推廣工作已進入典型調(diào)查階段。在不斷完善“3+1”征管辦法的基礎上，由我局擬定、市政府出臺了《新余市出租汽車客運業(yè)稅收征收管理辦法》。目前，該行業(yè)稅負調(diào)整工作已全面到位。狠抓土地使用稅新稅額標準調(diào)整的執(zhí)行到位工作。上半年，全市就完成土地使用稅4368萬元，同比增長155.9%，增收2661萬元。認真貫徹落實新企業(yè)所得稅法，加強新法實施的跟蹤問效，實現(xiàn)了新老稅法的緊密銜接、平穩(wěn)過渡，上半年，全市共征收企業(yè)所得稅1.53億元，同比增長80.4%。扎實開展年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作，上半年全市共受理*年度年所得12萬元以上個人所得稅納稅人（含受托人）自行申報1049人，超計劃完成149人，入庫稅款達2771萬元。認真開展車船稅委托代征工作，上半年共征收車船稅276萬元，同比增長21.1%。從規(guī)范貨運業(yè)基礎資料管理入手，以規(guī)范管理促進收入增長，機動車輛稅收共完成8040萬元，同比增長137.9%。渝水區(qū)局嚴把代開票預警金額關，上半年共完成機動車輛稅收2166萬元，同比增長195.5%。強化專項檢查。今年上半年市稽查局共查補稅款733.2萬元，加收滯納金罰款102萬余元，進一步整頓和規(guī)范了全市的稅收秩序。

五是“兩項建設”扎實推進。深入推進規(guī)范化建設。深化分宜縣局個人績效管理試點工作。組織召開機關及基層干部座談會，全面開展績效管理知識培訓，優(yōu)化個人績效指標體系，完善輔導方式，改進考核辦法。組織個人績效問卷調(diào)查，提高干部職工認同度。強化持續(xù)改進。對規(guī)范化體系文本實施“動態(tài)化”管理，確保文本的合法性、適宜性、有效性。大力推進地稅文化建設。精心打造特色品牌。深入開展“讀書·品味·創(chuàng)新”主題讀書活動，推出了“書山有路”、“書卷暇思”、“書林攬勝”、“書香門第”、“書苑爭艷”、“書蟲客廳”、“書海拾貝”等七項活動。開展了“世界讀書日”系列活動、舉辦了主題為“感動歲月、感悟心靈”的讀書沙龍活動、組織了“書香伴成長”家庭讀書交流會。拓展讀書活動陣地，在市新華書店舉行“新余市地稅局讀書活動基地”揭牌儀式，社會影響廣泛。

六是隊伍建設成效明顯。積極探索創(chuàng)建學習型組織模式，深入新鋼公司學習考察“學習型組織”創(chuàng)建活動，為我局創(chuàng)建學習型組織提供了借鑒。加強培訓師資庫建設，聘請兼職師資13名。舉辦各類培訓班，上半年共舉辦新企業(yè)所得稅法、參數(shù)定稅、績效管理等知識培訓13期，累計培訓375人次、32天數(shù)。截止目前，全局有24名干部攻讀在職碩士學位，有30余名干部報考了各類資格職稱考試。加強勤政廉政教育，突出抓好節(jié)前宣廉、年終述廉、引導促廉、讀書思廉、典型導廉“五廉”建設，努力營造全系統(tǒng)正氣昂揚、清廉文明、以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。上半年，在全市地稅系統(tǒng)舉辦了四期先進模范事跡報告會，通過“勤政廉政標兵”和“三個服務標兵”的先進典型宣講，進一步營造了學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。市地稅局連續(xù)五年獲“全省地稅系統(tǒng)先進單位”稱號，市局、分宜縣局、渝水區(qū)局、*區(qū)局榮膺“江西省第十一屆文明單位”，全市各級地稅機關均獲“新余市2006-*年度文明單位”，市局辦稅服務廳獲“全國青年文明號”、“江西省五一巾幗獎”，渝水區(qū)地稅局辦稅服務廳榮膺“全國巾幗文明示范崗”，實現(xiàn)了全市地稅系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建滿堂紅。

上半年的工作，成績顯著，來之不易。這些成績的取得，是市委、市政府和省局正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結果，是在市局黨組帶領下，全體干部職工團結奮進的結果。實踐再次證明，全市地稅系統(tǒng)是一支講政治、顧大局、肯吃苦、能戰(zhàn)斗的隊伍。在此，我代表市局黨組向全市地稅系統(tǒng)廣大地稅干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到當前工作中存在的一些突出問題，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)地稅干部職工不能適應新形勢、新任務發(fā)展的需要，綜合素質(zhì)有待進一步提高；二是少數(shù)單位的創(chuàng)新意識不強，工作上只求過得去，缺乏亮點；三是一些部門和單位的執(zhí)行力還不夠強，造成工作不夠扎實。這些都有待在今后的工作中加以改進。

二、抓住機遇，咬定目標，進一步增強推進地稅事業(yè)科學發(fā)展的使命感與責任感

隨著國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不斷變化，我市經(jīng)濟社會發(fā)展將呈現(xiàn)新的趨勢、新的特征。面對新形勢、新任務，做好下一階段的工作，要突出把握好以下要求：

（一）牢牢把握市委市政府重大決策部署，切實增強服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺性與堅定性

7月19日，全市領導干部會議召開。市委書記汪德和發(fā)表講話，市長李安澤作工作報告。7月24日，李安澤市長又主持召開了市政府第五次全體會議。兩個會上都認為上半年全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況良好，對下半年的工作進行了部署，進一步動員全市上下，真抓實干，努力完成全年各項目標任務，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

各級地稅部門一定要認真學習領會、全面貫徹落實兩個會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的科學部署上來，自覺地把地稅工作置于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局之中定位、謀劃、推進。要認真貫徹市委、市政府在圍繞“三大產(chǎn)業(yè)，四大支柱”，做大做強“五大基地”，扎實深入地推進“1010”工程建設等方面的重大工作部署，積極主動地把各項地方稅收優(yōu)惠政策用足用好用到位，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結構升級優(yōu)化；要認真貫徹市委、市政府在擴大就業(yè)，公平分配，推進民生工程等社會建設方面的重大工作部署，充分發(fā)揮地方稅收的財力保障和調(diào)節(jié)分配職能，促進和諧平安社會建設；要認真貫徹市委、市政府在提升“軟實力”競爭，以優(yōu)良的招商引資成果不斷優(yōu)化我市經(jīng)濟結構等環(huán)境建設方面的重大工作部署，切實改進地稅部門的政風行風，促進全市發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。當前，尤為重要的是，全市地稅部門要緊緊圍繞市委、市政府抓重大項目、增強發(fā)展后勁的戰(zhàn)略，要樹立項目是載體，是后勁，是潛力，也是財源，抓項目就是抓機遇，就是抓發(fā)展的理念，積極策應做大做強光伏產(chǎn)業(yè)等重大項目的建設，努力為重大項目建設提供堅實的地方財力支持、有力的優(yōu)惠政策支持、高效的政務環(huán)境支持。

（二）牢牢把握全省地稅局長會上關于加強企業(yè)所得稅管理的會議精神，深刻認識強化稅收管理的重要性與緊迫性

7月25日，省局余木來副局長就貫徹落實全國稅務系統(tǒng)企業(yè)所得稅管理與反避稅工作會議精神作了重要講話，會議總結了貫徹實施新企業(yè)所得稅法的情況，研究部署新形勢下加強企業(yè)所得稅管理和反避稅工作，明確了新時期企業(yè)所得稅管理的指導思想、主要目標和總體要求，貫穿了“科學化、專業(yè)化、精細化”管理這一與時俱進的稅收管理理念，對“分類管理，優(yōu)化服務，核實稅基，完善匯繳，強化評估，防范避稅”的企業(yè)所得稅管理的新要求，進行了深刻闡述，明確了工作任務。會后，市局還將召開專題會議進行部署，請各單位各部門認真抓好貫徹落實。

（三）牢牢把握全市地稅工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮做好各項工作的主動性與創(chuàng)造性

當前和今后一段時期，全市地稅工作既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。機遇突出體現(xiàn)在：一是當前我市經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，為地稅收入增長奠定了堅實基礎。二是近年來全系統(tǒng)上下管理機制日趨完善，為地稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強勁的動力。三是地稅形象逐步提升，各級黨政越來越重視地稅工作，社會各界越來越關心地稅工作，廣大納稅人越來越支持地稅工作，形成了做好地稅工作的社會合力。

在看到機遇的同時，我們也要清醒地認識到地稅工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，突出體現(xiàn)在：房地產(chǎn)市場處于調(diào)整周期，政策性減收因素逐步顯現(xiàn)，必須積極應對經(jīng)濟增速放緩與保持地稅收入持續(xù)較快增長帶來的挑戰(zhàn)；地稅收入連續(xù)幾年高速增長，各級地稅部門不斷強化征管，挖潛增收，必須積極應對地稅收入增長后勁不足與完成市政府任務帶來的挑戰(zhàn)；在干部素質(zhì)能力總體提升的同時，存在著有些干部缺乏應有的素質(zhì)與技能，發(fā)展視野不寬、工作作風不實、服務能力不強等問題，必須積極應對服務市委市政府和省局重大決策部署與干部素質(zhì)能力不足帶來的挑戰(zhàn)；全省新一輪的優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境熱潮，呈現(xiàn)各設區(qū)市地稅局以及政府各部門百舸爭流、你追我趕的競爭格局，必須積極應對政風行風評議競爭加劇與保持地稅部門政務環(huán)境優(yōu)勢帶來的挑戰(zhàn)；隨著公務員津補貼政策的全面推行、落實到位，地稅干部的收入水平呈現(xiàn)總體下降的趨勢，必須積極應對全面推行公務員工資制度改革與有效激勵廣大地稅干部干事創(chuàng)業(yè)帶來的挑戰(zhàn)。

在機遇和挑戰(zhàn)面前，各級地稅部門和廣大地稅干部要有強烈的憂患意識和進取意識，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，充分發(fā)揮工作的主動性與創(chuàng)造性，只為成功想辦法，不為失敗找理由，趨利避害，因勢利導，抓住機遇，乘勢而上，扎扎實實做好各項工作，在新的起點上，不斷開創(chuàng)地稅事業(yè)新局面。

三、團結拼搏，求真務實，確保圓滿完成全年工作任務

下半年，全市各級地稅部門要繼續(xù)按照市局年初工作總體思路，深入開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”主題教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，團結拼搏，求真務實，努力完成全年的各項工作任務。

一是發(fā)揮地稅職能作用，提升依法治稅水平

全面規(guī)范執(zhí)法行為。大力組織地方稅收，發(fā)揮杠桿職能，服務全市抓項目促發(fā)展活動。始終堅持組織收入原則，強化收入質(zhì)量監(jiān)控。完善“雙定戶”民主評稅辦法，全面推行參數(shù)定稅，力求稅負公平。進一步規(guī)范涉稅審批程序，加強稅收執(zhí)法行為的事后監(jiān)管。認真落實稅收執(zhí)法責任制，加快實現(xiàn)計算機對稅收執(zhí)法的監(jiān)控，強化執(zhí)法過錯的責任追究。

嚴格落實優(yōu)惠政策。繼續(xù)執(zhí)行好《新余市地稅局支持全民創(chuàng)業(yè)35條措施》、《新余市地方稅務局助推光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務措施20條》和省局支持災后重建“16條”稅收優(yōu)惠政策，繼續(xù)抓好下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實工作，加大對各種基金（費）的代征力度，支持以改善民生為重點的社會建設。

大力整頓稅收秩序。對一些稅收秩序比較混亂、征管基礎比較薄弱的地區(qū)與行業(yè)，有針對性地開展專項治理工作。繼續(xù)加大對制售假發(fā)票、違規(guī)使用發(fā)票等行為的打擊力度。加強日常檢查與案件稽查的融合，加大對涉稅違法案件的處罰執(zhí)行力度。加大對典型案件的曝光力度，發(fā)揮好典型案件的懲治和警示效應。

不斷優(yōu)化納稅服務。按照建設服務型機關的要求，牢固樹立全心全意為納稅人服務的理念，在拓展廣度、增加深度、提高精度上下功夫。要進一步加強文明行業(yè)創(chuàng)建，改進地稅機關作風，切實做到依法、公正、文明服務。繼續(xù)推進辦稅服務廳建設，加強后臺業(yè)務受理的銜接與管理。大力推進網(wǎng)上辦稅，積極為納稅人提供多元化申報、繳稅、開票方式。繼續(xù)開展“征納互評，共鑄誠信”和“崗區(qū)共建”活動。全面落實“兩個減負”。認真做好執(zhí)法案件信訪、行政復議、行政訴訟工作，暢通稅收法律救濟途徑，切實維護納稅人合法權益。

二是狠抓征管質(zhì)量，提升稅源管理水平

夯實稅源管理基礎。進一步落實稅收管理員制度，探索建立有效的管理員獎懲機制。按要求有計劃地推廣應用稅控裝置，強化以票控稅。優(yōu)化征管業(yè)務流程，簡化辦稅程序。認真貫徹新企業(yè)所得稅法及其實施細則，強化新法實施后的企業(yè)所得稅稅基管理。落實調(diào)整后的車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、資源稅計征辦法。繼續(xù)抓好國地稅聯(lián)合辦證工作，進一步健全征管查工作聯(lián)系協(xié)調(diào)會議制度。建立健全分稅種、分行業(yè)、分規(guī)模級次的納稅評估體系，大力提高納稅評估水平。

強化行業(yè)稅收管理。抓好全省建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)稅收項目管理辦法在我市試點工作，重點抓好兩個行業(yè)項目信息采集管理、項目登記管理、項目信息傳遞與比對分析等管理工作。繼續(xù)加強貨物運輸業(yè)管理。進一步完善并執(zhí)行好“3+1”征管辦法、出租汽車客運業(yè)稅收征收管理辦法，繼續(xù)推進房地產(chǎn)稅收一體化管理。

提高信息化運用水平。繼續(xù)做好財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和總局OA系統(tǒng)在新余的試點推廣工作，確保試點取得成功。加快應用軟件開發(fā)步伐。做好全省地稅網(wǎng)上報稅、稅收管理員工作平臺、納稅評估、征管資料電子化管理、參數(shù)定稅等征管應用系統(tǒng)的推廣和應用工作。

三是持續(xù)推進“兩項建設”，提升行政管理水平

深入推進規(guī)范化建設。逐步實現(xiàn)由組織建設階段向管理實施階段的過渡，實現(xiàn)日常工作規(guī)范化，規(guī)范管理常態(tài)化。繼續(xù)強化規(guī)范化管理理念的灌輸和操作技能的培訓，確保培訓面達到100%。深入開展規(guī)范化文本與信息化流程的差異分析，加強規(guī)范化文本的動態(tài)管理，根據(jù)新出臺的法規(guī)政策，適時改進各類作業(yè)指導書和表證單書，優(yōu)化工作流程。深入開展內(nèi)審和管理評審工作，確保規(guī)范化管理機制有效運用，抓好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評選和達標驗收工作，繼續(xù)抓好分宜縣地稅局個人績效管理試點工作。

大力推進地稅文化建設。按照建立“一市一定位，一縣一特色”的文化建設格局要求，大膽探索與創(chuàng)新地稅文化建設新途徑。切實加強對文化建設的組織領導和資金投入，利用各級媒體對地稅文化進行宣傳，編印好新余地稅文化管理手冊。開辟地稅文化櫥窗，利用三棟職工家屬樓東面墻體，籃球場東面圍墻，建設永久性的地稅文化宣傳陣地，制作各種運動浮雕。以“文化耕心、以文化人”為主題，深入開展“讀書·品味·創(chuàng)新”活動，完善興趣小組管理，大力組織興趣小組活動。美化優(yōu)化工作場所環(huán)境，關注干部職工的身心健康，打造溫馨舒適、和諧向上的地稅家園。加強干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。全面加強領導干部作風建設，發(fā)揮各級領導干部在文化管理中的旗手作用。

四是加強隊伍建設，提升地稅形象

加強干部素質(zhì)教育。進一步抓好干部教育培訓工作。創(chuàng)新培訓方法、開辟培訓渠道，重點抓好正科級以上領導干部更新知識培訓，舉辦第五期科股級干部培訓班，分期、分類抓好“六員”培訓及其他崗位工作人員的培訓工作。積極探索全系統(tǒng)學習型組織創(chuàng)建活動經(jīng)驗，穩(wěn)步推動全市地稅系統(tǒng)學習型組織創(chuàng)建工作。抓好復合型人才的培養(yǎng)，鼓勵干部在崗自學，組織開展技能競賽、崗位練兵等活動。

健全干部管理機制。不斷完善用人機制，充分發(fā)揮用人的導向和旗幟作用，盤活人力資源，大力推行公推公選、競爭上崗和定期交流制度。認真落實省局《基層分局長任期制管理辦法》，做好基層分局機構撤并重組工作，抓好后備人員管理以及干部上掛下派工作，激發(fā)干部職工的工作積極性和主動性。抓好干部職工思想政治工作，廣泛開展談心活動，掌握干部職工的思想動態(tài)，有針對性地做好工作。

抓好政風行風建設。今年政風行風評議工作面臨的標準更加嚴格、競爭更加激烈、形勢更為嚴峻。全系統(tǒng)要切實加強領導，狠抓落實，明確任務，精細操作，切實做好每個階段的工作，確保實現(xiàn)“保先爭一”的目標。穩(wěn)步推進“做公道正派之人，建公平正義之家”主題實踐活動。全面落實政務公開制度，進一步規(guī)范政務公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務公開形式。推進廉政文化建設，筑牢地稅干部拒腐防變的思想防線。深入開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違法違紀行為。繼續(xù)開展稅收管理員向納稅人公開述職述廉活動，加強干部職工八小時之外行為監(jiān)督。大力開展創(chuàng)建全國、全省先進集體和爭當先進個人活動，通過文明創(chuàng)建，進一步提升地稅部門的社會形象。北京奧運會召開在即，百年奧運，世界矚目。全市各級地稅機關要進一步做好本單位奧運期間的安全和維穩(wěn)工作，以實際行動確保奧運期間的和諧穩(wěn)定。

同志們，今后5個月的工作任務繁重、責任重大。我們要在市委、市政府和省局的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，求真務實，勇于崛起、善于趕超、積極跨越，圓滿完成全年工作任務，推動全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)新余由人口小市經(jīng)濟強市跨越作出新的更大的貢獻。