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文化生產(chǎn)力證券發(fā)展

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文化生產(chǎn)力證券發(fā)展

我國文化生產(chǎn)力發(fā)展現(xiàn)狀

改革開放以來,我國十分重視文化生產(chǎn)力的發(fā)展和提高,圍繞鄧小平同志“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想,制訂了“科教興國”的戰(zhàn)略。近幾年文化生產(chǎn)力有了突破性發(fā)展??萍际聵I(yè)取得了長足的進(jìn)步,國家創(chuàng)新能力有了較大提高,一批重大科技成果在國際上產(chǎn)生了重大影響。但也應(yīng)看到,在文化生產(chǎn)力總體水平上,我們的差距還很明顯。一是全民的文化生產(chǎn)力意識還比較淡薄,重物輕人、見物不見人的現(xiàn)象還程度不同地存在。把科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力,把人才資源作為第一資源,把科教興國作為第一任務(wù)的觀念還不鞏固。物質(zhì)資源的開發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人才資源的開發(fā)。僅以因特網(wǎng)上網(wǎng)率為例,全世界上網(wǎng)使用者已有7000萬,預(yù)計(jì)到2001年將超過3億。而目前10個(gè)網(wǎng)民中差不多9個(gè)在發(fā)達(dá)國家,亞太地區(qū)共有1500萬戶,僅占整個(gè)網(wǎng)戶的78%,而中國至今年上半年網(wǎng)戶僅為400萬戶。知識資源可以低成本地不斷復(fù)制和可以遞增報(bào)酬的事實(shí),使經(jīng)濟(jì)增長方式不再是資源依賴型。如果我們?nèi)越蚪驑返牢覀冇卸嗌俣嗌倭畠r(jià)勞動力,有1億噸鋼、15億噸煤、2億噸石油等等,已不合時(shí)宜。

現(xiàn)階段,物質(zhì)資源的開發(fā)、物質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展是需要的,但當(dāng)今世界僅靠物質(zhì)資源的開發(fā),想成為一流國家是不可能的。二是文化生產(chǎn)力水平相對較低,與國際先進(jìn)水平相差較大,科技競爭力還不能適應(yīng)綜合國力發(fā)展需要。從科技創(chuàng)新能力上看,現(xiàn)在基本上還屬于技術(shù)引進(jìn)國和技術(shù)模仿國,還算不上技術(shù)創(chuàng)新國。我國的創(chuàng)新能力還不能適應(yīng)國家發(fā)展需求,近年來還有拉大的跡象。七月中旬,瑞士洛桑國際管理開發(fā)研究院發(fā)表了2000年度(國際競爭力報(bào)告),我國科技競爭力繼1999年比1998年從13位下滑到25位后,今年又滑至亞位。我國知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的效率不高。文化生產(chǎn)力對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)份額偏低。當(dāng)前發(fā)達(dá)國家科技成果轉(zhuǎn)化率已達(dá)SO%左右,而我國只有6-8%。1996年我國從事研究和開發(fā)的總?cè)藬?shù)和企業(yè)研究開發(fā)的總?cè)藬?shù)均列世界前4名;而我國科學(xué)研究和專利指標(biāo)的國際競爭力分別為世界第32位和第21位。1995年全世界銷售芯片1430億美元,中國僅銷售4億美元,占總銷售量的3知。

中國目前每年需芯片426億元,82%依靠進(jìn)口。已建成的芯片生產(chǎn)線,由于很少有自主知識產(chǎn)權(quán)的芯片投產(chǎn),生產(chǎn)能力的90%以上為國外加工。專家估計(jì),在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)方面,我國落后發(fā)達(dá)國家有10-15年。三是對教育、科技投入不足,文化生產(chǎn)能力增長乏力。統(tǒng)計(jì)資料表明,OECD(世界經(jīng)合組織)成員國政府經(jīng)費(fèi)開支中,教育經(jīng)費(fèi)占12%。在德國和奧地利等國,勞動力培訓(xùn)相關(guān)的投資,已占其GDP的25%。美國企業(yè)在職培訓(xùn)的投資從1991年占職工工資總額的0.5%增加到20%。我國不少省份(如江蘇)要求對教育的投入不低于GDP的5%,但不少地方不但未達(dá)標(biāo),反而拖欠教育、教師工資的現(xiàn)象還較為普遍。教育法對義務(wù)制教育的公開承諾,在不少地方至今難于實(shí)現(xiàn),不得不寄托于“希望工程”。一外國學(xué)者曾斷言:中國雖有10多億人口,但真正經(jīng)濟(jì)人口只有1億,這是中國面臨的挑戰(zhàn)。一方面是教育投入的不足,另一方面又是人才的流失。有資料表明,改革開放20年來,我國年均出國留學(xué)2萬人,累計(jì)40萬人。學(xué)成歸國者總共才10萬人,回歸率僅為33%。有識之士呼吁:20年我國流失了好幾個(gè)“硅谷”。

大力發(fā)展文化生產(chǎn)力的對策建議

同志(在慶祝北京大學(xué)建校一百周年大會上的講話)中強(qiáng)調(diào):“當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識經(jīng)濟(jì)已見端倪,國力競爭日趨激烈……全黨和全社會都要高度重視知識創(chuàng)新、人才開發(fā)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重大作用,使科教興國真正成為全民族的廣泛共識和實(shí)際行動。”從我國實(shí)際出發(fā),應(yīng)該在三個(gè)方面有所突破。

一是強(qiáng)化全民的“文化生產(chǎn)力”意識,在觀念上有突破。聯(lián)合國科教文組織總干事德里科·馬約爾在一份“世界科學(xué)報(bào)告”中指出:“科學(xué)永遠(yuǎn)是財(cái)富之源。今天,富國與窮國之間的差距就是在掌握知識方面的差距。如果沒有科學(xué)的轉(zhuǎn)讓,就無法獲得擴(kuò)大的發(fā)展?!蔽覀円s上或超過發(fā)達(dá)國家,首先必須強(qiáng)化“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。“知識就是力量”的觀念,逐步糾正重物質(zhì)資源開發(fā),輕智力資源開發(fā)的傾向。要在下世紀(jì)中葉成為中等發(fā)達(dá)水平的國家,主要靠什么?主要靠文化生產(chǎn)力的高速發(fā)展。有調(diào)查資料表明,在一些經(jīng)濟(jì)部門,一些生產(chǎn)企業(yè),甚至科研單位,對“文化生產(chǎn)力”的提法感到陌生,說不出子五寅卯。桃花園中人,不知有漢,何論魏晉?物質(zhì)生產(chǎn)力、文化生產(chǎn)力,都是生產(chǎn)力的重要組成部分。我們要在重視物質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的同時(shí),十分重視文化生產(chǎn)力的發(fā)展,把工作重心真正移到“科教興國”的軌道上來,在全社會形成重視“文化生產(chǎn)力”發(fā)展的濃烈氛圍。聯(lián)合國關(guān)于文化生產(chǎn)力的舉證有四個(gè)功能型的變量:知識的創(chuàng)造、知識的獲取、知識的傳播和知識的使用。還有四個(gè)交互作用的因素:必須有一種激勵(lì)的機(jī)制,因?yàn)橹R實(shí)際上是人作為載體,人的積極性、創(chuàng)造性如何發(fā)揮,需要一種激勵(lì)機(jī)制;要有一種相應(yīng)的制度促進(jìn)知識的流動,機(jī)構(gòu)的互動,人員之間的相互交流,來促進(jìn)創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造性知識的產(chǎn)生;第三人力和技能,實(shí)質(zhì)上是人才資源開發(fā)問題;第四是信息基礎(chǔ)設(shè)施,如網(wǎng)絡(luò)建設(shè),這是一個(gè)物質(zhì)條件。這些都是文化生產(chǎn)力構(gòu)成要素中缺一不可的內(nèi)容,我們都應(yīng)該下功夫認(rèn)真對待。

二是建立起國家的技術(shù)創(chuàng)新體系和知識創(chuàng)新體系,在機(jī)制上有所突破。不斷發(fā)展文化生產(chǎn)力,要靠政策來鼓勵(lì),要有好的制度作保證。一個(gè)國家、一個(gè)單位單靠依賴技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備引進(jìn),或是單純的模仿和復(fù)制是沒有多少出路的,必須要建立起技術(shù)創(chuàng)新體系和知識創(chuàng)新體系,培養(yǎng)自己的高精尖人才,有自己的高新科技專利。本國成本地的創(chuàng)新能力提高了,獲取或吸收他人知識的能力就越大,競爭能力也越強(qiáng)。然而我們的創(chuàng)新體系和用工制度還有很多不盡如人意之處。人才的流失、人才的浪費(fèi)、人才資源配置的不合理成為阻礙文化生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素。目前我國從事科技工作的科學(xué)家和工程師有149萬人,總量規(guī)模與美國、日本、俄羅斯、歐盟等大體相當(dāng),倘若做到“人盡其林,物盡其用”,科技立國完全可以實(shí)現(xiàn)。但是我國目前的人事勞動制度滯后于社會發(fā)展,用人機(jī)制遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)文化生產(chǎn)力的發(fā)展。有些人把“尊重知識,尊重人才”喊得震天響,其實(shí)不過是“好龍”的“葉公”;有的是“武大郎開店,高過我的都不要”;有的把知識分子當(dāng)把傘,雨天用起來,晴天放一邊?!叭酥巍钡臋C(jī)制為少數(shù)人說了算提供了方便,造成大量人才資源外流或閑置。憑心而論,中國人并不來,智商也不比別人低。在美國硅谷的7000家高科技公司中,有2000家是由華商創(chuàng)辦或管理的。為什么華裔科學(xué)家在美國硅谷三分天下有其一?這些年我們培養(yǎng)的人才也不算少,為什么會出現(xiàn)“在國內(nèi)開花到國外結(jié)果”的現(xiàn)象?我們不是要在用人機(jī)制和創(chuàng)新體制上好好反思嗎?不向用人制度上的頑疾開刀,不打破由“少數(shù)人選人”、“在少數(shù)人中選人”的思維定勢,人盡其才的用人機(jī)制就難以形成,優(yōu)秀人才就難以脫穎而出,文化生產(chǎn)力的發(fā)展也就成了空話。

三是加大教育、科技的投入,在人力資源開發(fā)上有所突破。哈佛大學(xué)的羅伯特·巴羅等人運(yùn)用新經(jīng)濟(jì)增長理論作調(diào)查,其結(jié)果是驚人的:妨礙窮國趕上富國的原因,主要是缺乏人力資本,即教育不發(fā)達(dá),人才和知識不足。發(fā)展文化生產(chǎn)力的兩個(gè)基本條件是人力資源高素質(zhì)化和經(jīng)濟(jì)活動的信息化,所以發(fā)展與改革教育培訓(xùn)事業(yè)已成為國家企業(yè)第一位的任務(wù)。我們再不能走過度開發(fā)物質(zhì)資源的老路,從現(xiàn)在起就要加速人力資本積累,全力開通以人力資源開發(fā)為核心的新的發(fā)展道路。人的開發(fā)不足,物的開發(fā)過度,是重視物質(zhì)生產(chǎn)力,忽視文化生產(chǎn)力的結(jié)果,是我國現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)增長方式的最大缺陷。由此導(dǎo)致的人的利用不足和物的大量浪費(fèi)、勞動力的大量失業(yè)和自然資源的消耗破壞,后果嚴(yán)重。加快文化生產(chǎn)力的發(fā)展步伐,就必須重視對知識的投入,使知識在財(cái)富增長中所占比重大幅度增加。要盡快實(shí)現(xiàn)勞動密集型向科技密集型的轉(zhuǎn)變,不能只滿足于興師動眾的大兵團(tuán)的“人海戰(zhàn)術(shù)”,要充分發(fā)揮高科技以一當(dāng)十、“四兩撥千斤”的高效能作用,嚴(yán)格防止不訂勞動成本、不計(jì)勞動生產(chǎn)率、不算經(jīng)濟(jì)賬、重復(fù)投資、勞民傷財(cái)?shù)默F(xiàn)象。煤礦越開來越少,石油越用越少,不可能取之不盡,用之不竭。知識要素本身的特點(diǎn),包括它的可擴(kuò)散性、可分享性、可復(fù)制性,以及不可窮盡性都使它的成本最低,效率和收益最高。我國目前經(jīng)濟(jì)資源使用率和投資收益率都只有發(fā)達(dá)國家的幾分之一甚至幾十分之一,顯承了我國用知識代管物質(zhì)資源投入上具有極大的潛力和廣闊的前景。為此,實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,改革教育、科技事業(yè),應(yīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

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