會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)問(wèn)題探析

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摘要：目前，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)存在一定的問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息的失真已成為當(dāng)前的一個(gè)熱點(diǎn)話題，這對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展危害巨大。所以，我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，與他們共同努力，實(shí)現(xiàn)融資和美德結(jié)合起來(lái)，確保會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；德育；職業(yè)修養(yǎng)；分析探討

目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控是非常重要的，如今是法制社會(huì)，所以對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面也是要負(fù)法律責(zé)任的，所以必須建立一套規(guī)范的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段，以便犯下不必要的錯(cuò)誤，造成自己人生的遺憾。但在這方面，要掌控住市場(chǎng)方面的發(fā)展是非常困難的，這需要遵守法律和法規(guī)的人共同努力，才能實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的道德倫理建設(shè)，以便于有效地限制和控制市場(chǎng)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)員工基本的職業(yè)道德素養(yǎng)

(一)具備基本的職業(yè)技能隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在不僅對(duì)工作的進(jìn)度有所重視，還對(duì)各個(gè)員工的職業(yè)道德修養(yǎng)有一定的要求。針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)員工，根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定，所有的會(huì)計(jì)人員都要有基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，這決定著他們的職業(yè)生涯。因?yàn)樗麄兯械牟涣夹袨槎紩?huì)被記錄下來(lái)，有關(guān)的企業(yè)是不會(huì)再錄用連最基本的職業(yè)道德素養(yǎng)都沒(méi)有的人。當(dāng)然，首先，會(huì)計(jì)員工應(yīng)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，只有擁有了這方面的能力，才能解決會(huì)計(jì)方面的問(wèn)題。其次，職業(yè)會(huì)計(jì)師及其工作人員必須經(jīng)常學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家、部委、行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)。再次，會(huì)計(jì)人員要對(duì)自己從事的專(zhuān)業(yè)，保持積極的工作態(tài)度。

(二)客觀處理業(yè)務(wù)在履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)時(shí)，每個(gè)會(huì)計(jì)人員都要客觀公正的處理業(yè)務(wù)。這是會(huì)計(jì)人員履行其職責(zé)的基礎(chǔ)，個(gè)人利益應(yīng)該放在一邊，站在一個(gè)客觀和公正的角度，保持公平的態(tài)度，避免影響其履行職能的各種現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)保守職業(yè)秘密由于會(huì)計(jì)人員掌管著一個(gè)企業(yè)中非常重要的信息，所以其在企業(yè)發(fā)展中占有特殊的地位，他們應(yīng)該理解企業(yè)的私密，對(duì)于大量的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)該進(jìn)行保密并且嚴(yán)格管理，避免其的泄漏。企業(yè)中的一些會(huì)計(jì)方面的秘密，如果這些秘密被泄露，那么對(duì)這個(gè)企業(yè)的發(fā)展將會(huì)造成嚴(yán)重的阻礙。只要會(huì)計(jì)人員在崗位上執(zhí)行著權(quán)力，那么會(huì)計(jì)人員就不能夠逃脫應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這種行為會(huì)給企業(yè)造成重大的損甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，所以企業(yè)人員一定要保守住企業(yè)的秘密。(四)提供真正的可靠的信息在現(xiàn)在這個(gè)世界，最缺乏的就是真實(shí)性可靠性。而一個(gè)企業(yè)如果想要發(fā)展起來(lái)，一些真正的和可靠的會(huì)計(jì)信息是最基本的，才能確保這個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)質(zhì)量。我們應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)管理，讓會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)，有最基本的判斷和表達(dá)，應(yīng)該站在客觀的立場(chǎng)上，以客觀的事實(shí)，處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)人員道德的建設(shè)方式

(一)提供良好的工作環(huán)境會(huì)計(jì)的工作幾乎已經(jīng)遍布所有的行業(yè)，許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題面前，難以通過(guò)金錢(qián)的誘惑，從而走上一條影響其一生的路。所有領(lǐng)域的行業(yè)，都有出色的工作人員，我們應(yīng)該為工作人員提供良好的工作環(huán)境，使工作人員能更好的進(jìn)行工作。根據(jù)工作特點(diǎn)制定相應(yīng)的規(guī)則，以確保工作人員有法律糾紛，確保經(jīng)濟(jì)中的會(huì)計(jì)保障的權(quán)利和利益。一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在保障員工的物質(zhì)需求的同時(shí)，也要有精神需求，使其盡可能地創(chuàng)造出色的作品。也有些公司為了避免腐敗的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫會(huì)計(jì)師制造虛假信息，讓有關(guān)部門(mén)建立了相應(yīng)的規(guī)定。必須為企業(yè)，根據(jù)的國(guó)家道德行為規(guī)范進(jìn)行制約，促進(jìn)法治教育的進(jìn)行，以確保工作環(huán)境的優(yōu)越性。

(二)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)加強(qiáng)監(jiān)督對(duì)于會(huì)計(jì)人員的管理是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要保障，因此，監(jiān)管機(jī)構(gòu)一定要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，使他們形成基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。要對(duì)他們的工作實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，定期或不定期的檢查他們的工作和整改工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)做到監(jiān)管，特別是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真或有泄漏方面。一方面，從內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，例如部門(mén)員工的考核，另一方面，從外部進(jìn)行監(jiān)測(cè)，如外部審計(jì)。通過(guò)內(nèi)部和外部這兩方面的嚴(yán)格監(jiān)控，確保會(huì)計(jì)人員的能力能夠符合道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

(三)建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度雖然中國(guó)的職業(yè)道德規(guī)范與法律體系已初步形成，但目前還不完善，應(yīng)為構(gòu)建現(xiàn)代化社會(huì)進(jìn)行改進(jìn)。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，保證會(huì)計(jì)行業(yè)能夠健康安全的持續(xù)發(fā)展，必須建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范以便于適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，其中，應(yīng)對(duì)個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。

(四)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系隨著社會(huì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的職業(yè)道德準(zhǔn)則評(píng)價(jià)體系已經(jīng)不能完全符合現(xiàn)代社會(huì)的要求，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德并沒(méi)有得到充分體現(xiàn)，因此應(yīng)在傳統(tǒng)評(píng)估的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，使職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系更加專(zhuān)業(yè)化、時(shí)代性和實(shí)用性。目前，通常的評(píng)價(jià)體系由國(guó)家主管部門(mén)的網(wǎng)站實(shí)行，雖然它發(fā)揮了很好的作用，但是對(duì)于監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)不能完全擴(kuò)散，這畢竟是在會(huì)計(jì)行業(yè)各方面和各階段的評(píng)價(jià)，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行完善。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，對(duì)于會(huì)計(jì)人員擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是一個(gè)漫長(zhǎng)和困難的過(guò)程，需要政府與企業(yè)共同努力，加強(qiáng)管理。會(huì)計(jì)人員也要控制好自己的行為，嚴(yán)格按照法律規(guī)范嚴(yán)格要求自己，以便于在工作不出現(xiàn)差錯(cuò)。除其他外，企業(yè)也要具有一定的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)政府，企業(yè)和社會(huì)的共同努力，我們的會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)將會(huì)越來(lái)越好，從而促進(jìn)中國(guó)企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。

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作者：李紅 單位：大連市西崗區(qū)風(fēng)景林管理處