ECEL運用于工資管理

前言：本站為你精心整理了ECEL運用于工資管理范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

關鍵詞：EXCEL工資管理基礎信息表

一、建立基礎信息表

建立如表1所爾的基礎信息表,在單元格B2中輸入月份數(shù),在單元格12中輸入出勤天數(shù)。根據(jù)考勤表輸入事假天數(shù)、病假天數(shù)、加班天數(shù);根據(jù)上浮工資分配表輸入浮動工資,根據(jù)后勤部門統(tǒng)計的房租輸入房租。為防止輸入數(shù)據(jù)引起銀行卡號誤差可以將“銀行卡號”這一列隱藏。

基礎信息工作表等

二、建立工資表

第一步,在單元格A1中輸入“=”南通××公司2006年“&基礎信息!B2&“月上資表””,并合單元格A1:Q1,如表2所示。表2中月份數(shù)據(jù)隨“基礎信息表”中月份變化而變化。

第二步,利用Excel不同表之間數(shù)據(jù)鏈接功能,在單元格A3、B3、G3、L3中分別輸入“=基礎信息!A4”、“=基礎信息!B4”、“=基礎信息!G4”、“=基礎信息!H4”,基礎信息表中的部門、姓名、浮動工資、房租將自動出現(xiàn)在工資表中。利用Excel“填充柄”將其它各員工的有關數(shù)據(jù)自動產(chǎn)生。

第三步,將工資卡片中各員工的基本工資、崗位工資、綜合補貼等記錄,分別輸入單元格C3、D3、E3所在列。

第四步,根據(jù)公司加班政策,假設加一天班為20元,在單元格F3中輸入“=基礎信息!F4*20”;根據(jù)事假扣除標準“(基本工資+崗位工資+綜合補貼)÷本月出勤天數(shù)×事假天數(shù)”,病假扣除標準“(基本工資+崗位工資+綜合補貼)÷本月出勤天數(shù)×事似天數(shù)-病假天數(shù)×5”,分別在單元格H3、13中輸入“=IF(基礎信息!D4=”“,0,ROUND((C3+D3+E3)/基礎信息!＄I＄2★基礎信息!D4,2))”、“=IF(基礎信息!E4=”“,0,ROUND((工資表!C3+工資表!D3+工資表!E3)/基礎信息!＄I＄2*基礎信息!E4-5*基礎信息!E4,2))”,這里運用ROUND函數(shù)表示對事假或病假扣除金額四舍五入,IF函數(shù)表示如果沒有請事假或病假則扣額為零,否則按事假或病假標準扣除。需注意公式中＄表示絕對引用符號不可省略,復制公式時引用范圍不會發(fā)生變化。根據(jù)三金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)扣除標準分別為基本工資、崗位工資、綜合補貼之和的8%、1%、2%,在單元格J3中輸入“=ROUND((C3+D3+E3)*11%,2)”。

第五步,為了方便利用函數(shù)計算個人所得稅,增加“應稅所得額”列,平時可將其隱藏。在單元格M3中輸入“=IF((J3-K3-1600)>O,J3-K3-1600,0)”表示應稅所得額只有超過免征額1600元才征稅,否則不征稅。在單元格N3中輸入“=ROUND(IF(M3<=500,M3*0.05,IF(M3<=2000,M3*10%-25,IF(M3<=5000,M3*15%-125,IF(M3<=20000,M3*20%-375,IF(M3<=40000,M3*25%-1375,M3*30%-3375))),2)”,這里運用IF函數(shù)的層層嵌套計算個人所得稅。

第六步,在單元格J3中輸入“=C3+D3+E3+F3+G3-H3-13”,表示“應發(fā)工資=基本工資+崗位工資+綜合補貼+加班+浮動工資-事假、病假扣除”;在單元格03中輸入“=K3+L3+N3”表示扣除合計總額;在單元格P3中輸入“=J3-03”表示實發(fā)工資總額;在單元格B12中輸入“=SUBTOTAL(3,工資表!A3:A11)&“人””,這里運用了SUBTOTAL動態(tài)計數(shù)函數(shù)計算出人數(shù);在單元格C12中輸入“SUM(C3:C11)”表示對所有人員的基本工資求和。最后再利用“填充柄”,自動生成相應數(shù)據(jù)。

三、建立匯總表

建立如表3所示的工資匯總表。工資匯總表中主要運用了SUMIF()求和函數(shù),從其它工作表中獲取數(shù)據(jù)。其功能是在滿足指定的統(tǒng)計條件下,對給定數(shù)據(jù)區(qū)域中的某一欄目范圍進行累計求和。在單元格B3中輸入“=SUMIF(工資表!＄A＄3:＄A＄11,＄A3,工資表!＄C＄3:＄C＄11)”,表示將“部門”列中所有“生產(chǎn)”的行所對應的“基本工資”合計?！吧a(chǎn)”部門其余工資各項目匯總公式均參照單元格B3填寫,只需將單元格B3中需要求和的對象“工資表!＄C＄3:＄C＄11”變動一下,其余均不變,如在單元格C3中輸入“=SUMIF(工資表!＄A＄3:＄A＄11,＄A3,工資表!＄D＄3:＄D＄11)”。在單元格B7中輸入“=SUM(B3:B6)”,表示對匯總數(shù)求和,再利用“填充柄”,生成相應匯總數(shù)及合計數(shù)。四、建立銀行表

建立如表4所示的銀行表。在單元格A2中輸入“=基礎信息!B4”,利用“填充柄”,生成各員工姓名?！百~號”、“實發(fā)工資”自動產(chǎn)生,主要運用了VLOOKUP()函數(shù),其功能是搜索表區(qū)域首列滿足條件的元素,確定待檢索單元格在區(qū)域中的行序號,再進一步返回選定單元格的值。在單元格中B2中輸入“=IF(A2:”“,”“,VLOOKUP(A2,基礎信息!B4:C21,2,FALSE))”,表示如果姓名A2為空格,那么賬號B2為空,否則賬號B2為“基礎信息”表中姓名和賬號兩列區(qū)域中第一列的數(shù)值等于單元格A2中的數(shù)值的同一行的第二列數(shù)值。同樣在單元格C2中輸入“=IF(B2=”“,”“,VLOOKUP(A2,工資表!B3:P11,15,FALSE))”,再利用“填充柄”,生成各員工的賬號及實發(fā)工資。

五、創(chuàng)建“宏”生成工資條

為了提高工作效率,可以通過創(chuàng)建“宏”生成工資條。本文創(chuàng)建工資條通過錄制交互操作過程逐步創(chuàng)建,此種方法相對簡單,具體步驟如下:

第一步,啟用宏。用鼠標單擊[工具]-[宏]-[錄制新宏],鍵入宏名“工資條”;在“保存在(I):”下拉框中,選擇“當前工作簿”;在“說明(D):”編輯框中鍵入相應的文字;單擊【確定】。

第二步,錄制宏。按住CTRL健的同時,沿工作表標簽行拖動“工資表”標簽,建立副本,并雙擊將“工資表(2)”改名為“工資條”,然后將“工資條”中的數(shù)據(jù)編輯修改如表5所示。注意,此步驟中每一步都應小心謹慎操作,因為若在錄制宏時出現(xiàn)失誤,更正失誤的操作也會記錄在宏中。

第三步,單擊“停止錄制”按鈕,結束宏錄制。

第四步,創(chuàng)建“按鈕”。用鼠標單擊【按鈕】圖標,在“工資表”劃一個小方框,選中小方框,右擊鼠標→編輯文字→輸入“工資條”→右擊鼠標→單擊“指定宏(N)…”→選擇“工資條”→“確定”。以后每次要生成工資條時。只要將原“工資條”刪除,按一下“工資條”按鈕,就可以完成上述一系列操作,自動生成“工資條”。

工資匯總表等

一套工資核算模型創(chuàng)建完成,下月進行工資核算時,可以先復制一下該文件,然后只要將“基礎信息”表中月份、本月出勤天數(shù)、事假天數(shù)、病假天數(shù)、加班天數(shù)、浮動工資、房租等數(shù)據(jù)輸入,工資表、工資匯總表、銀行表、工資條都將自動生成,大大提高了工作效率。另外在使用過程中應注意以下幾點:(J)在輸入數(shù)字時,小數(shù)點有時輸成中文句號,可以選取“基礎信息”表中的D、E、F、G、H五列,單擊菜單[數(shù)據(jù)]-[有效性]-[輸入法模式]中選取“關閉”。(2)為防止單元格中創(chuàng)建的公式被誤刪或更改,可以先選中有公式的單元格,在菜單[格式]-[單元格]-[保護]中的[鎖定]前打勾,然后單擊菜單[工具]-[保護]-[保護工作表],輸入密碼。(3)為限制不同用戶查看和修改文件,在文件創(chuàng)建完成后,可以輸入打開權限密碼和修改權限密碼,具體單擊[文件]-[另存為]-[工具]-[常規(guī)選項],在[打開權限密碼]和[修改權限密碼]中輸入不同的密碼。