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摘要:探討了產(chǎn)教融合背景下建筑裝飾專業(yè)課程教學(xué)優(yōu)化對(duì)策。針對(duì)建筑裝飾專業(yè)課程教學(xué)現(xiàn)狀,提出產(chǎn)教融合背景下的教學(xué)優(yōu)化對(duì)策,以期提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),提升職業(yè)院校的教學(xué)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;建筑裝飾;課程教學(xué)產(chǎn)教融合
是一種新型的人才培養(yǎng)方式,它將教學(xué)活動(dòng)、崗位生產(chǎn)活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)緊密結(jié)合,是當(dāng)代社會(huì)職業(yè)教育的一大創(chuàng)新。產(chǎn)教融合要求在培養(yǎng)職業(yè)院校學(xué)生技能水平的同時(shí),提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。針對(duì)建筑裝飾專業(yè)課程教學(xué)現(xiàn)狀的分析,提出了幾點(diǎn)改革措施,以供參考。
1建筑裝飾專業(yè)課程教學(xué)現(xiàn)狀
1.1教學(xué)內(nèi)容未及時(shí)更新
調(diào)查發(fā)現(xiàn),60%的專業(yè)教材采用2015年前的版本,78%的課程3年以上未更換過教材;58%的學(xué)生了解本專業(yè)的未來畢業(yè)方向,22%的學(xué)生模糊了解本專業(yè)的未來畢業(yè)方向,20%的學(xué)生對(duì)本專業(yè)的未來畢業(yè)方向感到迷茫。本校教材多年未更新,教材中的概念及內(nèi)容相對(duì)陳舊,大多都是理論知識(shí),與課堂任務(wù)化模塊學(xué)習(xí)有很大出入,很少涉及現(xiàn)實(shí)的建筑行業(yè)工作問題。例如,建筑裝飾施工技術(shù)中關(guān)于行業(yè)質(zhì)量通病的介紹非常抽象,學(xué)生感到枯燥難以接受,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后難以適應(yīng)建筑行業(yè)的崗位需求。
1.2偏重理論教學(xué),缺乏實(shí)踐教學(xué)
職校教育很早就引入了理實(shí)一體化的理念,將理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,學(xué)校教學(xué)也要求融入學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)。但是,職業(yè)學(xué)校的教學(xué)受限于活動(dòng)場(chǎng)所、教學(xué)條件等方面,仍偏重理論知識(shí)的教學(xué),以概念性知識(shí)的講授為主。對(duì)于建筑裝飾專業(yè)來說,學(xué)生到工地接受現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的機(jī)會(huì)很少。雖然學(xué)校針對(duì)大多數(shù)專業(yè)課程,配備了1~2周的實(shí)訓(xùn)課,但實(shí)訓(xùn)課大多是教師示范演示,學(xué)生模仿學(xué)習(xí),與產(chǎn)教融合的本質(zhì)概念仍有較大差距,學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)亟需加強(qiáng)。調(diào)查顯示,30%的學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課感到失望,50%的學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課感覺一般,僅20%的學(xué)生滿意目前的實(shí)訓(xùn)教學(xué);35%的學(xué)生對(duì)學(xué)校的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所感到失望,48%的學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所感覺一般,僅17%的學(xué)生滿意學(xué)校安排的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所;66%的學(xué)生認(rèn)為教師布置的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容難度可以接受,雖然有一定的挑戰(zhàn),但通過自己的努力是可以完成的,32%的學(xué)生認(rèn)為教師布置的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容難度太低,沒有挑戰(zhàn)性,僅2%的學(xué)生認(rèn)為教師布置的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容太難,無論怎樣努力始終難以完成任務(wù)。職業(yè)教學(xué)的專業(yè)課程強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué),而實(shí)踐活動(dòng)離不開校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所或校外的聯(lián)合實(shí)訓(xùn)基地。如果沒有完善的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,沒有真正的實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生是無法掌握職業(yè)技能的,空有理論知識(shí)也只是紙上談兵。目前,大多數(shù)職業(yè)學(xué)校雖然招生情況尚可,但生源質(zhì)量不高,很多當(dāng)?shù)仄髽I(yè)不愿意提供資金支持,校企缺乏深入融合。企業(yè)認(rèn)為校企合作培養(yǎng)職工成本投入高、時(shí)間長、回報(bào)率小,對(duì)于校企合作態(tài)度敷衍。學(xué)校建設(shè)經(jīng)費(fèi)有限,實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所匱乏,學(xué)生能力鍛煉有限。
1.3教學(xué)設(shè)施落后,教學(xué)手段傳統(tǒng)單一
學(xué)生普遍反映,教師習(xí)慣使用傳統(tǒng)的教師講、學(xué)生聽的方式上課,教師是課堂的主導(dǎo)。當(dāng)前的教學(xué)強(qiáng)調(diào)要提高學(xué)生解決工程實(shí)際問題的能力,教師也會(huì)引入案例教學(xué)、自主學(xué)習(xí)這些手段,引導(dǎo)學(xué)生思考,但較少引入能夠反映工程真實(shí)情況的情境模擬法以及能夠看練結(jié)合的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法。這些教學(xué)手段的使用對(duì)教師的業(yè)務(wù)能力要求較高,對(duì)教學(xué)場(chǎng)所也有特殊要求,因此在目前的教學(xué)過程中使用有限。在教學(xué)工具的使用上,學(xué)生反映年輕教師能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),如微課、超星平臺(tái)等,但大多數(shù)老教師仍習(xí)慣使用板書、PPT等教學(xué)手段,對(duì)學(xué)生的吸引力不夠,學(xué)生整體參與度較低。
1.4教師專業(yè)能力有限
調(diào)查發(fā)現(xiàn),70%的學(xué)生認(rèn)為專業(yè)教師具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),50%的學(xué)生認(rèn)為專業(yè)教師具有扎實(shí)的實(shí)操技能;26%的教師授課時(shí)經(jīng)常結(jié)合工程實(shí)例講解新知識(shí),60%的教師偶爾會(huì)在授課時(shí)涉及課本外的專業(yè)知識(shí),14%的教師完全依據(jù)課本,從不涉及課本外的知識(shí)。根據(jù)多年來的教師招聘情況,學(xué)校的專業(yè)教師普遍是畢業(yè)后直接從事教師職業(yè),沒有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)教師的教學(xué)任務(wù)繁重,只有假期才有機(jī)會(huì)去合作企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉,教師的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少,難以傳授學(xué)生課本以外的知識(shí)。短期的教師培訓(xùn)也難以切實(shí)有效地提升教師的業(yè)務(wù)能力。
1.5教學(xué)評(píng)價(jià)不夠全面
調(diào)查顯示,40%的學(xué)生覺得目前的課程考核方式是合理的,45%的學(xué)生覺得無所謂,都可以,15%的學(xué)生覺得目前的考核方式是不科學(xué)的;49%的學(xué)生希望可以側(cè)重技能操作考核,30%的學(xué)生認(rèn)為平時(shí)考核也很重要,21%的學(xué)生希望理論考試增加難度,更加嚴(yán)格。目前,大多數(shù)專業(yè)課程考核以理論考試為主,平時(shí)成績、期中考試、期末考試各占10%、30%、60%的比例。實(shí)訓(xùn)課程考核大多是技能考核評(píng)定。專業(yè)課程考試由任課教師出卷,部分學(xué)生通過考前突擊也有可能拿到高分,難以保證考試的公正客觀,無法全面考察學(xué)生的綜合能力。
2產(chǎn)教融合背景下的教學(xué)優(yōu)化對(duì)策
2.1確保教學(xué)基礎(chǔ)條件
第一,加強(qiáng)校企合作,共同打造校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所。學(xué)校應(yīng)積極尋求企業(yè)的幫助,尋找校企共贏合作模式。完善本校的實(shí)訓(xùn)基地,使學(xué)生扎實(shí)掌握操作技能。鼓勵(lì)教師參與企業(yè)活動(dòng),了解當(dāng)代企業(yè)對(duì)專業(yè)崗位的最新需求,以便及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。此外,學(xué)校應(yīng)加大實(shí)訓(xùn)教學(xué)軟硬件設(shè)施的投入,讓學(xué)生在優(yōu)質(zhì)的教學(xué)環(huán)境中感受專業(yè)課程的魅力。第二,加強(qiáng)“雙師型”專業(yè)教師的建設(shè)。教師作為教學(xué)活動(dòng)的組織者,其專業(yè)素養(yǎng)決定著教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量。學(xué)校要積極引進(jìn)優(yōu)秀教師,加強(qiáng)本校在職在崗教師的培訓(xùn),促進(jìn)教師自身的提升和發(fā)展。鼓勵(lì)教師參與企業(yè)培訓(xùn),利用寒暑假時(shí)間到企業(yè)掛職鍛煉。對(duì)于外聘教師,學(xué)校要積極邀請(qǐng)行業(yè)專家來校指導(dǎo),參與教學(xué)活動(dòng),利用師徒幫帶形式,提高教師和學(xué)生的專業(yè)技能。
2.2優(yōu)化專業(yè)課程教學(xué)
第一,結(jié)合產(chǎn)教融合理念,設(shè)置教學(xué)目標(biāo)。教師通過下企業(yè)鍛煉,了解當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)的運(yùn)營及崗位需求,分析崗位技能和人才素養(yǎng)的針對(duì)性要求,以此制定本門課程的教學(xué)目標(biāo),結(jié)合課程思政的中心思想,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感。第二,將理論與實(shí)踐相結(jié)合落到實(shí)處。學(xué)生在校實(shí)訓(xùn)期間,可以邀請(qǐng)校企合作的行業(yè)專家共同參與課堂教學(xué),幫助學(xué)生了解目前最新的崗位需求和職業(yè)技能。教師根據(jù)職業(yè)素養(yǎng)和崗位需求確定教學(xué)重點(diǎn),突破教學(xué)難點(diǎn)。第三,教學(xué)手段多樣化。教師可采用多種教學(xué)手段,如超星學(xué)習(xí)通、慕課、建筑云課等教學(xué)平臺(tái),為學(xué)生提供豐富的學(xué)習(xí)資源。教學(xué)地點(diǎn)不再局限于傳統(tǒng)教室,可選擇在多媒體教室、技能實(shí)訓(xùn)室、校外實(shí)訓(xùn)基地授課。教師做好課前準(zhǔn)備,采用項(xiàng)目教學(xué)法、情境教學(xué)法、模擬演示法等多種手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,提升技能水平。第四,教學(xué)評(píng)價(jià)多元化。期末的教學(xué)評(píng)價(jià)考核不再以閉卷考試的形式出現(xiàn),采用學(xué)生自評(píng)、小組互評(píng)、教師點(diǎn)評(píng)等評(píng)價(jià)方式,考察學(xué)生對(duì)技能的掌握情況。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能操作、過程性表現(xiàn)等方面,以保證評(píng)價(jià)結(jié)果的公正客觀。
3結(jié)語
針對(duì)職業(yè)院校在教學(xué)中存在的問題,開展一系列教學(xué)探索與改革,希望為職業(yè)院校的發(fā)展提供參考和幫助。
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作者:毛晨玨 袁超 單位:宜興高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
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