安全思想存在的問題

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安全思想存在的問題范文第1篇

06月01日

一、績效考評情況

1、按時完成上月各項計劃；2、保護投入率100%、自動投入率97%、儀表合格率100%、消缺率合格100%；3、認真組織班組人員根據(jù)當月的工作進行績效考評會，真正做到公平、公正、公開，讓多干的的人價值有所體現(xiàn)，心情舒暢。

二、管理重點工作

1、積極學習公司下發(fā)的各種規(guī)章制度及各項文件，充分領(lǐng)會其中的精神，使自己首先在思想上盡快跟上公司的步伐，尤其是目前公司開展的黨建工作、創(chuàng)新增效工作、減虧控虧工作是班組工作的重中之重；2、組織人員對公司要求的7S相關(guān)區(qū)域設(shè)備實施整治，做到干一片，達標一片的要求;3、針對自己在工作中、管理上存在的問題進行深入反思，時刻提醒自己要做到以身作則、愛崗敬業(yè)。

三、存在的主要問題及改進措施

1、個人容易把個人情緒的好壞帶到工作中，這是典型的思想安全隱患，在以后的工作中要靜心靜氣，防止不安全事故的發(fā)生；2、個人的工作技能與自身崗位職責要求還有一定的差距，遇到問題思維不夠?qū)掗?，有畏難情緒存在，在以后的工作中要不斷提高自身專業(yè)技能水平，實實在在的解決現(xiàn)場存在的一系列疑難雜癥。

四、上級評價

機控二班05月工作總結(jié)06月01日

一、績效考評情況

1、按時完成上月各項計劃；2、保護投入率100%、自動投入率97%、儀表合格率100%、消缺率合格100%；3、班組績效考評依據(jù)重點為當月工作量、班組人員換休及加班情況,其中一人換休累計10天，以0.9考評.3對加班人員在績效中予以體現(xiàn)。

二、管理重點工作

1、本月重點工作為#1機B級檢修工作、工業(yè)供汽西線工程儀表閥門調(diào)試工作，由于前期準備充分，對#2機存在的缺陷及問題進行了重點整治，故#2機開機較為順利，且運行時缺陷率較低，相對機務(wù)因油質(zhì)問題DEH高調(diào)門、中調(diào)門等存在較多問題，致使班組配合工作較多； 2、每周進行班組安全大檢查，并進行整改上報安環(huán)部門，組織召開班組周安全活動，學習公司各類安全文件，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，做到“舉一反三”，防患于未然。在#2機開機試驗過程中發(fā)現(xiàn)了#2機高排逆止門指令接線錯誤的重大隱患，并配合機務(wù)排查出了#2機高排逆止門多年存在的卡澀問題；3、根據(jù)公司對現(xiàn)場設(shè)備7S標準化管理的要求對化水大廳熱控設(shè)備進行了全面整治，并取得了一定的效果；4、積極響應公司減虧控虧，創(chuàng)新增效的號召，充分調(diào)動大家的積極性，群策群力，為公司實現(xiàn)年度目標做貢獻；為； 5、月底進行召開績效考評會，并對績效靠后的人員進行面談，真正做到公開、公正、公平。

三、存在的主要問題及改進措施

1、工作票“一宣讀、兩交底”個別人員執(zhí)行不到位，出現(xiàn)不簽字、不交底等不安全現(xiàn)象；2、個別人員在工作過程中存在敷衍了事的現(xiàn)象，責任性差，安全意識不高；3、設(shè)備巡回檢查不到位，現(xiàn)場存在部分表計合格證過期的現(xiàn)象，電子間巡視質(zhì)量不高；4、工作人員現(xiàn)場工作時文明生產(chǎn)執(zhí)行的不到位，出現(xiàn)著裝不符合要求，工器具落地等現(xiàn)象；4、班組合并后，個別班組人員未積極認真學習跨班組專業(yè)知識技能，致使夜班消缺困難；5、小修設(shè)備檢修臺賬更新不及時。

1、利用班組早會進行安全思想教育，要求班組黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，起到以點帶面的作用；2、積極組織班組月度政治學習，引導大家轉(zhuǎn)變思想作風，在工作中嚴格執(zhí)《安全規(guī)程》及公司的各項規(guī)章制度，切實扭轉(zhuǎn)班組目前的不良、消極思想。對進行思想教育

安全思想存在的問題范文第2篇

二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領(lǐng)導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。

三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。

四、在推進質(zhì)量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關(guān)活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經(jīng)很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。

五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。

六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關(guān)系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務(wù)之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：

一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質(zhì)著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領(lǐng)把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。

安全思想存在的問題范文第3篇

根據(jù)安全工作形勢需要，近期，我本人認真梳理、理順思路，深入查找責任范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)、車輛及自身工作中存在的突出問題和不足之處，深刻剖析問題成因，思索解決方法，歸納整改措施，明確工作方向，并不斷完善各項工作制度。下面就責任范圍及個人兩個方面做以剖析：

一、存在的主要問題

（一）思想認識不到位，缺乏主觀能動性。在“安全大檢查”工作初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。思想上對安全工作沒有足夠的重視，存在僥幸心理，雖然聽說、也學習了一些事故案例，但總覺的太遠，不會發(fā)生在自己身邊，也沒有從自身落實起來。安全工作也只停留在上傳下達，局限于寫總結(jié)、發(fā)照片，認為安全工作是硬性任務(wù)，都是被動完成，忙于應付，沒有主動思考和作為。

（二）安全學習不夠，理論功底淺薄。參加單位集中組織的學習多，自學少，學安全規(guī)定更少，特別是《共同條令》、《中國安全條例》、《公安消防部隊安全管理規(guī)定》等規(guī)章制度沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（三）安全意識淡薄，對安全工作缺乏敏銳性?？傉J為機關(guān)不是基層，安全工作不涉及，導致對危險視而不見。主要體現(xiàn)在下班后有不及時關(guān)閉電腦現(xiàn)象，辦公室負責管理會議室、接待室等庫室相對較多，沒有做到經(jīng)常巡檢，對電源、插座以及等不安全因素沒有引起重視。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

一是對學習的要求不夠高。學習的主動性不夠，總認為機關(guān)工作不涉及安全工作，放松了學習安全規(guī)定的要求，自我學習的緊迫感不夠強，抓學習時緊時松，不能持之以恒的學習；二是自我要求不夠嚴。在安全工作中自我監(jiān)督不足、對安全管理制度落實不嚴格；三是思想認識高度不夠。對安全工作沒有常抓不懈的決心，標準樹得還不夠高，存在得過且過的思想觀念。

三、今后的整改措施

安全是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要進一步增強安全觀念，樹立隱患意識，隨時隨地的將安全工作印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。

一是在安全思想認識方面。牢固樹立“安全第一”的思想，時刻緊繃“安全弦”，經(jīng)常換位思考，提高安全隱患敏銳性，使各項因素在可控范圍之內(nèi)。

安全思想存在的問題范文第4篇

公司領(lǐng)導為了項目能夠安全生產(chǎn)，于2021.3.17日對我們項目進行現(xiàn)場檢查及工作指導。在現(xiàn)場檢查過程中對我們工作中存在的問題及今后管理作出相應的指示。經(jīng)現(xiàn)場檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)許多的安全質(zhì)量問題，以往的工作中還是存在許多的不足之處，并對以往的工作不足之處做以下反思。

（1）安全意識差，對安全管理不夠重視，在思想上是不可避免的錯誤認識，對安全制度不能認真落實，對違章現(xiàn)象、隱患整改不積極未能及時制止及跟蹤。

（2）自身管理水平低，平時不注重學習新的管理方法、新的工藝技術(shù)，而按照老習慣、老辦法、憑經(jīng)驗進行管理及處理問題；管理方法簡單粗暴，很少與職工的交流、溝通；不了解職工的思想動態(tài)和要求，不關(guān)心職工的疾苦，管理矛盾突出，導致安全信息反饋不暢。

（3）責任心不強，不堅持原則，對待問題繞著走，得過且過，對現(xiàn)場巡查力度不夠，對現(xiàn)有的安全質(zhì)量問題未能及時匯總下發(fā)責任班組整改。

以上這些問題，反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實質(zhì)量和安全，解決這些問題得從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：

（1）強化安全教育。按在安全生產(chǎn)要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育，提高工人安全意識，堅決杜絕違章作業(yè)。

（2）提高現(xiàn)場管理水平，要堅持從嚴管理，提高工作標準和質(zhì)量，對查出來的問題進行整理，及時落實整改人及整改時間，定期進行復查及整改效果，并對邊查邊改的問題重點監(jiān)控，消除安全隱患。

安全思想存在的問題范文第5篇

根據(jù)集團公司開展的大反思管理要求，結(jié)合部門管理職責要求及近期事故案例學習，進一步查找、反思自身崗位、日常工作存在的差距，現(xiàn)將該階段安全大反思小結(jié)如下：

一、自身查擺反思：

1、責任心方面，思想認識有差距。主要表現(xiàn)在辦公室人員“安全第一，預防為主”的意識在日常工作管理上沒有貫徹始終，大家總認為自已與現(xiàn)場安全工作沒有直接聯(lián)系，造成“安全第一，預防為主”的意識漸漸淡漠，對搞好安全管理工作產(chǎn)生了松勁、麻痹的思想。

2、在工作作風方面。辦公室人員感到自我加壓的力度還很不夠，工作節(jié)奏也不夠快，工作作風不夠扎實，對自身的要求還停留在一般化的標準上，難以適應形勢發(fā)展和變化的需要。

3、在現(xiàn)場控制方面。一是對安全管理和新要求學習領(lǐng)會有些還停留在概念和表面上，掌握和運用還不夠到位。二是到現(xiàn)場開展調(diào)查研究不夠深入細致，日常檢查不夠，不能堅持查要害、跟現(xiàn)場。

4、在安全管理方面。對安全質(zhì)量管理抓不實、管理不嚴、考核不力。有時為了完成任務(wù)而檢查，習慣于走馬觀花，不深入實際，對于存在的一些問題、漏洞未能及時發(fā)現(xiàn)，并沒有把上級有關(guān)要求真正落實下去，更加缺少事后追蹤落實與檢查監(jiān)督。

二、當前和下一階段的重點工作

為強化安全意識，轉(zhuǎn)變工作作風，抓好現(xiàn)場控制，提高安全管理水平，主要通過以下幾個方面進行了整改推進：

1、加強學習，不斷提高安全風險管理的責任意識。不斷提高安全檢查的水平。提高安全風險意識的責任感、緊迫感。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，認真履行工作職責。在做好本職崗位工作的同時，要用時間幫助、指導農(nóng)民工工作，確保安全工作取得實效，并針對項目及現(xiàn)場反映的問題，要及時做好督辦及后勤保障工作，履行好自己的工作職責。

3、嚴抓嚴管，提高辦公室整體工作能力。及時幫助解決項目及現(xiàn)場存在的各種后勤保障問題，主動落實解決，做到分析問題不過夜，解決問題不拖延。

4、多去現(xiàn)場，與民工加強溝通。讓民工深刻認識在安全管理中不抓落實的極大危害，深刻認識落實標準對安全工作的重要意義，引導民工，遵章守紀，標準作業(yè)，確保安全保障取得實效。