績(jī)效考核落實(shí)情況匯報(bào)

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績(jī)效考核落實(shí)情況匯報(bào)范文第1篇

縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局：

為全面貫徹落實(shí)食品安全黨政同責(zé)實(shí)施意見和《關(guān)于印發(fā)<樂至縣食品安全“除隱患、早防范”“四個(gè)一”專項(xiàng)整治行動(dòng)方案>的通知》（樂食安委發(fā)〔2021〕1號(hào)）文件要求，我鎮(zhèn)持續(xù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品安全問題進(jìn)行“除險(xiǎn)患，早防范”全覆蓋檢查，做到全面到位，不留一絲隱患，在此期間，我鎮(zhèn)大力開展食品安全宣傳，著力推進(jìn)“除險(xiǎn)防患”工作進(jìn)程。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下。

一、自查情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備工作充分

通過鎮(zhèn)黨委會(huì)、鎮(zhèn)村干部大會(huì)，書記、鎮(zhèn)長親自部署食品安全自查相關(guān)工作，對(duì)自查內(nèi)容和方向作了詳細(xì)的安排部署，并將食品安全工作納入績(jī)效考核，做到了職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲有度。每季度研究食品安全相關(guān)工作，確保黨政同責(zé)貫徹落實(shí)，及時(shí)充實(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，完善了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)網(wǎng)格化體系建設(shè)，全鎮(zhèn)全覆蓋，不留死角。

（二）宣傳到位，讓群眾入腦入心

我鎮(zhèn)在多個(gè)集市場(chǎng)鎮(zhèn)上通過經(jīng)常性宣傳點(diǎn)位對(duì)群眾進(jìn)行食品安全的知識(shí)宣傳及問答，旨在增大宣傳力度、逐步提升廣大群眾對(duì)食品安全相關(guān)知識(shí)的知曉程度。除拉橫幅、發(fā)放宣傳單頁外，我鎮(zhèn)制作了食品安全相關(guān)音頻、視頻短片、食品安全簡(jiǎn)要知識(shí)庫微信網(wǎng)頁版等有效宣傳資料，通過音箱、電視、手機(jī)微信瀏覽來達(dá)到宣傳目的，確保食品安全知識(shí)能夠有效傳播，讓人民群眾更加深入了解、學(xué)習(xí)。

（三）全面排查，確保不留死角

為進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)管理，與南塔市場(chǎng)監(jiān)管二所聯(lián)合定期檢查，專項(xiàng)檢查執(zhí)法，針對(duì)過期變質(zhì)食品、食品原材料、違禁食藥品等展開專項(xiàng)檢查，確保全鎮(zhèn)食品安全，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊違法行為。對(duì)全鎮(zhèn)所有中小學(xué)校進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，都能夠做到明廚亮灶，無一起食品安全突發(fā)事件發(fā)生，確保了學(xué)校食品安全。

同時(shí)，對(duì)我鎮(zhèn)11個(gè)村（社區(qū)）開展了食品安全專項(xiàng)檢查，查閱各村（社區(qū)）會(huì)議廣播記錄、家宴備案資料，聽取匯報(bào)，問題交流，走訪群眾等形式，重點(diǎn)檢查各村（社區(qū)）對(duì)農(nóng)村集體聚餐的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)、“雙申報(bào)”等工作的落實(shí)情況，均按照相關(guān)要求執(zhí)行。

（四）聚餐管控，落實(shí)申報(bào)備案制度

根據(jù)《四川省農(nóng)村集體聚餐食品安全管理辦法》、《四川省食品小作坊、小經(jīng)營店及攤販管理?xiàng)l例》文件要求，要求做到一攤販一證件。農(nóng)村家宴集體性聚餐嚴(yán)格落實(shí)雙申報(bào)制度，提前兩天備案，同時(shí)按疫情防控要求做好聚餐疫情防控工作，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)工作，積極主動(dòng)履行農(nóng)村集體聚餐食品安全屬地管理責(zé)任。

二、不足之處

檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分村（社區(qū)）干部對(duì)《四川省農(nóng)村集體聚餐食品安全管理辦法》、《四川省食品小作坊、小經(jīng)營店及攤販管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律政策學(xué)習(xí)力度和重視程度不夠，需要專業(yè)人員多加培訓(xùn)。村一級(jí)對(duì)食品安全應(yīng)急綜合處置水平較為單一，有待改善和加強(qiáng)。

三、下步打算

（一）繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村集體性聚餐管理

1.嚴(yán)格管控群體性聚餐。結(jié)合食品安全相關(guān)工作安排，落實(shí)備案和申報(bào)制度，做到未備案不審批，未申報(bào)嚴(yán)格禁辦，并要求承辦者、舉辦者簽訂責(zé)任書。

2.加強(qiáng)壩壩宴承辦者資質(zhì)檢查。貫徹落實(shí)《四川省農(nóng)村集體聚餐食品安全管理辦法》，檢查餐飲經(jīng)營資質(zhì)、經(jīng)營條件以及食品安全管理、人員健康管理、從業(yè)人員培訓(xùn)、進(jìn)貨查驗(yàn)、索證索票、加工制作、清潔消毒等食品安全制度落實(shí)情況，并且需要到鎮(zhèn)政府辦理食品攤販證。

（二）扎實(shí)開展食品安全日常檢查

1.每月逐一摸排轄區(qū)內(nèi)餐飲店、副食店、校園及周邊經(jīng)營店，做到全覆蓋，不留死角。

2.摸排結(jié)果做好記錄臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，做好復(fù)查。

績(jī)效考核落實(shí)情況匯報(bào)范文第2篇

一考核原則

采取個(gè)人考核與部門考核相結(jié)合的原則；公平公正公開的原則；實(shí)事求是，突出成績(jī)的原則；自我教育與組織處理相結(jié)合的原則。

二考核對(duì)象

（一）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門中層以下在編在崗工作人員。

（二）鎮(zhèn)招聘的集體屬性干部。

（三）試用期內(nèi)的工作人員不參與考核。

三考核組織機(jī)構(gòu)

成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

四考核機(jī)制

（一）考核內(nèi)容及評(píng)分辦法

考核內(nèi)容分為部門工作“雙抓雙促”工作包村（居）工作社保擴(kuò)面工作考勤黨政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議村級(jí)評(píng)議七大部分，總分為100分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1部門工作（20分）。以個(gè)人為單位評(píng)分，根據(jù)各部門年終考核結(jié)果逐級(jí)評(píng)分的辦法。（1）按所在部門年終目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果評(píng)分（15分）：部門考評(píng)分在90分以上的，所在部門干部每人記15分，80-89分記12分，70-79分記8分，60-69分記5分，60分以下不記分。（2）逐級(jí)評(píng)分（5分）。①由分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合整個(gè)部門工作及設(shè)崗定職情況給辦公室主任評(píng)分；②由辦公室主要負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門干部設(shè)崗定職的工作業(yè)績(jī)給本辦公室人員評(píng)分；

2本職工作（10分）。完成了本職工作記10分，未完成酌情扣分。

3包村（居）工作（20分）。按所包村年終村（居）級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果評(píng)分，所包村考評(píng)分折合百分比在90分以上的記20分，75-89分記12分，60-74分記8分，60分以下不記分。

4“雙抓雙促”工作（10分）。以個(gè)人為單位評(píng)分，根據(jù)鎮(zhèn)下發(fā)的“雙抓雙促”工作實(shí)施意見要求，無故不參加每月掛村聯(lián)組干部會(huì)的一次扣1分；實(shí)行干部個(gè)人掛村包組維穩(wěn)工作責(zé)任制，年內(nèi)所包村組因信息不及時(shí)措施不到位導(dǎo)致集體訪越級(jí)訪等事件發(fā)生，發(fā)生一起扣5分，發(fā)生兩起以上此項(xiàng)工作不得分。

5社保擴(kuò)面工作（10分）。以個(gè)人為單位評(píng)分，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的任務(wù)，年終完成任務(wù)的記滿分，超額完成任務(wù)的加記5分，未完成任務(wù)的少1個(gè)扣5分，扣完本項(xiàng)分為止。

6考勤（10分）。重點(diǎn)考核值班上下班作息制度應(yīng)急行動(dòng)開會(huì)學(xué)習(xí)請(qǐng)（銷）假等機(jī)關(guān)干部遵守日常管理制度情況。以個(gè)人為單位評(píng)分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)黨政辦提供的定期不定期督查記錄為準(zhǔn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以《鎮(zhèn)2009年機(jī)關(guān)工作若干制度》規(guī)定為準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的扣2分，扣完為止。

7黨政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分（10分）。由鎮(zhèn)黨政班子成員根據(jù)機(jī)關(guān)干部平時(shí)德能勤績(jī)廉工作表現(xiàn)進(jìn)行無記名評(píng)分，每項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別為2分。

8村級(jí)評(píng)議（10分）。由各村（居）主要負(fù)責(zé)人根據(jù)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作情況評(píng)議得分。

（二）考核方法

采取“聽查看評(píng)”的方式進(jìn)行。聽：由考核領(lǐng)導(dǎo)小組聽取分管領(lǐng)導(dǎo)中層干部及干部個(gè)人情況匯報(bào)；查：查工作落實(shí)情況；看：看相關(guān)工作記錄；評(píng)：鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)及村兩委干部評(píng)議。一是堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，定量考核以各辦公室工作任務(wù)目標(biāo)和政務(wù)公開等可量化的任務(wù)完成情況為重點(diǎn)，定性考核主要從服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量工作效率和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；二是堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，平時(shí)考核主要針對(duì)辦公室人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)效能建設(shè)等方面日常表現(xiàn)，年度考核則對(duì)辦公室一年來工作業(yè)績(jī)工作質(zhì)量等情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)；三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)與群眾的綜合考評(píng)，廣集意見，多方面掌握干部的工作表現(xiàn)，對(duì)干部進(jìn)行公正的評(píng)分。

（三）考核等次

根據(jù)機(jī)關(guān)干部考核結(jié)果，分優(yōu)秀良好合格不合格等次，其中85分以上（含85分）為優(yōu)秀；70分以上（含70分）至85分為良好；60分以上（含60分）至70分為合格；60分以下為不合格。

五考核結(jié)果運(yùn)用

1與干部選拔任用掛鉤。績(jī)效考核分在85分以下的，原則上不作為后備干部向上級(jí)推薦。

2與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。績(jī)效考核分在70分以下的，一律不提名評(píng)先評(píng)優(yōu)。

3與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤?？己藶閮?yōu)秀等次的，給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核分在60分以下的，年終公務(wù)員考核為不稱職，并扣發(fā)第十三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)工資，擔(dān)任中層干部的，還要給予降職或免職處分。

六考核紀(jì)律

1考核工作人員在考核工作中必須堅(jiān)持實(shí)事求是客觀公正的原則。

2考核過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。

七幾點(diǎn)要求

1機(jī)關(guān)干部應(yīng)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，把思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委政府的重大決策上來，貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

績(jī)效考核落實(shí)情況匯報(bào)范文第3篇

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，縣秸稈禁燒和綜合利用工作會(huì)議召開后。立即召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)我鎮(zhèn)秸稈禁燒工作進(jìn)行認(rèn)真研究，成立了鎮(zhèn)秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的工作方案，明確了秸稈禁燒和綜合利用的目標(biāo)、任務(wù)、保證措施、并于月日召開全鎮(zhèn)村組以上干部，全體機(jī)關(guān)同志、鎮(zhèn)直各站所負(fù)責(zé)人、全體大學(xué)生村干部會(huì)議，對(duì)我鎮(zhèn)年秸稈禁燒和綜合利用工作進(jìn)行了全面安排安排，并與各村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，保證了秸稈禁燒和綜合利用工作的順利開展，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

落實(shí)主體責(zé)任。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長田為組長，

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。班子成員為副組長，鎮(zhèn)直各站所、各村支部書記為成員的鎮(zhèn)秸稈禁燒和綜合利用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員分片抓，一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)的工作格局，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任擔(dān)任，各村支部書記為本村秸稈焚燒和綜合利用工作第一責(zé)任人，親自抓，負(fù)總責(zé)，實(shí)行村干部包組，組干部和黨員包戶，將秸稈禁燒和綜合利用工作的觸角延伸到全鎮(zhèn)每一個(gè)角落，將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)田間地塊，各村支部書記、村委主任在秸稈禁燒期間堅(jiān)持一線，如有事外出一律向黨委書記、鎮(zhèn)長請(qǐng)假，如發(fā)現(xiàn)本村出現(xiàn)焚燒秸稈現(xiàn)象，按村主要負(fù)責(zé)人是否在崗、脫崗、漏崗視情依照黨政紀(jì)和鎮(zhèn)村績(jī)效考核方法給予行政問責(zé)、經(jīng)濟(jì)處分、戒免談話和停職、免職相應(yīng)處置。使秸稈焚燒和綜合利用工作的目標(biāo)、任務(wù)、監(jiān)管、獎(jiǎng)勵(lì)貫穿始終。

達(dá)成禁燒共識(shí)。各村以生產(chǎn)組為單位召開群眾會(huì)，

二）加大宣傳力度。使秸稈焚燒和綜合利用工作家喻戶曉，人人皆知，把年秸稈綜合利用和禁燒告知書發(fā)放到每個(gè)農(nóng)戶，并與之簽訂秸稈綜合利用和禁燒承諾書，把做好秸稈禁燒和綜合利用工作的社會(huì)、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)意義讓每名群眾入耳、入腦、入心、入目，增強(qiáng)其做好禁燒和綜合利用的責(zé)任感和主動(dòng)性，為了確保宣傳禁燒和綜合利用的實(shí)效性，與農(nóng)戶簽訂目標(biāo)責(zé)任書時(shí)實(shí)行五簽制，即承諾人、生產(chǎn)組長、支部書記、包村鄉(xiāng)干部、包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)層層對(duì)許諾書簽字，并實(shí)行誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰代簽、誰負(fù)責(zé)，誰漏簽、誰負(fù)責(zé)，全鎮(zhèn)營造強(qiáng)大的禁燒態(tài)勢(shì)，推動(dòng)秸稈利用和禁燒成為廣大群眾的自覺行動(dòng)。

實(shí)行齊抓共管。每村建立一支不少于20人的秸稈禁燒巡邏隊(duì)伍，

三）建章立制。并根據(jù)本村實(shí)際建立秸稈禁燒了望臺(tái)，堅(jiān)持24小時(shí)晝夜值班制度，確保各自責(zé)任區(qū)內(nèi)不點(diǎn)一把火，不冒一股煙。發(fā)現(xiàn)焚燒秸稈的第一時(shí)間向鎮(zhèn)秸稈禁燒指揮部匯報(bào)，確?；鹎榈谝粫r(shí)間發(fā)現(xiàn)、火勢(shì)第一時(shí)間得到控制，責(zé)任人第一時(shí)間得到處置。

績(jī)效考核落實(shí)情況匯報(bào)范文第4篇

工作開展情況

脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)開展以來以來，上街區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制定并根據(jù)《上街區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧實(shí)施方案》，深入推進(jìn)就業(yè)扶貧和結(jié)對(duì)幫扶工作，緊緊圍繞“以就業(yè)促脫貧”這一主線，不斷加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度,真正實(shí)現(xiàn)“應(yīng)就業(yè)、盡就業(yè)，應(yīng)培訓(xùn)、盡培訓(xùn)”的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將這幾年來主要工作開展情況匯報(bào)如下：

一、2017年-2020年就業(yè)扶貧政策落實(shí)情況

（一）2017年脫貧攻堅(jiān)工作開展情況

我局共舉辦了扶貧專場(chǎng)招聘等活動(dòng)4場(chǎng)，累計(jì)提供就業(yè)崗位2000余個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向約100人。并在人員密集地發(fā)放就業(yè)扶貧政策及宣傳資料2000份，及時(shí)緩解了當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力求職難的問題。

依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極開展針對(duì)性強(qiáng)、訂單式的就業(yè)技能培訓(xùn)。2017年我局對(duì)石咀村、馮溝村兩個(gè)貧困村的147人參加了技能培訓(xùn)，涉及家政服務(wù)員、中式烹調(diào)師、民間工藝等專業(yè)。還為124名符合條件的建檔立卡貧困勞動(dòng)力發(fā)放技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼，涉及金額共計(jì)53820元。

（二）2018年脫貧攻堅(jiān)工作開展情況

我局針對(duì)峽窩鎮(zhèn)石咀村、馮溝村兩個(gè)貧困村的144人參加了技能培訓(xùn)，涉及中式烹調(diào)師和育嬰員等專業(yè)。累計(jì)發(fā)放貧困勞動(dòng)力生活費(fèi)補(bǔ)貼63450元。同時(shí)并搜集市場(chǎng)用工信息，進(jìn)行分類整理，在培訓(xùn)班進(jìn)行職業(yè)供求對(duì)接，盡快使培訓(xùn)后人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，切實(shí)提高培訓(xùn)就業(yè)率。

在兩個(gè)貧困村組織開展“轉(zhuǎn)移就業(yè)精準(zhǔn)扶貧”專項(xiàng)招聘活動(dòng)5次，通過現(xiàn)場(chǎng)招聘推動(dòng)有就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。累計(jì)提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向約150人。9月份，針對(duì)全區(qū)93名未就業(yè)貧困勞動(dòng)力，開展一對(duì)一精準(zhǔn)幫扶就業(yè)工作，最終讓有就業(yè)愿望和培訓(xùn)意向人員全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)及參加培訓(xùn)。此次我局通過各種就業(yè)途徑為他們進(jìn)行推薦安置工作；對(duì)有培訓(xùn)意向人員積極組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)，涉及專業(yè)有中式烹調(diào)師、育嬰師，培訓(xùn)后推薦其盡快走上工作崗位。并結(jié)合我區(qū)貧困村實(shí)際需求，合理開發(fā)政府購崗的種類和數(shù)量。優(yōu)先安置貧困家庭未就業(yè)的大中專畢業(yè)生。通過努力把6名大中專貧困勞動(dòng)力畢業(yè)生推薦安置到農(nóng)委、民政局等機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。10月24日，組織50多家用人單位到盧氏縣木桐鄉(xiāng)開展結(jié)對(duì)幫扶就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位600多個(gè)，涉及工種有普工、電焊工、鉗工、銷售等崗位，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共發(fā)放宣傳資料3500份。

（三）2019年就業(yè)扶貧工作開展情況

年初在兩個(gè)村主要街道和人流密集地發(fā)放《就業(yè)扶貧政策明白卡》，多角度全方位宣傳扶貧政策,提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)意識(shí)，累計(jì)發(fā)放各種宣傳資料3000余份。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”、“金秋招聘月”等招聘活動(dòng)，常年不間斷提供就業(yè)崗位信息，涵蓋電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、銷售、物業(yè)管理、普工等20余個(gè)工種涉及崗位3000余個(gè)，并帶領(lǐng)區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)奧克斯智能電器公司前往盧氏縣參加2019年春風(fēng)行動(dòng)暨鄭盧結(jié)對(duì)幫扶招聘會(huì)。累計(jì)提供崗位800余個(gè)，發(fā)放資料2000份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢200多人。

在“送政策、送崗位、送政策、送服務(wù)”四送活動(dòng)中，累計(jì)組織石咀村和馮溝村有就業(yè)意愿且有培訓(xùn)意愿的41名貧困勞動(dòng)力開展了就業(yè)培訓(xùn)，涉及專業(yè)有中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師，培訓(xùn)后全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并通過“就業(yè)扶貧回頭看”活動(dòng)，我局核查了貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息臺(tái)賬、培訓(xùn)信息臺(tái)賬、落實(shí)補(bǔ)貼臺(tái)賬。并建立就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效考核機(jī)制，發(fā)揮政府補(bǔ)貼培訓(xùn)作用。全年累計(jì)為貧困勞動(dòng)力發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼15450元。

（四）2020年就業(yè)扶貧工作開展情況

2020年上半年以來，因?yàn)槭芤咔橛绊懀揖殖浞职l(fā)揮人力資源市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上就業(yè)援助活動(dòng)，及時(shí)幫助我區(qū)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是年初通過電話溝通的方式進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)我區(qū)貧困勞動(dòng)力進(jìn)行逐一排摸，統(tǒng)計(jì)出29名有就業(yè)意愿人員并建立跟蹤臺(tái)賬，采取“一對(duì)一幫扶”對(duì)其推薦工作，并讓他們?nèi)繉?shí)現(xiàn)就業(yè)。二是把統(tǒng)計(jì)我區(qū)172家企業(yè)的5700余崗位信息開展“春風(fēng)行動(dòng)線上招聘”活動(dòng)，搭建供需服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)利用“中部就業(yè)網(wǎng)”、“鄭上微生活”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)崗位信息，引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力通過平臺(tái)進(jìn)行在線求職，截止目前有求職意向的貧困勞動(dòng)力通過職業(yè)介紹全部已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是為進(jìn)一步幫助農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)，上街區(qū)人社局結(jié)合城市書房建設(shè)、城市管理等工作需要，抓實(shí)公益性崗位開發(fā)管理工作，吸納安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)。截至目前，上街區(qū)人社局開發(fā)公益性崗位48個(gè)，聘用建檔立卡貧困勞動(dòng)力20人，現(xiàn)已全部到崗實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、2017年-2020年幫扶政策落實(shí)情況

我局共抽調(diào)

30名工作人員對(duì)分包的石咀村二組48戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，本著聯(lián)系村情，立足村情，結(jié)合建檔立卡貧困戶的現(xiàn)狀，2017年為石咀村二組48戶共計(jì)198人落實(shí)享受幫扶政策180項(xiàng)。2018年為石咀村二組48戶共計(jì)199人落實(shí)享受幫扶政策145項(xiàng)。2019年為石咀村二組48戶共計(jì)204人落實(shí)享受幫扶政策133項(xiàng)。2020年為石咀村二組48戶共計(jì)202人落實(shí)享受幫扶政策86項(xiàng)。

三、下一步工作計(jì)劃

（一）駐村工作隊(duì)繼續(xù)加強(qiáng)幫扶力度，必須按照工作要求，與民眾心連心，通過入戶談心，走訪慰問，實(shí)際解決他們的問題，不折不扣完成上級(jí)布置的任務(wù)。

（二）就業(yè)扶貧工作繼續(xù)構(gòu)建“一對(duì)一”就業(yè)幫扶、政策導(dǎo)向等機(jī)制。

每隔一段時(shí)間就對(duì)有就業(yè)意愿和培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)者開展就業(yè)幫扶和技能培訓(xùn)摸底，通過就業(yè)扶貧實(shí)現(xiàn)百分之百安置就業(yè)和百分之百開展培訓(xùn)，努力推動(dòng)就業(yè)扶貧工作實(shí)現(xiàn)新突破。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，做好就業(yè)援助工作。

針對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力等特殊群眾開展就業(yè)援助服務(wù)，根據(jù)他們的就業(yè)、培訓(xùn)意向，拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)，按要求積極落實(shí)各類扶貧補(bǔ)貼政策，真正通過切實(shí)有效的幫扶措施，確保在脫貧攻堅(jiān)收關(guān)之年提前將就業(yè)扶貧工作做的更扎實(shí)、更全面。

附件1:2017年-2020年區(qū)人社局結(jié)對(duì)幫扶享受政策情況表

附件2:2020年公益性崗位安置人員花名冊(cè)

績(jī)效考核落實(shí)情況匯報(bào)范文第5篇

衛(wèi)生院醫(yī)療安全自查報(bào)告一

為加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，防范各類事故的發(fā)生，保障人民生命及財(cái)產(chǎn)安全，我院按照醫(yī)療質(zhì)量管理年活動(dòng)方案的要求，對(duì)我鎮(zhèn)醫(yī)療安全工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、自查情況

通過自查，共查處問題5條，制定整改措施5條，其中近期需要解決的4條，逐步解決的1條。

1、衛(wèi)生院人員缺少，一身兼多職，造成無證上崗現(xiàn)象較為突出。

2、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不能熟記核心醫(yī)療制度，在實(shí)際工作中，門診日志、處方書寫、病例書寫、技術(shù)操作不夠規(guī)范。

3、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，有時(shí)出現(xiàn)無交接班記錄。

4、防保工作中兒童接種的表、薄、卡、冊(cè)不健全。

5三基三嚴(yán)的培訓(xùn)時(shí)間不足，力度不夠強(qiáng)。

二、整改措施

1、針對(duì)無證上崗存在的問題。我院在未安排新的專業(yè)上崗人員前，暫且采取有執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務(wù)人員來帶好無證人員上崗，保證醫(yī)療安全。

2、針對(duì)個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不能熟記核心醫(yī)療制度存在的問題。我們?cè)诮诮M織醫(yī)務(wù)人員集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)制度、13項(xiàng)醫(yī)療核心制度、診療標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理操作規(guī)范等，以確保醫(yī)療護(hù)理安全。

3、針對(duì)個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不執(zhí)行交接班制度存在的問題。查出后停發(fā)值班費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行警告并按照院規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

4、針對(duì)防保工作存在的問題。單位在嚴(yán)重缺員的情況下，克服困難、加大力度，增加人員，同時(shí)進(jìn)一步完善防保軟件，建立健全合格的表簿卡冊(cè)。

5、針對(duì)三基三嚴(yán)的培訓(xùn)時(shí)間不足，力度不強(qiáng)的問題。首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、制定計(jì)劃、狠抓三基三嚴(yán)培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，注重人才培養(yǎng)。

三、成立組織

為確保衛(wèi)生院醫(yī)療安全管理工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：成員：辦公室下設(shè)醫(yī)務(wù)科。主任：

電話：

衛(wèi)生院醫(yī)療安全自查報(bào)告二

為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關(guān)于對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度檢驗(yàn)的通知》，我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心收到《關(guān)于對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度檢驗(yàn)的通知》后，中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視，并召開了會(huì)議，對(duì)自查工作進(jìn)行嚴(yán)密部署。會(huì)上，成立了由王厚增任組長、馬虹任副組長、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)科室按照各自的職責(zé)分工，嚴(yán)格對(duì)照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

(一)機(jī)構(gòu)自查情況：?jiǎn)挝蝗Q為李滄區(qū)湘潭路街道海醫(yī)大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，性質(zhì)為非營利性，位于李滄區(qū)重慶中路932-5-9號(hào);法人代表：王厚增;主要負(fù)責(zé)人：馬虹。具有李滄區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號(hào)：，有效期限至201X年12月31日。我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實(shí)行了嚴(yán)格管理，從未進(jìn)行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目有預(yù)防保健、全科診療科、婦科、外科、內(nèi)科、口腔科、中醫(yī)科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、醫(yī)學(xué)影像科;業(yè)務(wù)用房面積1000平方米。

核準(zhǔn)科目：我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心未以任何形式醫(yī)療廣告，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)項(xiàng)目開展對(duì)外活動(dòng)，未超出核準(zhǔn)登記的執(zhí)業(yè)范圍，并遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定的醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和搶救與轉(zhuǎn)診制度，所有下屬科室均無對(duì)內(nèi)對(duì)外承包或出租情況，從未片面追求經(jīng)濟(jì)利益而違法開展過胎兒性別的鑒定和終止妊娠手術(shù)。

(二)人員自查情況：我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)有主任醫(yī)師一名，副主任醫(yī)師一名，主治醫(yī)師2名，醫(yī)師3名，執(zhí)業(yè)藥劑師1名，檢驗(yàn)師1名，護(hù)士6名，會(huì)計(jì)員1名。我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從未多范圍注冊(cè)開展執(zhí)業(yè)活動(dòng)或非法出具過《醫(yī)學(xué)證明書》;從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點(diǎn)注冊(cè)的醫(yī)師從事醫(yī)療活動(dòng)，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨(dú)執(zhí)業(yè);所屬醫(yī)護(hù)人員均掛牌上崗，并在大廳內(nèi)設(shè)立了監(jiān)督欄對(duì)外公開。

(三)提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。

(四)院內(nèi)交叉感染管理情況：成立有院內(nèi)交叉感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由王厚增、馬虹、黃杰等組成，領(lǐng)導(dǎo)小組人員均取得上崗證。經(jīng)常對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對(duì)醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進(jìn)行完整記錄，定期對(duì)重點(diǎn)科室和部位開展消毒效果監(jiān)測(cè)，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識(shí)清晰、完整、規(guī)范。

(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對(duì)所有醫(yī)療廢物進(jìn)行了分類收集，按規(guī)定對(duì)污物暫存時(shí)間有警示標(biāo)識(shí)，污物容器進(jìn)行了密閉、防刺，污物暫存處做到了五防醫(yī)療廢物運(yùn)輸轉(zhuǎn)送為專人負(fù)責(zé)并有簽字記錄。

(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由潔誠醫(yī)療垃圾處理站收集，進(jìn)行無害化消毒，并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈(zèng)送等情況。所有操作人員均進(jìn)行過培訓(xùn)，并具有專用防護(hù)設(shè)施設(shè)備。

(七)疫情管理報(bào)告情況：我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報(bào)制度，規(guī)定了專人負(fù)責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報(bào)告卡填寫規(guī)范，疫情報(bào)告每月開展一次自查處理，無漏報(bào)或遲報(bào)情況發(fā)生。

(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。

三、存在不足

一是由于經(jīng)費(fèi)不足，有些醫(yī)療設(shè)備得不到及時(shí)維修或更新，一定程度上影響了相關(guān)業(yè)務(wù)的深入開展，專業(yè)性發(fā)展的后勁不足;二是受編制所限，人員緊張，工作量大，到省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修的機(jī)會(huì)不多，知識(shí)更新的周期長，一定程度上影響了服務(wù)水平向更高層次提高等。

四、今后努力方向

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一定以此次年度檢驗(yàn)為契機(jī)，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》，強(qiáng)化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。

衛(wèi)生院醫(yī)療安全自查報(bào)告三

醫(yī)療安全隱患整改自查報(bào)告我院根據(jù)市衛(wèi)生局下發(fā)關(guān)于醫(yī)療安全隱患整改活動(dòng)的要求，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)活動(dòng)精神，根據(jù)要求對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的工作進(jìn)行了專項(xiàng)整改活動(dòng)。通過整改活動(dòng)開展以來，現(xiàn)將我院整改時(shí)存在的問題及整改措施匯報(bào)如下：

1、存在的問題：

(一)醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題

1.門診科室存在的問題

根據(jù)門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨(dú)設(shè)立，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的門、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高，存在無證行醫(yī)、非法行醫(yī)情況。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對(duì)一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。

醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應(yīng)用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡(jiǎn)單，不能夠嚴(yán)格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時(shí)。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進(jìn)一步建立、健全、落實(shí)各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。

2.護(hù)理部存在的問題

各項(xiàng)護(hù)理制度建立不全、不完善。以前的各項(xiàng)護(hù)理制度是以門診制度管理為起點(diǎn)建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求，現(xiàn)需結(jié)合住院部管理的實(shí)際情況建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。

護(hù)理管理組織體系不建全。未能夠按照《護(hù)士條例》制度規(guī)定，實(shí)施相關(guān)護(hù)理管理工作，未實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。自醫(yī)院住院部投入使用以來護(hù)理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護(hù)理管理體系，各崗位職責(zé)不明確，工作中存在互相推諉情況。護(hù)理人力資源管理不建全，沒有結(jié)合本單位實(shí)際建立護(hù)士管理制度。對(duì)各級(jí)各類護(hù)士的資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無明確要求，未能建立健全護(hù)士級(jí)別、績(jī)效考核機(jī)制。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員配備標(biāo)準(zhǔn)，病房護(hù)士與床位達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)。

護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)建立不全、不完善。定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時(shí)，流于形式。不嚴(yán)格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護(hù)理文書，護(hù)理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。

無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，操作仍需進(jìn)一步提高。未能有效建立各項(xiàng)護(hù)理技能操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，部分護(hù)理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。門診、住院部等科室衛(wèi)生較差，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不干凈，清洗不及時(shí)。

3.藥房工作中存在的問題

藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實(shí)不到位，帳務(wù)記錄不規(guī)范，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。

醫(yī)院因工作實(shí)際從事藥品調(diào)劑的人員是非藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員，由其他專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)藥檢局培訓(xùn)合格后上崗從事藥劑調(diào)配。對(duì)相關(guān)藥品調(diào)劑藥品知識(shí)了解不夠，處方調(diào)配時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，時(shí)有不合格處方調(diào)劑發(fā)生。部分調(diào)劑人員責(zé)任心不強(qiáng)，時(shí)有調(diào)劑錯(cuò)藥品情況發(fā)生醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

(二)服務(wù)態(tài)度方面存在的問題

門診工作人員服務(wù)態(tài)度不好，患者時(shí)有反應(yīng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量差，醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高改進(jìn)。

護(hù)理工作人員服務(wù)質(zhì)量不高，未能體現(xiàn)人性化服務(wù)。提供的基礎(chǔ)護(hù)理和等級(jí)護(hù)理措施不到位，對(duì)住院病人的護(hù)理停留在原始階段。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度差，患者反映強(qiáng)烈。部分護(hù)士崗位職責(zé)責(zé)任心不夠，三查七對(duì)制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患。護(hù)理差錯(cuò)報(bào)告和管理制度執(zhí)行不到位，對(duì)患者的觀察不到位，護(hù)士不能夠主動(dòng)報(bào)告一些護(hù)理不良事件。

3.藥房工作人員

服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步改進(jìn)。工作人員服務(wù)意識(shí)差、態(tài)度不好，未能建立起以病人為中心的藥學(xué)管理服務(wù)模式。對(duì)患者服務(wù)言語生冷，態(tài)度差，存在和病人吵架情況，患者反應(yīng)強(qiáng)烈。服務(wù)態(tài)度方面有待于進(jìn)一步提高醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。