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競(jìng)聘上崗工作思路

前言:想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇競(jìng)聘上崗工作思路范文,相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

競(jìng)聘上崗工作思路范文第1篇

今天是我第二次站在中層干部競(jìng)聘上崗演講臺(tái)上,第一是為了積極參與,響應(yīng)局黨委的這一舉措;第二是履行在任中層干部的責(zé)任;第三是通過(guò)中層干部競(jìng)聘上崗演講,也讓大家對(duì)我有所了解。

首先,我非常贊同這樣的中層干部競(jìng)聘上崗演講。因?yàn)橹袑痈刹扛?jìng)聘上崗,給了所有符合條件的人,一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),尤其是讓那些富有激情、力求上進(jìn)的年輕人看到了進(jìn)步的希望。新陳代謝是生命最基本的特征,中層干部競(jìng)聘上崗也是符合自然規(guī)律的,死水一潭會(huì)變質(zhì),青黃不接則挨餓,通過(guò)競(jìng)聘的形式促進(jìn)了良性的新陳代謝,促進(jìn)了我們局中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

我叫,今年47歲,現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長(zhǎng),我在建筑設(shè)計(jì)院和質(zhì)監(jiān)站兩個(gè)單位工作過(guò),一直跟工程建設(shè)打交道。歲月匆匆,轉(zhuǎn)眼間,我在規(guī)劃建設(shè)局已經(jīng)工作了29年,盡管我還在適應(yīng)新的形勢(shì),努力地開(kāi)拓新的工作思路和方法,但我還是感覺(jué)到狀態(tài)已經(jīng)老化,眼睛也開(kāi)始老花。人應(yīng)該服老,雖然說(shuō)“家有一老是一寶”,這主要是針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)的,而對(duì)于工作的精力和激情,對(duì)于我們規(guī)劃建設(shè)局中層干部的梯隊(duì)建設(shè),對(duì)于長(zhǎng)江后浪推前浪,對(duì)于新陳代謝的自然規(guī)律,我已經(jīng)很著急地希望把接力棒傳遞下去了。

我非常感謝這么多年的工作經(jīng)歷,因?yàn)檫@些經(jīng)歷讓我懂得了工作和生活的意義,明白了人生的真諦,也讓我具備了一定的工作能力,盡管做得還很不夠,但目標(biāo)總算明確了。健康快樂(lè)是人生的根本,忠于職守是工作的基礎(chǔ),真誠(chéng)踏實(shí)和努力奉獻(xiàn)則是做人的原則,這些就是我的特點(diǎn),也是我的追求,更是我工作和生活的導(dǎo)向。學(xué)無(wú)止境,我會(huì)不斷學(xué)習(xí),因?yàn)樯砩线€有太多的缺點(diǎn)需要修正,還有許多的茫然需要去領(lǐng)悟。

競(jìng)聘上崗工作思路范文第2篇

文章標(biāo)題:縣電信分公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告

做一名務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的管理者

_______縣電信分公司副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好

首先,感謝市縣公司黨組和同志們給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我演講的題目是“做一名務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的管理者”。

決定參加這次競(jìng)聘前,也曾度德量力,思慮再三。今天,我之所以參加這次競(jìng)聘演講,是因?yàn)橐环矫?,表明我?duì)上級(jí)組織推行競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任;另一方面;通過(guò)這次演講,鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想,同時(shí),準(zhǔn)備讓人評(píng)價(jià)優(yōu)劣長(zhǎng)短,接收領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的挑選。我相信,通過(guò)這次競(jìng)聘活動(dòng),必將使我分公司下一步的競(jìng)聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個(gè)良好的開(kāi)端。

首先,簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷:本人現(xiàn)年**歲,大專文化,1993年參加工作,先后從事農(nóng)話機(jī)修、傳輸機(jī)務(wù)、移動(dòng)維護(hù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、綜合管理等工作,擔(dān)任過(guò)傳輸班長(zhǎng)、支撐中心主任、大客戶中心主任、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任、局長(zhǎng)助理、分公司副經(jīng)理等職務(wù)。多次被評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和優(yōu)秀個(gè)人,20xx年被評(píng)為市級(jí)21世紀(jì)優(yōu)秀人才。

現(xiàn)競(jìng)聘**縣電信分公司副經(jīng)理崗位,我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件:

一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。

做為領(lǐng)導(dǎo),必須先做好人。我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,不搞小動(dòng)作。在個(gè)人修養(yǎng)上,注重學(xué)習(xí),努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風(fēng)中,能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),從不攬功諉過(guò),假公濟(jì)私,領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無(wú)故推諉。

二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識(shí)大體,顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,辦事情,思路較為清晰,頭緒分明。

三、比較熟悉各專業(yè)具體業(yè)務(wù)和具有一定的通信專業(yè)知識(shí)。參加工作十余年來(lái),由于黨的教育、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助及個(gè)人的努力,在從事電信技術(shù)、業(yè)務(wù)管理和綜合管理的過(guò)程中,不斷學(xué)習(xí),積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)了才干,提高了水平。同時(shí),有了明確的政治方向,比較扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),踏實(shí)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

四、具有一定的文字綜合能力。

誠(chéng)然人無(wú)完人,在肯定有利條件的同時(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在一些不足之處:如與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作較為急躁,不夠細(xì)膩。不過(guò)我有信心,在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

積極參與競(jìng)聘上崗,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次很好的學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì),不管結(jié)果如何,我都會(huì)以一顆平常心對(duì)待,如果能當(dāng)選,那是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的鼓勵(lì),我相信,正值年富力強(qiáng)的我,完全可以成為新崗位上盡職盡責(zé)的一員。下面,我談?wù)勆蠉徍蟮囊恍┰O(shè)想:

一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標(biāo)。并注意擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀。副職的主要職責(zé),對(duì)公司的全面工作,要盡其所能,收集各種信息供領(lǐng)導(dǎo)參考,及時(shí)提供各種建議和主張,幫助領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策。其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合企業(yè)實(shí)際和大多數(shù)員工的意愿。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位,多請(qǐng)示匯報(bào),多交心通氣。辯證的看待自己的長(zhǎng)處和短處、揚(yáng)長(zhǎng)避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到:盡職不越權(quán),幫忙不添亂,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

二、以務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)開(kāi)展工作。隨著企業(yè)的發(fā)展,市場(chǎng)的變化,技術(shù)的更新,我們一方面要堅(jiān)持原來(lái)有效的管理制度和業(yè)務(wù)流程,同時(shí),必須結(jié)合實(shí)際情況,不斷修正管理辦法和流程,使之適應(yīng)以客戶為中心的原則,為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。

三、堅(jiān)持“發(fā)展是硬道理”,創(chuàng)新工作思路和方法。企業(yè)要壯大,必須靠發(fā)展,市場(chǎng)在變化,我們的工作思路和方法也要發(fā)展。如隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,我們就要有辦法來(lái)不斷提升我們的競(jìng)爭(zhēng)能力,首先要號(hào)召全員經(jīng)營(yíng),正確引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng),要求每位員工都要關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),既懂得自身的權(quán)利和義務(wù),又要懂得自身在企業(yè)中的責(zé)任和要求。其次要深化渠道建設(shè),適度調(diào)整,強(qiáng)調(diào)分工與協(xié)作的統(tǒng)一,充分發(fā)揮大、公、商渠道的營(yíng)銷作用,農(nóng)村統(tǒng)包渠道目前的方式承受競(jìng)爭(zhēng)的能力較為脆弱,必須調(diào)整思路后移入城區(qū)。同時(shí),注重細(xì)分用戶市場(chǎng),利用我們多業(yè)務(wù)的特點(diǎn),確實(shí)打好捆綁營(yíng)銷牌。企業(yè)的發(fā)展必須以良好的質(zhì)量為保證,我認(rèn)為要著重抓好兩個(gè)質(zhì)量,一是抓服務(wù)質(zhì)量,這要有配套的培訓(xùn)、約束、激勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)員工變被動(dòng)的接受標(biāo)準(zhǔn)為主動(dòng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并有提高。二是運(yùn)維質(zhì)量,首先要求后臺(tái)人員確實(shí)樹(shù)立為前臺(tái)服務(wù)的意識(shí),同時(shí)又要有約束、激勵(lì)制度來(lái)促使運(yùn)維人員不斷提高其技術(shù)水平,打破平均主義,不搞論資排輩,注重業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和品行的評(píng)價(jià)。

四、天時(shí)不如地 利,地利不如人和,家和萬(wàn)事興。只有團(tuán)結(jié),工作才能形成合力。平時(shí)要遇事和大家商量,虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取群眾意見(jiàn),做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,一碗水端平,努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境。

五、上崗后要以服務(wù)為目的,吃苦在前,享樂(lè)在后,不能有任何私心雜念,公正廉明,,做好表率作用。

最后,我表個(gè)態(tài),如果領(lǐng)導(dǎo)和大家信任我,我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),用心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無(wú)論結(jié)果如何,我都始終會(huì)"老老實(shí)實(shí)做人,扎扎實(shí)實(shí)做事。"言必信,行必果。

競(jìng)聘上崗工作思路范文第3篇

參加這次競(jìng)聘經(jīng)檢隊(duì)長(zhǎng),我感到很榮幸,決定參加競(jìng)聘前,我曾度德量力,思慮再三。今天,我之所以參加這次競(jìng)聘演講,一是表明我對(duì)競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任,二是通過(guò)這次演講,展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想,鍛煉和提高自己的能力,以便今后更好地為工商事業(yè)服務(wù)。

我競(jìng)聘經(jīng)檢隊(duì)長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)在于:

二、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。干工作永遠(yuǎn)沒(méi)有最好,但可以通過(guò)努力,力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,開(kāi)拓性地工作。工作中力求細(xì),遇事先用腦,抓好每個(gè)環(huán)節(jié),處理好每件事情,讓同志們滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

競(jìng)聘上崗工作思路范文第4篇

大家好!

我是*,現(xiàn)任*科計(jì)劃員。非常感謝*黨委給我們這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),我將客觀地說(shuō)明自己具備的應(yīng)聘能力,闡述自己的工作思路,請(qǐng)大家批評(píng)指正。

我是1995年大學(xué)畢業(yè)分配到*的,在*擔(dān)任一年保管員后調(diào)入業(yè)務(wù)科室,一直從事供應(yīng)業(yè)務(wù)工作,經(jīng)過(guò)十余年的工作實(shí)踐,我認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上有一定的優(yōu)勢(shì)和條件,能夠勝任業(yè)務(wù)科室副科長(zhǎng)的職務(wù)。具體有以下幾個(gè)方面:

一、有高度的責(zé)任心

從事供應(yīng)工作多年來(lái),我深深體會(huì)到關(guān)于工作不是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng),而是一項(xiàng)需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神的職業(yè)。物資供應(yīng)是企業(yè)第三大利潤(rùn)源泉,在油田人多油少、產(chǎn)量下滑的情況下,作為一名*人,理應(yīng)為油田降本增效作出工貢獻(xiàn)。每年我經(jīng)手采購(gòu)的物資上千萬(wàn)元,我對(duì)自己的工作產(chǎn)生一種使命感,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任。在實(shí)際工作中想方設(shè)法、盡心盡力為油田降低采購(gòu)成本,如普鋼采購(gòu)避峰就谷,跟蹤價(jià)格變動(dòng),及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出采購(gòu)建議,每年為油田節(jié)約大量的采購(gòu)資金。我還盡力挖掘代儲(chǔ),多方聯(lián)系廠家采取靈活的供貨方式,即做到保證材料及時(shí)供應(yīng),同時(shí)又為供應(yīng)降低了倉(cāng)儲(chǔ)成本。

二、有較高的專業(yè)水平。

我從1996年開(kāi)始在業(yè)務(wù)科室工作,至今已14年,分別在*科、*科、*科、*科工作過(guò),期間在*工作三年,對(duì)采購(gòu)、計(jì)劃、資源、合同等各崗位工作流程非常熟悉,熟知相關(guān)制度和要求,更具備豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?;诙嗄甑墓ぷ鳉v練,我認(rèn)為自己現(xiàn)在已具備較為成熟的市場(chǎng)駕馭能力、價(jià)格監(jiān)控能力、緊俏物資研判能力和對(duì)供應(yīng)商的選擇能力,同時(shí)我處事穩(wěn)重、善于溝通、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),應(yīng)該具備了業(yè)務(wù)科室副科長(zhǎng)的業(yè)務(wù)能力和組織能力。

三、有勤于學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)的個(gè)人品質(zhì)

無(wú)論在工作還是生活中,我始終保持一個(gè)積極向上、不斷進(jìn)取的心態(tài),在工作中向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),在工作之余向書(shū)本學(xué)習(xí),深入鉆研、刻苦學(xué)習(xí),使自己的理論水平和專業(yè)知識(shí)不斷提高。參加工作以來(lái),我先后參加過(guò)幾次業(yè)務(wù)培訓(xùn),20xx年被聘為經(jīng)濟(jì)師,今年九月份,我參加了油田崗位練兵技能考試,以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)雵?。我始終堅(jiān)持清清白白做人、老老實(shí)實(shí)做事的人生坐標(biāo),在工作中自覺(jué)遵守*六條禁令和干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)于律己,清正廉潔,努力做到自重、自省、自警,用踏踏實(shí)實(shí)的工作回報(bào)供應(yīng),回報(bào)企業(yè)。

以上是我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)條件,如果我有幸競(jìng)聘上崗,這些優(yōu)勢(shì)將有助于我更好地開(kāi)展工作。如果可以競(jìng)聘成功,我將從以下幾個(gè)方采取措施:

一是在四項(xiàng)工作上下功夫,抓好業(yè)務(wù)流程改造,引進(jìn)現(xiàn)代物流理念,創(chuàng)造性開(kāi)展工作,在貨比三家、質(zhì)比三家的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)對(duì)資源加強(qiáng)監(jiān)控管理,保證供貨的時(shí)效性。

二是在日常管理上下功夫,杜絕合同簽訂和物資采購(gòu)上下兩張皮,注重合同簽訂的透明、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度、采購(gòu)管理等相關(guān)規(guī)定。

三是在市場(chǎng)研判上下功夫,關(guān)注價(jià)格走勢(shì),強(qiáng)化物資供應(yīng)和物資質(zhì)量的事前、事中、事后控制,保證物資安全、及時(shí)、經(jīng)濟(jì)供應(yīng)。

競(jìng)聘上崗工作思路范文第5篇

加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度改革,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,積極引進(jìn)先進(jìn)的干部隊(duì)伍管理機(jī)制,理順干部管理程序,進(jìn)一步提升管理水平和效能,培養(yǎng)一批工作能力強(qiáng),有一定管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部,促進(jìn)更好更快地發(fā)展。

二、基本原則

公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、精干、高效

三、應(yīng)聘人員的基本條件

在堅(jiān)持正確的政治方向,遵守鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下,需同時(shí)符合以下條件:

1、競(jìng)聘人員為本鎮(zhèn)在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,年齡在45周歲以下(即1967年1月1日以后出生);學(xué)歷為高中以上,基層工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;從事競(jìng)聘崗位工作至少1年。

2、作風(fēng)正派,樂(lè)于奉獻(xiàn),勇?lián)厝危蝿谌卧?,沉穩(wěn)干練,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、能獨(dú)立開(kāi)展工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,工作業(yè)績(jī)較突出,在單位內(nèi)有較高威信。

四、競(jìng)聘辦法

1、動(dòng)員:召開(kāi)全體干部大會(huì)宣傳中層干部競(jìng)聘的意義、目的,競(jìng)聘的程序及設(shè)置崗位等情況。

2、申請(qǐng):凡符合條件并準(zhǔn)備參加競(jìng)聘者,到鎮(zhèn)組織科領(lǐng)取申請(qǐng)表格,群眾推薦的方法同上,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所填表格上交。

3、初審:由考核小組審核參加競(jìng)聘人員資格,確定進(jìn)入第一輪競(jìng)聘名單。

4、演講:在競(jìng)聘考核小組組織下,由參加競(jìng)聘人員進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘演講,重點(diǎn)談競(jìng)選崗位的工作思路和設(shè)想,每人限時(shí)5分鐘。

5、測(cè)評(píng)和面試:測(cè)評(píng)分兩輪:①全體機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加測(cè)評(píng),采取當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)計(jì)票方式,原則上競(jìng)聘人員得票率不低于50%。②考核小組成員對(duì)進(jìn)入第二輪人員進(jìn)行面試。

6、初定:考核小組根據(jù)競(jìng)聘演講情況、民主測(cè)評(píng)和面試情況確定聘用人選。

7、公示:公布聘用人選。

五、競(jìng)聘上崗考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員

1、鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)

2、鎮(zhèn)直各中心站所負(fù)責(zé)人

3、部分村(居)支部書(shū)記

(考核小組總?cè)藬?shù)不少于15人)

六、競(jìng)聘的有關(guān)規(guī)定

1、參加競(jìng)聘的人員,提出自己的競(jìng)選意愿,但最后要服從鎮(zhèn)黨委會(huì)議的分工決定。

2、參與競(jìng)聘工作的所有人員,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和主辦科室要嚴(yán)格履行資格審查、民主測(cè)評(píng)、面試的程序和紀(jì)律要求,不得在競(jìng)聘過(guò)程中;

3、監(jiān)督部門(mén)和監(jiān)督人員要嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé),按照競(jìng)聘要求進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正競(jìng)聘過(guò)程中可能存在的問(wèn)題,維護(hù)競(jìng)聘紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

4、發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報(bào)有違反上述紀(jì)律規(guī)定的,經(jīng)院紀(jì)委調(diào)查核實(shí)后,取消競(jìng)聘人的競(jìng)聘資格,任用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的,免去新任職務(wù),并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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