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科室護理規(guī)章制度

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科室護理規(guī)章制度

科室護理規(guī)章制度范文第1篇

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)房;護理安全;安全隱患;防范措施

文章編號:1004-7484(2013)-01-0191-01

護理安全是指醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在對患者進行護理過程中,未對患者的心理、機體或功能造成法律法規(guī)等規(guī)定以外的損傷、缺陷、障礙以及死亡等事故[1]。目前,各個醫(yī)院均已將護理安全作為本院醫(yī)務(wù)人員的一個永久性研究課題,并使之成為衡量醫(yī)院各層管理人員的管理水平的指標之一。不安全因素直接影響醫(yī)院在患者和公眾心目中的形象。隨著社會的進步,人們對醫(yī)療服務(wù)的要求越來越高。特別是產(chǎn)科質(zhì)量,更要求做到優(yōu)育優(yōu)生,母嬰安全。產(chǎn)房護理工作有變化快,要求高,且產(chǎn)房急診多,夜診多,是醫(yī)療護理風(fēng)險高發(fā)科室。如何加強護理安全管理,提高產(chǎn)婦的安全性是產(chǎn)房護理管理的一項艱巨而重要的任務(wù)。對此,我科對產(chǎn)房護理過程中可能存在的安全隱患和風(fēng)險進行了全面的評估和分析,并提出了相應(yīng)的管理對策,結(jié)果效果較好,有效地降低了護理安全隱患,現(xiàn)總結(jié)報告如下:

1產(chǎn)房的護理風(fēng)險和安全隱患分析

1.1管理方面因素

1.1.1規(guī)章制度落實不徹底或有待完善部分規(guī)章制度雖然已經(jīng)建立,但是在實踐中未能得到徹底落實,經(jīng)驗主義比較嚴重,使得規(guī)章制度成為擺設(shè),另外,有些規(guī)章制度還存在漏洞,有待補充和完善。

1.1.2物品、器械管理因素部分醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)存在問題,無法安全使用,也有部分醫(yī)療器械種類不全,這都會對護理質(zhì)量產(chǎn)生嚴重影響。

1.2助產(chǎn)士方面的因素

1.2.1未嚴格執(zhí)行各項護理制度及操作流程而出現(xiàn)的護理安全問題。

1.2.2專業(yè)技術(shù)不熟練,臨床經(jīng)驗不足而出現(xiàn)的問題。

1.2.3因責(zé)任心不強而出現(xiàn)的護理安全問題。

2管理對策

2.1補充和完善科室各種規(guī)章制度,對產(chǎn)科護理人員的護理過程和護理質(zhì)量進行嚴格監(jiān)督,要求護理人員嚴格按照規(guī)章制度進行護理,努力將護理風(fēng)險降至最低。

2.1.1科室健全各項工作制度并定期組織護理人員學(xué)習(xí),樹立高度的安全護理意識。

2.1.2科室成立質(zhì)控小組,由護士長擔任組長,年資長的助產(chǎn)士分別管理一項。

2.2健全科室風(fēng)險管理制度,強化風(fēng)險意識。

2.2.1通過對《侵權(quán)責(zé)任法》、《護士執(zhí)業(yè)法》的學(xué)習(xí),提高了助產(chǎn)士的職業(yè)風(fēng)險意識、法律意識。

2.2.2針對影響產(chǎn)房護理安全的因素,組織助產(chǎn)士每月進行安全知識學(xué)習(xí)及開質(zhì)量分析會各一次,要求護理人員認真分析工作中容易產(chǎn)生矛盾糾紛、差錯和投訴的因素,討論并總結(jié)處理方法,幫助助產(chǎn)士規(guī)避這些不良因素。

2.2.3每次進行交接班時,交班和接班助產(chǎn)士應(yīng)對每例產(chǎn)婦可能出現(xiàn)的風(fēng)險因素進行評估,防患于未然。

2.3加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)

2.3.1每月安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),主要針對產(chǎn)房中產(chǎn)婦發(fā)生的常見病和多發(fā)病的內(nèi)容進行復(fù)習(xí)講解,讓每個助產(chǎn)士都能加深理論知識,防止風(fēng)險發(fā)生。

2.3.2增強助產(chǎn)士對新生兒接生、搶救、縫合技術(shù)的訓(xùn)練,加大助產(chǎn)士之間的學(xué)習(xí)和借鑒,使各種護理技能能夠運用自如。

2.3.3加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),開展學(xué)習(xí)產(chǎn)科新技術(shù)、新進展,拓寬助產(chǎn)士的知識面。

科室護理規(guī)章制度范文第2篇

本人在急診科實習(xí)期間,遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度,尊敬老師,工作積極,認真負責(zé)?;菊莆樟思痹\科常見病的護理常規(guī)及鼻飼,吸痰,給氧,洗胃,皮下注射,肌肉注射,靜脈注射,心電監(jiān)護等技術(shù)操作規(guī)程。

帶教老師評語:該生急診科實習(xí)期間,嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,工作積極,責(zé)任心強,尊敬老師,團結(jié)同學(xué)。基本掌握急診科常見病的護理常規(guī)及鼻飼,醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng)搜集整理吸痰,給氧,洗胃,皮下注射等技術(shù)操作,圓滿完成實習(xí)計劃。

我在急診科實習(xí)期間,遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,實習(xí)態(tài)度端正,實習(xí)動機明確,工作主觀能動性強。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,嚴格“三查七對”及無菌操作,現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程,熟悉了急診常見疾病的護理、危重癥患者的搶救配合,掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和**********急救儀器的操作、維護。

我在急診科實習(xí)期間,遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,實習(xí)態(tài)度端正,實習(xí)動機明確,工作主觀能動性強。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,嚴格“三查七對”及無菌操作,現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程,熟悉了急診常見疾病的護理、危重癥患者的搶救配合!在急診科得到老師的肯定,今后會更加努力.

科室護理規(guī)章制度范文第3篇

護理能級管理是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容之一。能級就是一個人能力大小的級別,能力不僅是一種管理能源,而且也是一種制約的因素。按能級使用人和安排人,把人放在相應(yīng)的崗位和職位上去量才使用,同時建立各級不同的工作規(guī)范和和標準,使管理的內(nèi)容能動態(tài)地處于相應(yīng)的能級之中,以利于進行有效的管理[1]。目前,醫(yī)院因護理能級管理不到位而發(fā)生的護理差錯、事故時有發(fā)生,從而影響的醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量,甚至醫(yī)院聲譽。近幾年來,我們醫(yī)院加強護理能級管理,使臨床護理質(zhì)量明顯提高,有效減少了護理差錯,杜絕了護理事故的發(fā)生,收到了良好的效果。

首先是院領(lǐng)導(dǎo)加強護理管理,提高護理管理督導(dǎo)質(zhì)量。

一是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視醫(yī)院護理管理工作,加強護理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全醫(yī)院護理質(zhì)量督導(dǎo)組織。主要是成立了醫(yī)院護理質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組和專家督導(dǎo)組,為醫(yī)院護理工作提供強有力的領(lǐng)導(dǎo)和專家支持,從而保證護理管理的權(quán)威性。二是科學(xué)制定了醫(yī)院護理管理總體目標、具體指標以及操作性很強的護理質(zhì)量管理實施計劃。將醫(yī)院護理管理做到細化、量化、數(shù)據(jù)化、指標化,使護理管理做到科學(xué)化、規(guī)范化、正規(guī)化。三是結(jié)合醫(yī)院護理管理實際,制定了切實可行的護理質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)章制度、職責(zé)。對醫(yī)院護理領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組進行任務(wù)分工,明確各級護理管理人員的職責(zé)、任務(wù)。從而使醫(yī)院護理管理工作做到有法有依,有法必依,以制度提高護理質(zhì)量的目的。

其次是機關(guān)職能部門建立健全了醫(yī)院護理檢查指導(dǎo)的各項規(guī)章制度。

一是院機關(guān)護理職能部門建立健全了醫(yī)院護理檢查指導(dǎo)的各項規(guī)章制度。主要是部門領(lǐng)導(dǎo)、護士長、主任(副主任)護師的院查房制度、院病例討論制度、院教學(xué)制度。二是充分發(fā)揮醫(yī)院高年資護理人員,主要是護士長、主任(副主任)護師的作用,走老師帶學(xué)生的路子,發(fā)揮其技術(shù)水平高、責(zé)任心強的優(yōu)勢,來管理、指導(dǎo)醫(yī)院護理管理工作。讓醫(yī)院護理管理做到全方位、全過程實施檢查指導(dǎo)。三是建立健全以人為本的護理質(zhì)量獎懲機制。為提高全院護理人員的積極性、創(chuàng)造性,醫(yī)院制定了一套護理質(zhì)量獎懲機制,對護理質(zhì)量好的科室、個人與年終評功、評獎、個人晉職、晉級掛鉤,對有質(zhì)量問題的科室和個人實行一票否決制,大大提高了醫(yī)院護理質(zhì)量。

再次是加強科室護理管理,提高護理工作執(zhí)行質(zhì)量。

一是各科護士長針對本科室實際情況,結(jié)合本科室專業(yè)特點,制定符合本科室的護理質(zhì)量管理目標、指標及護理實施計劃。二是發(fā)揮本科室高年資護理人員的作用,成立科室護理質(zhì)量檢查小組,對科室護理工作進行日常檢查、帶教、指導(dǎo),以提高科室護理工作質(zhì)量。三是堅持本科室護理管理目標,指標落實到具體人、具體崗位,做到護理管理責(zé)任制。四是護士長積極組織開展科室護理知識學(xué)習(xí),積極開展護理疑死亡護理病例討論,不斷提高護理的技術(shù)水平。

總之,醫(yī)院護理管理是醫(yī)療質(zhì)量管理的重要內(nèi)容,護理質(zhì)量的高低與護理管理密不可分。只有遵守護理管理工作規(guī)律,充分發(fā)揮醫(yī)院各級各類護理管理人員的作用,加強護理管理的科學(xué)性,才能提高醫(yī)院護理質(zhì)量和護理水平,從而達到杜絕護理差錯,減少護理事故的目的,更好的為廣大傷病員服務(wù)。

參考文獻:

科室護理規(guī)章制度范文第4篇

1增強法制教育,強化安全意識

法律是人們行為規(guī)范的準則,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們素質(zhì)的提高,患者的法律意識、自我保護意識不斷增強,對醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)要求日益提高,所以護理人員應(yīng)該在思想上適應(yīng)這種變化。針對護理人員法律意識的淡薄,護理部定期組織護理人員學(xué)習(xí)法律知識,內(nèi)容涉及《醫(yī)療事故處理條例》《中華人民共和國護士管理辦法》《侵權(quán)責(zé)任法》等,提高護理人員學(xué)法、懂法、守法的自覺性。

2 嚴格落實制度,確保醫(yī)療安全

2.1強化規(guī)章制度

護理規(guī)章制度是對護理人員在為病人服務(wù)過程中應(yīng)當履行的工作職責(zé)、工作程序等做出的文字規(guī)定。為嚴格落實各項規(guī)章制度,護理部及科室有導(dǎo)向性地將規(guī)章制度與專業(yè)知識相結(jié)合組織學(xué)習(xí),護理部和護士長對規(guī)章制度的落實定期進行檢查,做到“嚴格要求”“嚴格檢查”,確保制度落到實處。

2.2加強宣教“告知”制度

在完善、遵守各項護理制度的同時,還要尊重產(chǎn)婦及家屬的知情權(quán)、同意權(quán)、選擇權(quán)。

我們非常重視告知制度,并且口頭告知與書面告知相結(jié)合。首先入院時,讓產(chǎn)婦了解住院期間應(yīng)遵守哪些規(guī)定,如何配合治療等,同時遞上一份“孕婦入院告知書”,指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)時也采取現(xiàn)場指導(dǎo)和圖片示教相結(jié)合,并且詳細講解哺乳時的注意事項,出院時在做好宣教的同時送上“醫(yī)患溝通卡”與“產(chǎn)婦出院告知書”。這樣的宣告與告知,無意間拉近了護患之間的距離,消除了護理安全隱患。

2.3定期檢查、嚴格管理 

護上長每天巡視護理安全情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理。每月將護理質(zhì)量及差錯情況進行通報,典型事例重點分析,本著對事不對人的態(tài)度解決問題,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

2.4健全查對制度,嚴防弄錯新生兒

若有多個孕婦同時分娩或給新生兒洗澡時,注意力不集中,行為不謹慎,未嚴格執(zhí)行查對制度,新生兒手帶標記出生后未及時綁上或丟失后未及時補上,都有可能導(dǎo)致家屬的懷疑和猜忌。 也易引發(fā)護理糾紛。為了嚴防弄錯新生兒,本院采取以下措施:

2.4.1胎兒生下后就清楚的告知產(chǎn)婦新生兒的性別;

2.4.2臍帶結(jié)扎后,再給產(chǎn)婦看清性別,確認一下;

2.4.3寫好腕帶,給新生兒帶上。

2.4.4洗澡時進一個洗一個出一個,若遇腕帶脫落及時告知家屬并于補上。

3 提高服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)觀念

轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、服務(wù)模式和服務(wù)功能,是保證患者安全的基礎(chǔ)。樹立以患者為中心的服務(wù)意識,樹立“以人為本”的服務(wù)觀念[1] ,倡導(dǎo)人性化的護理服務(wù),增加全方位的服務(wù)手段。大家都知道產(chǎn)婦的營養(yǎng)要求特別高,而且由于地方習(xí)慣產(chǎn)婦飲食是“無姜不歡”。醫(yī)院的食堂是無法供應(yīng)的,這就導(dǎo)致家屬必須要自己“開灶”。于是病區(qū)內(nèi)電爐、電飯煲、電水壺、電磁爐應(yīng)有盡有。不僅影響給病房的空氣,而且?guī)砹藝乐氐陌踩[患。所以我們在病區(qū)添置了一個小廚房,確保了病區(qū)用電安全和環(huán)境的清潔。 

4 重視細節(jié)管理,保障護理安全:

4.1合理排班,有效利用人力資源

由于我院婦產(chǎn)科只分護士和醫(yī)生,沒有助產(chǎn)士,科室的人員相對而言是緊缺的,加上產(chǎn)科的特殊性,產(chǎn)房的工作與病房的工作都需要護士的參與,而中午、夜間只有一個護士值班,只要產(chǎn)房有分娩,病區(qū)內(nèi)至少有半小時或更長時間是沒有任何一個醫(yī)護人員,存在嚴重的安全隱患。 針對這些問題我們采取白班前后夜班互相搭檔的措施:如中午/前半夜除值班人員外,還有一白班護士需在醫(yī)院待命,前半夜護士下班后需留宿在科室值班室待命,值班護士如遇有分娩等就及時呼叫待命護士加入工作。這樣的調(diào)整,既可以讓分娩室的醫(yī)護人員安心工作又可以讓病區(qū)的產(chǎn)婦及家屬有安全感,避免病房因沒有醫(yī)務(wù)人員而造成的真空所帶來的安全隱患。

4.2重視感染控制,防止交叉感染

院感無小事,防止感染也就是防止了糾紛。產(chǎn)婦產(chǎn)后身體虛弱,新生兒免疫功能發(fā)育不成熟,而且失去賴以生存的母體,都是院內(nèi)感染的高危人群;所以婦產(chǎn)科不但是大人還是新生兒都是我們保護的對象。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)范及手衛(wèi)生等工作,院感監(jiān)控護士每周督查這些制度的落實情況。

5 規(guī)范護理文書記錄

加強護理文書書寫的規(guī)范要求,對于消除安全隱患具有重要作用。我們要求護理人員在工作中認真執(zhí)行護理記錄,養(yǎng)成“客觀、真實、準確、及時、完整”的習(xí)慣,嚴禁涂改偽造。

總之,婦產(chǎn)科護理涉及一般護理、手術(shù)護理、新生兒護理、產(chǎn)褥期護理等多個方面,工作項目多,工作量大,通過以上管理措施,使我院婦產(chǎn)科的護理服務(wù)不斷完善、護理質(zhì)量得到進一步提高,母嬰安全得到了保障。

科室護理規(guī)章制度范文第5篇

【關(guān)鍵詞】 護理安全  護理缺陷  管理

        護理安全是指在實施護理的全過程中,病人不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。近兩年以來,隨著醫(yī)院的整體搬遷,醫(yī)院環(huán)境改善了,就診病人大大增加了,護理中的不安全因素也隨之增多了,我院采取了一系列防范措施,取得了滿意效果,現(xiàn)報告如下:

        1. 一般資料

        我院是一所二級甲等綜合性醫(yī)院。編制床位 468 張;護理人員 231人;學(xué)歷:本科  15人,大專 93 人,中專116 人;職稱:副主任護師4人,主管護師 125人,護師 41人,護±50 人。

        2. 方法

        2.1成立護理缺陷管理小組

        安全工程科學(xué)研究中的“海恩法則”,即每一起嚴重事故背后,必然有29起輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患。為加強安全管理,我院成立了護理不良事件管理小組,其小組成員由各科護士長組成,形成從臨床一線到護理部、再到臨床一線完整的“管理鏈”。其工作職責(zé)是負責(zé)上報和處理護理不良事件,對全院上報的護理不良事件及時組織討論、分析原因、提出處理意見和整改措施。科室一旦發(fā)生護理不良事件首先采取補救措施,使對病人的損害降到最低點,并及時上報。一般性事件每月30日前上報,但對病人有直接影響、有可能引起糾紛和有可能再次發(fā)生的共性護理不良事件必須立即上報,迅速處理。護理部每月對護理不良事件進行反饋,根據(jù)保密性原則,在反饋時不暴露科室及相關(guān)人員姓名,將反饋信息以書面材料下發(fā)到各科室,讓全體護士從中接受教訓(xùn)。各科護士長根據(jù)實際情況,制訂出具體的防范措施。為鼓勵科室主動發(fā)現(xiàn)、反饋問題,護理部對主動上報的護理不良事件不予扣罰,實行非懲罰性護理不良事件報告制度,對當事人和科室避免了單純的批評、責(zé)備、懲罰。引導(dǎo)護士正確的歸因方式,主動幫助護士尋找發(fā)生錯誤的原因。 

        2.2 加強護理安全教育  提高護士的安全意識

        2002年4月9日新的《醫(yī)療事故處理條例》頒布后,醫(yī)療事故實行舉證倒置。近年來,隨著健康、法律知識的普及,人們對健康的需求越來越高,醫(yī)療糾紛也越來越多。為了保證醫(yī)療安全,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,我們組織全體護士學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》、《病歷書寫規(guī)范》、各種制度和各班職責(zé)等相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)使護士更加明確護患雙方的責(zé)、權(quán)、利,從而加強了護士法律意識和護理安全意識。培養(yǎng)護士知法、懂法、守法,以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及優(yōu)良的服務(wù),有效地維護患者的生命健康和安全。

        2.3 嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度

        我院在原有護理規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,相繼補充了護理常規(guī)、操作規(guī)程、護士各班工作程序、崗位職責(zé)及考核標準、各種應(yīng)急預(yù)案等,不定時對全體護士進行護理核心制度的抽考和督查,要求全體護士嚴格按操作流程進行各項護理工作,每月對各科室護理質(zhì)量進行評比和反饋,對做得好的科室給予獎勵。

        3. 效果

        我院成立護理不良事件管理小組后,加大了護理安全管理力度,護理不良事件發(fā)生率明顯降低,護理質(zhì)量和病人滿意度均得到提高。

        4. 體會

        4.1前饋控制是護理安全管理的重點

        護理安全管理的重點,不僅僅是發(fā)生了護理不良事件后分析個人護理行為中的不安全因素,更應(yīng)積極改進管理制度和流程上的缺陷,從根本上杜絕其發(fā)生,最大限度地降低由此所引起的病人傷害,預(yù)防各種護理不安全事件的發(fā)生。

        4.2經(jīng)驗教訓(xùn)共享是護理安全管理的有效方法

        通過護理不良事件管理小組的上報、分析和反饋,使大家對護理不安全因素有了全面了解,從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),讓經(jīng)驗教訓(xùn)共享,可避免再犯同樣的錯誤,起到預(yù)防差錯和不良事件的重要作用。

        4.3全員共同努力是實現(xiàn)安全管理的根本途徑

        通過實踐我們認識到,護理安全管理不能只依靠管理者,它需要有良好的團隊協(xié)作精?,平g痹詮ぷ髦謝ハ嗵嶁選⒍醬?,策€蓯親約夯故瞧淥な砍魷只だ砣畢菔保寄薌笆鄙媳?,对护理犬呡入U娣治觶杏行ы渙鰨宰畬笙薅鵲亟檔投圓∪松撕ξ齜⒌?,规范护理行为,实现护缿卟全?br /> 參 考 文 獻

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