文化執(zhí)法解放思想心得

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自開展“解放思想，落實科學發(fā)展觀”教育活動以來，通過多種形式的學習討論，我充分認識到，開展這次教育活動，是立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，從戰(zhàn)略和全局的高度作出的一項重要部署，對于推動本地區(qū)本單位在新的起點上實現新發(fā)展，新跨越，意義重大。下面，就本人在學習中的幾點體會作一粗淺闡述：

解放思想是指從落后的傳統(tǒng)觀念和僵化的教條的束縛中解放出來。在我國社會主義初級階段，主要是指從對馬克思主義的某些原則、某些本本的教條式理解中解放出來；從對社會主義的一些不科學、不全面甚至扭曲的認識中解放出來；從那些超越社會主義初級階段的不正確思想中解放出來；從我們一些領導干部的思維定式中解放出來?？陀^世界不斷發(fā)展，實踐不斷發(fā)展，認識不斷發(fā)展。解放思想必須要使人的認識不斷隨客觀世界和實踐的發(fā)展而發(fā)展?；仡櫄v史，我黨歷來堅持解放思想，改進作風。沒有解放思想、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，就沒有馬克思列寧主義，就沒有思想，就沒有鄧小平理論，也不會有“三個代表”重要思想。馬克思主義教導我們要獨立思考，對任何問題都要勇于問個為什么，要大膽突破僵化思想的束縛，不唯書、不唯上、只唯實等等。改革開放以來，我國社會主義現代化事業(yè)的每一步發(fā)展都離不開思想的解放，正是由于一次次思想的解放，一遍遍的總結反思、一個個禁區(qū)的沖破、一種種束縛的解脫，才使全黨的思想與時俱進，使生產力快速發(fā)展，使我國的經濟和社會不斷進步。推進中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，離不開解放思想；搞好本單位、本地區(qū)、本部門的改革與發(fā)展，同樣離不開解放思想。

解放思想，關鍵在人，首先在領導干部。因此，領導干部要在實際工作中在把握原則、遵紀守法的同時，做解放思想干事創(chuàng)業(yè)的時代先鋒，從以下幾方面做好表率：

首先要敢為人先，敢冒風險。領導干部是決策者，患得患失，怕這怕那，不敢去試去闖，擔心失去名利、權位，是思想不解放的突出表現。因此，解放思想就要求領導干部要始終保持一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣；爭當創(chuàng)新的開路先鋒，不怕冒險，不怕?lián)鷵?；緊跟時代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。當然，一些改革創(chuàng)新舉措很容易引起內部的爭論，遭到社會的非議，一旦出現爭來爭去的局面，往往時間在爭論中溜走，機遇在爭論中喪失，差距在爭論中拉大。因此，對實踐中采取的新舉措要熱忱鼓勵而不評頭論足，對在探索中出現的某些問題，要熱情幫助而不簡單批評。要以敏銳的眼光觀察新事物，以科學的方法分析新情況，以謙虛的態(tài)度學習新經驗，以創(chuàng)新的精神解決新問題。我們東莞改革開放30年來所取得的成就就充分證明了這一點，正是由于我們的領導決策者們敢想敢干，帶領全市人民憑著“敢為天下先”的精神，從引進全國第一家“三來一補”企業(yè)開始，不怕冒險、敢吃螃蟹、敢創(chuàng)敢試，克服前進路上的各種困難，將我市從一個落后的農業(yè)縣建設成為一座響譽國內外的現代制造業(yè)名城。

其次要轉變思維方式。領導干部有自信有勇氣是必要的，但還要勤于思考、善于思考，優(yōu)勢中找不足、劣勢中找長處、發(fā)現優(yōu)勢。過去我們想問題、作決策、干事情總是習慣于順向思維，循規(guī)蹈矩。因此，先要轉變思維方式，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，引導大家由關注什么事情不能干，轉向研究什么事情能干，可以干，從而不斷激發(fā)干部群眾解放思想。改革開放30年，由于道路交通制約等諸多因素制約，我鎮(zhèn)的工業(yè)發(fā)展相對滯后，經濟建設在全市處于較落后位置，但隨著虎門港的建設，隨著西部干道和沿江高速公路的開通，我鎮(zhèn)將面臨一個歷史發(fā)展的大好機遇，因此我們一定要頭腦清醒，思維清晰，把握機遇。當前我市正面臨產業(yè)結構調整，社會面臨“雙轉型”，新一輪發(fā)展，我們不能走過去那種消耗資源、勞動密集型發(fā)展的老路，不要重復別人走過的彎路，要改變思維方式，從可持續(xù)發(fā)展，從發(fā)展高新科技企業(yè)，從發(fā)展環(huán)保產業(yè)入手，實現產業(yè)調整，企業(yè)升級，從而實現跨越式發(fā)展，將我鎮(zhèn)建設成為現代化港口新城。

第三必須要立足于解決現實問題。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，也不能只停留在口頭上、文件上，而是要見諸具體行動，要從日?，嵤轮薪夥懦鰜?，從文山會海中擺脫出來，只要思想真正解放了，就會有條件的更好地發(fā)揮優(yōu)勢，要全方位，多層次大力度推動各個領域的改革創(chuàng)新。努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者都能獲得一個施展才華的廣闊天地，我們的各項事業(yè)就能始終充滿生機、活力和潛力。作為一個文化執(zhí)法人員，要在當前的文化大繁榮、大發(fā)展中積極發(fā)揮作用，一要不斷學習，提高素質，以適應新時期工作的需要；二是要嚴格執(zhí)法，堅決打擊違法違規(guī)經營行為，確保文化市場健康有序；三要積極支持發(fā)展文化事業(yè)，要努力為文化事業(yè)的發(fā)展保駕護航，積極為企業(yè)的發(fā)展排憂解難，努力營造一個文化繁榮發(fā)展，健康有序的環(huán)境。

第四要與時俱進。形勢不斷變化，實踐不斷發(fā)展，解放思想就是要不斷突破一個又一個思維瓶頸，不斷提升思想境界。解放思想是一個永恒的主題，是循序漸進的過程。在新的世紀，我們面臨新的形勢和新的任務，我們只有與時俱進的解放思想，發(fā)展才能有新思路，改革才有新舉措，各項工作才有新局面。

第五要從現在做起，從自身做起。作為領導干部，要求別人做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己必須首先不做。在解放思想的問題上，不做手電筒，只照別人，不照自己，而要做鏡子，經常審視自己，檢點自己。要用實實在在的工作，為群眾謀取實實在在的利益。