廣東首批博士團完成掛職 感受基層官場潛規(guī)則

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10月11日，又一批廣東博士啟程奔赴廣西，進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉。作為廣東選派的第二批博士團成員，他們7人將分別擔(dān)任廣西北海、欽州等地的副市長或廳級部門副職。

與此同時，他們的先行者xxx、古堂生、易干軍、李佳洪四名博士已經(jīng)結(jié)束了使命，正準(zhǔn)備從各自掛職的市長助理崗位上返回，或回到書齋，或重上講臺，或繼續(xù)經(jīng)商。

從廣東到廣西，從書齋到官場，在一年的掛職中，廣東博士給廣西留下了什么？而基層官場又帶給博士怎樣的感悟？近日，本報記者來到廣西--博士們的掛職地。

2004年11月1日，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。42歲的xxx走在林陰道上，不時有學(xué)生向他問好。陽光透過樹葉打在他的身上，xxx正趕著去給學(xué)生上課，腳步匆匆。人到中年的他微微有點發(fā)福，和學(xué)校的許多教師一樣，備課、上課、寫論文、搞科研、帶研究生，xxx做著一個大學(xué)教授應(yīng)該做的，一切都顯得那么普通。

4天前，廣西梧州。一個燈火輝煌的餐廳里，梧州市政府領(lǐng)導(dǎo)能來的都來了。能有如此"吸引力"使當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)齊聚的人正是xxx。"賴博士，感謝你一年來為梧州所做的工作，我們真舍不得你走呀！"梧州市長端起酒杯一飲而盡。此刻，賴的身份是即將卸任的梧州市長助理。

從大學(xué)教授到市長助理，從學(xué)者型專家到政府工作人員，xxx這一身份的轉(zhuǎn)變，完全來源于去年的支援西部建設(shè)"博士服務(wù)團"活動。

作為廣東省首批選派的博士，xxx和古堂生、易干軍、李佳洪一起，于2003年10月來到廣西掛職1年，分別任梧州、玉林、賀州、柳州的市長助理。

低調(diào)地融入

"我來之前就給自己定了規(guī)矩，到玉林后絕對不能說''''你們玉林''''，而是時刻提醒自己說''''我們玉林''''"

10月27日，記者來到梧州。剛一下車，xxx就迎了上來。他握手的方式熱情有力，眼睛平和而謙虛地直視對方。"賴博士的握手給人非常親切的感覺，他從來沒有架子。"在一旁的司機說。

"建議少報道我個人，多報道當(dāng)?shù)睾徒M織。"一見面，賴就向記者提出了唯一要求。

事實上，"少報道個人"是所有博士和記者接觸過程中提及最多的一句話。而背后的原因則是博士們最樸素的想法--"低調(diào)地融入"。

廣東選派的首批4名掛職博士團成員都是各自單位的業(yè)務(wù)好手。xxx，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理博士；古堂生，廣東省風(fēng)險投資集團項目投資部副總經(jīng)理，物理學(xué)博士；易干軍，廣東省農(nóng)科院果樹研究所副所長，農(nóng)學(xué)博士；李佳洪，廣東發(fā)展銀行河源辦事處副總經(jīng)理，經(jīng)濟學(xué)博士。

"他們是''''泛珠三角''''區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略合作的開路先鋒。"廣東省委組織部人才處李小東處長說。

參加博士團的動機其實非常簡單。去年6月底的一天，xxx正在給研究生上課，院長叫他去一下，介紹了博士團的事情。"組織上有需要，我個人當(dāng)然要配合。"

而古堂生的初衷更添加了一些積極的因素。"人生說到底是個經(jīng)歷，博士團是一個非常好的鍛煉機會，可以進(jìn)一步了解國情和民情。"

正是抱著這種學(xué)習(xí)的姿態(tài)，博士們來到廣西。

剛開始的幾個月，他們似乎都沒有什么行動，每天干得最多的事就是查閱資料、下基層調(diào)研。

"為了方便調(diào)研，賴博士到梧州后學(xué)會了開車。"梧州市委組織部知工科長張贊對xxx剛來梧州的情景記憶猶新，"他在兩個月內(nèi)走遍了梧州所轄的七個縣(市)區(qū)，對''''三農(nóng)''''、經(jīng)貿(mào)、教育、財政等問題都有調(diào)研，這不容易啊。"

10月27日，記者和xxx一起走在梧州街上，不時有人過來打招呼。"你在梧州認(rèn)識的人怎么這么多？"記者好奇地問。"都是我下基層走訪時認(rèn)識的朋友。"賴微笑著答道，"現(xiàn)在和他們感情很深啊。不經(jīng)意間的閑聊是最好的調(diào)研方式，他們會講真話。"

調(diào)研留給易干軍的印象是刻骨銘心的。一次他去富川縣的一戶殘疾人家，看到老人終日蜷縮在炕上，兒子、孫子患有嚴(yán)重的智障，全家最值錢的是做飯的鍋。易干軍當(dāng)場就偷偷落淚了。"從他們家出來，我就暗下決心一定要為當(dāng)?shù)匕傩兆鳇c事。"

而古堂生或許是4個博士中最沉默的一個。剛來玉林時，眾人眼中的他只是不停地翻閱資料，很少說話。其實，古堂生有自己的想法：要為玉林做實事，首先要了解玉林，而多聽、多看是最好的了解方式。"我來玉林前就給自己定過一個規(guī)矩，到玉林后絕對不能說''''你們玉林''''，而是時刻提醒自己說''''我們玉林、我們政府''''，這樣才能盡快融入地方、打開工作局面。"

事實上，在博士們剛到廣西的那段時間，當(dāng)?shù)夭]有給他們明確的分工。"市長助理是虛職，就看本人怎樣干了。"熟悉廣西官場的官員田波(化名)向記者點破了這一點。"對博士的到來，當(dāng)?shù)匾婚_始也沒有足夠的準(zhǔn)備。不安排具體的分管工作，一方面可以使博士們根據(jù)自身特長多接觸多了解政府工作的方方面面；另一方面，如果要混日子也是相對容易的。"

慢慢地，四個博士都找到了感覺，xxx的重點在農(nóng)業(yè)，古堂生的重點在信息化、企業(yè)改制和經(jīng)濟金融，易干軍的重點在種植業(yè)，李佳洪則專注于對外開放、企業(yè)上市等金融工作。

博士們的妙招

每個博士都有不同的綽號，信息化博士、果王博士等，柳州市政府的一名官員說"博士的點子就是新"

"信息化博士"是古堂生在玉林的代名詞。在他來之前，玉林是廣西唯一沒有設(shè)立信息化和信息產(chǎn)業(yè)管理部門的地級市。

"我們一直想搞這塊，但以前沒有專門機構(gòu)。"玉林市信息辦副主任朱冰說。而古博士的到來恰好填補了他們的這個需要。

古堂生剛到玉林，困難是顯而易見的。"信息化的各項工作面臨著沒人沒資金沒機構(gòu)沒經(jīng)驗的尷尬處境。"于是，他首先著手牽頭組建玉林市信息中心。

工作緊鑼密鼓地展開了。從信息中心成立、招聘廣告、資格審查、組織命題、初試、閱卷、復(fù)試、政審到最后的錄用上班，一共才一個多月時間。"古博士來之前，從來沒有這樣的高效率，我開始認(rèn)識到他的能力。"朱冰對古堂生由衷敬佩。

機構(gòu)組建了，但古堂生和同事們遇到更大的問題是資金。"以前玉林一些部門在信息化方面有過一定的投入，但實際效果與預(yù)期的差距導(dǎo)致了部分干部對信息化的理解存在誤區(qū)，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。在玉林這個財政捉襟見肘的地區(qū)，大量的基礎(chǔ)投入是不可能的。"古堂生感到困難重重。

在充分調(diào)研并取得市長支持的基礎(chǔ)上，他找到了妙方--整合資源。利用玉林各政府部門現(xiàn)有資源的冗余，搭建起電子政務(wù)的硬件平臺，將投入的重點放在系統(tǒng)的軟件平臺和應(yīng)用層面。

終于，玉林市的信息化工作局面慢慢有了改觀?！?一站式"公共數(shù)據(jù)交換支撐平臺及應(yīng)用成型系統(tǒng)》和《玉林市地方經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)》兩個項目正在向國家申報。而正待市政府常務(wù)會議通過的《2004－2005年度玉林市電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃與工作方案》，先前已獲得專家會的好評。

"如果這個規(guī)劃和方案能順利實施，我們玉林的政務(wù)信息化水平將肯定走在廣西各地級市的前列。"朱冰對前景充滿了信心。

成績的背后，是古堂生艱辛的付出。"經(jīng)常熬通宵，餓了就吃方便面。古博士的宿舍和車上堆得最多的就是方便面。"朱冰感慨說，"他胃不好，工作起來就什么都不顧，我曾經(jīng)半夜陪他去醫(yī)院打吊針。為項目的事去自治區(qū)發(fā)改委起碼有50次，住的都是90塊左右的旅館，想把錢用到最需要用的地方去。"

10月29日，記者在玉林采訪，古堂生執(zhí)意要請記者吃飯。飯后，信息中心的同志將剩下的菜打包。"古博士來玉林一年多，今天是我們一起上館子吃的第五頓飯。"朱冰悄悄地告訴記者，"他平時吃得都很簡單。"

在梧州坊間，對xxx的評價是"典型的知識型人才、做事認(rèn)真、話不多、內(nèi)向"。而就是這個"話不多"的賴博士，在詳細(xì)了解梧州產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、技術(shù)條件及市場前景的基礎(chǔ)上，向市委和政府提交了"梧州要像抓工業(yè)一樣來抓現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展思路"調(diào)研報告，一鳴驚人。

"賴博士對現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的報告，多次得到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。"梧州市政府副秘書長何際珊透露。

而利用大學(xué)教授的優(yōu)勢，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)科人員作講座也是xxx一大特點。從2003年起，梧州開始選派現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技特派員，進(jìn)入107個村進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

"我們派下去的人員都要進(jìn)行培訓(xùn)，而今年培訓(xùn)請的第一個老師就是賴博士。他向300多位中層干部講了自己對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化10多年的研究積累，并提出以''''科技經(jīng)紀(jì)人''''的形式，在發(fā)揮科技力量的同時，發(fā)揮經(jīng)濟管理作用。的確讓我們耳目一新，很有收獲。"梧州市農(nóng)業(yè)局的一位干部對記者說。

梧州荔枝等水果資源豐富，但是規(guī)模小，缺乏市場競爭力。xxx主動聯(lián)系了溫氏集團前來商談合作事宜。"第一次缺少經(jīng)驗，材料準(zhǔn)備不夠充分，搞砸了。"xxx說，"我當(dāng)時心里真是急呀。馬上調(diào)整方法和思路，對方案重新包裝，整整干了幾個晚上。后來溫氏集團再來的時候，對我們非常滿意。一線政府工作就這樣鍛煉了我的能力。"

"果王"是賀州百姓對易干軍的尊稱。他的《從國內(nèi)外臍橙生產(chǎn)與消費看賀州發(fā)展臍橙產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢》調(diào)研報告，首次提出在賀州大力發(fā)展臍橙的設(shè)想。在得到市領(lǐng)導(dǎo)肯定后，賀州的臍橙產(chǎn)業(yè)搞得有聲有色。易干軍起草的"關(guān)于調(diào)整水果品種結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展臍橙生產(chǎn)的決定"已作為正式文件下發(fā)；先后3次帶團去贛州、中山、桂林等地考察臍橙生產(chǎn)，掀起了賀州臍橙一輪又一輪高潮。

李佳洪在柳州的杰作之一則是建立了市政府金融系統(tǒng)聯(lián)席會議制度，每季度召開一次，促進(jìn)銀企合作。"我們學(xué)習(xí)和了解到金融政策和形勢，政府、銀行、企業(yè)共商發(fā)展大計，增進(jìn)了解，以前從來沒有想到過。"柳州市政府的一名官員坦言，"博士的點子就是新。"

招商引資重任在肩

"引來一兩個掛職博士其實并不是最終目的，地方政府最看中博士背后的關(guān)系和社會資源"

無論是梧州、玉林還是賀州、柳州，政府官員們對前來掛職的博士均表示了極大的歡迎。這種熱情背后，是當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬啪o缺的窘境。

以梧州為例，截至2003年底，全市七個區(qū)縣(市)的公務(wù)員隊伍中，擁有研究生學(xué)歷的僅有98人，。即使是企事業(yè)單位技術(shù)人員中，全梧州研究生學(xué)歷的也僅有87人。

"我們太缺人才了！"梧州市人事局李海強副局長向記者嘆起了苦經(jīng)，"梧州現(xiàn)有的博士，絕大部分是在職讀的，應(yīng)屆生近幾年一個也沒有。"而令李海強更加郁悶的是，即使是現(xiàn)有的研究生，每年流失的也不少。"一旦有了些工作經(jīng)驗，就被廣州、深圳等地高薪挖走了。"

玉林的形勢似乎比梧州更加嚴(yán)峻。據(jù)玉林市委組織部梁遠(yuǎn)略副部長介紹，目前玉林黨政機關(guān)事業(yè)單位中沒有一個博士，而全市企業(yè)系統(tǒng)也只有區(qū)區(qū)12個。"既有豐富的知識、又有豐富的經(jīng)驗，這樣的博士我們最需要。"

正是在這種期待中，地方政府迎來了博士們。

"對地方來說，引來一兩個掛職博士其實并不是最終目的，因為掛職博士畢竟一年后要走的。"田波告訴記者，"地方政府最看中博士背后的關(guān)系和社會資源。在他們眼里，博士的到來，為當(dāng)?shù)睾蛷V州乃至全國搭起了一座橋梁。"

事實上，首批四名博士的到來，的確產(chǎn)生了"橋梁效應(yīng)"。

李佳洪被柳州民間稱為"紅娘博士"。他促成了廣東發(fā)展銀行對東風(fēng)柳州汽車有限公司綜合授信人民幣8億元。李出面邀請廣發(fā)銀行有關(guān)部門和相關(guān)分行的領(lǐng)導(dǎo)，多次到柳州考察，而李本人也率東風(fēng)柳汽總經(jīng)理一行到廣州拜會廣發(fā)高層。

李佳洪還促成了廣州的商業(yè)銀行支持柳州城市建設(shè)。在他的牽線下，上海浦發(fā)銀行廣州分行和民生銀行廣州分行的領(lǐng)導(dǎo)多次出訪柳州和南寧，洽談柳州城市建設(shè)合作事宜，9月浦發(fā)銀行同意支持柳州城市建設(shè)資金人民幣3億元。

xxx則發(fā)揮自己在農(nóng)業(yè)大學(xué)的優(yōu)勢。2004年初禽流感疫情出現(xiàn)，廣西方面無法提供充足的疫苗，一籌莫展。他積極與農(nóng)業(yè)部、廣東省農(nóng)業(yè)廳溝通，積極爭取到了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和廣東溫氏集團的支持，使梧州轄區(qū)內(nèi)的家禽達(dá)到了100％的免疫。

易干軍聯(lián)系部分廣東客商在賀州考察，并促成了其中部分項目的簽約。而他自己也協(xié)助梧州市委組織部在廣東招商引資，協(xié)助聯(lián)系干部到中山等地企業(yè)掛職。

"博士畢竟只專長于某個專業(yè)，帶來的直接作用往往有限。但我們看中的是博士后面的社會關(guān)系和社會資源。"田波向記者直言，"以一個博士在廣州認(rèn)識50人為例，這50人又認(rèn)識50人，這樣就有2500人了。所以一年后即便博士走了，他和我們總有一份情在，我們?nèi)V州找人辦事肯定容易得多。"

博士們似乎也感覺到了當(dāng)?shù)卣倪@種現(xiàn)實需求。一位博士告訴記者，現(xiàn)實需求的突出體現(xiàn)就是當(dāng)?shù)卣畬φ猩桃Y的格外重視。"我交一份調(diào)研報告，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)最多說一句''''很好''''，但他們更關(guān)心的是你能吸引多少資金和項目。"

事實上，幾乎每一個博士都為當(dāng)?shù)卣猩桃Y奔波著。

李佳洪先后四次帶團走訪廣東，6月份又作為柳州招商項目推介會領(lǐng)導(dǎo)小組副組長和籌備會前線總指揮，在廣州組織召開了柳州招商項目推介會，并促成柳州與佛山簽訂了經(jīng)貿(mào)合作協(xié)議；xxx作為梧州經(jīng)貿(mào)代表團團長，率團參加首屆"9＋2"泛珠三角經(jīng)濟圈經(jīng)貿(mào)洽談會，達(dá)成9個合作意向、投資額合計5億多元。易干軍、古堂生也多次參加過類似的活動。

"在廣西大招商的環(huán)境中，你必須這么做。"一位博士說，"無論你擅長還是不擅長，主動還是被動。"

"博士博士，招商引資。"在梧州，一位當(dāng)?shù)毓賳T戲言。

微妙的"掛職"角色

"只要不涉及原則問題，有些所謂的官場''''潛規(guī)則''''我還是睜一只眼閉一只眼"

此前，博士們均在科研院校和企業(yè)工作。掛職市長助理，意味著他們工作環(huán)境的改變、思維習(xí)慣的改變、身份的改變。官場歷來充滿了智慧與爭斗，而縱橫交錯的官場"潛規(guī)則"也已經(jīng)是眾人心照不宣的公開秘密。文質(zhì)彬彬的掛職博士們適應(yīng)得了嗎？

"我一般在市政府常務(wù)會上很少發(fā)言，但并不是沒有想法；我也很少去評論其他同志的工作，盡量避免因不恰當(dāng)?shù)脑u論帶來不必要的誤解。"一位博士說，"只要不涉及原則問題，有些所謂的官場''''潛規(guī)則''''我還是睜一只眼閉一只眼。"

"說到底，當(dāng)?shù)毓賳T更加愿意把我當(dāng)成''''客人''''。因為我是掛職，不影響到當(dāng)?shù)卦泄賳T的利益和官場生態(tài)，所以他們還是很客氣的。"另一位博士說，"如果自己不主動要求工作，別人一般不會給我壓力。"

事實上，博士們這次掛職的市長助理是一個沒有實權(quán)的虛職，"我們一般不可能主動給博士壓任務(wù)，也不會把沒有解決的難題扔給博士。"梧州市委組織部知工科長張贊解釋道。博士作用的發(fā)揮大小相當(dāng)程度上取決于個人主動性和所"助理"的那個市長的態(tài)度。

而古堂生也認(rèn)為，玉林的信息化工作之所以還算順利，和玉林市市長金湘軍的支持密不可分。在一次信息化工作會議上，作為信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的金湘軍當(dāng)著38個委辦局一把手的面明確表示：各位一定要配合好古堂生做好信息化方面的工作，古博士到各個部門去溝通和協(xié)調(diào)，就是代表了市政府的意圖，代表了市長的意圖。

"市長的表態(tài)對古博士的工作開展幫助非常大，他的話其實給了古博士在信息化領(lǐng)域足夠的權(quán)力，之后我們明顯感到各部門配合多了。"朱冰體會很深。

古堂生是幸運的，他遇到了一個好領(lǐng)導(dǎo)。但據(jù)田波介紹，在廣西掛職的12位博士中，也有人因為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)不重視，沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用，甚至有人在最初的時候天天數(shù)著大街上過往汽車計算車流量。

"說實話，大多數(shù)人都認(rèn)為博士來這里是鍍金的，一年后肯定提拔走人。所以如果他們愿意干實事最好，不干也可以接受，就看博士自己了。"田波的看法相當(dāng)程度上代表了當(dāng)?shù)毓賳T對博士的態(tài)度。

田波舉了個例子，有一次市長助理要公干，向秘書長借車，秘書長表面答應(yīng)得很好，最后人卻找不到了。"秘書長肯定想，你市長助理算什么？我憑什么要借車給你。"

每個博士都有過這樣的思想沖突，"苦悶的時候，也想過何必這么認(rèn)真，無非掛職一年。但轉(zhuǎn)念想既然來了，就要做好。"

掛職的角色，同時又帶給博士們相對超然的人際關(guān)系。一位博士表示，反正是掛職，所以有時候說話也不怕得罪人，只要是自己工作上的事，該怎么說還是怎么說。

"如果博士不是以掛職市長助理的身份來梧州，而是作為引進(jìn)人才，那他們工作往往就不好開展了。在單位中既不是領(lǐng)導(dǎo)又不是負(fù)責(zé)人，誰聽你呀。"梧州人事局一位干部分析說，"至少從目前看，以掛職的身份來當(dāng)?shù)毓ぷ魇亲罾硐氲男问健?

敏感的去留問題

大多數(shù)官員在心里把博士當(dāng)成"客人"，但地方組織卻希望博士們留下繼續(xù)干，甚至從此扎根下來

盡管大多數(shù)官員在心里依然把博士當(dāng)成"客人"，但不可否認(rèn)的是，這些"客人們"一年中對當(dāng)?shù)氐呢暙I(xiàn)的確不可小覷。

張贊認(rèn)為，博士掛職后帶動了方方面面，不僅是先進(jìn)的理念和思路，也為當(dāng)?shù)貛砹藢崒嵲谠诘捻椖亢完P(guān)系。

從這一層面上說，地方政府的確舍不得博士走。尤其是那些工作正進(jìn)行到一半的地區(qū)，一旦博士離開，剩下的工作在短時間內(nèi)將很難有人接上。

古堂生就屬于這樣的博士。玉林市信息化工作正在關(guān)鍵時刻，9月份開始，玉林市信息中心的工作人員就多次表示，"古博士要是走了，正處于節(jié)骨眼上的工作叫大家怎么辦。到時新領(lǐng)導(dǎo)來了，還要去適應(yīng)新的思路和做法，弄不好，前面的工作和努力就可能全白費了。"10月中旬，玉林市委組織部正式向廣西區(qū)委組織部遞交了留任古堂生半年的申請。

向區(qū)委組織部表達(dá)同樣愿望的還有賀州市委組織部，易干軍也將被留任一段時間，繼續(xù)搞他的臍橙種植業(yè)。

事實上，博士的去留，對掛職地和博士本人來說都是一個敏感話題。掛職地的態(tài)度基本上都是希望博士留下繼續(xù)干，甚至從此扎根下來。"很多地方都希望博士掛職的時間能夠延長到2年，當(dāng)然最好能夠長期工作。"玉林市委組織部梁遠(yuǎn)略副部長說。

但要實現(xiàn)這一愿望，有很多現(xiàn)實難度。首先博士團的各項工作是中組部和團中央統(tǒng)一規(guī)定的，地方想改變談何容易。而更加深層的困難在于，掛職博士目前是正處級享受副廳級待遇。"如果要留下任實職，不可能越一級當(dāng)副市長，最多只能任副秘書長。"田波說，"和現(xiàn)在的工作比，如果留下，他們實際能做的事情和權(quán)力顯然少了。"

一位博士也證實了田波的說法，"留下后應(yīng)該定正處級，具體職務(wù)難說。倒不是我想做官，而是政府中的級別直接關(guān)系到你說話的分量，關(guān)系到能做多少實事。"

而待遇也成為影響博士去留的一個現(xiàn)實因素。"我研究生畢業(yè)工作21年，中層干部，一個月收入才1000多塊，博士如果留下肯定2000不到。"梧州市人事局辦公室覃必元主任向記者透露，"而他們目前在廣州的月收入多則近萬，差距實在太大。"

梧州市委組織部一官員也表示，在挽留博士方面，他們只有建議權(quán)，最關(guān)鍵還是看本人和組織的意思。"事業(yè)留人、感情留人都要建立在一定待遇的基礎(chǔ)上。幾年前有一個溫州籍博士在梧州當(dāng)副秘書長，后來走了，因為這里軟硬環(huán)境都不行。我們也不忍心叫他留下。"

收獲與期待

"有一次我頂替市長，一天接待了13批信訪群眾，深感做領(lǐng)導(dǎo)的難處。有時候政府也是''''冤大頭''''啊"

與地方政府的竭力挽留相對應(yīng)，博士們也感到一年的掛職頗有收獲。

"即使是看別人講話做事就可以學(xué)到不少。何況我親自參加了很多工作，無論是業(yè)務(wù)還是為人處世方面，都長進(jìn)很大，對中國社會的認(rèn)識深刻了很多。"古堂生頗感充實，"有一次我頂替市長，一天接待了13批信訪群眾，深感做領(lǐng)導(dǎo)的難處。毫不諱言，有時候''''政府也是冤大頭''''啊。"

"賀州這個名字，已經(jīng)融入到我的血液，在我情感的最深處，我將把它作為人生的第二故鄉(xiāng)。"易干軍10月11日在廣東省"博士服務(wù)團"第四批工作總結(jié)暨第五批歡送會上發(fā)言。

廣東四博士入桂掛職一年，也受到廣西方面的充分肯定。據(jù)廣東省委組織部透露，廣西方面曾多次表示，廣東博士團是赴桂12名掛職博士中最優(yōu)秀的。正由于第一批博士團的優(yōu)異表現(xiàn)，今年中組部決定給廣東7個名額，而選派的博士原先都是正處級干部，將擔(dān)任賀州、來賓、欽州、北海、梧州等地級市的副市長或廳級部門副職。

"和去年的市長助理相比，今年都是實職。這給了博士更大的發(fā)揮空間。"廣東省委組織部人才處李小東處長充滿信心。

田波指出，真正成功的掛職，至少必須具備四個條件。一是必須給予博士充分的權(quán)力，有權(quán)才能做實事；二是各地必須有明確的項目和專業(yè)需求，再向組織申請專業(yè)對口的博士，這樣才能避免"掛職博士數(shù)汽車"現(xiàn)象；三是博士必須有事業(yè)心，真正想為當(dāng)?shù)刈鳇c貢獻(xiàn)，如果只想鍍金、作為升遷的跳板絕對不行；四是必須給博士創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

地方政府特別看重掛職博士的個人素質(zhì)。"博士在我們心中地位很高，是學(xué)識淵博的象征。但一個人如果僅會做學(xué)問而沒有良好的品行也沒用。博士只代表了受教育程度，但人品卻是第一位的。"張贊表達(dá)了大多數(shù)官員的想法，"作為掛職博士本人，必須從理念上根本轉(zhuǎn)變，不要把自己當(dāng)成外人，盡快融入當(dāng)?shù)?，不要辜?fù)領(lǐng)導(dǎo)和百姓的期望。"

而玉林對博士的需求顯得尤為迫切。據(jù)梁遠(yuǎn)略介紹，玉林黨政干部中，真正高素質(zhì)的人才非常少。玉林對掛職博士也非常積極，多次向上級反映希望多幾個博士前來。"我們已經(jīng)在人才建設(shè)方面出臺過10多個文件，包括資本運作、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、機械、制藥、陶瓷、信息管理等方方面面，都求賢若渴。"

"現(xiàn)在的博士肯定和以前那種死讀書的博士不一樣了。我們從來沒有懷疑過博士的能力，關(guān)鍵是需要干實事的博士。"29日，玉林的一位出租車司機向記者表達(dá)了這樣看法。

在xxx的日記中，有這樣一句話："一次廣西行，終生廣西情。"這既是他的想法，也是博士團所有成員的共同心聲。

新聞背景

"博士團"項目始自1999年。中組部和團中央從這一年開始試點選派"博士服務(wù)團"，旨在支援西部建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉青年人才，到目前為止一共派出了五批。前三批服務(wù)團成員都是從中直機關(guān)及其直屬單位選派，從第四批起，增加了北京、上海、天津和廣東四省市作為選派單位。2003年10月，作為廣東省派出的第一批掛職博士團，四名廣東博士分別奔赴廣西梧州、玉林、賀州、柳州四地，擔(dān)任當(dāng)?shù)氐氖虚L助理一職。2004年10月，又有7名廣東博士被選派掛職廣西。

博士聲音

"當(dāng)?shù)毓賳T更加愿意把我當(dāng)成''''客人''''。因為我是掛職，不影響到當(dāng)?shù)卦泄賳T的利益和官場生態(tài)。"

"苦悶的時候，也想過何必這么認(rèn)真，無非掛職一年。但轉(zhuǎn)念想既然來了，就要做好。"

地方態(tài)度

"說實話，大多數(shù)人都認(rèn)為博士來這里是鍍金的，一年后肯定提拔走人。所以他們愿意干實事最好，不干也可以接受，就看博士自己了。"

"我們一般不可能主動給博士壓任務(wù)，也不會把沒有解決的難題扔給博士。"

李佳洪

廣東發(fā)展銀行河源辦事處副總經(jīng)理，經(jīng)濟學(xué)博士。

李佳洪在柳州的杰作之一是建立了市政府金融系統(tǒng)聯(lián)席會議制度，每季度召開一次，促進(jìn)銀企合作，他在當(dāng)?shù)乇环Q作"紅娘博士"。

古堂生

廣東省風(fēng)險投資集團項目投資部副總經(jīng)理，物理學(xué)博士。

"信息化博士"是他在玉林的代名詞。

易干軍

廣東省農(nóng)科院果樹研究所副所長，農(nóng)學(xué)博士。

"果王"是賀州百姓對他的尊稱。

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xxx

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理博士。

在梧州坊間，對xxx的評價是"典型的知識型人才、做事認(rèn)真、話不多、內(nèi)向"。