民主生活會發(fā)言提綱

前言：本站為你精心整理了民主生活會發(fā)言提綱范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

編者按：本文主要從理想信念；黨性原則；群眾觀念；改革意識；群眾觀念，對民主生活會發(fā)言提綱進行講述。其中，主要包括：理想信念是人們對未來的向往、追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認，一旦形成，就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念，就會執(zhí)著奮斗，自強不息；一個國家、一個民族有了正確的理想信念，就會勵精圖治、百折不撓、堅持黨性原則，最根本的就是要維護中央的權(quán)威，這既是全黨全國的根本利益之所在，也是貫徹執(zhí)行民主集中制的最高要求。黨要成為社會主義建設(shè)事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，最首要的一條就是要有一個堅強的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，有全國統(tǒng)一的政令，黨的各級組織都堅決維護中央權(quán)威。沒有這一條，各行其是，就什么事情也干不成，黨和國家也會四分五裂、在工作中能夠一貫加強走群眾路線，始終強化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點和落腳點，按照“三個”代表的要求，不斷增進與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持、能夠樹立較強的創(chuàng)新變革意識、能夠樹立較強的創(chuàng)新變革意識，具體材料請詳見：

在新一屆黨委班子組建近一年來，我能夠認真學(xué)習(xí)黨的十六大報告和和新黨章，自覺實踐“三個代表”的重要思想，嚴格遵守《中國建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步加強理想信念、黨性原則、群眾觀念、改革意識和廉潔自律的觀念樹立，以一個黨員的要求來履行紀(jì)委書記的職責(zé)和責(zé)任。

一、理想信念

理想信念是人們對未來的向往、追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認，一旦形成，就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念，就會執(zhí)著奮斗，自強不息；一個國家、一個民族有了正確的理想信念，就會勵精圖治、百折不撓。共產(chǎn)主義理想信念是對馬克思主義理論和黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義實踐的確信，是共產(chǎn)黨人對歷史發(fā)展規(guī)律和自身使命自覺意識的體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨人政治方向、政治立場、政治情感的高度統(tǒng)一。作為建設(shè)銀行的一名黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部，始終堅信自己的理想信念。具體說來，一是牢固樹立了對馬克思主義的信仰。馬克思主義是指導(dǎo)我們事業(yè)的理論基礎(chǔ)。過去，它指導(dǎo)我們奪取了新民主主義革命的勝利，今天在新的歷史條件下，雖然它的某些觀點和結(jié)論需要進一步充實和完善，但它仍然是指引我們事業(yè)不斷取得勝利的旗幟。因此，馬克思主義沒有過時，也不會過時，它的基本原理、基本觀點依然是我們前進的指南，制勝的法寶。鄧小平同志曾堅定地說：“我堅點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章信，世界上贊成馬克思主義的人會多起來的，因為馬克思主義是科學(xué)?！倍且喂虡淞⒐伯a(chǎn)主義必勝的信念。共產(chǎn)主義是人類的美好理想。社會主義終將代替資本主義，共產(chǎn)主義必然勝利，這是人類社會的客觀規(guī)律，是不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移的。當(dāng)然，實現(xiàn)共產(chǎn)主義不是一件輕而易舉的事，它可能遇到挫折和曲折，同志說得好：“大雪壓青松，青松挺且直，要知松高潔，待到雪化時?！蔽覀児伯a(chǎn)黨人應(yīng)該像青松那樣具有無所畏懼的堅定信念。三是要牢固樹立對建設(shè)有中國特色社會主義的信心。在現(xiàn)階段對共產(chǎn)主義的理想信念，就集中表現(xiàn)在對建設(shè)有中國特色社會主義的覺悟程度上。為建設(shè)有中國特色社會主義而奮斗，也就是為黨的最高理想而奮斗。如果在這個現(xiàn)實斗爭中不忠誠、不熱情，那就有意無意地背離了黨的最高理想，就不是一個自覺的共產(chǎn)黨人。四是要牢固樹立對黨和政府的信任。我們黨是始終代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的，始終代表中國先進文化的前進方向的，始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益的。因此，堅定的理想信念，最直接地就是要自覺地維護黨中央的權(quán)威，牢固樹立對黨和政府的信任。

所以，有了堅定的理想信念，就會在平時的工作中處處以廣大職工利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，維護我行來之不易的大好局面。

二、黨性原則

堅持黨性原則，最根本的就是要維護中央的權(quán)威，這既是全黨全國的根本利益之所在，也是貫徹執(zhí)行民主集中制的最高要求。黨要成為社會主義建設(shè)事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，最首要的一條就是要有一個堅強的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，有全國統(tǒng)一的政令，黨的各級組織都堅決維護中央權(quán)威。沒有這一條，各行其是，就什么事情也干不成，黨和國家也會四分五裂。那么一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子也是一樣，必須自覺地在思想上政治上同黨中央保持一致，有縱觀大局的眼界、把握大局的能力、服從大局的覺悟，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，做到令行禁止，確保黨的政令暢通。

當(dāng)前，我們正處在社會轉(zhuǎn)型、市場轉(zhuǎn)軌的新形勢下，我們正努力地發(fā)展成為具有較強國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)，各種思想文化相互影響，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)受不住考驗。有的貪圖安逸，懈怠事業(yè)；有的經(jīng)不住金錢美色的誘惑，喪失了黨性原則；有的放縱自我，游戲人生，喪失了理想信念，等等。這些問題，嚴重敗壞了黨風(fēng)，危害了黨的事業(yè)，影響了領(lǐng)導(dǎo)人員點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章形象。在領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍中出現(xiàn)這些問題的根本原因，就是放松了學(xué)習(xí)和世界觀改造。為此，我作為領(lǐng)導(dǎo)人員為適應(yīng)新形勢新任務(wù)，在思想上樹立正確地世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺實踐“三個代表”要求，加強黨性的修養(yǎng)，樹好形象，做好表率。

作為主抓安全保衛(wèi)和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠堅決按照黨中央、國務(wù)院和總、分行的有關(guān)部署，統(tǒng)一思想、堅定信念、堅持原則，團結(jié)合作貫徹和服從上級的決定，教育干部員工不聽謠、不信謠、不傳謠，做到思想不亂、隊伍不松、干勁不減，以高度負責(zé)的態(tài)度，確保各項工作穩(wěn)定、安全、有序進行。

三、群眾觀念

在工作中能夠一貫加強走群眾路線，始終強化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點和落腳點，按照“三個”代表的要求，不斷增進與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，堅持身體力行，以身作則，要員工和下級做到的，自己首先做到。二是注意增進與員工的關(guān)系，培養(yǎng)感情。經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，同員工建立了相互信任、相互理解的關(guān)系，能夠形成團結(jié)一致、進去向上，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

四、改革意識

能夠樹立較強的創(chuàng)新變革意識。長期的工作實踐使我認識到，若要適應(yīng)新時期的金融工作，必須改進領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。因為，思想是行動的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。在當(dāng)今激烈競爭的金融格局下，迫切要求我們立足現(xiàn)在，著眼未來，使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時代性和創(chuàng)造性。我們的人事與激勵約束機制的改革以拉開變革的序幕，為此，必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。進一步克服無所作為、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險等思想情緒，強化責(zé)任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以思想觀念的更新推動各項工作的創(chuàng)新。堅持解放思想，實事求是，，以人為本，適應(yīng)新形勢，把握新變化，運行新方法，在尊重人的基礎(chǔ)上理解人，在理解人的基踐“三個代表”要求，加強黨性的修養(yǎng)，樹好形象，做好表率。

作為主抓安全保衛(wèi)和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠堅決按照黨中央、國務(wù)院和總、分行的有關(guān)部署，統(tǒng)一思想、堅定信念、堅持原則，團結(jié)合作貫徹和服從上級的決定，教育干部員工不聽謠、不信謠、不傳謠，做到思想不亂、隊伍不松、干勁不減，以高度負責(zé)的態(tài)度，確保各項工作穩(wěn)定、安全、有序進行。

三、群眾觀念

在工作中能夠一貫加強走群眾路線，始終強化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點和落腳點，按照“三個”代表的要求，不斷增進與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，堅持身體力行，以身作則，要員工和下級做到的，自己首先做到。二是注意增進與員工的關(guān)系，培養(yǎng)感情。經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，同員工建立了相互信任、相互理解的關(guān)系，能夠形成團結(jié)一致、進去向上，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

四、改革意識

能夠樹立較強的創(chuàng)新變革意識。長期的工作實踐使我認識到，若要適應(yīng)新時期的金融工作，必須改進領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。因為，思想是行動的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。在當(dāng)今激烈競爭的金融格局下，迫切要求我們立足現(xiàn)在，著眼未來，使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時代性和創(chuàng)造性。我們的人事與激勵約束機制的改革以拉開變革的序幕，為此，必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。進一步克服無所作為、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險等思想情緒，強化責(zé)任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以思想觀念的更新推動各項工作的創(chuàng)新。堅持解放思想，實事求是，，以人為本，適應(yīng)新形勢，把握新變化，運行新方法，在尊重人的基礎(chǔ)上理解人，在理解人的基踐“三個代表”要求，加強黨性的修養(yǎng)，樹好形象，做好表率。

作為主抓安全保衛(wèi)和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠堅決按照黨中央、國務(wù)院和總、分行的有關(guān)部署，統(tǒng)一思想、堅定信念、堅持原則，團結(jié)合作貫徹和服從上級的決定，教育干部員工不聽謠、不信謠、不傳謠，做到思想不亂、隊伍不松、干勁不減，以高度負責(zé)的態(tài)度，確保各項工作穩(wěn)定、安全、有序進行。

三、群眾觀念

在工作中能夠一貫加強走群眾路線，始終強化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點和落腳點，按照“三個”代表的要求，不斷增進與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，堅持身體力行，以身作則，要員工和下級做到的，自己首先做到。二是注意增進與員工的關(guān)系，培養(yǎng)感情。經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，同員工建立了相互信任、相互理解的關(guān)系，能夠形成團結(jié)一致、進去向上，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

四、改革意識

能夠樹立較強的創(chuàng)新變革意識。長期的工作實踐使我認識到，若要適應(yīng)新時期的金融工作，必須改進領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。因為，思想是行動的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。在當(dāng)今激烈競爭的金融格局下，迫切要求我們立足現(xiàn)在，著眼未來，使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時代性和創(chuàng)造性。我們的人事與激勵約束機制的改革以拉開變革的序幕，為此，必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。進一步克服無所作為、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險等思想情緒，強化責(zé)任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以思想觀念的更新推動各項工作的創(chuàng)新。堅持解放思想，實事求是，，以人為本，適應(yīng)新形勢，把握新變化，運行新方法，在尊重人的基礎(chǔ)上理解人，在理解人的基踐“三個代表”要求，加強黨性的修養(yǎng)，樹好形象，做好表率。

作為主抓安全保衛(wèi)和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠堅決按照黨中央、國務(wù)院和總、分行的有關(guān)部署，統(tǒng)一思想、堅定信念、堅持原則，團結(jié)合作貫徹和服從上級的決定，教育干部員工不聽謠、不信謠、不傳謠，做到思想不亂、隊伍不松、干勁不減，以高度負責(zé)的態(tài)度，確保各項工作穩(wěn)定、安全、有序進行。

三、群眾觀念

在工作中能夠一貫加強走群眾路線，始終強化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點和落腳點，按照“三個”代表的要求，不斷增進與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，堅持身體力行，以身作則，要員工和下級做到的，自己首先做到。二是注意增進與員工的關(guān)系，培養(yǎng)感情。經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，同員工建立了相互信任、相互理解的關(guān)系，能夠形成團結(jié)一致、進去向上，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

四、改革意識

能夠樹立較強的創(chuàng)新變革意識。長期的工作實踐使我認識到，若要適應(yīng)新時期的金融工作，必須改進領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。因為，思想是行動的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。在當(dāng)今激烈競爭的金融格局下，迫切要求我們立足現(xiàn)在，著眼未來，使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時代性和創(chuàng)造性。我們的人事與激勵約束機制的改革以拉開變革的序幕，為此，必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。進一步克服無所作為、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險等思想情緒，強化責(zé)任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以思想觀念的更新推動各項工作的創(chuàng)新。堅持解放思想，實事求是，，以人為本，適應(yīng)新形勢，把握新變化，運行新方法，在尊重人的基礎(chǔ)上理解人，在理解人的基