選聘高校畢業(yè)生進(jìn)村實(shí)施方案

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根據(jù)《關(guān)于組織實(shí)施*年度“一村一名大學(xué)生工程”選聘高校畢業(yè)生進(jìn)村(社區(qū))工作的通知》(黔人通[*]134)號(hào)及《安順市*年度選聘高校畢業(yè)生進(jìn)村（社區(qū)）工作和選拔高校畢業(yè)生到事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)有關(guān)問(wèn)題的通知》（安市人通[*]61號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定我縣*年度“一村一名大學(xué)生”選聘方案如下：

一、選聘方式

*年度選聘高校畢業(yè)生進(jìn)村（社區(qū)）工作采取考試方式確定人選?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織我縣轄區(qū)內(nèi)資格審查合格的高校畢業(yè)生參加考試，考試采取筆試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考試

1、考試采取筆試的方式進(jìn)行(閉卷考試)。

2、筆試試卷設(shè)置為綜合試卷一份，總分為100分，筆試內(nèi)容參照國(guó)家公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)部份及*縣情部分。

3、考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

4、按筆試成績(jī)由高分到低分順序及選聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定參加考核的人員。

5、筆試時(shí)間：*年9月21日上午9：00－11：30(筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：*年9月20日（地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股）。

三、優(yōu)先條件

1、零就業(yè)家庭的學(xué)生（以縣勞動(dòng)就業(yè)辦統(tǒng)計(jì)信息為依據(jù)）直接進(jìn)入考核（在1：1.5比例之外）；

2、在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者（優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部），考試成績(jī)加2分（需出具相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件）。

3、參加過(guò)“西部志愿者服務(wù)行動(dòng)”計(jì)劃或其它志愿者活動(dòng)，履行協(xié)議并獲得相關(guān)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生，考試成績(jī)加2分（需出具相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件）。

4、少數(shù)民族學(xué)生考試成績(jī)加2分。

5、父母已采取節(jié)育措施的獨(dú)生子女或雙女學(xué)生考試成績(jī)加2分（需出具縣級(jí)計(jì)生部門的相關(guān)證明）。

6、加分總分不得超過(guò)8分。

7、在同等條件下，計(jì)算機(jī)、中文、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等我縣急需專業(yè)優(yōu)先選聘。

四、考核

考核工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。有下列情況之一者，不予選聘：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；

4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病，不能正常工作；

5、經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局研究確定不能選聘的其他情況。

五、體檢

考核結(jié)束后參照考核結(jié)果，按考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1:1比例確定參加體檢人員。

體檢在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)（*）4號(hào)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢不合格者不列入選聘對(duì)象。不足名額采取順延方式補(bǔ)充人員選聘。

六、選聘

經(jīng)考試、考核、體檢合格者，簽訂貴州“一村一名大學(xué)生工程”協(xié)議書(shū)。選聘期間待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

七、其它

對(duì)已入選的高校畢業(yè)生，如自行放棄的，今后不在考慮其參加引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)各工作項(xiàng)目。

八、紀(jì)律

1、為使選聘工作做到公平、公開(kāi)、公正，在選聘過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督，確保選聘工作的公正性和透明度。

2、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)選聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生則取消選聘資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。