在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费

電力局加強(qiáng)電廠教育總結(jié)

前言:本站為你精心整理了電力局加強(qiáng)電廠教育總結(jié)范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。

電力局加強(qiáng)電廠教育總結(jié)

20*年是電力有限公司不平凡的一年,一年來(lái)公司在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為前提,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,通過(guò)克服煤價(jià)上漲、資金緊張等諸多不利因素,不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,注重安全教育和培訓(xùn),加強(qiáng)設(shè)備管理,堅(jiān)持以人為本,科學(xué)管理,在安全生產(chǎn)上下功夫,在經(jīng)營(yíng)管理上做文章,扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,取得了一定的成績(jī)。為更好地做好今后的工作,現(xiàn)將公司20*年的主要工作總結(jié)如下:一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況二、我們的做法1.嚴(yán)格成本管理,提高企業(yè)效益20*年,我們把成本管理視作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各項(xiàng)工作的重中之重,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)原煤、原材料及資金方面的管理。第一,在原煤購(gòu)進(jìn)上,今年由于國(guó)家宏觀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力進(jìn)行煤炭企業(yè)整頓,使公司原煤采購(gòu)面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì),一是進(jìn)煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個(gè)礦減少到幾個(gè)礦,使公司采購(gòu)渠道幾乎沒(méi)有調(diào)劑空間。二是原煤產(chǎn)量銳減,造成企業(yè)生產(chǎn)常常等米下炊,甚至無(wú)米下鍋,給企業(yè)正常生產(chǎn)造成很大被動(dòng)。三是原煤價(jià)格居高不下,與往年同期相比原煤價(jià)格上漲了20*還多,使原煤成本由過(guò)去的每月30*萬(wàn)上升到目前每月100*萬(wàn),全年原煤成本多支出近900*元,造成很大的資金缺口,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱。為此我們積極采取應(yīng)對(duì)措施,一是調(diào)選精兵強(qiáng)將,充實(shí)采購(gòu)隊(duì)伍,采取激勵(lì)措施,調(diào)動(dòng)采購(gòu)一線職工的積極性,派人員駐礦盯礦,做到儲(chǔ)煤先購(gòu),有煤即購(gòu),無(wú)煤預(yù)購(gòu)。二是建立嚴(yán)格的原煤進(jìn)廠管理監(jiān)督機(jī)制,本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則,從原煤的考察選礦、到簽定進(jìn)煤合同、進(jìn)廠化驗(yàn)等環(huán)節(jié)都層層把關(guān),有效地防止了質(zhì)次價(jià)高煤的進(jìn)廠以及虧噸現(xiàn)象。另外,在保證正常生產(chǎn)的情況下,除了主要采購(gòu)國(guó)營(yíng)大礦原煤的同時(shí),我們積極調(diào)整進(jìn)煤渠道,盡量多進(jìn)一些小礦煤,充分利用大礦原煤和小礦原煤的價(jià)格差,把原煤成本降到最低點(diǎn)。第二,在物資采購(gòu)中,我們嚴(yán)格按照公司有關(guān)文件精神,以“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比服務(wù)”的原則,采取邀請(qǐng)招標(biāo)和公開(kāi)招標(biāo)相結(jié)合的辦法,將500*以上的大宗物資采購(gòu)、重大設(shè)備購(gòu)買等實(shí)行公開(kāi)招標(biāo),既確保了物資供應(yīng)質(zhì)量,又降低了采購(gòu)成本。同時(shí),充分利用現(xiàn)有物資,減少庫(kù)存。第三,在材料費(fèi)用上,實(shí)行材料費(fèi)包干制度。根據(jù)年初制定的責(zé)任目標(biāo),定額各車間材料費(fèi)用。讓職工直接參與當(dāng)家理財(cái),將企業(yè)的效益與職工的收入直接掛鉤,大大增強(qiáng)了職工的節(jié)約增效意識(shí)。同時(shí),還積極開(kāi)展增收節(jié)支、修舊利廢活動(dòng)。第四,在財(cái)務(wù)管理上,一是加強(qiáng)資金的運(yùn)營(yíng)管理,多方籌措資金,合理安排,統(tǒng)籌使用,提高資金的使用效率,把錢(qián)花在刀刃上;二是實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開(kāi)支,做到全年的開(kāi)支要有預(yù)算,有計(jì)劃,確保的資金平衡;三是對(duì)于各部門(mén)的小型開(kāi)支,例如:辦公費(fèi)、電話費(fèi),詳細(xì)核算,制定指標(biāo),實(shí)行包干到各部門(mén)使用。2.狠抓安全工作,確保安全局面安全是電力企業(yè)永恒的主題,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。今年以來(lái)我們始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”方針。在抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),狠抓安全生產(chǎn)工作,緊緊圍繞“抓落實(shí)、嚴(yán)考核、重實(shí)效”的九字方針,開(kāi)展了行之有效的安全管理工作。第一,安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。逐級(jí)簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,并健全了廠、車間、班組三級(jí)安全網(wǎng)。落實(shí)了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度,安全目標(biāo)明確,責(zé)任壓力到位,對(duì)在安全上出現(xiàn)的問(wèn)題堅(jiān)決不推諉、不扯皮,對(duì)違反制度造成的事故,堅(jiān)決做到不手軟,不姑息遷就,落實(shí)責(zé)任嚴(yán)肅處理,并且我公司考核辦對(duì)責(zé)任制完成情況實(shí)行隨機(jī)考核,考核結(jié)果與工資資金相掛鉤,從而提高了職工抓安全、保安全的責(zé)任心和積極性。第二,以反習(xí)慣性違章為重點(diǎn),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。在工作中,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,做好事故預(yù)想和危險(xiǎn)點(diǎn)分析,并不斷完善安全監(jiān)督約束機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制,加大安全執(zhí)法力度,把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過(guò)程。第三,加大安全教育宣傳力度。通過(guò)漫畫(huà)、黑板報(bào)等形式,大力開(kāi)展安全教育活動(dòng),做到警鐘常鳴,提高防范意識(shí)。3、抓好生產(chǎn)管理,努力提高設(shè)備健康運(yùn)行水平運(yùn)行管理的好壞,對(duì)電廠來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,它對(duì)機(jī)組能否穩(wěn)定安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及節(jié)能降耗都起著決定性的因素。我公司各生產(chǎn)管理科室從明確責(zé)任入手,理清思路逐月對(duì)各運(yùn)行單位進(jìn)行考核,做到獎(jiǎng)罰分明。各生產(chǎn)車間則要對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每月進(jìn)行一次分析,值長(zhǎng)室每月進(jìn)行一次匯總,對(duì)運(yùn)行中存在的較大問(wèn)題,組織專人專題進(jìn)行討論,拿出具體措施,專人負(fù)責(zé)落實(shí)。當(dāng)然,在生產(chǎn)中只抓運(yùn)行管理只是一個(gè)方面,設(shè)備的檢修狀況,對(duì)設(shè)備運(yùn)行的安全可靠性更是有著直接的影響。今年的設(shè)備管理中,我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項(xiàng)工作。我們嚴(yán)格要求每運(yùn)行班一班三查,安教科一天一查設(shè)備運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并督促處理,要求檢修人員做到大缺陷不過(guò)夜,小缺陷不過(guò)班,保證主設(shè)備消缺率10*。輔助設(shè)備消缺率9*以上。其次,我們還在檢修中嚴(yán)把檢修工藝關(guān),明確驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),要求設(shè)備專責(zé)人必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備狀況,檢查設(shè)備檢修質(zhì)量。4、抓好職工培訓(xùn),切實(shí)提高員工素質(zhì)要保證安全,“人”的因素是第一位的,只有職工隊(duì)伍素質(zhì)提高了,安全工作才有可靠的保證,為此,我們始終把職工培訓(xùn)工作放在重要地位常抓不懈,本著“缺什么,學(xué)什么,少什么,補(bǔ)什么”,“理論聯(lián)系實(shí)際”的培訓(xùn)原則,落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。全年共完成職工崗位培訓(xùn)人次,技術(shù)問(wèn)答題,培訓(xùn)率10*,合格率9*,通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn),職工的整體素質(zhì)明顯提高。

三、加強(qiáng)管理、挖潛增效,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機(jī)制,必須靠管理來(lái)保證,管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是永恒的,為此,我公司將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn):一是進(jìn)一步完善了全員責(zé)任目標(biāo)管理,提高企業(yè)內(nèi)部整體水平,把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與目標(biāo)成本管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),全面建立起量化的責(zé)任目標(biāo)體系。我公司制定下發(fā)了《辦公用品費(fèi)用承包實(shí)施意見(jiàn)》、《接待費(fèi)用管理規(guī)定》、《物資驗(yàn)收入庫(kù)及物資領(lǐng)用發(fā)放、審批制度》、《安全考核管理獎(jiǎng)懲制度》等一系列相應(yīng)的制度、措施,充分調(diào)動(dòng)了各部門(mén)各單位加強(qiáng)成本管理的積極性。二是夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理。我公司針對(duì)過(guò)去基礎(chǔ)管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)管理體系進(jìn)行了改革,重點(diǎn)強(qiáng)化了以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理為核心內(nèi)容的基礎(chǔ)管理工作,強(qiáng)化安全意識(shí),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)改進(jìn)和提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平提出了新的要求。三、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,集中資金優(yōu)勢(shì),使企業(yè)資金得到有效合理的使用。四、完善招標(biāo)程序,提高招標(biāo)工作質(zhì)量,針對(duì)招標(biāo)管理上的薄弱環(huán)節(jié),我公司制定了《物資采購(gòu)招投標(biāo)制度》,逐步理順了關(guān)系,規(guī)范了招標(biāo)程序,對(duì)計(jì)劃申報(bào)、驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)控、市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行了規(guī)范,

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高政治思想水平企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理都可以學(xué)習(xí)模仿,但文化是學(xué)不走的,文化是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在的東西,是長(zhǎng)期形成的、獨(dú)有的潛在力量,企業(yè)文化是在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、壯大過(guò)程中不斷形成的理念,是職工共同的價(jià)值觀,共同的行為準(zhǔn)則。為此,我公司將把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重,我公司利用“十.一"長(zhǎng)假,舉辦了慶“十.一”文藝晚會(huì)、書(shū)畫(huà)比賽、藍(lán)球、乒乓球比賽等等一系列活動(dòng);豐富了職工的業(yè)余文化生活,陶冶了職工的情操;在宣傳上,利用板報(bào)、宣傳欄、詩(shī)歌朗誦等形式宣傳黨的方針、政策,增強(qiáng)員工對(duì)時(shí)事的了解,提高員工的政治素質(zhì);利用《鋁電信息》大力宣傳員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)活動(dòng)中的典型事跡,通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),使職工的文明意識(shí)明顯增強(qiáng),思想觀念明顯改變。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展今年以來(lái),我公司在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的具體指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,緊緊圍繞以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,不斷強(qiáng)化班子建設(shè),創(chuàng)新工作機(jī)制,完善工作制度,狠抓工作落實(shí),以卓有成效的工作推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從而使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較好的成績(jī)。一是完善機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督。制度建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ),是深入開(kāi)展反腐敗工作的根本措施,要使黨風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn),必須建立健全監(jiān)督機(jī)制,形成全方位、強(qiáng)有力的監(jiān)督體系。我公司結(jié)合實(shí)際制定和完善了《車輛管理制度》、《醫(yī)療費(fèi)用管理制度》等一系列規(guī)章制度,起到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、做事有范圍,用完善的制度約束人的良好效果。二是延伸監(jiān)督觸角,創(chuàng)建干部廉政檔案。我公司實(shí)行了黨員干部“廉政檔案”,隨時(shí)掌握黨員干部的廉政勤政情況,并要求每位黨員每季度都要寫(xiě)出述廉報(bào)告,匯報(bào)本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的落實(shí)情況,給黨員干部加上廉政“緊箍咒”,并為每位中層以上干部發(fā)放“干部廉政警示卡”,同中層以上干部的家屬簽定了“八小時(shí)以外廉政建設(shè)協(xié)議書(shū)”,把廉政建設(shè)的觸角從工作時(shí)間內(nèi)延伸到工作八小時(shí)以外,形成了崗上有責(zé)任,崗下有目標(biāo)的良好監(jiān)督氛圍。三是深化企務(wù)公開(kāi),實(shí)施陽(yáng)光工程。企務(wù)公開(kāi)是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)強(qiáng)大原動(dòng)力,實(shí)踐證明,企務(wù)公開(kāi)出凝聚力,企務(wù)公開(kāi)出積極性,企務(wù)公開(kāi)出效益。我公司始終堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合,即:與黨風(fēng)廉政建設(shè)、健全職代會(huì)制度、加強(qiáng)企業(yè)管理相結(jié)合,我們把三個(gè)結(jié)合和職工是否滿意作為衡量企務(wù)公開(kāi)工作的標(biāo)準(zhǔn),要求各單位按時(shí)、定點(diǎn)作好公開(kāi)工作,把企務(wù)公開(kāi)的著眼點(diǎn)由注重公開(kāi)的形式轉(zhuǎn)向注重公開(kāi)的效果,使企務(wù)公開(kāi)在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮了明顯的作用。

六、其他各項(xiàng)工作也都取得了新進(jìn)展20*年我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)、消防管理、綜合治理、計(jì)劃生育等各方面也都取得了不菲的成績(jī)。如我們認(rèn)真貫徹《公民道德實(shí)施綱要》,大力倡導(dǎo)以德治企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念,這對(duì)于展現(xiàn)公司精神風(fēng)貌,塑造公司良好形象都有非常重要的意義。我公司為加強(qiáng)民兵訓(xùn)練,提高民兵素質(zhì),對(duì)公司民兵進(jìn)行為期一個(gè)月嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練,觀看《現(xiàn)代軍事光碟》、實(shí)彈射擊,從而使公司民兵的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,思想觀念得到創(chuàng)新,為適應(yīng)新形式勢(shì)下,高科技現(xiàn)代戰(zhàn)役中的戰(zhàn)略防御能力和軍事素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、存在的問(wèn)題與原因(1)進(jìn)廠煤煤耗過(guò)高。影響我公司成本的關(guān)鍵因素是原煤價(jià)格上漲,上半年的煤耗比去年同期上漲47克,僅這47克煤,我們就多支了30*萬(wàn)元,在煤耗上還有潛力可挖。(2)管理費(fèi)用過(guò)高。雖然我們?cè)诠芾砩献隽舜罅抗ぷ?,總體形式比去年有明顯好轉(zhuǎn),但管理費(fèi)用過(guò)高還是十分突出的,招待費(fèi)、賠青費(fèi)已用了全年計(jì)劃的一半,車輛費(fèi)用也是居高不下。(3)廠用電率過(guò)高。

八、20*年工作計(jì)劃與目標(biāo)1、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(1)杜絕特大、重大事故、人身傷亡事故、重大火災(zāi)事故及企業(yè)負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故。杜絕習(xí)慣性違章,不發(fā)生惡性誤操作事故。(2)實(shí)現(xiàn)三個(gè)安全生產(chǎn)100天,力爭(zhēng)全年無(wú)事故。(3)全年發(fā)生事故率不超過(guò)0.*/臺(tái).年。(4)完成發(fā)電量計(jì)劃萬(wàn)kwh,售電量萬(wàn)kwh。(5)廠用電率控制在%以下。(6)主設(shè)備完好率10*,充油設(shè)備無(wú)滲漏,充氣設(shè)備無(wú)泄漏。(7)非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)定額完成率≤6*。2.新開(kāi)拓的業(yè)務(wù)收益與預(yù)測(cè)我公司為了進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍,實(shí)現(xiàn)煤、電一體化,與青陽(yáng)溝煤礦共同出資建立了自己的煤礦,這樣,既為我公司提供了可靠的煤資源,同時(shí)又帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。預(yù)計(jì)年產(chǎn)煤噸,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元,為我公司的發(fā)展提供了最可靠的經(jīng)濟(jì)保障。3.黨、工、青、婦組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了重大作用。20*年,我們雖然在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、設(shè)備管理等方面做了一些工作,但我們絲毫不敢松懈,最后一個(gè)月的任務(wù)還相當(dāng)艱巨。我們只有在縣委、政府以及集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以十六大精神和十六屆四中全會(huì)的重要思想為指導(dǎo),繼續(xù)加大力度,克服困難,開(kāi)拓創(chuàng)新,用更加扎實(shí)的工作去迎接新的挑戰(zhàn),爭(zhēng)取在年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)上再上一個(gè)新的臺(tái)階,并為20*年工作奠定一個(gè)良好的開(kāi)局。

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。

工信部备案:蜀ICP备18023296号-3川公网安备51010802001409 出版物经营许可证:新出发蓉零字第CH-B061号 统一信用码:91510108MA6CHFDC3Q © 版权所有:四川好花科技有限公司

免责声明:本站持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊杂志零售,不是任何杂志官网,不涉及出版事务,特此申明。

在线服务

文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表

成人永久免费在线观看视频| videossex国产| 熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久噜噜| av天堂中文字幕网| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av成人av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久成人av| a级一级毛片免费在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 九九热线精品视视频播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲avbb在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| www日本黄色视频网| 乱人视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成年女人看的毛片在线观看| 免费看a级黄色片| 日本色播在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线a可以看的网站| 国产免费一级a男人的天堂| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久精品电影| 免费高清视频大片| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av熟女| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 人妻久久中文字幕网| 免费黄网站久久成人精品| 国产免费男女视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| av视频在线观看入口| 日本黄色片子视频| 亚洲午夜理论影院| 深夜a级毛片| 欧美性感艳星| 极品教师在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 男人舔女人下体高潮全视频| videossex国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美精品国产亚洲| 午夜免费激情av| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品一区二区免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 窝窝影院91人妻| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本一本二区三区精品| 在线观看av片永久免费下载| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机福利观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产一区二区在线观看日韩| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99精品在免费线老司机午夜| 精品人妻1区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 尾随美女入室| 国产高清激情床上av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久香蕉精品热| 久久久久久久久大av| 午夜福利在线观看吧| 天堂影院成人在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 色哟哟·www| 乱系列少妇在线播放| 国产在线男女| 午夜免费成人在线视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美精品综合久久99| 色综合色国产| 亚洲av免费在线观看| 亚洲四区av| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品福利在线免费观看| 精品久久久久久久末码| 国产探花在线观看一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 夜夜爽天天搞| 黄色丝袜av网址大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费av观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本爱情动作片www.在线观看 | 三级毛片av免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品人妻久久久久久| 在线观看66精品国产| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲无线在线观看| 91精品国产九色| 亚洲av二区三区四区| 国产真实乱freesex| 成人av在线播放网站| 天堂网av新在线| h日本视频在线播放| 日本与韩国留学比较| 午夜亚洲福利在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产三级中文精品| 69av精品久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久精品欧美日韩精品| 极品教师在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品久久国产蜜桃| 成人二区视频| 成年女人看的毛片在线观看| 我要搜黄色片| 久久人妻av系列| 国内精品美女久久久久久| 色哟哟·www| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久久久午夜电影| 内地一区二区视频在线| 国产高清视频在线播放一区| 黄色视频,在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美三级亚洲精品| 九九热线精品视视频播放| 又爽又黄无遮挡网站| 国产黄片美女视频| 久久精品综合一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美性感艳星| 日韩欧美国产在线观看| 国产老妇女一区| 午夜影院日韩av| 高清日韩中文字幕在线| 丰满乱子伦码专区| www.www免费av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品不卡视频一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 在线免费观看的www视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 黄色视频,在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av在线观看视频网站免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 黄片wwwwww| 久久午夜福利片| 国内精品久久久久精免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本一二三区视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美zozozo另类| 最近最新中文字幕大全电影3| ponron亚洲| 国产精品女同一区二区软件 | 露出奶头的视频| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩强制内射视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩欧美免费精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品一区av在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费在线观看成人毛片| 在线a可以看的网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品三级大全| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 12—13女人毛片做爰片一| 两个人视频免费观看高清| 黄色欧美视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜精品在线福利| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲图色成人| 村上凉子中文字幕在线| 久9热在线精品视频| 国产探花极品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产精品合色在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产高清三级在线| 一a级毛片在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 全区人妻精品视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 午夜精品在线福利| 国产黄片美女视频| 久久久精品欧美日韩精品| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 欧美精品啪啪一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 成年女人永久免费观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人特级av手机在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲自拍偷在线| 1024手机看黄色片| 成人特级黄色片久久久久久久| 深爱激情五月婷婷| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品,欧美在线| 桃色一区二区三区在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 乱人视频在线观看| av专区在线播放| 精品国产三级普通话版| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产三级中文精品| 国产精品一区www在线观看 | 午夜激情福利司机影院| 国产高清视频在线播放一区| 午夜精品在线福利| 久久精品91蜜桃| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av黄色大香蕉| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品伦人一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99在线视频只有这里精品首页| 国产免费男女视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品电影一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜久久久久精精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利高清视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美区成人在线视频| 欧美日韩乱码在线| 在线观看舔阴道视频| 国产成年人精品一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲美女黄片视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 韩国av在线不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜老司机福利剧场| 搞女人的毛片| 欧美日韩乱码在线| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费看av在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人aa在线观看| av.在线天堂| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久久久久久久免费视频| 22中文网久久字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品影视一区二区三区av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 我要搜黄色片| 特级一级黄色大片| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 天堂影院成人在线观看| 久久这里只有精品中国| 直男gayav资源| 国产一区二区在线观看日韩| 校园春色视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 精品日产1卡2卡| 国产av在哪里看| 51国产日韩欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品99久久久久久久久| 深爱激情五月婷婷| 国产免费男女视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久国产a免费观看| 国产色婷婷99| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 最新中文字幕久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 男女那种视频在线观看| 波多野结衣高清作品| 又爽又黄a免费视频| 久久这里只有精品中国| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色吧在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲91精品色在线| 国产av麻豆久久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美精品国产亚洲| 欧美潮喷喷水| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av成人av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲最大成人av| 午夜日韩欧美国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲精品av在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色哟哟·www| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品三级大全| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色5月婷婷丁香| 超碰av人人做人人爽久久| 伦精品一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 在线国产一区二区在线| 免费观看人在逋| 国产探花极品一区二区| 夜夜爽天天搞| 在线a可以看的网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜视频国产福利| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91在线观看av| 88av欧美| 精品人妻熟女av久视频| av天堂中文字幕网| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品国内亚洲2022精品成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久99热这里只有精品18| 天美传媒精品一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 伦理电影大哥的女人| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久国产成人精品二区| 在线观看一区二区三区| 91av网一区二区| 国产精华一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| eeuss影院久久| 日韩亚洲欧美综合| 国语自产精品视频在线第100页| 国产成人福利小说| 免费黄网站久久成人精品| 欧美又色又爽又黄视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 两个人视频免费观看高清| 国产精品一区二区免费欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看66精品国产| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久人人精品亚洲av| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 搞女人的毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 日本三级黄在线观看| av在线观看视频网站免费| 精品欧美国产一区二区三| 熟女电影av网| 亚洲五月天丁香| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产91精品成人一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜亚洲福利在线播放| 性欧美人与动物交配| 在线观看av片永久免费下载| 日韩高清综合在线| 成年版毛片免费区| 我要搜黄色片| 久久久久久久久中文| 久久精品影院6| 老女人水多毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲综合色惰| 校园春色视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 97热精品久久久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 俄罗斯特黄特色一大片| 赤兔流量卡办理| 色吧在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜福利在线观看吧| 亚洲在线观看片| 久久久久久伊人网av| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产三级在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看免费视频日本深夜| a在线观看视频网站| 不卡一级毛片| 很黄的视频免费| 午夜福利欧美成人| 老女人水多毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 特级一级黄色大片| 成人无遮挡网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品久久久久久久久久免费视频| 淫秽高清视频在线观看| 婷婷亚洲欧美| 男人和女人高潮做爰伦理| 嫩草影视91久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久久伊人网av| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 久久人人精品亚洲av| 直男gayav资源| 国产成人福利小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 性色avwww在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产主播在线观看一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 人妻少妇偷人精品九色| 欧美激情久久久久久爽电影| 哪里可以看免费的av片| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 很黄的视频免费| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲自拍偷在线| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利欧美成人| 三级毛片av免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品福利在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本五十路高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利18| 精品日产1卡2卡| 久久精品国产自在天天线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产主播在线观看一区二区| 日本在线视频免费播放| 丰满的人妻完整版| 级片在线观看| 日日撸夜夜添| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 丰满的人妻完整版| 国产大屁股一区二区在线视频| 天堂动漫精品| 中文字幕久久专区| 成年女人永久免费观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产高清视频在线播放一区| 久久久国产成人免费| 悠悠久久av| 三级毛片av免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产69精品久久久久777片| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本黄色片子视频| www日本黄色视频网| 亚洲精品456在线播放app | 两人在一起打扑克的视频| 五月伊人婷婷丁香| 欧美极品一区二区三区四区| www.色视频.com| 乱码一卡2卡4卡精品| 长腿黑丝高跟| 看黄色毛片网站| 亚洲av一区综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品91蜜桃| 免费看日本二区| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲最大成人中文| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费人成在线观看视频色| 免费搜索国产男女视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 九九爱精品视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 美女高潮的动态| 国产男人的电影天堂91| 色综合色国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 联通29元200g的流量卡| 色播亚洲综合网| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 日本免费a在线| 国产一区二区三区视频了| 极品教师在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 在线a可以看的网站| 女人被狂操c到高潮| 亚洲内射少妇av| 亚洲色图av天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 美女黄网站色视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品久久久久久久久亚洲 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 观看免费一级毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一本精品99久久精品77| 男女之事视频高清在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 天美传媒精品一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 直男gayav资源| 免费观看人在逋| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 又爽又黄a免费视频| 69人妻影院| 日韩精品青青久久久久久| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 婷婷丁香在线五月| 露出奶头的视频| 身体一侧抽搐| 黄色丝袜av网址大全| 日本a在线网址|