街道黨工委民生保障總結(jié)

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20*年，街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“打造*RBD，建設(shè)生活品質(zhì)示范區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以“幸福*”工程為總抓手，推進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及各項社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。先后獲得全國和諧鄰里街道、浙江省示范性基層僑聯(lián)、浙江省城市體育先進(jìn)街道、*市雙擁模范街道、*市社區(qū)建設(shè)示范街道、*市衛(wèi)生強(qiáng)街道、*市社會治安綜合治理先進(jìn)集體、*市“潔美杯”優(yōu)勝獎、*市勞動保障站優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、*市勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)中隊、第二屆*市最佳人居環(huán)境獎、*市優(yōu)秀避孕藥具供應(yīng)點等榮譽稱號。

一、20*年主要工作情況

（一）區(qū)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。堅持發(fā)展為第一要務(wù)，堅持一手抓招商，一手抓服務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長。1-12月份，實現(xiàn)總稅收1*90萬元，財政收入5650萬元。1-12月份共引進(jìn)企業(yè)184家，引進(jìn)內(nèi)資22.09億元，完成年度目標(biāo)的225%，其中市外資金17.17億元，完成年度目標(biāo)的226%；合同外資1215萬美元，完成年度目標(biāo)的1*%，實際到位外資1569萬美元，完成年度考核的341%。1-12月份，征收個人出租房屋稅281萬元，完成街道物業(yè)收入192萬元。提前四個月在全區(qū)六個街道中率先完成全年招商引資指標(biāo)任務(wù)，其他各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均提前2個月完成區(qū)里下達(dá)的年度計劃任務(wù)。積極打造勞動路涌金藝術(shù)谷，《街巷經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》正在實施之中。

（二）城管工作穩(wěn)步推進(jìn)。以《*生態(tài)街道規(guī)劃》為指導(dǎo)，以打造最清潔街道為目標(biāo)，切實加強(qiáng)城市建設(shè)和管理工作。一是做好道路分類保潔工作。10月份，街道對道路分類保潔體制進(jìn)行了調(diào)整，街巷、小區(qū)幢間路由原來的環(huán)衛(wèi)所保潔轉(zhuǎn)為街道、社區(qū)保潔。在5個社區(qū)中開展了創(chuàng)建“零失分”社區(qū)活動，建立健全城管例會制度、巡查反饋制度、達(dá)標(biāo)獎勵制度、問責(zé)制，為打造工作提供制度和組織保障。街道新增保潔員32名，城管協(xié)管員30名。數(shù)字城管做到整改率100%二是街居改善工程全面進(jìn)行。提出“爭取二年內(nèi)完成地區(qū)危舊房改善工作”目標(biāo)，已完成光復(fù)路、西府局弄、理問所、火藥局弄、勞動路等14處共1*34㎡的危舊房改善工程，受益居民241戶；背街小巷改善工程已完成火藥局弄29號等5條幢間路改善工作，面積25795㎡；已完成荷花池頭等3條道路的截污納管工作，同時在勞動路社區(qū)新民村開展全市庭院改善試點工作，工程將于年底結(jié)束。三是完成勞動路農(nóng)貿(mào)市場的提升改造任務(wù)。

（三）民生保障繼續(xù)加強(qiáng)。一是和諧社區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展。以創(chuàng)建和諧社區(qū)為載體，抓好社區(qū)各項軟件特色建設(shè)，提升整體工作水平。加大硬件投入，推行一門式辦公場所，整合社區(qū)辦公用房資源，所有社區(qū)均完成辦公場所一門式改造。以公開化、細(xì)節(jié)化、便捷化為目標(biāo)，進(jìn)一步深化社區(qū)“5A”服務(wù)模式，各社區(qū)圍繞服務(wù)特色開展工作，基本實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)多樣化、個性化，五個社區(qū)的平均滿意率均在90%以上。強(qiáng)化社區(qū)隊伍建設(shè)，調(diào)整社區(qū)書記、主任，圓滿完成第三屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。通過公開招聘、工作培訓(xùn)等形式，切實加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。二是幫扶救助體系進(jìn)一步完善。實施“幸福三色卡，共享新生活”零貧困家庭幫扶結(jié)對工程，廣泛發(fā)動，動態(tài)管理，共結(jié)對零貧困家庭37戶，現(xiàn)都已脫貧。做好低保、困難戶審批工作，到12月份，有低保戶80戶，困難戶73戶，擴(kuò)面戶8戶，街道愛心銀行救助205戶13.488萬元。三是為老服務(wù)不斷創(chuàng)新。享受居家養(yǎng)老服務(wù)133人共計1400余人次，1—12月份，為老服務(wù)17800余小時，金額達(dá)11*99元；辦理老年卡734位，為90歲以上老人發(fā)放補助共計1253人次，達(dá)13.03萬元。社區(qū)“五站式”為老服務(wù)模式（“放心站”—衛(wèi)生服務(wù)站，“愛心站”—幸福驛站，“開心站”—夕陽紅文體活動站，“稱心站”—老年食堂，“舒心站”—老年維權(quán)服務(wù)站）受到老年人好評，多家新聞媒體進(jìn)行了報道。退休人員管理體系進(jìn)一步健全。四是再就業(yè)工作落到實處。以創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)為契機(jī)，做到工作責(zé)任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位、檢查考核到位，目前街道“零就業(yè)”家庭已全部消除，5個社區(qū)全部申報了充分就業(yè)社區(qū)。堅持開發(fā)有效崗位，促成有效安置，重點關(guān)注弱勢困難群體實現(xiàn)充分就業(yè)。1-12月份，共開發(fā)崗位2441人，完成111%；實現(xiàn)再就業(yè)1700人，完成123.3%；安置困難人員387人，完成124%；簽定靈活就業(yè)協(xié)議602人。五是計生工作同步發(fā)展。建立健全地區(qū)計生管理服務(wù)平臺，推進(jìn)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計生管理新機(jī)制，試行二級管理，強(qiáng)化責(zé)任，與68家地區(qū)單位簽定計生目標(biāo)管理責(zé)任書。落實計劃生育事業(yè)費投入，共投入50多萬元，進(jìn)行惠民路計生宣傳一條街等建設(shè)。開展落實長效優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加強(qiáng)統(tǒng)計和信息化建設(shè)，建立“3231”流動人口計生管理服務(wù)機(jī)制，形成了宣傳、管理、服務(wù)和群眾工作為一體的計生工作局面。1—12月份，計劃生育符合率為98.2%，育齡婦女登記信息率達(dá)95%以上，已婚育齡婦女計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨訪率達(dá)到100%，育齡群眾計劃生育基礎(chǔ)知識的知曉率和宣傳品進(jìn)居入戶率95%以上，計劃生育群眾滿意率98%以上。

（四）平安建設(shè)切實推進(jìn)。以爭創(chuàng)“平安*”為載體，堅持“防、控、疏、打”相結(jié)合，一手抓重大節(jié)日和“兩會”期間的社會穩(wěn)定，一手抓平時的不穩(wěn)定因素排查和調(diào)處。一是落實目標(biāo)責(zé)任。與88家地區(qū)單位簽訂綜治管理目標(biāo)責(zé)任書，落實各項工作措施，強(qiáng)化防控體系、調(diào)解體系、綜治片組、物業(yè)聯(lián)防、綜合力量五大網(wǎng)絡(luò)體系。二是積極進(jìn)行矛盾糾紛排查和調(diào)處。1-12月份，排查糾紛252起，調(diào)處糾紛228起，調(diào)處成功192起，調(diào)解成功率為97.2%。三是加強(qiáng)消防安全工作。排查木結(jié)構(gòu)住宅29處，面積18*5平方米，增配158只滅火器；街道、社區(qū)在節(jié)假日前組織安全檢查，1-12月份，出動安全生產(chǎn)檢查200余次，人數(shù)420人次，共排查整治116處。四是高度重視信訪工作。1-12月份，處理信訪件409件，反饋率100%，辦結(jié)率為99.5%，滿意率為95%以上。

（五）文明創(chuàng)建扎實有效。以“提高市民文明程度，促進(jìn)人的全面發(fā)展”為目標(biāo)，扎實有效開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動。一是開展豐富的文化活動。開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動、幸福家庭評選和“幸福半邊天”系列活動，宣傳新型家庭關(guān)系；舉辦“*幸福課堂”；舉行外來民工子女才藝展示晚會和英語秀等科普文化活動；“我為清潔加一分”、“我為原點投一票”、“我為社區(qū)出份力”等地區(qū)文明創(chuàng)建活動深入人心，不斷提升社區(qū)和諧文明度。二是開展蓬勃的體育活動。積極開展浙江省城市體育先進(jìn)街道、先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建工作，組織開展*地區(qū)拔河比賽等地區(qū)全民健身系列活動。三是強(qiáng)化青少年教育。開展青少年校外心理輔導(dǎo)，開展形式多樣的假期校外教育活動，加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)青少年思想道德教育。

（六）黨建工作不斷加強(qiáng)。認(rèn)真落實街道黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)街道黨建工作。一是扎實開展“三項”活動。按照區(qū)委的要求，扎實部署開展了各個階段的工作。以打造“幸福*”為總抓手，開展“共謀發(fā)展新思路，共創(chuàng)和諧新班子，共建美好新家園，共享品質(zhì)新生活，共樹文明新風(fēng)尚”五大系列活動，取得較好效果。注重學(xué)習(xí)促提高，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)，推出了具有*特色的“理論每周學(xué)、心得半月談”學(xué)習(xí)形式。認(rèn)真開展“走進(jìn)矛盾，破解難題”活動，加大協(xié)調(diào)力度，加大經(jīng)費投入，一批多年未解決的老大難問題得到了解決。如祠堂巷小區(qū)路燈、惠民路72-74號自來水、舊小區(qū)樓道燈等問題在各方面支持下，得到了圓滿解決，后市街17號單位產(chǎn)權(quán)房的危舊房改善、后市街44號單位產(chǎn)權(quán)房的化糞池改造也都已落實經(jīng)費，年底前后將動工。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，在街道科室長競聘上崗和社區(qū)黨組織、居委會民主選舉中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格做到黨政班子集體討論，黨工委會議集體研究決定。注重對干部的選拔、教育和培養(yǎng)工作，推出了7個科級領(lǐng)導(dǎo)職位實行競爭上崗。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識；認(rèn)真貫徹落實標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉方針，規(guī)范和完善街道、社區(qū)各項財務(wù)審批、審計監(jiān)督、小型工程招投標(biāo)等規(guī)章制度，積極從源頭上遏制腐敗問題的發(fā)生。1—12月份，街道無一人出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。四是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。完善社區(qū)黨建目標(biāo)考核機(jī)制，完成社區(qū)黨委的換屆選舉工作，努力改善社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；切實加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，健全街道黨政班子成員重點非公企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，完成地區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作。五是切實加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團(tuán)和工會等工作。統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷鞏固，積極開展“僑法進(jìn)社區(qū)”示范點和省市基層僑聯(lián)組織規(guī)范化示范街道創(chuàng)建工作，建立全區(qū)第一個社區(qū)僑聯(lián)組織。組建*市外資管理酒店第一家團(tuán)組織。為老干部服務(wù)工作受到省、市上級部門肯定。做好婦聯(lián)、科協(xié)、商會、關(guān)工委等工作，作用發(fā)揮良好。軍民共建、武裝工作健康發(fā)展，人大代表工作扎實有效。

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道上下的共同努力下，街道工作取得了新的進(jìn)展。同時，面臨的問題也日益突出：一是地區(qū)招商引資資源瓶頸制約日益突出，僅有的幾個樓宇已基本滿負(fù)荷。二是社區(qū)硬件配套設(shè)施小而散狀況難以改變，影響功能提升和先進(jìn)評比。三是保潔、保序長效管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。四是由拆遷引發(fā)的信訪、群體性事件時有發(fā)生，維穩(wěn)工作任務(wù)繁重。