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市勞動就業(yè)局年總結(jié)及明年打算

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市勞動就業(yè)局年總結(jié)及明年打算

勞動就業(yè)局2006年工作總結(jié)明年工作打算

今年是國家落實(shí)新一輪積極就業(yè)扶持政策的第一年,也是“十一五”的開頭之年,我們認(rèn)真總結(jié)了第一輪就業(yè)扶持工作,找出了工作上存在的不足,在2006年的工作中不斷改進(jìn)提高。在丹東市就業(yè)局的指導(dǎo)下,在××*市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初制定的各項工作目標(biāo),發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),以人為本的工作作風(fēng),經(jīng)過全體職工的共同努力,迎難而上,奮力拼搏,完成和超額完成了全年各項工作目標(biāo),為促進(jìn)××*市的社會和諧,做出了積極的項獻(xiàn)。

一、2006年各項就業(yè)再就業(yè)指標(biāo)完成情況:

實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)總量6668人,完成丹東市政府下達(dá)全年6600人計劃;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人57人,完成全年任務(wù)指標(biāo)的114%,帶動就業(yè)348人,完成全年任務(wù)指標(biāo)300的116%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款244萬元,完成全年80萬元的305%;發(fā)放“45.55”人員社保補(bǔ)貼2072人;安置大齡就業(yè)困難對象730人;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭81戶,127人已現(xiàn)就業(yè);辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6442本,享受優(yōu)惠政策1,102人次,減免稅費(fèi)160萬元。

1-11月份,共完成職業(yè)介紹登記求職14852人次,成交6629人次,勞務(wù)輸出5011人次,收集用工信息1057條。勞動事務(wù)接收檔案總數(shù)28619份,社會保險續(xù)繳28882人次,查閱檔案14830份,辦理退休手續(xù)963份,調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)86份。

截止到10月末普惠制培訓(xùn)共設(shè)21個專業(yè)培訓(xùn)班參加3105人,其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民2163人;下崗和失業(yè)人員939人;其他失業(yè)人員3人(低保人員),結(jié)業(yè)2649人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人,完成全年工作任務(wù)。

失業(yè)保險已份完成擴(kuò)面30720人,100%完成計劃了××*市下達(dá)的擴(kuò)面工作,累計基金收繳336萬元,完成了全年任務(wù)的105%。建立失業(yè)保障個人帳戶935戶,30720人。2006年1-9月份累計發(fā)放失業(yè)保險金155萬元,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%。

我們單位也多次被上級政府表獎,分別被東港市政府授予“再就業(yè)工作先進(jìn)單位”,黨支部被××*市委授予“先進(jìn)黨支部”,單位被評為省級精神文明單位,涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型,可以說我們?nèi)〉昧宋镔|(zhì)和精神文明上的雙豐收,這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的,在此,我代表局黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全局職工表示衷心感謝。

二、2006年工作回顧

2006年可以說是工作繁重的一年,早在年初我們就組織了兩次專題工作會議,對全年的各項工作及業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)致的分析,通過查找工作重點(diǎn),分析工作難點(diǎn),布署落實(shí)全年各項工作。明確以落實(shí)就業(yè)扶持政策為主線,以“4050”人員認(rèn)定、普惠制就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn),以加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),落實(shí)公益性崗位開發(fā),零就業(yè)家庭就業(yè),安置大齡就業(yè)困難對象工作為著腳點(diǎn),以就業(yè)實(shí)名制登記管理、失業(yè)保世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,險擴(kuò)面為切入點(diǎn),充分發(fā)揮職業(yè)介紹、崗位開發(fā)職能作用,大力開發(fā)就業(yè)崗位,竭力做好做實(shí)各項就業(yè)和再就業(yè)工作。

1、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)

2006年我們按照制度化、專業(yè)化和社會化的建設(shè)要求,繼續(xù)推動就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),結(jié)合地區(qū)實(shí)際,不斷強(qiáng)化各項就業(yè)服務(wù)能力。市就業(yè)和社會保障服務(wù)中心在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行了的改擴(kuò)建,改善了軟硬件條件,并合理設(shè)置科學(xué)布局,是××*地區(qū)勞動力市場建設(shè)唯一達(dá)標(biāo)單位。

隨著就業(yè)再就業(yè)工作向基層不斷深入,基層就業(yè)保障平臺逐漸成為了就業(yè)再就業(yè)工作的生力軍。我們采取了一是繼續(xù)開展充分就業(yè)社區(qū)競賽活動,帶動就業(yè)服務(wù)平臺工作的開展,今年各級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心統(tǒng)一掛牌統(tǒng)一標(biāo)識,,推動了就業(yè)服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)。二是經(jīng)過就業(yè)局的積極努力,相關(guān)部門的大力支持,引起了政府的高度重視,下發(fā)了撥付就業(yè)平臺工作經(jīng)費(fèi)的文件,19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處,15個社區(qū)每年撥付工作經(jīng)費(fèi)5000元,以及階段性大規(guī)模普查工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。另外增加了社區(qū)協(xié)理員,提高了工資待遇,切實(shí)保證就業(yè)平臺工作的有效開展。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層平臺工作人員的能力培養(yǎng),采取以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)測試等方式加強(qiáng)基層人員業(yè)務(wù)能力。通過各種措施夯實(shí)基層就業(yè)平臺基礎(chǔ),提高服務(wù)質(zhì)量和效率,使基層平臺切實(shí)發(fā)揮作用。在今年3月根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署,在全市范圍內(nèi)開展了離崗失業(yè)人員調(diào)查工作中,基層就業(yè)平臺做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作,使我市勞動力資源數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)臺帳得以進(jìn)一步完善,各級就業(yè)保障平臺也經(jīng)受住了工作的現(xiàn)實(shí)檢驗。

2、扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作

就業(yè)工作最根本還是要解決就業(yè)問題,這就要求各項就業(yè)服務(wù)工作開展的扎實(shí),各項優(yōu)惠政策能夠切實(shí)得到落實(shí),有效的保障與促進(jìn)就業(yè)。在開發(fā)公益性崗位、推薦扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人,以及職業(yè)介紹、崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出等一系列工作中,我們充分挖掘本地崗位資源,繼續(xù)推動大齡就業(yè)困難人員安置以及零就業(yè)家庭人員就業(yè)。通過采取開展“春風(fēng)行動”,與總工會、工商局等部門聯(lián)合舉行“民企獻(xiàn)愛心、就業(yè)搭平臺”大型用工對接洽談會,在大東、新興、孤山建立了15個再就業(yè)基地等措施,促進(jìn)地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作切實(shí)開展。同時本著壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì),切實(shí)加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作力度。一方面解決本地就業(yè)問題,通過(基層就業(yè)平臺落實(shí)各種有效措施,積極推動本地農(nóng)村勞動力走出去開展對外勞務(wù)。另一方面著眼于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業(yè)普遍人力短缺的現(xiàn)狀,從外省市引進(jìn)勞動力,開拓探索就業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務(wù)輸入輸出基地,有效促進(jìn)了勞務(wù)工作的開展。在勞動事務(wù)、勞務(wù)派遣等就業(yè)服務(wù)工作上,也呈現(xiàn)了可喜的上升趨勢,并逐步趨于規(guī)范化,就業(yè)服務(wù)工作得到了進(jìn)一步發(fā)展。

3、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策

我們在繼續(xù)推動小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等省市各項優(yōu)惠政策在我市貫徹落實(shí)的同時。今年工作的另一個重點(diǎn),就是以社保補(bǔ)貼援助政策為代表,落實(shí)國家各項積極優(yōu)惠政策。在“45、55”人員社保補(bǔ)貼審核、發(fā)放工作中,在辦理手續(xù)和工作程序上,做到簡化、便捷、快速,確保及時有效發(fā)放。隨著省政府15號文件的出臺,社保補(bǔ)貼范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到“40、50”人員,為確保這項優(yōu)惠政策能夠真正落到實(shí)處,我們從基礎(chǔ)性工作著手。首先多次召開了相關(guān)科室的專題工作會議,研究部署審核程序,發(fā)放辦法。并分別對社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員進(jìn)行了“4050”社保補(bǔ)貼專項培訓(xùn),明確審核程序和職責(zé)。同時針對我市“4050”人員多、身份雜、分布廣的特點(diǎn),為確保我市人員都能夠切實(shí)享受到這項優(yōu)惠政策,加大宣傳力度,采取電視字幕、張貼宣傳單、通知書,甚至個別電話通知等多種方式廣為宣傳,使這項政策真正做到了家喻戶曉。由于先期宣傳發(fā)動工作做的實(shí),申領(lǐng)補(bǔ)貼辦理相關(guān)手續(xù)的人員激增,作為社保補(bǔ)貼的第一要件《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申領(lǐng),每天都近400多人。為確保這項政策嚴(yán)肅有效的執(zhí)行,針對辦理人員多的現(xiàn)實(shí)情況,我們一方面簡化程序,針對不同人員身份采取不同審核方法;另一方面組織力量,嚴(yán)格把關(guān),組織再就業(yè)辦、檔案室、失業(yè)科、職業(yè)介紹所等相關(guān)科室,同時還抽調(diào)其它科室人員充實(shí)力量,克服時間緊,業(yè)務(wù)量大的困難,保證了這項工作正常開展。

4、保證就業(yè)實(shí)名制落實(shí)

在年初我們就明確了以推動各級就業(yè)平臺切實(shí)發(fā)揮基層作用,全面落實(shí)就業(yè)實(shí)名制的整體工作思路,進(jìn)一步鞏固和完善就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)東港的實(shí)際情況,全力推動就業(yè)工作社會化運(yùn)行,在新年伊始就將全市就業(yè)工作指標(biāo)層層分解,落實(shí)到相應(yīng)責(zé)任單位和部門,同時以市政府及再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件的方式加以明確,并簽訂責(zé)任狀,確保各項工作得到有效落實(shí)。在具體工作中,注重發(fā)揮就業(yè)服務(wù)體系職能作用,多次組織召開勞動就業(yè)平臺工作會議,進(jìn)行深入的宣傳和鼓動,2005年底采取現(xiàn)場兌現(xiàn)工作成果的方法,充分調(diào)動各級就業(yè)保障平臺的工作積極性。通過加強(qiáng)管理與指導(dǎo),規(guī)范零就業(yè)家庭、勞動力資源、勞務(wù)輸出等數(shù)據(jù)庫,進(jìn)一步做實(shí)各種基礎(chǔ)臺帳。通過建立有效的報表、報告制度,實(shí)行動態(tài)化管理,逐步形成了科學(xué)、規(guī)范、各方面緊密銜接的良性運(yùn)作機(jī)制,形成對工作的有效監(jiān)管,推動就業(yè)實(shí)名制工作的有效落實(shí)。

5、普惠制培訓(xùn)工作全面開展

2006年是落實(shí)普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)劃的第一年,各級領(lǐng)導(dǎo)也格外重視。為了落實(shí)好這項“民心工程”,我們多次組織召開了由培訓(xùn)成員單位以及基層就業(yè)平臺工作人員參加的調(diào)度協(xié)調(diào)工作會議,明確培訓(xùn)工作職責(zé)、實(shí)施步驟和工作程序。在工作中首先是從基礎(chǔ)工作抓起,加強(qiáng)宣傳發(fā)動、夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)。通過采取電視臺打廣告,在《××*》、《××*》整版刊登普惠制培訓(xùn)政策解答,電臺、電視臺做跟蹤報道,在人員相對集中地方豎立了大型的宣傳板,出動宣傳車,在農(nóng)村集市散發(fā)傳單等多種行之有效的方式加強(qiáng)宣傳,為普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的開展打下了良好氛圍。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)上,根據(jù)普惠制培訓(xùn)工作要求,加強(qiáng)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)設(shè)備及師資力量建設(shè),通過聽取匯報、調(diào)查座談、現(xiàn)場查勘、查證資料、綜合評議的方式進(jìn)行考察評估,經(jīng)過××*市組織驗收,確立了六家普惠制就業(yè)培訓(xùn)基地,并將八家社會力量辦學(xué)單位納入普惠制就業(yè)培訓(xùn)的范圍,形成了以勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、職教中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為一體的全方位培訓(xùn)體系。

在實(shí)際工作中,結(jié)合各培訓(xùn)單位的師資情況合理分配專業(yè)及培訓(xùn)指標(biāo),注重教學(xué)質(zhì)量,通過規(guī)范申報審批程序,做好跟蹤監(jiān)督檢查,狠抓了培訓(xùn)班管理,強(qiáng)調(diào)學(xué)員的實(shí)際操作和動手能力,切實(shí)提高勞動者技能素質(zhì),有力推動了我市普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展,可以說為今后培訓(xùn)工作的開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

6、失業(yè)保險工作穩(wěn)步推進(jìn)

今年的失業(yè)保險工作重心是在參保擴(kuò)面上,為了保證這一工作的完成,一是做好了失業(yè)保險的核定工作,強(qiáng)化失業(yè)保險的征繳與管理,對全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展三核定工作,掌握企業(yè)參保人員基本情況,為擴(kuò)大覆蓋面打好基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步深化和細(xì)化的失業(yè)人員的管理,強(qiáng)化了失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放,嚴(yán)格失業(yè)金申領(lǐng)登記制度,確保不發(fā)生錯發(fā)漏發(fā),保證失業(yè)金的正常有效發(fā)放。三是與地稅、社保等多部門聯(lián)動,確保擴(kuò)面工作扎實(shí)開展,采取多種措施加大保費(fèi)收繳力度,重點(diǎn)是私營和三資企業(yè),擴(kuò)大了失業(yè)保險覆蓋面。四是同社保局溝通,作到參保人員共享,初步建立做實(shí)失業(yè)保險個人帳戶,有效保證了我市失業(yè)保險工作的穩(wěn)步開展。

7、加強(qiáng)軟環(huán)境及職工隊伍建設(shè)

今年我們通過明確各項業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)公示制度建設(shè),加強(qiáng)電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)各種媒體的信息宣傳工作,加強(qiáng)對就業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的宣傳,引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向,營造良好的就業(yè)工作氛圍。職業(yè)介紹所通過與電臺聯(lián)辦熱線欄目等方式,即讓廣大勞動者掌握了就業(yè)信息和政策,又?jǐn)U大了影響,取得了明顯的效果。

在職工隊伍建設(shè)上,根據(jù)寧市長的要求,把今年作為職工隊伍建設(shè)年,全面加強(qiáng)了職工隊伍各項能力建設(shè)。年初我們制訂了《勞動就業(yè)服務(wù)工作管理考核方案》,把職工的學(xué)習(xí)、工作、廉政一并納入考核方案,作為年度考核指標(biāo),重點(diǎn)項目實(shí)行一票否決,使職工隊伍建設(shè)有章可循。在思想上、組織上、業(yè)務(wù)上全面加強(qiáng)能力建設(shè),提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合開展“爭五創(chuàng)十”活動,對科室布局和人員進(jìn)行了調(diào)整,充實(shí)了勞動事務(wù)、培訓(xùn)科等基層力量。結(jié)合開展“八榮八恥”、構(gòu)建社會主義和諧社會的學(xué)習(xí)和討論,在全體職工中開展了反對自由主義、反對驕傲自滿等教育,推動廣大職工同自由主義等丑惡現(xiàn)象做斗爭,在職工中樹立做人的骨氣,工作的正氣,全力營造良好的精神氛圍,有力推動了單位風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。結(jié)合各種會議與學(xué)習(xí)活動,由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科長組織帶動全體職工學(xué)習(xí)就業(yè)政策法規(guī),積極宣傳和倡導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研政策的風(fēng)氣,使我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強(qiáng),推動了就業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量的不斷提高。在2006年的總體工作中,象參加省第三屆創(chuàng)業(yè)成果展銷會,參加××*市就業(yè)扶持政策知識競賽,參加××*市勞動就業(yè)專題文藝匯演等各項工作,由于我們的隊伍建設(shè)做的實(shí),叫的硬,交出了一份令人滿意的答卷。

三、存在問題及不足

在肯定取得這些成績的同時,應(yīng)該看到,我們的工作還要面對嚴(yán)峻的形勢和困難,存在許多問題和不足,還有不盡如人意的地方。

1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我市由于一方面離崗失業(yè)人員技能單一、年齡偏大等勞動者自身因素,另一方面由于勞動力總量供大于求,部分企業(yè)工資待遇偏低等各種錯綜復(fù)雜的原因,導(dǎo)至我市就業(yè)穩(wěn)定性不高,突出表現(xiàn)在靈活就業(yè)人員比重大,成為制約我市就業(yè)工作開展急需解決的問題。

2、就業(yè)服務(wù)工作仍需加強(qiáng)。應(yīng)當(dāng)說經(jīng)過我們多年來的工作,我們在職業(yè)介紹和崗位開發(fā)方面都投入了很大的人力和財力,但客觀地說,在就業(yè)崗位開發(fā)與職業(yè)介紹工作方面,仍然沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的龍頭帶動作用,企業(yè)的空崗位報告制度還沒有真正操作,非法職介沒有徹底清理,沒有形成以崗位帶動就業(yè)的良好運(yùn)作機(jī)制和氛圍,就業(yè)服務(wù)工作任重道遠(yuǎn)。

3、社保補(bǔ)貼操作難度大。由于我市“4050”人員情況紛繁復(fù)雜,給“4050”人員的審核、認(rèn)定造成很大困難,由于其群體大,分布范圍廣,加之資金需求量大,“4050”人員的發(fā)放工作形勢嚴(yán)峻,問題突出,解決不好極易引發(fā)社會的不穩(wěn)定。

4、勞動保障平臺仍需改善?;鶎觿趧颖U掀脚_的工作量越來越大,但保障平臺軟硬件還不完善,部分就業(yè)服務(wù)中心場所建設(shè)不足,仍有待改進(jìn)加強(qiáng)。部分工作人員不能很好的適應(yīng)工作,業(yè)務(wù)政策的掌握及工作服務(wù)能力不足,需要在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)提高。

5、普惠制培訓(xùn)工作仍有待提高。如何在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上,加強(qiáng)宣傳工作力度,研究拓展培訓(xùn)種類及專業(yè),加強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備的投入,提高培訓(xùn)能力及質(zhì)量水平,加強(qiáng)審核、監(jiān)督與管理,完善工作程序,切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量上,仍需要做更多的努力。

6、失業(yè)保險工作仍需加強(qiáng)。在宣傳工作上力度不足,各部門之間配合也存在脫節(jié)現(xiàn)象,受企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及人員流動等多方面影響,擴(kuò)面工作開展難度加大,失業(yè)保險個人帳戶不能及時有效建立。

7、職工隊伍仍需加強(qiáng)。經(jīng)過這些年的工作,單位職工整體面貌在工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面有了很大改觀,精神文明建設(shè)方面也取得了很大的成績。但同時我們也要看到,部分職工驕傲自滿、常犯自由主義,不利于團(tuán)結(jié),對工作業(yè)務(wù)不求深解的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平距離公務(wù)員條例的要求,距離現(xiàn)實(shí)工作的要求還有一定的差距,在組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、服務(wù)態(tài)度等方面仍需進(jìn)一步改進(jìn)提高。

四:明年工作打算

黨的十六屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的藍(lán)圖,將就業(yè)工作放到更加突出的位置,今后我國的就業(yè)政策也會更加的積極。2007年我們就業(yè)和再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是:以黨的十六屆六中全會精神為指針,根據(jù)東港市委市政府的統(tǒng)一布署,在勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,以扶持弱勢群體工作為重點(diǎn),加大就業(yè)崗位開發(fā)力度,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),全面推動普惠制就業(yè)培訓(xùn),失業(yè)保險擴(kuò)面工作,全面落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)工作,確保全年工作任務(wù)的完成。

依據(jù)2006年工作任務(wù)完成情況,結(jié)合東港市實(shí)際擬制定2007年全市就業(yè)工作指標(biāo):

1、全年實(shí)現(xiàn)就業(yè)總量6600人,同步實(shí)行就業(yè)實(shí)名登記6,600人。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

2、大力開發(fā)公益性崗位,安置大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)700人。

3、推薦就業(yè)6,000人次,成交3,000人。

4、全年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出4000人。

5、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50名,帶動就業(yè)300。

6、再就業(yè)培訓(xùn)3000,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人。

7、全年審批小額貸款50人。

8、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作,實(shí)現(xiàn)全年擴(kuò)面15戶,新增1,000人參保。

為完成上述目標(biāo),并制定如下措施:

1、著力打造一支思想過硬,作風(fēng)端正,業(yè)務(wù)精湛的職工隊伍。通過政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。加強(qiáng)精神文明建設(shè),不斷提高干部職工思想道德水平,增強(qiáng)社會主義法制和榮辱觀念,使每名職工都能更好適應(yīng)工作,提高服務(wù)能力和水平,推動就業(yè)服務(wù)工作的整體提高。

2、大力開發(fā)境內(nèi)、境外就業(yè)崗位,切實(shí)推動職業(yè)介紹工作深入開展。加強(qiáng)就業(yè)崗位開發(fā)工作,在做好基礎(chǔ)工作的前提下,實(shí)現(xiàn)走出去戰(zhàn)略,開發(fā)外埠就業(yè)崗位,隨時掌握用工信息和市場動向,使勞務(wù)輸出工作能夠得到切實(shí)發(fā)展。

3、不斷完善基層勞動保障平臺建設(shè),充分發(fā)揮就業(yè)平臺職能作用。切實(shí)保證基層就業(yè)平臺工作的開展,加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè),逐步建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場格局,推動就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展,實(shí)現(xiàn)全方位多角度促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的良好格局。

4、積極開展再就業(yè)工作,確保各項優(yōu)惠政策落實(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)公益性崗位開發(fā),大齡就業(yè)困難群體安置和零就業(yè)家庭工作,落實(shí)小額擔(dān)保貸款等各項優(yōu)惠政策,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。重點(diǎn)是“4050”人員社會保險援助補(bǔ)貼的發(fā)放工作,按照要求嚴(yán)格審查、認(rèn)真甄別、精心操作,不遺漏一人的工作思路,把這項比較敏感的工作做實(shí)做好,促進(jìn)社會穩(wěn)定。

5、加大普惠制培訓(xùn)工作力度,提高培訓(xùn)質(zhì)量。要通過加強(qiáng)監(jiān)督與管理,提高培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員及教師業(yè)務(wù)能力,在提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫,切實(shí)提高勞動者技能素質(zhì),全面完成普惠制培訓(xùn)工作任務(wù),充分發(fā)揮勞動學(xué)校、職教中心、社會力量辦學(xué)的培訓(xùn)職能,完善培訓(xùn)良性運(yùn)行機(jī)制。

6、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴(kuò)面及收繳工作。要加強(qiáng)對失業(yè)職工的管理,保證失業(yè)保險金的正常發(fā)放,全面建立個人賬戶。同時要切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作力度,全面提高失業(yè)保障的覆蓋面,加強(qiáng)失業(yè)保險金收繳力度,充分發(fā)揮失業(yè)保險的“減震器”的作用。

同志們,新的一年即將到來,讓我們振奮精神,扎實(shí)工作,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí),與時俱進(jìn)的工作作風(fēng),進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的服務(wù)理念,在××*市就業(yè)局的指導(dǎo)下,在××*市市委、市政府及勞動局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻(xiàn),取得更輝煌的成績。

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