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年電信總結(jié)

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年電信總結(jié)

今年以來(lái),我公司以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo),在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在主業(yè)的大力支持和扶持下,深入學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)全省電信實(shí)業(yè)2006年工作會(huì)議精神,探索和開拓企業(yè)生存與發(fā)展的新思路。全體實(shí)業(yè)公司干部員工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以服務(wù)質(zhì)量為保證,以提高效益為目標(biāo),不斷強(qiáng)化主營(yíng)業(yè)務(wù)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理和運(yùn)作模式,不斷深化企業(yè)重組與改革,企業(yè)方方面面的工作都有了新的進(jìn)展。截止12月底,我公司累計(jì)完成業(yè)務(wù)收入8698萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)收支差額607萬(wàn)元。其中,??完成業(yè)務(wù)收入5690萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)收支差額307萬(wàn)元;,??完成業(yè)務(wù)收入3270萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)收支差額300萬(wàn)元。具體工作總結(jié)如下:

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作水平有了新的提高,國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了保值增值。發(fā)展是企業(yè)生存的第一要?jiǎng)?wù)。進(jìn)入市場(chǎng)找飯吃,是實(shí)業(yè)公司的最終出路,依靠主業(yè)求生存,開拓市場(chǎng)求發(fā)展這是我們工作的基本思路??缛?006年,我公司致力于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作水平,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。全體實(shí)業(yè)干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省電信實(shí)業(yè)2006年工作會(huì)議精神,研究和分析企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì),結(jié)合??實(shí)業(yè)公司的實(shí)際情況,集思廣益,安排和部署2006年的發(fā)展規(guī)劃和措施,采取了有力措施來(lái)努力提高經(jīng)營(yíng)工作水平。

一是突出經(jīng)營(yíng)主線,加大主營(yíng)業(yè)務(wù)的工作力度。工程建設(shè)以及相關(guān)配套工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理每項(xiàng)工作在打造全優(yōu)工程上下功夫,力爭(zhēng)創(chuàng)立品牌,創(chuàng)出效益。工程公司積極主動(dòng)和主業(yè)配合協(xié)作,繼續(xù)實(shí)行和完善通信工程設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理方面的招投標(biāo)制度,出臺(tái)了工程施工諸方面的監(jiān)督和考核辦法,嚴(yán)格監(jiān)督,嚴(yán)把工程關(guān)。同時(shí)注重同主業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào),積極促進(jìn)通信工程相關(guān)協(xié)議的有效落實(shí),防止工程流失。上半年工程決算89項(xiàng),工程預(yù)計(jì)收入在238萬(wàn)元,未決算等工程97項(xiàng)。工程監(jiān)理部在人員少、任務(wù)重的情況下,全室人員團(tuán)結(jié)一致,除完成設(shè)計(jì)工作外,還完成了“??本地網(wǎng)市—縣光纜工程”和“??無(wú)線市話系統(tǒng)”的監(jiān)理工作,上半年共完成勘察設(shè)計(jì)任務(wù)98項(xiàng),決算工程106項(xiàng),決算金額633余萬(wàn)元。物業(yè)部進(jìn)一步嚴(yán)格各類工作流程和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范、細(xì)化每一個(gè)工作步驟,強(qiáng)化監(jiān)督和考核。一是從堵塞管理漏洞的源頭出發(fā),完善了一系列規(guī)章制度,使食堂管理面貌得到了有效改觀;二是為迎接國(guó)家對(duì)焦作市“創(chuàng)優(yōu)”工作驗(yàn)收,精心打造“滿意”牌,對(duì)主業(yè)交辦的“創(chuàng)優(yōu)”工作任務(wù),做到了服務(wù)到位、質(zhì)量保證,圓滿完成了各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作指標(biāo),為公司節(jié)約資金2萬(wàn)余元。三是在防非典的戰(zhàn)役過(guò)程中,物業(yè)部全體同志參戰(zhàn),付出了艱辛勞動(dòng),受到了公司上下一致好評(píng)。,

二是加大了外部市場(chǎng)的開拓力度。我公司在完成服務(wù)主業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),努力提高外部市場(chǎng)收入比例,外部市場(chǎng)拓展工作取得了明顯成效。工程公司完成了與聯(lián)通公司2006年本地傳輸網(wǎng)“七七”工程常年維修、線路施工協(xié)議的簽訂。物業(yè)公司完成了所屬職工衛(wèi)生所的內(nèi)部承包方案,并積極與移動(dòng)公司商談物業(yè)管理事宜。為了開拓外部監(jiān)理市場(chǎng),謀求更大發(fā)展,監(jiān)理室的全體同志們不辭辛苦,經(jīng)過(guò)艱苦努力,承攬了“移動(dòng)公司八期基站鐵塔建設(shè)”和“??電信分公司出局管道工程”的監(jiān)理任務(wù)。綜合商業(yè)公司在今年的經(jīng)營(yíng)工作中,不斷提高參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,積極走向外部市場(chǎng),加大公關(guān)力度,無(wú)論在計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)還是在廣告業(yè)務(wù)上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)展,截止6月底實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7.5萬(wàn)元,提前完成了半年計(jì)劃進(jìn)度數(shù)。??在上半年完成了通信公司電視電話會(huì)議中心主體工程、移動(dòng)通信公司員工住宅樓主體工程、西于村1號(hào)住宅樓項(xiàng)目,還完成了主業(yè)交辦的維修、改造、裝飾大小建設(shè)項(xiàng)目幾十余項(xiàng),參與了市友誼路、新市府大廈辦公樓等外部市場(chǎng)通信管道工程十幾余項(xiàng),全年共計(jì)創(chuàng)產(chǎn)值1000余萬(wàn)元。此外,他們?yōu)榱硕喑袛埞こ蹋瑥V泛搜集招標(biāo)信息,只要發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的內(nèi)容,哪怕只有1%的希望,也要做到100%的努力。上半年參與了移動(dòng)公司第二生產(chǎn)樓、李萬(wàn)張北李萬(wàn)綜合市場(chǎng)、幸福街小學(xué)的投標(biāo)活動(dòng)。通信器材廠在上半年完成了500余套小靈通天線生產(chǎn)任務(wù)及小靈通保護(hù)地線制做、安裝、施工工作,創(chuàng)造收入75萬(wàn)元。

二、企業(yè)管理水平逐步提高,運(yùn)行機(jī)制日趨完善。管理是生產(chǎn)力,管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新是電信實(shí)業(yè)公司的希望所在、后勁所在。進(jìn)入2006年,我公司不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新,不斷夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,使企業(yè)管理水平跨上了一個(gè)新的臺(tái)階。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省電信實(shí)業(yè)2006年工作會(huì)議精神。在職工中間展開如何“解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),艱苦奮斗,加快發(fā)展”的思想大討論,在全公司范圍內(nèi)開展了“創(chuàng)收、節(jié)支、增效”拉力賽活動(dòng),并提出了“四比四看”,即“比服務(wù)、看辦事效率有沒(méi)有明顯提高;比奉獻(xiàn)、看第一季度收入完成情況;比干勁、看員工立足崗位吃苦耐勞的敬業(yè)精神;比節(jié)約、看增收節(jié)支實(shí)際效果?!睂?duì)此,公司各部門都制定了具體改善工作作風(fēng),提高工作效率,落實(shí)“創(chuàng)收、節(jié)支、增效”的具體活動(dòng)措施。綜合部、財(cái)務(wù)部堅(jiān)持每月抽出兩個(gè)休息日,到生產(chǎn)部門參加具體勞動(dòng),通過(guò)具體實(shí)踐來(lái)改善工作作風(fēng)。堅(jiān)持每周抽出六個(gè)小時(shí)業(yè)余時(shí)間,開展wto知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、百句英語(yǔ)、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)工作水平;建安處、工程公司在本部門員工中間發(fā)起了每天奉獻(xiàn)1小時(shí)的倡導(dǎo),激勵(lì)職工為企業(yè)創(chuàng)收更加努力工作。

二是大力開展增收節(jié)支活動(dòng),努力提高企業(yè)效益。進(jìn)入2006年,公司相繼下發(fā)了《勞保用品發(fā)放辦法》、《辦公用品使用制度》、《機(jī)關(guān)用電、用水管理規(guī)定》、《車輛管理辦法》及補(bǔ)充規(guī)定一系列制度,大力壓縮非生產(chǎn)性開支,向管理要效益。規(guī)定了從3月份起非特殊需要市區(qū)內(nèi)辦事一律乘坐公交車、出市乘坐公共汽車。在車輛的耗油、維修方面,重申了司機(jī)“超罰節(jié)獎(jiǎng)”辦法。在物資供應(yīng)方面,積極著手對(duì)廢舊電纜的清理、上盤工作,加大廢舊利用力度。在工程施工方面,重新修訂和學(xué)習(xí)《重點(diǎn)工程建設(shè)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》、《工程全面預(yù)算管理暫行辦法》、《工程質(zhì)量管理體系暫行辦法》等制度,嚴(yán)格進(jìn)行投資預(yù)算,注重投入產(chǎn)出比,提高工程質(zhì)量和效益。號(hào)召全體干部職工切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),從身邊的小事做起,點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,節(jié)約一滴水、一度電、一張紙,當(dāng)好企業(yè)的主人翁。

三是加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理工作。2006年,會(huì)計(jì)工作實(shí)行了微機(jī)記賬,財(cái)務(wù)管理邁上了一個(gè)新的臺(tái)階;實(shí)施了財(cái)務(wù)預(yù)算管理和可控成本管理;加大了清欠力度,由財(cái)務(wù)部與有清欠任務(wù)的單位明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任人,提高企業(yè)資金回收率和使用效率;狠抓了成本管理,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用及資金流向管理,力爭(zhēng)使成本控制變事后管理為事前、事中管理,壓縮可控成本費(fèi)用開支;按照豫電信實(shí)[2006]37號(hào)文件要求,在公司內(nèi)部開展了用工和規(guī)范財(cái)務(wù)管理的自查自糾活動(dòng),對(duì)公司內(nèi)部臨時(shí)用工進(jìn)行了全方位自查自糾工作,對(duì)工程成本中有無(wú)列支其他臨時(shí)用工費(fèi)用進(jìn)行了重點(diǎn)自查,使我公司的用工制度、財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范合理。

四是開展了對(duì)全區(qū)其他從業(yè)人員的規(guī)范管理工作。根據(jù)省通信公司《關(guān)于河南省通信公司其他從業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定的通知》精神,面臨時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際情況,我公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,配齊了勞務(wù)管理人員,建立了勞務(wù)管理組織體系,積極主動(dòng)地對(duì)全區(qū)其他從業(yè)人員進(jìn)行核查工作,調(diào)查摸底和定員,做好了各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

五是狠抓安全工作不放松。今年以來(lái),公司按照“強(qiáng)化生產(chǎn)管理,抓好基礎(chǔ)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)”的工作思路,年初即下發(fā)了焦電信實(shí)業(yè)[2006]3號(hào)、[2006]4號(hào)文件,公司上下層層簽訂了“安全目標(biāo)責(zé)任書”,“消防安全責(zé)任書”,成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全防火委員會(huì),將安全生產(chǎn)指標(biāo)考核納入部門績(jī)效考核,制訂了包括生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、勞保用品穿戴、“三防”等等考核細(xì)則,每月不定期組織安全檢查,每季考評(píng)打分,實(shí)施安全事故一票否決,推進(jìn)了安全工作向制度化、常規(guī)化邁進(jìn)的步伐。6月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),把這次活動(dòng)定為全年安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,利用各類宣傳工具大張旗鼓宣傳安全生產(chǎn)的重要性,教育企業(yè)員工堅(jiān)持“預(yù)防為主,安全第一”的方針,使員工真正認(rèn)識(shí)到安全保穩(wěn)定、促發(fā)展、出效益的道理,做到了天天講安全,時(shí)時(shí)講安全,事事講安全。做好了通信安全防汛工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司防汛電視電話會(huì)議和市政府“三夏”防汛工作會(huì)議精神,下發(fā)了焦電信實(shí)業(yè)[2006]20號(hào)“關(guān)于做好防汛工作的通知”文件,成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了汛期值班制度,出臺(tái)了防汛通信保障預(yù)案,對(duì)汛期后勤保障、物資供應(yīng)、通信搶修做了詳細(xì)的安排和部署,

三、改革進(jìn)程不斷加快,企業(yè)活力得到增強(qiáng)。改革是解放生產(chǎn)力。只有改革,才能推陳出新,只有改革,企業(yè)才能發(fā)展和進(jìn)步。

一是為了保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成,推行和完善了績(jī)效考核制度。從2006年開始,我公司實(shí)行以經(jīng)營(yíng)收入為核心,細(xì)分年度收支計(jì)劃,科學(xué)量化考核指標(biāo),收入與業(yè)績(jī)、管理工作雙向掛鉤的完整的績(jī)效考核機(jī)制,從而將經(jīng)營(yíng)成果和部門責(zé)任人、部門員工的切身利益掛勾考核,從而建立了與之相配套的績(jī)效考核、效能監(jiān)察體系、

二是根據(jù)省公司的工作精神,對(duì)“三項(xiàng)業(yè)務(wù)”的開展進(jìn)行了理順。按照省公司的統(tǒng)一部署和要求,四月份我公司順利完成了設(shè)計(jì)室、工程部、監(jiān)理部的組建工作,并對(duì)三項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展工作進(jìn)行了部署和安排,為今后企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)奠定了基礎(chǔ)。

三是初步進(jìn)行了多種企業(yè)的改制工作。為進(jìn)一步加快對(duì)多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的改制步伐,減少法人鏈條,適應(yīng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和融合重組的需要,根據(jù)省公司傳真文件[2006]5、[2006]6號(hào)精神,我公司多次組織召開會(huì)議,深入學(xué)習(xí)中央八部委關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制的相關(guān)文件精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和把握,對(duì)下屬安建、沁億公司的資產(chǎn)狀況、人員情況進(jìn)行了詳細(xì)地了解和分析。在此基礎(chǔ)上,統(tǒng)一了改制工作的基本思路和原則,做好了職工的思想政治工作,確保在改制過(guò)程職工思想不亂,各項(xiàng)工作有條不紊。按照相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策的要求、結(jié)合??的實(shí)際情況,我公司已實(shí)事求是、因地制宜地制定出改制子公司的初步方案上報(bào)省公司。

四、精神文明建設(shè)取得成效,員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定。今年以來(lái),我公司緊緊圍繞“三個(gè)代表”重要思想和“十六大”主題,企業(yè)黨群工團(tuán)齊抓共管,通過(guò)各類活動(dòng),把精神文明建設(shè)與企業(yè)的改革、發(fā)展等具體工作結(jié)合起來(lái),使廣大員工樹立加快發(fā)展的信心與決心,激發(fā)員工努力工作的熱情和奮勇拼搏的斗志,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

一是樹正氣,鼓實(shí)勁,激勵(lì)和帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。召開了2006年總結(jié)表彰大會(huì),對(duì)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和40余名各類先進(jìn)分子進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),從而為2006年各項(xiàng)工作順利開展奠定了精神基礎(chǔ);開展了合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng),發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展和建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先;加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持機(jī)關(guān)人員下基層實(shí)踐、鍛煉和調(diào)研活動(dòng),提高機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)和水平;組織了公司季一季度活動(dòng)分析會(huì)議和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研討會(huì),及時(shí)總結(jié)工作,分析經(jīng)營(yíng)工作中的得失,致力于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。

二是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作,提員工隊(duì)伍素質(zhì)。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)在于員工,必須把培訓(xùn)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本措施。年初,我公司就下發(fā)了[2006]年10號(hào)文件,制定了合理的職工教育方案,有計(jì)劃、分階段、分步驟的開展教育培訓(xùn)活動(dòng),多種形式、多種渠道,加大培養(yǎng)人才的力度,滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

三是在抗擊非典的斗爭(zhēng)中,我們高度重視,黨政工齊抓共管,采取了得力的措施,既杜絕了“非典”的侵入,又營(yíng)造了良好的工作環(huán)境,保證了主、實(shí)業(yè)公司一心一意搞好生產(chǎn)??箵舴堑涞膽?zhàn)役一打響,我公司就相應(yīng)成立了專門機(jī)構(gòu),多次召開會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)搞非典部門的指示精神,闡述抗非典斗爭(zhēng)的重要意義,并組織相關(guān)部門制訂預(yù)防方案,實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。物業(yè)部門積極組織預(yù)防非典用具、藥品,及時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工;各辦公室、營(yíng)業(yè)廳、機(jī)房、家屬區(qū)等場(chǎng)所定時(shí)噴灑消毒液;衛(wèi)生死角加大清掃力度;工作區(qū)、家屬區(qū)實(shí)行封閉管理等。由于公司重視,措施行力,不僅使全公司員工及家屬免遭非典的侵?jǐn)_,同時(shí)使全體員工能夠全身心投入到生產(chǎn)中,企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作都穩(wěn)步開展。

四是為了積極響應(yīng)國(guó)家推進(jìn)全民健身活動(dòng)的號(hào)召,增強(qiáng)職工身體素質(zhì),提高預(yù)防疾病能力,更好地防治“非典”,今年5至6月份,由公司黨群工發(fā)起號(hào)召,在全公司上下開展了體育健身運(yùn)動(dòng)會(huì),舉辦了羽毛球、跳繩、踢毯子比賽活動(dòng),使公司員工提高了參與全民健身活動(dòng)的意識(shí),增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力,激發(fā)了職工飽滿的工作熱情,積極投入到工作中去。

五是為了樹立??電信實(shí)業(yè)公司誠(chéng)信服務(wù)新形象,打造服務(wù)新品牌,增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,在全公司開展了“客戶至上,誠(chéng)信服務(wù)”演講比比賽活動(dòng)。全公司共有24位同志作為選手代表本部門進(jìn)行了演講,其中一位是公司科級(jí)干部。選手們認(rèn)真選題、收集資料、撰寫演講稿,并自覺(jué)進(jìn)行訓(xùn)練,以“誠(chéng)信”為主旋律,結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和自身實(shí)際,呼吁誠(chéng)信服務(wù)從我做起,從今天做起,共鑄誠(chéng)信大堤,實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)公司更大更快的發(fā)展。

總之,今年以來(lái),我們緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局艱苦創(chuàng)業(yè),做了很多實(shí)際工作,企業(yè)的各方面工作都有了新的起色,員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng),工作熱情和工作積極性更加高漲。但是,目前實(shí)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展還面臨一些不容回避的困難和問(wèn)題。一是我們的思想還不夠解放,尤其是目前實(shí)業(yè)公司的處景和前景,很多同志還存有迷惑和困頓的心理,缺乏面向市場(chǎng)、改革創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是按照當(dāng)前國(guó)家的政策,對(duì)多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的清理改制還存有許多困難,今后的改革任務(wù)十分緊迫和繁重。三是歷史原因和政策因素的影響,實(shí)業(yè)公司以及所屬企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力缺乏,而現(xiàn)行的管理體制和經(jīng)營(yíng)條件還不夠規(guī)范、不夠到位,給公司的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)諸多不確定因素,要走上自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的發(fā)展道路任重而道遠(yuǎn)。我們必須正視現(xiàn)實(shí),發(fā)奮努力,以改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的思想品格和知難而上、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng),不斷解決工作中存在的問(wèn)題、應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),為焦作通信深化改革、加快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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