非公企業(yè)中

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近年來，**鎮(zhèn)黨委拓寬視野，堅持從“源頭”抓起，積極在非公企業(yè)中培育發(fā)展黨員，注重引導，措施有力，發(fā)展有序，非公企業(yè)黨員隊伍不斷壯大。

1、積極培養(yǎng)。在培養(yǎng)對象上堅持“四個側(cè)重”，即側(cè)重企業(yè)中層以上管理人員，側(cè)重一線技術(shù)經(jīng)營骨干，側(cè)重高學歷、高職稱、高技能的員工，側(cè)重勞動模范、生產(chǎn)經(jīng)營能手和先進工作者。黨組織主動“吸才”，對企業(yè)中層以上管理骨干，專門落實有關(guān)人員做好培養(yǎng)工作，引導和吸收他們?nèi)朦h。黨建指導員和聯(lián)絡員積極“覓才”，通過與優(yōu)秀員工聊家常、談思想，教育引導他們積極向黨組織靠攏。群團組織和社會各界廣泛“推才”，在工會、共青團等群團組織推薦優(yōu)秀人才入黨的同時，充分利用企業(yè)民主評議黨員和職工代表大會等時機，組織廣大黨員和職工代表向黨組織推薦入黨對象，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍。

2、注重教育。注重加強對非公企業(yè)工作人員的培養(yǎng)教育，通過召開座談會、舉辦培訓班、學習班等形式，積極引導他們向黨組織靠攏，并且堅持標準、嚴格要求，把符合條件的先進分子及時吸收到黨組織中來，努力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。20**年培訓入黨積極分子80名，其中“兩新”組織入黨積極分子41名，占總數(shù)的51.25%；20**年培訓入黨積極分子82名，來自“兩新”組織的培訓人員51人，占總數(shù)的62.2%。

3、規(guī)范發(fā)展。在黨員的發(fā)展中，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴格發(fā)展黨員的標準和程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，對于沒有經(jīng)過一年以上考察的、沒有經(jīng)過黨委培訓的、沒有經(jīng)過政審的，一律不予發(fā)展。同時全面推行發(fā)展黨員全程公示制和票決制。20**年發(fā)展黨員47名，其中“兩新”黨員30名，占總數(shù)的63.**%；轉(zhuǎn)正黨員**名，其中“兩新”黨員30名，占總數(shù)的53.57%。20**年發(fā)展黨員62名，其中“兩新”黨員34名，占總數(shù)的54.84%；轉(zhuǎn)正黨員73名，其中“兩新”黨員46名，占總數(shù)的63.01%。