女職工委員會女工報告

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與時俱進團結(jié)拼搏

把女職工工作推向新階段，

各位代表、同志們：

我受排水處第二屆女職工委員會的委托，向大會做工作報告，請與審議。

一、五年工作簡要回顧

五年來，處女職工委員會在處黨委和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全處工作大局，緊緊依靠廣大女職工，圓滿完成了第二次女職工代表大會提出的各項任務(wù)，全面履行了女職工委員會的各項職能，為排水處的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。五年來，先后有1人次榮獲省、市級勞動模范，110人次榮獲處級以上先進個人，11名女職工被提拔到中級領(lǐng)導(dǎo)崗位，30名女職工加入了中國共產(chǎn)黨，這些成績的取得，主要得益于以下幾項工作：

（一）抓教育、搞活動，全面提升女職工的整體素質(zhì)

五年來，處女職工委員會認真貫徹黨的基本路線，以強化女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本，以提高女職工“四有”精神為重點，加強女職工理論和崗位技能培訓(xùn)，結(jié)合我處工作實際，形式多樣地開展了理論教育和崗位競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到進一步提高，為我處兩個文明建設(shè)做出了重要貢獻。

1、以教育活動為載體，使“四有”、“四自”觀念深入人心。五年來，處女職工委員會以強化政治素質(zhì)為重點，狠抓女職工隊伍的思想理論建設(shè)，利用各種有利時機，采取不同形式對女職工進行思想理論教育。其中包括對女工干部的專門培訓(xùn)，主要內(nèi)容是在新形式下如何作好女職工工作。各基層工會通過召開座談會、三八節(jié)茶話會等形式對女職工進行“四有”、“四自”教育，全處先后舉辦理論教育培訓(xùn)班兩期，宣傳版報20期，培訓(xùn)女職工600人次，使廣大女職工進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式，增強了市場競爭的危機感，增強了和企業(yè)榮辱與共的主人翁責(zé)任感。

2、以崗位培訓(xùn)為手段，有效提高勞動技能。五年來，全處共舉辦技能培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)女職工398人次，通過考核，收到一定效果。此外，各級女工組織結(jié)合本單位實際，還對女職工進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵活動。

3、以競賽活動為契機，激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。我處共有女職工410多名，大部分戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，肩負著市政排水設(shè)施收費管理、養(yǎng)護等工作。根據(jù)這個特點，我們組織全體女職工開展了“巾幗雙文明立功競賽活動”，號召廣大女職工圍繞全處經(jīng)濟建設(shè)這個中心，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，為我處兩個文明建設(shè)貢獻力量。各基層女職工組織結(jié)合本單位實際，組織女職工參加各項勞動競賽活動。涌現(xiàn)出大量的先進個人和先進集體，形成了以點帶面，以面帶全的良好競賽氛圍，并且使競賽活動滲透到每一角落，深入人心。一是積極參加以排水養(yǎng)護為主的“排水杯”主人翁勞動工程競賽和創(chuàng)精品工程勞動競賽活動。廣大女職工克服種種困難，不甘人后，圓滿完成了各項任務(wù)。二是積極參加處工會舉辦的四屆職工職業(yè)技能大賽活動。先后有20多名女職工獲得處技術(shù)標兵和技術(shù)能手稱號，并在局工會組織的職工職業(yè)技能大賽中，取得了優(yōu)異成績。三是積極參加增效降耗、增收節(jié)支，提合理化建議競賽活動。共征集合理化建議35條，采納實施10條，創(chuàng)價值5萬余元。

4、以表彰活動為動力，促進“雙文明建功立業(yè)”競賽活動進一步深入。2002年初，處女職工委員會，結(jié)合幾年來開展的雙文明競賽活動情況做出關(guān)于表彰女職工“雙文明建功立業(yè)”競賽先進個人的決定，評出競賽能手10名。另有三百余名女職工參加了“學(xué)先進、比貢獻，為排水事業(yè)建功立業(yè)活動”及“精一業(yè)、會兩手”活動，有二十余名女職工取得了好成績，有兩名女職工獲得了局職工技能大賽的兩項第一名。通過這項活動，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

（二）多措施、多角度，全力維護女職工的合法權(quán)益

1、抓好《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹工作。我們采取集中辦班培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)和有針對性自學(xué)等方法，并通過知識競賽、觀看錄像等形式，對女職工進行“兩法”的學(xué)習(xí)和宣傳，使廣大女職工能夠依法規(guī)范自己的行為，依法維護自己的權(quán)益，從而提高了自我保護能力。

2、女職工的權(quán)益受到切實的維護。一是充分行使女職工參政議政權(quán)利。例如：在處二屆七次職代會上，女職工代表提出“入冬后不宜馬上封井蓋，不利雨水流淌”的意見，各基層單位采納后，收到了一定效果。二是在工資福利待遇方面做到男女同工同酬，女職工同男職工一樣多勞多得。

3、時刻關(guān)心女職工的工作和生活。一是堅持為全處適齡女職工進行婦科體檢，對有病的女職工及時給予治療，并且為全處398名女職工辦理了安康保險，總金額達到7960元。二是堅持到困難女職工家進行慰問，2000年當?shù)弥毠堺惥砘及┌Y，生活嚴重困難時，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時將困難補助送到這位女職工手中。

（三）學(xué)理論、建制度，不斷強化女工組織建設(shè)

按照處第二屆女工委員會的工作部署，搞好女職工的組織建設(shè)是搞好女職工工作的重要保證。因此主要從提高認識和基礎(chǔ)建設(shè)兩方面下工夫，保證了女職工組織的健康發(fā)展。首先加強女工干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織專門的培訓(xùn)班，開討論會，交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成了一支凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的女工組織隊伍。其次，建立健全女職工工作制度，并且將工作落到實處，實實在在地為女職工說話，為女職工辦事。

五年的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：對女職工工作實踐的理論提升和規(guī)律性把握不夠；對基層女職工各方面情況和存在的問題了解的還不夠全面，需要在以后的工作中加以改進。

二、今后工作的基本任務(wù)

2003年是全黨全國人民貫徹十六大精神，開始向全面建設(shè)小康社會目標進軍的重要一年，也是我處以十六大精神為指針，抓住新的發(fā)展機遇，大力推進經(jīng)濟工作躍上新臺階的關(guān)鍵一年。結(jié)合我處的形勢和女工工作的特點，今年女職工工作的總體要求是：以黨的十六大精神為指針，認真貫徹處三屆一次職代會、政治工作會議精神，切實維護女職工的合法權(quán)益，加強女工委員會建設(shè)和和女工干部素質(zhì)建設(shè)，熱心為女職工服務(wù)，充分調(diào)動全處女職工的積極性、創(chuàng)造性，把女職工工作推向新階段。

按照這一指導(dǎo)思想和總體要求，我們重點要抓好三個方面的工作：

（一）進一步提高女職工隊伍整體素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神

黨的十六大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會。十六大報告以“三個代表”重要思想為靈魂，以解放思想、實事求是、與時俱進為精髓，以發(fā)展為第一要務(wù)，以全面建設(shè)小康社會為奮斗目標，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六大精神，要結(jié)合我處實際，突出重點，促進廣大女職工的思想進一步解放和理念進一步更新。

一要認清形勢，把握機遇，牢固樹立強烈的發(fā)展意識。目前我處正處在改革發(fā)展創(chuàng)新階段，對我們提出了許多新的挑戰(zhàn)，形勢逼人，不進則退。廣大女職工必須把發(fā)展作為第一要務(wù)，抓機遇，求發(fā)展，在推動全處經(jīng)濟發(fā)展的同時，實現(xiàn)自身的進步和發(fā)展。

與時俱進團結(jié)拼搏

把女職工工作推向新階段

各位代表、同志們：

我受排水處第二屆女職工委員會的委托，向大會做工作報告，請與審議。

一、五年工作簡要回顧

五年來，處女職工委員會在處黨委和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全處工作大局，緊緊依靠廣大女職工，圓滿完成了第二次女職工代表大會提出的各項任務(wù)，全面履行了女職工委員會的各項職能，為排水處的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。五年來，先后有1人次榮獲省、市級勞動模范，110人次榮獲處級以上先進個人，11名女職工被提拔到中級領(lǐng)導(dǎo)崗位，30名女職工加入了中國共產(chǎn)黨，這些成績的取得，主要得益于以下幾項工作：

（一）抓教育、搞活動，全面提升女職工的整體素質(zhì)

五年來，處女職工委員會認真貫徹黨的基本路線，以強化女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本，以提高女職工“四有”精神為重點，加強女職工理論和崗位技能培訓(xùn)，結(jié)合我處工作實際，形式多樣地開展了理論教育和崗位競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到進一步提高，為我處兩個文明建設(shè)做出了重要貢獻。

1、以教育活動為載體，使“四有”、“四自”觀念深入人心。五年來，處女職工委員會以強化政治素質(zhì)為重點，狠抓女職工隊伍的思想理論建設(shè)，利用各種有利時機，采取不同形式對女職工進行思想理論教育。其中包括對女工干部的專門培訓(xùn)，主要內(nèi)容是在新形式下如何作好女職工工作。各基層工會通過召開座談會、三八節(jié)茶話會等形式對女職工進行“四有”、“四自”教育，全處先后舉辦理論教育培訓(xùn)班兩期，宣傳版報20期，培訓(xùn)女職工600人次，使廣大女職工進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式，增強了市場競爭的危機感，增強了和企業(yè)榮辱與共的主人翁責(zé)任感。

2、以崗位培訓(xùn)為手段，有效提高勞動技能。五年來，全處共舉辦技能培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)女職工398人次，通過考核，收到一定效果。此外，各級女工組織結(jié)合本單位實際，還對女職工進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵活動。

3、以競賽活動為契機，激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。我處共有女職工410多名，大部分戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，肩負著市政排水設(shè)施收費管理、養(yǎng)護等工作。根據(jù)這個特點，我們組織全體女職工開展了“巾幗雙文明立功競賽活動”，號召廣大女職工圍繞全處經(jīng)濟建設(shè)這個中心，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，為我處兩個文明建設(shè)貢獻力量。各基層女職工組織結(jié)合本單位實際，組織女職工參加各項勞動競賽活動。涌現(xiàn)出大量的先進個人和先進集體，形成了以點帶面，以面帶全的良好競賽氛圍，并且使競賽活動滲透到每一角落，深入人心。一是積極參加以排水養(yǎng)護為主的“排水杯”主人翁勞動工程競賽和創(chuàng)精品工程勞動競賽活動。廣大女職工克服種種困難，不甘人后，圓滿完成了各項任務(wù)。二是積極參加處工會舉辦的四屆職工職業(yè)技能大賽活動。先后有20多名女職工獲得處技術(shù)標兵和技術(shù)能手稱號，并在局工會組織的職工職業(yè)技能大賽中，取得了優(yōu)異成績。三是積極參加增效降耗、增收節(jié)支，提合理化建議競賽活動。共征集合理化建議35條，采納實施10條，創(chuàng)價值5萬余元。

4、以表彰活動為動力，促進“雙文明建功立業(yè)”競賽活動進一步深入。2002年初，處女職工委員會，結(jié)合幾年來開展的雙文明競賽活動情況做出關(guān)于表彰女職工“雙文明建功立業(yè)”競賽先進個人的決定，評出競賽能手10名。另有三百余名女職工參加了“學(xué)先進、比貢獻，為排水事業(yè)建功立業(yè)活動”及“精一業(yè)、會兩手”活動，有二十余名女職工取得了好成績，有兩名女職工獲得了局職工技能大賽的兩項第一名。通過這項活動，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

（二）多措施、多角度，全力維護女職工的合法權(quán)益

1、抓好《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹工作。我們采取集中辦班培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)和有針對性自學(xué)等方法，并通過知識競賽、觀看錄像等形式，對女職工進行“兩法”的學(xué)習(xí)和宣傳，使廣大女職工能夠依法規(guī)范自己的行為，依法維護自己的權(quán)益，從而提高了自我保護能力。

2、女職工的權(quán)益受到切實的維護。一是充分行使女職工參政議政權(quán)利。例如：在處二屆七次職代會上，女職工代表提出“入冬后不宜馬上封井蓋，不利雨水流淌”的意見，各基層單位采納后，收到了一定效果。二是在工資福利待遇方面做到男女同工同酬，女職工同男職工一樣多勞多得。

3、時刻關(guān)心女職工的工作和生活。一是堅持為全處適齡女職工進行婦科體檢，對有病的女職工及時給予治療，并且為全處398名女職工辦理了安康保險，總金額達到7960元。二是堅持到困難女職工家進行慰問，2000年當?shù)弥毠堺惥砘及┌Y，生活嚴重困難時，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時將困難補助送到這位女職工手中。

（三）學(xué)理論、建制度，不斷強化女工組織建設(shè)

按照處第二屆女工委員會的工作部署，搞好女職工的組織建設(shè)是搞好女職工工作的重要保證。因此主要從提高認識和基礎(chǔ)建設(shè)兩方面下工夫，保證了女職工組織的健康發(fā)展。首先加強女工干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織專門的培訓(xùn)班，開討論會，交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成了一支凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的女工組織隊伍。其次，建立健全女職工工作制度，并且將工作落到實處，實實在在地為女職工說話，為女職工辦事。

五年的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：對女職工工作實踐的理論提升和規(guī)律性把握不夠；對基層女職工各方面情況和存在的問題了解的還不夠全面，需要在以后的工作中加以改進。

二、今后工作的基本任務(wù)

2003年是全黨全國人民貫徹十六大精神，開始向全面建設(shè)小康社會目標進軍的重要一年，也是我處以十六大精神為指針，抓住新的發(fā)展機遇，大力推進經(jīng)濟工作躍上新臺階的關(guān)鍵一年。結(jié)合我處的形勢和女工工作的特點，今年女職工工作的總體要求是：以黨的十六大精神為指針，認真貫徹處三屆一次職代會、政治工作會議精神，切實維護女職工的合法權(quán)益，加強女工委員會建設(shè)和和女工干部素質(zhì)建設(shè)，熱心為女職工服務(wù)，充分調(diào)動全處女職工的積極性、創(chuàng)造性，把女職工工作推向新階段。

按照這一指導(dǎo)思想和總體要求，我們重點要抓好三個方面的工作：

（一）進一步提高女職工隊伍整體素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神

黨的十六大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會。十六大報告以“三個代表”重要思想為靈魂，以解放思想、實事求是、與時俱進為精髓，以發(fā)展為第一要務(wù)，以全面建設(shè)小康社會為奮斗目標，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六大精神，要結(jié)合我處實際，突出重點，促進廣大女職工的思想進一步解放和理念進一步更新。

一要認清形勢，把握機遇，牢固樹立強烈的發(fā)展意識。目前我處正處在改革發(fā)展創(chuàng)新階段，對我們提出了許多新的挑戰(zhàn)，形勢逼人，不進則退。廣大女職工必須把發(fā)展作為第一要務(wù)，抓機遇，求發(fā)展，在推動全處經(jīng)濟發(fā)展的同時，實現(xiàn)自身的進步和發(fā)展。

二要認清使命，明確定位，牢固樹立強烈的責(zé)任意識。我處女職工隊伍在人數(shù)上雖然比男職工少，但仍要發(fā)揮最大的作用，努力做好本職工作。

三要解放思想，與時俱進，牢固樹立強烈的創(chuàng)新意識。面臨新的形勢，處女職工委員會要積極發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展突出女職工特長，受女職工歡迎的競賽活動，以充分調(diào)動廣大女職工的積極性。

（二）繼續(xù)深入開展“四自”教育，促進四有精神的培養(yǎng)

一是堅持多種形式，開展“四自”教育，幫助女職工正確處理事業(yè)、婚姻、家庭等問題，積極配合行政，為女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。以確?！白宰?、自信、自立、自強”為主要內(nèi)容的“四自”教育貫徹女職工教育工作的始終。

二是建立“學(xué)習(xí)型班組”，推動女職工參與先進知識和文化的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)廣大女職工將與時俱進的時代精神融入“四自”精神教育中，樹立個人與企業(yè)的共同理想和女性的自尊意識，增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導(dǎo)自強品格，提高修養(yǎng)，參與社會競爭，敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)，塑造新世紀女性發(fā)奮圖強、艱苦奮斗、自強不息、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。

三是加強宣傳樹立典型工作。倡導(dǎo)“學(xué)先進比貢獻”，為排水處的發(fā)展與創(chuàng)新貢獻自己的力量。

（三）充分發(fā)揮女職工的積極作用，推動“雙文明”建功立業(yè)活動蓬勃發(fā)展

深入貫徹黨的十六大精神，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，深化改革，是我處今年的工作中心。我們要圍繞這個中心，根據(jù)女職工的自身特點，繼續(xù)深入開展“雙文明建功立業(yè)”活動，組織好崗位培訓(xùn)、崗位競賽、“精一業(yè)、會兩手”和創(chuàng)建“文明家庭”競賽活動，

第一，結(jié)合各單位實際情況，抓好崗位培訓(xùn)工作。在全處女職工中有計劃地開展與提高企業(yè)經(jīng)濟效益相關(guān)的崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵活動，引導(dǎo)廣大女職工加快觀念轉(zhuǎn)換，以平穩(wěn)的心態(tài)面對我處改革的同時，苦練基本功，精通本職業(yè)務(wù)，爭當崗位能手，努力學(xué)習(xí)掌握多種技能，做到“立足崗位精一業(yè)，面對競爭會兩手”，不斷拓展女職工的成材渠道，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要。

第二、圍繞我處的中心工作，積極開展崗位競賽活動。結(jié)合崗位特點，廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功，崗位奉獻和技術(shù)比武活動，并發(fā)動廣大女職工開展技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等技術(shù)競賽活動，廣大女職工要把個人理想與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，把個人利益與集體利益結(jié)合起來，提升企業(yè)的窗口形象，充分發(fā)揮女職工的積極作用。

第三、提高生活質(zhì)量，繼續(xù)開展創(chuàng)建“文明家庭”活動。家庭是社會的細胞，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，搞好家庭的兩個文明建設(shè)，對推動經(jīng)濟建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)有著十分重要的作用和意義。繼續(xù)開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，宣傳培養(yǎng)一批特色家庭和優(yōu)秀家庭角色；繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展“綠色家庭健康行動”；通過家庭美德建設(shè)，提高家庭生活質(zhì)量，促進社會形成良好風(fēng)尚。

（四）切實維護女職工合法權(quán)益，努力加強女職工勞動保護工作

一是認真組織廣大女職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，開展各種形式的宣傳教育活動，努力提高女職工的參政能力和參政水平。要抓好集體合同實施的監(jiān)督檢查工作，確保廣大女職工和女職工組織能夠依法行使民主權(quán)利和維護自身利益。使女職工的特殊利益，在合同中得到充分體現(xiàn)和有效保證，依法保證女職工在勞動就業(yè)、住房分配、晉級提干、工資分配、社會保障和勞動保險等方面權(quán)利的落實。

二是貫徹實施《勞動法》，強化女職工勞動保護工作，對侵犯女職工合法權(quán)益和特殊保護的案件，要予以高度重視。特別要搞好女職工的“四期”保護和女職工體檢工作，促進我處女職工工作勞動保護工作的新發(fā)展。

三是關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難。積極反映女職工的呼聲、要求，幫助她們解除后顧之憂，力所能及地為女職工辦實事，辦好事，深入開展“姐妹獻愛心活動”，要特別關(guān)心、幫助特困女職工擺脫困境，使她們能安心工作，安心生活。

（五）進一步規(guī)范女工工作，全面加強組織建設(shè)

隨著改革的不斷深入，對女職工工作提出了新的更高的要求，我們要自覺地以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和體制改革的新要求，進一步轉(zhuǎn)變思維方式，強化組織功能，改進工作方法，推進我處女職工工作再上新水平。一是要加強理論學(xué)習(xí)，在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，結(jié)合我處女職工工作特點，大力探索女工工作新途徑。二是進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進女工組織建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要要大力推進工作方法創(chuàng)新，力求實效，努力做好思想工作，真正成為廣大女職工的貼心人。

同志們，黨的十六大吹響了跨入新階段、開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展的進軍號。讓我們攜起手來，在處黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，團結(jié)拼搏，把女職工工作推向新階段！

二要認清使命，明確定位，牢固樹立強烈的責(zé)任意識。我處女職工隊伍在人數(shù)上雖然比男職工少，但仍要發(fā)揮最大的作用，努力做好本職工作。

三要解放思想，與時俱進，牢固樹立強烈的創(chuàng)新意識。面臨新的形勢，處女職工委員會要積極發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展突出女職工特長，受女職工歡迎的競賽活動，以充分調(diào)動廣大女職工的積極性。

（二）繼續(xù)深入開展“四自”教育，促進四有精神的培養(yǎng)

一是堅持多種形式，開展“四自”教育，幫助女職工正確處理事業(yè)、婚姻、家庭等問題，積極配合行政，為女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。以確?！白宰?、自信、自立、自強”為主要內(nèi)容的“四自”教育貫徹女職工教育工作的始終。

二是建立“學(xué)習(xí)型班組”，推動女職工參與先進知識和文化的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)廣大女職工將與時俱進的時代精神融入“四自”精神教育中，樹立個人與企業(yè)的共同理想和女性的自尊意識，增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導(dǎo)自強品格，提高修養(yǎng)，參與社會競爭，敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)，塑造新世紀女性發(fā)奮圖強、艱苦奮斗、自強不息、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。

三是加強宣傳樹立典型工作。倡導(dǎo)“學(xué)先進比貢獻”，為排水處的發(fā)展與創(chuàng)新貢獻自己的力量。

（三）充分發(fā)揮女職工的積極作用，推動“雙文明”建功立業(yè)活動蓬勃發(fā)展

深入貫徹黨的十六大精神，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，深化改革，是我處今年的工作中心。我們要圍繞這個中心，根據(jù)女職工的自身特點，繼續(xù)深入開展“雙文明建功立業(yè)”活動，組織好崗位培訓(xùn)、崗位競賽、“精一業(yè)、會兩手”和創(chuàng)建“文明家庭”競賽活動

第一，結(jié)合各單位實際情況，抓好崗位培訓(xùn)工作。在全處女職工中有計劃地開展與提高企業(yè)經(jīng)濟效益相關(guān)的崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵活動，引導(dǎo)廣大女職工加快觀念轉(zhuǎn)換，以平穩(wěn)的心態(tài)面對我處改革的同時，苦練基本功，精通本職業(yè)務(wù)，爭當崗位能手，努力學(xué)習(xí)掌握多種技能，做到“立足崗位精一業(yè)，面對競爭會兩手”，不斷拓展女職工的成材渠道，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要。

第二、圍繞我處的中心工作，積極開展崗位競賽活動。結(jié)合崗位特點，廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功，崗位奉獻和技術(shù)比武活動，并發(fā)動廣大女職工開展技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等技術(shù)競賽活動，廣大女職工要把個人理想與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，把個人利益與集體利益結(jié)合起來，提升企業(yè)的窗口形象，充分發(fā)揮女職工的積極作用。

第三、提高生活質(zhì)量，繼續(xù)開展創(chuàng)建“文明家庭”活動。家庭是社會的細胞，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，搞好家庭的兩個文明建設(shè)，對推動經(jīng)濟建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)有著十分重要的作用和意義。繼續(xù)開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，宣傳培養(yǎng)一批特色家庭和優(yōu)秀家庭角色；繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展“綠色家庭健康行動”；通過家庭美德建設(shè)，提高家庭生活質(zhì)量，促進社會形成良好風(fēng)尚。

（四）切實維護女職工合法權(quán)益，努力加強女職工勞動保護工作

一是認真組織廣大女職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，開展各種形式的宣傳教育活動，努力提高女職工的參政能力和參政水平。要抓好集體合同實施的監(jiān)督檢查工作，確保廣大女職工和女職工組織能夠依法行使民主權(quán)利和維護自身利益。使女職工的特殊利益，在合同中得到充分體現(xiàn)和有效保證，依法保證女職工在勞動就業(yè)、住房分配、晉級提干、工資分配、社會保障和勞動保險等方面權(quán)利的落實。

二是貫徹實施《勞動法》，強化女職工勞動保護工作，對侵犯女職工合法權(quán)益和特殊保護的案件，要予以高度重視。特別要搞好女職工的“四期”保護和女職工體檢工作，促進我處女職工工作勞動保護工作的新發(fā)展。

三是關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難。積極反映女職工的呼聲、要求，幫助她們解除后顧之憂，力所能及地為女職工辦實事，辦好事，深入開展“姐妹獻愛心活動”，要特別關(guān)心、幫助特困女職工擺脫困境，使她們能安心工作，安心生活。

（五）進一步規(guī)范女工工作，全面加強組織建設(shè)

隨著改革的不斷深入，對女職工工作提出了新的更高的要求，我們要自覺地以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和體制改革的新要求，進一步轉(zhuǎn)變思維方式，強化組織功能，改進工作方法，推進我處女職工工作再上新水平。一是要加強理論學(xué)習(xí)，在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，結(jié)合我處女職工工作特點，大力探索女工工作新途徑。二是進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進女工組織建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要要大力推進工作方法創(chuàng)新，力求實效，努力做好思想工作，真正成為廣大女職工的貼心人。

同志們，黨的十六大吹響了跨入新階段、開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展的進軍號。讓我們攜起手來，在處黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，團結(jié)拼搏，把女職工工作推向新階段！