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勞動紀律管理若干規(guī)定

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勞動紀律管理若干規(guī)定

1、目的

本制度規(guī)定了公司員工的勞動紀律管理,,以便形成良好的生產(chǎn)工作秩序,確保各項生產(chǎn)工作任務(wù)的完成,達到有效的管理。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

3、勞動紀律要求

3.1公司全體員工必須按時上下班,在有效的工作時間內(nèi)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成好當日的工作任務(wù)。每月的工作做到有布置、有檢查,把工作落到實處;

3.2各崗位員工必須穿戴整潔,保持工作環(huán)境干凈、衛(wèi)生,接待客人談吐文明、禮貌,樹立嚴明的紀律,保持良好的企業(yè)形象;

3.3各崗位員工不準遲到、早退、不準脫崗、串崗、睡崗,不準做私活和干與工作無關(guān)的事情,不準帶小孩小班,不準在生產(chǎn)、工作現(xiàn)場大聲喧嘩;

3.4上班期間嚴禁在工作場所下棋、抹牌和其它形式的賭博,嚴禁酒后上班和當班飲酒,嚴禁打架、斗毆和無理取鬧;

3.5生產(chǎn)車間崗位原始記錄必須真實、準確、規(guī)范地填寫,不得亂寫亂畫、做假記錄,原始記錄不得遺失。員工必須遵守崗位操作規(guī)程,不得違章操作。

3.6部門負責(zé)人及以上職務(wù)人員外出辦理公事,須告之辦公室,一般工作人員受指派外出辦理公事,須填寫《派遣單》。

4違反勞動紀律處罰

4.1凡有下列行為之一者,罰款20元,屢教不改或情節(jié)惡劣者辭退。

4.1.1上班遲到或早退者;

4.1.2格交接班制度,未按規(guī)定交接班者;

4.1.3未按規(guī)定填寫各種原始記錄或涂改、撕毀記錄、做假記錄者;

4.1.4進出公司未按規(guī)定履行手續(xù)者;

4.1.5參加各種會議遲到者;

4.1.6有領(lǐng)導(dǎo)或客人到崗位檢查或參觀,文明禮貌行為差者;

4.1.7上班時間帶親屬、小孩到工作崗位上者;

4.1.8未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,私自調(diào)班、換班和上連班者;

4.1.9上班看與生產(chǎn)工作無關(guān)的書報者;

4.1.10串崗、脫崗者;

4.1.11不服從工作安排。

4.1.12上班時間借故外出干私事者。

4.1.13上班時間脫崗到公司外者;

4.1.14當班睡覺者;

4.1.15不履行職責(zé)或不按工藝操作規(guī)程影響正常生產(chǎn)工作秩序者;

4.1.16在生產(chǎn)工作場所無理取鬧,給生產(chǎn)工作帶來不良影響者;

4.1.17酗酒上班尋釁滋事,不聽勸告者;

4.1.18不按規(guī)定請假者。

4.2有以下行為之一者,處以100元以上罰款并給予行政處分,直至辭退。

4.2.1在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)打架斗毆者;

4.2.2煽動怠工或罷工者;

4.2.3散布不利于公司謠言者;

4.2.4聘用期內(nèi),刑事處分者;

4.2.5一月內(nèi)累計曠工達三日以上(含三日)者;

4.2.6上班期間在工作崗位打牌、下棋或進行其他形式的賭博者。

4.2.7嚴重違紀,給公司造成經(jīng)濟損失者;

4.2.8故意損壞設(shè)備或破壞生產(chǎn)者;

4.2.9故意造成原(燃)料浪費者;

4.2.10嚴重違反操作規(guī)程造成重大操作、設(shè)備事故者;

4.2.11偷盜公司財物經(jīng)查實者;

4.2.12擅離職守,致使公司蒙受重大損失者。,

4.2.13偷拍偷窺等損害別人名譽者。

5考勤管理

5.1各部門應(yīng)指定專人負責(zé)考勤記錄,考勤員應(yīng)根據(jù)工作時間對出勤者當日出勤情況如實記載。實行考勤公開,按月公布。

5.2考勤記載時間為上月二十五日至當月二十五日,本部門考勤應(yīng)由考勤員簽名,部門負責(zé)人簽字,于每月一日將上月考勤記錄交辦公室。

5.3嚴肅考勤管理制度,嚴禁弄虛作假,各部門負責(zé)人應(yīng)對考勤結(jié)果的真實性負責(zé),如因考勤記錄不真實造成溢發(fā)工資的,除追回多發(fā)的工資外,還將對考勤員及部門負責(zé)人各處以100元罰款。

6、相關(guān)文件及記錄

《崗位交接班日志》

《考勤記錄表》

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